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公司單位員工聘用合同書

發布時間:2024-04-23

公司單位員工聘用合同書(精選20篇)

公司單位員工聘用合同書 篇1

  甲方:___________住所:___________法定代表人:___________

  乙方:___________住址:___________電話:___________身份證號碼:___________

  甲乙雙方在平等自愿的基礎上,按照《民法典》等法律規定,就甲方招用乙方一事,經協商一致達成本合同,供雙方遵照執行:

  第一條 勞動合同期限:___________年___________月___________日至___________年___________月___________日止;

  第二條 工作地點:河南省鄭州市___________區___________路與___________街___________大廈___________層。

  第三條 工作內容:

  1、乙方同意在甲方部門擔任職務,乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。

  2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同,經濟補償金按照國家規定發放。

  3、在工作過程中,因乙方存在嚴重過失或者故意造成甲方損失的,甲方有權向乙方追償。

  第四條 工作時間和休息休假:

  1、工作時間:標準工時制,甲方原則上保證乙方每天工作不超過___________小時,每周工作不超過___________小時。具體工作時間由甲方根據具體需要安排,乙方應當服從。

  2、休息休假:甲方按照國家相關規定安排乙方休息休假。

  第五條 勞動報酬:乙方月工資標準為人民幣___________元。

  第六條 社會保險:

  1、甲方按照國家的規定為乙方辦理相關社會保險,繳納社會保險費;

  2、依法應由乙方個人承擔的社會保險費,甲方從乙方工資中直接扣繳,乙方不持異議。

  第七條 乙方應當嚴格遵守甲方依法制定和完善的各項規章制度

  第八條 乙方必須保守工作期間知悉甲方的各種商業秘密、知識產權、公司機密等任何應當保密的事項,否則造成甲方損失的,應當承擔賠償責任。

  第九條 乙方承諾在簽訂本協議時,未與其他任何單位保持勞動關系或者簽訂競業限制協議。否則,給其他單位造成損失的,由乙方單獨承擔責任,與甲方無關。

  第十條 勞動合同解除或終止:

  1、若乙方需解除勞動合同書,應當提前___________日以書面的形式通知甲方。

  2、在解除或終止勞動合同時,乙方應當將正在負責的工作事項以及甲方交付乙方使用的財務與甲方指定的工作人員進行交接.因乙方原因未辦理交接造成甲方損失的,由乙方賠償。

  3、因解除或者終止勞動合同,乙方依法應獲得經濟補償金,在乙方未與甲方辦理工作交接前,甲方暫不支付經濟補償金。

  第十一條 因履行本合同發生的爭議,雙方本著合理合法、互諒互讓的原則協商處理;協商不成的,任何一方可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十二條 本合同未約定的事項,按照法律、法規、行政規章以及地方性法規等規定執行。

  第十三條 本合同自雙方簽字或蓋章后生效,一式二份,雙方各執一份,本合同的任何條款的變更,應當以書面形式經雙方簽字或者蓋章確認。

  甲方:___________乙方:___________

  日期:___________年___________月___________日日期:___________年___________月___________日

公司單位員工聘用合同書 篇2

  甲方(項目組長)

  乙方(被聘用者)

  根據《                    大學短期勞動(勞務)用工管理規定》(西石大人〔〕48號)的有關規定,甲乙雙方在自愿平等的基礎上簽訂本協議。

  一,本協議自 年 月 日起至 年 月 日止。

  二,甲方安排乙方在 項目中承擔的任務。

  三,甲方每月從項目經費中為乙方支付報酬 元。

  四,聘用期內,乙方應服從甲方的管理,遵守學校規章制度,認真履行甲方為其安排的工作任務。對含易燃,易爆,高溫,高壓,強電流,化學腐蝕,放射性等危險性內容,可能造成損害的科研項目,甲乙雙方約定通過購買社會保險方式維護受聘人的利益,具體險種等內容在本協議雙方需約定的事項中注明,乙方享受社會保險后,排除甲方的勞動保險責任;非因工作原因導致的乙方疾病或其它人身傷害,后果由乙方自己或第三方承擔。

  五,本協議期滿或甲乙雙方約定的終止條件出現時,隨即終止。雙方在征得對方同意的條件下,可以續訂協議。續訂須重新簽訂協議書,一方不同意續訂的,另一方不得強迫。

  六,本協議在下列條件下可以解除。

  1,甲乙雙方協商一致。

  2,乙方有下列情況之一的甲方可以解除本協議。

  (1)被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反甲方的規章制度的;

  (3)嚴重失職,徇私舞弊,對甲方造成重大損失的;

  (4)被依法追究刑事責任的;

  (5)應當解除聘用協議的其他情形。

  4,乙方如有正當理由可以解除本協議,但應提前三十日以書面形式通知甲方。在下列情況下,乙方可以隨時通知甲方解除本協議。

  (1)甲方以暴力,威脅或非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (2)甲方未按照本協議約定支付報酬或提供勞動條件的。

  七,雙方需約定的事項。

  1,勞動安全約定:

  2,保密約定:

  3,其它:

  八,甲乙雙方應嚴格遵守本協議。任何一方違反本協議規定,應承擔違約責任,付給對方違約金 元。給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任大小予以賠償。

  九,甲乙雙方因執行本協議發生爭議,應本著友好協商的原則解決,協商未果的可申請調解,調解不成的可向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁,也可直接申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  十一,本協議自簽訂之日起生效,一式五份,甲方四份,乙方一份。

  甲方(簽字)   乙方(簽字)

  年 月 日   年 月 日

公司單位員工聘用合同書 篇3

  聘用單位(甲方):  受聘人(乙方):  身份證號碼:  住所地:  電話:  根據的文件和會議要求,甲、乙雙方經協商一致,訂立本合同。  

  一、乙方的主要任務  

  1、乙方在甲方的具體指導下做好合同規定目標的安全防范工作。  

  2、認真履行《保安員工作管理制度》(見附件

  一)、《專職保安崗位職責》(見附件

  二)、《警務室主要職責》(見附件

  三)的要求。  

  二、乙方的服務期限  服務期限自________年____月____日起,至________年月____日止,試用期為個月。  

  三、報酬  甲方付給乙方保安員服務費每月 元,試用期間服務費每月為元。  

  四、雙方的權利和義務  

  (一)甲方  

  1、制定對乙方的工作職責、管理制度;  

  2、及時發放報酬,為乙方辦理社會保險(醫療保險、養老保險、工傷保險);  

  3、部署乙方的具體保安工作;  

  4、根據上級要求,提供乙方工作所需的專用器材、辦公用具等工作條件以及就餐等生活條件;  

  5、對保安人員的各項工作進行監督、檢查和具體指導,對乙方的工作情況進行考核并根據進行獎懲。  

  (二)乙方  

  1、具備符合學校工作的較高的道德標準,具備《保安服務管理條例》規定的保安員條件,提供具備該條件的證明材料;  

  2、在不具備保安員條件時及時、主動向甲方提出;  

  3、服從甲方領導,遵守國家法令、甲方的規章制度和《保安員工作職責》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》。  

  五、合同變更、終止和解除  

  1、雙方協商一致,可以變更或解除本合同;  

  2、乙方不符合《保安服務管理條例》規定的保安員條件和甲方的要求時,甲方可以解除本合同,乙方也可主動提出解除本合同;  

  3、乙方違法亂紀、違背公共道德的,甲方可以解除合同;  

  4、甲方被撤銷,不需要保安人員時,雙方可以解除合同;  

  5、甲方不按合同規定付給乙方報酬時,乙方可以提出解除合同;  

  6、乙方由于種種原因不能履行保安任務時,雙方可提出解除合同,如無正當理由提出終止合同時則由提出方承擔違約責任;  

  7、遇有不可抗拒的因素不能繼續執行合同時,雙方可協商終止或解除合同。  

  六、違約責任  

  1、甲方未及時支付報酬超過一個月以上的,應當承擔違約金為未支付報酬的20%;  

  2、乙方以隱瞞、欺騙的手段與甲方簽訂合同的,甲方可以解除本合同,乙方并應當退回已付報酬;  

  3、乙方違反約定終止或解除合同的,應當承擔違約金為已支付報酬的20%;  

  4、乙方未能履行保安員工作職責,給甲方造成損失的,應當賠償,并承擔違約金為已支付報酬的20%以上。  

  七、其他  

  1、三個附件《保安員工作管理制度》、《專職保安崗位職責》、《警務室主要職責》是本合同的重要組成部分,是乙方必須遵守的特殊規章制度,是甲方對乙方考核的重要依據;  

  2、乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化,應當及時告知甲方,以便于聯系;  

  3、合同未盡事宜,雙方協商作出補充規定;  

  4、本合同一式兩份,雙方各執一份。本合同的附件及以后的補充合同均為本合同有效補充,同具法律效應。  甲方: 乙方:  代表: 代表:  聯絡人: 聯絡人:____日期:________年____月____日____日期:________年____月____日

公司單位員工聘用合同書 篇4

  甲方:______________

  乙方(店員):______________

  具體來說是甲方因業務需要聘用乙方為店面銷售人員,經協商,就雙方的權利義務約定如下:_________________

  1.乙方的工作為店面銷售。

  2.甲方為乙方提供相應的培訓。

  3.合同期限為一年,試用期個月,試用期間工資,期滿后的工資待遇為底薪500+提成(銷售額的10%)+每月50元全勤獎。合同到期后雙方均同意續簽的另行簽訂合同。

  4.因銷售人員流動性較強,為保持人員的穩定,保障甲方的正常營業不受影響,每月銷售提成推遲一個月發放,合同到期時的一個月與底薪一起發放,如在合同期內乙方違約提前解除合同則上月銷售提成做為違約金不再發放。

  5.甲方制定的管理制度乙方需嚴格遵守,如乙方違反甲方管理制度或因為乙方自身情況的變化不適宜繼續履行本合同的,則甲方有權隨時解除勞動合同,并不承擔違約責任。

  6.如雙方欲提前解除合同,應至少提前一月通知對方。

  7.未盡事宜雙方另行協商

  8.本合同一式二份,雙方簽字后生效。

  甲方:______________

  乙方(店員):_____________

  簽訂日期:_____________

公司單位員工聘用合同書 篇5

  甲方:

  乙方:

  為確保甲乙雙方權利利益不受侵害,經甲乙雙方共同協商,本著平等自愿的原則,達成以下聘用合同細則:

  一、合同期限:

  本合同為固定期限合同,期限為三個月。自20xx年4月11日至20xx年7月中旬止,試用期1個月。

  二、工作內容

  1、甲方根據經營工作的需要,聘用乙方在崗位工作。

  2、乙方經業務培訓,安全法制教育,考察合格后方可上崗。

  三、工作時間:

  甲方安排乙方實行學生在校期間工作制(即:每天上午最遲不超過7:30到校,下午學生離校后方可離校。)。

  四、工資待遇:工資為每月900元,依據學校超市效益情況,下學期再遞增工資。乙方過試用期后,任職滿一年的,學校免費給乙方購買一份人身意外保險。

  五、乙方違反有以下規定時,無論任何一條,甲方有權辭退,并給予處罰。

  (1)在甲方未知乙方未告,乙方負案在逃或有吸毒惡習參與惡勢力團伙及其它經濟糾紛遺留時,學校有權辭退。

  (2)乙方在任聘期間,若不聽從安排指揮,破壞損壞學校物品,乙方除接受處罰外,甲方有權辭退.

  (3)乙方在任職期內,泄露學校定價、進價機密,私自外借復印相關資料和學校證件、管理文案及利用學校名譽盈私兼做其它業務時,經核實,乙方除接受處罰外,甲方有權辭退。

  (4)乙方在任聘期內,凡出現截留學校貨款、物品、貪污挪用貨款、私自哄抬降低價位,凡違反以上任何一項,經發現證實,除按學校受損金額雙倍處罰外,甲方有權立即辭退,情節嚴重追究擔保人責任及法律責任,并扣發本月工資。

  六、乙方聘用期滿,依據甲乙雙方自愿另行續簽聘用合同。

  七、本合同一式二份,甲、乙各執一份。本合同約定事項違背國家勞動法律、法規或涂改、或未經合法授權代寫無效。

  甲方:(蓋章)乙方:(簽章)

  甲方代表簽字:姓名:

  簽訂合同日期:年月日

公司單位員工聘用合同書 篇6

  網吧法人: (以下簡稱甲方)  聘請員工: (以下簡稱乙方)  

  一、原則  本著顧客就是“上帝”的原則,員工應注意禮貌待人,與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時,做到即呼即應,嚴禁讓客戶“等一下”。  

  二、獎勵制度  為提高本網吧服務質量,激發并提高員工工作積極性,作出如下獎勵規定: 網吧獎勵獎金標準預設每月 50

  200 元(包含網吧營業額提成)。執行標準:搞好網吧衛生,不遲到早退曠工請假,沒有投訴,交班金額正確。  

  三、員工職責  

  1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標鍵盤耳機、椅子,并清掃桌面上垃圾,打掃地板,每天早上8:0010:00為打掃衛生時間,由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等,搞好店內衛生工作。  

  2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機,收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標鍵盤耳機椅子,如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。  

  3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢,由當班承擔,營業額發生錢額差或網吧內物品被盜丟失,由當班人負責賠償。 (在交班時以錄像為據兩班員工當面點清,如未交班,側兩班員工一起承擔)  

  4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品,全網吧24小時錄像監控,自動保留全網吧三個月錄像數據,同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作,請勿進行測試進老板模式或試圖解更改收費系統等操作,一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約合同賠償,如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償,情節嚴重移交公安機關處理。  

  四、假期  員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出,如遇特殊情況急需請假必須先得到批準,未經許可不得擅自離崗,擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。  

  五、工資及資金發放方式  員工自正式上班起

  第一個月為試用期,工資為 700 元,

  第二個月起工資 800 元營業額提成獎金。每月____日發放工資,每年提100元月薪(即做滿________年后每月900獎金提成)  

  六、本合同期限:  從________年____月____日起至________年____月____日止。  

  七、其它事項:  如員工在合同期內需提前辭職,必須提前30天提出辭職申請,待順利將工作交給新員工,在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批準擅自離職,不予發放工資獎金,如由此造成網吧損失,則按違約民法典根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。  本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字起生效,同具法律效力。  甲方(公章):_________ 乙方(公章):_________  法定代表人(簽字):_________ 法定代表人(簽字):_________  ________年____月____日 ________年____月____日聘用合同 篇10  甲方:R韻錄虺萍追姜  乙方: 以下簡稱乙方  經甲乙雙方友好協商,自愿達成以下協議R曳階栽溉惟﹎﹎﹎﹎﹎﹎銷售業務人員,雙方在工作中必須嚴格遵守以下協議約定:  

  一、甲方權利與義務:  權 利:  

  1、有權根據市場銷售情況和企業實際情況自主確定產品種類。  

  2、有權針對市場情況對乙方下達銷售任務及考核目標。  

  3、有權對乙方在工作期間實行全面管理。  

  4、有權對不能完成銷售任務或違反雙方協議規定的一切不符合銷售條件的銷售人員,隨時調整區域市場、進行處罰或終止合作協議。  義 務:  

  1、根據企業自身情況和乙方工作表現、工作時間、工作業績給予乙方一定待遇。  

  2、甲方為乙方提供交通工具E潯感∑車一臺,購汽車費用從乙方提成工資內扣除。  

  二、乙方權利與義務  權 利  

  1、可自由選擇甲方。  

  2、依據雙方約定享有薪酬待遇。  

  3、可不執行協議以外的違章、違法指揮。  義 務  

  1、在公司和上級銷售經理的領導下開展工作枷虢步R滴袷熗藩7從領導、工作積極。  

  三、乙方薪酬及期限:  

  1、銷售人員是以業績獲得薪酬報酬的。  

  2、工資底薪為1000元提成  

  3、工廠承擔每月車輛油費20元以及車輛保險、年票、過路費(已配小車才可享受此報銷)。  

  4、提成按每月業務雙數  

  5、業務費報銷按:(客戶總營業額-客戶回扣-業務自身提成)的百分之二來報銷,超額則從提成工資內扣除,未達則作為年終獎金發放。  

  6、銷售人員業績考核量標準為:全年分為四個季度,每個季度標準任務量為本季度老客戶總營業額要比去年總營業額同比增長20%,超出任務量按超出部分的營業額的5%作為額外獎金,未達考核量則按差額的5%來扣除獎金,若連續3個季度未達標,則甲方有權拿回給予乙方的原本工廠的老客戶。  

  7、由于乙方在傳達客戶要求等個人原因造成的工廠的一切損失由乙方本身來承擔。  

  8、客戶貨款回收以報價約定時間為準,若過回款時間____月仍未回款,則從乙方提成中扣除乙方相應未及時回收貨款的銀行利息,直至回款為止。  9對因各種原因導致貨款無法收回的壞賬,乙方承擔壞賬的40%,甲方承擔壞賬的60%。  

  三、保密責任  乙方不得將工廠價格及機密文件外泄或告知其他工廠銷售人員,一旦外泄不但所應得的傭金不予以支付外還將追究相應的法律責任。  

  四、違約責任  合同未盡事宜<滓宜方協商解決H縹茨艽锍梢恢陋W栽岡詡追剿在地法院解決。  

  五、合同期限  合同有效期為________年 自________年____月____日至________年____月____日止。此協議一示兩份方簽字生效。雙方各執一份>哂型等法律效力。  甲 方R 方  法人代表簽字 身份證號碼____日 期D暝氯____日期________年____月____日  附乙方身份證復印件

公司單位員工聘用合同書 篇7

  一、聘用合同期限:

  (一)聘用合同有效期

  1、自______年_____月_____日起至法定退休年齡為無期限合同。

  2、自____年____月____日至____年____月____日共___年。(其中____年___月___日至____年____月____日為試用期)為有期限合同。

  (二)合同到期,甲方可根據乙方的工作表現、業務能力、身體狀況及有關政策規定決定是否與乙方繼續簽訂聘用合同。乙方可根據自己的實際情況,決定是否繼續受聘。如需續聘,雙方應重新簽約。

  二、崗位職責與工作要求:

  (一)甲方安排乙方在___________工作。甲方如因工作需要,可以調換乙方的工作崗位。

  (二)乙方需持有崗位要求的學歷證書、專業技術資格證書、注冊證書或者相應的技術等級證書、崗位培訓合格證書,具有完成應聘崗位工作所必須的專業技能、文化知識和實際能力;

  (三)乙方需遵守國家的法律、法令和法規,愛護國家財產、遵守勞動紀律及甲方各項規章制度。

  (四)乙方應具備良好的思想品德和敬業精神,熱愛本職工作,有事業心和工作責任心。

  (五)乙方須按照甲方確定的崗位職責自覺接受甲方管理,服從工作安排,按時按質完成工作任務。

  (六)甲方對乙方在思想上予以關心,業務上予以指導,根據工作需要,為乙方提供崗位培訓、繼續教育和其他進修機會。

  (七)聘用合同期內,在未經甲方同意或選送的情況下,乙方不得擅自占用工作時間參加各類專業或學歷學習。

  (八)雙方有關聘用合同的變更、終止和解除等事項按《__醫院全員聘用合同制實施細則》執行。

  三、工作報酬、福利、職務職稱及其他待遇:

  (一)工資:

  1、甲方根據國家的有關政策、本單位具體規定以及乙方所在工作崗位核定和發放乙方的月工資、獎金、及其它補貼等。

  2、甲方根據國家、市府和單位的有關規定調整乙方的工資。

  3、甲方按期為乙方向社會保險機構繳付養老金、醫療保險金、失業保險金等社會保險金,同時繳納公積金。

  (二)福利待遇:

  1、合同期內乙方可享受國家規定的婚喪假、探親假、休假等。

  2、乙方在聘用合同期間患病或非因公負傷,需要治療休養的,按本市有關規定執行。

  (三)職務職稱及其它待遇:

  1、合同期內甲方根據國家有關政策,本單位具體規定,以及乙方所在工作崗位的性質和工作要求,經過考核,對具備條件的乙方可聘任專業技術職稱或行政職務。

  2、乙方享有參加民主管理、獲得精神和物質獎勵等權利。

  四、工作紀律:

  乙方違反法紀、法規及甲方規章制度,或者不能勝任本職工作,甲方可根據有關法律、法規及《__醫院職工獎懲條例》,視情節輕重,給予批評教育、經濟處罰或行政處分。

  五、聘用合同的終止、解除及違約責任(一)聘用合同的終止1、聘用合同期滿的;

  2、雙方約定的合同終止條件出現的;

  3、本院被撤消、或解散的;

  4、受聘人員退休、退職、死亡的。

  5、無期限合同的約定終止條件:

  1)原固定制職工轉制后,無崗位人員實行半年的院內公開招聘,公開招聘期滿仍無科室聘用的,將委托有關人才服務機構進行托管一年半,待崗滿兩年后仍無法安排的辦理終止合同手續。

  2)其他無崗位聘用人員實行三個月的院內公開招聘,公開招聘期滿無科室聘用的,則辦理終止合同手續。

  3)崗位聘任期滿,受聘人員應服從醫院的轉崗要求,無特殊情況三次不服從醫院的轉崗要求,合同終止。

  4)年度考核不合格或累計兩次年度考核基本合格,合同終止。

  5)已到達或超過退(離)休年齡的人員(不含符合國家和本市關于延長退(離)休年齡的規定,并辦理了延長退(離)休年齡手續的人員),合同終止。

  (二)聘用合同的解除1、聘用合同有效期內,發生合同解除條款情況時,雙方均應在合同所規定的期限內以書面形式提出解除聘用合同。

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除聘用合同,并書面通知乙方:

  1)在試用期內被證明不符合崗位要求又不同意單位調整其工作崗位的;

  2)連續曠工超過10個工作日或者1年內累計曠工超過20個工作日的;

  3)未經單位同意,擅自出國或者出國逾期不歸的;

  4)違反工作規定或操作規程,發生責任事故,或者失職、瀆職,造成嚴重后果的;

  5)嚴重擾亂工作秩序,致使本單位、其他單位工作不能正常進行的;

  6)被判處有期徒刑以上刑罰收監執行或者被勞動教養的;

  7)法律、法規和規章規定的其他情形。

  3、有下列情況之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前30天以書面形式通知乙方:

  1)受聘人員因患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作的;

  2)受聘人員年度考核或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位的;或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格的;

  3)聘用合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成一致的。

  4、乙方有下列情況之一的,甲方不得解除合同;

  1)受聘人員患病、負傷,在規定的醫療期內的;

  2)女職工在孕期、產期和哺乳期內的;

  3)因公負傷,治療終結后經勞動能力鑒定機構鑒定為1至4級喪失勞動能力的;

  4)患職業病以及現有醫療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神病的;

  5)受聘人員正在接受紀律審查尚未作出結論的;

  6)屬于國家規定不得解除聘用合同的其他情形。

  5、有下列情形之一的,乙方可以隨時解除聘用合同,并書面通知甲方:

  1)在試用期內的;

  2)考入普通高等院校的;

  3)被錄用或者選調到國家機關工作的;

  4)依法服兵役的;

  5)醫院未按照聘用合同的約定支付工作報酬、提供工作條件或福利待遇的;

  6)醫院以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的。

  6、在合同規定的聘期內,任何一方解除合同,須提前30日以書面形式通知對方(本合同第五條第5款第5項除外),并按有關程序辦理解除合同的手續。

  7、乙方如要解除合同,未經甲方同意,不得擅自離職。乙方在聘用期間受過甲方國內外各種培訓,則由甲方根據培訓時間的長短及必須為甲方服務年限的長短,用逐年遞減的計算辦法,可向乙方索賠培訓費。

  8、乙方在合同期限未滿,不符合本合同第五條第2款第5項規定的情況,又無其他特殊原因,甲方可否決乙方的解除合同要求。

  六、經濟補償:

  1、雙方任何一方違約給對方造成經濟損失,都要承擔經濟責任,具體賠償金額,應根據違約的責任大小和給對方造成的經濟損失情況確定。

  2、乙方由甲方支付培訓、分房等費用的,因乙方原因要求解除合同且未滿合同所簽訂的服務年限的,必須按照《__醫院聘用合同制職工違約賠償的有關規定》和國家有關規定進行賠償。有下列情形之一的,按乙方在本院實際工作年限,每工作1年給予其一個月工資的經濟補償:

  1)聘用單位提出解除聘用合同,受聘人員同意解除的;

  2)受聘人員患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事單位安排的其他工作,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  3)受聘人員年度考核不合格或者聘期考核不合格,又不同意單位調整其工作崗位,或者雖同意調整工作崗位,但到新崗位后考核仍不合格,聘用單位單方面解除聘用合同的;

  4)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成一致,由聘用單位單方面解除聘用合同的;

  5)聘用單位未按照聘用合同約定支付工資報酬、提供工作條件和福利待遇的;

  6)聘用單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫工作的;

  7)聘用單位被撤消、解散,不能安置受聘人員就業或者接收安置單位重新計算本單位工作年限的。

  七、雙方認為需要約定的其他事項:

  (一)住房:按醫院有關住房分配條例執行。

  (二)報考研究生或其它進修:按醫院有關規定執行。

  (三)其它:

  八、本合同未提明事宜均按《上海市事業單位聘用合同辦法》等規定辦理。在執行中,如發現合同有不完善的地方,經雙方協商同意可作適當補充。

  九、甲乙雙方因終止解除合同發生人事爭議,經院人事爭議調解小組調解未成的。可向醫院所屬區人事爭議仲裁委員會提出仲裁申請,對仲裁不服的可依法向人民法院提起訴訟。

  本合同條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規和政策為準。

  十、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  十一、本合同經甲、乙雙方簽字或蓋章后生效。

  甲方:

  乙方:

  日期:

公司單位員工聘用合同書 篇8

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《______市勞動合同條例》等有關法規,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,并共同遵守本合同所列內容。

  一、甲方與乙方簽訂的勞動合同,期限自______年______月______日起至______年______月______日止,其中試用期為______個月,如雙方同意延續,應續訂合同。甲方根據工作需要安排乙方在______地區從事工作。甲方安排乙方每日工作______小時,每周工作______天。

  二、勞動報酬員工聘用合同甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行崗位等級工資制度,依據乙方所擔負的職務、職位確定其稅后工資底薪每月/人為______元。

  三、有下列情形之一的,甲乙雙方應變更勞動合同并及時辦理相關手續:

  (1)甲乙雙方經協商達成一致;

  (2)訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的;

  (3)訂立本合同所依據的法律法規、政策發生變化的。

  四、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反甲方規章制度。

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的。

  (4)被依法追究刑事責任的。

  五、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前______日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

  六、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  (1)甲方不按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

  (3)乙方解除本合同,應當提前______日以書面形式通知甲方,甲方應予以辦理。

  七、其他

  (1)本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,在甲、乙雙方簽字后生效,兩份合同具有同等的法律效力。

  (2)本合同條款的修改和解釋須經甲、乙雙方協商一致方可。

  (3)本合同條款如與國家法律、法規相悖,以國家法律、法規為準。

  甲方(蓋章)

  簽字:_______________

  簽訂日期:_______________

  乙方(蓋章)

  簽字:_______________

  簽訂日期:_______________

公司單位員工聘用合同書 篇9

  甲方(簡稱甲方):__________________________________

  乙方(簡稱乙方):__________________________________

  為了搞好甲方內部安全防范工作,以維護正常工作、生活秩序,甲方愿意聘請乙方保安為其服務,現雙方簽訂如下協議:

  第一條、聘用期限

  本合同為有期限的聘用合同。合同期從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止,共計_____日。

  第二條、工作內容

  1、甲方聘用乙方進行安保、環衛工作,具體任務或職責為:

  (1)必須堅守崗位。

  (2)每天按時開門、關門,定時在公司場地進行巡查。

  (3)對各類危險物品的控制。

  (4)負責對外來人員的詢問登記,嚴謹閑雜、不明身份的人員進入。

  (5)認真履行職責確保場地車輛的安全。

  2、乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方書面許可,乙方不得在其他單位兼 職。

  第三條、工作紀律

  1、甲方應建立健全內部規章制度和工作規范。內部規章制度和工作規范不得違背法律、法規、規章和政策。

  2、乙方應嚴格遵守各項法律、法規、規章、政策和甲方制定的內部規章和行為規范,服從甲方的領導、管理和教育,積極工作、履行崗位職責,完成本職工作任務。

  第四條、薪資報酬

  1、乙方按照甲方規定完成工作任務的,甲方必須按時足額支付乙方的工資報酬,不得克扣、拖欠工資。

  2、甲方支付乙方的工資,根椐國家、省、市規定的工資制度,按學校制定的有關工資方案執行。

  3、乙方的基本工資標準按當地的標準執行。但不享受有關福利、津貼、獎金。

  4、乙方平常加班,甲方按每月工資標準折算給予乙方加班工資。

  第五條、甲方職責

  1、為乙方提供良好的工作環境,配足配齊工作用具。

  2、按時發放工資,不得拖欠。

  3、為乙方提供必要的勞動保護設施設備。

  第六條、乙方職責

  1、必須服從甲方的工作安排。遵紀守法,禮貌待人,熱情服務,堅持原則,恪盡職守,細心工作,不擅自離崗,不無故請人代班,不遲到,不早退。

  2、執行勤務時,必須著裝統一保安服裝,佩戴統一保安標志,并持有保安人員工作證件。

  2、工作時間:每天上午6:30——12:00,下午13:30——18:00,星期天休息。工作時間若需調整,雙方共同協商。

  3、必須做好每日值班記錄,來客必須登記。接待來客要熱情、大方、禮貌,并問清來意。

  4、做好門前三包工作,始終保持門口周圍的清潔,門口嚴禁停放車輛和擺攤設點。如有不法人員進行搗亂、破壞,要及時打電話報告公安機關。

  第七條、合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同的變更

  (1)訂立合同所依據的法律法規發生變化,合同應變更相關內容;

  (2)由于不可抗拒力使合同無法履行的,可變更合同的`相關內容或終止合同;

  (3)因乙方身體原因發生重大變化,在醫療期滿后不能勝任工作或者訂立合同時依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商可以變更合同內容或終止合同。

  2、聘用合同的終止

  合同期滿,甲、乙雙方勞動關系終止。

  3、聘用合同的解除

  (1)經雙方協商一致,本合同可以解除;

  (2)乙方有下列情形的,甲方有權單方解除本合同:

  1)乙方嚴重違紀,受到紀律處分或被追究刑事責任的;

  2)乙方未經甲方同意,同時與其他用人單位建立勞動關系;。

  3)乙方年度工作考核不合格的。

  (3)在聘用期間,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,并提前三十日以書面形式通知乙方:

  1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作的;

  2)乙方不能勝任本職工作,通過培訓仍不能勝任的。

  (4)若甲方未按合同約定支付工資報酬,乙方可以告知甲方解除本合同。

  (5)其他有關解除聘用合同的情形,按照《中華人民共和國勞動合同法》等有關法律法規的規定執行。

  第八條、爭議糾紛解決

  本合同在履行過程中發生的爭議,由雙方當事人協商解決;協商不成的,按下列第___________種方式解決:

  1、提交___________仲裁委員會仲裁;

  2、依法向人民法院起訴。

  第九條、其他約定

  1、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  3、本合同自甲乙雙方簽字蓋章后生效。

  甲方簽字(章):___________乙方簽字(章):___________

  _______年______月______日_______年______月______日

  簽約地點:_______________簽約地點:_______________

公司單位員工聘用合同書 篇10

  甲方:南通XX公司(以下簡稱甲方)乙方:(以下簡稱乙方)經甲乙雙方協商,本著自愿、平等、互利的原則,雙方達成聘用協議,甲方聘請乙方負責南通XX公司銷售工作,具體條款如下:  

  一、聘用期限  

  第一條:試用期自________年____月____日起至________年____月____日止。  

  二、聘用職務  

  第二條:甲方聘乙方為南通XX公司的銷售人員,工作期間行使銷售員的權利,并承擔相關責任及義務。  

  三、聘薪標準  

  第三條:乙方在試用期工作期間,每月基本工資為(大寫)3500.0元人民幣(包含個人繳納的養老、醫療等保險費用),另加甲方承擔的社保656元月人。銷售提成為乙方銷售額的3,每月工資于次月____日發放(包含社保、個人提成),遇節假日提前或者順延。  

  第四條:乙方在試用期屆滿時,甲方視銷售情況而定,可與乙方續簽勞動合同。  

  四、工作范圍及職責  

  第五條:

  1、乙方在城____鎮威國際工作,在甲方領導下負責營銷場所的整體運營,包括銷售接待、合同申報等。  

  2、乙方定期(每月不少于兩次)向甲方匯報銷售工作情況及下一步打算。  

  五、工作時間和休息休假  

  第六條:甲方實行國家規定的標準工作時間制,乙方在合同期內享受國家規定的各種休息、休假的權利,甲方應保證乙方每周休息一天。  

  第七條:甲方應依法為乙方繳納各項社會保險費或以現金形式補貼給乙方。(

  第三條中有明示補貼標準)  

  六、雙方義務及職責  

  第八條:乙方有義務對甲方提出有利于公司發展的合理化建議,有權向甲方公司匯報工作。  

  第九條:乙方盡心盡責做好本職工作,在對公司有突出成績、顯著貢獻的情況下,公司根據其表現,應給予一定的獎勵;乙方在試用期間表現極差,或做出有損公司利益的事情,甲方可提前終止試用,解除合同。  

  第十條:試用合同期滿,甲方需繼續聘用,經雙方協商同意可續簽合同;協商不一致,勞動關系隨即解除.  

  七、保守商業秘密  

  第十一條:乙方有義務為甲方保守商業和技術秘密,維護甲方形象,如乙方違約,甲方有權追究乙方責任。  

  八、勞動合同的變更、解除和終止。  

  第十二條:甲乙雙方協商一致,可以變更和解除本合同。  

  第十三條:乙方有下列情形之一的,甲方可以辭退乙方并解除本合同:  

  1、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;  

  2、嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;  

  3、被依法追究刑事責任的;  

  第十四條:有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前____日以書面形式通知乙方:  

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作。  

  2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;  

  3、雙方不能依據本合同

  第十二條就變更合同達成協議的。  

  第十五條:甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的,乙方可以隨時解除合同。  

  九、勞動爭議的處理  

  第十六條:本合同簽定之日起生效。甲乙雙方不得擅自變更或解除合同。合同執行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定。補充規定與本合同有同等效力。合同執行中如發生糾紛,當事人應協商解決,協商不成時,任何一方均可向甲方所在地的勞動仲裁機構申請仲裁。  

  第十七條:本合同一式四份,甲、乙雙方各持兩份,本合同一經簽字,即為生效。  甲方:南通XX公司  (簽章)  乙方:  (簽章)  合同簽訂時間:________年____月____日

公司單位員工聘用合同書 篇11

  甲方(用人單位)________________

  乙方(員工)________________

  姓名________________

  住所________________

  性別________________

  法定代表人________________

  身份證(護照)(主要負責人)________________

  號碼________________

  聯系人________________

  住址________________

  聯系電話________________

  聯系電話________________

  根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)、《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

  (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

  1、有固定期限:從20__年__月__日起至20__年__月__日止。

  2、無固定期限:從20__年__月__日起。

  3、以完成一定工作任務為期限:從20__年__月__日起

  至工作任務完成時止。完成工作任務的標志是。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期

  2、試用期從20__年__月__日起至20__年__月__日止。(合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

  二、工作內容和工作地點

  乙方的工作內容________________(崗位或工種)。

  乙方的工作地點________________。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第種方式確定乙方的工作時間。

  1、標準工時制,即每日工作小時(不超過8小時),每周工作小時(不超過40小時),每周至少休息一日。

  2、不定時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障行政部門審批,乙方所在崗位實行綜合計算工時工作制。

  (二)甲方由于生產經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  (三)乙方依法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  (四)乙方的其他休息休假安排。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資:___元/月(___元/周);

  2、計件工資:(___%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定為成立);

  3、其他形式:_______________。

  (二)乙方試用期工資為元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月日(或周)。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險和福利待遇

  (一)甲乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

  (三)乙方患職業病、因工負傷的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定執行。

  (四)甲方為乙方提供以下福利待遇。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定,提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

  (二)甲方按國家和省、市有關規定,做好女員工和未成年工的特殊勞動保護工作。

  (三)乙方從事作業,可能產生職業危害,甲方應采取防護措施,并每年組織乙方健康檢查次。

  (四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

  七、規章制度

  (一)甲方依法制定的規章制度,應當告知乙方。

  (二)乙方應遵守國家和省、市有關法律法規和甲方依法制定的規章制度,按時完成工作任務,提高職業技能,遵守安全操作規程和職業道德。

  (三)乙方自覺遵守國家的有關規定。

  八、合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當采用書面形式。變更后的合同文本雙方各執一份。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  九、經濟補償金、醫療補助費的發放

  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

  十、合同解除和終止手續

  甲乙雙方解除和終止本合同的,乙方應按雙方約定,辦理工作交接等手續。甲方應依法向乙方出具書面證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  十一、爭議處理

  甲乙雙方發生勞動爭議的,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位工會尋求解決或向依法設立的勞動爭議調解組織申請調解;也可以依法申請勞動爭議仲裁、提起訴訟。

  十二、雙方認為需要約定的其他事項:

  十三、其它

  (一)本合同未盡事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

  (二)本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

  (三)本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:________________(蓋章)

  乙方:________________(簽名)

  法定代表人:________________(主要負責人)

  20__年__月__日

  20__年__月__日

公司單位員工聘用合同書 篇12

  甲方(聘用單位):____________乙方(受聘人員):____________

  身份證號:____________身份證號:____________

  手機號碼:____________手機號碼:____________

  現住地址:____________現住地址:____________

  郵箱:____________郵箱:____________

  注冊日期:____________注冊日期:____________

  店鋪網址:____________

  甲方(聘用單位):____________

  乙方姓名(受聘人):____________ 乙方身份證號:____________

  受聘崗位:____________

  甲乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。

  第一條 合同期限

  1、合同有效期為一年:____________自 年 ________月 ________日至 年 ________月 ________日止(其中前30天為試用期),合同期滿聘用關系自然終止。

  2、聘用合同期滿,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、簽訂聘用合同的期限,不得超過國家規定的退離休時間,國家和本市另有規定可以延長(推遲)退休年齡(時間)的,可在乙方達到法定離退休年齡時,再根據規定條件,續訂聘用合同。

  4、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條 工作崗位

  1、甲方根據工作任務需要及乙方的崗位意向與乙方簽訂崗位聘用合同,明確乙方的具體工作崗位及職責。

  2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位,重新簽訂崗位聘任合同。

  第三條 工作條件和勞動保護

  1、甲方實行彈性作息制度,每天工作時間為9:____________00-17:____________30,更具需要每周給乙方安排至少一天休息時間。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條 工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定,乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方工資不少于 元人民幣。

  2、甲方有權根據國家、市府和單位的有關規定,并結合工作需要適時調整乙方的工資。

  3、國家傳統節日,甲方適當向乙方發放相應的福利待遇,并給予乙方法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

  第五條 工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理、教育。

  3、甲方有權根據公司相關制度,并依照乙方的功過表現給予獎懲。

  第六條 聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同依法簽訂后,合同雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的,原合同繼續有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、甲方單位被撤消,聘用合同自行終止。

  4、經聘用合同雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  5、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同。

  (1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  (2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

  (3)故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (4)嚴重失職,營私舞弊,對甲方單位利益造成重大損害的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  6. 有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

  (1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)乙方不履行聘用合同的。

  7. 有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同

  (1)乙方患病或負傷在規定的醫療期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (2)女職工在孕期、產期、哺乳期內的(符合《實施意見》第三條第5款規定者除外);

  (3)法律、法規規定的其他情形。

  8. 有下列情形之一的,乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的。

  9. 乙方要求解除聘用合同,應當提前三十天以書面形式通知甲方。

  第七條 其它事項

  1、甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議,按法律規定,先申請仲裁,對仲裁裁決不服,可向人民法院提起訴訟。

  2、本合同一式叁份,甲方二份,乙方一份,經甲、乙雙方簽字后生效。

  3、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時,以國家法律、法規為準。

  甲方簽字(蓋章):________________________                         乙方(簽字):________________________

  簽約時間:____________ 年 ________月 ________日     簽約時間:____________ 年 ________月 ________日

公司單位員工聘用合同書 篇13

  甲方名稱:______________________________

  法定代表人:______________________________________

  企業注冊號:______________________________________

  乙方(受聘人員)姓名:_______________________________

  居民身份證號碼:___________________________________

  家庭住址:_________________________________________

  電話:_____________________________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》規定并結合本公司的實際情況,甲乙雙方在平等協商的基礎上,自愿簽訂本合同,雙方應嚴格遵守以下條款。

  一、聘用合同期限

  甲、乙雙方選擇以下第______種形式確0定本合同期限:522

  (一)固定期限:自______年______月______日起至______年______月______日止;

  (二)無固定期限:自______年______月______日起;

  (三)以完成一定的工作任務為期限。

  工作名稱:______。

  自______年______月______日起至工作完成時即終止,其完成的標志性事件為:__________________。

  實行有固定期限和無固定期限的勞動合同,雙方約定的試用期為______月,自______年______月______日起至______年______月______日止。

  二、工作性質和考核

  1.甲方根據工作需要,安排乙方在____________崗位工作(若乙方在合同期內升遷,工作崗位以甲方文件為準),并為乙方提供必要的工作條件;

  2.乙方應服從甲方所安排的工種、崗位,按照甲方關于本崗位工作任務和責任制度要求完成規定的工作任務;

  3.考核根據公司考核辦法實行。

  三、勞動條件和勞動保護

  1.甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產、各生產環節及各種規章制度的教育和培訓。

  2.乙方每月享受______天假期,但要根據實際工作情況休息。

  由于工作任務需延長工作時間的,乙方應積極主動,并不計加班薪資。

  3.甲方為乙方提供必要的勞動條件和辦公環境。

  4.甲方為乙方免費提供住宿,公司食堂餐費公司補助______%。

  5.根據國家規定,為乙方提供保障安全和健康的工作條件和環境。

  乙方在工作中要遵守有關操作規程,愛護甲方的財產。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為____________元/月,績效工資根據甲方的績效考核方案執行,工資若調整根據甲方工資調整文件執行。

  五、違反合同的責任

  1.合同期未滿,乙方不能單方提出解除合同,否則屬違約行為,應向甲方繳納違約金____________元方可辭職。

  確因個人身體或家庭特殊情況,雙方可協商提前解除合同。

  若在轉正后一年內乙方單方提出解除合同,甲方將扣除對乙方進行培訓等費用,年績效獎金全部扣除。

  2.乙方在合同期間(含轉崗)由甲方出資進行職業技術培訓的,乙方如若違反本合同,需無條件向甲方支付違約賠償金,并需全額退還甲方進行職業技術培訓的成本費。

  3.因不可抗力造成本合同不能履行或經濟損失的,可不承擔違約責任。

  4.乙方違犯勞動紀律等其他公司規章制度,甲方可根據本單位的規章制度給予紀律處分。

  六、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在試用期不能勝任崗位要求;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續______個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二)甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第六條第(一)款第(______)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  七、乙方的權利和義務

  (一)乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內(需提前______天通知甲方);

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二)乙方的義務

  1.必須遵守甲方制定的各項管理制度;按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.應遵守職業道德,自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益(包含但不限于商業秘密)的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前十五日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  八、勞動保險和福利待遇

  1.甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  2.甲方可以根據本企業的具體情況,依法制定內部職工福利待遇實施細則。

  乙方有權依此享受甲方規定的福利待遇。

  九、合同的變更、續簽與終止

  1.合同的變更具有下列情形之一的,雙方可以變更本合同:

  (1)、雙方協商同意的;

  (2)、由于不可抗力或合同訂立時依據的其他客觀情況發生重大變化致使本合同無法履行的。

  本項所稱重大變化主要指甲方調整生產項目,機構調整、撤并等。

  2.合同續簽:甲方應當在期限屆滿30日前就終止或續訂的意向以書面形式通知乙方,由于工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

  3.合同終止:合同期滿或雙方約定的合同終止條件出現,應當即行終止。

  十、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。

  乙方歸還持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。

  如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。

  但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。

  但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十一、勞動爭議處理

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位最高領導反映并調解解決。

  如調解不成,可以要求仲裁,但應在勞動爭議發生之日起______日內申請,也可以直接申請仲裁,對仲裁不服的,也可以向人民法院提起訴訟。

  十二、其它約定

  1.甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。

  2.本合同未盡事項雙方協商。

  3.本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):______________________乙方(簽名):______________________

  簽訂日期:______年______月______日簽訂日期:______年______月______日

公司單位員工聘用合同書 篇14

  甲方:**有限公司

  乙方:

  甲、乙雙方根據國家和本市有關法規、規定,按照撲自愿、平等、協商一致的原則簽訂本合同。

  第一條合同期限

  1、合同的期限自年____月____日至年____月____止(其中年____月____日至年____月____為試用期),合同期滿聘用合同自然終止。

  2、聘用合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿后,任何一方認為不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。

  第二條工作崗位

  甲方根據任務需要及乙方崗位意向,安排乙方擔任,崗位(工種)工作,甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現,可以調整乙方的工作崗位。員工聘用合同范本第三條工作條件和勞動保護

  1、工作時間按甲方相關考勤管理規定、制度執行,甲方根據單位有關規定及乙方實際情況安排工作時間。

  2、甲方根據乙方的工作崗位實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品

  3、甲方根據需要,組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條工作報酬

  1、根據國家、市府和單位的有關規定、乙方的工作崗位,甲方按月支付乙方元人民幣每月。

  2、甲方根據國家、市府和單位有關規定,可調整乙方工資。

  3、乙方享受國家規定的法定節假日。

  第五條工作紀律、獎勵和懲處

  1、乙方應遵守國家的法律、法規。

  2、乙方遵守甲方規定的項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理和教育。

  3、甲方按單位有關規定,乙方在工作中有突出貢獻或特殊成績的,甲方可給予必要的精神鼓勵、物質鼓勵或晉級工資。

  4、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律,甲方按單位有關規定給予適當經濟處罰。

  第六條聘用合同的變更、終止和解除

  1、聘用合同簽訂后,合同雙方須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更。確需變更時,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同,雙方未達成一致協議的,原合同有效。

  2、聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時,聘用合同自行終止,在合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可續訂聘用合同。

  3、經聘用雙方當事人協商一致,聘用合同可以解除。

  4、乙方有下列情行之一的,甲方可以解除聘用合同。

公司單位員工聘用合同書 篇15

  甲方:

  乙方:

  為推進中國區縣聯盟唐縣網建設,更快更好地利用中國區縣聯盟大品牌效應,增強唐縣各行各業在本地和全國的影響力,本著“網絡共建,互利互惠,合作雙贏”的原則,唐縣運營中心誠聘業務能力強、人脈資源旺的兼職推廣人員(以下簡稱推廣員),向客戶推廣唐縣網廣告信息業務,聘期 年。為規范甲方與乙方的合作關系,經雙方同意,特簽訂本協議。

  一、 雙方責任。甲方負責中國區縣聯盟唐縣網的手續辦理、網站建設、設備購置、廣告資訊設計上傳、信息添加維護、為客戶聯系建站、以及網站運營必需的其他人力物力資金投入。上對中國區縣聯盟網總部負責,下與乙方推廣員聯系溝通,提高網站知識性、趣味性,豐富各行業信息資源,增強網站瀏覽流量,確保網站合法運營。積極協調各方關系,綜合區域行業特色,與乙方商定行之有效的推廣運營方案,使本網站廣告刊登業務能適時、高效、穩妥地開展,給廣告客戶鋪設有信心、有價值的外宣平臺,并使乙方從業務推廣工作中切實獲取可觀的經濟利益。

  乙方加盟甲方,利用中國區縣聯盟網絡平臺向客戶推介廣告業務。乙方應詳細了解中國區縣聯盟網的品牌優勢和唐縣網各頻道特點,具備網頁瀏覽操作技能,具備較強的實際業務推廣能力。乙方推廣員承擔唐縣網共建責任,推廣業務時,要注重核實各單位提供的廣告信息真實可靠,不向網站吸納違法、違紀內容。簽訂廣告資訊刊登合同時,要向客戶講明利害關系,嚴格遵守合同條款。因未簽廣告合同,廣告內容失實,產生侵權行為,由此引發了訴訟、賠償,且廣告客戶推卸責任的,后果由乙方承擔。

  二、業務管理。

  乙方推廣員利用各自特長,可采取親朋推薦、電話網絡溝通、實地接觸等方式進行工作。與客戶接洽時,推廣員應著裝整潔,佩戴或出示“中國區縣聯盟網唐縣運營中心業務推廣員”名牌和有效身份證件,積極向上,健康明朗,談吐優雅,時刻保持良好的內在氣質和外在形象,維護中國區縣聯盟唐縣網的聲譽。

  按實際業務需要,乙方可自備數碼相機、U盤等工具,有條件的,也可攜帶無線上網筆記本電腦,更直觀便捷地上網推薦我們聯盟網絡。去偏遠鄉村時,建議兩人以上同行,以便相互照應。

  乙方推廣員談妥廣告業務后,商戶需要簽訂廣告資訊刊登合同的,及時簽訂《廣告刊登協議》或《資訊信息刊登合同》,并收集整理與廣告商戶的經營相關的圖片、文字介紹。甲方運營中心憑《廣告刊登協議》《資訊信息刊登合同》和客戶提供的信息資料,在合同期限內,向網站廣告資訊位置制作并上傳廣告、資訊信息。按廣告資訊刊登合同約定的期限,收取廣告信息費。收費開具運營中心專用收據或發票,隨時或定期同甲方進行結算。

  乙方應嚴格按照運營中心制定的廣告信息費標準收費,不得擅自提高或降低標準。如確需調整廣告信息收費標準,并且確認對唐縣網無信譽損害的,向甲方申請并經協商同意后,方可提高或降低標準。

  三、薪酬辦法。鑒于乙方推廣員與甲方運營中心是共建、合作關系,乙方利用自身業務特質加盟,多勞多得,少勞少得,不勞不得。經運營中心研究決定,暫按高出其他區縣薪酬標準,從廣告信息費中提成的辦法,向乙方支付酬金。既:唐縣城區域內,開收據的廣告信息費付給乙方提成35%,開發票的廣告信息費付給乙方提成25%;唐縣城區域外,開收據的廣告信息費付給乙方提成45%,開發票的廣告信息費付給乙方提成35%,租車、電話、食宿等費用由乙方自負。甲方視網站經營盈余情況,年終按比例分派紅包。

  乙方推廣員聯系的廣告客戶,由該推廣員全程負責,以后每次續期,乙方均按原標準提成。

  四、協議相關。乙方推廣員有權宣傳唐縣網,維護中國區縣聯盟唐縣網形象,不做有損唐縣網的言行;有權豐富網站內容,向甲方運營中心提供唐縣各類鄉風民俗及其他信息;有權保護自已的人身、財產安全。

  甲方運營中心除承擔本協議第一條規定的責任,并按協議第三條規定向乙方支付提成以外,將為乙方推廣員購買人壽意外保險一份,一旦發生意外事故,甲方有看望慰問義務,不承擔人壽保險賠付以外的任何責任。

  另外,甲方運營中心對工作表現較差的乙方,有權隨時解除其推廣員資格。乙方違約,未經甲方批準擅自調整廣告費標準,或用其他方式騙取客戶廣告信息費,造成唐縣網信譽、經濟損失的,甲方將追究其法律責任。

  五、甲乙雙方簽訂合作協議時,要仔細閱讀本合作協議內容,明確了解各自的責任權利,合作協議一經簽訂,具備法律效力。

  六、本合作協議一式兩份,甲方乙方簽字后生效,雙方各執一份。

  甲方:(章) 負責人:(簽字)

  乙方:(簽字)

  協議簽訂日期: 年 月 日

公司單位員工聘用合同書 篇16

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  經雙方友好協商,現就廚房事項達成協議如下:

  一、甲方的權力與職責:

  1、廚師長,聘用期為

  年,即從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止,期滿后如需繼續聘用,須履行合同協議。

  2、甲方免費提供乙方食、宿(不包括生活用品)。

  3、乙方每月總工資為人民幣_______元,扣除抵押金為人民幣_______元,每月日發放上月出勤工資,日后根據營業情況需增減人員,再行考慮工資定額。

  4、甲方有權根據上級領導的管理制度對乙方進行日常管理,若乙方人員違反甲方管理制度或拒絕管理,甲方有權根據情節嚴重給予處罰或開除,并扣除所有工資及押金。

  二、乙方的權力與職責:

  1、乙方須確保至少天到甲方廚房工作,乙方人員須技術過硬,保證各種菜品的質量,乙方欲調崗位時,需經甲方同意,方可調動,對不適合崗位要求的人員,甲方有權進行調整。

  2、乙方須做好廚房的各項成本控制的工作。

  3、因乙方廚房出各種(菜類、肉類、豆制品、鍋類)質量問題而遭到客人投訴,經甲方調查如屬實,一切損失由乙方承擔。

  4、乙方應做好食品衛生工作,若因乙方管理問題造成客人食物中毒或受到衛生部門處罰,此損失由乙方來承擔;若因乙方管理問題引起甲方廚房、庫房火災,此責任及損失由乙承擔,乙方必須嚴格遵守安全操作規程,保證安全生產,如因違反操作而造成負傷,不但不報銷任何費用,還將特別追究乙方責任。

  5、乙方人員的身體必須符合從業要求,受聘甲方后,一律不準兼職。

  6、乙方人員需遵守本協議時,乙方需在甲方找到廚師后方能離開,否則一切后果自負。

  7、乙方員工如在工作以外(如下班后不按時回家造成傷害者,甲方一概不負責任,并由乙方自行承擔。)

  三、其它事項:

  1、合同外沒有規定事項,甲、乙雙方可協商解決;

  2、本合同一式兩份,甲、乙雙各執一份。

  甲方(簽字):_____________________

  乙方(簽字):_____________________

  _______年_______月_______日

公司單位員工聘用合同書 篇17

  甲方(聘用方):_____________

  乙方(被聘用方):_____________

  身份證號碼:_____________ 性別:_____________

  通訊地址:_____________

  甲方聘用乙方為機械維修員,甲乙雙方經平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條 本協議期限為一年。

  (一)本協議于____年____月____日生效,其中試用期____個月,至____年____月____日終止.

  (二)乙方承擔的勞務內容、要求為:機械維修工崗位職責內容。

  第二條 乙方應按照甲方的要求,保證按時完成公司規定的工作任務。

  第三條 乙方認為,根據乙方目前的健康狀況,能依據本協議第一條、第二條約定的協議內容、要求、方式為甲方提供勞務,乙方也愿意承擔所約定勞務。

  第四條 甲方支付乙方勞務報酬的標準為:定額收入;方式和時間為:甲方月初十日前至遲不超過本月底,以貨幣形式支付乙方上月勞務報酬。薪金中含有醫療、養老、保險部分,甲方不再給乙方辦理醫療養老等社會保險。

  第五條 勞動紀律

  (一)乙方必須持有操作證件(如:駕駛證)。

  (二)乙方負責機械的維修工作,及時做好問題診斷與維修保養工作,制訂、完成預防性維護保養工作,保障機械運轉正常,減少維修費用,降低停機工時。參與機械事故的調查、分析與處理、維修臺帳的建立和更新。保證公司機械的正常使用。

  (三)乙方在工作中不得違章操作,必須嚴格遵守安全操作規程,若乙方在違規操作中造成人員傷害和安全事故的,乙方承擔相應的違規操作責任。乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業。

  (四)乙方應遵守甲方的勞動紀律條款:

  1、嚴格遵守甲方的考勤制度,不得遲到、早退、曠工。未經請假離開崗位的,按照曠工處理;

  2、服從甲方的工作安排并認真完成工作任務;

  3、乙方不得利用工作時間從事非甲方安排的工作,不得從事與甲方形成利益沖突的事務;

  4、乙方不得有打架、斗毆、暴力、尋釁滋事、盜竊、欺詐、弄虛作假、擾亂工作秩序、酗酒、故意損害或侵占甲方財務其他違法和違反社會道德和公序良俗的行為;

  5、結束在甲方的工作時,應當做好交接工作,包括對甲方所屬各類文件及工具設備的交接;

  6、乙方不得損害甲方的名譽和利益,不得泄露甲方的商業機密。

  第六條 乙方在甲方工作期間犯有第五條中違反勞動紀律的錯誤,構成嚴重違紀,甲方可立即與乙方解除聘用協議并不支付任何補償。由于乙方行為給甲方造成經濟損失的,甲方有權要求乙方賠償。

  第七條 發生下列情形之一,本協議終止:

  一、 本協議期限屆滿即終止;

  二、 雙方就解除本協議協商一致;

  三、 乙方由于健康原因不能履行本協議義務;

  四、 工作中嚴重違反勞動紀律違章操作,造成嚴重事故。

  第八條 甲、乙雙方若單方面解除本協議,需提前30個工作日通知另一方即可。

  第九條 本協議終止、解除后,乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢,并付書面說明。如乙方單方面解除本協議給甲方造成損失的,應予賠償。

  第十條 依據本協議第八條、第九條約定終止或解除本協議,雙方互不支付違約金。

  第十一條 協議期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂聘用協議。

  第十二條 乙方須保證向甲方提供的本人所有信息,證明,資料等文件均屬真實、有效,并承擔相應法律責任;在本協議期內,乙方不得再受聘于其他單位或者個人。

  第十三條 本協議自甲乙雙方簽字之日起生效。

  第十四條 本協議一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方(簽字):_____________ 乙方(簽字):_____________

  聯系電話:_____________ 聯系電話:_____________

  簽字日期:_____________ 簽字日期:_____________

公司單位員工聘用合同書 篇18

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  法定代表人:_____________________________

  乙方(受聘人員)姓名:___________________

  性別:___________________________________ 出生年月日:_____________

  民族:___________________________________ 文化程度:_______________

  居民身份證號碼:_________________________

  家庭住址:_______________________________

  郵政編碼:_______________________________ 電話:___________________

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:員工聘用合同一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  (二)本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________ 日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  (三)本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)。

  二、工作性質

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和省、市的有關生產、安全、勞動保護、衛生健康規定為乙方提供必要的工作條件,保障乙方在安全、健康的環境中工作。

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元。

  五、甲方的權利和義務

  (一)甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方在病、事、延長產假和醫療期及脫產學習期間本人或為他人及親友從事各種生產經營服務活動的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資

  中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):________________

  法定代表人:_________________

  ________年________月________日

  乙方(簽名):________________

  ________年________月________日

公司單位員工聘用合同書 篇19

  訂立合同書人:甲方:

  乙方:姓名

  甲方聘用乙方為正式員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關人事管理制度辦理。

  第二條 乙方的職務或工種為:

  第三條 乙方受聘于甲方期間,應根據甲方工作安排,在下述工作場所履行職責

  (一)甲方公司總部;

  (二)甲方在全資公司或參股的合資公司;

  (三)甲方在內地省份機構及境外機構;

  (四)應出差服務的場所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種,并視乙方能力及甲方需要進行分派。

  第五條 乙方的正常工作時間每日為7小時,每周5個半工作日,其工作、休息、休假等,依員工手冊辦理。

  第六條 甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒的事由外,乙方應予配合,有關加班事宜,依員工手冊辦理。

  第七條 甲方按國家規定實行社會保險制度,并為乙方投保。

  第八條 甲方按國家規定實行勞動保健制度,乙方可以享受有關勞保待遇。

  第九條 乙方的工作報酬:

  (一)甲方應按月支付乙方報酬,乙方的工資待遇定為 等,并可享受公司規定的

  津貼福利和獎勵。

  (二)甲方可參考下列事項調整乙方職等

  1.乙方每月工作考核記錄;

  2.乙方工作職務(或工種)變換情況;

  3.甲方盈利狀況;

  4.勞務市場供需狀況及社會經濟發展一般水平。

  第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發放。若工資發放日適逢周日或假日,甲方得提前或推后一日或數日發放。

  第十一條 甲方因業務萎縮時有權終止本合同,并提前一個月通知乙方,合同終止時,甲方增發乙方一個月的工資,且乙方不必補償培訓費。

  第十二條 乙方主動提出解除本合同時,須提前一個月通知甲方,調離時,乙方須按員工手冊辦理有關手續,且甲方不予增發一個月工資。

  第十三條 乙方聲明:乙方在簽署本合同時,業已獲得員工手冊,并知悉全文,愿意遵守各項規定。

  第十四條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽章后于 年 月 日起生效。

  第十五條 本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同保持持續有效。 第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發生一切爭執,同意以勞動局為第一審理機關。

  訂立合同書人

  甲方:

  簽約代表人: (簽字) 職稱:

公司單位員工聘用合同書 篇20

  甲方(用人單位)名稱:___________________

  乙方(受聘人員)姓名:________________ ___

  根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  一、聘用合同期限。按下列第________款確定:

  (一)本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  二、工作性質和考核指標

  乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  三、勞動保護和勞動條件

  甲方按國家和

  四、勞動報酬

  乙方在聘用期間的基本工資為月________________元,獎金見甲方的獎金發放制度。

  五、甲方的權利和義務

  (一) 甲方的權利

  1.依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2.合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3.具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4.具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5.乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  (二) 甲方的義務

  1.遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  2.負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  3.乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  六、乙方的權利和義務

  (一) 乙方的權利

  1.在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2.有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3.因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4.有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  (二) 乙方的義務

  1.必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  2.自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  3.必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  4.乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  七、勞動保險和福利待遇

  甲、乙雙方依法參加社會保險,按月繳納社會保險費,乙方個人繳納部分,由甲方在其工資中代辦扣繳。

  八、違約責任

  1.本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2.乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3.違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4.因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  九、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1.提出書面通知;

  2.填寫《員工離職通知書》。歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3.交接工作;

  4.支付違約金和賠償金;

  5.甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6.辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  十、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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