供應魚苗種類合同書（精選3篇）

供應魚苗種類合同書 篇1

　　供方：

　　需方：

　　一、產品名稱、商標、型號、廠家、數(shù)量、金額、供貨時間及數(shù)量

　　二、甲方向乙方提供武昌魚尾，云斑鮰尾，加州鱸尾，合計苗種數(shù)量尾，為準。

　　三、甲方向乙方供應的魚苗的質量應當符合國家標準，行業(yè)標準。

　　四、甲方向乙方供應的魚苗的包裝應當按照國家規(guī)定的通用方式。運用氧氣袋充氧空運。

　　五、供應商品的期限、地點、方式

　　1、乙方自_____年_____月_____日止向甲方采購貨品。

　　2、供貨地址：

　　3、收貨地址：機場。

　　六、驗收標準、方式及提出異議期限：乙方收貨時僅對甲方所供應物的數(shù)量的進行驗收，如有異議，在5日內提出。

　　七、結算方式：交貨完成后，甲方將各種票據(jù)齊全寄到乙方，乙方5日內采取銀行匯款方式。

　　八、違約責任

　　1.甲方違反合同約定，多交或少交商品，乙方有權拒收多交的商品，一切經濟損失由甲方負擔;甲方少交商品，如造成乙方經濟損失，甲方應負賠償責任。如果乙方仍然需要少交部分的商品，甲方應當繼續(xù)供應少交的商品。

　　2.甲乙雙方簽訂促銷協(xié)議，若甲方出現(xiàn)促銷價有效期內延遲交貨或交貨數(shù)量短少甚至不交貨的情況，應向乙方賠償0%的違約金。

　　3.乙方不得無故拒收甲方按合同供應的商品，造成甲方經濟損失的，應當予以賠償。

　　甲方：

　　乙方：

　　簽署日期：_____年_____月_____日

供應魚苗種類合同書 篇2

　　合同編號：

　　買受人(甲方)：

　　出賣人(乙方)：

　　根據(jù)《中華人民共和國民法典》及相關法律法規(guī)的規(guī)定，在平等、自愿、公平和誠實信用的基礎上，甲乙雙方經充分協(xié)商，特訂立本合同。

　　第一條貨物：

　　表中數(shù)量為雙方結算的基本依據(jù),如有特殊情況，甲方可根據(jù)實際需要，提前向乙方發(fā)出變更通知，按實際需要對合同約定數(shù)量進行調整，乙方應予執(zhí)行，但數(shù)量的調整幅度不得大于合同約定總數(shù)的5%，數(shù)量變更超過合同總數(shù)10%的，雙方應當簽訂補充合同。

　　第二條貨物質量

　　1質量標準按樣品標準項執(zhí)行：乙方在供貨之前應當向甲方提供產品的樣品，樣品經甲方內部審定合格后歸甲方所有，并由甲方封存。

　　①樣品的安全、質量要求、衛(wèi)生指標應符合國家標準,等級等相關信息應與第一條中表格一致。

　　②甲方審核樣品合格后，應當及時通知乙方;③由于樣品產生的運輸、配送等費用由乙方承擔。

　　3乙方應向甲方提供下列標的質量證明文件：標的的檢驗報告、合格證等相關文件資料

　　4甲乙雙方對貨物質量有爭議時，雙方應共同取樣送至由甲方指定的試驗檢測機構鑒定。

　　第三條交貨

　　1交貨時間：簽訂合同后7日內

　　2交貨地點：

　　3交貨方式：乙方將貨物送達至甲方指定地點，產生的運輸費用及保險費用由乙方承擔。

　　貨物交付前貨物毀損滅失的風險由乙方承擔。

　　4交付時乙方應當向甲方提供貨物的相關票據(jù)(包括但不限于送貨單、甲方要求的合格發(fā)票、質量檢驗報告)。

　　5貨物包裝：由乙方負責，乙方貨物包裝應采取國家或行業(yè)通行標準，確保合同項下貨物完好運抵指定地點，包裝(不回收)。

　　產生的包裝費由乙方承擔。

　　6甲方有權變更交貨地點，需要變更交貨地點的，應當通知乙方，變更通知應在指定的供貨日期2日前發(fā)出;

　　7甲方有權拒絕接收不符合質量要求的貨物，由此產生的費用由乙方承擔，造成交貨日期延后的，甲方有權追究乙方的違約責任。

　　第四條貨物的驗收與異議

　　1甲方指定專人負責驗收貨物，以該指定專人在驗收記錄單上簽字為驗收合格的依據(jù)。

　　驗收方式：抽樣檢驗，不少于全部貨物的10%

　　2甲方在驗收及使用過程中如發(fā)現(xiàn)貨物的品種、型號、規(guī)格、數(shù)量或質量等不合規(guī)定或合同約定的，可以書面方式向乙方提出異議及處理意見;

　　3乙方自接收甲方書面異議之日起，應在3日內進行處理并通知甲方處理情況，否則，即視為默認甲方提出的異議和處理意見。

　　第五條合同價款與支付方式

　　1在貨物全部驗收合格之日起10日內，乙方向甲方開具增值稅專用甲方要求的合格發(fā)票，乙方未開具發(fā)票的，甲方有權拒絕支付貨款。

　　2甲方收到乙方開具發(fā)票后15日內，向乙方支付貨款，計49229400元。

　　第六條合同變更解除

　　1甲乙雙方經協(xié)商一致,可以書面方式變更本合同條款。

　　2甲乙雙方經協(xié)商一致,可以解除本合同。

　　如在本合同有效期內，出現(xiàn)下列情形之一，任何一方可以解除本合同：

　　(1)因不可抗力致使不能實現(xiàn)本合同目的;

　　(2)在履行期限屆滿前,一方明確表示或以自己的行為表明不履行其本合同主要義務;

　　(3)一方延遲履行其本合同主要義務,經對方催告通知發(fā)出后7個工作日內仍未履行;

　　(4)一方延遲履行其本合同主要義務或有其他違約行為致使本合同目的不能實現(xiàn);

　　(5)如貨物驗收不合格，甲方有權退貨，并有權解除合同。

　　3乙方需變更或解除本合同的，應當向甲方發(fā)出書面請求，并經甲方書面同意。

　　第七條違約責任1乙方違約責任：

　　(1)乙方逾期交貨的，應按照逾期交貨金額每日萬分之十計算，向甲方支付逾期交貨的違約金，并賠償甲方因此所遭受的損失。

　　如逾期超過30日，逾期交貨違約金按每日萬分之三十計算，且甲方有權解除合同并就遭受的損失向乙方索賠。

　　(2)乙方逾期交貨期間，乙方除承擔違約責任外，價格發(fā)生較大變化的，

　　應當執(zhí)行有利于甲方的價格。

　　(3)乙方貨物錯發(fā)到貨地點或接貨人的，乙方除負責將貨物運送至正確到貨地點或接貨人外，造成逾期交貨的，還應承擔逾期交貨違約金。

　　2甲方違約責任：

　　(1)甲方未能按合同約定支付價款的，逾期支付時間在10日內的，甲方不承擔違約責任;

　　(2)逾期支付超過30日的，乙方有權向甲方要求支付未按時支付款項的違約金，每延期一天，按照逾期付款部分的萬分之一作為違約金，違約金最高不超過合同總額的5%。

　　第八條爭議解決

　　本合同在履行過程中發(fā)生爭議的，甲乙雙方應協(xié)商解決，協(xié)商不成的，向西安鐵路法院提起訴訟方式解決：

　　第九條其他約定

　　1本合同未盡事宜，雙方可以達成書面補充協(xié)議;2本合同附件共3個，附件清單如下;(1)乙方營業(yè)執(zhí)照復印件(2)乙方法定代表人身份證復印件(3)乙方委托代理人身份證復印件

　　3本合同自雙方蓋章并經法定代表人或其委托代理人簽字之日起生效。

　　4本合同一式4份，甲方執(zhí)3份，乙方執(zhí)1份。

　　甲方(蓋章)

　　住所：

　　乙方(蓋章)

　　住所：

　　法定代表人(簽名)(或)委托代理人(簽名)

　　電話傳真聯(lián)系人:

　　聯(lián)系人手機號:

　　開戶銀行：

　　銀行賬號：

供應魚苗種類合同書 篇3

　　勞動合同按照不同的標準可以有不同的分類。

　　(1)按照勞動合同期限的長短，勞動合同可分為三種：

　　<1>有固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂立的有一定期限的勞動協(xié)議。

　　合同期限屆滿，雙方當事人的勞動法律關系即行終止。

　　如果雙方同意，還可以續(xù)訂合同，延長期限。

　　<2>無固定期限的勞動合同，它是指企業(yè)等用人單位與勞動者訂閱的，沒有期限規(guī)定的勞動協(xié)議。

　　勞動者在參加工作后，長期在一個企業(yè)等用人單位內從事生產或工作，不得無故離職，用人單位也不得無故辭退。

　　這種合同一般適用于技術性較強，需要持續(xù)進行的工作崗位。

　　<3>以完成一定工作為期限的勞動合同，它是指以勞動者所擔負的工作任務來確定合同期限的勞動合同。

　　如以完成某項科研，以及帶有臨時性、季節(jié)性的勞動合同。

　　合同雙方當事人在合同存續(xù)期間建立的是勞動法律關系，勞動者要加入勞動單位集體，遵守勞動單位內部規(guī)則，享受某種勞動保險待遇。

　　我國勞動法就是按照勞動合同的這一分類標準，將勞動合同的期限分為有固定期限、無固定期限和以完成一定的工作為期限。

　　為了充分保護勞動者的合法權益，勞動法特別規(guī)定“勞動者在同一用人單位連續(xù)工作滿十年以上，當事人雙方同意續(xù)延勞動合同的，如果勞動者提出訂立無固定期限的勞動合同，應當訂立無固定期限的勞動合同”，避免用人單位只使用勞動者的“黃金年齡”。

　　(2)按照勞動合同產生的方式來劃分，勞動合同可分為三種：

　　<1>錄用合同，它是指用人單位在國家勞動部門下達的勞動指標內，通過公開招收、擇優(yōu)錄用的方式訂立的勞動合同。

　　錄用合同一般適用于招收普通勞動者。

　　目前，全民所有制

　　企業(yè)、國家機關、事業(yè)單位、社會團體等用人單位招收錄用勞動合同的特點是：用人單位按照預先規(guī)定的條件，面向社會，公開招收勞動者;應招者根據(jù)用人單位公布的條件，自愿報名;用人單位全面考核、擇優(yōu)錄用勞動者;雙方簽訂勞動合同。

　　<2>聘用合同，也叫聘任合同，它是指用人單位通過向特定的勞動者發(fā)聘書的方式，直接建立勞動關系的合同。

　　這種合同一般適用于招聘有技術業(yè)務專長的特定勞動者。

　　如企業(yè)聘請技術顧問、法律顧問等。

　　<3>借調合同，也叫借用合同，它是借調單位、被借調單位與借調職工個人之間，為借調職工從事某種工作，明確相互責任、權利和義務的協(xié)議。

　　借調合同一般適用于借調單位急需作用的工人或職工。

　　當借調合同終止時，借調職工仍然回原單位工作。

　　(3)按照勞動者一方人數(shù)的不同來劃分，勞動合同可分為兩種：一種是個人勞動合同，一般是由勞動者個人同用人單位簽訂;另一種是集體合同，一般是指在中外合資企業(yè)中，由工會代表勞動者集體同企業(yè)簽訂的合同。

　　(4)按照生產資料所有制性質的不同，勞動合同可劃分為：全民所有制單位勞動合同、集體所有制單位勞動合同、個體單位勞動合同、私營企業(yè)勞動合同和外商投資企業(yè)勞動合同等。

　　(5)按照用工制度種類的不同，勞動合同可分為：固定工勞動合同、合同工人勞動合同、農民工勞動合同、臨時工(季節(jié)工)勞動合同等。

　　勞動合同的形式是指訂立勞動合同的方式。

　　勞動合同的形式一般有書面形式和口頭形式兩種。

　　書面合同是由雙方當事人達成協(xié)議后，將協(xié)議的內容用文字形式固定下來，并經雙方簽字，作為憑證的合同。

　　口頭合同是雙方當事人口頭承諾即告成立，不必用文字寫成書面形式的合同。

　　我國勞動法規(guī)定，勞動合同應當以書面形式訂立。

　　法律之所以這樣規(guī)定，其目的在于用書面形式明確勞動合同當事人雙方的權利與議務，以及有關勞動條件;工資福利待遇等事項，便于履行和監(jiān)督檢查，在發(fā)生勞動爭議時，便于當事人舉證，也便于有關部門處理。