公開招聘專業技術人員合同（通用6篇）

公開招聘專業技術人員合同 篇1

　　為進一步增強_________市衛生人才隊伍建設，改善人才隊伍結構，提高服務能力，促進衛生事業的可持續發展，提供人才保障和智力支持。

　　經市委、市人民政府批準。

　　根據國家、________省的相關政策、市人社部門的規定要求，現將公開招聘緊缺衛生人員的有關事項公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅持公開、平等、競爭、擇優的原則;堅持德才兼備的用人原則;堅持崗位空缺、工作需要的原則;堅持專業對口、考核錄用的原則;堅持聘用專技人員與醫療衛生事業單位人事制度改革精神相一致的原則。

　　二、招聘時間、地點

　　招聘時間：________年____月_____日

　　招聘地點：______________________。

　　本次招聘設立現場招聘點，其他外地應屆畢業生可以到上述招聘點參與招聘。

　　三、招聘崗位

　　本次計劃招聘醫學類專業技術人員_____________名。

　　(一)_________市人民醫院：招聘________人，其中：臨床醫學________人，影像學______人，麻醉學_______人。

　　(二)_________市疾病預防控制中心：招聘_____人，其中：預防醫學_____人，影像學____人，衛生檢驗____人。

　　四、招聘的范圍和條件

　　(一)招聘范圍

　　全日制普通高等醫學院校__________年畢業，且具備招聘崗位所需的條件的應屆畢業生。

　　(二)招聘條件

　　1、品行端正，具有良好的職業道德;

　　2、熱愛衛生事業，為人民服務的精神;

　　3、二本及以上學歷，研究生優先;

　　4、身體健康，具備履行崗位職責的身體條件;

　　5、無違法、違紀違規行為;

　　6、具備招聘崗位所需要的專業及其他資格條件。

　　五、招聘程序

　　(一)現場報名：填寫報名表，提供學校出具的當年畢業證明、身份證、學生證、英語等級證書及在學校學習期間的獎勵情況(原件及復印件，原件看后退回)、提交畢業生就業推薦表(含在校學習成績、學校簽章的在校表現)等。

　　(二)資格審查：報名者是否符合招聘的范圍和對象，是否符合招聘的基本條件，是否符合崗位的其他要求，同時查閱報名者在校期間的學籍檔案。

　　資格審查通過后，方可進入現場測試。

　　(三)現場測試：_______市衛生局________年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員的測試及成績的計算工作，在監督組的監督下進行，具體的測試方式和內容：

　　1、測試組人員組成：由_______市衛生局_______年事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組下設的監督組在______市衛生系統的專家庫中隨機抽取確定，原則上由不少于______人的單數組成測試工作組，按相關要求到醫學院校開展現場測試工作。

　　2、測試方式：主要采取現場考核考察及面試方式進行。

　　3、測試的主要內容：主要了解應聘者在學校期間的現實表現，形象氣質、語言表達能力、邏輯思維能力、溝通協調及應變能力、自我情緒控制、對報名崗位認知程度等。

　　4、成績計算：考生成績為測試組成員按考評評分標準獨立完成評分后，去掉最高和最低分，得出每位考生的平均分值，平均分值在______分及以上的可以作為候選對象，按成績從高到低依次確定擬聘用人員建議名單，報______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員領導小組進行審核確定。

　　(四)體檢：經______市衛生局事業單位公開招聘緊缺專業技術人員工作領導小組確定進入體檢人員名單后，由用人單位統一組織擬聘用人員與聘用名額1:1比例進行體檢，體檢按公務員錄用標準執行。

　　如自愿放棄或體檢不合格者，按照成績確定的人員名單依次進行遞補。

　　(五)簽訂協議：應聘者經測試、體檢合格，公示后無異議后視為擬聘用人員，由用人單位與擬聘用人員簽訂《全國普通高校畢業生就業協議》。

　　(六)聘用：擬聘用人員在畢業后，持畢業證書、簽訂的《全國普通高校畢業生就業協議》，在規定時間內到用人單位報到者，按人事管理權限報__________人力資源和社會保障局審批后，辦理相關聘用手續，為事業單位在職在編工作人員。

　　六、聘用人員待遇

　　聘用人員待遇，根據聘用人員單位現行事業單位崗位設置管理規定的相關政策實行。

　　七、招聘工作的咨詢地址、聯系方式及公告發布網站

　　1、咨詢地址：_____________________________。

　　2、聯系電話：_____________。

　　3、公告發布網站：______市人民政府門戶網站、__________人力資源和社會保障局網站、______人才網、________醫科大學網站。

　　八、本公告涉及的相關事項由楚雄市衛生局負責解釋。

　　_____________市衛生局事業單位公開招聘工作領導小組

　　___________年_____月____日

公開招聘專業技術人員合同 篇2

　　專業技術人員勞動合同

　　甲方(用人單位)名稱：____________

　　法定代表人(主要負責人)：____________

　　注冊地址：____________

　　經營地址：____________

　　聯系電話：____________

　　乙方(勞動者)姓名：____________性別：____________

　　居民身份證號碼：____________

　　現居住地址：____________

　　戶口所在地：____________

　　聯系電話：____________

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規的規定，經甲乙雙方平等自愿、協商一致，共同簽訂并履行本合同所列條款。

　　第一條本合同期限為年從年月日到年月日止。

　　乙方同意根據甲方工作需要，擔任工作。工作地點為：

　　第四條工作時間和休息休假

　　1.在正常情況下，乙方應遵守甲方的作息、考勤制度。但鑒于乙方的工作崗位、工作內容及乙方身份的特殊性，在保證完成甲方工作任務的前提下，乙方可以合理安排休息;

　　2.乙方在保證完成甲方的工作任務的前提下，依法享受法定節假日、帶薪年休假等休假，并可額外享受每年

　　天的帶薪探親假。乙方帶薪年休假的天數，執行國家規定;具體時間應與甲方事前商定。

　　第五條勞動報酬

　　1.甲方的基本工資為人民幣元/月。

　　2.獎金為人民幣萬元/年，每服務滿一年支付一次。此后不滿一年的不予支付或違反本合同條款給甲方造成經濟損失的不予支付。

　　第六條社會保險及福利

　　1.甲乙雙方依法參加社會保險，繳納社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，乙方負擔的部分由甲方負責代扣代繳。

　　2.乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按有關規定執行。

　　3.乙方患職業病或因工負傷的待遇按有關規定執行。

　　4.甲方可根據其實際情況為乙方提供其他保險和福利待遇。

　　第七條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　1.甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方的勞動安全制度。雙方嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故發生，減少職業危害。

　　2.甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全衛生的規定為乙方配置和完善必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第八條勞動合同變更、解除和終止

　　1.甲乙雙方變更、解除、終止勞動合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。乙方解除勞動合同的，需提前30日以書面形式通知甲方，但乙方有下列情形之一的，暫時不得解除本合同，須待相關情形消除后辦理本合同的解除手續。

　　(1)向甲方借款、借物未歸還的;

　　(2)甲方分配的工作任務正在進行中，既不能中斷又無合適人員替代的。

　　2.本合同解除或者終止時，甲方為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在三十日內為乙方辦理社會保險關系轉移等手續。同時，乙方應在合同解除或終止時向甲方辦理工作交接。

　　3.甲方若依法應當向乙方支付經濟補償的或者乙方應當向甲方支付違約金或賠償金的，應在辦理工作交接手續時支付。

　　第九條知識產權歸屬

　　1.本合同所稱的知識產權包括：著作權(版權)、專利權、注冊商標權專用權和專有技術等。

　　2.乙方為完成甲方的工作任務或者主要利用甲方的物質條件所創作的作品、發明創造、專有技術，是履行職務的行為，其知識產權歸屬甲方，乙方無權申請相關權利。

　　3.對乙方的職務發明創造，甲方可視該發明創造對甲方的貢獻大小，給乙方予以獎勵。

　　4.乙方在完成本職工作的情況下，欲就與甲方有一定競爭關系的課題自行研究開發的，應事先與甲方就利用甲方物質技術的范圍及補償辦法以及所完成的技術成果的使用權、轉讓權、申請權和申請的權利歸屬達成書面協議。否則，均視作乙方的職務行為，相關權利均歸屬甲方。

　　第十條商業秘密及競業限制

　　經協商一致，甲乙雙方約定如下：

　　1.甲方的商業秘密是由甲方研制開發或者以其他合法方式掌握的、未公開的、能給甲方帶來經濟利益或競爭優勢的、具有實用性并經甲方采取保密措施的技術信息和經營信息。包括甲方項目的實驗結果和實驗記錄、數據、產品配方、生產工藝、制作方法等技術信息。

　　2.乙方在甲方合同期內或離職后二年內，均應對甲方商業秘密保密。乙方在甲方合同期內或離職后二年內不能為自己或他人生產與甲方有競爭關系的同類產品或經營同類業務，也不得到生產同類或經營同類業務且有競爭關系的其他企業任職。

　　3.甲方應在乙方離職后給予乙方競業限制經濟補償。

　　⑴競業限制經濟補償的標準為乙方離職前12個月的平均工資(含獎金收入)的二分之一。

　�、浦Ц掇k法為：每月支付，由甲方匯入乙方在離職時指定的個人銀行帳號，直至年期滿。

　　⑶乙方在離職后一個月內應當向甲方通報自己的居住地、新的工作單位、聯系方法等信息，以后每月應作相同通報。乙方向甲方通報的方法為有效的書面信函。若乙方未向甲方通報或中斷通報的，視作乙方已違反競業限制的約定，甲方則應停止支付競業限制經濟補償，乙方則應向甲方支付競業限制違約金。對此，乙方無異議。

　�、纫曳诫x職后，甲方有權對乙方履行競業限制約定的情況進行調查。若發現乙方向甲方作虛假通報，違反競業限制約定的'，甲方有權要求乙方返還甲方已發的競業限制經濟補償金，并向甲方支付競業限制違約金。

　　6.乙方若違反本條第2款規定，侵害甲方合法權益的，應當向甲方支付違約金人民幣萬元，并承擔損害賠償責任;對甲方造成經濟損失難以計算的，按乙方或其他共同侵權人因侵權而獲得的利潤計算，并承擔甲方因調查乙方的侵權行為而支付的合理費用以及甲方維權的費用。

　　第十一條乙方違反法律規定或者本勞動合同約定而解除本勞動合同，對甲方造成的損失，乙方依法應予賠償。損失的范圍包括但不限于：

　　1.甲方為乙方支付的培訓費用，雙方另有約定的按約定辦理;

　　2.對生產、經營和工作造成的直接損失。如損失難以計算的，由乙方按其解除勞動合同前12個月平均工資(含獎金收入)的二倍向甲方支付賠償金。不滿12個月的，按實際工作的月數計算平均工資。

　　第十二條當事人約定的其它事項

　　1.在勞動合同期內，甲方對乙方進行專業技術培訓(含出國學習、考察、參展)的，雙方應在培訓開始或出國前另行約定乙方的服務期、商業秘密和相關知識產權的保護、競業限制等內容，作為本合同的附件。

　　2.乙方在簽訂合同前，甲方有權了解乙方與勞動合同直接相關的基本信息情況，包括但不限于乙方的身份、學歷、履歷、資格或任職證書以及以前勞動關系是否解除或終止等情況。乙方應如實說明，并應書面承諾其真實性。若因乙方故意漏報、隱瞞基本情況，騙取甲方簽訂合同的，經甲方查出或被原單位追訴的，視為乙方的欺詐行為并導致甲方的嚴重誤解，甲方有權依法申請認定本合同自始無效，由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　3.甲方有關書面文件、通知無法直接送達給乙方時，乙方確認勞動合同中所填寫的戶口所在地或現居住地的住址為郵寄送達地址。

　　第十三條勞動爭議處理及其他

　　1.甲乙雙方因履行勞動合同發生爭議，應協商解決，協商不成或不愿協商的，可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙任何一方也可以直接向甲方住所地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院起訴。

　　2.本合同條款與法律法規強制性規定相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按相關規定執行。

　　3.本合同一式三份，甲方二份，乙方一份，具有同等效力，自甲乙雙方蓋章或簽字后生效。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)：____________

　　法定代表人(簽字)：____________

　　_____年___月___日____年_____月____日

公開招聘專業技術人員合同 篇3

　　我方收到貴方招標采購文件，在完全理解該項目采購質量技術要求和商務條件以及其他內容后，我方決定參加該項目招標采購。

　　現作出如下承諾：

　　1按招標采購文件項目需求，我方經營范圍為：

　　網絡工程;安防工程;(以上項目憑資質證經營)銷售;軟硬件開發，系統集成;綜合布線;計算機售后服務及維修。

　　符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

　　2我方保證，此次投標報價包含所有設備、隨配附件、備品備件、運輸、工具、報裝、安裝、調試、各種附材、附加培訓、售后服務、稅金及其他所有可能發生的一切費用。

　　采購人不再支付任何費用;免費送貨上門，免費安裝調試，免費提供完善的操作培訓或技術培訓方案，提供必要的零配件或備件供應。

　　3我方具備計算機系統集成資質證書，9001證書，4001認證證書，三認證證書。

　　4我方承諾提供原廠商售后服務承諾函、原廠授權書和供貨證明原件以及產品相關彩頁等產品相關數據和資料，并對所有資料的真實性、合法性負責。

　　5如果我方被確定為中標人，我方將根據招標采購文件、我方響應文件的相關約定，承擔合同責任，履行合同義務。

　　法定代表人(負責人)簽字：

　　投標人公章：

　　年月日

　　致：：

　　本公司參加的投標活動，現承諾：

　　1、具有履行合同所必須的設備和專業技術能力;

　　2、參加本次政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法違規記錄。

　　如違反以上承諾，本公司愿承擔一切法律責任。

　　3、按照招標文件的要求提交投標文件，并對所提供的全部資料的真實性承擔法律責任。

　　4、符合《中華人民共和國政府采購法》第二十二條規定的投標人。

　　公司名稱：(蓋章)

　　法定代表人或授權代表(簽字)：

　　致：

　　我公司具有獨立承擔民事責任的能力，具有良好的商業信譽和健全的財務會計制度，具有履行合同所必需的設備和專業技術能力，有依法繳納稅收和社會保障資金的良好記錄，參加政府采購活動前三年內，在經營活動中沒有重大違法記錄。

　　特此承諾

　　委托代理人簽字：

　　投標人蓋章：

　　日期：

公開招聘專業技術人員合同 篇4

　　委托方（甲方）：

　　受托方（乙方）：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：

　　技術服務合同

　　委托方（甲方）：

　　地址：

　　企業負責人：

　　受托方（乙方）：

　　住所地：

　　法定代表人（負責人）：

　　1.總則

　　根據《中華人民共和國合同法》等現行法律法規，本著自愿、平等、誠實信用的原則，雙方就設備缺陷管理系統技術服務項目事宜，協商一致，簽訂本合同。

　　2.服務內容及方式

　　2.1服務內容：乙方為甲方提供《設備缺陷管理系統》軟件一套。

　　2.2服務方式：

　　2.2.1、現場技術支持;

　　2.2.2、電話技術支持、電子郵件技術支持;

　　2.2.3、網絡遠程技術支持;

　　2.2.4、系統運行驗收合格之日起一年內軟件免費升級。

　　2.3技術服務達到的技術要求及考核驗收指標/標準：按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術規范書》為依據驗收。

　　3.服務期限、地點及進度安排

　　3.1服務期限：自本合同簽訂后六十天內。

　　3.2服務地點：甲方信息中心。

　　4.資料的提供

　　4.1甲方應向乙方提供的技術資料、數據：組織機構圖、人員名單、工作表格及工作流程、工作規范管理文檔等。

　　4.2乙方應向甲方提供的資料：

　　《設備缺陷管理系統》軟件一套及相關的產品使用手冊。

　　5.驗收時間、地點和方式

　　5.1甲方在乙方服務時間內安裝調試結束后，經過一個月的試運行（雙方無修改意見后），三個工作日內在甲方中心機房進行驗收項目成果，驗收根據按甲乙雙方確認的《設備缺陷管理系統技術規范書》為依據驗收。

　　5.2甲方驗收后出具驗收報告，作為驗收結果的書面材料。

　　5.3本合同服務項目的保證期為壹年，自項目通過最終驗收之日起計算。保證期間如發現服務質量有缺陷的，乙方應負責無償修正、返工。

　　6.費用及支付

　　6.1本項目技術服務費為：萬元人民幣，大寫：整。本項目技術服務費由甲方承擔，依本合同約定支付給乙方。

　　6.2合同簽訂后，甲方一次性支付給乙方軟件預付款（合同總款的30%）即萬元（大寫：整）。

　　6.3項目實施完成，通過甲方驗收后，甲方支付乙方合同全款的50%，即萬元（大寫：整）。驗收后滿一年質保期軟件運行穩定，甲方支付給乙方合同余款萬元（大寫：萬元整）。

　　7.權利和義務

　　除本合同其他條款約定的權利、義務外，雙方約定如下：

　　7.1甲方權利

　　7.1.1有權要求乙方按照本合同約定提交技術服務成果;

　　7.1.2有權隨時對乙方的服務進行監督檢查;

　　7.1.3有權要求乙方對其服務過程中存在的問題進行整改;

　　7.1.4有權要求乙方提供相關的技術資料和必要的技術指導;

　　7.2甲方義務

　　7.2.1在合同生效后三日內向乙方提供本合同4.1中列明的技術資料、數據材料，未及時提供所造成的損失由甲方負責;

　　7.2.2向乙方提供以下工作條件：保證軟件安裝調試有效網絡平臺;提供上述工作條件所需費用由甲方負擔;

　　7.2.3在接到乙方關于要求改進或更換不符合合同約定的技術資料、數據材料的通知后三天內,及時做出答復,未及時答復所造成的損失由甲方負責;

　　7.2.4按約定向乙方支付報酬;

　　7.2.5按約定驗收項目成果。

　　7.3乙方權利

　　7.3.1接受甲方提供的技術資料、數據材料;

　　7.3.2交付符合本合同要求的工作成果后獲得報酬;

　　7.3.3發現甲方提供的技術資料、數據材料或工作條件不符合合同約定時，有權在接到上述資料或開始工作的一天內，通知甲方改進或者更換。超過上述期限不提出改進或更換要求的，視為甲方提供的資料和工作條件已符合合同約定。

　　7.4乙方的義務

　　7.4.1乙方應按約定親自完成技術服務工作，未經甲方書面同意擅自轉委托給第三方的，甲方有權拒付報酬并單方解除本合同;

　　7.4.2乙方在進入甲方工作場所時，須遵守甲方廠規廠紀，如因違反甲方廠規廠紀造成乙方損失，責任由乙方自行承擔。

　　7.4.3項目驗收后，向甲方提供相關的'技術資料和必要的技術指導。

　　8.不可抗力

　　8.1下列事件可認為是不可抗力事件：戰爭、地震、颶風、洪水等不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況;

　　8.2由于不可抗力事件致使一方當事人不能履行本合同的，受不可抗力影響方應立即通知另一方當事人，采取積極措施減少不可抗力造成的損失，并在不可抗力發生后十五日內向另一方當事人提供發生不可抗力的證明。

　　8.3由于不可抗拒的原因，致使合同無法按期履行或不能履行的，所造成的損失由雙方各自承擔。受不可抗力影響一方未履行通知義務，或任一方未積極采取減損措施，致使損失擴大的，該方應就擴大的損失向另一方承擔賠償責任。不可抗力事件結束或其影響消除后，如本合同目的仍可實現，雙方應立即繼續履行合同義務，合同有效期或合同有關執行期間應相應延長。

　　9.違約責任

　　9.1甲方違約責任：

　　9.1.1甲方未按合同約定提供有關技術資料、數據、樣品和工作條件，導致乙方無法按約定標準完成服務項目的，應當承擔合同金額5%的違約金。

　　9.1.2甲方遲延支付項目報酬的超過十個工作日的，每逾期一日按銀行同期存款利息向乙方支付滯納金。

　　9.1.4其他約定：

　　9.2乙方違約責任

　　9.2.1乙方不能完成服務項目，應當承擔合同金額5%的違約金,并賠償給甲方造成的直接損失，同時甲方有權單獨解除合同;

　　9.2.2乙方逾期交付工作成果的，每逾期一日應當承擔合同金額1%的違約金，同時乙方應繼續履行，逾期三十日仍未完成工作的，甲方有權單方解除合同，乙方應返還甲方已經支付的服務費用;

　　9.2.3乙方未按約定標準完成服務項目的，乙方應負責按合同約定標準整改。如合同履行期已到期，甲方可視情況給予乙方一定期限作為補救期。在補救期內，乙方有義務繼續履行合同直至工

　　作成果符合約定標準。乙方如在約定的補救期到期后仍未能按標準完成服務，或甲方不同意給予乙方補救期的，甲方有權在補救期到期后或合同履行期到期后，單方解除合同，乙方應返還甲方已支付的服務費用。雖經乙方補救完成工作，但已構成逾期交付的，乙方應按9.2.2支付逾期違約金。

　　9.2.4在合同服務期間，發現甲方提供的技術資料、數據或工作條件等不符合合同規定，未按本合同7.3.3款約定期限書面通知甲方，造成技術服務工作停滯、延誤或不能履行的，應承擔合同金額1%的違約金;

　　9.2.5其他約定：無。

　　10.爭議的解決。

　　在本合同履行過程中發生爭議時，甲乙雙方應及時協商解決。如協商不成，可依法向甲方人民法院提起訴訟。

　　11.其它約定

　　11.1本合同未盡事項，由甲乙雙方根據國家法律、法規及有關規定協商另行訂立補充協議，雙方共同遵照執行。

　　11.2本合同正本一式四份，甲方執兩份，乙方執兩份。執行本合同所需要的通知、報告及其一些通訊信件，均以書面形式有效并以書面形式傳送到甲乙方指定的地址。

　　甲方（簽章）：

　　法定代表人（負責人）：

　　授權代表：

　　乙方（簽章）：

　　法定代表人（負責人）：

　　授權代表：

　　日期：

公開招聘專業技術人員合同 篇5

　　為了使聘任單位(甲方)和被聘任人員(乙方)雙方在任聘期間更好地行使自己的權利和履行所承擔的義務，特立聘約如下：

　　甲方：

　　一、有聘任和解聘的權利。

　　二、有權對乙方的思想品德、完成工作任務情況、技術水平、業務能力和工作成績進行考核。

　　三、乙方一年內(公傷除外)不能履行相應崗位職責，完不成工作任務，甲方可提出解聘警告，考驗半年仍無效者，報經主管部門批準后予以解聘。

　　四、乙方嚴重失職，造成較大經濟損失;違法亂紀受到行政記大過或黨內嚴重警告以上處分的，甲方有權解聘。

　　五、積極為乙方提供與專業有關繼續教育學習的機會，不斷改善工作條件，支持乙方的工作。

　　六、有審批乙方外出參加各種學會、學術活動、鑒定會、脫產學習、出國及國內參觀考察等權利。有權指派乙方完成臨時性任務。

　　七、有權對乙方按有關規定進行獎懲。

　　乙方：

　　一、有應聘和辭聘的權利。

　　二、堅持四項基本原則，遵守各項規章制度和職業道德，發揮主觀能動性，積極履行崗位職責，按時完成任務計劃指標，接受甲方的領導和考核。

　　三、有權向甲方提出合理化建議，享有參加繼續教育學習的權利。

　　四、有權享受國家規定的相應專業技術職務的有關待遇。

　　五、在完成本職工作的前提下，有權按照政策規定，參加由單位批準或統一組織的技術有償服務，并取得合理的酬金。

　　六、接受甲方按照有關規定進行的獎懲。

　　甲、乙雙方要忠實履行聘約。違反者承擔由此造成的一切損失。正常情況下，辭聘或解聘要提前三個月通知對方，簽約雙方出現糾紛，或本約未盡事宜，先由雙方協商解決，意見分歧難以統一時，可由上級主管部門仲裁解決。

　　此約僅限用本單位;上述條款如與上級有關新規定不符時，按上級的新規定執行。聘約有效期為 年，自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

公開招聘專業技術人員合同 篇6

　　甲方(用人單位)名稱：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章規定和本著合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，經甲乙雙方協商一致，訂立本勞動合同。

　　一、 合同類型和期限

　　第一條 甲乙雙方協商選擇第 種形式確定本

　　合同期限：

　　(一)固定期限：合同期為 年，本合同自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限：本合同自 年 月日起至約定終止勞動條件出現時止，其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限：本合同自 年 月 日起至 任務完成時止。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在 崗位從事 工作，擔任 職務。工作地點位于經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)和工作地點。

　　三、工作時間和休息休假

　　第三條：

　　(一)乙方所在崗位執行工時制

　　( )。

　　A、標準工時制。

　　B、不定時工時制。

　　C、綜合計算工時制。

　　(二)甲方確因工作需要，可依法安排乙方延長工作時間、休息日、節假日和法定假日加班;并依法安排乙方補休或支付加班費。

　　(三)乙方加班費須征得甲方確定同意，否則不視為加班。

　　(四)乙方依法享受國家規定的帶薪年休假制度。

　　四、勞動報酬

　　第四條 乙方試用期的工資待遇按 執行。

　　第五條 乙方試用期滿后，甲方根據本單位的工資分配制度，確定乙方工資待遇，其標準為 元/月。

　　第六條 勞動者在試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者勞動合同約定工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準。

　　第七條 甲方以人民幣形式按月足額支付乙方工資，不得克扣或無故拖欠。

　　五、社會保險

　　第八條 甲方按國家有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納社會保險費;社會保險個人繳納部分，由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第九條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護和職業危害防護的法律、法規和規章，為乙方提供符合國家規定的勞動條件，必要的勞動保護品和勞動工具，督促乙方遵守操作規程、工作規范、勞動安全的職業衛生制度及其標準。

　　第十條 對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應將工作過程中可能產生的職業病危害及其后果、職業病防護措施和待遇等如實告知乙方，不得隱瞞或者欺騙。甲方應按國家有關規定，組織乙方在離崗前進行職業健康檢查，并將檢查結果如實告知乙方。

　　第十一條 乙方有權拒絕執行甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十二條 乙方要嚴格遵守職業病防治法律、法規、規章和操作規程，正確使用職業病防護設備和個人使用的職業病防護用品，發現職業病危害事故隱患及時報告甲方

　　第七條、勞動合同的履行

　　第十三條 甲方將本單位依法制定的規章制度告知乙方，乙方應嚴格遵守執行。乙方違反甲方依法制定的規章制度，按國家有關法律法規和甲方依法制定的規章制度處理。

　　八、雙方約定的其它事項

　　九、其他

　　第十五條本合同未盡事宜，甲乙雙方可根據國家法律、法規規定協商解決。

　　第十六條 甲乙雙方發生勞動爭議，可依法申請調解仲裁和向人民法院提起訴訟。

　　第十七條 本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日