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公司續簽勞動合同

發布時間:2024-02-23

公司續簽勞動合同(精選4篇)

公司續簽勞動合同 篇1

  甲方:

  乙方:

  經甲、乙雙方協商一致,同意續簽__年__月__日雙方簽訂的勞動合同(編號:__)。

  續簽合同期限從__年__月__日至__年__月__日止。

  甲乙雙方經協商一致,同意對原勞動合同內容作如下變更,并同意補充如下事項:

  1、

  2、

  3、

  原勞動合同書未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。

  本續簽勞動合同書一式三份,甲方用工部門與乙方各執一份,甲方人事處備案一份,具有同等法律效力。

  本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章)

  法定代表人(簽名)

  乙方(簽名)

  年月日

  二、續簽合同申請書范文、續簽勞動合同申請書、續簽合同意向書、續簽合同工作總結

  1、續簽合同申請書范文

  2、續簽勞動合同申請書

  3、續簽合同意向書

  4、續簽合同工作總結

  三、續簽合同通知書、續簽勞動合同通知書

  續簽勞動合同通知書

  乙方:

  雙方所簽期限為年__月__日__至__年__月__日的勞動合同,因勞動合同期限期屆滿,現在通知你續簽勞動合同。

  續簽勞動合同期限類型擬為:

  1、有固定期限勞動合同(有固定期限勞動合同期限為年__月__日__至__年__月__日);

  2、無固定期限勞動合同。

  其他條款與原合同保持一致。

  請收到此通知書后__日內簽署意見后并交還人力資源部。

  過期不予答復,此通知書失效,視為你申請終止勞動合同。

  特此通知

  甲方簽發人(簽名或蓋章):

  簽發時間:__年__月__日__

  乙方意見:

  乙方簽名:

  簽字日期:__年__月__日__

  ———————————————————–

  簽收回執

  本人(乙方)已收到單位(甲方)于年__月__日__發出的《續簽勞動合同通知書》。

  乙方簽收人(簽名或蓋章):

  __年__月__日__

公司續簽勞動合同 篇2

  一、甲乙雙方經協商一致,同意對原勞動合同內容作如下變更,并同意補充如下事項:

  1、甲方的人力資源管理等規章制度(包括更新的人力資源等管理制度)和乙方與甲方簽署的保密制度將作為本合同的附件,是本合同的重要組成部分,與本合同具有同等的法律效力。

  2、乙方承諾:上述合同全部內容已經由甲方告知,本人已知悉并自愿接受上述合同全部條款。

  3、乙方應嚴守甲方商業秘密,不得將甲方界定為商業秘密的客戶資料、信息、擬投資項目等內容泄露給第三方。如乙方違反甲方有關商業秘密管理規定,應承擔相應的法律責任。

  4、乙方地址(含老家固定地址與居住地地址)發生變更的,需在10個工作日內反饋甲方。因乙方未履行本反饋義務,而造成甲方無法正常郵寄乙方資料的,責任由乙方負責。

  二、原勞動合同書未變更部分的內容,雙方仍繼續遵照執行。

  三、本續簽勞動合同書一式兩份,甲方用工部門與乙方各執一份,均具有同等法律效力。

  四、本勞動合同續簽書自雙方簽字之日起生效。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  20xx年xx月xx日

公司續簽勞動合同 篇3

  甲 方:

  乙 方:___________________________(以下稱“乙方”)

  甲乙雙方就勞動關系的建立及其權利義務等事宜,根據《中華人民共和國民法典》及有關的勞動法律、法規、行政規章和企業依法制定的規章制度、集體合同,遵循自愿、平等、協商一致的原則,一致同意訂立本勞動合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。

  第一章 勞動合同期限

  第一條 合同期限

  從 20xx 年 10 月 28 日起至 20xx 年 10 月 27 日止。

  第二章 工作內容與工作地點

  第二條 甲方聘用乙方從事 業務代表 工作,詳見“職責描述”。

  第三條 乙方的工作地點為 三亞市 。

  第四條 乙方應認真履行甲方制定的崗位職責,按時、按質、按量完成其本職工作;未經甲方允許,乙方不得在其他單位兼職。

  第五條 甲方因生產和工作需要,依據乙方的專業、特長、工作能力和表現,需調整乙方工作崗位或其工作報酬的,原則上應協商一致,但以下情況除外:

  1. 甲方因生產經營服務需要,產業、產品結構調整及工藝規程、組織機構設臵等情況發生變化需調動乙方工作崗位時,乙方應予接受;

  2. 甲方確因生產經營服務需要,可以臨時安排乙方從事其他崗位工作,工作期限由雙方協商確定;

  第三章 工作時間與休息時間

  第六條 乙方實行 不定時 工時制。

  第七條 乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利。

  第四章 勞動報酬

  第八條 甲方于每月10-15日以人民幣形式支付乙方上月工資。

  第九條 乙方任職不同的職位和不同的級別享受相應的工資和獎金。但甲方可根據實際經營狀況、規章制度、乙方考核情況,以及乙方的工作年限、獎罰記錄、崗位變化(以變更通知書為準)等,調整乙方當月的工資標準,但不可低于國家規定的最低工資標準。

  第五章 規章制度與勞動紀律

  第十條 乙方自覺遵守國家的法律、法規和社會公德、職業道德,維護 甲方的聲譽和利益。

  第十一條 乙方不得從事其他任何第二職業或活動,并保守甲方的商業秘密和知識產權。

  第十二條 甲方依法建立的各項規章制度(包括但不限于員工手冊、崗位職責、保密協議、培訓協議、競業限制協議、安全準則等),均為本合同的附件,與本合同具有同等效力。乙方違反勞動紀律,甲方可依據上述規章制度的規定,給予相應的行政處分、經濟處罰等處理,直至解除勞動合同(甲方不做經濟賠嘗)。 第十三條 乙方已收悉并詳盡甲方的各項規章制度,自愿嚴格遵守并接受獎罰。

  第六章 社會保險

  第十四條 甲方根據國家和海南省有關規定參加社會保險,甲方為轉正 乙方辦理有關社會保險手續,乙方個人繳納部分由乙方自行承擔并由甲方在工資發放時代扣代繳。

  第十五條 乙方患病或非因工負傷,其病舉工資、疾病救濟費和醫療待遇按照國家和海南省有關規定執行。

  第十六條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和海南 省有關規定執行。

  第七章 勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  第十七條 甲方建立健全生產工藝流程、操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。甲方對可能產生職業病危害的崗位,對乙方履行告知義務,并做好勞動過程中職業危害的預防工作,乙方應嚴格遵守相關操作流程與安全制度。

  第十八條 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動條件及安全衛生的工作環境,并依照企業生產經營特點及有關規定為乙方提供勞動防護用品,乙方應嚴格按要求穿戴勞防用品。

  第十九條 甲方根據工作的需求,對乙方進行必要的業務、職業技能、技術培訓和職業道德、勞動安全衛生等甲方有關規章制度的教育培訓,乙方應認真參加甲方組織的各項教育培訓。

  第八章 勞動合同的變更、解除和終止

  第二十條 訂立合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,合同應 變更相關內容。訂立合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使合同無法履行的,經協商同意,可以變更合同相關內容或解除。

  第二十一條 乙方不服從甲方的工作安排或拖延工作時間的,除非甲方認為有充分合理的理由,否則視為乙方辭職,甲方可通知乙方辦理離職交接手續。

  第二十二條乙方有下列情形之一的,甲方可立即解除合同,無需任何賠償。

  1. 如無特別約定的,合同簽約后三天內員工未能上崗的。

  2. 因乙方未能在30天內提供其被錄用的相關資料,致使甲方無法辦理錄用及社會保險繳納手續的。

  3. 乙方被查實在應聘時向甲方提供的其個人資料是虛假的,包括但不限于:離職證明、身份證明、戶籍證明、學歷證明、體檢證明等是虛假或偽造的;應聘前患有精神病、傳染性疾病景其它嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;應聘前曾受到其它單位記過、留廠察看、開除或除名等嚴重處分、或者有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;應聘前曾被勞動教養、拘役或者依法追究刑事責任而在應聘時未聲明的等。

  4. 未經辦理請假手續,擅自離職達三天以上;

  5. 嚴重失職、營私舞弊給甲方利益造成5000元(含)以上重大損害的。

  6. 未經公司書面同意,在第三方兼職或在公司期間做公司以外業務的,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的。

  7. 乙方是駕駛員的,因其自身原因,其營運服務的證、照被吊扣或失效15天(含)以上的或因乙方發生同等以上(含同等)行車(客尚)死亡事故或次責以上(含次責)特大行車(客傷)事故或物損兩萬元以上的。

  8. 乙方系特種作業人員的,因其自身原因違章作業或造成物損5千元以上事故的,除給予紀律處分外,甲方還可以隨時解除合同。

  9. 乙方被依法追究刑事責任、勞動教養、公安機關收容教育的。

  10. 乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更合同的。

  11. 乙方經多次指導或培訓仍不能勝任本職工作的。

  12. 乙方違反公司保密工作要求,給公司造成相關損失的。

  13. 法律法規規定的其他情形。

  第二十三條 在合同期限滿后,公司就當前運營情況和個人考核狀況進行續簽。

  第九章 后合同義務

  第二十四條 本合同合同期內,甲乙雙方均有權提前終止合同,但需要提前30日書面向對方提出。合同解除或終止時, 乙方應履行完下列義務,甲方才為乙方結算最后一個月工資及其他費用:

  1. 向甲方指定的人交接工作;

  2. 完好歸還其占有的甲方的辦公用品、文件、設備等有形或無形資產;

  3. 向甲方完整移交載有甲方重要信息的任何載體;

  4. 協助甲方清理雙方之間的債權、債務;

  5. 完成甲方規定的離職流轉程序,辦理有關離職手續;

  6. 處理其他應了而未了的事務。

  第二十五條 本合同解除或終止時, 甲方應履行下列義務:

  1. 甲方應當在解除或者終止本合同時,如乙方需要,應為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明;在三十日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

  2. 應乙方要求, 及時、如實出具乙方的工作履歷或績效證明。

  第二十六條 乙方不辭而別, 或者下落不明, 或者未履行第二十四條規定的義務, 或者辭職未提前一個月以書面通知或未在規定期限內辦理離職手續,致使甲方無法辦理或遲延辦理與乙方離職相關的手續的, 視為乙方放棄甲方提供的任何福利待遇, 甲方不予結算相應的工資及其他費用。

  第十章 經濟補償與賠償

  第二十七條 乙方在甲方工作轉正后,任何一方在對方未違約的前提下,提前終止合約,乙方必須履行第二十四條規定的義務,否則不結算離職前的工資;如因甲方單方面原因終止合同,甲方需按國家法律規定根據乙方的工作年限給予相應賠償。

  第二十八條 乙方欠付甲方任何款項,或者乙方違反合同約定的條件解除勞動合同,給甲方造成任何損失,依照法律法規約定和合同約定應承擔賠償責任,甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(包括但并不限于此)中做相應的扣除,不夠扣除的,甲方仍然有權就剩余部分依法向乙方追討。

  第十一章 培訓服務期與競業限制

  第二十九條 乙方在合同期間如有接受甲方提供的出資專項技術培訓或學習考察,約定為甲方的服務期應相應延長。乙方若違反本條約定,提前解除合同的,應償付甲方培訓費用,對已履行部分服務期的,按照服務期尚未履行部分所應分攤的培訓費用償付。

  第三十條 雙方也可另行簽訂《培訓/考察協議》,約定具體服務期、賠償標準并執行。

  第三十一條 乙方應當保守甲方的商業秘密,包括但不限于下述內容:

  1. 技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等等。

  2. 經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資源、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。

  3. 公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。

  第十二章 勞動爭議處理

  第三十二條 甲、乙雙方因合同而發生爭議時,應充分協商解決。協商不成,可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第十三章 其他規定

  第三十三條 乙方保證符合甲方如下錄用條件:

  1. 身體狀況:身體健康,符合崗位要求。

  2. 在簽訂本合同時與其它任何單位不存在任何形式的勞動關系。

  第三十四條 乙方在甲方工作期間所創作的職務作品的知識產權歸甲方所有。

  第三十五條 自本合同生效后,雙方之前簽訂的任何《勞動合同》自動失效,其他之前簽訂的相關協議文本(包括但不限于《保密協議》、《培訓協議》、《競業限制協議》)的規定與本合同不一致的,以本合同為準。

  第三十六條 乙方同意,在其處于聯系障礙狀態(包括但不限于乙方因病住院、喪失人身自由等情形)時,委托合同首部的“緊急狀態聯系人”作為乙方的受委托人,該受委托人享有接受和解與調解,代領、簽收相關文書的權限。

  第三十七條 合同一式二份,甲方執一份,乙方執一份,經雙方簽字(或蓋章)后生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

公司續簽勞動合同 篇4

  甲方(用人單位):

  乙方(員工):

  根據《中華人民共和國勞動法》及廣東省相關法律的規定,甲、乙雙方遵循平等自愿,協商一致

  第一條:原勞動合同續定期從 年 月 日起至 年 月 日止,合同期限為三年。

  第二條:除上述重新確定之條款外,原勞動合同的其它條款仍然有效,雙方同意一并履行。

  第三條:本協議一式兩份,由甲、乙雙方各執一份,具有同等法律效力。

  甲方(蓋章):__________________

  乙方:_________________________

  20xx年xx月xx日

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