個人三等功事跡材料（精選12篇）
個人三等功事跡材料 篇1
小王，男，漢族，生于1988年4月，曾先后在交警大隊城區中隊、整治辦、信訪科實習。
本人平時注重學習，政治立場堅定。自實習以來我能克服各種干擾，自覺干好自己的本職工作，平時和同學能夠和諧相處，在實習單位能向各位老師虛心學習，并主動分擔工作。實習期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，并堅持準時上下班。
本人無不良嗜好，在實習期間能認真工作，平時主動學習相關法律法規。能很好的遵守各項規章制度，嚴格按照《人民警察法》辦事，真正做到公正執法，以人為本，真情為民。
（一）在交警隊城區中隊和整治辦實習。交警是一個非常辛苦的崗位，工作非常的艱巨，每天路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執勤保衛任務和城鄉環境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。
經過短時間的培訓，我很快就上路疏導來往的車輛和行人。為了能夠更好的做好自己的本職工作，我常常利用休息時間認真學習《違法代碼》，工作的時候嚴格要求自己，自上班以來我曾協助民警參與執勤保衛12次，查處亂停亂放23起，客車和摩托車超載25起，打擊非法營運的三輪車、摩托車40輛。
�。ǘ┰诠簿中旁L科實習。公安信訪一直引起上級領導的高度重視。為了能夠盡快進入角色，我首先入手的工作就是編排檔案，從以前的一些信訪檔案中熟悉處理信訪事件的相關程序，其次主要學習公安信訪二期網絡的錄入步驟，在不斷的學習中，我學會了制作信訪件等業務。并按時將“每日信訪動態”、“每周信訪周報”上報局領導，圓滿完成建國六十周年信訪維穩工作。
在信訪科實習期間，我工作積極，虛心學習。編排了20__年到20__年的全部檔案，整理裝訂了20__年的信訪材料，在全國公安信訪二期網絡上錄入了20__年的全部信訪案件。參與了楊文武、賀金春信訪積案的調解工作。
�。ㄈ┳杂X學習。實習期間我堅持每天寫日記，總結自己當日工作情況。并利用休息的時間不斷學習法律知識，整理學習資料33篇。編寫《審訊學》學習筆記7890字，并撰寫了《關于開展信訪工作的`調查報告》。結合平時工作心得，編寫了4期實習簡報，并在學院警務援助網上發表了2篇心得體會。
在以后的工作中，我將繼續腳踏實地、一如既往的工作。在總結中不斷的提高，在學習中不斷進步。努力把簡單的事做好，把平凡的事做好。加強責任心，做好自己的本職工作。
個人三等功事跡材料 篇2
王宏，男，漢族，生于1988年4月，曾先后在交警大隊城區中隊、整治辦、信訪科實習。
本人平時注重學習，政治立場堅定。自實習以來我能克服各種干擾，自覺干好自己的本職工作，平時和同學能夠和諧相處，在實習單位能向各位老師虛心學習，并主動分擔工作。實習期間我沒有請過一天假，沒有曠過一天工，并堅持準時上下班。
本人無不良嗜好，在實習期間能認真工作，平時主動學習相關法律法規。能很好的遵守各項規章制度，嚴格按照《人民警察法》辦事，真正做到公正執法，以人為本，真情為民。
（一）在交警隊城區中隊和整治辦實習。交警是一個非常辛苦的崗位，工作非常的艱巨，每天路口站崗、街上巡邏、查處違章、有時還要參與執勤保衛任務和城鄉環境綜合整治。其根本目的就是保證人民群眾的安全。
經過短時間的培訓，我很快就上路疏導來往的車輛和行人。為了能夠更好的做好自己的本職工作，我常常利用休息時間認真學習《違法代碼》，工作的時候嚴格要求自己，自上班以來我曾協助民警參與執勤保衛12次，查處亂停亂放23起，客車和摩托車超載25起，打擊非法營運的三輪車、摩托車40輛。
�。ǘ┰诠簿中旁L科實習。公安信訪一直引起上級領導的高度重視。為了能夠盡快進入角色，我首先入手的工作就是編排檔案，從以前的一些信訪檔案中熟悉處理信訪事件的相關程序，其次主要學習公安信訪二期網絡的錄入步驟，在不斷的學習中，我學會了制作信訪件等業務。并按時將“每日信訪動態”、“每周信訪周報”上報局領導，圓滿完成建國六十周年信訪維穩工作。
在信訪科實習期間，我工作積極，虛心學習。編排了20xx年到20xx年的全部檔案，整理裝訂了20xx年的信訪材料，在全國公安信訪二期網絡上錄入了20xx年的全部信訪案件。參與了楊文武、賀金春信訪積案的調解工作。
（三）自覺學習。實習期間我堅持每天寫日記，總結自己當日工作情況。并利用休息的時間不斷學習法律知識，整理學習資料33篇。編寫《審訊學》學習筆記7890字，并撰寫了《關于開展信訪工作的調查報告》。結合平時工作心得，編寫了4期實習簡報，并在學院警務援助網上發表了2篇心得體會。
在以后的工作中，我將繼續腳踏實地、一如既往的工作。在總結中不斷的提高，在學習中不斷進步。努力把簡單的事做好，把平凡的事做好。加強責任心，做好自己的本職工作。
個人三等功事跡材料 篇3
，男，1988年08月出生，X人，大專文化，20xx年06月入黨，少尉警銜，現任廣東邊防第七支隊二大隊五中隊排長。今年以來，該同志思想穩定，安心部隊服役，能認真學習政治理論、科學文化知識和業務知識，不斷加強對世界觀、人生觀、價值觀的改造，努力提高自身的政治覺悟和業務技能;該同志能充分利用點滴時間加強文化知識學習，努力提高自己的全面素質，充分發揮了黨員的先鋒模范作用。同時能嚴格遵守部隊條令條例和規章制度，盡心盡職，努力干好本職工作。通過學習工作，不斷提高自身的思想道德素質、文化知識水平以及工作能力。作為一名排長，該同志能協助中隊值班干部的值班工作，較好地完成了每次執勤任務，并且在平時能努力學習業務知識，練就過硬的執勤業務技能 ，在執勤工作中表現突出，有力地推動了中隊各項工作的順利開展，為部隊的發展做出了貢獻。為此，他付出了許多汗水。具體事跡如下：
一、努力學習，不斷提高自身綜合素質
該同志十分注重學習，以提自身的文化、思想等各方面素質和工作能力。為了加強學習，他每月都要購買大量書籍供自己查閱，并抓緊點滴時間學習，利用休息時間來看書，有針對性地學習有關理論(如《心理疏導與調適》、《假如你來處理這些問題》等)，向書中求答案，向書本求解決問題的好方法。并能將所學到的知識融會貫通到日常生活平時的訓練、管理、執勤工作中去。該同志在日常生活中，能夠虛心向戰友學習及時改正自身存在的不足，以此來鞭策自己更好的進步。
二、無私奉獻，不謀私利，做干部和戰士之間的"橋梁"
今年以來，無論是在中隊值班還是在帶領排里同志訓練，該同志都能認真履行職責，嚴格遵守執勤規定，加強請示報告，對訓練過程中發現的一些問題能及時報告大膽制止。在平時的工作中，該同志對工作一絲不茍，兢兢業業，對上級的命令能做到絕對服從，不管工作有多累都從無怨言，在執勤過程中能克己奉公、秉公執法、堅持原則、不謀私利，為邊防事業無私奉獻。在生活上，該同志能團結同志，處處為他人著想，事事關心他人，較好的維護了中隊人員的相互團結真正發揮了一名排長的作用，在日常中他虛心向身邊戰友學習積極開展批評與自我批評，及時發現自身的不足敢于改正不足，以此更好的鞭策。
三、全面兼顧、協調中隊做好行政管理、軍事訓練以及邊防執勤工作
作為一排排長，他除了認真履行政治工作方面的職責外，還積極協助中隊抓部隊的其他工作，一是在平時的管理中大力支持中隊的工作，平時親自到班里督促班長、戰士遵紀守法、嚴格按條令條例規范戰士的言行，做好部隊的動員和總結講評工作，使部隊保持十足干勁和工作積極性。二是訓練場上同樣時刻見到他的身影，每次除草他都站在排頭。訓練場上不管是烈日當頭還是陰雨連綿，訓練時間始終堅持在訓練場上，還有親自為戰士做示范和給戰士糾正動作，使部隊訓練有很大提高，減輕了中隊的一部分負擔。三是狠抓邊防執勤，平時經常教育排部戰士提高警惕，站好每一班哨，教育部隊要充分認識"邊防無小事"，增強官兵居安思危的憂患意識。除了教育戰士外，還堅持天天查哨，督促哨兵站好哨，認真履行好職責，平時不管工作有多忙，都堅持每天至少查一班哨。在帶領下，一排管理一直無任何問題，確保了邊防執勤工作的圓滿完成，使中隊的全面建設得到了可靠保證。
個人三等功事跡材料 篇4
沈楊智，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，20__年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評。現如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。
一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的.制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近20__余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。
為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。
六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次�，F如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。
沈楊智同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。
海淀保安分公司一項目部駐中石化保安隊隊長
沈楊智
二〇一一年十一月二十五日
個人三等功事跡材料 篇5
沈楊智，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，20__年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評。現如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。
一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年
1人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近20__余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的.程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。
為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最
2大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次�，F如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。
沈楊智同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。
個人三等功事跡材料 篇6
王軍，男，1988年1月生，20__年7月到某縣公安局王家坡派出所參加工作至今。該同志政治堅定可靠、思想積極向上、工作吃苦耐勞、為人謙虛低調，適應協調能力強。兩年多來，在王家坡派出所偵查辦案、治安防范、糾紛調解等方面，發揮了重要作用，作出了突出貢獻。
一、勤勉務實，吃苦耐勞干工作。
在王家坡派出所工作兩年多來，先后參與完成了142起偵查破案任務，抓獲違法犯罪嫌疑人170余人，調解矛盾糾紛300多起，受到領導充分肯定和群眾一致好評，被稱之為偵查辦案的“業務能手”、矛盾調解的“行家里手”。工作中，他總是帶著感恩來回報組織，帶著感情來服務人民，帶著責任來做好工作。將“能力有限、努力無限”作為自己的口頭禪，任勞任怨，不辭辛勞，埋頭苦干，基本上每天晚上、每個周末、每個節假日都在加班。有時案情復雜、形勢緊急，連續通宵達旦，洗把臉后又開始第二天的工作。由于長年累月加班加點，他的眼睛從2.0下降到了1.2，開始有了白發，還患上了肩周炎。這兩年多時間里，影響最大的、最富有挑戰性的是成功破獲20120312生產、銷售偽劣產品專案，歷時四個月，調閱監控視頻90余份，走訪上百戶人民群眾調查取證，最后輾轉至——、——、——等地將多名涉案犯罪嫌疑人抓獲歸案。
二、恪盡職守，盡心竭力做奉獻。
始終把自己定義為一名服務群眾的勤務員，兢兢業業干工作，盡心竭力做奉獻。在偵查破案方面，該同志嫉惡如仇、敢于碰硬，既堅持“破大案”，又不懈“破小案”。無論偵查任務多重、工作多困難，只要接受的工作，總是付出100%的努力、100%的細心、100%的耐心，調查案件線索，搜集案件證據，周密偵查訊問，讓犯罪分子受到依法嚴懲。20__年8月22日，于某來所報稱其在火車站廣場搭乘客車時不慎被人扒竊一個錢包，內有20__余元現金和銀行卡、身份證等物�？吹绞芎θ罕娭钡纳袂�，王軍同志感覺到肩上那份沉甸甸的責任和壓力，立即召集值班民警前往現場進行勘查和走訪調查，得知當時在廣場接載旅客的客車有十余輛之多，每輛客車都剛安裝過監控設備，由于受害人心急尋找錢包，未能記住客車牌號，而且那十余輛新型客車已經在開往縣城的途中了，不可能因為辦案而將所有客車叫停，那會極大的影響到其他群眾的出行，偵查工作一時難以開展。但王軍同志并不灰心，轉移偵查角度，及時向車隊隊長聯系獲得當天早上值班客車的詳細記錄，再跟著這一記錄等待客車返回時逐個查詢監控，皇天不負有心人，就在第9臺返回的客車上發現了受害人上車的記錄，依照監控可較清晰的`看到一個年約50歲、頭部禿頂的男子尾隨受害人趁上車擁擠時伸手從其褲袋內扒走錢包的過程。王軍同志頓感眼前一亮，立即將視頻拷盤回去反復觀看，不放過任何一點蛛絲馬跡，直至將視頻中犯罪嫌疑人所顯露的特征都銘記于心。接著，王軍同志大膽推測，嫌疑人此次得手十分輕松，肯定會再次前來犯案。領導肯定了這個推測并指令組建以王軍同志為首的蹲點小隊。次日清晨，蹲點小隊各就各位，當出站口的鐵門一打開，王軍同志就緊盯著人潮，果然，目標出現了，王軍同志立即打暗號示意，蹲點小隊的四位民警不以為意的形成一個包圍圈，王軍同志看時機成熟就立即出示證件，亮明身份，要求嫌疑人協助調查。嫌疑人那肯輕易就范，拔腿就跑，說時遲、那時快，王軍同志一個箭步沖上去，一個標準的擒拿反扣住嫌疑人的左手，其他民警立即上前協助，整個抓捕過程十分順利。嫌疑人被帶回所里后，王軍同志當仁不讓的擔當了主偵查員，立即開展審訊工作。剛開始，嫌疑人還抱有僥幸心理，拒不交代任何問題，哪怕在視頻監控的鐵證下面依然顧左右而言其他，只見王軍同志不慌不忙的拿出手機對著嫌疑人的頭頂拍了張照片，把這張照片拿到視頻面前給嫌疑人作比較，一模一樣的頭部特征，嫌疑人立即像霜打的茄子一樣，只得老實認罪交代，參與辦案的民警們都拍手稱“絕”！20__年9月16日，王軍同志在辦理一起尋釁滋事案中發現嫌疑人系轄區西正街的街頭“惡霸”饒某，饒某因長相兇惡，身材魁梧，有過犯罪前科，整個西正街人見人怕。饒某經常大事不犯、小事不斷，據其隔壁鄰居鐘某反應已多次被饒某毆打、恐嚇，嚴重影響到整個西正街群眾的工作生活和社會治安秩序。但饒某非常狡猾，犯事后立即外出躲避，很難對其作出處理。王軍同志及時將這一情況向領導匯報，經領導指示，依法將饒某所犯的“小事”整合成一件“大事”來嚴查。隨后，王軍同志通過精心布控，建立周密的情報網絡，于數日后在一網吧內將饒某抓獲并依法予以嚴懲。得知饒某被依法嚴懲的這個消息后，整個西正街群眾自發的派代表送來錦旗，上面寫著“神警雄風，罪犯克星”八個大字。治安防范方面，堅持將社區警務作為社會治安防控網建設的重要基礎，仔細分析轄區治安特點，提出“錯時巡邏”工作建議，組織帶領輔警、治安積極分子等開展巡邏防范，將防范向案件高發易發地段、時段傾斜。同時，借助農貿市場宣傳欄、警情通報會、警車廣播等形式，及時通報轄區近期治安形勢和防范重點，做好安全防范宣傳和引導。在服務群眾方面，堅持人民公仆情懷，對待來訪、辦事群眾熱情客氣，對需要答復辦理的事項盡力提供咨詢、幫助，努力提高群眾對公安工作的理解支持和滿意度。其責任感和事業心在所里起到了良好的楷模作用。20__年6月15日，好心人唐某在路旁發現一名老婦，年逾七十，言語吃力，神情癡呆，一直坐在路邊不知回家遂報警。王軍同志接警后立即前往現場走訪詢問，圍觀的群眾很多，但均表示不認識該老人。王軍同志絲毫不嫌棄老人身有異味、衣服臟亂，攙扶著將老人接回所內核實身份。經過近一個小時的耐心詢問終于獲知老人的身份信息，立即聯系上老人的家人過來將老人接回，其家屬感激之余準備以實物相送時，被王軍同志婉言拒絕，他只說了一句“這是我們公安民警應該做的”。
三、勤學苦練，孜孜不倦抓學習。
堅持將學習作為思想觀念更新、思維能力提升和心智模式改善、業務能力增長的重要手段，從多方面堅持不斷抓好學習。注重思考總結。堅持勤學善思，注重專業能力培養，主動請纓負責所里偵查辦案工作，兩年里迅速成所里業務骨干和偵審尖兵。注重收集請教。受“殊途同歸”思想啟發，通過向老同志主動請教、向兄弟單位廣泛借鑒等方式，多渠道收集能夠提高按業務能力、解決實際問題的好思路、好經驗、好方法，并堅持在實踐中檢驗，在檢驗中推廣。有時還編輯成冊，提供給所里其他同志學習參考。注重日常提升。堅持將學習作為每日必修課，堅持不懈抓學習，每次外出辦案都隨身攜帶一本書，不放過業余空閑，其學習態度和良好習慣深受所里民警贊賞。在他的影響下，所里學風進一步濃厚，“月學一文章、季讀一本書”上升為全所同志的規定動作。因為該同志對派出所業務的全面熟悉和良好的學習習慣，被所里民警推舉擔當“110直播室”匯報專員，其快速適應能力和工作成效受到所領導高度肯定。
四、嚴格自律，砥言勵行強修養。
在政治上，該同志政治敏感性強，服從命令、聽從指揮，重大原則問題立場堅定、旗幟鮮明。注重理論學習，堅持用黨的最新理論成果武裝頭腦，把握新體系、領會新思想、明確新要求，執行各項工作部署態度鮮明、行動堅決。在工作上，該同志作風正派，嚴于律己，做到為人清白、干事清廉、頭腦清醒，除了工作、讀書和體育運動，無抽煙、喝酒等不良嗜好。堅持依法依規、原則第一，辦理的所有案件，沒有一起關系案、油水案，沒有任何違法違紀違規行為，沒有任何不良反映。20__年9月份，王軍同志跟其他單位聯合查處的一起賭博案件中，意外發現參與賭博的違法嫌疑人中居然有他的小學老師和遠房堂兄，其二人多次托人找到王軍同志說情，請求給予照顧，被他嚴辭拒絕。王軍同志只對其二人說過一句話“法律面前人人平等，包括我，誰違了法，都逃不過法律的處罰”。最后依法將涉賭的七名名違法人員行政拘留。在生活上，該同志為人謙讓、待人真誠，尊敬領導、服從組織，只要同事有需要，盡心盡力幫助，與同事相處十分融洽，在所里具有較好口碑。
個人三等功事跡材料 篇7
小沈，男，1986年9月出生，共青團員，高中學歷，甘肅省鎮原縣城關鎮五里溝行政村膠坡自然村人，20__年12月參加保安工作，現任北京市保安服務總公司海淀保安分公司一項目部駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓保安隊隊長。參加保安工作以來，該同志雷厲風行，積極主動，時刻走在隊伍的最前端，處處起到模范帶頭作用，發揚保安公司的優良傳統和作風，經常被客戶單位稱譽為“帶兵能手”。幾年來共帶領隊員抓獲各類違法犯罪嫌疑人200余名，協助警察破獲各類案件300余件，撲滅火災10余起，挽回經濟損失50余萬元。他所帶領的保安隊連續多年立功受獎，被評為先進。先后榮立了個人三等功1次，先進個人3次，個人嘉獎6次，20次被保安公司和駐守單位的表彰獎勵，他帶領的團隊先后獲得“集體嘉獎”5次，“集體三等功”2次。08奧運期間，由于成績突出，被北京市公安局評授予“個人三等功”榮譽。在加入海淀保安分公司工作以來，認真學習多方面的知識，繼續保持發揚部隊的優良傳統和作風，尤其是在進駐中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓后，從隊員的招聘到公司大樓的前期搬家工作，都做出了巨大的貢獻，受到了中石化各級領導的肯定，員工的一致好評�，F如今，中石化保安隊伍團結穩定，隊員精神抖擻，已經是一支拉得出、用得上的安保隊伍，經常受到總經理劉雄華的夸獎。
一是抓隊伍建設。一支過硬的安保隊伍是做好工作的重要保證，從保安隊組建開始，他在隊伍建設上就堅持“兩手抓”：一手抓警衛人員的配備，一手抓義務消防員的配備。根據石油公司上級領導要求，保安隊不僅肩負著總部大樓的安全保衛任務，還擔任著義務消防工作。在人員配備上，他積極從各方面入手招聘有保安經驗、素質過硬的隊員，同時，還注意從消防部隊退伍軍人中招聘10名優秀隊員擔任義務消防員。通過努力，保安隊的人數從當初的25人增加到現在的35人。在隊伍建設上，他把“相馬”、“賽馬”、“馴馬”、“養馬”相結合。在多渠道招聘隊員的同時，高度重視隊員綜合素質的提高。凡新隊員進來后，他都要親自組織為期半個月的保安業務素質的訓練。同時他還專門邀請東城區東花市消防中隊的專業消防官兵，來為隊員講授消防方面的知識和技能，使隊員都能盡快掌握各項基本的本領，達到上崗的要求。隊員上崗后，還堅持每天1小時的技能訓練，風雨無阻，冷熱不斷，使隊員的業務素質不斷提高。半年來，保安隊已成為一支拉得出，打得響，有較強執行力和戰斗力，能出色完成任務的隊伍。
二是抓制度建設。工作的規范有序、卓有成效的關鍵是靠科學適用的制度作保證，“不以規矩，不成方圓”。保安隊進駐后，隨著大樓辦公秩序的逐漸正規化，他根據石油公司的性質及領導要求對勤務、交接班、學習、訓練等方面都出臺了一整套嚴格、實用的制度，對保安隊實行準軍事化管理，用制度來規范大家的行為，用制度來保證工作任務的完成。如他每天組織班隊長會，每周組織隊會。半年來，他共組織召開大小會議60余次；又如執勤隊員必須提前15分鐘到崗進行正規交接班；隊員上下班都必須列隊行進，充分展示軍人的素質和風彩，提升保安公司的形象。
三是抓思想建設。由于我們的隊員來自不同的地方，不同的崗位，各人的綜合素質、性格、愛好均不相同。更重要的是他們都剛20出頭，血氣方剛，這既是我們保安工作的需要，同時，也是我們在日常工作、生活中需要注意的。青年人可塑性很大，但是可變性也很大。因此，他在隊伍建設工作中，把思想道德建設貫穿始終，緊抓不放。在工作方法上，他根椐不同隊員，不同情況，靈活機動地在班會、隊會上插入思想教育的以會代訓，時常向大家宣傳石油公司的人文理念，讓大家理解和明確怎樣才能更好的服務于石油公司，同時采取與個別隊員談心，交心，典型案例教育等多種形式，靈活多樣地實施思想品德的教育。如6月18日大樓正式開業后2個月內保安隊做了大量的搬家工作，每天樓上樓下，柜子、桌子、椅子等承重家具都要按照正規要求擺放到一定的位置，有時候一個柜子能在大樓里旅游一圈，而保安員擔任的就是交通工具。剛開始哨位多，人員少，除上班人員外，其他人全部加入搬家的行列。幾乎形成了一種除了搬家就是上班，除了上班就是搬家的局面。據統計，半年來他帶領隊員幫助各部門干勞務將近20__余次，但他帶領的隊員沒有一個人叫苦叫累。他抓住這種吃苦耐勞的優良作風，組織全體隊員在學習的基礎上，展開“人的'價值在哪里？”、“怎樣做一名政治合格、業務過硬的保安隊員？”、“我認為一位合格的保安隊長應是”的大討論，每個隊員都能在學習、討論的基礎上發表出有深度、有價值的體會語言，并且大多數隊員都能把學習體會落實到具體的行動上。對工作中出現的問題和差錯，他要求：不得隱瞞，及時上報，有錯必糾，有錯必改，懲前治后，引以為鑒，強化精神，改進工作。形式多樣的思想品德教育，收到了實實在在的效果。無論在工作上，還是在日常生活中，保安隊中出現了“三多三無”的喜人局面，多次受到石油公司眾多領導的肯定。即：工作積極主動的多，消極應付的無；干事情吃苦在前的多，討價還價的無；做好人好事的多，違紀背法的無。
四是抓素質建設。保安隊是一支準軍事化的管理隊伍，為了不斷的提高隊伍的軍事素質，他每天都組織進行2次長達1個小時的軍事訓練。訓練中他雷厲風行，嚴格要求，按照正規的軍事動作進行言傳身教，現隊伍中已經形成一種“傳、幫、帶”的良好風氣，即隊長帶班長，班長帶老兵，老兵帶新兵。半年來，他組織專業軍事訓練250余次。同時在消防安全訓練中，他特組織全體隊員去東城東花市消防中隊參觀學習，并且邀請到消防中隊的專業消防官兵到保安隊對義務消防員的動作進行指導。半年來，保安隊義務消防員不論是拋水帶，還是使用各類型滅火器等消防技能都達到熟練掌握的程度。員工每天下班時經常對保安員的拋水帶水平豎起大拇指，這對保安隊無形中也起到了一種鼓舞的力量，隊員們都信心百倍，表示會更加努力，把消防安全的訓練會做到最好，確實落實大樓消防安全的責任。在學習中，他經常采取典型事例的教育方法，全力引導隊員不斷地更新觀念，提高自身修養和業務水平。如在石油報上，在公司內部發生的一些典型的、有一定說服力和教育作用的正反事例，他都組織隊員進行學習，同時，引導他們多問幾個“為什么？”，收到了事半功倍的效果。使大多數隊員對待工作的態度向愛崗敬業的方向轉變。他多次私下給隊員講形勢、講要求，講保安業務和服務管理方面的知識，使廣大隊員深受鼓舞；更重要的是在每一次大的勤務或活動中，他都能親臨現場，組織指揮。所有這一切，都是保安隊出色完成任務的重要保證。半年來，除正常勤務外，他臨時組織出勤80余次，圓滿完成公司的重大活動或者會議安全的臨時保衛任務。
為了更好地搞好隊伍內部團結，他也采取了一定的方式方法。比如當他了解到隊員過生日時，都會提前為他們訂好蛋糕，并準時為他們舉行小型的生日宴會。記得有一次在警衛班長常忠志的生日宴會上，他流淚了，表示自己干保安好長時間，這還是第一次保安隊長給自己過生日，他感到非常激動，說一定要盡自己最大的努力帶好這個隊伍，替隊長分憂。這種方法不僅使受幫助者個人深受感動，更使全體隊員都能感到溫暖，看到希望。
五是抓工作方法創新。工作方法在工作中尤為關鍵。中國石化北京石油分公司是一個國家大型企業，定位高端，規模宏偉，理念先進，這就要求保安工作必須與時俱進，不但要跟上，而且要走在石油公司發展的前面，先一步，快一拍，否則就會被動，就會出問題。面對北京石油公司新的的工作環境和工作要求，他在工作方法上不斷的創新，使工作的方法從嚴肅向靈活；從單一向多樣；從管理向服務；從說教向談心、關愛轉變。工作中，沒有停留在對隊員枯燥的制度要求和說教，而是把工作層面滲透到生活層面，從表象滲透到內心。當隊員生病，或遇到困難時，只要他知道的，他都會盡力關心和幫助的，只要他能做到的，都會全力去做，做不到的，也盡力想辦法幫助。如隊員李永良感冒發燒后，工作、生活受到影響，他及時帶他去醫院檢查，休息時幫他送飯，同時在工作上幫助調班，好讓他安心養病。這種有益的創新嘗試，事實證明是有效的、成功的。很多隊員都能自覺打消臨時觀念，樹立長期作戰的思想，從而工作更安心、更用心。六是抓消防安全工作。石油公司跟“油”有關，性質比較特殊，那么消防安全是石油公司的關鍵，也就是說消防安全是保安隊工作的重中之重。大樓正式開業后，石油公司上層領導對消防安全特別重視，多次強調要采取多種宣傳和教育方式，在保安隊內部普及消防安全知識以及掌握撲救初期火災、逃生自救等方法。實物資產處各級領導也明確指示，保安隊作為中國石化北京石油分公司生產科研綜合樓的唯一一支保衛力量，必須做好消防設備設施的管理和使用。按照上級領導要求，他挑選了10名對消防業務熟練、軍事素質過硬的隊員組成義務消防隊。義務消防隊成立以來，他每天都親自組織半個小時的消防水帶拋灑，每周組織2次消防知識學習。且每天還不時對大樓的消火栓、滅火器等多種消防設備及器材進行抽查，發現問題及時上報及時解決。如8月初的時候，他抽查時發現消火栓內的消防水帶質量較差，并且有36具干粉滅火器過期，及時上報了安全專員張戰國副處長，后全部更換了新的消防水帶及滅火器。半年來，他組織消防知識學習30余次，消防技能訓練80余次，消防設備設施大檢查20次�，F如今，義務消防隊已經成為一支茁壯的隊伍，能撲救初期火災、熟練使用各類消防設備及器材，在參加公司領導組織的3次消防演練中，義務消防隊積極主動，表現出色，受到了各級領導的表揚。
小沈同志總是以飽滿熱情和不計得失的情懷，默默無聞奉獻在首都保安工作戰線上，他用自己辛勤的汗水，以強烈的事業心、以一名軍人的高尚情操，無私無畏的奉獻精神詮釋了一名保安員忠于黨、忠于祖國、忠于人民、忠于法律的政治本色，為維護首都政治穩定和社會安定，為構建和諧社會貢獻著自己的青春和力量。
個人三等功事跡材料 篇8
，男，現年34歲，中國共產黨黨員，1993年7月畢業于xx市警察學校，現任xx縣公安局分局分局長。該同志自1993年參加公安工作，十年的里他一直工作在基層，本職工作，腳踏實地，是1998年擔任xx鎮公安分局分局長，他為xx鎮的治安穩定及社會繁榮付出了的心血，獲得了當地黨委、和轄區的好評。
一、堅定不移地隊伍建設，優良警風
公安工作中，隊伍建設是保障，這就要求各級公安機關隊伍建設工作的首位。分局長同志認識到抓隊伍建設的緊迫性和性，在今年的工作中，他尋找隊伍建設的切入點和點，強化“五條禁令”的、了教育整頓等隊伍建設工作，不失時機的將分隊伍建設工作了工作的首位。
二、夯實基礎，為現實斗爭服務
在抓隊伍建設的，分局長也不忘任何工作都要為現實斗爭服務，他要求責任區民警帶著任務帶著感情下責任區，密切警民關系，今年的6月20日，在分局長局長的帶領下，分局民警僅用了5個小時就偵破了一起傷害致死案件，了xx鎮的社會秩序，了機關和的贊譽。
20xx年6月20日晚18時30分許，分局長分局長接報案稱：工地的苗吉金持刀將工頭趙某刺傷后逃跑，后趙某經搶救無效死亡。案情命令，剛剛到縣公安局參加完“全縣命案偵破大會”的分局長意識到此時肩上擔子的沉重。加之犯罪嫌疑人持刀潛逃，有著極其嚴重的社會危害性。他一面部署分局責任區民警迅速將犯罪嫌疑人的`體貌特征和自然情況通報給轄區內各行業場所的老板和居民，一面迅速向縣局指揮中心和主管做了匯報。晚23時30分許，轄區一居民向王局長舉報了犯罪嫌疑人苗吉金的藏身地點。到了那戶居民家的廁所后，分局長稍作部署，個沖上去猛地拉開了廁所門，躲在里面的苗吉金用刀向他捅來，分局長眼疾腳快，一腳將廁所門踹祝后他一段的思想工作，苗吉金終于肯繳械投降。
三、治安防控，營造社會
好xx鎮的治安秩序穩定，預防和控制犯罪至關，俗話說的好“無打不安，無防不穩”，治安防控，防范先行。分局長同志深深領會點的含義，他是這么想的，這么做的。在今年治安防控工作中，分局長局長就了治安防控工作成敗的關鍵就在于治安防范工作的好壞。管理、防范、服務是責任區民警工作的三大任務，密切、不可分割的。20xx年，在他的帶領下，分局民警共創建為民服務點18個，為事40余件，收到感謝信6封，年末測評滿意率達98%。
鑒于分局長同志在20xx年工作中的，特為報請個人三等功一次。
個人三等功事跡材料 篇9
，男xx縣人，xx年xx月入伍，現任。
任職期間，該同志在組織的關心愛護下，認真學習政治理論知識，不斷提高自身黨性修養和理論水平;積極參加軍事訓練，努力提高軍事素質和業務能力;以隊為家、以情帶兵，不斷探索帶兵方法;扎根基層、任勞任怨，時刻奮斗在崗位上，做好自身本職工作。
在任職期間，同志組織，與官兵談心200余次、心理疏導官兵30余人次、政治教育授課近500課時、組織重大節日文藝晚會10余臺，為工作和隊伍建設作出自己的貢獻，受到組織和官兵的一致好評。
一、勤于學習強素質
該同志注重政治理論學習，充分發揚“擠”和“鉆”的精神，經常性學習科學發展觀等黨的先進理論知識，不斷提升自身的思想覺悟，部隊優秀團干部事跡材料 做到黨性純潔，自覺將思想、行動與黨組織保持高度一致。并堅持用理論指導實踐，立足崗位，將黨的先進理論向官兵傳播，組織開展經常性政治教育和思想工作，先后與官兵談心200余次、心理疏導官兵30余人次、政治教育授課近500課時、組織重大節日文藝晚會10余臺，進一步提升官兵覺悟、穩定官兵思想，在推動部隊發展和隊伍建設的同時，也鍛煉提升了自身的綜合素質。
二、愛崗敬業講奉獻
該同志作為一名基層干部，他時刻用自己的一言一行來教育官兵，要求別人做到的，自己首先做到，時時處處為官兵樹立學習的榜樣。他在日記中寫到：“作為一名員，提高本領，磨煉堅強意志，最好場所就是訓練場”。他用這句話勉勵自己和戰友。無論是體能訓練還是戰術訓練，無論是寒冬臘月還是盛夏酷暑，他總是與戰友一道摸爬滾打，手把手地給戰士糾正動作，不厭其煩的示范指導。在今年的活動中，他并沒有因為一直從事政治工作就敬而遠之，而是每天和戰士們一起訓練，特別是對一些技術難度大的項目，不練好決不罷休，二遍、三遍、四遍，從每一個要領學起，每一個動作做起，極大地鼓舞了官兵的士氣，每個人都憋足了勁，掀起了熱潮，你追我趕，誰也不甘落后，使中隊官兵的業務素質和戰斗力明顯提高，在組織的競賽中榮獲的好成績。
三、嚴于律己樹形象
該同志時刻牢記自己是一名共產黨員，以黨員干部的標準嚴格要求自己、鞭策自己，堅決貫徹執行規章制度和條令條例。做到自警、自省、自勵，樹立了正確的人生觀、價值觀、世界觀;在工作上高要求，生活中低標準，對人對事他都是以誠相待，以心換心，在問題面前，總是敢于承擔，處處以身作則，不拉幫結派。在中隊建設中，該同志從來不搞特殊化，而是以中隊為重，帶領中隊官兵從點滴入手，節約一度電、一滴水，電線老化了，他帶頭動手重新布置線路，中隊的桌椅壞了，他組織官兵自己修理，并主動要求給自己劃分了衛生區。做為中隊一員，他以隊為家、處處發揮主人翁精神，用行動樹立了一名消防警官應有的良好形象。
四、服務人民好公仆
作為一名共產黨員，同志牢記全心全意為人民服務的宗旨，樂于助人、淡泊名利，為警清廉、一身正氣，視群眾為親人，他主動帶領戰士參加清理街道垃圾，為駐地群眾取鑰匙等;他經常利用周末時間到敬老院看望、慰問孤寡老人;他擔任思源中學校外輔導員，組織學生開展活動、交流思想，還為同學們購買學習教材和課外書籍，鼓勵同學們努力學習、報效祖國、飲水思源;每次社會真情援助，他都積極響應，倡導中隊官兵“少花一分零花錢、多獻一份愛心”并帶頭捐款捐物，將滿腔熱情灑向人民群眾，傳遞著黨和部隊的溫暖。同志作為一名黨員，銳意進取，無私奉獻;作為一名軍人，舍小家、顧大家，面對生與死、血與火的考驗，用對黨、對人民的赤誠和熱情，全心全意為人民服務，用真情、用行動實踐，為服務建設創造良好的安全環境做出了自己的貢獻，無愧于一名優秀的干部。
個人三等功事跡材料 篇10
我是七連一排代理排長，二級士官。入伍之后，我當了班長、入了黨、選改了士官，多次被評為“優秀士兵”、“優秀士官”，榮立了三等功，我沒做出什么突出的成績，可是部隊首長和同志們卻給了我這么多的榮譽，我深感慚愧，除了更好地、更加努力地干好自己的本職工作，我想不出還有什么更好的回報方法。
都說部隊是個大家庭，班長是軍中之母。作為一名班長，只知道帶領戰友完成任務是不夠的，還要無微不至地關心和愛護他們，幫助他們成長、成熟和進步。當班長五年來，我始終要求自己要像關心自己的弟弟一樣愛護連隊的戰友，為他們排憂解難，做戰友的貼心人。下面我就向大家匯報我是怎樣做好戰友們的思想工作的。不足之處，請大家批評指正。
我感到，做戰友的貼心人，就是要善于察言觀色，能夠解開戰友的思想疙瘩。身在兵中與大家朝夕相處，對戰士的思想情況最了解，但是,要真正的讓戰士能夠對我“掏心窩”、“吐心事”，真正地了解他們，做通他們的思想工作，我感到，就要從思想上端正對他們的態度，站在他們的角度思考問題，走進他們的心里。偵察班戰士小高平時表現還不錯，可不知什么原因，一個月之內，因站崗違紀三次被團通報，連隊對他進行了嚴厲的批評。為此，小高背上了嚴重的精神包袱，工作積極性大減。我發現了這個情況后，覺得首先要了解他真實的想法，才能對癥下藥。于是我認真觀察了小高的言行舉止。發現平時午休都挺有規律的小高，一反常態，每天中午都抱著一堆書翻看。我走過去一看，原來都是些“愛情三十六計”之類的書刊。我頓時明白了小高肯定是和女朋友鬧別扭了，于是日思夜想，吃不好、睡不好，站崗的時候不出問題才怪呢?!于是我裝著愁眉不展的樣子，對他說：“小高，聽大家說，你近來買了不少書，借我兩本看看吧。”過了兩天，我把書還給小高時，神秘地對小高說：“這書真好，上面本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網教的方法真管用。”小高聽了趕忙拉著我說：“班長，你和女朋友也鬧別扭了?怎么弄好的?教教我啊。”還不等我問，小高就把他和女朋友的事一五一十的講給我聽了。原來，小高高中畢業后，沒考上大學，到外地打工遇上了女朋友，女朋友勸他參軍入伍，學門技術，對將來發展有利。于是他就來到了部隊，但學技術的愿望沒實現后，女朋友便對他冷淡了下來，漸漸的，小高覺得干什么都不順心，工作一下子沒有了干勁，站崗時一心想著自己的事，查崗的糾察到了眼前還不知道怎么回事呢，受了批評之后，便干脆什么也不干，什么也不在乎，只想著混到退伍算了。我對小高說：“前幾天，我女朋友也要求我做我做不到的事，也和我鬧別扭，我也很不高興�？戳四愕臅液苁軉l。我冷靜下來想了想，其實啊，她們也是關心我們，只是她們不了解部隊，所以她們心急了就會提些和部隊實際不適應的要求，有時也會給我們講些地方的歪點子。這時候，我們首先要感謝她們對我們的關心，緩和矛盾;然后給她們講講部隊和地方的區別，讓她們理解我們;最后我們把自己的想法和打算告訴她們，讓她們覺得我們的辦法切實可行，爭取她們的支持。我女朋友也為我們今后的生活擔心，然而當我告訴她我準備參加全國法律自學考試，退伍的時候可以考律師，她就不再和我鬧別扭了，反而覺得我的想法很好，積極地支持我，還說要買學習資料寄給我呢。”小高聽了高興的說：“班長真有辦法，我要向你學習。到部隊求發展，也不是只有學門技術這一條路啊。”趁熱打鐵，我又給他講了個人追求和軍人價值，部隊紀律和如何立身做人的道理。自那以后，小高心里心亮堂了，工作變得積極主動起來，站崗再沒出現問題了。做戰友的貼心人，就是要急戰友之所急，幫助戰友解決實際困難。老吾老及人之老，幼吾幼及人之幼，是我們中華民族的傳統美德。作為戰士的班長，就更要想戰友之所想、急戰友之所急，想方設法幫助他們解決實際問題。戰士小李是一個不錯的同志�？稍诎鄥f同訓練期間，盡管他工作沒什么差錯，還經常受表揚，就是精神有點不好，不像以前那樣活潑了，經過幾天的細致觀察，也沒發現他有什么異常舉動，這到底為什么呢?我留了個心眼。經過四天的接觸，他才吐出了“心病”。原來他父親工作了十七年的國營商場，被一個投資商承包后，給他父親下崗補貼比其他同樣工齡的員工要少許多。為這事小李的父親將投資商告上了法庭，打起了官司。可沒想到，法院判決投資商勝訴。小李的父親不服判決，再次提起上訴，并要求小李要部隊出具有關證明，給投資商和地方法院施加壓力。小李得知消息后，可他不懂法律，不知判決是否正確，不敢向連隊要求出具有關證明，加上不知怎樣安慰父親，所以一直把這事憋在心里，悶悶不樂。情況摸清楚之后，我一方面把自學考試的勞動法、民法和訴訟法找了出來，和小李一起學習，幫助他掌握相關法律;另一方面通過連隊與團法律咨詢站取得了聯系，請組織出面，使小李感到團黨委的強大支持。此外，我和小李的父母取得了聯系，讓他們把起訴書和判決書的復印件寄到部隊，和小李一起仔細研究。掌握事情來龍去脈之后，我還利用星期天帶小李到南京一律師樓，請專家對這件事情給小李進行當面解釋。經過多方了解，原來，小李的父親盡管在商場工作了近20xx年，但卻不是商場的正式職工，因此在補貼上與其他員工還是有一定的差別，判決是公正的。得知事情的原委后，我和小李給他父親打了近一個小時的電話，向他解釋了法院判決的法律依據，以及團不能出具有關證明的原因，終于做通了他的思想工作，平息了一場不必要的糾紛。
要為戰士排憂解難，生活上，工作上不能少了，細心觀察，耐心了解，熱心幫助。只有把這“三心”常掛心頭，才能夠發現問題解決問題。
堅持理論聯系實際，在不斷的學習實踐中提高工作能力。
去年的三班，被連隊干部稱為“收容所”。而戰友卻將它比喻成“魔鬼集中營”。年初分班時，連隊為了便于對幾個刺頭兵集中管理，將不思進取游手好閑的陳樹、嬌生慣養怕苦怕累的王曉東、懶散成性無視自尊的葉小東，三個“老大難”一起分到我班。目的就是要管我住他們，不要給連隊添亂子。雖然連隊是這個意思，但我還是想試試轉化他們的思想，引導他們主動接受部隊的鍛煉。
一開始我并沒有急于采取什么整改措施，而是先觀察了解。“知己知彼百戰不殆”。通過近半個多月的觀察，對他們的愛好，脾氣，性格，綜合素質，家庭背景，都有一定了解。 雖說他們性格上各有千秋卻有共同的特點：特注重自己在新兵面前的形象。于是我就想著從他們的共同特點入手。采取先戴高帽讓他們體會到老兵的優越，再壓擔子讓他們感受到自己的重要性的方法，讓他們與三名新兵一一掛起鉤，結成對子，采取以老帶新提高內務質量地措施，發揮傳幫帶作用本資料權屬文秘資源網放上鼠標按照提示查看文秘資源網，同時來提高自身責任感，激發工作熱情。沒想到連隊幾次內務檢查，他們自己最差。這一下他們在新兵面前深深的傷了一回自尊，把剛剛激發出一點點激情的他們，又打回了現實。王曉東說：“班長，我們不奢望被誰看得起，也不需要誰看得起，反正也沒想在部隊里長干”�？吹贸�，他們只因迫于我是一個老班長，才沒過于放肆而違章亂紀。但要指望他們出成績，也幾乎是不可能的事。算了，我想只要他們達到連隊要求，不給連隊添亂子，我也算盡到了一個“收容所”的責任了。我這樣想了也只有這樣辦，無非長個婆婆嘴，媽媽心，多看多想多說多做嗎!監督好他們就是了。一段時間后，在一次我對連隊瞄準手摸底考試時，發現陳樹的專業很有潛力。只是基礎不好，成績不穩定。但他頭腦靈活反應快，只要用心肯定能出成績。經過反復思量，我覺得只要把陳樹從他們中間分離出來，單獨培養，應該是行得通的。于是去年我采取的第一個方法就是：
分割包圍各個擊破。也就是，從表面上拉攏陳樹重點培養，孤立王曉東、葉小東嚴格督促不放松。
我讓陳樹變成了我的跟班。除了必要的以外，不管是洗衣吃飯，還是勞動生產，我都和他在一起，并盡可能創造兩人世界。在此期間，我有意無意的指出他訓練的缺點，有意無意的表揚他訓練成績，慢慢的他對他自己的訓練有一些信心。兩周后，營里組織了考核他獲第一名。我就趁熱打鐵，邊鼓勵，便分析了他的弱點，然后細心的傳授經驗。在隨后的幾次考核中，他的成績已超出團往年比武成績。我馬上告訴他可以參加比武，并將他的成績與往年比武成績作了比較，他很興奮，同時也更加自信。之后的訓練很勤奮。在去年的比武中他很順利的奪得第一名。獲得名次的他不光是改變了連首長對他的看法，還被當作典型宣揚了起來，他從未獲得過如此大的榮耀。此后他的工作就來了一個180度的大轉彎，同時也對我產生了比較堅定的信賴。
陳樹獲第一名后轉變最大是王曉東。陳樹與王曉東平時玩的最好。那次我們一起搞生產的時候陳樹說：“班長我到現在才明白，其實干工作就像坐火車一樣，同樣價錢的一張票，同樣遠近的一程路，要是提前訂票就可坐一程，要是到站買票無座就只能站一程，。主動干工作與被動干都是干，但主動干就是先進就要受表揚，被動就會挨批。”王曉東聽了若有所思�？磥硗鯐詵|對陳樹轉變是有感觸地。于是我馬上采取了第二個方法：
圍點打援。也就是繼續引導幫教陳樹重點赤化王曉東。
從那以后，我們三人就經常泡在一起。漸漸的小王把他高學歷，善寫作的能力體現出來了，在海訓，野營訓練期間成了連隊的報道骨干，各項工作較以前有很大的轉變。經常受到連長指導員的表揚。陳樹和王曉東是越來越活躍了。
這時的葉小東對工作主動與工作被動的結果在陳樹、王曉東的身上已看得很清楚了。但是他不愿別人說他為了受表揚而好好干，所以工作時好時壞，表揚也有他批評也有他。鑒于此種情況，我立即找來陳樹、王曉東商量，一起來幫帶葉小東。對于葉曉東我采取了第三種方法：
側面干擾，正面進攻。也就是以陳樹、王曉東相配合，對葉小東若即若離，激發他的較真勁，而我從正面靠攏做工作。
用這種方法對葉小東很管用，青年人都有點不服誰的傲氣，為了證明他自己不是沒能耐而干不好，而是不想干才干不好的觀點。他在野營訓練期間，憑著自己結實的身板，常在訓練中一個人負責一個駐鋤，而被戰友們譽為“炮七連第一鎬”，在練戰術考核時他以高度的集體榮譽感而受到了連長的高度贊揚。
去年年終總結時，陳樹，王曉東都被評為“優秀士兵”，葉小東也因野營訓練期間工作突出而獲“團嘉獎”。
入伍八年來，我先后四次代理排長一職，名符其實干部中的戰士，戰士中的干部。處在夾縫中間，工作可并不是那么好開展的，弄不好可能會兩頭受氣。如何當好干群之間的橋梁紐帶，在幾年的工作中我有四點體會：一是躬身踐行。凡事走在前干在先，要求戰士的自己先做好，注重言傳身教。高度的責任感，嚴格的作風是老兵的風采，當甩手掌柜，是得不到群眾的擁戴;二是共同商討。布置工作、下達任務要先征求班長的意見，積極采納好的方式方法來開展，共同尋找完成任務的最佳途徑。要考慮到班長在工作開展中的自主性。獨斷專行，只會成為孤家寡人;三是細致入微。當好老大哥，身子彎下去，心要貼上去。同娛同樂，與大家伙打成一片，思想上設身處地，訓練上嚴格要求，生活上關心照顧，工作上耐心指導。摸思想、解扣子要真心實意，才能增進感情加深友誼;四是向我看齊。激情昂揚、熱情飽滿。事事敢說向我看齊。成績不能一定要驚天動地，要能守得住平凡。從做好經常性的每一件小事著手，堅持高標準高質量，才能增強感召力。入伍多年我并沒有做出什么驚人的成績，也沒有什么值得驕傲的地方。所做的只是本職范圍應做的一些平凡事，而組織卻給了我很多肯定，這使我深感慚愧。今天，又給我一個向首長、同志們匯報的機會，這是對我最大的鼓舞，更加使我堅信平凡能孕育出偉大。我深知我的工作做得還不夠好，還存在許多不足，在今后的工作中我將繼續學習黨的創新理論，倍加珍惜所取得的榮譽，更加努力工作，以回報組織對我的培養。為部隊建設貢獻全面的力量。
個人三等功事跡材料 篇11
我叫，93年12月入伍，現任警通中隊副政治指導員履行指導員工作。自從去年9月份調任警通中隊副指導員后，我對自己進行了重新定位。大家都知道我們中隊的任務、性質和特點是點多、面廣、線長、人員雜、思想變化快，這些就是當時擺在我面前的現實問題。那么要想中隊建設出 成績，全面建設上臺階，保持官兵的思想穩定純結，政治立場堅定。要求我面對新形勢，必須認真學習"三個代表"重要思想，做戰士利益的忠實代表，用帶兵的真情喚起戰士的工作熱情，創造出一種良好的官兵關系，使官兵團結一致，心往一處想、勁往一處使，使戰士們充分感受到中隊有一種家的"溫暖"，提高全隊的凝聚力和戰斗力。下面我就結合工作實際談幾點自己的體會。
一、愛兵在于留心細微處
密切官兵關系關鍵是干部要真心愛兵，愛兵是管兵的基礎，同時也是建立新型內部關系的基本前提。要想真正愛兵，就必須了解和掌握戰士的基本情況及現實表現。那么在日常生活中，就要留心觀察每名戰士在工作中的每一個細節、動作及每一句話，只有這樣通過分析才能掌握戰士的思想動態，俗話說："處處留心皆學問"。這是我們愛兵的基本功。只有這樣在工作中才能做到有的放失開展工作關心愛護每名戰士。為了對中隊官兵的實際情況和中隊目前建設的現狀能有更進一步的了解和掌握。在日常工作中，我努力去培養自己那種敏銳深刻的眼力，通過仔細地去觀察，從中才能夠小中見大，由此及彼，舉一反三地分析和推斷問題。同時做到對戰士來信看表情，吃飯看飯量，工作看情緒，睡覺看快慢等來了解和掌握戰士的基本情況。在今年新兵下連后不久，在工作中發現警衛排有一名新戰士的工作情緒很低落，平時也少言寡語。感覺到其中肯定有原因，于是就及時地找其班長和本班戰士了解掌握到，該同志對中隊工作任務的性質認識的不是很清楚，認為整天就是站哨執勤學不到什么東西，想換單位。為了盡快解開他的思想包袱，及時的找他談心做工作，講清這項工作的重要性和光榮感，使端正了思想認識。同時也借此機會在全中隊官兵中進行了一次如何正確對待分工的教育課，使大家對中隊任務性質有了更進一步的認識，增強了大家完成任務的自豪感。
二、愛兵在于視士兵為知已，真情交心
知兵與帶兵是緊密相關互為因果的，知兵是帶兵的基礎，帶兵又是知兵的具體體現。在工作中作為基層的帶兵人，如果不了解戰士，不熟悉自己的部屬，僅憑一股熱情，無的放失地做工作，是不可能帶好兵的。特別是隨著改革開放的不斷深入，新的《兵役法》、《現役士兵服役條例》的頒布實施。士兵的思想狀況、價值取向、行為方式都發生了較大的變化，出現了許多新的情況、新的問題。如：士兵走與留、干好與干壞等問題卻產生了許多新的認識。因此，通過這近一年時間的工作實踐告訴我，要想真正地知兵就必須下真功夫，在工作中不僅要知道其過去還要知道其現在，不僅要知道其長處還要知道其不足，不僅要知道其本人的基本情況還要知道其家庭的基本情況。對此，付出真情，視士兵為知已，多與戰士接觸，深入戰士當中傾聽他們的心聲通過與戰士心與心的勾通扣開他們的心扉，與戰士建立起親密無間的良好關系。中隊通信排戰士小潘，由于業務工作的調整年初從傳真室被撤換下來后，一度意志消沉，工件缺泛積極主動性，為此，也受到不少的批評，他不但沒有改過的意識，反而是更加消極怠工。當時我就感覺到其中必定有其他方面的原因，于是就開始找他談心了解情況。結果是第一次無論怎么引導無功而回，第二次也只能是得到象征性地幾句話。但我并沒有因此退縮，而是更加不厭其煩地進行第三次、第四次的引導和心與心的勾通以及從其他方面了解，總算是掌握了其中真正的原因。原來是他自從傳真室下來后，感覺到自己每天只是吃飯、睡覺成了一個無事可做的人了，沒有工作的壓力精神上感到很無聊、很空虛，如果是這樣下去到年終時自己將是一事無成。再就是認為中隊干部對他有看法，因此，就鬧情緒，想破罐破摔。當我掌握這些情況之后，為了幫助他轉變思想，在工作上通過與業務股室領導協調變動實行輪流值班，卸掉了他的思想包袱;同時針對他自尊心強的特點，采取有了問題背后跟他講有了成績及時表揚方法，經過長時間的接觸靠近，和他心與心的勾通，說知心話，終于使他得到了感化，性格也開朗了，工作也積極主動了。目前，該同志各方面都有了明顯的進步。
三、愛兵在于公道正派，維護士兵的切身利益
公道是樹立自己威信的關鍵，因為，在日常的工作中，會遇到許多有關戰士切身利益的問題。我自從來到警通中隊后，感到壓力很大。由于人員比較雜，而相當一部分又都是從事機關服務保障工作的，工作開展起來比較難。加上新時期的戰士有一個最大的特點，就是注重實際，崇尚公正。而我作為一名干部，中隊各項工作的組織者、領導者，所處理的許多問題都可能影響到戰士的利益和感情，都會引起戰士的關注和評判。這就要求我在處理問題特別是敏感性問題時必須堅持原則，公道正派，對所有的戰士一視同仁，在講清條件和標準的同時，在尊重戰士的民主權利和主人翁地位，走群眾路線，增加工作的透明度，以公開求公道。如：在去年選改士官時，中隊有名叫洪國輝的戰士，以前是總隊領導身邊的公務員，家里也多次來電話要求中隊給予考慮。當時大家都認為他是從總隊下來的，今年留下來肯定沒問題。但在民主測評時只得了幾票，遠遠低于半數票，不符合選改士官的基本條件中隊沒有給予考慮。消除了戰士們的思想顧慮，改變了對中隊的看法。
通過近一年的工作實踐，使我深深地體會到，愛戰士，就是要在工作中想設法為戰士排擾解難，用慈母般的心腸關心愛護戰士，用兄長般的情誼體貼幫助戰士;愛戰士，就要用自己以隊為家的敬業精神來感化他們;愛戰士，就要用自己公道廉潔的正氣來引導他們。從而，使他們自覺地投入到中隊的建設中來，發揮自己的積極主動性和創造性。
個人三等功事跡材料 篇12
某某，男，現年34歲，中共黨員，1993年7月畢業于吉林市人民警察學校，現任某某縣公安局某某分局分局長。該同志自1993年參加公安工作以來，十年以來的時間里他一直工作在基層，立足本職工作，腳踏實地，尤其是1998年擔任某某鎮公安分局分局長以來，他為某某鎮的治安穩定及社會繁榮付出了極大的心血，做出了突出貢獻，得到了當地黨委、政府和轄區群眾的一致好評。
一、堅定不移地開展隊伍建設，樹立優良警風
全部公安工作中，隊伍建設是根本也是保障，這就要求各級公安機關領導要把隊伍建設放在全部工作的首位。某某分局長同志充分認識到抓隊伍建設的緊迫性和重要性，在今年的工作中,他積極尋找隊伍建設的切入點和結合點,繼續強化“五條禁令”的貫徹落實、同時認真開展了集中教育整頓等各項隊伍建設工作，不失時機的將分局的隊伍建設工作放在了全部工作的首位。
二、夯實基礎，積極為現實斗爭服務
在抓隊伍建設的同時，某某分局長也不忘任何工作都要為現實斗爭服務，他要求責任區民警帶著任務帶著感情下責任區，密切警民關系，今年的6月20日，在某某分局長局長的帶領下，分局民警僅用了5個小時就偵破了一起傷害致死案件，維護了某某鎮良好的社會秩序，得到了上級機關和群眾的贊譽。
20xx年6月20日晚18時30分許，某某分局長分局長接報案稱：工地的苗吉金持刀將工頭趙某刺傷后逃跑，后趙某經搶救無效死亡。案情就是命令，剛剛到縣公安局參加完“全縣命案偵破大會”的某某分局長意識到此時肩上擔子的沉重。加之犯罪嫌疑人持刀潛逃，有著極其嚴重的社會危害性。他一面部署分局責任區民警迅速將犯罪嫌疑人的體貌特征和自然情況通報給轄區內各行業場所的老板和居民，一面迅速向縣局指揮中心和主管領導做了匯報。晚23時30分許，轄區一居民向王局長舉報了犯罪嫌疑人苗吉金的藏身地點。到了那戶居民家的廁所后，某某分局長稍作部署，第一個沖上去猛地拉開了廁所門，躲在里面的苗吉金用刀向他捅來，某某分局長眼疾腳快，一腳將廁所門踹祝后經過他一段時間的思想工作，苗吉金終于肯繳械投降。
三、落實治安防控，營造良好社會氛圍
維護好某某鎮的治安秩序穩定，預防和控制犯罪至關重要，俗話說的好“無打不安，無防不穩”，治安防控，防范先行。某某分局長同志深深領會這一點的含義，他是這么想的，也是這么做的。在今年治安防控工作中，某某分局長局長就提出了治安防控工作成敗的關鍵就在于治安防范工作開展的好壞。管理、防范、服務是責任區民警工作的三大任務，同時也是密切聯系、不可分割的。20xx年，在他的帶領下,分局民警共創建為民服務點18個，為群眾做好事40余件，收到感謝信6封，年末群眾測評滿意率達98%。
鑒于某某分局長同志在20xx年工作中的突出表現，特為報請個人三等功一次。