工作不負責(zé)任的檢討書（精選15篇）
工作不負責(zé)任的檢討書 篇1
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著自責(zé)、內(nèi)疚的心情向部長您遞交這篇檢討，以深刻反省我在xx月xx日工作期間的出現(xiàn)的錯誤行為。
xx月xx日我填寫了管道乳化泵的報修單，要求的維修期限為xx日下班前驗收。xx日早會時，x部長提出了對維修進度的'關(guān)注。
會后，我與、對設(shè)備進行了多次組裝，每次運行時都會有微量的水滲出，為了達到最佳的維修狀態(tài)，我們又嘗試了多次安裝，但都不太理想。在12點左右我們先去吃飯了，計劃吃飯后再安裝。接受批評以后，我個人經(jīng)過深刻反省，我認識到自身錯誤源于：
1、我沒有足夠高度的工作使命感，工作上還不夠細心，沒有與領(lǐng)導(dǎo)保持高度一致。
2、在工作沒有做完時，離開了工作現(xiàn)場。
3、過于自信對車間工作的掌控能力，沒有及時匯報工作情況。
顯然我還很需要深挖自己的思想根源，認真研究工作，努力提高工作質(zhì)量，今后嚴格安照領(lǐng)導(dǎo)的要求去干工作。
希望領(lǐng)導(dǎo)多加監(jiān)督、指正。
檢討人：
日期：
工作不負責(zé)任的檢討書 篇2
你好!
本人誠心在這里做一個檢討，對我自己的近段時間的工作。對工作中存在的一些問題，工作中需要改進的地方。
近期以來，自己因為工作的原因，由于懶墮思想的影響，工作標(biāo)準(zhǔn)不斷的下降，工作積極性也下降了很多。特別是在今天的工作中，根本就沒有發(fā)揮好作為一個工作崗位帶頭者應(yīng)該發(fā)揮的帶頭作用，而差點就造成嚴重的錯誤。雖然及時處理，未造成什么不可彌補的后果，但是卻讓自己深深的感到愧疚。讓自己的心靈受到了譴責(zé)。
究其原因，還是自己思想的放松。對工作的不負責(zé)任，老好人心理嚴重，對于組織工作和安排工作知識的確伐。不會安排和組織工作，陌視別人的錯誤，對自己要求不嚴，對別人更是不要求，以為別人能做，別人會做，就是做錯了，也不說什么?就是因為這種心理，使自己的工作越來越難，確還自以為是。
自我反思，突然感覺自己其實什么都不是。自己還不如別人，還總認為自己了不起，其實，狗屁都不是。針對此次事情，本人決定做到：在以后的工作中，嚴格要求自己，爭取做在前，走在前，帶好頭，努力學(xué)習(xí)，向好的看齊，改掉以前的那些壞毛病，重新開始新的生活。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇3
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
您好!
鑒于本人最近身體不適或許會導(dǎo)致自我在公司的正常工作受到影響，所以在前不久本人在辦理正常請假手續(xù)的基礎(chǔ)上導(dǎo)致了自我出現(xiàn)了缺勤的狀況，盡管說目前導(dǎo)致這樣一個現(xiàn)狀并非我自身的原因，可是我之所以這樣做的確是為了防止自我當(dāng)前的狀態(tài)可能會導(dǎo)致工作之中出現(xiàn)些許的錯誤，所以我在經(jīng)過仔細的研究之后還是打算針對此次缺勤現(xiàn)象寫一份檢討。
實際上我也明白最近的公司之中無論是誰都是十分忙碌的，或許說無論是哪個部門都呈現(xiàn)出一種人手不足、工作量大的情景，可是我卻在這樣一個需要我去扛起屬于自我那份職責(zé)的時候選擇了逃避，或者說我此刻的狼狽姿態(tài)不管在哪一個單位都是歸屬于逃避者一類，可是我清楚既然身在這樣一份工作之中便應(yīng)當(dāng)做好屬于手頭的那一份工作，或許是我不能夠容忍自我在工作之中出現(xiàn)絲毫錯誤的挑剔性格吧，所以我也期望自我不管什么時候都能夠以最為飽滿的姿態(tài)來迎接新一天的工作。
這次缺勤的主要原因還是因為自我在近期的工作之中出現(xiàn)了些許身體不適的狀況，在最初的幾天我還能夠憑借自我較為堅韌的毅力強撐下去，可是隨著時間的流逝仿佛自我在工作之中的狀態(tài)越來越不對勁一般，或者是說我察覺到這樣的身體狀況的確是對自身的工作效率造成了必須程度上的破壞，為了不因為自身的原因?qū)е鹿ぷ髦谐霈F(xiàn)些許的失誤，我在經(jīng)過一番仔細斟酌之后選擇了請假回家休息幾天，雖然請假的初衷是為了修養(yǎng)好自我身體上的一些隱患，可是我這幾天的缺勤的確是導(dǎo)致了公司的日常工作受到了影響。
如果說此刻的自我有什么打算的話或許就是以目前這個調(diào)養(yǎng)好的身體來迎接以后的工作，或者說是抱著這幾天缺勤的遺憾來更加用心地對待工作，或許僅有將自我一身的活力全部投入在工作之中才能夠稍微彌補工作缺勤導(dǎo)致的心中失落，并且以我缺勤之前的工作表現(xiàn)來說完成口頭上的這些承諾的確不算是什么難事�？墒窃谝院蟮墓ぷ髦形ㄒ荒軌蜃屛腋械接行┻z憾的或許就是這幾天的缺勤記錄成了自我無法消磨的污點。
我在以后的工作之中除了用心對待工作之外還會更加注重對自我身體的保養(yǎng)，或許因為身體原因請假導(dǎo)致的缺勤對大家來說都是屬于能夠理解的范圍之內(nèi)，可是我還是期望自我完美的工作履歷之中不會因為自身的缺勤現(xiàn)象而留下一個污點。
工作不負責(zé)任的檢討書 篇4
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班，負責(zé)全站各項日常管理工作。
值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。
針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。
第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生;第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的的關(guān)心和愛護!
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇5
尊敬的：
x月x 日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還.......，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣 不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
檢討人：diyifanwen.com
20xx年xx月xx日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇6
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
我懷著十二萬分的愧疚以及十二萬分的懊悔寫下這份檢討書，我為自己在20xx年5月31日中午這個時間段的這種不良行為有了深刻的認識以及再也不發(fā)生類似情況的決心。
在此，我向各位做出深刻的檢討：
通過這次件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己不負責(zé)任的必然結(jié)果。自己身為XX公司的一員，應(yīng)該嚴以律已，對自己嚴格要求!然而自己卻不能好好的約束自己，在工作時間段休息且姿勢不佳，給部門及其他同事帶來了惡劣的影響，不能起到新鮮血液注入給部門帶來新氣象的作用;雖然此次未造成工作失誤�？墒�，由于自己的不良行為，給公司帶來了嚴重的形象損失，如果此時有客戶或其他領(lǐng)導(dǎo)來本部門，后果不堪設(shè)想，這直接影響了我們對內(nèi)對外的印象等等。這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作更加做好，更加走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，沒有重視起來。沒有考慮到中午時間段的工作也是非常重要�，F(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其重要的苗頭。
因此，對于這次中午休息事件我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心。
同時，要誠心的謝謝領(lǐng)導(dǎo)，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而不是放任自己繼續(xù)放縱發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，我不請求領(lǐng)導(dǎo)對我寬恕，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。希望自己的錯誤，給其他同事敲響警鐘。
同時，感謝領(lǐng)導(dǎo)給我機會，在以后的工作中我會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以及加倍努力的工作來為我單位做出積極的貢獻。
簽名：diyifanwen.com
時間：20xx年**月**日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇7
尊敬的單位經(jīng)理：
您好！
在此向您遞交這份工作失職違規(guī)的檢討書，以表達我對自己工作態(tài)度不端正、違反公司工作規(guī)定的無比愧疚心境。
對于我的工作失職，我覺得很大程度上是因為我的態(tài)度不端正、對工作怠慢與疏忽，我沒有很好地遵守公司規(guī)章制度，沒有對自己工作嚴格要求，沒有嚴肅履行自己職責(zé)義務(wù)。
我的工作失職違規(guī)，也是最令自己感到心痛的錯誤。錯誤的發(fā)生，充分地暴露出我在思想上、工作意識上存在嚴重欠缺，在工作操守上存在嚴重怠慢和疏忽。
我主觀的認識不深刻，給我犯下如此工作埋下了隱患。而從發(fā)展的角度上分析，我個人這樣的工作失職違規(guī)的錯誤如果不加以改正，繼續(xù)發(fā)展下去，會對自己今后的工作構(gòu)成很大的不利因素。
我一切工作的順利開展都是要建立在嚴格遵守公司的相關(guān)政策和規(guī)定的前提下。而卻在這段時間內(nèi)放松了對自已的要求，沒有鎖柜就開了自已的座位，工作失誤違規(guī)。我這樣的工作失誤違規(guī)，對于公司的日常業(yè)務(wù)秩序與規(guī)范管理造成了必須程度的消極影響。
在此，我向經(jīng)理同志表示深深地歉意。并鄭重地向您說一句：十分抱歉，我錯了！
檢討人：
20xx年x月x日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇8
尊敬的：
透過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，這種不良思潮的最直接表現(xiàn)就是自由散漫！在這件事中，我還感到，自己在工作職責(zé)心上仍就十分欠缺。在自己的中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付。此刻，我深深感到，這是一個十分危險的傾向！如果放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。我對我個人所犯下的這個嚴重錯誤感到痛心疾首，感到無比遺憾，感到十分可恥，感到無以復(fù)加的后悔與悲痛。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎樣能及時把工作落實好。做好呢。同時，如果在我們這個群眾中構(gòu)成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不禮貌表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。為了嚴肅法紀(jì)，也為了讓公司廣大員工從此不要再走我的老路犯下如我一樣的罪行，我衷心期望公司全體員工以我為反面教材，拿我做一面黑色的鏡子，每一天對照自己檢查自己，倘能如此，我想今后類似的杯具就不會再上演，
我會以此次的檢討書作為一面鏡子，時時檢點自己，批評和教育自己，自覺理解監(jiān)督。要知羞而警醒，知羞而奮進，亡羊補牢、化羞恥為動力，努力做到?jīng)Q不遲到，決不違反公司規(guī)章制度，決不做讓失望的事，同時我也要透過這次事件，提高我的認識，強化我的時間觀念。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇9
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班，負責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護！
20xx年xx月xx日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇10
尊敬的：
x月x日，在工作中，我不僅沒有認真投入工作，還.......，并被領(lǐng)導(dǎo)發(fā)現(xiàn)。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領(lǐng)導(dǎo)做出深刻檢討，并將我?guī)滋靵淼乃枷敕此冀Y(jié)果向領(lǐng)導(dǎo)匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發(fā)生的事情，但同時也是長期以來對自己放松要求，工作做風(fēng)渙散的必然結(jié)果，也是與我們時代要求-----樹新風(fēng)，講文明，背道而行。經(jīng)過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經(jīng)歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關(guān)規(guī)章制度，從而努力完成各項工作。但近年來，由于工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領(lǐng)導(dǎo)對我的關(guān)懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放松了對自己的要求，反而認為自己已經(jīng)做得很好了。因此，這次發(fā)生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領(lǐng)導(dǎo)對我的信任，愧對領(lǐng)導(dǎo)的關(guān)心
發(fā)生這件事后，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領(lǐng)導(dǎo)怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領(lǐng)導(dǎo)再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領(lǐng)導(dǎo)相信我。
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責(zé)任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務(wù)行業(yè)一定要有規(guī)范的行為準(zhǔn)則，工作時間我卻，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責(zé)任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新臺階的思想動力。在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應(yīng)付思想。現(xiàn)在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領(lǐng)導(dǎo)及時發(fā)現(xiàn)，并要求自己深刻反省，而放任自己繼續(xù)放縱和發(fā)展，那么，后果是極其嚴重的，甚至都無法想象會發(fā)生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今后的人生成長道路上，無疑是一次關(guān)鍵的轉(zhuǎn)折。所以，在此，我在向領(lǐng)導(dǎo)做出檢討的同時，也向你們表示發(fā)自內(nèi)心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經(jīng)心，那怎么能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀(jì)律觀念，不良風(fēng)氣不文明表現(xiàn)，我們工作的提高將無從談起，服務(wù)也只是紙上談。因此，這件事的后果是嚴重的，影響是惡劣的。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇11
尊敬的：
您好！
從進入到的第一天開始，從自己參加第一份開始，我就深刻的懂得在工作上面應(yīng)該盡自己最大的全力去，對公司負責(zé)，對自己的工作負責(zé)，也要對自己負責(zé)，也從自己開始懂事開始，我就開始懂得要成為一個有責(zé)任心的人，成為一個負責(zé)人的人。但是自己這段時間的工作狀態(tài)和工作情緒都表現(xiàn)出了一個不負責(zé)任的樣子，也因為公司的賞識和期待，在自己工作的責(zé)任心不強的這段時間里，公司多次的提醒我要注意自己的工作狀態(tài)，調(diào)整好自己的工作情緒，我也的思考了很久，對自己這段時間的工作也認真冷靜的回憶了一遍，在對自己進行深刻的反省之后，我也意識到自己的錯誤的嚴重性，以及因為自己的工作的責(zé)任心不夠強而影響了公司的工作，對此我感到非常的抱歉。
，我今天給您寫下這個檢討書，也是因為自己的后悔和愧意，包括自己今天寫這個的時候，我都是感到非常的后悔和愧疚的，我也非常的自責(zé)，因為自己的原因影響到了公司的工作，也對公司的同事造成了嚴重的后果，對于這些我都感到非常的抱歉，我也清楚的意識到自己最近的工作態(tài)度和工作狀態(tài)都不是很好，對待工作的熱情也不是很高，所以很多時候，自己的工作也是敷衍了事，并沒有講自己的工作認真的對待，自己也從之前來到公司工作的時候的細致和負責(zé)，變成了對自己的工作和公司的發(fā)展變得沒那么的在意，我也知道現(xiàn)在在職場上，一個具有責(zé)任心的員工是非常的重要的，不管是對于公司而言，還是對于自己本身而言，我們都應(yīng)該對待工作認真負責(zé)，我也知道自己現(xiàn)在的態(tài)度和表現(xiàn)都是工作責(zé)任心不強的表現(xiàn)，所以我也在意識到自己的錯誤之后，在內(nèi)心對自己的態(tài)度和心理做出了深刻的檢討，也希望公司和公司可以通過這次的檢討看到我悔恨不已的心，以及改正錯誤，重新開始的決心。
在之后的工作上，我一定會做好一名公司的員工所應(yīng)該要做的事情，對待自己的工作認真負責(zé)，更是對自己的責(zé)任心提高，增強，以及在以后的日子里，以公司的發(fā)展為己任，做好在公司的每一項工作，在自己的工作崗位上盡職盡責(zé)。
此致
敬禮！
檢討人：
年X月X日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇12
尊敬的：
您好！
我是酒店的新晉前臺，您一定對我還有印象，畢竟是您親自面試的我，但是我這兩天卻是在工作中讓您失望了，沒有好好的完成自己的工作，我知道您現(xiàn)在都有后悔把我招進來的想法了吧，真的對不起，我沒能達到您所期望的'高度，沒能成為一個好的前臺。
我自打進入酒店以來，也就前一周還有個工作的樣子，現(xiàn)在的我簡直就像一個無心工作的員工，面對顧客的提問，愛答不理的，語氣也是非常的造人厭棄，甚至還是坐著跟顧客說話的，這可是非常不注意自己前臺影響的行為，導(dǎo)致我們流失了很多的顧客，他們都是因為我這個前臺的工作態(tài)度，而選擇換一家的，我不知道這段時間究竟被我整得走了多少個顧客了，我們酒店的損失起碼是比我當(dāng)前的工資還要高，這是毋庸置疑的。還有的時候住房內(nèi)的顧客往前臺打電話，尋求幫助的時候，我都是隨機去接的，只要我沒有在忙其他的，我還會接一下，要是我兩手不空，我是肯定不會去接的。更過分的是，自己在對待客戶的時候，完全沒有尊重、禮儀到位可言，完全就是隨心所欲的來。
因為最近的工作情況，您也是找我談話了，我也深知您找我的原因和目的，我現(xiàn)在終于意識到自己錯在哪了，這份前臺的工作明明是我自己找的，非常的具有意義，并且這還是我第一次來到酒店當(dāng)前臺，我為什么就不能認真的對待自己的工作呢，我在前臺的崗位上就應(yīng)該要肩負起照顧到所有入駐客人的責(zé)任，而不是逐漸消沉，工作消極。我也了會導(dǎo)致我在工作上不認真的原因：
1、我對自己制定的要求太高了，一但在自己規(guī)定的時間內(nèi)沒有達到預(yù)期效果，我就會變得非常的不開心，我到現(xiàn)在都沒還有好好地去超市嗨皮購物了，工作上也是慢慢的變得工作作為渙散。
2、這份工作并不是我最想要的酒店工作，雖然說我一直都想在酒店上上班，我在很多地方都擔(dān)任過前臺的工作，到那時就唯獨酒店的工作我沒嘗試過，這次我又是被分配在前臺的位置，工作沒有那么的有動力。
我現(xiàn)在終于明白了，一份工作只有在自己用心去完成的時候，才是最愜意的，不會感到苦悶的孤單，還請您再給我一次機會，我來到酒店這么久，我還沒有正兒八經(jīng)的工作過，我想用自己的工作經(jīng)驗，證明一下自己作為前臺的工作能力，您放心，我以后在工作中一定加強自己的責(zé)任心，好好地對待自己分內(nèi)的任何一份工作。
此致
敬禮！
檢討人：
20xx年x月x日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇13
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
1月10日，車間對班組工藝紀(jì)律進行了抽查，通過抽查發(fā)現(xiàn)自己對班組點檢表的確認以及簽字等一系列工作做的十分不足，因此我做出深刻檢討，因為這并非是一件偶然的事，而是自己長期對工作放松要求，工作作風(fēng)渙散的必然結(jié)果。
通過這件事我感到，自己在工作責(zé)任心上十非常欠缺，現(xiàn)在產(chǎn)量高，任務(wù)重，生產(chǎn)節(jié)拍更是不能耽誤，每個作業(yè)員都十分努力的工作，而我作為一名指導(dǎo)員更應(yīng)該把好各項關(guān)卡，做好更方面的確認工作，但是自己總以為“沒事”就放松檢查力度，即使發(fā)現(xiàn)點檢表未及時填寫或作業(yè)不規(guī)范的現(xiàn)象也只是隨口說說，并未做好落實其改善糾正情況，導(dǎo)致漏洞愈來愈大，班組品質(zhì)情況也不斷下滑，這一切都源于自己工作態(tài)度上的問題和責(zé)任心的欠缺。
另外對于班長分配的任務(wù)經(jīng)常出現(xiàn)忘記或延時未交的現(xiàn)象，經(jīng)過反思我發(fā)現(xiàn)自己的錯誤在于自己不會和理安排時間，本來幾分鐘就能做完的事情自己非要去抽大時間來做，然而在緊張的工作環(huán)境中哪里會有“大時間”去做“小事情”。因此事情就一而再再而三的累計，直到最后不是被遺忘就是延時。
對此問題自己一定要重視，端正自己的工作態(tài)度，增強自己的工作責(zé)任心，每天合理安排自己的工作時間，制定工作計劃，提高工作效率，事情一定要在規(guī)定時間節(jié)點，如果沒有完成那么自己就在下班后繼續(xù)做，直到完成當(dāng)日任務(wù)后再回家。我一定會通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍的工作來為班組做出積極的貢獻！
工作不負責(zé)任的檢討書 篇14
尊敬的公司：
我這次上班遲到是很明顯的錯誤。透過這次事情，我覺得這雖然是一個偶然發(fā)生的事情，但是也是我在很長一段時間以來對自己放松要求、工作做風(fēng)渙散所導(dǎo)致的必然結(jié)果，這種不良直接導(dǎo)致了我的表現(xiàn)松弛！
在這個問題上，我也覺得自己的工作職責(zé)意識仍然十分不足。在自己過去的當(dāng)中，我一向存在得過且過、混日子的應(yīng)付。此刻，我深深感到我這樣的是十分危險的傾向。在任何時候，人都不就應(yīng)放縱自由。否則，后果是極其嚴重的，甚至是難以想象的。這次我上班遲到的錯誤，我感到十分遺憾，也覺得十分可恥，我為此痛心疾首。
此外，我也看到了這個問題的不良影響，如果在工作中，大家都跟我一樣懈怠，不留意，那還能如何地完成安排的工作任務(wù)。同時，在我們這個群眾構(gòu)成了無組織無紀(jì)律的不良風(fēng)氣，任何工作都會出現(xiàn)問題了，一切服務(wù)也就是一紙空談。因此，我這一事件的后果是嚴重的，影響是不利的。為了嚴格執(zhí)行紀(jì)律，不再走老路，像我這樣犯錯以后，我衷心期望能夠?qū)⑽易鳛橐粋�反面的例子，在公司全體員工面前批評我。如果我的錯誤案例能夠起到反面教材的警示作用，我也覺得很欣慰了，我想在今后類似的錯誤將不再上演。
我將以此次錯誤所寫的檢討書作為一面鏡子，時時刻刻拿出來看一看，檢點自己，定時定期地批評和教育自己，自覺理解監(jiān)督。我就應(yīng)明白羞恥而警醒自己。并且在今后工作當(dāng)中銳意進取，化羞恥為動力，努力做好工作，絕不在違反公司規(guī)章制度，永遠不讓為我失望。我務(wù)必去透過這個事情，提高我的認識，增強了我的時間觀念。
在那里，我真誠地理解批評，并愿意理解處理。對于自身所犯的這一切錯誤，我將進一步深入深刻反省，我保證今后絕不上班遲到了，沒有合理請求絕不會隨便曠工，懇請老板相信我。
檢討人：
20xx年xx月xx日
工作不負責(zé)任的檢討書 篇15
尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：
按照節(jié)日值班安排，由我進行當(dāng)日值班，負責(zé)全站各項日常管理工作。值班期間，公司總行來站里檢查指導(dǎo)工作，由于我的責(zé)任心不強，未能及時接待好各位領(lǐng)導(dǎo)，發(fā)生了重大的管理紕漏，對此事件我負全部責(zé)任。
事件發(fā)生后，我及時意識到了錯誤的嚴重性，閉門思過，對自己的錯誤行為的產(chǎn)生根源，做了如下剖析：
一是工作態(tài)度不夠端正，思想松懈，對全站的行政管理工作沒有做到高度重視，導(dǎo)致管理渙散，日常工作麻痹大意，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的思想要求。
二是工作責(zé)任心不強，未能較好履行崗位職責(zé)的要求，工作流于表面化，沒有扎實落實好各項工作，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的素質(zhì)要求。
三是危機意識不強，對站的工作性質(zhì)認識不夠，對安全生產(chǎn)放松警惕，未能全面履行監(jiān)督職能，直接導(dǎo)致對進站公司領(lǐng)導(dǎo)的疏忽與怠慢，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的意識要求。
四是工作流程尤其是信息流程沒有抓到位，未能全部落實執(zhí)行信息反饋制度，從站領(lǐng)導(dǎo)到普通員工對站內(nèi)人員情況沒有做到及時清晰的掌握，沒有達到一個基層管理干部應(yīng)有的能力要求。
作為一個基層管理干部，發(fā)生這樣嚴重的錯誤是絕不應(yīng)該的，說明我在自身修養(yǎng)、工作態(tài)度和管理能力方面，都存在嚴重的不足，必須立刻進行脫胎換骨的自我改造。針對本次事件反映出來的各項嚴重問題，我將認真提高黨性學(xué)習(xí)，端正工作態(tài)度，強化管理能力，盡快達到一個基層管理干部應(yīng)具備的素質(zhì)要求，在此基礎(chǔ)上，全力做好以下三點：
一是向廠黨政班子進行深刻檢討，對自己在此次事件中造成的不良影響向全廠致歉，并申請?zhí)幏帧?/p>
二是向站全體員工進行深刻檢討，對由于本人導(dǎo)致的不良事件，請全站員工予以批評。
三是組織召開站班子會和員工大會，針對此次事件反映出的各項管理漏洞，研究布置以下重點工作。第一，以此次事件為參照，深刻反思事件發(fā)生原因，吸取經(jīng)驗教訓(xùn)，端正全員工作態(tài)度，提高全員工作能力，培養(yǎng)全員主動意識，嚴抓嚴管，杜絕類似事件發(fā)生；第二，加強崗位巡檢力度，加強崗位監(jiān)控能力，加強崗位信息流的暢通，確保站的生產(chǎn)運行安全。
我會深刻吸取本次事件的教訓(xùn)，深挖自身陋習(xí)，盡快做到讓領(lǐng)導(dǎo)滿意、讓員工放心的一名比較稱職的基層管理干部。
請領(lǐng)導(dǎo)看我的表現(xiàn)。
茲此，向尊敬的總做深刻的檢討，請領(lǐng)導(dǎo)在今后的工作中對我繼續(xù)進行嚴格要求，這是對我的最大的關(guān)心和愛護！