公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條（精選17篇）
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇1
某某領(lǐng)導(dǎo)(先生)您好：
由于老家路途遠(yuǎn)，做火車(chē)需要一天，端午節(jié)期間想多請(qǐng)假2天，希望組織上(或者公司)能給與本人假期，本人在端午節(jié)歸來(lái)后一定以更加飽滿(mǎn)的熱情迎接新的挑戰(zhàn)，以更加高漲的情緒投入到工作當(dāng)中，并且處理好請(qǐng)假期間的事物，希望組織上給予批準(zhǔn)!
謝謝!
姓名 :
此致
敬禮!
年月日
請(qǐng)假制度管理規(guī)定(最新)
一、請(qǐng) 假
(一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。
(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限
1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;
2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;
3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;
4、請(qǐng)假期滿(mǎn)，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;
5、請(qǐng)假期滿(mǎn)不歸者，視為無(wú)故曠工。
(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假
1、副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(四)請(qǐng)假的方式
1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>
2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。
(五)對(duì)違犯制度的處理
1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;
2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;
3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;
4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。二、休 假
(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天;
3、參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。
3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。
4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
6、并事假人員中如果當(dāng)年假已休完且年出勤率未達(dá)到90%以上，則下一年不再安排休假。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。
3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理
1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;
2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);
3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。
公務(wù)員請(qǐng)假條例
一、請(qǐng)假的程序
(一)機(jī)關(guān)公務(wù)員因事、并休假、探親、婚喪、生育等離崗，必須由本人履行請(qǐng)假手續(xù)，如因急病或緊急情況確實(shí)不能先請(qǐng)假的可委托他人辦理，事后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)，享受公休假的，可以直接在公休單上請(qǐng)部門(mén)負(fù)責(zé)人簽字即可。
(二)因事、因病請(qǐng)假半天的，可口頭向處室分管負(fù)責(zé)人請(qǐng)假。請(qǐng)假一天以上(含一天)的，一般須書(shū)面請(qǐng)示，經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人同意后，交處室負(fù)責(zé)考勤的同志記錄。
(三)病假3天以上的應(yīng)提供醫(yī)院出具的病休證明。
(四)對(duì)確有急事或急診事先無(wú)法請(qǐng)假的，應(yīng)盡快以電話(huà)等方式口頭請(qǐng)假，上班后補(bǔ)辦請(qǐng)假手續(xù)。
(五)非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)請(qǐng)假須經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人批準(zhǔn)(關(guān)鍵性崗位離崗時(shí)應(yīng)告知分管領(lǐng)導(dǎo))同意;副職負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)處室主要負(fù)責(zé)人及局分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意;處室主要負(fù)責(zé)人請(qǐng)假須經(jīng)局分管領(lǐng)導(dǎo)及主要領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)同意。
二、請(qǐng)假期間的待遇
(一)公務(wù)員并事假、哺乳假等期間其生活性補(bǔ)貼計(jì)發(fā)比例參照國(guó)家關(guān)于病假、事假、哺乳假等期間計(jì)發(fā)基本工資的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行，工作性津貼停發(fā)。
(二)公務(wù)員病假、事假、哺乳假、探親假期間，交通補(bǔ)貼停發(fā)。
(三)公務(wù)員公休假期間，享受與正常工作期間相同的工資福利等待遇。
為了加強(qiáng)公務(wù)員管理，我市有關(guān)部門(mén)就公務(wù)員請(qǐng)假事宜作了明確規(guī)定。
事假：事假必須履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，來(lái)不及履行手續(xù)的事后必須補(bǔ)辦。凡未經(jīng)批準(zhǔn)占用工作時(shí)間或事假期滿(mǎn)擅自延長(zhǎng)的，按曠工處理。事假原則上不超過(guò)5個(gè)工作日。超過(guò)5個(gè)工作日的須報(bào)政府人事部門(mén)備案。部門(mén)正職請(qǐng)假由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部門(mén)副職請(qǐng)假，3個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，由部門(mén)正職批準(zhǔn);3個(gè)工作日以上的，由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。部門(mén)科級(jí)干部請(qǐng)假，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。一般工作人員請(qǐng)假，1個(gè)工作日以?xún)?nèi)的，由本人所在(處)室領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn);1個(gè)工作日以上的，由部門(mén)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。因私申請(qǐng)出國(guó)出境事假，從嚴(yán)掌握，按干部管理權(quán)限由單位領(lǐng)導(dǎo)研究報(bào)上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，同時(shí)報(bào)政府人事部門(mén)備案。假期最多不超過(guò)三個(gè)月。事假每次不超過(guò)5個(gè)工作日的，本人工資照發(fā);超過(guò)5個(gè)工作日的，按實(shí)際工作日發(fā)放月工資。當(dāng)年事假累計(jì)超過(guò)一個(gè)月的，年終考核不得確定為優(yōu)秀等次;超過(guò)六個(gè)月的，不參加當(dāng)年的年度考核。
病假：病假應(yīng)履行請(qǐng)假手續(xù)，同時(shí)出具合同醫(yī)院或縣級(jí)以上醫(yī)療機(jī)構(gòu)的證明，因情況特殊來(lái)不及履行請(qǐng)假手續(xù)的應(yīng)及時(shí)補(bǔ)辦有關(guān)手續(xù)。如需繼續(xù)延長(zhǎng)假期的，要重新辦理有關(guān)手續(xù)。病假期滿(mǎn)擅自不上班的，按曠工處理。部門(mén)正職請(qǐng)假由上一級(jí)分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，部門(mén)副職請(qǐng)假由
部門(mén)正職批準(zhǔn)，部門(mén)科級(jí)以下人員請(qǐng)假由分管領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。病假在一個(gè)月以上的由領(lǐng)導(dǎo)班子研究批準(zhǔn)并報(bào)政府人事部門(mén)備案。病假期間待遇按省人事廳《關(guān)于我省機(jī)關(guān)、事業(yè)單位工作人員病假待遇的通知》(蘇人通[1998]130號(hào))規(guī)定執(zhí)行。病假累計(jì)超過(guò)半年的，不參加當(dāng)年的年度考核。
婚喪假：婚喪假應(yīng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。法定婚齡，男22周歲，女20周歲，婚假3天;晚婚，男25周歲，女23周歲，婚假13天。職工直系親屬(父母、配偶和子女)、岳父母、公婆死亡，喪假3天�；閱始倨陂g工資全額發(fā)放。
產(chǎn)假：產(chǎn)假應(yīng)履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)，由部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。女職工產(chǎn)假為90天，其中產(chǎn)前假15天，難產(chǎn)的增加產(chǎn)假15天。多胞胎生育的，每多生育一個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。晚婚育女職工產(chǎn)假延長(zhǎng)30天，丈夫可請(qǐng)護(hù)理假10天。懷孕三個(gè)月以?xún)?nèi)流產(chǎn)的女職工，給予20―30天產(chǎn)假;三個(gè)月以上七個(gè)月以?xún)?nèi)的，產(chǎn)假42天;七個(gè)月以上的，產(chǎn)假90天。產(chǎn)假期間工資全額發(fā)放。篇三：公務(wù)員請(qǐng)假制度
國(guó)家公務(wù)員請(qǐng)假規(guī)定
一、請(qǐng)假
(一)病假、事假無(wú)倫時(shí)間長(zhǎng)短都必須向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假告知，絕不能不告而別，不請(qǐng)自走。無(wú)人知曉去向，無(wú)故不按時(shí)上班者視為曠工。
(二)請(qǐng)假的時(shí)限與準(zhǔn)假權(quán)限
1、請(qǐng)假半天的向本股室負(fù)責(zé)人請(qǐng)假;
2、請(qǐng)假一天的向分管副局長(zhǎng)請(qǐng)假;
3、請(qǐng)假超過(guò)一天的向局長(zhǎng)請(qǐng)假;
4、請(qǐng)假期滿(mǎn)，尚需再續(xù)者，應(yīng)當(dāng)向有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)示續(xù)假;
5、請(qǐng)假期滿(mǎn)不歸者，視為無(wú)故曠工。
(三)局領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假
1、 副局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向辦公室考勤人員通告;一天以上向局長(zhǎng)請(qǐng)假。
2、局長(zhǎng)請(qǐng)假：一天內(nèi)向分管考勤人員通告;一天以上向分管考勤副局長(zhǎng)通告，并按有關(guān)規(guī)定向縣有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假。
(四)請(qǐng)假的方式
1、實(shí)行請(qǐng)假條制度。無(wú)倫請(qǐng)假時(shí)間長(zhǎng)短，都必須填寫(xiě)請(qǐng)假條，分別按權(quán)限批示并留存?zhèn)浒浮?/p>
2、請(qǐng)假者由本人申請(qǐng)并填寫(xiě)請(qǐng)假條，按權(quán)限分別由股室負(fù)責(zé)人、分管領(lǐng)導(dǎo)、局長(zhǎng)審批。請(qǐng)假條由辦公室負(fù)責(zé)設(shè)計(jì)、印制。
(五)對(duì)違犯制度的處理
1、對(duì)于偶爾發(fā)生的違犯請(qǐng)假制度的人不予追究;
2、對(duì)于違犯2次以上者，原則是批評(píng)教育，提高認(rèn)識(shí)，自我改正;
3、對(duì)于長(zhǎng)期不請(qǐng)假、擅離職守、無(wú)故不上班、視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核;
4、請(qǐng)假逾期、又不續(xù)假、又不上班，視為無(wú)故曠工，列為年終公務(wù)員考核中。
二、休假
(一)公務(wù)員按照國(guó)家規(guī)定享受休假。
1、參加工作滿(mǎn)一年不滿(mǎn)五年的員工，每年休假5天;
2、參加工作滿(mǎn)五年不滿(mǎn)十五年的員工，每年休假10天;
2、 參加工作滿(mǎn)十五年不滿(mǎn)二十五年的員工，每年休假15天;
4、參加工作滿(mǎn)二十五年以上員工，每年休假20天;
5、法定工作日之外加班的，應(yīng)當(dāng)給予相應(yīng)的補(bǔ)休。
以上，年休假均不包括公休日和法定節(jié)假日。
(二)下列人員不享受公休假：
1、在各類(lèi)學(xué)校脫產(chǎn)學(xué)習(xí)、培訓(xùn)、進(jìn)修享受寒暑假的人員。
2、當(dāng)年連續(xù)病假兩個(gè)月或累計(jì)病休三個(gè)月以上的人員。
3、當(dāng)年事假累計(jì)達(dá)到1個(gè)月以上的人員。
4、超出國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假假期繼續(xù)休息的人員。
5、當(dāng)年從外單位調(diào)入公司系統(tǒng)的人員。
7、員工在受處分期間。
(三)休假的方式
1、休假可串不可占，根據(jù)工作需要可分別串休，也可零休，但累計(jì)天數(shù)不可超過(guò)規(guī)定休假期。
2、集體休假，由局領(lǐng)導(dǎo)議定。
3、個(gè)人休假，須提前7天向分管領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)，報(bào)局長(zhǎng)審批后執(zhí)行。
4、加班補(bǔ)休的，由個(gè)人提出申請(qǐng)、股室負(fù)責(zé)人簽字、分管領(lǐng)導(dǎo)批示、局長(zhǎng)審查批準(zhǔn)后執(zhí)行。
5、休假應(yīng)按規(guī)定時(shí)限休假。期滿(mǎn)后要按時(shí)上班，逾期不歸的按無(wú)故曠工論處。
(四)對(duì)違紀(jì)問(wèn)題的處理
1、對(duì)輕微的違紀(jì)以教育為主，令其自覺(jué)改正;
2、對(duì)未經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)，又未通報(bào)給任何人，擅自休假的，視對(duì)工作影響的程度，給予警示教育、或通報(bào)批評(píng);
3、對(duì)休假逾期不歸者，視為無(wú)故曠工，按公務(wù)員法有關(guān)規(guī)定處理。
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇2
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇3
(單位)辦公室：
因本人即將臨產(chǎn)，根據(jù)國(guó)家規(guī)定產(chǎn)假為90天，自即日起向辦公室請(qǐng)產(chǎn)假。
特此請(qǐng)假，懇望批準(zhǔn)!
(單位)
(部門(mén))(姓名)
年 月 日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇4
尊敬的公司領(lǐng)導(dǎo)：
我因，特向您請(qǐng)事假 天。請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
時(shí) 間：
附件：
此致
敬禮!
年月日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇5
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人已懷孕____ 個(gè)月，預(yù)產(chǎn)期在20____年____月____日，因妊娠后期反應(yīng)較大，經(jīng)醫(yī)生建議，需提前休產(chǎn)假，回家調(diào)養(yǎng)身體并定期到醫(yī)院做產(chǎn)檢。根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條，特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)休產(chǎn)假，請(qǐng)假時(shí)間從20____年____月____日至20____年____月____日，共計(jì)____ 天。
懇請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)給予批準(zhǔn)。
請(qǐng)假人：_____________
日期：____年____月____日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇6
尊敬的學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)：
因本人有孕在身，預(yù)產(chǎn)期11月份，現(xiàn)需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，春節(jié)后回來(lái)上班，請(qǐng)假時(shí)間為4個(gè)月。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧，真正體現(xiàn)了人文化主義。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批。
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇7
XX公司領(lǐng)導(dǎo)：
茲有你單位員工，已年滿(mǎn)XX歲，符合中華人民共和國(guó)婚姻法條款。本人決定于X年XX月XX日舉行婚禮，并依法享受婚假，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為盼此致。
敬禮!
申請(qǐng)人
X年XX月XX日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇8
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因，特向您請(qǐng)事假 天。請(qǐng)假時(shí)間自 年 月 日至 年 月 日。這段時(shí)間內(nèi)原計(jì)劃安排的工作已做好處理，希領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
請(qǐng)假人：
20xx年x月x日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
由于婚期已近，我和未婚妻的結(jié)婚吉日擇于20xx年X月X日(農(nóng)歷 正月初六)，現(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)假，自20xx年X月X日至20xx年X月X日 期間需準(zhǔn)備結(jié)婚事宜，望領(lǐng)導(dǎo)予以批準(zhǔn)。
此致敬禮!
申請(qǐng)人：_________
時(shí)間：____年___月___日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇10
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春節(jié)將至，因家在外地，路途遙遠(yuǎn)，需提前購(gòu)票回家，特請(qǐng)假天(年月日至年月日)，望領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)。
此致
敬禮!
年月日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇11
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月__日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開(kāi)始請(qǐng)假，于201__年__月__日收假，請(qǐng)假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)
目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧20xx年公務(wù)員產(chǎn)假請(qǐng)假條請(qǐng)假條。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批!
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇12
姓名： 工號(hào)： 職別： 代理人：
部門(mén)： 班次： 組別：
請(qǐng)假事由：
事假□ 病假□ 喪假□ 婚假□ 產(chǎn)假□ 特休假□ 其他□
請(qǐng)假期間：自xx月xx日時(shí)至xx月xx日時(shí)，總共請(qǐng)假x天x時(shí)
總經(jīng)理：
人事部經(jīng)理：
部門(mén)經(jīng)理：
請(qǐng)假人：
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇13
我因(請(qǐng)假原因：事因、病因等原因，簡(jiǎn)單陳述即可)，于____年____月____日至____年____月____日(請(qǐng)假起止時(shí)間)，請(qǐng)假____天(請(qǐng)假具體時(shí)間)，請(qǐng)批準(zhǔn)(請(qǐng)假辭) 。
請(qǐng)假人：(請(qǐng)假人簽名)
____年____月____日(請(qǐng)假日期)
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇14
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，產(chǎn)假為90天，晚育初產(chǎn)婦延長(zhǎng)產(chǎn)假30天。本人已符合國(guó)家晚婚晚育規(guī)定，特申請(qǐng)產(chǎn)假四個(gè)月，時(shí)間為20____年____月____日至20____年____月____日。
請(qǐng)領(lǐng)導(dǎo)批準(zhǔn)為謝。
此致敬禮!
請(qǐng)假人：
____年____月____日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
本人定于2年月日結(jié)婚，依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定可以享受天婚假，現(xiàn)申請(qǐng)于年月日，至年月日休婚假，特此申請(qǐng)，請(qǐng)予批準(zhǔn)!
申請(qǐng)人：
X年X月X日
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇16
尊敬的領(lǐng)導(dǎo):
我因生產(chǎn)，需要回家休息，調(diào)養(yǎng)身體。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。經(jīng)醫(yī)生鑒定于201__年__月__日的預(yù)產(chǎn)期。經(jīng)醫(yī)生建議定于201__年__月 __日前提前待假，回家休息。本人從201__年__月__日開(kāi)始請(qǐng)假，于201__年__月__日收假，請(qǐng)假期限為173天。特向領(lǐng)導(dǎo)申請(qǐng)辦理請(qǐng)假手續(xù)。目前本崗位的工作已移交給________同志，________同志責(zé)任心強(qiáng)、工作經(jīng)驗(yàn)豐富，已經(jīng)完全可以勝任本崗位工作。另在此非常感謝領(lǐng)導(dǎo)對(duì)我的關(guān)心和照顧。
特此申請(qǐng)，望領(lǐng)導(dǎo)審批!
另附法定產(chǎn)假期限。
根據(jù)《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》第七條 女職工生育享受98天產(chǎn)假，其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的，增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的，每多生育1個(gè)嬰兒，增加產(chǎn)假15天。
根據(jù)《四川省人口與計(jì)劃生育條例》第三十三條 已婚婦女晚育的，除國(guó)家規(guī)定的產(chǎn)假外增加產(chǎn)假30天，給予男方護(hù)理假15。
根據(jù) 四川省《中華人民共和國(guó)母嬰保健法》實(shí)施辦法第二十四條 實(shí)行純母乳喂養(yǎng)的女職工增加30天產(chǎn)假。
共計(jì)173天
申請(qǐng)人：
公務(wù)員因私出國(guó)請(qǐng)假條 篇17
尊敬領(lǐng)導(dǎo)：
本人天子，于20xx年5月24日登記結(jié)婚，屬于晚婚。雙方父母擇定于20xx年11月25日舉行結(jié)婚典禮。根據(jù)國(guó)家有關(guān)婚假及晚婚假規(guī)定，本人可享受婚假3天+晚婚假20天=23天�，F(xiàn)特向領(lǐng)導(dǎo)請(qǐng)求休婚假5天，自11月22日到11月23日、26—29日共計(jì)5天，請(qǐng)予以審批。
特此申請(qǐng)。
申請(qǐng)人：
20xx年11月22日