個人考核表工作總結(精選3篇)
個人考核表工作總結 篇1
20xx年,本人在工作上對照公司相關制度,嚴以律己,勤勤懇懇、任勞任怨,務真求實,較好地完成現場施工測量和領導交辦的各項任務。在工作中我能起到模范帶頭作用,做廣大職工的表率,同時,認真學習相關業務知識,不斷提高自己的理論水平和綜合素質。為東部路橋盡心盡力,努力工作,半年來主要完成了如下工作情況匯報如下:
一、工作情況匯報:
1、全線的導線水準點的定時復測與加密,與相鄰標段導線點的聯測等。
2、路基方面:挖方(本工程無填方)主要監控開挖開口線的寬度、挖方的邊坡、挖方平臺的寬度與高程、路床成型后的中樁位置、寬度與高程等。
3、橋梁方面:橋梁樁基主要是中心位置、樁基底、施工過程中的孔徑檢查、澆筑面高程的控制;橋臺、臺身、承臺、系梁、薄壁墩主要是立模前的測量放樣與復核,各種預埋件的位置的放樣與復核,模板的底高程、模板的幾何尺寸、砼頂澆筑面的高程控制以及成型后的軸線偏位檢測等;系梁的軸線、立模底高程、模板的幾何尺寸、澆筑頂高程的控制以及成型后的軸線偏位檢測等;立柱:主要是中心點的放樣與復核,立模前高程、立柱模板的垂直度、砼澆筑面高程的控制以及成型后的中心偏位測量等;蓋梁主要是立模的幾何尺寸,底板的高程、澆筑面的高程與橫坡,預埋鋼筋的位置以及成型后的軸線偏位測量等;支座墊石的軸線放樣與復核、澆筑頂面高程控制、檢查模板幾何尺寸、方向等。
4、及時與監控單位做好溝通、協調,掌握路基、隧道以及以后掛藍橋塊件變形情況,聽取監控單位的指導性意見及建議,發現問題及時處理,為現場施工提供準確的施工依據。
二、工作中存在的`問題:
1、全線的水準點聯測難度較大,本標段屬于重山區,山與山之間高差較大,給水準點聯測造成太大的困難;
2、xx大橋高墩的測量控制,xx大橋3#墩是我標段最高的“v”型山谷中變截面空心柔性薄壁高墩,高達,每次變截面點都要對模板的高程、幾何尺寸、軸線進行放樣測量與復核,對測量人員的體力也是個考驗;
3、xx大橋掛藍施工的測量控制與測量監控的數據調整;
4、測量人員偏少。
三、問題解決方法:
根據上述難點部位我采取措施是使用徠卡GPS對全線的導線、水準點進行主體控制,在施工中的放樣前使用全站儀、水準儀對GPS點進行復核,復核無誤后再進行施工放樣,所有橋樁基用全站儀放樣完畢后由GPS-RTK再次的復核無誤后方可施工,在樁基成孔前澆筑之前全站儀第三次的對樁中心進行復核,保證萬無一失。對關鍵部位都是采取全站儀放樣+GPS復核的原則。測量外業:實行雙檢制,重要部位放樣(如樁基、獨柱、以后的掛藍塊件)堅持“兩人兩種方法、兩種儀器、兩次測量的方法”。隧道方面利用已知點(包括平面控制點、方向點、高程點)進行引測、加點、在施工放樣前,堅持“檢測后使用”的原則。
施工過程中的涉及測量的計算資料至少有兩個人計算,一個計算一個復核,并對各自的計算成果進行復核簽認。結構物位置、幾何尺寸的保障:在做上述工作的同時,在對結構物每次的測量放樣結束后,利用鋼卷尺對已放樣的點進行實地距離復核,利用前次已放樣點或已知點進行距離檢查,確保測量放樣萬無一失,對結構物的立模前、后的幾何尺寸及立模高程進行檢查,復核是否符合設計要求,發現問題及時整改,把錯誤及偏差發現處理在萌芽狀態,對已成型的結構物及時的進行放樣測量,檢查軸線偏位情況,為下一道工序做好施工前的測量準備工作。嚴格履行每道工序的測量報驗工作,做好每道工序前先自檢合格再報驗的原則,在監理沒有驗收合格之前不得進入下道工序的施工。
對于測量人員偏少的問題我努力培養新人,在工人中選一些頭腦比較的靈活、文化水平比較高的工人作為培養對象,現已初步入行,能夠獨立進行一般的測量工作,在今后的工作中還要繼續加強對人才的培養。
四、其他:
在做好本職工作的同時,針對施工提出自己合理化的建議。
隨著橋梁施工逐步由地下轉到地上,由低處轉到高處,可以預料測量工作將會更加繁重,要求也會更高,為此,我將更加勤奮的工作,刻苦的學習,努力提高文化素質和各種工作技能,始終保持高度責任心,積極樂觀的工作態度,認真、嚴格、高效全面地做好工程的測量工作。
個人考核表工作總結 篇2
作為售后客服在領導和同事的關照下整年的工作情況總結如下:
一、堅持全局觀念,做好本職工作
不論從事什么工作,堅持全局認識是首要的問題,現場技能服務也不破例。我以為售后服務工作的全局就是,“堅持企業形象,使客戶對公司產物的稱心度和忠實度化。”限制的維護客戶的好處,是提高我們公司產物的中心競爭力的一個主要構成局部。做好售后服務工作,還也是對公司產物的宣傳,以及對公司產物功能的諜報搜集,以便作出實時改良,使產物更好的知足現場的運用要求。
二、擅長溝通交流,強于協助協調
現場技能服務人員不只要有較強的專業技能常識,還應該具有優越的溝通交流才能,一種產物良多時分是因為運用操作欠妥才呈現了問題,而往往不是如客戶反映的質量不可,所以這個時分就需求我們找出癥結地點,和客戶進行交流,規范操作,然后防止對產物的不信任甚至對企業形象的損害。在日常的工作中做做到較好跟客戶的溝通,做到令客戶稱心就是對公司品牌形象的有力宣傳。
三、精于專業技藝,勤于現場察看
隨著電子行業的不斷發展,競爭不斷增強,如何做好電腦銷后服務,也是增強公司品牌競爭的強力底牌。作為一個技能服務人員,要在現場勤于察看、自力考慮、多與同事交流,努力不斷提高本人的營業程度。每次優異的售后服務,代表了客戶對本公司產物進一步的信任。
四、技能常識程度與實踐操作純熟
在過去的工作中獲得了一些領會,在工作中間態很主要,工作要有熱情,堅持陽光的淺笑,可以拉近人與人之間的間隔,便于與客戶的溝通。尤其是對售后服務的工作。
積極的思想和平緩的心態才干促進工作提高和工作的順利,在售后工作中要有好的辦法技能與判別力才干使工作順利。
轉眼間我來到中國電信寬帶維護部工作已經一年的時間了。在這一年的時間里,自己學習到了很多有關寬帶的知識。
個人考核表工作總結 篇3
緊張忙碌的20xx年結束了,不知不覺的迎來了20xx年。20xx年對于我來說是不平凡的一年,在這一年當中,我經歷了四個崗位角色的轉換。總結這一年的工作,在財務總監任總和財務副經理閻敬的正確領導和業務指導下,努力完成上級領導交待的各項工作任務,我在各個工作崗位上取得了一定的成績,但也存在著很多的不足之處。本著正視當下、展望明天、總結成績、剖析不足的思想,現將本人20xx年的工作總結報告如下:
一、崗位工作及取得的成績
(一)20xx.3.-20xx.5由于在集團接管公司業務之前,我負責非保險行業的五個公司的會計工作,在此期間,公司領導經過觀察考核,讓我在5月份負責公司的會計工作,雖然在5月份我只擔任了半個月的會計工作,但是在此期間我也是認真審核每一筆支出的票據的合法、合規和合理性,認真做好每一筆會計憑證的錄入工作,為月末出具財務報表做好基礎工作。
(二)20xx.6.-20xx.7.公司領導基于公司工作需要,又讓我擔任公司的行政、人事崗位(臨時性)。在擔任行政、人事崗位的短短一個月之內,經歷了三次的崗位交接,工作也是斷斷續續。直到公司招聘到現任的行政、人事崗位人員。在擔任公司行政、人事崗位期間的工作如下:
1.公司營業執照年檢。在辦理工作交接期間,經過與公司前任的行政、人事崗位人員的反復確認得知,20xx年營業執照尚未辦理公司年檢,在公司其他同事的配合下,最終趕在工商局規定的最后時刻之前辦理了20xx年公司營業執照年檢的工作。也因此避免了公司被例如工商局的“公司經營異常”的名單之中,同時也避免工商行政處罰,視情節輕重,處于1萬-10萬的罰款(《工商企業年度檢驗辦法》第十九條),避免了公司不必要的損失和日后不必要的麻煩。
2.辦理了員工入職和員工合同續簽的手續。在此期間辦理了王增迪的入職手續和員工李薇的續簽合同手續。
3.完成6月份員工工資(包括6月考勤及與工資相關的資料)
4.在王增迪離職后完成6月份保監局所要求的相關報表的報送
5.行人、人事崗位招聘簡歷的篩選工作
6.行政、人事日常工作.
(三)20xx.7-20xx.8.空檔學習期。感謝領導給我的這次學習機會,在此期間,我學習了有關財務會計和管理會計方面的知識。在充實自我的同時,也為我日后的工作奠定了堅實的基礎。
(四)20xx.9.-20xx.12.根據公司領導安排,我集會計和出納于一身。在此期間,我即負責資金往來的安全和票據的合規性,又擔任著會計應有的責任,認真仔細的處理日常每筆賬務,月末出具財務報表,進行納稅申報等工作。于此同時還要及時配合業務部門開具發票、和其他部門互相配合,完成領導交代的其他工作任務。
二、工作中的不足之處。
20xx年雖然擔任了不同的崗位職責,但是在每個崗位工作中表現出來的不是盡善盡美,存在著欠缺。
(一)不夠專業。因為不具備專業知識和經驗,在擔任行政、人事崗位期間,有很多工作做得不到位,與專業人員相比較,存在著一定的差距。比如業務不熟練、缺乏與各部門之間相互溝通,沒有很好的起到上傳下達的橋梁作用。
(二)溝通欠佳。在實際工作中與同事溝通時,有時候不太注意語氣,容易讓人誤解。
(三)思想認識有待提高。
(四)專業知識和業務水平需要進一步加強。
三、展望20xx年。
(一)在20xx年的工作基礎上更加仔細認真的做好本職工作,加強思想思想認識。
(二)不斷地充實自己提高業務水平,提高自身修養。
(三)加強與同事委婉溝通,提高工作效率。
最后感謝領導和同事一年來對我工作的支持、關愛和包容。