工會代表發言稿（精選12篇）

工會代表發言稿 篇1

　　尊敬的領導、老師們，親愛同學們：

　　大家好！

　　因為有更多的人想超越自我，我們才會被迫不斷進步。因為有更多的人要求越來越高，工會需要做的事也越來越多。今天承蒙大家的信任，有幸走上這個崗位，我會盡快進入角色，將我全部的熱情投身到工作中。其實年輕的時候曾經覺得自己特別適合工會工作，也曾經以歌頌工會組織的演講“溫暖的家”在高材生云集的省屬專科學校勝出進入市的`決賽，在我的性格中有真誠的一面就是投入，喜歡把別人的事情當自己的事來對待。我加入義工聯接聽心理熱線，參加春風計劃幫遭受害創傷的心除去陰影等等，一次又一次使用一個代號聽別人的訴說煩惱，為一個個陌生人送去心靈的慰籍，幫助他們把煩惱變成快樂，自己的心也明亮著，讓我更加確信了自己的血液中有這樣一種精神。但是，作為一個工會主席，不僅僅是一個好人。要進入角色，就得要努力學習，吃透工會工作的精髓。

　　工會組織是職工利益的代表，維護職工利益是工會組織義不容辭的責任。在新形勢下，面對新格局和利益關系，和諧成為社會健康發展的的重要保障。工會必須以維護職工利益作為基本職責，以調整職工與學校管理的關系作為工會工作的關鍵。作為工會主席，和諧之本就是正確處理個人與集體、與自然與社會、與單位和他人的關系，修練眼界、氣度、胸懷和事業心。必須在對本單位黨員干部行使權力、貫徹民主集中制和黨風廉政建設責任制的落實情況進行檢查和監督的同時，將關心職工生活、維護職工利益、保護職工的積極性作為工作的前提；將教育職工、凝聚職工、作好思想政治工作、增強工會的吸引力和凝聚力作為調動職工積極性的重要保證；我想，我，我們新上任的一屆委員，我們這些被選出來的代表，都應該朝著下面這些目標努力工作：

　　1、密切聯系群眾，成為職工依賴的“自家人”和“娘家人”，關心教職工生活，積極向黨支部、校行政反映他們的意見、愿望、要求和建議，幫助他們排憂解難。

　　2、主動向黨支部匯報工作，協助黨支部抓好黨風廉政建設和黨風廉政建設責任制的貫徹實施；協助開好黨政領導干部專題民主生活會。并協助黨支部調動教職工積極性，當家作主，參與學校管理，齊心協力辦好學校。

　　3、建立健全監督制約保證機制，確保工會維權工作取得實效。依靠法律、法規和制度的進一步完善，最大限度調動和發揮廣大職工的積極性，在學校實施長遠規劃的實踐中建功立業。既從我校的實際出發，深入開展不同形式的競賽活動和合理化建議活動，鞏固和發展教職員工教育創新成果。深入開展學習先進活動，及時總結和推廣先進經驗，組織引導會員參加政治、業務活動，立足本職，爭創一流，多做貢獻。聯合教導處科研室切實抓好的教育教學和后勤服務技術的培訓，不斷提隊伍的素質。

　　4、關心離退休教師，做好本單位困難職工基本生活保障，加強同廣大職工群眾、特別是困難職工群體的聯系，體察他們的疾苦、傾聽他們的心聲。深入開展送溫暖活動、對幫扶特困職工承擔“第一責任人”職責。

　　5、辦好“教工之家”，積極開展健康向上的文體活動，增強工會的凝聚力。

　　古人說：“不可以一時之得意，而自夸其能；亦不可以一時之失意，而自墜其志。”“以為爭位，以位促為”是我的努力方向。我堅信:有志者，事竟成!我會把我的愛熱心、耐心、細心和責任心投入到我所鐘愛的事業當中去。

　　謝謝大家！

工會代表發言稿 篇2

　　各位領導：

　　你們好！

　　我叫，今年歲，中共黨員。我今天競聘的崗位是工會辦公室主任。

　　理由如下：

　　一、我有較高的政策理論水平。

　　要想做好工會工作，首先必須提高自身的政治理論水平和職業道德素質。特別是學習新《工會法》，自己感覺到必須用發展的，辯證的思想，審視工會基層組織建設出現的新情況，新問題，以改革開放的新觀點、新思路，加大基層工會組織建設的力度，才能適應教育改革和經濟基礎變革的要求。

　　二、我有豐富的工會工作經驗。

　　我是從年開始始終從事工會干事工作，年來，在校黨政領導和工會主席的直接領導下，工作上，鍛煉了自己，業務上熟練了自己。開展工作，首先以身作則，精益求精，調動和發揮他們的積極性和創造性，想群眾之所想，急群眾之所急，為他們多辦好事，多辦實事，做他們的知心朋友。在工會組織的關懷培養下，我成長為一名成熟的工會工作者。

　　三、我有很強的工會工作能力和管理水平。多年來為了開展好工會工作，盡職盡責，建立健全工會的各項規章制度，組織教職工開展活動。

　　1、組織校內職工開展豐富多彩的活動，從此豐富了他們的文化娛樂生活，促進學校各項工作的順利進行。

　　2、協調上級工會，落實各項工作和任務，建立了友好的工作往來，使我校工會得到了上級領導部門的認可。

　　3、為學校爭得了榮譽。

　　四、如果我能夠競聘上崗，對今后的工會辦會室工作有以下設想：

　　1、提高自身素質，當好主席參謀。根據南北校區相近處室情況，整頓工會小組，以便開展工作，加強學習貫徹新的《工會法》以及《勞動法》、《教師法》有機地結合起來，通過組織職工答題，座談、討論等形式了解和掌握新《工會法》的精神實質，從中受到教育和鼓舞，依法維護教職工的合法權義和整體利益。

　　2、搞好調查研究，了解職工的重點，難點問題。深入實際，調查研究，解決他們的疾苦，充分發揮他們的積極性和主人翁作用。創造良好的工作環境和文化氛圍。

　　3、加強制度建設。以領導放心，職工滿意為工作標準，及時收繳會費。管好、用好活動經費，保證準確無誤，把工會工作制度化，規范化，科學化順利進行。

　　4、研究新時期工會工作的新特點，新規律。把新《工會法》的實質貫穿在提高職工群眾的思想政治工作中來，把我校工會工作再上一個新的臺階。

　　以上就是我對工作的一點看法，不妥之處，還請批評指正！謝謝大家！

工會代表發言稿 篇3

　　大家知道，工會是黨聯系群眾的橋梁和紐帶。從學校來說，工會是最大的社會政治團體，是教職工合法權益的維護者，是各項工作的承載者和實踐者。當前，正值我校新一輪體制改革和“四三二一”發展戰略實施階段，怎樣將大家凝聚在一起，圍繞學校中心工作，以積極向上的心情和態度，投入到改革和戰略實施之中，我們部門工會組織應該發揮其應有的作用，基層工會應積極主動配合校工會做好各項工作。

　　部門工會怎樣在校工會領導下開展和完成好各項工作？這是我們機關工會從20xx新成立時就非常重視的問題。我們認為，工會工作講究一個“受眾性、知曉率和參與度”，所以不可能僅僅靠主席、副主席一、二個人就能把工作做到位的。必須發揮委員的作用、依靠集體的力量和智慧。機關有著200余人，21個直屬部門，3個黨總支。根據這一情況，我們在新一屆機關工會成立不久，即將21個部門劃分成九大塊，由主席、副主席和每個委員各負責一塊。并規定凡校工會或機關工會安排和布置的工作，各位委員嚴格按規定的時間節點傳達落實，各自的工作可以相對獨立，但誰分管誰負責，職責分明。另外，我們還希望委員們最起碼做到“三員”：

　　①成為教職工的信息員，上情下達，下情上傳；

　　②成為教職工的聯絡員，分憂解難，問寒送暖；

　　③成為教職工的服務員，全心全意，竭誠服務。

　　自從分塊負責后，現在我們機關工會無論是會議精神傳達還是慰問品的發放或參加各類比賽報名等各項工會工作，都能在很快的時間內由各位委員負責落實完成，群眾反響也很好。而且，這一舉措充分激發了委員的工作熱情和干勁，現在委員們不但積極做好“分內工作”，還主動承擔“分外工作”。比如：去年全校教職工體檢后，大家對健康更加重視了，一些委員就希望大家多運動并主動組織大家做工間操（廣播體操）。現在每天上下午各做一次工間操已成為機關一些同志鍛煉身體的“規定動作”。再比如：有的委員為了豐富大家的業余活動積極主動配合校工會組織排舞練習。更值得一提的是，我們有的委員很有大局觀，去年就提出，明年08奧運年，機關工會是否號召大家學太極拳，既可以強身健體又可以為我校迎奧運增加體育氛圍。經過一些同志的張羅和校工會、體育教研室及健身中心的支持、配合，太極班已于3月10日正式開班。

　　大家認為，我們這一分塊管理方法不僅提高了工作效率，減少了工作失誤，發揮了基層工會委員的作用，調動了大家的積極性，加強了各自的責任心，增加了工會組織的凝聚力，真是一舉多得。

　　時代在進步，社會在發展，人們對工會的要求也越來越高，各級工會一定要以科學發展觀為指導、與時俱進、開拓創新，探索新的工作方式，使我們工會這座橋梁更具溫馨感，紐帶更具吸引力；爭取更多的同志關心、支持和熱愛工會工作，使學校的工會工作更上一層樓。

　　我們要將“格高志遠，學貫中外”的校訓秉承、弘揚、實現于工會工作之中，為實踐我校“四三二一”發展戰略而努力工作。

工會代表發言稿 篇4

　　各位代表、同志們：

　　今天我們在這里舉行x有限公司工會成立暨第一次代表大會，首先我代表公司對全體會員表示熱烈的歡迎！

　　工會是企業職工的群眾組織，是公司聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工群眾利益的代表者和維護者，自集團公司重組以來，我們就非常重視工會工作問題，由于種種原因，工會組織一直未能完善，近期在工委的大力支持下，以及公司工會籌備小組的組織和全體員工積極參與，我們集團公司工會今天正式成立，對此我就如何發揮工會組織作用提出一些新的希望和要求：

　　一要上下聯動，發揮好橋梁紐帶作用。

　　工會組織要發揮好密切聯系職工群眾的優勢，及時把公司發展的戰略、決策、部署和措施傳達給員工，并通過各種有效措施把公司各項決策部署轉化為全體員工的工作目標；同時，要把員工的意見、建議及時反饋給公司，幫助公司及時發現問題，促進公司及時修正各項工作措施中存在的偏差。這樣，通過工會這座橋梁、這根紐帶，使公司和員工緊密聯系起來，形成推動公司發展的強大合力。

　　二要主動參與，發揮好參政議事作用。

　　工會組織要通過職工代表大會、民主管理小組、安全生產監督等多種形式和途徑，主動參與到公司生產經營管理中來，代表全體員工履行好參與企業民主監督、民主管理的職責，以增強企業的凝聚力和員工的歸屬感，為員工營造一個和諧、溫馨的文化氛圍和良好的工作生活環境。

　　三要組織引導，發揮好員工主體作用。

　　員工是企業的主體。工會成員要在公司的下，將工會工作融入企業中心工作當中，以企業發展為目標，充分發揮員工的

　　主體作用，加強員工教育，并通過組織開展優質服務競技、辯論賽、演講比賽、知識競賽等活動，引導好、發揮好全體員工的積極性和創造性，為員工搭建成功的平臺，為公司發展奠定良好的群眾基礎。

　　四要加強服務，發揮好維權保障作用。

　　希望全體會員要繼承和發揚工會組織的優良傳統，樹立員工利益無小事的，通過走訪職工、進行企業滿意度調查等多種方式和途徑，關心員工生活，傾聽員工心聲，反映員工需求，積極熱情為員工辦好事、辦實事、解難事，切實維護員工的長遠利益和現實利益，真正保障職工的經濟、政治和文化權益。

　　五要加強工會組織自身建設。

　　全體會員要充分認識到自身肩負的重要職責，在公司的正確下，把工會組織真正建設成為信任、員工擁護的“職工之家”。希望全體會員要牢記工會組織的宗旨，自覺加強學習，鉆業務、懂政策、會服務、善成事，努力為員工辦好事、辦實事，為努力構建和諧企業、推動公司快速發展貢獻己的力量。

　　最后，希望全體會員要振奮、開拓進取，轉變觀念，服務職工，增強做好工會工作的榮譽感、使命感，以昂揚向上的工作熱情、與時俱進的狀態，以拼搏的干勁、務實的作風，腳踏實地，真抓實干，真正發揮好工會組織的橋梁和紐帶作用，推動公司和諧發展，開創集團公司工會工作的新局面。

　　謝謝大家！

工會代表發言稿 篇5

　　各位代表、同志們：

　　大慶市工會第九次代表大會今天隆重開幕了，這是全市工會組織和廣大職工政治生活中的一件大事。在此，我謹代表市委、市人大、市政府、市政協向大會的召開表示熱烈的祝賀!向蒞臨大會指導的省總工會主席王悅華同志表示誠摯的歡迎!向出席會議的全體代表致以節日的祝賀，并通過你們向全市廣大職工和工會工作者致以誠摯的問候和崇高的敬意!

　　市工會第八次代表大會以來，全市廣大職工以強烈的主人翁意識和奮發有為的精神狀態，開拓創新、勤奮勞動、無私奉獻，為促進大慶經濟社會持續健康發展做出了積極貢獻，充分展示了新時期大慶工人階級的時代風采和精神風貌。全市各級工會組織緊緊圍繞中心、服務大局，廣泛開展職工技能培訓，大力構建和諧勞動關系，切實維護職工合法權益，不斷加強自身建設，取得了富有成效的業績，形成了一批在全國全省有影響的工作亮點和先進經驗。實踐證明，全市廣大職工不愧為推動大慶經濟發展和社會進步的中堅力量，全市各級工會組織不愧為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，不愧為全市廣大職工合法權益的表達者和維護者!市委對各級工會組織是充分信賴的，對工會工作也是充分肯定的!

　　歷史賦予工人階級和廣大勞動者偉大而艱巨的使命，時代召喚工人階級和廣大勞動群眾譜寫壯麗而嶄新的篇章。黨的以來，黨中央從堅持和發展中國特色社會主義全局出發，提出并形成了全面建成小康社會、全面深化改革、全面依法治國、全面從嚴治黨的戰略布局，吹響了向“兩個一百年”奮斗目標進軍的新號角，開啟了億萬人民努力實現中國夢的新征程。在慶祝“五一”國際勞動節暨表彰全國勞動模范和先進工作者大會上強調，推進“四個全面”戰略布局，必須充分調動廣大人民群眾的積極性、主動性、創造性，必須始終弘揚勞模精神、勞動精神。當前，大慶正處于轉型發展的關鍵時期，面臨的形勢任務復雜艱巨。弘揚大慶精神，推動城市轉型，既是大慶踐行中國夢的生動實踐，也是包括廣大職工在內的全市人民的共同期盼，必須依靠全市人民的勞動、創造和奉獻，必須充分發揮工人階級的主力軍作用。希望全市廣大職工傳承光榮傳統，牢記責任使命，同心同德、砥礪奮進，在推動大慶轉型發展的偉大實踐中做出新的貢獻。

　　一要堅持正確方向，努力成為中國特色社會主義道路的忠實踐行者。 中國特色社會主義是當代中國發展進步的根本方向，是實現中國夢的必由之路，也是引領我國工人階級走向更加光明未來的必由之路。全市廣大職工要堅持用中國特色社會主義理論體系武裝頭腦，進一步增強道路自信、理論自信和制度自信，進一步增強貫徹落實黨的路線、方針、政策的自覺性和堅定性，始終在思想上政治上行動上與黨中央保持高度一致。要樹立正確的世界觀、人生觀、價值觀，自覺把人生理想、家庭幸福融入實現國家富強、民族復興的偉業之中，把個人夢與中國夢緊密聯系在一起，把實現黨和國家確立的發展目標變成自己的自覺行動，以主人翁姿態積極投身經濟社會建設主戰場，依靠辛勤勞動創造一流業績，展現時代風采。

　　二要擔當時代重任，努力成為推動改革發展的主力建設者。 市委八屆六次全會明確了當前及今后一個時期大慶改革發展的目標任務。全市廣大職工要切實增強責任感和使命感，大力弘揚“愛崗敬業、爭創一流，艱苦奮斗、勇于創新，淡泊名利、甘于奉獻”的勞模精神，自覺把個人追求與大慶發展結合起來，激發自身創新潛能和創造活力，在產業發展、城市建設、生態保護等方面大顯身手，把智慧和力量凝聚到推動各項事業發展上來。要大力弘揚改革創新的時代精神，堅決擁護改革、積極支持改革、主動參與改革，勇于探索、大膽實踐，在深化改革中體現新作為。要發揚識大體、顧大局的優良傳統，正確認識和對待改革發展過程中利益關系和利益格局的調整，正確處理個人利益和集體利益、局部利益和全局利益、眼前利益和長遠利益的關系，樹立法治觀念，增強法律意識，自覺維護社會和諧穩定。

　　三要提升能力素質，努力成為投身創業創新的時代先行者。 勞動者的知識和才能積累越多，創造能力就越大。當今世界，科學技術日新月異，知識經濟蓬勃興起，對勞動者的素質提出了新的更高要求。廣大職工要牢固樹立終身學習理念，努力學習新知識、掌握新技能、增強新本領，積極參加勞動競賽、崗位練兵、技能比武等活動，不斷提高創業創新能力，努力成為學習型、技術型、創新型的勞動者。要踴躍鉆研新技術，參加技術革新、發明創造、管理創新、合理化建議等活動，釋放更大的創造潛能，激發更大的創新活力。要積極投身全民創業，把創業作為價值取向和自覺行動，進一步轉變創業觀念、拓展創業領域、提升創業本領，在創業創新中實現價值、奉獻社會。

　　四要弘揚大慶精神，努力成為倡導文明新風的示范引領者。 大慶精神是大慶城市之魂，是勞模精神、勞動精神的具體體現，是全市人民共有的精神家園。在新的形勢下，傳承好、發揚好大慶精神鐵人精神，仍然是促進各項事業蓬勃發展的巨大精神動力。全市廣大職工要高舉大慶精神鐵人精神旗幟，傳承弘揚“三老四嚴”、“四個一樣”優良作風，特別要學習老一輩石油工人那種大公無私的奉獻精神、科學求實的敬業精神、攻堅克難的創業精神，自覺加強社會公德、職業道德、家庭美德和個人品德建設，踴躍參與“中國夢?勞動美”等教育實踐活動，努力發展團結互助、平等友愛的人際關系，切實以工人階級的先進思想和模范行動引領社會文明道德風尚。

　　工會是黨領導下的工人階級群眾組織，是黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，是職工利益的代表者和維護者。當前，隨著經濟體制深刻變革、勞動關系深刻變動、職工隊伍深刻變化，工會工作的領域、對象、內容、方式都發生了很大變化。全市各級工會組織要主動適應新形勢、新情況、新任務，自覺運用改革精神謀劃推進工會工作，創新體制機制、活動方式、工作方法，推動工會工作再上新臺階。要堅持圍繞中心、服務大局，模范履行工會組織的職責使命，更好地組織職工、教育職工、引導職工，充分調動廣大職工的勞動熱情和創造潛能，積極投身大慶改革發展火熱實踐。要更好地維護和實現廣大職工群眾根本利益，把竭誠為職工服務作為一切工作的出發點和立足點，幫助職工群眾通過正常途徑依法表達利益訴求，把黨和政府的關懷送到廣大勞動群眾心坎上，不斷贏得職工群眾的信賴和支持。要積極踐行黨的群眾路線，增強對職工群眾的感情，密切與職工群眾的聯系，真心實意為職工辦實事、做好事、解難事，讓職工群眾真正感受到工會是“職工之家”，工會干部是最可信賴的“娘家人”。

　　工會工作是黨的事業的重要組成部分。全市各級黨委政府要堅決貫徹落實全心全意依靠工人階級的方針，進一步加強和改進黨對工會工作的領導，切實把工會工作納入黨委政府的重要議事日程，認真研究解決工會工作中的重大問題，促進工會組織更好地把職工組織起來、把活動開展起來、把作用發揮出來。要積極為工會工作創造良好的環境和條件，把更多資源投向工會組織，把更多權益賦予工會組織，把黨政所需、職工所急、工會所能的事更多地交給工會組織去辦。要加強各級工會班子和干部隊伍建設，加大工會干部培養、選拔和交流力度，選好配強領導班子，進一步提高工會組織凝聚力和戰斗力。

　　同志們，真抓實干才能夢想成真，萬眾一心才能贏得未來。希望全市各級工會組織和廣大職工，在市委的堅強領導下，以高度的主人翁責任感，勤奮勞動、扎實工作，銳意進取、勇于創造，共同開創大慶更加美好的未來!

　　最后，祝大慶市工會第九次代表大會取得圓滿成功!

工會代表發言稿 篇6

　　各位代表、同志們：

　　這次代表會議在省總黨組和會的領導下，在大家的共同努力下，充分發揚民主，嚴格按照工會章程和會議選舉辦法辦事，選舉出了我省出席中國工會xx大的48名代表，開成了一個團結、民主、鼓勁、勝利的會議。希望當選為中國工會xx大代表的各位同志，進一步深入基層、深入職工，認真開展調查研究，充分了解和掌握廣大職工群眾的意愿和呼聲，代表廣大職工和會員群眾為中國工運事業的深入發展積極建言獻策，不辜負職工群眾和工會組織對我們的期望和重托。

　　昨天閉幕的省總十一屆三次全委(擴大)會議，認真總結了過去一年的工作，分析了當前的形勢和任務，對今年的工作作了安排部署。各級工會要按照全面部署、突出重點、狠抓落實的思路和抓重點、樹品牌、上水平的總體要求，努力把全省工會工作推向一個新階段，在推動科學發展、促進社會和諧中，充分發揮工會組織的重要作用 。 所謂抓重點 ，就是要在全面部署工作的同時，圍繞中心、著眼全局，關注重點領域、重點群體和重點問題，圍繞全局發揮作用，在推動職工群眾最關心、最現實、最直接利益問題的解決上見實效。 所謂樹品牌 ，就是要確立精品意識，統籌各方面力量，精心打造一批具有工會特色和優勢的“拳頭”工作，擴大工會的影響力，更好地把職工群眾凝聚在工會組織的周圍。 所謂上水平 ，就是要在原有工作高起點、高標準、高水平的基礎上，進一步解放思想，改革創新，迎難而上，開拓進取，在繼承中前進，在創新中發展，使全省工會工作達到一個新的水平。通過以上工作，使我省工會工作能夠更好地在全局中找準位置、體現價值、發揮作用，真正把高舉偉大旗幟、推動科學發展、促進社會和諧的要求落到實處。

　　按照上述思路和要求，我們要突出抓好以下八個方面的工作：

　　一、以學習貫徹黨的xx大精神為重點，深入實施理論武裝工程

　　黨的xx大是在我國改革發展關鍵階段召開的一次十分重要的大會，從思想上、政治上、組織上為奪取全面建設小康社會新勝利、開創中國特色社會主義事業新局面提供了堅強保證。學習好、貫徹好黨的xx大精神是當前和今后一個時期各級工會組織的首要政治任務。各級工會干部要把思想和行動統一到黨的xx大精神上來，把廣大職工的智慧和力量凝聚到實現黨的xx大確定的各項目標任務上來。在這方面，最根本的是要高舉中國特色社會主義偉大旗幟，堅定不移地走中國特色社會主義偉大道路，毫不動搖地堅持中國特色社會主義理論體系，更加自覺地探索中國特色社會主義工會發展道路;最關鍵的是必須堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，充分調動廣大職工的積極性、主動性、創造性，充分發揮工人階級在奪取全面建設小康社會新勝利中的主力軍作用，團結動員廣大職工以主人翁的勞動熱情和創造活力，為推進經濟建設、政治建設、文化建設、社會建設作出新貢獻;最緊迫的是用xx大精神統領工會工作，注重學以致用，找準工會工作在貫徹落實黨的xx大精神、奪取全面建設小康社會新勝利中發揮作用的切入點和著力點。

　　黨的xx大報告重申了堅持全心全意依靠工人階級的指導方針，強調要以人為本、關注民生，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，支持職工參與民主管理，維護職工合法權益，支持工會等人民團體依照法律和章程開展工作。這些重要論述，充分表明了黨中央對工人階級和工會工作的高度重視，為工會進一步做好工作指明了前進方向，提出了更高要求。各級工會組織和工會干部要認真學習貫徹黨的xx大報告中，關于工人階級和工會工作的重要論述，推動黨的全心全意依靠工人階級方針的貫徹落實，堅定不移地走中國特色社會主義工會發展道路，不斷提高新形勢下工會工作的整體水平。同時，黨的xx大從戰略和全局的高度，對工會工作提出了一系列新課題，比如，工會參與社會管理和公共服務的問題，初次分配和再次分配都要處理好效率和公平的關系問題，提高勞動者報酬在國民收入分配中的比重問題，建立工資正常增長機制和支付保障機制等，都需要我們去研究、探索、實踐。為此，各級工會要在廣大職工和工會干部中廣泛開展學習xx大精神主題教育活動，以“高舉旗幟、科學發展、共建和諧”為主題，密切聯系職工思想和工會工作實際，通過多種形式，引導廣大職工和工會干部提高貫徹落實xx大精神的自覺性和堅定性。通過學習，增強改革創新意識、科學發展意識、維權責任意識，把工會工作納入到全面建設小康社會的偉大實踐之中。

　　二、以動員職工為全面建設小康社會作貢獻為重點，深入實施建功立業工程

　　省委省政府提出，在全面建設小康社會中，我省要走出“四條路子”，實現“三個跨越”，今年要重點推進發展服務業、循環經濟、節能減排、新農村建設“四大攻堅”，著力強化改革、開放、人才、科技“四大支撐”，大力實施教育協調發展、創業就業、醫療健康、社會保障、住房安居“五大惠民工程”，這些都與工人階級的利益息息相關，也必然是工會工作的主戰場。多年來，我省各級工會緊緊圍繞省委省政府的中心工作，深入開展多種形式的建功立業活動，樹立起了主力軍奉獻“”、“我為加快科學發展、建設和諧山西爭光添彩”、“金點子”合理化建議、“我為節約型社會作貢獻”、重點工程“四比一創”、女職工“學練比創爭”立功競賽以及“工人先鋒號”等一系列品牌。通過這些競賽活動，極大地調動了全省職工的積極性、主動性和創造性，在社會各界產生了廣泛的影響，提升了工會地位，擴大了工會影響。

　　當前，各級工會要深入研究落實科學發展觀、構建社會主義和諧社會的新形勢、新任務，更加關注經濟社會發展的新要求、新變化，把省委省政府大力推進的重點工作、比較復雜的難點工作和影響全局的關鍵工作，作為工會開展勞動競賽的重點領域，認真研究把社會主義勞動競賽引向深入的有效途徑和辦法，以明確的目標、響亮的口號和有效的形式，激發職工的積極性、主動性和創造性，并引導到為全面建設小康社會建功立業上來。這就要求我們工會干部要更加關注全局、了解全局、研究全局，進一步挖掘工會立功競賽資源，整合原有的諸多品牌，形成新的品牌效應。

　　今年，我們要重點抓好圍繞節能減排開展的競賽活動。節能減排是轉變經濟發展方式、促進科學發展的有效抓手,也是省委省政府“四大攻堅”之一。對于我省來說，任務尤為艱巨和緊迫。“”期間，在20xx年的基礎上，全省單位GDP能耗下降25%、二氧化硫總量下降14%、化學需氧量(COD)總量下降13%，是省委、省政府向黨中央、國務院立下的軍令狀，更是向全省人民作出的莊嚴承諾。我省各級工會務必高度重視，要緊緊圍繞節能減排工作的關鍵環節，在堅決淘汰落后產能、實施重點改造工程、探索創新節能減排的思路和機制等方面發揮作用，決不能僅限于一般的號召。把“我為節能減排做貢獻”活動，作為“當好主力軍、建功‘’、和諧奔小康”主題競賽的重要內容，圍繞發展循環經濟，抓住能源消耗和環境污染的突出問題，發動職工廣泛開展合理化建議和小革新、小發明、小設計、小創新、小竅門等“五小”活動。廣泛開展宣傳教育，引導職工從點滴做起，從自身做起，使節能減排到崗位、進家庭，成為廣大職工的自覺行動。發動職工參與企業管理，加強群眾監督，建立職工節能減排監督員隊伍，充分發揮這支隊伍在節約資源和保護環境中的作用。各級工會領導機關要帶頭節能減排，從節約一滴水、一張紙、一度電做起，自覺養成節能環保的好習慣，起到表率作用。總之，要在節能減排全社會的大行動中，能夠聽到工會響亮的聲音，看到工會明顯的作用，形成工會自己的品牌。通過我們艱苦細致、扎實有效的工作，把“職工節能減排活動月”打造成工會又一響亮的品牌，為完成節能減排任務作出工會應有的貢獻。

　　三、以提高職工隊伍素質、培養一線創新人才為重點，深入實施職工素質工程

　　提高職工隊伍整體素質、發展工人階級先進性，是更好地發揮工人階級主力軍作用的基礎和保證。多年來，我省工會在這方面做了大量工作，開展了“創建學習型組織、爭做知識型職工”活動，舉辦了職工職業技能大賽，培養選拔了一大批優秀的技術工人，在全國職工職業技能大賽中取得了良好的成績。與此同時，基層的崗位練兵、技術比武和職業教育培訓也蓬勃開展，有效地提高了職工隊伍的素質。

　　當前，我們要以提高勞動者素質、培養一線創新人才為重點，深入實施職工素質工程，努力建設一支高素質的職工隊伍。在高度重視職工政治素質、思想道德素質、科學文化素質提高的同時，更加重視職工職業技能的提高。有數據表明：目前我國工人隊伍中，技術工人只占23%，而發達國家卻高達75%，在技術工人中，發達國家高級技工占35%，中級技工占50%，初級技工占15%，而我國上述三項數字僅為5%、35%、60%。許多企業“技工斷層”的現象非常嚴重，有的地方甚至10萬元年薪招聘不來高級技工。因此，黨的xx大明確提出，要注重提高勞動者素質、培養一線創新人才。高技能人才是工人階級隊伍中的優秀代表和核心骨干，其素質的不斷提高、數量的迅速增長、作用的充分發揮，必將帶動工人階級整體素質的提升，使工人階級的力量更加壯大，地位更加鞏固，先進性不斷增強，從而使黨的階級基礎更加牢固。工會作為工人階級的群眾組織，在培養高技能人才方面肩負著重要的職責。要廣泛開展崗位練兵和職業技能競賽，舉辦各種形式的高技能人才主題活動，表彰和獎勵作出突出貢獻的高技能人才，樹立一批高技能人才的先進典型，提高他們的社會地位，在全社會營造尊重勞動、崇尚技能、鼓勵創造，有利于高技能人才脫穎而出的良好氛圍，真正打響高技能人才培養這個品牌。

　　四、以加強維權機制建設為重點，深入實施和諧勞動關系建設工程

　　黨的xx大強調要健全黨委和政府主導的維護群眾權益機制;全心全意依靠工人階級，完善以職工代表大會為基本形式的企事業單位民主管理制度，推進廠務公開，支持職工參與管理，維護職工合法權益;規范和協調勞動關系，完善和落實國家對農民工的政策，依法維護勞動者權益。這些論述既為工會加強維權機制建設，規范和協調勞動關系提供了政治保證，也為做好這些工作指明了前進方向。

　　多年來，我省各級工會堅持“以職工為本、主動依法科學維權”的中國特色社會主義工會維權觀，以協調勞動關系為主線，以解決職工群眾最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，從參與立法、監督合法權益落實、為困難職工排憂解難三個層面展開工作，加強了職代會、廠務公開和平等協商、集體合同工作，開展了創建勞動關系和諧企業活動，取得了明顯成效。

　　當前，各級工會要適應構建社會主義和諧社會的新要求和廣大職工維護自身經濟、政治、文化、社會權益的新期待，進一步加強和深化這些方面的工作，在擴面提效上下功夫。要著眼于勞動關系的建立、運行、監督、調處等環節，進一步建立健全利益協調機制、訴求表達機制、矛盾調處機制、權益保障機制，切實提高維權機制運行的實效。要加強宏觀參與，健全完善定期向黨委匯報制度、工會與政府聯席(聯系)會議制度、勞動關系三方協商機制等源頭參與機制，協助人大、政府制定和出臺協調勞動關系、維護職工權益的政策與法規，通過一系列具體的制度安排和一整套可行的運作規則，從整體上維護職工群眾的合法權益。以創建勞動關系和諧企業活動為載體，把工會的各項工作統籌落實到企業中去，使創建活動成為工會工作的響亮品牌。抓住勞動合同、集體合同與職代會三個關鍵環節，推動勞動關系協調機制建設。積極推行集體合同制度，著重抓好以工資為主要內容的集體協商，建立健全區域性、行業性平等協商和集體合同制度。完善深化廠務公開制度，推進規范職工董事、監事制度，建立健全以職工代表大會為基本形式的企事業民主管理制度，落實職工的知情權、參與權、表達權和監督權。在國有企業改革改制過程中，出臺涉及職工切身利益的重大改革措施，必須經過職代會審議通過。在非公有制經濟較發達、小企業較集中的地區，積極探索區域性、行業性職代會制度，解決涉及職工切身利益的共性問題。健全完善勞動保障法律監督制度和機制，搞好勞動保障群眾監督與行政監察的配合。加強企業特別是非公有制企業勞動爭議調解工作，大力推動區域性、行業性勞動爭議調解機制建設。與勞動保障部門密切合作，充分發揮工會在勞動爭議仲裁中的作用。總之，一方面我們要致力于維權機制的建立健全，另一方面，要切實提高維權機制運行的質量和實效，使這些機制真正發揮應有的作用。

　　《中華人民共和國勞動合同法》已于20xx年1月1日起正式施行。這部法律的頒布實施為完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和諧穩定的勞動關系，提供了有力的法律保障。各級工會要按照省總已經作出的部署，大力宣傳《勞動合同法》，引導企業和職工正確理解《勞動合同法》的規定，依法規范自身行為。要通過培訓，提高工會干部和職工依法維權能力。要對企業勞動用工狀況進行深入細致的摸底排查，掌握當前勞動關系狀況。同時，要推動加強勞動保障監察執法，對企業的違法行為依法及時予以糾正和處理。要以貫徹實施《就業促進法》為契機，大力促進勞動者充分就業。

　　工資收入是職工生活的主要來源，是職工勞動經濟權益的核心。目前我省一些企業職工工資收入水平偏低，一些地方企業職工工資收入水平滯后于經濟社會發展程度，并未隨著當地經濟發展和企業效益提高而同步增長。工資集體協商是保障職工參與工資分配和獲取勞動報酬權益，建立起適應社會主義市場經濟要求的工資分配決定機制和正常調整機制的有力措施。各級工會要大力推行工資集體協商，使我省的平等協商、簽訂集體合同工作從注重簽約，逐步轉向更加注重協商談判的機制和過程以及實際效果的新階段。要通過工資集體協商，促進職工增資，企業增效，激發職工的積極性和創造性，推動企業構建和諧穩定的勞動關系。

　　五、以解決職工最關心、最直接、最現實的利益問題為重點，深入實施幫扶工程

　　職工最關心、最直接、最現實的利益問題，就是工會工作的重點。多年來，我省各級工會組織把為職工群眾辦實事作為一項重要的政治任務來落實，舉全會之力，打造一個平臺(困難職工幫扶中心)，創建三大品牌(送溫暖、職工大病醫療互助、金秋助學)，這些工作對于維護職工權益、促進社會和諧、推動完善社會保障制度、增強工會組織的吸引力和凝聚力，起到了非常重要的作用。

　　當前，我們要把以上品牌繼續做大做強。首先，要認真學習貫徹視察天津困難職工幫扶中心的重要講話精神，落實全國總工會在天津召開的幫扶工作會議精神，下大力氣建設好省、市、縣三級幫扶中心。省、市工會幫扶中心要拓展幫扶功能，縣總工會要全部建立幫扶中心。省總工會將拿出資金，用于幫扶中心建設，同時按照全總要求，市、縣工會要積極爭取財政支持，高起點、高標準地把幫扶中心建設好。在搞好縣總工會幫扶中心建設的同時，鄉鎮(街道)要建立幫扶站，已建立的村工會要確定幫扶聯絡員，自上而下把幫扶網絡建立起來，作用發揮出來。要進一步拓寬幫扶范圍，完善幫扶方式，提高幫扶水平，增強幫扶實效，把幫扶中心建設成為充滿愛心、充滿陽光的困難職工之家。其次，要努力擴大職工大病醫療互助活動的范圍，力爭年內再有兩個市開展這項活動，使更多的職工受益。第三，進一步提高“金秋助學”活動的實效，把一年一度的集中助學活動，發展為經常性的助學活動，并做好跟蹤服務。第四，深化“送溫暖”工作。在調查摸底的基礎上，對困難職工實行包保幫扶，變節日慰問為經常性、責任性幫扶，體現人文關懷和幫扶實效。

　　我省煤礦重特大事故時有發生，環境污染和塵毒危害比較嚴重，如何針對能源重化工基地特點，切實走出一條群眾性安全生產監督的路子，是需要各級工會高度重視、認真研究的重大問題。要在調查研究、總結經驗的基礎上，深化“安康杯”競賽活動，強化群眾性安全生產監督，進一步加強對職工的勞動安全衛生知識教育，協助企業落實安全衛生措施。繼續落實工會勞動保護責任制，完善維護職工安全健康權益的保障機制、約束機制。積極參與職業病防治工作，減少和避免重大事故和職業危害，促進安全生產形勢穩定好轉，維護職工的勞動安全衛生和生命健康權利。

　　六、以工會組織建設和經費收繳為重點，深入實施夯基工程

　　工會組織建設和經費收繳是工會工作的前提和基礎。沒有堅實的組織基礎、沒有足夠的經費保障，工會的其他工作就失去了發展的基礎。這些年來，我省各級工會認真貫徹落實“擴大工會覆蓋面、增強工會凝聚力”的指示精神和全總“組織起來、切實維權”的工作方針，適應經濟結構、所有制結構及職工隊伍的重大變化，舉全會之力，以改革創新精神加大組建力度，使工會組織建設有了突飛猛進的發展。截至20xx年底，全省工會組織發展到52221個，覆蓋法人單位90447個，覆蓋率達到90.45%;工會會員在20xx年新發展100萬人、20xx年又新發展76萬人的基礎上，去年又發展51萬人，累計達到626.26萬人，職工入會率達到98.16%，實現了“組織基本覆蓋、職工基本入會”的目標，進一步鞏固了工人階級隊伍的團結統一，鞏固了黨的階級基礎，擴大了黨的群眾基礎。與此同時，工會經費收繳在實行地稅代收和財政劃撥后快速增長，省總本級20xx年收入8000萬元，20xx年收入1.13億元，20xx年收入達到了1.4億元，實現了歷史性的跨越。各級工會財力進一步增長，為職工群眾服務、為工運事業服務的實力進一步增強。

　　現在，擺在全省各級工會組織面前的任務是，要進一步總結經驗，尋找差距，乘勢而上，努力把這兩項基礎性工作提高到一個新水平。在工會組織建設上，要按照“發展、鞏固、提高”的要求，在組織覆蓋和發展會員上打攻堅戰，在鞏固、提高、規范上下硬功夫。按20xx年經濟普查數據，我省工會組建和會員發展基本上做到了兩個百分之百。但是，自20xx年以來，每年大約有30萬農村勞動力向非農產業轉移，城鎮還有大量新增勞動力，經濟單位也由10萬個，增長到了14萬個。因此，要適應經濟組織和職工隊伍的發展壯大，不失時機地把工會組織建立起來，把職工組織到工會中來。要繼續以私營企業、外商投資企業為重點領域，以農民工為主要對象，創新工會組織形式和建會方式，推進區域性、行業性基層工會聯合會建設，確保完成今年新發展工會會員53萬人，全省達到680萬會員的目標。要充分發揮鄉鎮(街道)工會和基層工會聯合會、聯合基層工會在組建工會、發展會員中的作用，以省總補助經費的發放為契機，通過監督檢查等方式，加強對全省1406個鄉鎮(街道)工會和666個基層工會聯合會(聯合基層工會)的考核檢查和規范提高，促使其班子健全，機構完整，人員到位，工作規范，成為發展“五小”企業和零散務工人員、農民工會員的主渠道。以深入開展“一條例三規范”競賽活動為統領，促進全省各級工會組織的自我完善、自我發展，不斷提高工會工作水平。

　　在工會經費收繳上，要堅定不移地推進“一改三策”(工會經費收繳體制改革和稅務代收、財政劃撥、收取建會籌備金制度)的落實。按照“微機管理、稅費同步、應收盡收、任務保底”的要求，繼續加大地稅代收工會經費力度，使所有企業的工會經費繳納進入規范化管理軌道。今年，呂梁市總工會與市地稅局要在全市實行2%全額征收，其他市也要下大力氣推行。各級工會要積極配合稅務部門，核實企業職工工資總額，監督經費繳納到位情況，及時提出意見建議，通過今年一年的艱苦努力，真正把微機管理的底子搞清、基礎搞實。與此同時，積極推進財政劃撥工會經費工作，按照省財政廳和省總工會聯合文件要求，將財政劃撥工會經費列入年度預算。總之，今年的工會經費收繳要在去年的基礎上有一個新的突破。

　　七 、 以加強領導班子建設和提高工會干部隊伍素質為重點，深入實施人才興會工程

　　“國以才立，政以才治，業以才興”。當前工會工作面臨著繁重而艱巨的任務，隨著黨的執政方式的改進、政府管理職能的轉變，對工會如何適應社會管理體制的建設和創新，發揮團結動員、聯系服務和協同參與的作用提出了新的課題;隨著產業結構、所有制結構和職工隊伍結構的變化，工會工作的領域、內容、對象大大拓寬，對工會如何進一步創新工作格局、完善依法維護職工合法權益機制，擴大覆蓋面、增強凝聚力提出了新的要求;隨著經濟轉軌、社會轉型，職工的勞動就業方式、生活方式和精神文化需求出現了新的變化，對工會如何進一步改進工作方式方法、轉變運行機制，實現工會工作的群眾化、民主化、法制化，以更好地組織職工、動員職工、依靠職工、服務職工提出了新的任務。新時期工會工作搞得好不好，關鍵在于有沒有強有力的各級工會領導班子，有沒有一支高素質的工會干部隊伍。

　　當前，我省工會干部隊伍素質，從總體上說還是比較高的，特別是市、縣兩級工會主席，大中型企業工會主席。這些年，一大批優秀干部配備到了這些崗位，為我省工運事業發展作出了積極貢獻。但是，與形勢任務的要求和職工群眾的期待相比，我們的干部隊伍還存在諸多的不適應。工會干部隊伍知識結構、專業結構、能力結構不盡合理，缺乏熟悉法律、勞動工資、社會保險、經濟管理等專業知識的干部，一些基層工會，特別是非公有制企業工會干部應對復雜局面，協調勞動關系，依法維權的能力還明顯不足。針對這種狀況，我們必須加大培訓工會干部力度，把學歷教育與崗位業務培訓結合起來，使工會干部樹立高度的政治責任感和事業心，造就一大批熟悉勞動關系、經濟管理、勞動就業、工資分配、社會保障、勞動保護、勞動法律和社會管理等方面知識的工會工作專家，切實提高工會干部履職能力。與此同時，要在基層工會 繼續 推行工會干部職業化、社會化，總結去年一些地方公開招聘工會干部的成功經驗，把更多的優秀人才吸引到工會中來。要下大力氣加強各級工會機關干部隊伍建設，進一步完善干部管理、使用和考評機制，堅持正確的用人導向，把工作實績和群眾公認作為考評干部的重要標準，努力調動廣大工會干部的積極性。要積極推廣常村煤礦工會實行工作質量目標管理的經驗，在全省工會機關全面推行工作質量目標管理，以科學的方法考核評價干部，提高工會工作質量和效率。

　　八、以加強工會資產管理和工會文化建設為重點，深入實施實力強會工程

　　工會是黨領導下的工人階級群眾組織。作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶、國家政權的重要社會支柱、職工群眾合法權益的代表者和維護者，要在社會上樹立起良好的形象，必須增強自己的實力，提高自己的地位。加強工會資產管理，做大做強工會企事業;加大工會輿論宣傳，建設工會文化，是增強工會實力的兩個重要方面。一方面，各級工會要加強工會資產管理，努力實現資產保值增值。積極爭取政府和行政方面的支持，增強向社會籌集資金的本領，用社會資金辦社會之事，增加工會資產總量，把“蛋糕”做大，提高服務職工、服務基層的物質能力。另一方面，要深入研究工會文化建設，鞏固發展工會文化陣地、文化設施，加大對工人階級和工會工作的宣傳，在宣傳中推進工會工作，在宣傳中塑造工會形象，真正發揮工會文化軟實力的作用。

　　各位代表、同志們，讓我們高舉中國特色社會主義偉大旗幟，更加緊密地團結在周圍，在省委和全總的領導下，齊心協力把我省工會工作提高到一個新水平，團結動員全省廣大職工，萬眾一心，開拓進取，為建設新基地新山西作出新的貢獻，以優異的成績迎接中國工會第十五次全國代表大會的勝利召開!

工會代表發言稿 篇7

　　各位代表、同志們：

　　大家好！我作為一名工作了十幾年的煙草工作者，應該義不容辭地站出來接受組織的挑選。今天我參加競聘，一是為了以實際行動響應組織通過公開競聘選拔人才的重大舉措；二是為了爭取能夠在新的崗位上更好地奉獻企業，更好地為全集團員工服務。我自信有能力挑起這份重擔，請大家考驗我。

　　下面，我將整演講分為、對崗位認識和工作思路三個部分，分別向大家做一闡述。

　　1、我有十年的財務工作經歷和兩年的人事干部工作經歷。20xx年，我充分利用財務稅務專業知識，創新開展薪酬管理，注重溝通協調，積極爭取工資計劃，搞好工資預算，合理節省個人所得稅；用活國家政策，提高統籌管理水平，為職工爭取最大利益。可以說，進過十幾年的磨練，不管在工作經驗和管理能力方面，我都具備了工會主席所要求的綜合素質。與此同

　　時，我時刻牢記自己的員身份，嚴格要求自己的，扎實肯干。我雖沒有轟轟烈烈的大事，但也從未馬馬虎虎，對待每一項工作我都會盡力做好做精。在以后的工作中，我會發揮自己在這方面的優勢，把工作做好。

　　2、崗位認識工會作為的在職工中的群眾性組織，肩負著連接職工和企業的重任是職工的代言人，如何更好地代表職工的利益，表達職工的訴求是工會的責任和義務。工會主席要密切聯系群眾，做好調查研究，協調、政、群團各部門的關系，定期向機關委和上級工會報告工作，積極爭取上級工會的指導，為機關委決策情況。還要有計劃、有組織地開展有益于職工身心健康的文體活動，按照機關委工會的統一安排，搞好各項文體活動及比賽。所以，這個職位，既是職工的又是上級的二傳手，搞好員工員工和上級之間的溝通至關重要。作為工會主席要當好職工的"朋友"，的"助手"同時，還要做好分管工作的"主攻手"。

　　3、如果承蒙厚愛，讓我走上這個崗位，我將做到四個"轉變"：

　　一是轉變現有角色，扮好"兩種角色"。"三種角色"即"助手、和朋友"。一是當好上級的助手。我將做到貫徹委指示，協助主任做工作主動而不被動，當助手而不甩手。二是當好員工的和朋友，制定有效的，有的放矢地開展工作。

　　二是轉變方式，做好工會管理。要努力實現方式的轉變，克服工作的行政化，要對工作的宏觀指導，少一些不切合實際的指揮，突出面

　　對面的檢查指導，一般要明確任務標準。對各項工作要實行統一部署安排，集中管理，使之有效地開展工作。

　　三是轉變工作作風，克服不良風氣。我將摒棄遙控指揮努力發揚深入基層、深入職工、深入生產一線調查研究，與職工群眾交心交朋友的優良傳統，防止和避免蜻蜓點水式的深入、浮光掠影式的調查、走馬觀花式的工作方法。

　　四是轉變工作方法，廣泛發動職工。我認為，傳統性的勞動競賽活動，乃至必要的大型的文體活動該搞的還是要搞，關鍵是適應新形勢，改革方式方法，在活動范圍上要講求廣泛性、代表性，組辦原則上要堅持業余自愿不作硬性規定和要求，在活動內容上要突出喜聞樂見，豐富多彩，在活動形式上不搞一刀切，提倡多樣化。

　　各位、各位評委，幾分鐘的競崗演講，不足以把我詳細的講清楚。但我深知，如果我有幸競聘成功，那不僅僅緣于我的激情和膽識、和韌勁，更緣于各位、評委的信任與期待，因而，我將不負重托，不辱使命，以百倍的信心和努力為職工服務！謝謝大家！

工會代表發言稿 篇8

　　各位代表、同志們：

　　值此來臨之際，我校工會第 次會員代表大會，在選舉產生了新一屆工會委員會、圓滿完成各項議程之后，今天就要閉幕了。在這里，我代表校委，代表學校班子，向大會的圓滿成功表示熱烈的祝賀！向新當選的各位委員表示熱烈的祝賀！向各位會員代表，并通過你們，為廣大工會會員在我校改革發展中所作的貢獻，向全校職工致以衷心的感謝和親切的問候！

　　下面我講三點意見。

　　一 .認清形勢，轉變觀念，努力提高教職工隊伍素質，是我們當前面臨的一項重要而緊迫的任務。

　　在實行“經費包干、自主管理、服務內部、面向社會”的“內部分立”之后，學校的生存發展面臨著前所未有嚴峻的挑戰。因此，我們這支教職工隊伍，在這生存發展的挑戰面前也就面臨著困難考驗。為了生存和發展，也為了順應改革潮流，學校當前正推行一系列的改革舉措，全員競爭上崗就是其中之一。我們的全體教職工，在過去的幾年中勤奮努力，團結拼搏，做出了很大的成績，做出了很大的貢獻。學校這幾年各方面工作的成績，學校整體工作的成效，這幾年學校長足的進步和發展，都是全體教職工勞動、汗水和心血的結晶。我們有這樣一支教職工隊伍，學校的前途充滿希望。但是，在新的形勢下，日益激烈的市場競爭對學校教職工隊伍尤其是教師隊伍的要求越來越高，因此如何認清形勢，轉變觀念，提高自身政治素質的技術業務素質，理所當然地成為一個十分重要而且十分緊迫的問題，成為我們面臨的一項重要而緊迫的任務。希望我們的會員代表，能夠帶頭認真學習政治理論，努力鉆研文化科學知識，不斷開闊眼界，不斷充實自己，不斷拓寬自己的知識領域，不斷提高自身素質，提高自己的競爭能力，進一步增強工作責任心和主人翁責任感，塑造自身新形象，搞好教書育人、管理育人、服務育人，爭取為學校的生存發展做出更大貢獻。

　　二 .排憂解難，保障權益，切實加強工會組織建設，為學校的生存發展發揮更大作用。

　　我們這次大會選舉產生的工會委員會，是廣大工會會員自己的組織，工會要做到為教職工排憂解難，維護和保障教職工合法權益，就必須搞好工會組織自身的建設。不僅要搞好學校工會委員會這個班子的建設，使之成為精干、高效的工作機構，還要搞好全校各個支會的組織建設，注意加強基礎。加強工會組織建設，是工會工作中一個十分重要的方面。工會的工作做得好不好，關系到學校工作的方方面面，做好了，全局受益，做不好，全局受損。因此要把工會的工作做好，不僅要靠工會委員會全體成員的努力，還要靠大家的努力，靠政工團各級組織的團結協作，靠廣大女職工和全校教職工的共同支持和協助。只有這樣，才能為學校的生存發展發揮更大的作用。

　　三 .勤奮工作，建功立業，是我們每一個人肩負的責任。

　　學校的興旺發達，要靠全體教職工的共同努力來實現。我們過去的成績，是靠全體教職工的勤奮努力取得的；學校今天這樣良好的發展勢頭，是全體教職工共同奮斗的結果；學校將來的進一步發展壯大，還得靠大家同心同向同步的共同努力。

　　希望我們的工會組織，在委的統一下，充分發揮橋梁紐帶作用，圍繞學校中心工作，繼續開展“練硬功、塑師表形象、創標準化科室”的活動、“學理論、轉觀念、做貢獻”活動和各種有益教職工身心健康的文化娛樂活動，在開展活動的過程中一方面活躍教職工文化生活，促進學校文明建設，另一方面教育職工、團結職工，為學校的生存發展作貢獻。充分發揮民主監督作用，積極參與民主管理。充分發揮維護職能，想職工所想，急職工所急，關心職工生活，積極為教職工排憂解難，維護教職工合法權益。要結合學校相繼出臺的各項改革措施和各項工作任務，配合團組織做好政治工作，將政治工作的重點放在各項改革措施出臺之前。強化宣傳教育，統一認識，將政治工作滲透到工作的各個環節之中；調動一切積極因素，將政治工作主動送上門，有針對性的解決問題；按照委安排，落實政治工作層層逐級責任制，全面穩定隊伍，穩定發展的良好勢頭，激發、組織、團結、帶領全校教職工同舟共濟、同心同德，為實現學校全年的目標而努力。

　　希望我們的會員代表，團結全校教職員工，在校委下團結一心，同呼吸，共命運，維護學校整體利益，維護學校穩定的大局，堅持“發展是硬道理”，立足本崗本職，扎實工作，共同奮斗，把我們司機學校的事情辦好，把我們的學校辦好。

　　我的完了，謝謝大家。

工會代表發言稿 篇9

　　各位代表、同志們：

　　大家好，今天我來參與職工代表的競選，希支撐我。

　　首先，我需求和大家單獨正確認識工會組織的作用。工會是協調公司和員工之間利益的紐帶，是要在保護公司全體利益的根底上保護員工利益，協調勞資關系的一個民主組織，做一名職工代表，就要做到廣泛的聽取和搜集公司與員工單方的看法和消息，并及時做好消息的反饋任務，為員工排憂解難，為員工效勞，使員工能夠以更好的面貌和形態為公司的消費運營作出奉獻，為公司創造更大的利益。

　　讓在座的各位能夠快樂的任務是我期望的工會任務的目標！我愿盡本人的努力，能夠處理一些任務和生活中遇到的艱難，讓大家在一個和諧的環境里任務和生活。其實，今天也是在座的各位給予了我參與職工代表競選的動力：大家都是在不同的任務崗位上勤勞的任務著，數年如一日，為公司默默的奉獻著青春年華，因而，假如我能成為一名職工代表，做一些力所能及的事，那是我非常愿意的。我沒有豐厚的工會任務經歷，但我有足夠的熱情和自傲來承當這項任務。在大學的時分我不斷擔任團支部書記的職務，秉著公正公平，勇于擔任的態度，熱心為同窗效勞，關心同窗的生活和進修上具有的成績，及時向校方反映先生的看法和建議，為學校和先生更好的教與學搭建了橋梁，為同窗們營建了一個舒服和諧的生活進修環境。在我的努力下，我所在班級連續三年獲得優良團支部和優良班級的光榮稱號，我本人也由于出色的表現而獲得校方的表彰

　　從學校回到公司已經半年了，親眼目睹了公司在深化企業變革，建立“一強三優”古代公司的遠大目標進程中所做的任務，常常辰刻感遭到變革帶來的新鮮氣味。公司已經逐步步入了古代企業管理的軌道，古代企業的合作不只僅是經濟實力的合作，更是員工的全體素質和企業文明的合作，公司的“團隊、敬業、創新、唯實”四種，正是將“以人為本”的運營理念注釋的淋漓盡致。時期賦予了工會組織特別的任務，更好的為企業消費運營效勞，深化基層理解員工的動態，及時向公司主管部門反映員工任務與生活中具有的沖突，這是供電企業深化變革中工會組織的重要任務。

　　今天我來競選職工代表，假如競選成功，我一定會繼續加強政管理論進修，恪盡職守，勇于擔任，多辦實事，多處理大家在任務生活中遇到的艱難，做好大家的知心人，同時也為分公司的勾分離作，安全消費和運營管理盡一份力。祝大家在新的一年里任務愉快、身體健康、家和萬事興、謝謝大家。

工會代表發言稿 篇10

　　尊敬的各位、各位職工兄弟姐妹們：

　　大家好！

　　我是，現年33歲，文化程度：大專在讀；現任職務：二公司安質部部長。非常感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。

　　今天站在這個演講臺上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關系、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席。

　　說句實話，我對此次競選工會主席的準備不是非常充分，主要是這段時 尊敬的各位、各位職工兄弟姐妹們，大家好！

　　我是，現年33歲，文化程度：大專在讀；現任職務：二公司安質部部長。非常感謝大家給了我這么一個吐露心聲的機會。

　　今天站在這個演講臺上，其實是準備了一大摞演講稿的，但是，我認為好多都是不切實際的。用的都是華麗的詞藻，講的都是大道理，都是一些華而不實的文字而已。在我眼中，工會是建立和諧穩定的勞動關系、增強企業凝聚力、促進企業健康發展的保證。作為企業的工會主席，就是為企業、為職工謀求切身利益的一個崗位，如果自身立場不正，以謀求私利為目的的話，那就不配為企業的工會主席。

　　說句實話，我對此次競選工會主席的準備不是非常充分，主要是這段時間的本職工作較忙，安全要常抓不懈，也承蒙在座各位對安全工作的重視，讓我們在一個安心的環境下工作。

　　我是希能給我一個服務的機會，不為別的，就因為我有一顆正直的心！對待任何人或事，能做到公平、公正，不存任何私心雜念。這是我的缺點，也是我的優點。

　　如果大家支持我為工會主席，我將努力做好以下工作：

　　1、合理建議和監督效益工資的分配和按時開資。當然，現在工資拖欠已經不存在了。

　　2、改善職工的物質生活，主要是改善食堂的飯菜花樣，保證飯菜的營養、質量和衛生，讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜。讓下班的職工隨時都能吃上熱飯菜這一點我們做的還不夠，在今后將會做得更好。

　　3、開展豐富的業余生活，讓我們的山嶺隧道工地充滿更貼近現代人氣息。使用投影儀，每周一次國內外電影大片觀賞，定期播放大家喜聞樂見的電影。更新圖書館內的圖書，每周至少三次開放圖書館；開展各種體育比賽和文藝活動，比如舞會、卡拉ok、球類運動等，使大家工作之余能夠全身心放松。

　　4、認真仔細的了解職工的疾苦，關注職工困難，真誠與大家做朋友，多溝通。才能真實的了解職工的疾苦，及時向困難職工伸出援助之手，給他們送去溫暖。

　　5、組織宣傳企業行業知識，積極的組織員工的業務技術、操作技能、操作安全培訓，我將采用影片播放的形式辦培訓班，不斷提高職工的素質，開發每一位員工的潛能，讓大家都能成為技術人才和管理人才，在任何崗位都能施展才華、游刃有余。

　　6、搞好層級關系，激發部門積極性，設置職工意見反饋處，收集職工意見和建議，及時反映給公司管理委員會，及時的給出處理意見。

　　7、關注公司發展方向，主動向上級匯報工作，協調與企業發展的相關工作。及時傳達上級文件，取得的支持和員工的理解。

工會代表發言稿 篇11

　　尊敬的：

　　x，尊敬的工會主席，各位評委老師，及在座的同事們，你們好首先我先一下，我叫，來自東北的冰城哈爾濱，是一個酷愛滑雪及各項運動的東北男孩~！同時因本人性格開朗并有一定的幽默感~！喜歡廣交好友，參加一些有意義的活動，來豐富自己的業余生活，比如前不久剛舉行完的騰訊qq公益獻血達人聚會等。

　　我之所以要競選文藝委員一職，因為我有以下優點：

　　1、 我從小就對文藝這方面有濃厚的興趣，不論是在學校還是在工作后，只要有機會我都會參加相關的活動！

　　2、 在校時曾經擔任校廣播站站長一職，從組織，溝通和協助能力上讓我有自信我能勝任文藝委員這一職。

　　3、 我組織能力強，在活動的策劃和運行中有自己的見解。有一定的主動性和積極性。

　　在這里多謝大家支持我，一個開朗的、愛好文藝的東北男孩。我會盡我最大的努力把這一光榮的工作做到最好。使我們的業余生活豐富多彩。我的競選演講完畢。謝謝大家！

工會代表發言稿 篇12

　　各位代表、同志們：

　　在全區上下深入貫徹落實黨的xx屆五中全會精神，加速推進“兩率先、兩步走”的重要時刻，xx區工會第四次代表大會隆重開幕了。這是全區職工政治生活中的一件大事。開好這次盛會，對于更好地團結和動員全區廣大職工，在推動“兩個率先

　　”的進程中更充分地發揮主力軍作用，開創工會事業和工會工作的嶄新局面，具有十分重要的意義。在此，我代表區委、區人大、區政府、區政協，向大會的召開表示熱烈的祝賀!向與會的全體代表，并通過你們，向辛勤工作在全區各條戰線上的勞動模范、先進工作者，向全區廣大職工和工會工作者，致以崇高的敬意和親切的慰問!

　　xx區總工會三次代表大會以來的五年，是我區三個文明建設取得顯著成績的五年，是全區各級工會組織積極履行職能、忠實服務職工的五年，是廣大職工主力軍作用更加彰顯的五年。五年來，全區廣大職工高舉鄧小平理論偉大旗幟，以“三個代表”重要思想為指導，以率先奮進的精神狀態、高度的主人翁責任感，積極投身改革開放和現代化建設的偉大實踐，以一流的作為和出色的業績充分證明，工人階級是改革發展的主力軍，是維護社會穩定的中流砥柱，是推動全面進步的重要力量。五年來，全區各級工會組織圍繞中心，服務大局，以積極主動的作為和卓有成效的工作，在推動企業改革、維護職工權益、協調勞動關系、實施“獻愛心、送溫暖”工程、加強工會組織自身建設等方面，辛勤工作，埋頭苦干，為加快富民強區的進程作出了重要貢獻。

　　肩負新的使命，已經步入“全面提升更加務實、競相發展再創新業”的新階段。區委五屆九次全會提出要強勢推動經濟發展，強力推進富民惠民，強基固本打造“磐石”，努力營造全區各項事業、各條戰線競相發展的生動局面，奮力創造“兩個率先”的嶄新業績。全區廣大職工群眾要切實擔負起歷史賦予的重任，把智慧和力量進一步凝聚到率先發展的目標上來，凝聚到科學發展的思路上來，凝聚到構建和諧實踐上來，在更高的起點上當好主力軍。

　　廣大職工要解放思想、與時俱進，爭當先進性的體現者。在新世紀的新階段，工人階級仍然是發展先進生產力的基本力量，是社會主義事業的中堅，是我們黨最堅實、最可靠的階級基礎，應當始終走在解放思想的前列，堅持以科學的理論武裝自己，永葆先進性。全區廣大職工群眾要堅持用“三個代表”重要思想、xx大、xx屆三中和四中全會精神武裝頭腦，牢固樹立建設中國特色社會主義的共同理想;努力在學習中開闊眼界，在學習中增長才干，在學習中強化本領;積極適應所有制結構調整、產業結構優化升級的需要，不斷提高自身的思想道德素質、科學技術素質和文化健康素質，努力成為學習能力強、創新能力強、競爭能力強、創業能力強的高素質現代勞動者。

　　廣大職工要聞雞起舞、夙興夜寐，爭當敬業型的勞動者。“兩率先、兩步走”的宏偉目標，需要全區人民一步一個腳印來實現，需要更多吃苦耐勞、任勞任怨的勞動者來支撐。廣大職工要繼承和發揚工人階級的優秀傳統，牢固確立服務社會、服務人民的價值取向，聞雞起舞夙興夜寐，拼搏進取爭創一流，努力做好加快發展的主力、深化改革的動力。同時，我們要大力營造學習勞模、尊重勞模、關愛勞模、爭當勞模的社會氛圍，以勞模的先進思想、高尚情操和典型事跡影響和帶動全社會，使愛崗敬業、埋頭苦干在蔚然成風。

　　廣大職工要搶抓機遇、勇于競爭，爭當創新業的排頭兵。我們正處于充滿創業激情、充滿創業機會的黃金時代，正在走一條循環型經濟、集約化發展的工業振興崛起之路。廣大職工群眾要站在推進新型工業化的最前列，堅持“創業創新創優”，以眾多個體的一流水平、一流業績，托升全區整體工業的水平和總量。廣大職工群眾既要正確對待改革，積極支持改革，又要搶抓機遇、勇于競爭，踴躍投身創業大潮，用自己的汗水和智慧開辟新的用武之地，用自己的勤勞和奮斗創造美好生活，在全區上下形成一個人人比創業、個個爭貢獻的生動局面。

　　工會作為國家政權組織的重要社會支柱，作為黨聯系職工群眾的橋梁和紐帶，要以能力建設為主線，進一步提高服務大局的能力和水平，找準為“兩率先”服務的切入點，提升工會工作的水平和成效;進一步提高動員和組織職工的能力和水平，創新組織的設置方式和活動方式;進一步提高表達和維護職工合法權益的能力和水平，做到敢于維權、善于維權、依法維權;進一步提高工會協調勞資關系和化解社會矛盾和能力和水平，協助處理好多種利益關系和矛盾;進一步提高工會為職工服務的能力和水平，把職工的積極性調動好，創造性發揮好，先進性發展好，保證“兩個率先”順利推進。

　　加強和改進黨對工會工作的領導，是做好工會工作的根本保證。各級黨組織要把這項工作放到提高黨的執政能力、鞏固黨的執政基礎的高度來認識和

　　把握，認真研究工作工作面臨的重大問題，尤其要高度重視和加強我區非公企業的工會組織建設，幫助工會解決工作中的實際困難，支持工會按照法律和章程獨立自主、創造性地開展工作。

　　同志們，在“兩個率先”的新征程中，工人階級任重道遠，工會組織使命光榮。讓我們在“三個代表”重要思想和科學發展觀的指引下，頑強拼搏，艱苦創業，與時俱進，再立

　　新功，共同創造美好未來!

　　祝工會事業欣欣向榮、蒸蒸日上!

　　預祝大會圓滿成功!