個人勞動合同答辯狀（精選3篇）

個人勞動合同答辯狀 篇1

　　答辯人：

　　地址：

　　被答辯人：

　　地址：

　　法定代表人：

　　風險提示： 一份嚴謹的民事訴訟答辯狀，首先需要分清是否屬于法院主管，是否有需要寫民事訴訟答辯狀;

　　其次是弄清楚受理法院的管轄;

　　再有就是檢查訴訟主體是否遺漏，是否有誤;

　　此外還應該注意起訴期限和訴訟時效的問題。

　　在明顯存在上述問題時，不要急于答辯，答辯時在答辯中明確提出異議，往往能事半功倍，即可令對方“敗訴”。

　　答辯人因被答辯人_______勞動爭議糾紛一案，提出如下答辯：

　　一、被答辯人所稱與答辯人在_______年_____月_____日至_______年_____月_____日期間存在勞動關系沒有事實依據。

　　風險提示： 制作民事答辯狀時，應當圍繞原告在民事起訴狀中敘述的事實和理由進行。

　　答辯人有權否認對自己不利的“不能成立的”和“無證據證明的”事實。

　　進而有取舍地闡述對自己有利的，及對方當事人沒有提及的事實，特別在一些雙方當事人存在“混合過錯”或都有違約行為的案件，答辯人更應當注意如何“承認”、如何“反駁”及如何“確立”自己的觀點。

　　從而達到以自己的“事實和理由”和對方的“事實和理由”相抗衡。

　　可從兩方面來說，一是，從______處網上記錄信息得知，_______是從_______年_____月_____日才正是開始在公司上班，而不是其所稱的_______年_____月_____日;

　　二是，據仲裁申請書中，_______所述，其______年所簽合同與_______年所簽合同都已經遺失，是否可以據此認為其與公司之間這兩年內不存在勞動關系?

　　二、被答辯人要求經濟補償金______元無法律依據。

　　_______其打架行為已嚴重違反我公司規章制度，根據《民法典》第39條和第46條的規定，公司可以依法與其解除勞動合同，而不必給予經濟補償金。

　　三、被答辯人要求我方支付其養老保險金與失業保險金無法律依據。

　　其一，根據《勞動法》、《民法典》、《社會保險費征繳暫行條例》的規定，勞動者與用人單位必須依法向社保機構繳納社會保險，被答辯人要求答辯人向其支付無任何法律依據。

　　其二，領取養老保險金與失業保險金需要具備一定條件才可以，而被答辯人的條件尚不具備領取資格。

　　四、被答辯人要求公司支付養老保險金與失業保險金數額無事實根據，根據______省社保部門的規定，企業為員工繳納養老保險的比例是____%，繳納失業保險的比例為____%，如果從_____年____月____日開始起算，答辯人應繳納養老保險金為_____元，繳納失業保險金為____元;

　　如果從_____年____月____日開始算，答辯人應繳納養老保險金為____元，失業保險金為____元。

　　五、被答辯人要求我方支付遲延賠償金____元無事實根據與法律依據。

　　綜上所述，被答辯人的訴訟請求無事實根據與法律依據，請人民法院公正審理，依法判決，維護答辯人的合法權益。

　　此致

　　_______人民法院

　　答辯人：___________

　　_____年____月____日

　　風險提示： 在答辯時，答辯人(被告)對自己所提出的主張負有舉證責任。

　　注意，列書證，要附上原件或復制件，如系摘錄或抄件，要如實反映原件本意，切忌斷章取義、并應注明材料的出處;

　　列舉物證，要寫明什么樣的物品，在什么地方由誰保存著;

　　列舉證人，要寫明證人的姓名、住址，他能證明什么問題等。

　　另外，證據和證據來源，雖然法律規定必須提交，但提交時的說明應能簡就簡，盡可能在法律許可的范圍內保留自己的殺手锏，在庭審辯論中占據主動。

　　附：答辯書副本_____份;

　　證據材料______份。

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個人勞動合同答辯狀 篇2

　　甲乙雙方經平等協商同意，自愿簽訂協議，共同遵守本協議條款。協議內容如下：

　　一、乙方工作時間：

　　1、自年月 日 時至 年 月日時

　　2、育兒嫂每日工作時間為： 時至時。

　　3、30個工作日，其中2天休息。每月28個工作日。

　　二、工作地址：

　　三、乙方服務內容：

　　1、生活照顧：嬰幼兒的生活照護，如洗澡、換洗衣物、洗尿布、乳具消毒。

　　2、科學養育：嬰幼兒的喂養，輔食的增加。

　　3、專業照護：嬰兒撫觸、嬰幼兒被動操。

　　4、早教：按月齡啟智。

　　5、家政工作人員登門訪視一次。

　　四、甲方需付勞務費及服務費共計：元。

　　五、說明：

　　1、家政中心推薦乙方上崗后2天，經甲乙雙方自愿確立服務和被服務關系后，簽訂本協議。

　　2、為保障甲、乙雙方利益，甲方需一次付清勞務費及服務費，由家政中心代為保管。協議期滿后，由家政中心代發給乙方。如協議未滿協議終止，勞務費余額由家政中心代返給甲方。

　　3、乙方如在工作期間超期休息，甲方有權利扣除其相應的工資。

　　4、乙方工作期間只負責協議簽訂與嬰幼兒有關事務，其它家政工作不在協議范圍內。

　　5、在國家法定節假日期間，甲方需乙方工作，需支付雙薪。春節3天，五一1天，十一2天，清明1天，五月節1天，八月節1天，元旦1天。

　　6、甲方應為乙方提供必須的工作和生活條件。

　　7、甲方貴重物品請妥善保管。

　　8、本協議一式三份，甲乙雙方及家政中心各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　電話：

　　電話：

　　身份證號碼：

　　身份證號碼：

　　家政中心：

　　年 月 日

個人勞動合同答辯狀 篇3

　　甲方:_________________________________　　乙方:_________________________________　　根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。　　

　　第一條 本合同期限類型為_________期限合同。本合同生效日期________年____月____日。其中試用期_______個月,本合同_________終止。　　

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要從事出租汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務承包合同以及崗位責任制要求,按時完成規定的營運任務。　　

　　第三條 甲方為乙方提供符合____市公安交通管理局和出租汽車管理局規定的營運車輛,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。　　

　　第四條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____市的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。　　

　　第五條 乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。　　

　　第六條 甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。　　

　　第七條 乙方完成規定的工作任務,甲方每月____日支付乙方工資,工資不低于_______元;其中試用期內工資_________元。乙方的其他勞動報酬按駕駛員營運任務承包合同辦理。因甲方原因造成車輛停運的,在停運期間甲方支付乙方的工資,不得低于____市最低工資標準。　　

　　第八條 甲乙雙方應按國家和____市社會保險的規定繳納職工養老、失業、大病醫療統籌及其它社會保險費用。　　

　　第九條 乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____市有關規定執行。　　

　　第十條 乙方患病或非因工負傷,其醫療和病假工資待遇按照國家有關規定執行。　　

　　第十一條 甲方按照國家和____市有關規定,保障女職工在孕期、產期、哺乳期的工資、保險和有關福利待遇。　　

　　第十二條 乙方應保證完成甲方擔負的外事、搶險、主要客運集散點供車及其它特殊任務。　　

　　第十三條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。　　

　　第十四條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。　　

　　第十五條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:　　

　　1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;　　

　　2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;　　

　　3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;　　

　　4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《出租汽車準駕證》、《出租汽車駕駛員監督卡》的;　　

　　5.被依法追究刑事責任的。　　

　　第十六條 有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:　　

　　1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

　　2.乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;　　

　　3.符合本合同

　　第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。　　

　　第十七條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前____日向工會或全體職工說明情況,聽取工會或職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。　　

　　第十八條 乙方有下列情形之一的,甲方不得依據本合同

　　第十六條、

　　第十七條的規定終止、解除勞動合同:　　

　　1.因工負傷被確認喪失或部分喪失勞動能力的;　　

　　2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;　　

　　3.女職工在孕期、產期、哺乳期內的;　　

　　4.復員轉業軍人和國家建設征地農轉工人員初次參加工作未滿________年的;　　

　　5.義務服兵役期間的;　　

　　6.法律、法規和規章規定的其他情形。　　

　　第十九條 乙方解除勞動合同,應當提前____日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據

　　第一款解除勞動合同。　　

　　第二十條 有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:　　

　　1.在試用期內的;　　

　　2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;　　

　　3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。　　

　　第二十一條 本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。　　

　　第二十二條 甲方違反本合同約定或依據本合同

　　第十四條、

　　第十六條解除勞動合同,應按國家和____市有關經濟補償的規定,向乙方支付經濟補償金。　　

　　第二十三條 甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當說依據國家和_________市有關規定承擔賠償責任。　　

　　第二十四條 當事人約定的其他內容:____________________________________________。　　

　　第二十五條 因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起____日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內,向人民法院提起訴訟。　　

　　第二十六條 ____市出租汽車駕駛員營運任務承包合同及甲方以下規章制度_________作為本合同附件。　　

　　第二十七條 本合同未盡事宜,或與國家、____市有關規定相悖的,按國家、____市有關規定執行。　　

　　第二十八條 本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。　　甲方(蓋章):__________________　　法定代表(簽字):______________　　乙方(簽字):__________________　　鑒(公)證意見:________________　　經辦人:________________________　　鑒(公)證機關(章)____________　　________年____月____日　　(注:除國家另有規定外,鑒(公)證實行自愿原則)　　附件　　

　　一、本合同書可做為出租汽車公司與駕駛員簽訂勞動合同時使用。　　

　　二、本合同格式及合同中有關主體資格認定;勞動合同期限;工作內容;勞動保護和勞動條件;勞動報酬;保險福利待遇;勞動紀律;勞動合同的變更、解除、終止、續訂;經濟補償與賠償;勞動爭議處理的內容,不得任意變動。　　

　　三、本合同中凡劃線的地方,要由雙方當事人協商一致后填寫或告知職工本人具體政策規定。　　

　　四、本合同設定的條款不適用的,經甲乙雙方協商一致后,在本合同書“

　　第二十四條當事人約定的其他內容”中寫明:“下列條款雙方協商一致同意取消”,列出某某條款即可。經雙方當事人協商需增加的條款,也在該條中寫明“經雙方當事人協商一致同意增加以下條款”,并在下面逐條寫清。　　

　　五、本合同中甲應加蓋公章;法定代表人或委托代理人及職工本人應簽字或蓋章;乙方姓名、出生日期應同居民身份證一致。　　

　　六、本合同用鋼筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。　　

　　七、當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時,可另附低。　　

　　八、本合同書一式兩份,甲乙雙方各持一份,交乙方的不得由甲方代為保管