個體商戶勞動簡單合同范本(通用4篇)
個體商戶勞動簡單合同范本 篇1
甲方:
乙方:
甲方因工作需要,擬聘用乙方擔任工作,為明確雙方權利義務關系,根據我國《勞動法》的有關規(guī)定,特制定本合同,具體條款如下:
一、合同期限
本合同期限為年,即20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日止。
二、工資
乙方的工資為每月xx元。
三、合同的解除
1、乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規(guī)章制度的;
2、乙方嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
3、乙方被依法追究刑事責任的。
以上三種情形,甲方有權立即解除本合同,并有權不支付經濟補償。
4、乙方患病或者非因工負傷,醫(yī)療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
5、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
6、本合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。
因以上三種情形解除本合同的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人,并按國家有關規(guī)定支付經濟補償。
7、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
8、甲方未按照本合同約定支付工資的。
以上兩種情形,乙方可以隨時提出解除本合同。
9、乙方單方解除勞動合同。
因此種原因解除本合同的,乙方應當提前三十日以書面形式通知甲方,如因此造此甲方實際損失(包括培訓費用、經濟損失等)的,乙方還應予以賠償。
四、規(guī)章制度
甲方已經制定詳盡的內部規(guī)章制度,在本合同簽訂時,甲方已向乙方告知具體的內容,乙方簽訂本合同視為已對此規(guī)章制度知悉并已完全理解。
五、違約責任
甲乙雙方在履行本合同的過程中,因一方行為給對方造成損失的,受損方有權要求對方給予相應的賠償。
六、其他
本合同一式兩份,雙方各執(zhí)一份,均具法律效力。
本合同自簽訂之日起具備法律效力。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
______年____月____日
個體商戶勞動簡單合同范本 篇2
雇主: (以下簡稱甲方)
受雇職工: (以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《_________》,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條、款。
第一條、本合同期限自_________年_________月_________日開始,至_________年_________月_________日終止,其中試用期_________天。
第二條、乙方同意在甲方從事_________工作。
第三條、甲方對乙方的勞動質量和數量要求是_________。
第四條、甲方每月_________日以_________貨幣形式支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
第五條、甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方每周至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第六條、甲方安排乙方加班加點的,甲方應依法支付加班加點工資,按以下標準支付工資:
1、在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的150%支付工資;
2、在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準為200%支付工資;
3、在法定休假節(jié)日工作的,應另外支付乙方日或小時工資標準300%的工資。
第七條、甲乙雙方應按國家和_________市社會_____的有關規(guī)定繳納社會_____費。
第八條、甲方執(zhí)行國家有關_____的法規(guī)、規(guī)章,為乙方提供勞動安全和衛(wèi)生設施。根據從事工種的需要,發(fā)給乙方_____用品和配置生產、工作必需的勞動工具。
第九條、甲方負責為乙方辦理人身意外傷害_____。_____期限由甲方按照雙方簽訂的勞動合同期限確定,金額為_________元。
第十條、甲方應給予乙方_________月的'患病或非因工負傷的醫(yī)療期,乙方在醫(yī)療期內患病的醫(yī)療費用甲方負擔_________%。
第十一條、乙方應遵守的勞動紀律是_________。
甲方_________乙方_________
_________年_________月_________日
個體商戶勞動簡單合同范本 篇3
甲方:_________
法人代表(或負責人):_________身份證號碼:_________
乙方:趙兵身份證號碼:_________
為保證甲方餐廳正常營業(yè),甲乙雙方在公平、公正、相互協商達成一致的情況下,就甲方聘用乙方為甲方伊陽咖啡店經理的相關事宜,達成如下協議:
一、甲方聘用乙方為甲方餐廳經理,負責伊陽咖啡店的正常營業(yè)及餐廳日常管理,崗位工資為每個月6000元/月(其它福利及提成雙方后期協商另計)。
二、甲方職責:
1、本店在總經理的統(tǒng)一領導及安排下開展工作。
2、甲方對乙方的日常管理行為,進行合理的監(jiān)督及管理。
3、甲方負責對乙方制定的合理的管理方案進行決策及落實。
4、甲方為乙方的正常管理工作及營運工作的開展提供合理的資金支持,但乙方應事先作計劃報總經理審批后方可生效。
5、甲方應于每月日前發(fā)放乙方崗位工資,不得以任何理由及借口拖欠、遲發(fā)乙方工資。
6、甲方不得以任何借口及理由扣乙方保證金、押金、物品占用費、風險金等相關費用。
7、甲方不得以乙方管理工作不當,對乙方進行人身攻擊及恐嚇,由此發(fā)生的所有后果,甲方應負全部責任及賠償乙方由此造成的費用。
三、乙方職責:
1、掌握餐廳內的設施及活動,監(jiān)督及管理餐廳內的日常工作。
2、安排員工班次,核準考勤表。
3、對員工進行定期培訓,確保餐廳的政策及標準得以實行。
4、經常檢查餐廳內的衛(wèi)生、員工個人衛(wèi)生,確保賓客的'飲食安全。
5、與顧客保持良好關系,協助總經理做好營業(yè)推廣及賓客意見的收集、反饋,以便提高服務質量。與廚師長保持良好關系,保證菜品控制在最好水平。
6、主持召開餐前會,傳達上級指示。
7、直接參與現場指揮工作,協助所屬員工服務和提出改善意見。
8、審理有關行政文件,簽署領貨單及申請計劃。
9、督促及提醒員工遵守餐廳的規(guī)章制度。
10、抓成本控制,嚴格堵、偷吃、浪費、作弊等漏洞。
11、負責餐廳的服務管理,保證每個服務員按餐廳規(guī)定的服務程序、標準,提供高標準服務。
12、經營檢查餐廳常用貨物準備是否充足,確保餐廳正常運營。
13、了解當天供應品種、缺貨品種,推出的新品種,并在餐廳顯眼位置做主推。
14、做好班后及餐后的工作總結,每天組織各部門主要人員開班后會。
四、乙方責任:
1、負責主持本店的日常營運及管理工作,每周或定期向總經理匯報工作一次。
2、定期根據餐廳實際情況制定合理的營銷計劃及管理計劃,并報總經理決策。
3、全心全力為餐廳的健康發(fā)展貢獻自己的經驗。
4、制定餐廳各部門的管理機制及規(guī)章制度。
5、乙方除了對店面正常營業(yè)及管理,同時對后廚的日常行政管理負責(但烹飪技術由廚師隊伍負責),乙方只對行政工作負責。
6、擬訂實施餐廳管理的制度及制定員工手冊。
7、乙方應根據餐廳經營情況,進行合理的崗位人員及數量搭配,為甲方的經營成本節(jié)約。乙方有權聘任或者解聘餐廳工作人員(但中層及核心技術人員解聘須報總經理批準)。在籌備期間,所有員工及崗位人員由乙方負責招聘、錄用。但須在總經理的合理要求下按時完成。
8、擬定餐廳各崗位的工資、福利、獎懲,報總經理核準,并執(zhí)行。
9、在日常正常營業(yè)管理中,執(zhí)行總經理在餐廳營業(yè)中工作上的安排及決定,維護好餐廳的社會地位及聲譽。
五、乙方禁止行為
1、未經總經理同意,不得以本店名義訂立合同進行交易。
2、不得將本店資產以其個人名義或者以其他名義開立帳戶存儲。
3、不得以本店資產進行任何形式的擔保及抵押。
4、乙方在管理期間禁止以本店名義進行融資。
5、乙方不得任用其親屬在本店擔任任何崗位的工作。
6、乙方不從事損害本店利益的活動。
7、本店貴重管理機密不得將本店的各種配方告訴他人,否則重罰。
六、合同的解除條款
有下列情況之一,可以解除合同。
1、甲方在經營過程中,因不可抗拒因素而導致無法經營的,雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。
2、乙方因受到意外傷害,導致身體嚴重受傷,無法從事任何工作(生命終止、截肢),雙方可以解除合同,且不作任何形式的賠償。
3、甲方應按合同條款支付乙方的應得的崗位報酬。
4、在合同時限內,甲乙雙方任何一方違約,都必須以乙方崗位工資的30%工資報酬作為違約金,并一次性支付,如延后支付,需支付5%滯納金。
5、乙方在試用期內,因管理能力達不到甲方的要求,甲方有權解除合同。
七、本合同聘任期限為叁個月(從20xx年5月1日起至20xx年7月30日止),其中包括試用期壹個月((從20xx年5月1日起至20xx年5月30日止))合同期滿后,雙方經協商簽訂長期聘用合同進行工作。
八、本合同未盡事宜,由雙方協商補充。本合同一式兩份,甲乙雙方各執(zhí)一份,簽字后生效,具有同等法律效力。
甲方:_________
乙方:_________
個體商戶勞動簡單合同范本 篇4
甲方:_________________地址:_________________
法定代表人(主要負責人):_________________
乙方:_________________性別:____身份證號碼:_________________
現通信地址:_________________聯系電話:_________________
為建立勞動關系,明確權利義務,依據勞動法、勞動合同法等有關法律規(guī)定,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條本合同期限自________年____月____日起至________年____月____日止。其中試用期為________年____月____日起至________年____月____日止。
第二條甲方根據工作需要,安排乙方在________工作崗位,乙方的工作任務為________,工作地點為________。經雙方協商同意,甲方可以調換乙方的工種或崗位及工作地點。乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規(guī)章制度,服從管理,按時完成工作任務。
第三條乙方按甲方規(guī)定完成工作任務的,甲方于每月________日支付工資,支付的工資為________元/月,其中試用期的工資為________元/月。或者實行計件制,計件單價為________元。
第四條工作時間和休息休假、社會保險、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護等按照法律法規(guī)、規(guī)章等規(guī)定執(zhí)行。
第五條雙方解除或終止勞動合同應按法定程序辦理,甲方為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。符合法律、法規(guī)規(guī)定的,支付乙方經濟補償。
第六條其他未盡事項按照國家及地方現行有關規(guī)定執(zhí)行。
第七條雙方其他約定
第八條本合同雙方各執(zhí)一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方簽字(蓋章):________乙方簽字:________
簽訂時間:________年____月____日