公務員培訓缺席請假條（精選16篇）
公務員培訓缺席請假條 篇1
某某領導(先生)：
您好!
由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準!
謝謝!
X年XX月XX日
公務員培訓缺席請假條 篇2
尊敬的領導：
本人定于2年月日結婚，依據國家有關規定可以享受天婚假，現申請于年月日，至年月日休婚假，特此申請，請予批準!
申請人：
X年X月X日
公務員培訓缺席請假條 篇3
尊敬的學校領導：
因本人有孕在身，預產期11月份，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，春節后回來上班，請假時間為4個月。另在此非常感謝領導對我的關心和照顧，真正體現了人文化主義。
特此申請，望領導審批。
(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
(單位)
(部門)(姓名)
年 月 日
公務員培訓缺席請假條 篇4
尊敬的所領導：
您好，
本人申請20xx年公休假，休假期限為20xx年01月05日至01月09日，共計5天，望領導予以批準，謝謝!
請假人：王厚坤
20xx年01月04日
公務員培訓缺席請假條 篇5
尊敬的領導：
我和女友商定于月日舉辦婚禮，需要從月日起請假天，于月日正常恢復上班。目前手頭的工作已經基本完畢，其他工作已經交付完畢。請予批準。
此致
敬禮!
20xx年x月x日
公務員培訓缺席請假條 篇6
尊敬的領導：
本人于X年X月X日登記結婚，并屬于晚婚。根據國家有關婚假規定，本人可享受15天婚假。現特向領導請求休婚假，自X月X日到X月X日共計15天，請予以審批，
特此申請
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公務員培訓缺席請假條 篇7
尊敬的領導：
本人于20xx年____月____日的預產期，經醫生建議，定于20xx年____月____日提前待產，特從20xx年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公務員培訓缺席請假條 篇8
尊敬的領導：
由于婚期已近，我和未婚妻的結婚吉日擇于20xx年X月X日(農歷 正月初六)，現特向領導請假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期間需準備結婚事宜，望領導予以批準。
此致敬禮!
申請人：_________
時間：____年___月___日
公務員培訓缺席請假條 篇9
尊敬的學校領導：
因本人*期間生產，現需要回家休息，調養身體。特向領導申請辦理請假手續，請假時間自*年*月**日至*月**日共天，懇請領導批準。另在此非常感謝學校領導對我的關心和照顧。
請假人：
時間：X年X月X日
校方(校長)意見：
教育局(直屬領導)意見：
公務員培訓缺席請假條 篇10
尊敬的：
本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于2XX年____月____日提前待產，特從2XX年____月____日開始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
____年____月____日
公務員培訓缺席請假條 篇11
尊敬的領導：
本人已懷孕____個月，預產期在____年____月____日，因妊娠后期反應較大，經醫生建議，需提前休產假，回家調養身體并定期到醫院做產檢。根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，特向領導申請休產假，請假時間從____月____日至____月____日，共計____天。懇請領導給予批準。
申請人：
申請日期：
公務員培訓缺席請假條 篇12
尊敬的領導：
根據《職工帶薪年休假條例》及單位的相關規定，本人擬申請休公假_____天，即_____月_____日至_____月_____日，懇請領導予以批準為感!
申請人(簽名)：__________
二〇xx年_____月_____日
公務員培訓缺席請假條 篇13
某某領導(先生)您好：
由于老家路途遠，做火車需要一天，端午節期間想多請假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節歸來后一定以更加飽滿的熱情迎接新的挑戰，以更加高漲的情緒投入到工作當中，并且處理好請假期間的事物，希望組織上給予批準!
謝謝!
姓名 :
此致
敬禮!
年月日
請假制度管理規定(最新)
一、請 假
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。
(二)請假的時限與準假權限
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;
5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。
(三)局領導請假
1、副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規定向縣有關領導請假。
(四)請假的方式
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存備案。
2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。
(五)對違犯制度的處理
1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;
3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;
4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。二、休 假
(一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
6、并事假人員中如果當年假已休完且年出勤率未達到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。
公務員請假條例
一、請假的程序
(一)機關公務員因事、并休假、探親、婚喪、生育等離崗，必須由本人履行請假手續，如因急病或緊急情況確實不能先請假的可委托他人辦理，事后補辦請假手續，享受公休假的，可以直接在公休單上請部門負責人簽字即可。
(二)因事、因病請假半天的，可口頭向處室分管負責人請假。請假一天以上(含一天)的，一般須書面請示，經處室主要負責人同意后，交處室負責考勤的同志記錄。
(三)病假3天以上的應提供醫院出具的病休證明。
(四)對確有急事或急診事先無法請假的，應盡快以電話等方式口頭請假，上班后補辦請假手續。
(五)非領導職務請假須經處室主要負責人批準(關鍵性崗位離崗時應告知分管領導)同意;副職負責人請假須經處室主要負責人及局分管領導批準同意;處室主要負責人請假須經局分管領導及主要領導批準同意。
二、請假期間的待遇
(一)公務員并事假、哺乳假等期間其生活性補貼計發比例參照國家關于病假、事假、哺乳假等期間計發基本工資的有關規定執行，工作性津貼停發。
(二)公務員病假、事假、哺乳假、探親假期間，交通補貼停發。
(三)公務員公休假期間，享受與正常工作期間相同的工資福利等待遇。
為了加強公務員管理，我市有關部門就公務員請假事宜作了明確規定。
事假：事假必須履行書面請假手續，來不及履行手續的事后必須補辦。凡未經批準占用工作時間或事假期滿擅自延長的，按曠工處理。事假原則上不超過5個工作日。超過5個工作日的須報政府人事部門備案。部門正職請假由上一級分管領導批準。部門副職請假，3個工作日以內的，由部門正職批準;3個工作日以上的，由上一級分管領導批準。部門科級干部請假，由部門分管領導批準。一般工作人員請假，1個工作日以內的，由本人所在(處)室領導批準;1個工作日以上的，由部門分管領導批準。因私申請出國出境事假，從嚴掌握，按干部管理權限由單位領導研究報上一級分管領導批準，同時報政府人事部門備案。假期最多不超過三個月。事假每次不超過5個工作日的，本人工資照發;超過5個工作日的，按實際工作日發放月工資。當年事假累計超過一個月的，年終考核不得確定為優秀等次;超過六個月的，不參加當年的年度考核。
病假：病假應履行請假手續，同時出具合同醫院或縣級以上醫療機構的證明，因情況特殊來不及履行請假手續的應及時補辦有關手續。如需繼續延長假期的，要重新辦理有關手續。病假期滿擅自不上班的，按曠工處理。部門正職請假由上一級分管領導批準，部門副職請假由
部門正職批準，部門科級以下人員請假由分管領導批準。病假在一個月以上的由領導班子研究批準并報政府人事部門備案。病假期間待遇按省人事廳《關于我省機關、事業單位工作人員病假待遇的通知》(蘇人通[1998]130號)規定執行。病假累計超過半年的，不參加當年的年度考核。
婚喪假：婚喪假應履行書面請假手續，由部門領導批準。法定婚齡，男22周歲，女20周歲，婚假3天;晚婚，男25周歲，女23周歲，婚假13天。職工直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆死亡，喪假3天。婚喪假期間工資全額發放。
產假：產假應履行書面請假手續，由部門領導批準。女職工產假為90天，其中產前假15天，難產的增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。晚婚育女職工產假延長30天，丈夫可請護理假10天。懷孕三個月以內流產的女職工，給予20―30天產假;三個月以上七個月以內的，產假42天;七個月以上的，產假90天。產假期間工資全額發放。篇三：公務員請假制度
國家公務員請假規定
一、請假
(一)病假、事假無倫時間長短都必須向有關領導請假告知，絕不能不告而別，不請自走。無人知曉去向，無故不按時上班者視為曠工。
(二)請假的時限與準假權限
1、請假半天的向本股室負責人請假;
2、請假一天的向分管副局長請假;
3、請假超過一天的向局長請假;
4、請假期滿，尚需再續者，應當向有關領導請示續假;
5、請假期滿不歸者，視為無故曠工。
(三)局領導請假
1、 副局長請假：一天內向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長請假。
2、局長請假：一天內向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長通告，并按有關規定向縣有關領導請假。
(四)請假的方式
1、實行請假條制度。無倫請假時間長短，都必須填寫請假條，分別按權限批示并留存備案。
2、請假者由本人申請并填寫請假條，按權限分別由股室負責人、分管領導、局長審批。請假條由辦公室負責設計、印制。
(五)對違犯制度的處理
1、對于偶爾發生的違犯請假制度的人不予追究;
2、對于違犯2次以上者，原則是批評教育，提高認識，自我改正;
3、對于長期不請假、擅離職守、無故不上班、視為無故曠工，列為年終公務員考核;
4、請假逾期、又不續假、又不上班，視為無故曠工，列為年終公務員考核中。
二、休假
(一)公務員按照國家規定享受休假。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天;
2、 參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類學校脫產學習、培訓、進修享受寒暑假的人員。
2、當年連續病假兩個月或累計病休三個月以上的人員。
3、當年事假累計達到1個月以上的人員。
4、超出國家規定產假假期繼續休息的人員。
5、當年從外單位調入公司系統的人員。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據工作需要可分別串休，也可零休，但累計天數不可超過規定休假期。
2、集體休假，由局領導議定。
3、個人休假，須提前7天向分管領導申請，報局長審批后執行。
4、加班補休的，由個人提出申請、股室負責人簽字、分管領導批示、局長審查批準后執行。
5、休假應按規定時限休假。期滿后要按時上班，逾期不歸的按無故曠工論處。
(四)對違紀問題的處理
1、對輕微的違紀以教育為主，令其自覺改正;
2、對未經領導批準，又未通報給任何人，擅自休假的，視對工作影響的程度，給予警示教育、或通報批評;
3、對休假逾期不歸者，視為無故曠工，按公務員法有關規定處理。
公務員培訓缺席請假條 篇14
(單位)辦公室：
因本人即將臨產，根據國家規定產假為90天，自即日起向辦公室請產假。
特此請假，懇望批準!
(單位)
(部門)(姓名)
年 月 日
公務員培訓缺席請假條 篇15
尊敬的領導：
我因，特向您請事假 天。請假時間自 年 月 日至 年 月 日。這段時間內原計劃安排的工作已做好處理，希領導批準。
此致
敬禮!
請假人：
20xx年x月x日
公務員培訓缺席請假條 篇16
本人于____年____月____日的預產期，經醫生建議，定于-x年____月____日提前待產，特從-xx年____月____日開 始請假，期限為_____天，請領導予批準，謝謝!
申請人:_______________
____年____月____日