公司業務保密協議書（精選3篇）
公司業務保密協議書 篇1
甲方(企業)： __________________ 乙方：__________________
地址： __________________ 地址：__________________
法定代表人： __________________ 身份證號碼：__________________
乙方因為在甲方單位履行職務，已經(或將要)知悉甲方的商業秘密。甲、乙雙方平等協商，依據中國有關法律法規訂立本保密協議。雙方確認在簽署本協議前已經詳細審閱過協議的內容，并完全了解協議各條款的法律含義。
一、保密的內容和范圍
甲、乙雙方確認，乙方應承擔保密義務的甲方商業秘密范圍包括但不限于以下內容：
1、技術信息。技術信息的范圍一般包括技術方案、工程設計、電路設計、制造方法、配方、工藝流程、技術指標、計算機軟件、數據庫、試驗結果、圖紙、樣品樣機、模型模具、操作手冊、技術文檔、涉及商業秘密的業務函電等。
2、經營信息。經營信息的范圍一般包括客戶名單、營銷計劃、采購資料、定價政策、不公開的財務資料、勞動報酬、進貨渠道、產銷政策、招投標中的標的及標書內容等。
3、公司依照法律規定和有關協議約定對外應承擔保密義務的事項等。
二、乙方的保密義務
1、 主動采取加密措施對上述所列及之商業秘密進行保護，防止不承擔同等保密義務的任何第三方知悉及使用;
2、 不得刺探或者以其他不正當手段(包括利用計算機進行檢索、瀏覽、復制等)獲取與本職工作或本身業務無關的甲方單位的商業秘密;
3、 不得向不承擔同等保密義務的任何第三人披露甲方單位的商業秘密;
4、 不得允許(包括出借、贈與、出租、轉讓等行為)或協助不承擔同等保密義務的任何第三人使用甲方單位的商業秘密;
5、 不論因何種原因終止與甲方單位的勞動關系，都不得利用甲方單位的商業秘密為其他與甲方有競爭關系的企業(包括自辦企業)服務;
6、 甲方單位商業秘密所有權始終全部歸屬甲方，乙方不得利用自身對甲方單位的商業秘密不同程度的了解申請對于甲方單位的商業秘密所有權，在本協議簽訂前經乙方書面證明已依法具有某些所有權者除外;
7、 如發現甲方關于甲方單位的商業秘密被泄露或者自己過失泄露秘密，應當采取有效措施防止泄密進一步擴大，并及時向甲方公司報告。
三、商業秘密的停止使用
1、在甲、乙雙方勞動關系無論何種原因終止或解除后，乙方應停止使用所有的甲方商業秘密，而且只要此種商業秘密尚未依法進入公眾領域，乙方就不得繼續使用，也不得向任何個人、法人或其他經濟組織等披露此種商業秘密。
2、在甲、乙雙方的勞動關系存續期間及終止或解除后，一旦甲方要求，乙方應隨時將從甲方及甲方項目獲得的一切資料文件及其復制件歸還甲方或雙方銷毀。
四、保密期限
1、雙方同意本協議規定的保密期限為自本協議簽署之日起至雙方勞動關系終止或解除后二年內有效;在保密期限內，乙方無論因何種原因從甲方或甲方關聯公司離職，仍須承擔如同任職期間一樣的保密義務。
五、違約責任
1、如果乙方不履行本協議所規定的保密義務，應當承擔違約責任。如果因為乙方的違約行為造成甲方的損失，應當承擔下列責任：
(1)、包括但不限于賠償甲方的一切損失和額外費用支出：甲方支付的全部訴訟費用、律師費用、為處理此事所產生的其他費用、甲方因此所導致遭第三方的索賠費用和承擔違約賠償費用、甲方其他相關經濟損失等。
(2)、給甲方造成不良社會影響和商業信譽影響的，乙方還應當配合甲方消除不良影響，協助甲方追查、追回因乙方違約行為所流出的屬于甲方的技術資料和商業信息或所有由甲方提供給乙方的技術資料和商業信息資料、產品及產品零配件等。無法消除不良影響的，或者無法追回、追查的，或者追回前甲方已經遭受損失的，甲方有權按本條第一項(1)條約定內容處理。
六、爭議的解決辦法
因執行本協議而發生糾紛，雙方協商解決，協商不成，任何一方均應向甲方所在地人民法院提起訴訟。
七、協議的效力和變更
本協議自雙方簽字蓋章后生效，之前簽訂的其他協議與本協議沖突的，以本協議為準。
甲方(簽章)：__________________ 乙方(簽名)：__________________
法定代表人(或者授權代表)： __________________ 身份證號碼：__________________
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
公司業務保密協議書 篇2
第一條 制定目的
為使各_____部充分了解本公司產品之推銷情況，分析業務績效，及增強各_____部間橫向聯系，特訂定本辦法。
第二條 工作原則
1.各_____部應按照年度營業計劃目標，逐月訂立每位營業人員銷貨目標，并加以控制。
2.各部營業人員應將每日接洽業務情況詳細填入“_____記錄卡”，于次日呈閱_____，如當日無訂貨實績或接洽時，亦應于_____日內必須呈閱一次。
3.各_____應于每日訂定固定時間，召集營業主管及營業人員依據“_____記錄卡”所列情況，開會檢討當日營業情況加以研究與決定。
4.公司各_____部營業人員，應同時對有關客戶推銷其他_____部之產品，并聯合爭取，以達到整體目標。
第三條 業務接洽
_____營業人員應按照年度營業計劃，以及根據訂立的每月銷貨目標，堅持每日進行洽談業務，并將每日的詳細接洽情況填入“_____記錄卡”。具體填寫要求如下：
1.業主、負責人、地址、電話等均應詳細填入。
2.工程或貨品內容（規格）盡可能詳細填入，必要時可附簡圖或樣品，以便研討。
3.工程開工及完工日期，或交貨日期，應予注意，以便工廠配合爭取業務。
4.為便于分析及配合爭取業務，依工程或產品成交可能性予以區分為A、B、C、D四級。
（1）A級以成交可能在80%以上者。
（2）B級以成交可能在60%以上，并需再加努力及上級主管協助可能成交者。
（3）C級以成交可能性在60%以下，并需長期努力追蹤或上級主管協助始能成交者。
（4）D級為各種原因影響致不能成交者，但需具體事實，可作為改進及研究的參考。
5.各企業部所填的記錄卡為機密文件應謹慎保管。
第四條 業務追蹤
1.緊迫盯人策略
營業人員應按記錄卡所登記內容，采用緊迫盯人方式務必求得爭取到業務為止。
2.了解競爭者
營業人員對所接的業務應設法了解已有或可能已與業主發生關系之同一目標競爭者，設法防止其先聲奪人，更應探聽其人事關系，以備采取策略之參考。
3.主管指導與督促工作
各級主管除隨時指導其所屬營業人員采取各種方法，以求獲得業務外，每日應按卡上記載情形督促營業人員如期與業主聯系。
4.外出時處理
營業人員外出時應委托本部同仁或主管如有業主外來電話，請代接聽并予記錄，以便繼續聯絡。
5.檢討
檢討記錄卡內容時，務必商得策劃結果，必要時可請示上級執導之。
第五條 獎懲制度
一、獎勵
1.營業人員得按照“_____辦法”之規定，發給營業人員責任獎金，計算方法因各企業營業性質不同，得分別制訂各部應公布獎金標準，使營業人員明了，以示激勵。
2.營業人員如銷售成績優異，有事實可查者，得按“______細則”規定辦理后，由______簽報______核定從優加薪及升遷以示鼓勵。
3.如甲部推銷乙部之產品，或外界人士及公司同仁（不含業務人員）推銷產品，成交后應照規定發給獎金，其獎金標準由各部訂定核準后公布。
二、懲罰
如營業人員連續_____個月不能達到營業責任額時，應即時改調他職。
第六條 附則
本辦法經_____核準后實施，增設修訂亦同。
本辦法最終解釋權歸_____。
公司業務保密協議書 篇3
公司
業務往來對賬單
客戶名稱： 對賬截止日： 年 月 日
敬請貴司核實上列情況后予以蓋章確認并寄回我司，謝謝合作！
單位名稱（蓋章）：
年 月 日
經我單位核查，上列情況屬實，現予以予以確認！
單位名稱（蓋章）：
年 月 日
注：本對賬單一式兩份，貴司留存一份，寄回我司一份！
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