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個(gè)人家政服務(wù)合同范本

發(fā)布時(shí)間:2024-02-18

個(gè)人家政服務(wù)合同范本(通用6篇)

個(gè)人家政服務(wù)合同范本 篇1

  甲方(雇主):

  乙方:

  ________保潔服務(wù)有限公司為工商部門注冊的正規(guī)家政保潔機(jī)構(gòu),現(xiàn)受甲方委托,本著平等,自愿,協(xié)商的原則,特訂以下條款,以便雙方當(dāng)事人遵照執(zhí)行。

  一、 本協(xié)議自簽訂之日起,甲方與家政員之間即存在雇傭與被雇傭的關(guān)系。

  二、 在協(xié)議期間甲方有權(quán)對乙方提供的家政員的服務(wù)態(tài)度和質(zhì)量提出批評并可隨時(shí)辭退,但不得侵犯家政員的人格尊嚴(yán),不得讓家政員從事違法或危險(xiǎn)性等工作(如高空擦拭室外玻璃等),否則將承擔(dān)由此引起的'法律責(zé)任。

  三、 家政員在服務(wù)期間必須對甲方忠誠本分,不得做出貪占小便宜甚至盜竊等違背職業(yè)道德的行為。若因主觀故意的行為給甲方家里造成重大利益損害,乙方將協(xié)同甲方通過司法途徑予以追究民事和刑事法律責(zé)任,乙方將不承擔(dān)其責(zé)任。家政員因過失損壞甲方物品應(yīng)主動(dòng)誠懇賠禮道歉,爭取客戶諒解,需要賠償?shù)呐c客戶友好協(xié)商解決,乙方從中協(xié)調(diào)。

  四、 特別提醒甲方和家政員之間在服務(wù)期間不發(fā)生經(jīng)濟(jì)借貸關(guān)系,若因此事產(chǎn)生的后果乙方概不負(fù)責(zé)。

  五、 關(guān)于家政員的健康問題,乙方安排家政員到定點(diǎn)醫(yī)院體檢并提供一年內(nèi)的體檢化驗(yàn)單或相關(guān)職能部門出具的健康證,以證明沒有傳染性疾病(即乙肝),若甲方要求家政員到其它醫(yī)院做體檢則費(fèi)用由甲方承擔(dān)。若甲方家中有傳染病人應(yīng)提前告知,家政人員有權(quán)拒絕服務(wù)。

  六、 家政員在服務(wù)期間因故不能繼續(xù)工作須提前5個(gè)工作日向甲方和乙方申請(天災(zāi)人禍等不可抗力引起的特殊情況可在征得甲方同意后除外),待乙方提供新的服務(wù)人員到崗后方可離崗。若甲方要求換人須提前5個(gè)工作日告知乙方以便順利完成調(diào)換家政員服務(wù)。協(xié)議期間內(nèi)甲方未經(jīng)乙方同意不得私下將家政員轉(zhuǎn)移到其他親友家庭服務(wù)。

  七、 協(xié)議期限及服務(wù)場所:

  1、協(xié)議期限:20 年 月 日至20 年 月 日。

  2、服務(wù)場所: 。

  八、服務(wù)的方式、內(nèi)容、時(shí)間及工資:

  1、服務(wù)方式:

  □白班保姆服務(wù)□住家保姆或陪護(hù)□鐘點(diǎn)服務(wù)□其他服務(wù)

  2、服務(wù)內(nèi)容:

  3、服務(wù)時(shí)間: 點(diǎn)至點(diǎn)(共 小時(shí)),每月休息 天,工資標(biāo)準(zhǔn): 元/月。

  白班保姆工作時(shí)間為8:00 ~17:00或9:00~18:00,具體也可由甲方和家政員協(xié)商。對白班保姆包一餐(中餐),對住家保姆及全天陪護(hù)提供食宿,白班、住家保姆及陪護(hù)中午提供1至2小時(shí)休息時(shí)間。

  4、工資支付方式:甲方須在家政員工作滿一個(gè)月后支付工資給家政員本人簽收,若家政員服務(wù)未滿一個(gè)月的按實(shí)際服務(wù)天數(shù)支付。計(jì)算方式:月工資÷月工作日(當(dāng)月天數(shù)-應(yīng)休假天數(shù))×實(shí)際工作日。

  5、休假情況:元旦、端午節(jié)、清明、五一、中秋各休一天,國慶節(jié)休三天,春節(jié)休息三天。注:春節(jié)加班其中三天工資按工資3倍支付加班費(fèi)。其它法定節(jié)假日加班按工資雙倍支付。

  6、在簽約時(shí)間甲方向乙方交納一年輸送費(fèi)和前期招聘費(fèi)共計(jì) 元。在簽約十天后此費(fèi)用不予退還;若甲方試用家政員不滿意,乙方有義務(wù)按照甲方用人要求調(diào)換家政員。(一年期協(xié)議乙方最多負(fù)責(zé)調(diào)換六個(gè)家政員。標(biāo)準(zhǔn)以試用期三天后為一個(gè)家政員為準(zhǔn))。

  八、 本協(xié)議未盡事宜:

  九、 本協(xié)議壹式貳份,經(jīng)甲、乙雙方簽字并加蓋“________保潔服務(wù)有限公司”公章后生效,甲、乙雙反各執(zhí)壹份。

  溫馨提示:請您妥善保管您的首飾、現(xiàn)金等貴重物品,以免引起不必要的誤會(huì)和麻煩。

  甲方(簽字): 乙方(蓋章):

  身份證號: 經(jīng)辦人簽字:

  家庭地址: 單位地址:武__________門4號

  聯(lián)系電話: 聯(lián)系電話:027—________

  簽約時(shí)間:

個(gè)人家政服務(wù)合同范本 篇2

  甲方(雇主):

  乙方(保姆):

  根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替):

  一、雇主責(zé)任

  1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

  2、試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個(gè)月開始保姆要離職須提前30天辭職,雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職,否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。

  3、保姆在雇主處工作滿一年,雇主給付保姆獎(jiǎng)金(人民幣元)。

  4、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

  5、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  6、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視欺負(fù)保姆。

  7、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

  8、雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

  9、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))不得克扣保姆的工資。

  二、保姆責(zé)任

  1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。

  2、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的`生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

  3、保姆在工作期間須外出,應(yīng)通知雇主;要休假,應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

  4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。

  5、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。

  三、本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

  四、本協(xié)議自簽約之日起生效。

  甲方:

  乙方:

  年月日

個(gè)人家政服務(wù)合同范本 篇3

  一、經(jīng)甲方(用戶)乙方(家庭服務(wù)員)協(xié)商同意,簽定服務(wù)合同,在合同有效期間,甲、乙雙方必須遵守國家法律、法規(guī),遵守公司頒發(fā)的《用戶須知》和《服務(wù)員守則》,以保護(hù)甲、乙雙方的合法權(quán)益,不受侵犯。

  二、甲方(用戶)的權(quán)利和義務(wù)

  1.有權(quán)要求乙方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。未商得乙方同意,不得增加上述規(guī)定以外的勞務(wù)負(fù)擔(dān)。

  2.向乙方提供與甲方家庭成員基本相同的食宿(兒童、老人、病人加餐除外)不得讓乙方與異性成年人同居一室。

  3.平等待人,尊重乙方的人格和勞動(dòng),在工作上給予熱情指導(dǎo)。不準(zhǔn)虐待。

  4.負(fù)責(zé)保護(hù)乙方安全。

  5.按月付給乙方工資 元每月遞增壹元,增到 元,不得拖欠克扣。

  6.服務(wù)期半年內(nèi)負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)30%,半年之后負(fù)擔(dān)乙方醫(yī)藥費(fèi)40%。

  7.保證乙方每月休息不少于3天,如因特殊情況不讓乙方休息,征得乙方同意,并應(yīng)按天付給報(bào)酬。

  8.乙方為甲方服務(wù)時(shí),造成本人或他人的意外事故,甲方應(yīng)立即通知有關(guān)部門和公司,積極處理好善后事宜,并承擔(dān)一定經(jīng)濟(jì)責(zé)任。

  9.乙方在服務(wù)過程中,因工作失誤給甲方造成損失,甲方有權(quán)追究乙方責(zé)任和經(jīng)濟(jì)賠償?shù)囊螅勒諊曳珊陀嘘P(guān)法規(guī)處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權(quán)行為。

  10.不得擅自將乙方轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),不許將乙方帶往外地服務(wù)。

  三、乙方(家庭服務(wù)員)的權(quán)利和義務(wù)

  1.自愿為甲方提供____為內(nèi)容的家庭服務(wù)工作。

  2.熱心工作,文明服務(wù),遵守公共道德和國家法律、法規(guī)。

  3.不得擅自外出,不帶外人去甲方住處,不準(zhǔn)私自翻動(dòng)甲方物品,不參予甲方家庭糾紛。未經(jīng)甲方允許私自外出或違反上述規(guī)定,發(fā)生問題責(zé)任自負(fù)。

  4.服務(wù)期間,因工作失誤,造成的損失,均由自己負(fù)責(zé)。

  5.每月可休息兩天,如因甲方需要而停休,有權(quán)向甲方按天收取報(bào)酬。

  6.服務(wù)期半年內(nèi)自己負(fù)擔(dān)醫(yī)藥費(fèi)70%,半年以上,自己負(fù)擔(dān)60%。

  7.有權(quán)拒絕,轉(zhuǎn)換為第三方服務(wù),或帶往外地服務(wù)。

  8.有權(quán)拒絕甲方增加合同規(guī)定之外的勞動(dòng)負(fù)擔(dān),如雙方協(xié)商同意,乙方有權(quán)要求增加勞動(dòng)報(bào)酬。

  9.乙方合法權(quán)益受到侵害,有權(quán)向有關(guān)部門和公司提出申訴,直至向司法部門控告。

  四、合同簽訂與解除:

  1.簽訂合同時(shí),雙方向公司(合同簽發(fā)部門)交納介紹費(fèi)壹拾陸元,(甲方拾元、乙方陸元)介紹費(fèi)一律不退。

  2.合同到期后或合同內(nèi)容有所變更時(shí),七天之內(nèi)應(yīng)由雙方持合同到公司辦理續(xù)簽和變更手續(xù)。

  3.經(jīng)公司同意,雙方持合同辦理解除合同手續(xù),服務(wù)合同才視為終止。

  4.乙方擅自離開用戶家,甲方必須在24小時(shí)內(nèi)通知公司備案,否則乙方所出問題均由甲方承擔(dān)責(zé)任。

  5.合同未到期雙方均要解除合同,各收違約金伍元伍角整,任何一方要求解除合同,則由提出方交納10元違約金。

  6.本合同經(jīng)雙方商洽期限自 年 月 日起至199 年 月 日。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

個(gè)人家政服務(wù)合同范本 篇4

  甲方(經(jīng)營者):_____________

  乙方(消費(fèi)者):_____________

  丙方(服務(wù)人員):__________

  經(jīng)甲乙丙三方協(xié)商,簽訂本家政公司服務(wù)協(xié)議。

  一、三方約定家政服務(wù)事項(xiàng)

  1.服務(wù)內(nèi)容:甲方同意為乙方家庭選派家政服務(wù)員丙方,承擔(dān)乙方的第項(xiàng)服務(wù):

  (1)一般家務(wù);

  (2)孕產(chǎn)婦護(hù)理;

  (3)嬰幼兒護(hù)理;

  (4)老人護(hù)理;

  (5)半自理病人護(hù)理;

  (6)不能自理病人護(hù)理;

  (7)醫(yī)院護(hù)理病人;

  (8)其他。

  丙方按甲方和乙方要求應(yīng)達(dá)到_____________________工作標(biāo)準(zhǔn)。

  2.服務(wù)期限:_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。如需續(xù)簽協(xié)議乙方應(yīng)于本協(xié)議期滿前_______日內(nèi)通知甲方和丙方。

  3.工作時(shí)間:丙方每天工作時(shí)間為______________,每周休息日為______________。

  4.工作地點(diǎn):____________________

  5.服務(wù)費(fèi)用:乙方按日、周、月支付甲方服務(wù)費(fèi)(含家政服務(wù)員丙方工資和甲方管理費(fèi)):___元人民幣/日、周、月。

  按日向乙方提供家政服務(wù)的,服務(wù)費(fèi)用當(dāng)日結(jié)算;按周結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的,乙方于每周_______前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用;按月結(jié)算服務(wù)費(fèi)用的,乙方于每月_______日前向甲方支付服務(wù)費(fèi)用。

  6.工傷保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇:甲方應(yīng)為丙方繳納工傷保險(xiǎn),甲方應(yīng)組織丙方從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn)。

  二、甲方權(quán)利和義務(wù)

  1.甲方應(yīng)為乙方選派體檢合格和具備相應(yīng)服務(wù)能力的家政服務(wù)員,家政服務(wù)員必須具有《身份證》、《健康證》和《培訓(xùn)證》,方可從事家政服務(wù)。

  2.甲方應(yīng)為其家政服務(wù)員依法繳納工傷保險(xiǎn)費(fèi),費(fèi)用由甲方承擔(dān)。對從事育嬰和嬰幼兒看護(hù)的服務(wù)人員,甲方應(yīng)組織其參加商業(yè)意外傷害保險(xiǎn),費(fèi)用由丙方承擔(dān)。如因丙方責(zé)任,對乙方造成人身財(cái)產(chǎn)損失的,由保險(xiǎn)公司按規(guī)定賠償。

  3.乙方有下列情況之一的,甲方有權(quán)解除合同并追究乙方相應(yīng)責(zé)任:

  (1)誤導(dǎo)丙方脫離甲方管理;

  (2)家庭成員中有傳染病人而隱瞞不報(bào);

  (3)未按時(shí)交納服務(wù)費(fèi);

  (4)住址或服務(wù)地址變更后未及時(shí)通報(bào)甲方或私自將丙方帶離約定服務(wù)地;

  (5)對丙方工作要求或內(nèi)容違反國家法律法規(guī)或治安管理?xiàng)l例;

  (6)刁難、欺負(fù)、打罵家政服務(wù)員;

  (7)指使家政服務(wù)員從事危險(xiǎn)工作或違規(guī)作業(yè),以及由于乙方的不當(dāng)安排,導(dǎo)致丙方發(fā)生意外傷害。

  3.甲方所派丙方如對乙方有違法行為,甲方應(yīng)為乙方和相關(guān)部門對相關(guān)事項(xiàng)的處理提供必要的協(xié)助。

  三、乙方權(quán)利和義務(wù)

  1.乙方應(yīng)在簽訂協(xié)議書時(shí)出示有效身份證件,如實(shí)說明對家政服務(wù)員的具體要求,以及與家政服務(wù)員健康安全有關(guān)的家庭基本情況(如家中是否有傳染病人等)。一經(jīng)簽訂協(xié)議,乙方應(yīng)負(fù)責(zé)對丙方的管理和指導(dǎo)。

  2.乙方有權(quán)合理選擇、更換和辭退家政服務(wù)員。協(xié)議期內(nèi),如對家政服務(wù)員的服務(wù)項(xiàng)目或服務(wù)類別要求有所改變,應(yīng)及時(shí)通知甲方,以便雙方變更協(xié)議內(nèi)容及服務(wù)費(fèi)。符合下列情況之一,乙方有權(quán)解除協(xié)議:

  (1)有充分理由證明服務(wù)需求不再存在的;

  (2)有效證據(jù)證明丙方有違法行為的;

  (3)提出調(diào)換家政服務(wù)員后間隔7個(gè)工作日甲方無法選派新的家政服務(wù)員到崗工作的;

  (4)丙方在上崗______個(gè)工作日的適應(yīng)期后,仍不能完成合同所要求的工作,且甲方已先后調(diào)換3人均未能達(dá)到相應(yīng)服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的。

  3.乙方有權(quán)要求丙方重新進(jìn)行體檢,費(fèi)用由乙方承擔(dān);如體檢不合格則由丙方自行承擔(dān)。

  4.乙方應(yīng)平等待人,尊重甲方所派服務(wù)人員的人格和勞動(dòng),不準(zhǔn)欺負(fù)和歧視,并負(fù)有保護(hù)丙方在服務(wù)期間的人身安全和財(cái)物安全的責(zé)任和義務(wù)。有權(quán)拒絕家政服務(wù)員在其住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng),具體要求由乙方與丙方約定。

  5.乙方有權(quán)以合法方式追究丙方因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任,但不得采取搜身,扣押錢物、身份證及其他有效證件,以及毆打、威逼等非法方式處理。

  6.乙方對初次上崗的丙方應(yīng)具體說明家政服務(wù)方面的要求和進(jìn)行相應(yīng)指導(dǎo),乙方應(yīng)妥善保管家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免因此發(fā)生糾紛。

  7.乙方應(yīng)向丙方提供與其一般家庭成員基本相同的伙食,為其提供適當(dāng)和安全的居住場所,不得安排丙方與異性成年人同居一室。

  8.乙方應(yīng)按國家規(guī)定安排丙方的休息和法定假日。若不能保證丙方休息,按規(guī)定給予休息日和節(jié)假日的加班補(bǔ)助。乙方要保證丙方每天不少于八小時(shí)的睡眠時(shí)間。

  9.乙方在未經(jīng)丙方及甲方的同意,不得擅自將丙方轉(zhuǎn)為第三方服務(wù);不得擅自將其帶往外省市等非約定服務(wù)場所提供服務(wù);不得誤導(dǎo)丙方做違法和違反甲方有關(guān)家政服務(wù)管理規(guī)定的事項(xiàng)。

  10.乙方對丙方在服務(wù)期間和服務(wù)場所的安全負(fù)責(zé),不得指使其從事危險(xiǎn)工作;由于乙方人為或因其設(shè)施、設(shè)備等原因造成丙方發(fā)生意外傷害,乙方應(yīng)承擔(dān)相關(guān)責(zé)任,并應(yīng)立即通知甲方。如遇丙方突發(fā)急病或其他傷害時(shí),乙方應(yīng)采取必要的救治措施。

  四、丙方權(quán)利和義務(wù)

  1.享有休息、休假和獲得勞動(dòng)安全衛(wèi)生保護(hù)的權(quán)利,乙方勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣或強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè),有權(quán)拒絕執(zhí)行;

  2.乙方不按規(guī)定支付報(bào)酬的,有權(quán)提前解除服務(wù)協(xié)議;

  3.乙方不履行服務(wù)協(xié)議或侵害丙方合法權(quán)益,有權(quán)向有關(guān)部門申訴,有獲得賠償?shù)臋?quán)利。

  4.丙方必須提供《身份證》、《健康證》和《職業(yè)技能培訓(xùn)證》方可從事家政服務(wù)。

  5.遵守甲方的各項(xiàng)規(guī)章制度,服從乙方的管理;

  6.認(rèn)真完成乙方對工作的安排,并達(dá)到服務(wù)協(xié)議規(guī)定的各項(xiàng)指標(biāo)。

  五、違約責(zé)任

  1.甲乙丙三方應(yīng)遵守合同約定,任何一方違反合同約定的,另外二方均有權(quán)解除合同并有權(quán)要求賠償因違約造成的損失,合同另有約定的除外。

  2.有關(guān)違約的其他約定事項(xiàng):_____________________。

  六、協(xié)議解除與簽訂

  1.本協(xié)議期滿,如不再續(xù)簽協(xié)議,協(xié)議自動(dòng)終止。

  2.協(xié)議期滿經(jīng)協(xié)商,可續(xù)簽協(xié)議。若續(xù)簽協(xié)議,乙方應(yīng)提前7天與甲方、丙方協(xié)商,經(jīng)甲方同意方可續(xù)簽協(xié)議。

  3.協(xié)議期內(nèi),非因違約而由三方依照約定或經(jīng)協(xié)商正常解除協(xié)議的,甲方應(yīng)退還乙方剩余的服務(wù)費(fèi)。

  七、當(dāng)事人三方約定其他事項(xiàng):____________________

  八、爭議處理方式

  □協(xié)商解決;

  □______________仲裁委員會(huì)仲裁;

  □______________法院判決。

  九、其他事宜

  1.本協(xié)議未盡事宜甲乙丙三方另行商議解決。

  2.本協(xié)議執(zhí)行過程中如有爭議,經(jīng)協(xié)商不能解決的,應(yīng)依照消費(fèi)者權(quán)益保護(hù)法等有關(guān)法律法規(guī)處理。

  3.本協(xié)議一式三份,甲乙丙三方各執(zhí)一份,自簽字或蓋章之日起生效。

  甲方

  ____年___月___日

  乙方

  ____年___月___日

  丙方

  ____年___月___日

個(gè)人家政服務(wù)合同范本 篇5

  甲方(雇主):

  乙方(保姆):

  根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替):

  一、雇主責(zé)任

  1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。

  并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

  2、試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個(gè)月開始保姆要離職須提前30天辭職,雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。

  同時(shí)保姆要交還雇主物品。

  沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職,否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。

  3、保姆在雇主處工作滿一年,雇主給付保姆獎(jiǎng)金(人民幣元)。

  4、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

  5、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  6、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視欺負(fù)保姆。

  7、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

  8、雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

  9、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))不得克扣保姆的工資。

  二、保姆責(zé)任

  1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。

  2、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。

  因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

  3、保姆在工作期間須外出,應(yīng)通知雇主;要休假,應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

  4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。

  5、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。

  本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

  本協(xié)議自簽約之日起生效。

  甲方(雇主): (簽名)

  乙方(保姆):(簽名)

  年 月 日

個(gè)人家政服務(wù)合同范本 篇6

  甲方(雇主):

  乙方(保姆):

  根據(jù)公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達(dá)成如下協(xié)議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替):

  一、雇主責(zé)任

  1、試用期第一個(gè)月工資按人民幣方式支付。

  并月結(jié)算給保姆;試用期間雙方都有權(quán)提出不做或不要,雇主要結(jié)算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

  2、試用期過后,第二個(gè)月工資按人民幣方式結(jié)算給保姆;第二個(gè)月開始保姆要離職須提前30天辭職,雇主要在30天之內(nèi)同意保姆離職及結(jié)清工資。

  同時(shí)保姆要交還雇主物品。

  沒有辭職或辭職期內(nèi)保姆不能自動(dòng)離職,否則雇主有權(quán)扣除保姆工資。

  3、保姆在雇主處工作滿一年,雇主給付保姆獎(jiǎng)金(人民幣元)。

  4、雇主有權(quán)拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務(wù)無關(guān)的活動(dòng)。

  5、雇主有權(quán)以合法方式追究保姆因其責(zé)任造成損失的經(jīng)濟(jì)責(zé)任和法律責(zé)任。

  6、雇主應(yīng)尊重保姆的人格和勞動(dòng)權(quán)利,不得歧視欺負(fù)保姆。

  7、雇主應(yīng)對初次上崗的保姆具體說明家政服務(wù)要求和指導(dǎo)工作,妥善保管好家中的現(xiàn)金和貴重物品,以免發(fā)生糾紛。

  8、雇主每月安排保姆二天休息時(shí)間(必須在星期六或日);節(jié)假日雙方協(xié)商友好確定。

  9、雇主每月按時(shí)結(jié)算工資給保姆(7-10天內(nèi))不得克扣保姆的工資。

  二、保姆責(zé)任

  1、保姆提供本人正確有效身份證復(fù)印件、戶口本復(fù)印件各一份;個(gè)人聯(lián)系電話及家庭聯(lián)系方式給雇主。

  2、保姆在服務(wù)工作期間應(yīng)尊重雇主的生活習(xí)慣,服從雇主的指導(dǎo)工作,認(rèn)真負(fù)責(zé)做好雇主所安排上崗的工作事務(wù)。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應(yīng)作出相應(yīng)賠償。

  3、保姆在工作期間須外出,應(yīng)通知雇主;要休假,應(yīng)提前通知雇主;雙方協(xié)商友好確定。

  4、勤儉持家,節(jié)約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應(yīng)雇主生活飲食習(xí)慣和作息時(shí)間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時(shí)間合計(jì)(市內(nèi))不能超過80分鐘。

  5、不得帶外人進(jìn)入雇主家庭。不得隨意翻動(dòng)雇主私人物品。

  本協(xié)議一式二份,并具法律效力。

  本協(xié)議自簽約之日起生效。

  甲方(雇主): 乙方(保姆):

  ____年____月_____日____年____月_____日

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