工作規章制度范文（精選17篇）

工作規章制度范文 篇1

　　安全生產是公司生產發展的一項重要方針，實行“防火、防盜、防事故”的安全生產是一項長期艱巨的任務，因此必須貫徹“安全生產、預防為主、全民動員”的方針，不斷提高全體員工的思想認識，落實各項安全管理措施，保證生產經營秩序的正常進行。根據國家有關法令、法規，結合公司的實際情況制訂本制度。

　　安全會議

　　公司建立健全安全生產例會制度，每月的工作總結各部門要求有安全生產方面的內容，定期分析安全生產狀況，對重大安全生產問題制訂對策，并組織實施。

　　安全培訓

　　1、公司全體員工必須接受相關的安全培訓教育。

　　2、本公司新招員工上崗前必須進行車間、班組安全知識教育。員工在公司內調換工作崗位或離崗半年以上重新上崗者，應進行相應的車間或班組安全教育。

　　3、公司對全體員工必須進行安全培訓教育，應將按安全生產法規、安全操作規程、勞動紀律作為安全教育的重要內容。

　　4、本公司特種作業人員（包括電工作業、廠內機動車輛駕駛、機械操作者等），必須接受相關的專業安全知識培訓，確保有資格后方可安排上崗。

　　安全生產檢查

　　一、公司必須建立和健全安全生產檢查制度。車間安全生產檢查每月一次，班組安全生產檢查每周一次。

　　二、公司應組織生產崗位檢查、日常安全檢查、專業性安全生產檢查。具體要求是：

　　（一）、生產崗位安全檢查，主要由員工每天操作前，對自己的崗位或者將要進行的工作進行自檢，確認安全可靠后才進行操作。內容包括：

　　1、設備的安全狀態是否完好，安全防護裝置是否有效；

　　2、規定的安全措施是否落實；

　　3、所用的設備、工具是否符合安全規定；

　　4、作業場地以及物品的堆放是否符合安全規范；

　　5、個人防護用品、用具是否準備齊全，是否可靠；

　　6、操作要領、操作規程是否明確。

　　（二）日常安全生產檢查，主要由各部門負責人負責，其必須深入生產現場巡視和檢查安全生產情況，主要內容是：

　　1、是否有職工反映安全生產存在的問題。

　　2、職工是否遵守勞動紀律，是否遵守安全生產操作規程。

　　3、生產場所是否符合安全要求。

　　（三）專業性安全生產檢查，主要由公司每年組織對電氣設備、機械設備、危險物品、消防設施、運輸車輛、防塵防毒、防暑降溫、廚房、集體宿舍等，分別進行檢查。

　　生產場所及設備安全措施

　　一、公司必須嚴格執行國家有關勞動安全和勞動衛生規定、標準，為員工提供符合要求的勞動條件和生產場所。生產經營場所必須符合如下要求：

　　1、生產經營場所應整齊、清潔、光線充足、通風良好，車道應平坦暢通，通道應有足夠的照明。

　　2、在生產經營場所內應設置安全警示標志。

　　3、生產、使用、儲存化學危險品應根據化學危險品的種類，設置相應的通風、防火、防爆、防毒、防靜電、隔離操作等安全設施。

　　4、生產作業場所、倉庫嚴禁住人。

　　二、公司的生產設備及其安全設施，必須符合如下要求：

　　1、生產設備必須進行正常維護保養，定期檢修，保持安全防護性能良好。

　　2、各類電氣設備和線路安裝必須符合國家標準和規范，電氣設備要絕緣良好，其金屬外殼必須具有保護性接地或接零措施；在有爆炸危險的.氣體或粉塵的工作場所，要使用防爆型電氣設備。

　　3、公司對可能發生職業中毒、人身傷害或其它事故的，應視實際需要，配備必要的搶救藥品、器材，并定期檢查更換。

　　三、特種設備必須按下列檢驗周期進行安全性能檢驗：

　　1、溶解乙炔氣瓶，每三年進行一次檢驗。

　　2、液化石油氣鋼瓶，出廠滿四年進行第一次檢驗；出廠滿七年進行第二次檢驗；出廠九至十三年的，每兩年檢驗一次。

　　職工安全衛生保護措施

　　1、公司必須建立符合國家規定的工作時間和休假制度。職工加班加點應在不損害職工健康和職工自愿的原則下進行。

　　2、公司應根據生產的特點和實際需要，發給職工發需的防護用品，并督促其按規定正確使用。

　　3、公司禁止招用未滿16周歲的童工，禁止安排未滿18周歲的未成年工從事有毒、有害、過重的體力勞動或危險作業。

　　4、公司應通過衛生部門防疫站對生產工人進行上崗前體檢和定期體檢，采取措施，預防職業病。

　　傷亡事故管理

　　1、勞動過程中發生的員工傷亡事故，公司必須嚴格按規定做好報告、調查、分析、處理等管理工作。

　　2、發生職工傷亡事故后，公司負責人應立即組織搶救傷員，采取有效措施，防止事故擴大和保護事故現場，做好善后工作，并報告集團公司。

　　安全生產工作標準

　　1、消防管理：消防器材設施配置充足，完好齊全、擺放合理、定期保養；消防通道通暢，員工掌握器材使用方法。

　　2、用電管理：線路完好歸位；電器設施完好齊整、定期保養、負荷內使用；電工持證上崗。

　　3、用氣管理：管道完好歸位；氣瓶配備防震膠圈、立式放置、定期更新；氣庫設施齊全、值班記錄完整。

　　4、物料管理：歸類歸位擺放、標識清晰；危險品與易潮品有保護措施；現場無呆滯物料。

　　5、裝卸管理：不損傷產品或物料，不野蠻工作；機動叉車司機持證上崗、限制時速；裝卸設備專人保管。

　　6、危險工序操作管理：關鍵設備定期保養；沖壓人員佩帶耳塞、手套；焊接人員佩帶面具、眼鏡手套；噴粉人員佩帶防毒口罩、手套、絕緣鞋；打砂及清洗人員佩帶安全帽、眼鏡、手套、防塵口罩等；焊接沖壓人員定期培訓、持證上崗。

　　7、環境衛生管理：生產現場、辦公場所、走道樓梯干凈整潔，無衛生死角、無不明物品；玻璃門窗、休息桌椅、陳列設施定期擦拭、無灰塵覆蓋；墻角無蜘蛛網、地面無積水；廁所無異味。

　　8、防護管理：各類門、窗、護欄無損壞；天花、墻壁、地面、管道無裂縫、損壞或滲漏；各類勞動防護定期更新。

　　車間消防安全生產“十不準”

　　一、不準在車間內吸煙，擅自進行明火作業。

　　二、不準占用疏散通道。

　　三、不準在安全出口或疏散通道上安裝柵欄等影響疏散的障礙物。

　　四、不準在生產工作期間將安全出口大門上鎖或關閉。

　　五、不準隨便動用消防器材。

　　六、非機修人員不準擅自拆裝機器設備。

　　七、不準無證上崗操作危險機臺。

　　八、故障設備未修好前，不準使用。

　　九、上班時間不準怠工、滋事、打架或擅離職守。

　　十、不準赤膀赤腳進車間，不準帶小孩進車間。

　　電、氣焊防火制度

　　一、焊工應經過專門培訓，掌握焊割安全技術，并經過考試合格后，方準獨立操作。

　　二、焊割前按規定進行“動火作業申請”，核準后方可進行。

　　三、焊割作業要選擇安全地點，焊割前要仔細檢查上下左右情況，周圍的可燃物必須清除，如不能清除時，應采取澆濕、遮隔等安全可靠措施加以保護。

　　四、盛過或盛有可燃性氣體或粉塵的易爆場所焊割，在這些場所附近進行焊割時，應按有關規定，保持一定距離。

　　六、焊割操作不準與油漆、噴漆、木工等易燃操作同部位、同時間、上下交叉作業。

　　七、電焊機地線不準接在建筑物、機器設備、各種管道、金屬道、金屬架上，必須設立專用地線，不得借路。

　　八、不得使用有故障的焊接工具。電焊的導線不要與裝有氣體的氣瓶接觸。

　　九、焊割工作點火前要遵守操作規程，焊割結束或離開現場時，必須切斷電源、氣源，并仔細查現場，清除火災隱患；在悶頂，隔墻等隱蔽場所焊接，在操作完畢半小時內反復檢查，以防暗燃發生。

　　十、焊割現場必須配備滅火器材，應有專人現場監護。

　　安全生產管理制度設備、工程建設、勞動場所

　　第一條各種設備和儀器不得超負荷和帶病運行，并要做到正確使用，經常維護，定期檢修，不符合安全要求的陳舊設備，應有計劃地更新和改造。

　　第二條電氣設備和線路應符合國家有關安全規定。電氣設備應有可熔保險和漏電保護，絕緣必須良好，并有可靠的接地或接零保護措施；產生大量蒸氣、腐蝕性氣體或粉塵的工作場所，應使用密閉型電氣設備；有易燃易爆危險的工作場所，應配備防爆型電氣設備；潮濕場所和移動式的電氣設備，應采用安全電壓。電氣設備必須符合相應防護等級的安全技術要求。

　　第三條引進國外設備時，對國內不能配套的安全附件，必需同時引進，引進的安全附件應符合我國的安全要求。

　　第四條凡新建、改建、擴建、遷建生產場地以及技術改造工程，都必需安排勞動保護設施的建設，并要與主體工程同時設計、同時施工、同時投產（簡稱三同時）。

工作規章制度范文 篇2

　　1、凡在本科工作人員須提前10分鐘以上到達科室，在各自的崗位上整理好必須用品，做好機器及房間衛生，穿著要衣帽整齊，配帶胸卡，X線測量卡。2、各崗位人員要以各自的崗位點為主要工作間，不允許隨便空崗、串崗、不允許在工作間內吃東西、吸煙；不允許酒后上崗。

　　3、各崗位要按照各自的操作規程去做，不能隨便更改，科主任嚴格把關，如有違反嚴肅處理。

　　4、嚴禁在操作間會客，非本科人員不經許可不得擅自進入掃描及操作間。

　　5、病人及其家屬在技術人員的指揮下進入掃描間檢查，不得隨意走動，不準按摸掃描架上的按鈕。

　　6、急診報告半小時發出，普通X檢查1小時出報告。CT及MR普診轉天上午出報告，CTA檢查第三天報告發出。

　　7、各項X線檢查，須由臨床醫師詳細填寫申請單，急診病人隨到隨檢。各種特殊檢查，應事先預約。

　　8、在開機攝片前必須審閱申請單，按照臨床醫師的要求及部位攝片。檢查申請單姓名、性別、年齡與被檢查者不符、檢查部位不詳細、部位與劃價不符合者，不許檢查，做到層層質控。

　　9、MR檢查及增強掃描者需在知情同意書上簽字。

　　10、重要的檢查由醫師和技師共同確定掃描方案。特殊和重要攝片燈管照片合格后方囑病人離開。

　　11、凡需脫去衣服，除去裝飾品及衣袋物品的有關檢查，必須向病人說明，由病人自己處理，并協助妥為保管。對女病人的檢查，原則上應有第三者在場，或請家屬陪同。

　　12、不合作病人，技術人員通知科主任及家屬，和臨床醫生協商解決。

　　13、重危或做特殊造影的病人，必要時應由醫師攜帶急救藥品陪同檢查。

　　14、報告人員嚴格按照質控標準讀寫報告，不得偷、省、漏項，實行雙簽字制度。

　　15、影像診斷要密切結合臨床。進修或實習醫師寫的診斷報告應經上級醫師簽名。

　　16、申請單、照片、報告單須三項符合，各崗位要層層把關，有一處錯誤究其責任。

　　17、影像資料是醫院工作的原始記錄，對醫療、教學、科研都有重要作用。膠片由病人自己保存，磁盤都應有影像科登記，歸檔、統一保管，特殊需要應有醫務科批準，按一定手續辦理。

　　18、每天集體閱片，每周不少于兩次疑難病例討論，每月一次隨訪病歷回顧。每月下旬召開科內質控會議，研究診斷和投照技術，解決疑難問題，不斷提高工作質量。

　　19、嚴格遵守操作規程，認真執行各項規章制度，切實做好放射防護工作，工作人員要定期進行健康檢查，并要統一安排休假。各工作室應保持整潔，定期消毒，防止交叉感染。

　　20、影像科各設備均設立專人管理，定期維修保養并做好記錄。重大維修或更新應有書面報告，經院領導審批后執行。

　　21、科室藥物由專人保管，按計劃補充，安全使用。

　　22、嚴禁少收、漏費，如查實罰十倍。

　　23、影像科建立24小時值班，值班人員應堅守崗位，盡職盡責，并認真交接班工作。

　　24、防盜、防火、防水、防破壞。

　　25、下班后檢查各室內門窗水電情況，做好萬無一失。

工作規章制度范文 篇3

　　一、村民委員會必須按照有關法律法規、政策規定和上級黨委、政府的部署以及村民群眾的要求，切實做好村務公開和民主管理工作，圍繞“規范、創新、提高、落實”的思路，不斷完善發展。

　　二、每年對村務公開民主管理工作進行一次考評，按照“加強領導、建立機構、五規范、四民主、一滿意”要求逐項考評，考評工作由鄉鎮黨委、政府具體組織，并制定出具體的考評細則。

　　三、村務公開和民主管理工作考評程序：

　　（一）考評3日前向村民發布考評公告；

　　（二）考評組通過個別走訪、召開座談會、現場觀察、查閱資料等形式進行實地了解基本情況，掌握第一手材料；

　　（三）召開考評會議，參加會議的人員由村兩委班子成員、黨員代表、村民代表、村務公開監督小組成員、村民民主理財小組、村民小組長等方面人員。參加會議人員必須達到應到會人員的三分之二以上，會議方為有效；

　　（四）由村民委員會主任代表村民委員會作出村務公開工作報告，報告一年來開展村務公開工作情況；

　　（五）與會人員對村務公開工作開展情況提出意見或質詢，村干部作出解釋或答復；

　　（六）對村務公開民主管理工作情況進行了民主測評，由與會人員無記名填寫“村務公開民主管理工作民主測評表”；

　　（七）由考評組收集“民主測評表”，并作好統計，當場宣布民主測評結果；

　　（八）會議小結。主持人對考評會議作簡要總結，并通報本次村務公開民主管理工作考評情況，總結成績，指出存在問題，提出今后工作要求。

　　四、要把推進村務公開和民主管理作為村干部實績考核的.一項重要內容，并作為對村干部獎懲的重要依據。

工作規章制度范文 篇4

　　第一條為了提高我司通訊信息工作水平，切實發揮通訊信息工作在企業生產、經營管理和穩定發展中的作用，根據市委、市政府和市交委有關規定，結合我司實際情況，特指定本辦法。

　　第二條通訊信息工作是我司各職能部門、各單位辦公室工作的一項重要內容。其主要任務是：反映生產、經營、管理中的重要情況及職工的思想情況，積極撰寫新聞稿件，搞好《重慶江海》發送工作，宣傳、發動職工，為領導機關把握全局、科學決策和實施領導提供及時、準確、全面的信息服務。

　　第三條通訊信息工作必須遵守黨和國家的方針、政策和法律、法規，緊緊圍繞企業穩定、發展的中心工作，及時反映總公司和本部門、本單位在生產經營活動中的新情況、新問題、新特點、新舉措。

　　第四條總公司機關各部門、各單位辦公室要認真做好信息的采集、篩選、加工、傳送、反饋、存儲和稿件的撰寫、《重慶江海》的發送等工作。各級管理人員，特別是部門和單位領導要進一步增強通訊信息工作意識，加大通訊信息工作力度，建立縱向到底、橫向到邊的信息工作網絡，保證通訊信息渠道暢通，促進我司各項工作上一個新的臺階。

　　1、黨委工作部、總經理辦公室和各單位辦公室為通訊信息日常工作部門，并負責對此項工作的督促、考核。

　　2、通訊信息隊伍要相對穩定。機關各部門、各單位要確定1至2名具有一定業務知識、文字表達能力和綜合分析能力、有較強責任心的專、兼職通訊信息員，組成總公司通訊信息網絡；各二級單位要以辦公室為日常工作機構，組成二級通訊信息網絡。

　　3、通訊信息反映情況要全面、真實、可靠，所用事例、數據要準確無誤，重大事件上報前要認真核對。上報信息要一事一報，主題鮮明，言簡意賅；新聞稿件要客觀真實、事實清楚。

　　4、反映情況和問題力求有一定的深度，去粗取精，去偽存真，由表及里，有情況、有分析、有預測、有建儀，努力做到理論與實際、定性與定量相結合。

　　5、改進通訊信息傳遞質量和手段，要逐步過渡到以打印件和用電子郵件方式報送。

　　第五條急事、要事和突發事件應迅速報送，不遲報、不漏報、不誤報，必要時要連續報送；我司確定下列信息為重大、緊急信息，須在3小時內報送：

　　1、職工群眾議論多、反映大的熱點問題，帶有政治色彩的苗頭、傾向性事件；

　　2、涉及不安定因素和有礙穩定的事件，有群體上訪的傾向及苗頭，包括到本單位和上級單位上訪；

　　3、危及企業利益和生產安全的情況；

　　4、重點項目的開發和重要事件的辦理過程中的突發或意外情況；

　　5、安全事故，人身傷、亡事故，船舶車輛碰撞、翻沉事故和重大貨運事故；

　　第六條建立上報通訊信息規范化制度：

　　1、規范信息載體。總公司信息載體為：

　　第一、在《重慶江海》開辟“大江內外”欄目，每月一期；

　　第二、由黨委工作部和總經理辦公室編《工作簡訊》，半月一次，下發有關部門和單位；

　　第三、由黨委工作部和總經理辦公室編《專報信息》，分送總公司有關領導，不定期。

　　2、信息一律由各部門和各單位辦公室主任（未設辦公室的由主管領導）簽發；除一些時效性特強的突發事件外，其余應打印上報。

　　3、新聞稿件應由所在部門、單位簽章；除打印的外，一律用稿箋書寫，要求書寫端正、字跡清楚。

　　第七條建立通訊信息工作考核評比制度：

　　1、新聞稿件任務由黨委工作部每年書面下達；信息上報要求各部門、各單位每周最少一條。

　　2、《重慶江海》將按季度通報各部門、單位稿件和信息采用情況，并適時通報稿件、信息上報質量。

　　3、稿件、信息完成情況與各部門、單位的工作掛鉤考核：

　　（1）未完成稿件、信息任務的部門、單位不能參加年度先進集體和黨內“創先爭優”活動的評選；部門、單位領導不能評為先進個人。

　　（2）未完成稿件、信息任務的部門、單位，在年終按《經營目標責任制考評工作議事規則》中扣減1至5分。

　　4、總公司每年對通訊信息工作搞得好的部門、單位和各人進行表彰。

　　獎項設：通訊信息工作先進單位、優秀通訊信息工作者，給予精神和物質獎勵。

工作規章制度范文 篇5

　　一、教學準備工作

　　教學準備工作包括教學計劃的制定、學生情況分析、資料分析、課件制作、教案、作業以及課外延伸學習要求等。因此，教學準備工作是實施課堂教學的完整的技術方案。成立語文、路數學、英語、政史地生、體音美備課組，備課組長承擔集體備課的組織任務和相關責任。

　　1、 教學計劃。教學計劃包括學期教學計劃、單元計劃、單位授課計劃、復習計劃等。每學期開學后，備課組集體研究制定教學計劃，并在學生開始上課前由組長負責計劃上網或上交教導處。同年機的平行班，必須統一進度，統一要求。

　　2、 備課。備課組必須集體備課，形成統一的教案，編寫統一的練習。今后，我校將編寫練習納入教案，即練習史教案的一個組成部分，必不可少。

　　集體備課要重點研究教材，明確重點、難點和考點；緊扣目標，研究學生，找準突破點，確定教法，設計教學結構；編輯制作利于教學的課件；根據重點、難點、考點設計出由熟悉、掌握、鞏固、提高等梯次組成的適量練習。

　　備課組長負責集體備課的組織工作。每節由一位角雉主講，大家討論，指出不足，提出最佳方案，確定教案，然后制定教師（最好史新教是）輸入微機，將軟盤交文印室印刷（對學生只印刷練習部分）。每節課講完后，備課組要簡單作一總結，對教案鐘不足指出加以修訂或補充。

　　教學材料或教具準備。教師必須再授課的前一天準備好實驗器材和教具，演示實驗應在課前至少完整的操作一遍。需使用機房、語音室和實驗室的課，教師應提前預約，并在前一天再次落實，了解設備狀況。需要印刷練習的應提前兩天將樣稿松文印室。凡未按要求準備，影響教學的屬教學事故。

　　3、 檢查。教研組長負責對備課組的業務指導和檢查。集體備課、統一教案、統一作業等不認真或質量不高，教研組長應追究備課組長的責任。教導處每月初檢查教案，如果教案質量不高，教導處要追究教研組長的責任。

　　二、課堂教學

　　課堂教學是落實教學計劃和目標管理的中心環節，教師再課堂教學鐘必須落實具體教學目標，優化教學過程，牢把單元過關，完成教學任務。

　　1、 教師必須在學校安排的課時內完成教學任務，不得睡衣改變或增減課時。因故停課、調課，必須提前兩天報教導處審批，因特殊原因不能及時報告的，應在調課當天內及時說明。否則屬教學事故。

　　2、 教師必須按教學計劃完成教學任務，若因教學需要而調整教學計劃，須報年紀組、學科組拿出一件后報教導處審批。未經審批，或無特殊原因隨意提前或滯后屬教學事故。

　　3、 教學要緊緊圍繞重點、難點、考點進行。首先使學生有一熟悉過程，然后通過教師準確、到位的講解使學生理解，最后通過反復的練習使學生掌握。重點、難點要板書出來以提醒學生。

　　4、 維持良好的課堂紀律，創造良好的學習分為。教師必須設法調動全體學生的情緒，激發學習興趣，使學生積極參與和思考。教師在上課過程鐘必須水虱注意觀察和分析因客觀原因或主觀原因所引起的積極的或消極的狀態，準確判斷，保持或加強積極因素，調整或消除消極因素，使課堂處在老師的嚴控之下，緊張活潑而有序。

　　5、 教師上課必須結合教學內容對學生進行思維方法的培養。遇到合適內容還應進行道德和科學品質的教育。不允許出現知識性的錯誤，不允許出現磋商學生信心，侮辱學生人格的現象。

　　6、 教師須提前侯課，檢查教學手段，做好上課準備。遲到、早退或拖堂均屬教學事故，曠課屬重大教學事故。間操時要認真組織好有關的保健活動。考試復習階段，提前結考的學科，要按時到班組織復習，否則，按曠課處理。

　　7、 教師的言談舉止、儀表必須文明端莊，具示范性。

　　8、 教師必須服從教導處的具體教學工作安排，包括代課、調課、上公開課、監考及臨時性工作等。教師須歡迎本校教師和學校安排的其他人士的聽課。全校教職工要服從教導處安排的為教學服務的指令性工作。

　　9、 教研組長負責教師的業務培訓和課堂教學質量。

　　三、作業及作業批改

　　作業和作業批改是完成教學計劃的重要環節。

　　作業分兩部分，一部分是教材鐘配備的及備課組統一編寫的練習，另一部分為教輔材料鐘的練習。以上作業均為必交作業，應于布置作業的第二天早讀交齊，要求全收全改，及時批改，評講問題，糾正錯誤。對特殊學生，要有面批。

　　班主任負責作業的檢查，苛待表每天早讀將作業收交情況報班主任，班主任對存在問題要及時處理，如有較大問題應及時報教導處處理。教導處和學校領導每月末定期和不定期在全校范圍內抽查作業的批改情況。對不安是收交作業、不批改或不認真批改作業的教師，教導處計入教學檔案并作出嚴肅處理。

　　上述規定的落實，、督促和檢查，應作為班主任的常規工作，班主任要制定出具體可行的'細則，務必將這一工作落到實處。否則，教導處將追究班主任的責任。

　　四、考試

　　考試是對教學計劃完成情況的將測和目標管理的客觀依據，可以讓教師及時了解學生知識形成和能力發展的狀況，了解目標完成情況，以便有針對性地調整教學，提高教學效率和質量。同時使學生及時發現自己知識掌握和能力具備方面的缺陷，明確自己的學習水平在年級中所處的位置。從而確定自己的學習重點和努力目標。

　　1、 單元測試。為及時對學生的學習狀況和目標管理進行監控，每講完一個單元要進行一次測試，以便隨時發現并解決學習中存在的問題，防止學生問題積壓，出現大的分化。單元測試由備課組負責組織安排。教師要認真分析單元測試結果，準確掌握教師教學和學生學習中存在的問題，及時調整教學，及時引導和要求學生。對單元考試不過關的學生及時采取補救措施，使學生盡快達標。

　　2、 期中、期末考試。其中、期末考試由教導處統一安排。其中、期末考試由教導處組織命題（任課教師不參加本年級的命題），全年級統一隨機編排考場，教導處統一安排監考和評卷。

　　成績分析由教導處組織完成。對考試結果的分析要具體、深入，要具目標管理的針對性，應分析到年級、班、學科、教師、重點學生等。班主任負責組織分析各班學生情況，給出優秀學生、差生和有希望的學生名單，找出有希望的學生及其應重點關心的學科，找出解決辦法；教研組長指導備課組長分析試卷，統計各題答題情況，找出學生沒有掌握的知識點和思維、能力等方面的缺陷，找出解決辦法。教研組長將分析結果交教導處，由教導處作出綜合評價和分析。

　　由學校召開考試質量分析會，對考試結果目標管理情況進行分析、評價、總結，對教學提出指導一件。對成績突出、完成目標或接近完成目標、進步明顯的教師在大會上提出表揚，總結其經驗；對成績落后或退步的教師在大會上提出批評，找出原因，提出改進意見；對不適應學校辦學目標的教師及時調整。

　　五、教研

　　由于我校年輕教師較多，盡其教研活動的重點應放在常規教學上，尤其注意教材研究和教法研究。利用每周一次的教研活動時間，點評集體聽取本組教師的一節課，對課的成功和不足要給予充分而深入的剖析，使大家都有收獲，共同進步。利用一切機會組織新教師講公開課，公開課要組織勸阻集體備課，經反復試講、討論，修改后定型。通過這一活動，盡快提高新教師的教學水平。

　　科研應以服務教學，解決教學中的市級問題為出發點，抓常規教學基礎上的教改，并把重點放在縮短“從熟悉掌握到舉一反三”的時間上。

　　教研活動要嚴格考勤，教研組長負責考勤，教導處和學校領導將隨時抽查。若組長不如實記錄考勤，一旦發現，將對組長和當事人同時作出處罰。有關教研活動，教研組要制定處具體落實細則。如果教研活動落實不到位，僅流于形式，教導處將對教研組長作出處理。

　　六、教學評價

　　1、 教師評價體系。建立教師教學檔案，校園網上建立教師教學成 績對比評價系統，形成教師評價體系。教學評價主要依據教學要求、考試成績、完成目標情況、作業及考勤進行。評價采用積分制，由教導處完成。

　　2、 學生評價體系。利用校園網建立學生成績評價系統，建立學生成長袋，形成學生評價體系。

工作規章制度范文 篇6

　　傳統的秘書的協調工作在我國計劃經濟的不同時期以及由計劃經濟向市場經濟轉軌的過程中對推進部門的職能工作起到過重要作用。但是隨著我國市場經濟的深入，特別是中國加入wto以來，在新的形勢和新的要求下，我國秘書協調工作面臨著新的挑戰。

　　（1）立足傳統的協調工作觀念，端正心態，正確對待企業工作中的新的協調工作。

　　秘書協調工作的作用、秘書協調工作的內容與特點、秘書協調工作的方法與形式以及協調工作對秘書人員的素質要求，這些作為我國秘書工作的經典部分，作為秘書人員要融會貫通，運用自如，但是隨著中國加入wto，中國與世界各國交往更加頻繁，部門的職能工作將由過去“主內”轉變為“內外兼顧”。由過去以管理職能為主，而今變為以引導和服務職能為主，例如：計劃經濟時期，政府為了貫徹自己的行政意圖總是通過各種會議，利用各種行政公文，采取行政干預手段對基層以及所屬企事業單位的運轉和經營進行指令性調控，要求基層和所屬企事業單位嚴格按照自己的意圖行事。這樣造成自上而下的遵循、服從，由此造成各種權力牢牢地控制在政府手里，嚴格制約著基層和組織的經營自主權，隨著中國加入wto，市場經濟的成份更加完善，部門權力下放，基層特別是企業單位按照經濟規律，依據國家法律自主經營的成分更多、更廣，由此，秘書人員的角色在轉變，秘書協調工作的內容和方式也在轉變，那種傳統的行政命令的會議和公文傳達的行政管理手段應該逐漸以政策引導和積極服務方式來代替，引導外商來投資，引導自己的企業納入國際競爭，走向國際市場。為國內外企業的生產經營作好服務，提供優質的市場環境。

　　（2）秘書人員要懂經濟，懂法律，懂管理，懂國際慣例，使中國秘書協調工作逐步與世界接軌

　　中國加入了wto，一方面體現的是中國的經濟與世界各國經濟的滲透與融合，另一方面體現的是中國與世界各國的全方位的交往，政府職能部門作為維護國家的利益，促進商貿往來的主體，其秘書人員勢必有大量的協調工作要做。

　　首先要懂經濟，熟悉經濟學原理，能夠運用會計手段，對各項經濟事務進行及時、準確、有效的監控和預測，以便爭取中方經濟的更大利益，避免由于政府人員的失察，失職，造成國有資產的流失和中方經濟的損失；其次，秘書人員要懂中國的現行法律，特別是各國與各地區的法律和國際法。同時還要認識并了解到中國現有法律條文和外商交往過程中相抵觸的部分而又未重新立法的新情況新問題，立足中方利益，靈活協調；再次，秘書人員在協調過程中要懂管理，系統掌握管理學，財政金融學，會計學，生產管理、市場營銷管理、國際工商管理以及戰略管理等相關管理學科的知識，合理組織、領導、決策、規劃并執行，使企業行為更適應市場經濟規律，使中外企業在政府的宏觀調控和直接引導下，各項經濟工作有序運轉；再次，熟悉國際慣例，國際慣例是長期以來，世界各國在公共交往過程中逐漸形成的而成為習慣性的處理事務方式的一些先例。在紛繁復雜的往來過程中，往往存在許多棘手問題，作為秘書協調工作往往需要熟悉國際慣例，按國際公共準則行事。

　　（3）秘書人員要迅速充實自己，提高協調工作的能力

　　傳統的協調工作中掌握政策尺度，利用靈活的協調技巧手段，在應對一般政府職能工作中起到過重要作用，然而，隨著市場經濟的深入，我國與世界各國交往日益頻繁，在各種協調工作中，秘書人員要熟練運用語言，應準確無誤的利用語言進行書面表達和口頭表達。用外語進行廣泛的協調工作，過去我們外事活動較少，政府專門設置了外事機構協調，那是以外事活動單一且數量較少為前提的，而今面臨的是外事活動驟增，我們所面臨的是全方位的多空間的外事往來，那么，單靠外事機構人員來處理紛繁復雜的外事活動是不夠的，企業秘書人員在協調過程中運用外語進行公文制作和傳遞，進行外文翻譯的文字工作和口頭表達能力尤為重要。除了外語能力外，計算機技術的應用也很重要，秘書人員在處理各種政務工作中，可以利用計算機使其有序化，更主要的是進行遠距離傳輸和存貯，由此節約時間、節約經費、提高效益。

　　（4）加強修養，不卑不亢，樹立中國政府秘書人員良好形象。

　　近代中國，由于中國的落后，中國人民受盡了西方列強的欺壓，中國政府成了西方列強的傀儡政府，洋人成了統治中國的太上皇，政府人員成了洋人的奴才。新中國成立后，中國人民站起來了，但是幾十年來，我們幾乎是半封閉狀態，十一屆三中全會以后，我們逐漸打開了國門與更多的國家進行交往。而今我們面臨的是中國與世界各國的接軌與融合，企業的事務日益國際化，秘書人員將處理日益紛繁復雜的國際事務，由此，秘書人員必須加強自身修養，協調內外事務熱情大方，注重效率，維護國家利益。尤其是對外不卑不亢，實事求是，樹立中國政府秘書人員良好形象，樹立中國人民的良好形象。

　　總之，秘書的協調工作的作用是更好地貫徹落實黨的路線方針政策，完成具體工作任務的必要手段，實現思想統一、政策統一、步調統一的有效方式。秘書協調的內容復雜，范圍寬廣，本身固有的內在的若干特征，要求秘書人員采取靈活多樣的協調方法和技巧，由此對秘書提出了很高的要求。然而，隨著改革開放的深入，市場經濟的形成，特別是中國加入了wto，中國經濟與世界經濟正逐步接軌，新的形勢，新的要求下，秘書的協調內容將會更豐富、更復雜，這就要求秘書人員要不斷學習，加強自身修養，立足國情，放眼世界，洋為中用，采取更為靈活多樣的協調技巧去處理各種紛繁復雜的工作，這是新時期秘書工作要研究的一個非常緊迫的問題。

工作規章制度范文 篇7

　　第一章 總則

　　第一條 為切實做好公司節能減排管理工作，加強節能減排管理，提升節能減排綜合管理水平，預防和減少環保事故的發生，保障節能減排工作有效開展，特制定本制度。

　　第二條 指導思想：致力于建設資源節約型和環境友好型企業，大力推行清潔生產，綠色設計，節約能源及提高能源利用效率，減少污染物排放，保障可持續發展。

　　第三條 本制度適用于公司各部室。

　　第二章 節能減排組織建設

　　第四條 公司成立節能減排領導小組，全面部署公司節能減排工作，指導解決工作中的重大問題。

　　第五條 公司節能減排辦公室設為安全技術部，全面負責公司節能減排工作的組織實施、跟蹤和監督等。

　　第六條 公司各部門應設定節能減排專兼職崗位，負責本部門節能減排的日常管理和監督工作。

　　第七條 節能減排領導小組主要職責：

　　（一）貫徹落實國家及集團關于節能減排工作的各項方針和政策；

　　（二）統一部署公司節能減排工作；

　　（三）跟蹤檢查指導重大節能減排項目和重點關注節能減排項目的實施情況；

　　（四）督促各部門節能減排工作開展情況，處理有關建議；

　　（五）對各部門節能減排工作及目標完成情況實施考核；

　　第八條 節能減排辦公室的職責：

　　（一）負責對上級有關節能減排法規、政策和文件的傳達和貫徹，掌握節能減排工作動態；

　　（二）承擔公司節能減排領導小組的日常工作，督促落實節能領導小組各項決議；

　　（三）負責節能減排監測統計信息、資料的核實和上報；

　　（四）檢查督促各相關部門制定合理的節能減排目標、行動方案、推進計劃和措施，并予以實施；

　　（五）擬定對各部門節能減排工作及目標的考核標準，定期進行考核評價。

　　第三章 節能減排監督管理

　　第九條 遵守國家關于節能減排的法律法規和有關政策，依法接受上級節能減排主管部門的監督。

　　第十條 不斷優化能源消費結構，優化生產工藝和流程，淘汰高污染、高能耗落后的生產技術、工藝和裝備，推廣節能減排新技術、新材料、新工藝和新產品。

　　第十一條 每月及時上報節能減排監測統計報表和總結分析報告。

　　第十二條 加強節能減排監督管理，定期分析能耗及污染物排放情況，并制定切實有效措施進行改進以減少能耗及污染物的排放。

　　第十三條 規范原始記錄工作，妥善保管各種記錄臺帳，便于必要時的核對及上級部門檢查。采用電子方式進行記錄的原始數據應留存備份，防止數據質量丟失。

　　第十四條 各部門要提高節能減排意識，從自身做起、厲行節約、抓好空調、照明系統及辦公設備節能減排，在節能減排工作中發揮表率作用。節能減排從以下幾個方面加強管理：

　　1、加強用電管理

　　1）合理設置空調溫度。冬季最低溫度0℃、夏季最高氣溫32℃的情況下開啟空調，除中央空調外，夏天室內空調溫度設置不低于26℃，冬天不高于20℃。做到無人不開空調，開空調時關閉門窗。非工作時間、節假日不開空調，并提倡每天少開1個小時空調。定期清洗空調系統的風機盤管、濾網等裝置，提高空調能效。

　　2）電腦、打印機、傳真機和復印件等設備要隨用隨開或設置自動節能狀態，減小和避免電器設備處于長時間待機狀態，下班后自覺關閉各類電器電源。

　　2、加強用水管理

　　1）強化節水意識、加強用水設備的日常維護管理，定期對供水設施進行檢修，杜絕跑冒滴漏、長流水現象，節約每一滴水。

　　2）強化用水管理。切實控制每個閥門、水龍頭的流水量，養成良好的用水習慣，洗手不要放大水，不用高壓清潔水沖洗車輛，杜絕長流水。在滿足基本需求的基礎上，切實減少水資源的消耗量。

　　3、加強燃油管理

　　1）要控制新增車輛，完善辦公用車管理制度，提高車輛使用效率，盡量減少不必要的公務用車出駛臺次，提高使用效率。

　　2）車輛管理執行定點保險、定點加油和定點維修，實行“一車一卡”制度。

　　3）公開統計車輛的油耗狀況。合理確定車輛使用年限，對高油耗、環境不達標的車輛，進行及時報廢，淘汰處理。

　　4）汽車保養：做好汽車的日常養護，確保它能在最佳狀態下行駛。檢查輪胎氣壓和機油。

　　5）開車時：行駛時注意油離配合，保持在經濟時速。試驗顯示，油門踩到底比中速行駛費油2—3倍，所以在行駛中猛剎車、起步都是大忌，盡量做到平穩起步。在排隊、堵車或等人時，盡量避免發動機空轉。發動機空轉3分鐘的油耗可以讓汽車行駛1公里。

　　6）提高出車辦事效率。除非必須，不能單獨駕車出門。每次出門之前，把要辦的事列出來，爭取一趟車辦理完，減少往返出車造成的能源浪費和環境污染。

　　4、加強辦公用品管理

　　1）加強辦公經費和辦公用品的使用管理，嚴格依據需要配備辦公用品，嚴格配備標準，盡量選擇能耗小、環保、質優、廉價的辦公設備，不購買高檔辦公用品。

　　2）盡量實行無紙化辦公。文件、材料的起草、修改和傳閱盡量在電子媒介上進行，減少紙質文件印發和使用傳真的頻率。文件和信息等的發放，嚴格核定印發的份數，盡量避免多印，提倡雙面印刷。

　　5、加強節能產品和技術的推廣

　　積極應用節能新技術。嚴格執行公司節能減排安排，優先選購節能產品、節能材料，淘汰國家命令禁止使用的高能耗設備和產品，把好耗能產品入口關，積極推行使用節能型水閥、節能燈、新材料，做好高耗能設備的節能改造和更換工作。

　　第十五條 各部門、各施工隊應按照合理用能的原則，加強節能減排管理，制定并組織實施節能減排技術措施，在生產過程中努力降低能源消費，防止和減少能源損失和浪費，提高能源應用效率、轉換效率，努力節約非生產用能。

　　第四章 節能減排制度建設

　　第十六條 將節能減排管理活動中積累的優秀經驗和做法，及時進行標準化，補充和完善制度、規范和標準。

　　第十七條 認真執行節能減排有關管理制度，有組織有計劃的開展節能減排管理活動，強化節能減排監督管理，及時上報監測報表和總結分析報告，明確節能減排目標與責任，有效降低能源消耗。

　　第五章 節能減排宣傳教育

　　第十八條 建立健全節能減排宣傳教育機制，不斷提升全員的環保意識，展現企業重視節能減排和保護環境的良好社會形象。

　　第十九條 積極開展節能減排主要負責人、分管領導、監督人員、統計人員等的節能減排有關知識的培訓工作。

　　第二十條 積極開展“世界環境日”、“節能宣傳周”、“地球一小時”、員工合理化建議等活動。利用宣傳欄、標語、講座、媒體等多種形式宣傳普及節能減排和環境保護知識，倡導綠色低碳的生產和辦公方式。

　　第六章 節能減排風險管理

　　第二十一條 新建、改建和擴建工程項目應當符合國家產業政策和節能環保標準，依照有關政策進行環境影響評價、節能量和減排量的評估審查等，嚴格限制高能耗、高排放的項目投資。

　　第二十二條 新建、改建、擴建和技術改造的工程項目要嚴格執行“三同時”制度，即：環境保護設施必須與主體工程同時設計、同時施工、同時投產使用。

　　第二十三條 加強環境污染事件的應急管理工作，完善應急管理體系，定期修訂和完善應急預案，組織開展演練，提高應對環境污染突發事件的能力。

　　第二十四條 加強對環保時間的輿情監測與管理，對監測到的輿情要及時分析、評估、妥善處置，做好與媒體的溝通，避免不實報道對企業形象造成負面影響。

　　第七章 節能減排監督、檢查與考核

　　第二十五條 安全技術部要加強對節能減排管理的監督檢查，對節能減排管理機構不健全、制度不落實、崗位責任不清、工作開展不力、節能減排指標不達標、能耗超過定額、浪費能源的施工隊進行通報批評，要求限期整改，對逾期仍不能達到要求的部門向公司領導進行通報。

　　第二十六條 各部門要分別根據各自工作中涉及節能減排的工作特點，建立節能減排目標責任制和評價考核體系，將能耗指標作為各部門主要考核內容，同時實行節能減排工作問責制。

　　第二十七條 安全技術部每季度組織相關部門對各部門的節能減排綜合性指標完成情況進行考核。對評價考核結果未達標的，予以通報批評。

　　第二十八條 安全技術部對具有下列情形的部門和個人向公司申請給予表彰獎勵。

　　（一）在節能減排管理方面措施落實到位，節能減排指標居于先進水平的部門。

　　（二）在節能減排降耗、節能減排技術開發和推廣應用方面成績突出，獲省級以上表彰的部門和個人。

　　（三）積極參與節能減排的各項工作，獻計獻策，為節能減排工作做出突出貢獻的人。

　　（四）向集團EHS網站、華潤燃氣網站提供各類節能減排稿件并被采納的人。

　　（五）向華潤燃氣提供高質量可具推廣或可借鑒的節能減排管理經驗案例并被采納的部門和個人。

　　第二十九條 各部門要建立嚴格的節能減排管理制度和激勵機制，充分發揮廣大職工節能減排降耗的積極性。要將節能減排降耗的目標和責任落實到每個人，提高全員節能減排意識。

工作規章制度范文 篇8

　　（一）調劑人員必須具有全心全意為廣大病員服務的思想和高尚的醫藥道德，對工作認真負責，把好藥品質量關，確保病人用安全有效。

　　（二）調配人員根據處方調配發藥。非本字處方不予調配。

　　（三）收方時審查處方內容，醫師簽各無誤后方可調配。如發現不妥之處或因缺藥不能全部配發時，應與醫師聯系修改后再行調配。急癥處方先調配。

　　（四）配方時應細心準確，按照調配技術規程進行調配，中藥配方應按處方應付的統一標準調配，稱量要準確，嚴禁估量抓藥，毒性藥材要逐劑稱量，凡需先煎，后下，烊化，沖服，包煎的藥材應單包，并在包上注明煎服方法。

　　（五）要嚴格執行配方復核制度、計價、配方發藥人員均應在處方上簽字。

　　（六）發藥時，應將病人姓名、用法、用量及注意事項,詳細寫在藥袋上，并應耐心地向病人交待清楚。

　　（七）對已發出的藥品原則上不予退藥，如特殊情況確需退藥時，只限原包裝片、丸劑、其藥品各稱及含量、規格清楚者，需經處方醫師開退藥處方，說明理由并附報銷單據，方可辦理退藥。

　　（八）藥品應按劑型、藥理作用等分類排序，定位放置。

　　（九）藥品應定期檢查，對有效期的藥品應建立登記管理制度,確保藥品質量。

　　（十）對毒劇藥、貴重藥及自費藥品應按有關規定管理，實行專人專帳，專柜加鎖保管，并做到逐日消耗統計，月終盤點，帳物相符。

　　（十一）凡屬自費藥品，要嚴格按照有關規定計價、交費，不得以任何形式公費報銷。

　　（十三）調劑室的藥品應每日盤點，建立健全統計報銷制度。

　　（十四）調劑室工作人員要衣帽整潔，注意個人衛生并保持好室內衛生，應嚴格遵守勞動紀律，不擅自脫崗，不遲到早退。

　　（十五）非本室人員不得擅自進入調劑室。

　　（十六）凡是庫內有藥，病人需要應及時領取保證病人用藥。

工作規章制度范文 篇9

　　行規部工作職責

　　（一）合同值周班文明監督崗每周檢查評比一次各班學生落實《臨滄衛生學校行為規范》情況，并做好學生行為的日常監督正作規范學生言行組織評選文明班級及個人。

　　（二）組織升旗儀式。

　　（三）加強文明知識宣傳，組織有關競賽和培訓活動。

　　（四）參加和組織學校、政教處舉行的會議及其它活動的接待與禮儀工作。

　　（五）向學校和委員會提出有加強和改進文明及其它方面工作的意見和建議。

　　（六）到各班進行關于行為規范方面的講座，帶領各班同學學習，落實《臨滄衛生學校行為規范》成立一支禮儀小隊，每班選出一個禮儀委員，協助行規委員管理加強班上的行為和禮儀，并積極向學生會“象牙塔”報投稿。

　　（七）支持和協助其它部開展和完成工作。

　　（八）完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

　　體育部工作職責

　　一、認真參加和組織同學開展各種體育活動和各類競賽，以提高學生和身體素質、增強學生的集體榮譽感，豐富同學的校財園課余生活；

　　二、成立查操小組，對早操、課間操進行監督考評統計并將結果以及存在的問題及時反饋給學校有關部門和班主任。

　　三、配合學校體育組抓好“冬季運動會”“趣味運動會”“教職工運動會”以及“三好杯”的籌備工作。

　　四、每學期至少召開兩次體育委員會議，宣傳相關的體育知識；不定期召開部內研討會，商討相關工作的實施；每月召開一次查操小組會議，討論相關問題使兩操的考評效果得到進一步的提高；

　　五、向學校及委員會提出關于加強或改進學生體育工作的意見和建議；

　　六、支持和協助有其它部門開展和完成工作；

　　七、認真完成學校政教處和委員會安排的其它工作。

　　體育部

　　文藝部工作職責

　　一、認真參加和組織好各種形式的學生文藝活動，培養學生文藝興趣，提高學生文藝修養組織好每年的“五四”活動、“十月歌詠比賽”元旦活動等文藝活動。

　　二、向學校和委員會提出關加強或改進學生文藝及其他方面工作意見和建議。

　　三、支持和協助其他部門開展和完成工作，認真協助體育部查操和宿管部查夜。

　　四、完成學校、政教處和委員會安排的其他工作。

　　文藝部

　　勞衛部工作職責

　　一、負責組織星期四常規衛生大掃除的檢查評分，統計和公布

　　二、監督各班環衛區，教室及宿舍衛生的日常打掃與保潔工作，創造一個整潔優美的工作和學習環境。

　　三、參加和組織學生參與學校的綠化工作。

　　四、每學期至少組織一次各班生活分員會議了解學生對學校食堂的衛生及管理方面的意見，建議度書面報部務處。

　　五、宣傳衛生知識及學校衛生工作要求，強化學生衛生意識，促進學生良好衛生習慣的養成。

　　六、每學期至少一次各班勞委員會議，了解學生對學校衛生的意見，建議并積極配合政教處的衛生工作。

　　七、每周星期天固定送“衛生流動紅旗”到第一名的班級。

　　八、管理好勞動工具，對每周出入數據做好記錄，工具室的衛生由值周班打掃，做好值周班的安排。

　　九、檢查衛生時，配合主席團辦公室完成對委員的考核、評定工作。

　　十、支持和協助其它部開展和完成工作。

　　十一、完成學校、政教處和委員會安排析其它工作。

　　勞衛部

　　女生部工作職責

　　1、組建“我是女生”播音小組，廣泛開展女生現代意識、環保意識，提高女生身體素質、審美素質、交際素質及安全素質的宣傳，時間為每周五下午5：30-6：00。

　　2、設立《陽光女孩》宣傳專欄，由每班選一名女生代表參與宣傳欄的資料收集，宣傳內容是對女生進行生理、心理、行為及安全教育。

　　3、組織“女生籃球友誼賽”和“女生籃球挑戰賽”豐富女生的校園生活，提高身體素質。

　　4、參加和組織各種女生感興趣并適合女生特點的活動，調動女生學習、工作和生活的興趣和熱情，

　　5、向學校及委員會提出關于女生需求的意見和建議。

　　6、支持和協助其它部開展和完成工作。

　　7、完成學校及委員會安排的其它工作。

　　宿管部陳作職責

　　一、對學生宿舍的衛生進行定期檢查和不定期檢查(突擊檢查)，組織日常宿舍衛生打掃工作，及時將各項檢查結果以黑板報的形式通報全校。

　　二、布置安排每天晚上的宿舍查夜工作，維持學生宿舍的良好秩序，監督值周部及班委級的晚休查夜工作。

　　三、組織每周一次對學生宿舍衛生、紀律、生活情況利用稿件形式，借學宣部“校園之聲”廣播站和黑板報廣泛宣傳，激勵同學們積極向上，樹立優良的生活習慣及風氣。

　　四、廣泛發解、收集師生對加強和改進學生宿舍管理的意見及建議，并及時反應情況。

　　五、組織和參加學生參與學校的綠化美化工作，力創整潔、優美并有一定文化氛圍的學校及宿舍環境。

　　六、支持并協助其它部開展和完成工作。

　　七、根據學生宿舍星級達標管理細則每學年對學生這宿舍作出星級評定。

　　八、協助宿舍管理人員全面加強對學生宿舍的管理，及時反應有關情況及問題建議。

　　九、收集整理學生宿舍管理中的先進個人、集體的先進經驗事跡材料，并大力加以宣傳、報告、推廣，幫助紀律和衛生較差的宿舍進行整改。

　　十、完成學校、政教處和委員會安排的其它工作。

　　學宣部工作職責

　　一、參加和組織學生會開展各種知識競賽，學習經驗交流活動，及舉辦書畫展，培養和激發學生的學習興進取。

　　二、每學期期中、期末召集各班學習委員會議，收集學生對教師授課情況及有關教學方面的意見和導建議，并書面報教務處。

　　三、不斷組織稿件對學校工作和師生理想、生活情況利用“校園之聲”廣播站和黑板廣泛進行宣傳、報道，鼓勵先進，鞭策后進，激勵同學積極向上，弘揚正氣，樹立良好的校風、學風，所有稿件必須公做好登記記錄。

　　四、組織材料刊出好學生會負責的黑板報，若無特殊情況，每周刊出一期。

　　五、組織征訂《大中專文苑》《當代護士》《學子》等雜志。

　　六、負責組織各班黑板報的檢查評比，統計和公布，無特殊情況，每天周一次。

　　七、按期更換宣傳的報紙，無特殊情況每周刊換三次。

　　八、負責“象牙塔”報的刊出，豐富校園文化生活，讓老師，同學及時了解校園新聞，班級動態和我們生活中的點點滴滴。

　　九、向學校和委員會提出關于加強和改進學習，宣傳及其他工作意見和建議。

　　十、支持并幫助其它部開展和完成工作。

　　十一、完成學校，政教處和委員會安排的其它工作。

　　辦公室工作職責

　　一、協助主席、副主席對校學生會委員會，干事工作情況進行考評。考評第學年進行一次，分三等上報政教處審定后給有關班級加分。具體評定標準為：

　　一等：工作主動積極，無任何違紀違規行為，出勤率高（95%），無缺曠，工作作風端正，工作方法得當，勇于開拓進取，勇于堅持原則，秉公辦事，團結同學，在學生中有較高的威信，按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果顯著，無較大及重大工作失誤者。（每生2分）

　　二等：工作比較積極主動。無違紀行為，出勤率較高（90%）無缺曠，能團結同學，在學生中沒有不良影響，辦事公道，能按時完成學校及學生會交給的工作任務，工作效果較好，無重大工作失誤者。（每生1分）

　　三等：工作積極性和主動性一般，出勤率不達（90%），不低于80%，缺曠不超過2節次，無較大違紀和重大工作失誤，工作效率一般者。（每生0.5分）

　　如出現較大違紀和重大工作失誤，在同學中造成較壞影響或出勤率低于80%，缺曠超過2節，通過教育仍無轉變者，建議學校有關部門和學生會委員會批準罷免其委員資格或停止干事聘用。

　　二、協調學生會各部工作，促進學生會內部管理的科學化、制度化、規模化。

　　三、收集、整理、分類舊檔建立學生會資料檔案。

　　四、擬寫學生會的各種通知，決議及其它文字材料。

　　五、做好各種會議，活動的記錄及學生會干部的出勤情況記錄。

　　六、支持，協助其它部開展和完成工作。

　　七、向委員會提出加強和改進學生會建設的意見和建議。

　　八、完成學校及委員安排的其它工作。

　　九、按時按量填寫每周的周報表并按時發到各班班主任手中。

　　十、按時填寫好每月的月報表，并上交政教處。

　　十一、按時向總務處領取各部門所需的物品。

工作規章制度范文 篇10

　　參與昭陽區社會保障法規及有關政策、制度的研究、擬定；參與編制昭陽區社會保障預算草案；會同分管部門和單位研究提出經費的開支標準、預算定額、和專項資金支出預算；負責監督歸口部門的預算執行；負責管理社會保障基金收入、支出；制定社會保障財務管理實施細則；對社會保障資金（基金）的使用進行監督和使用效益考核；審核批復分管部門和單位的決算；指導區鄉財政社會保障財務工作，負責世界銀行貸款及外資項目的相關業務工作。其職責如下：

　　一、負責掌握分管部門和單位的全區基本情況。參與研究制定昭陽區社會保障體系建設和社會保障部門行業發展規劃的相關政策、制度。

　　二、牽頭研究并提出財政對社會保障事業的工作建議，協助相關部門落實國家的社會保障政策。

　　三、指導分管部門和單位提出編制部門預算的建議；審核提出分管部門和單位有關追加預算的意見；配合預算科審核社會保障預算；督促分管部門和單位及時批復所屬單位預算。

　　四、協助分管部門和單位建立財政支持的項目庫，進行可行性研究，提出預算安排的重點和順序。

　　五、會同分管部門和單位提出經費開支標準和預算定額，研究下一年度事業發展的`重點，提出下年度預算編制需考慮的主要因素，負責審核批復分管部門和單位年度決算。

　　六、配合稅務及有關社會保障主管部門開展社會保障基金征繳工作，確保社會保障基金全額繳入財政專戶；協調組織社會保障基金正常發放。

　　七、監督和分析分管部門和單位的預算執行情況；組織對專項資金使用情況的檢查和效益考核；審核分管的社會保障部門和單位的財務決算。

　　八、編制區級社會保障資金（基金）收支計劃，分析、預測社會保障資金收支對財政的影響，并提出相應的政策建議和措施；組織編制昭陽區社會保障預算草案；統一編制全區社會保險基金預算、決算。

　　九、配合相關部門研究制定昭陽區養老、醫療、失業、工傷、生育、殘疾人就業、城鎮居民最低生活保障線等社會保險基金支出范圍、支出標準和相應的財務制度實施細則；負責管理社會保險基金，并對基金的使用情況進行監督檢查。

　　十、負責管理歸口的財政性資金，制定和完善科學、統一的補助標準和相應的財務制度實施細則。指導區鄉財政社會保障財務工作。

　　十一、承辦局領導交辦的其他事項。

工作規章制度范文 篇11

　　學校體育工作是指學校的體育課教學、課外體育活動、課余體育訓練和體育競賽，它的基本任務是：增進學生身心健康、增強學生體質；使學生掌握體育基本知識，培養學生體育運動能力和習慣；提高學生運動技術水平，為國家培養體育后備人才；對學生進行品德教育，增強組織紀律性，培養學生的勇敢、頑強、進取精神。因此，作為傳統項目學校，在積極貫徹《學校體育工作條例》的同時，還要認真貫徹《中共中央國務院關于加強學校體育增強青少年體質的意見》（中發[20xx]7號）和《中共湖北省委省人民政府關于加強青少年體育增強青少年體質的實施意見》（鄂發[20xx]10號）文件精神。現結合我校實際，特制定如下規章制度。

　　一、體育課教學

　　1.學校體育工作必須面向全體學生，堅持普及與提高相結合、體育鍛煉與安全衛生相結合的原則，積極推行《國家學生體質健康標準》，積極開展多種形式的強身健體活動，重視繼承和發展學校傳統體育項目，加強體育科學研究，促進學生身體素質和運動水平的全面提高。

　　2.認真開設體育課。各班每周至少開設三節體育課，體育課教學應當遵循學生身心發展的規律，教學內容應當符合教學課程標準的要求，符合學生年齡、性別特點和氣候條件；教學形式應當靈活多樣，不斷改進教學方法，改善教學條件，提高教學質量。

　　3.體育課是學生畢業、升學考試科目。學生因病、殘免修體育課或者免除體育課考試的，必須持市級醫院證明，經學校體育教研組審核同意，并報學校政教處備案，記入學生健康檔案。

　　二、課外體育活動

　　1.認真安排課外體育活動。每天須堅持做課間操、眼保健操，每周至少安排兩次體育活動。開展課外體育活動應當從實際情況出發，因地制宜，生動活潑。課外體育活動安排必須科學合理，體育教師和班主任應臨場指導督促。

　　2.在學生中認真推行《國家學生體質健康標準》的達標活動和等級運動員制度。

　　3.根據季節特點，開展適合學生生理、心理特點的體育鍛煉和競賽。每學年開展體育節活動，冬季體育鍛煉的內容包括拔河、跳繩、踢毽和長跑，并組織拔河、跳繩、踢毽等比賽。春季開展形式多樣的趣味運動會，形成鍛煉熱潮。

　　三、課余體育訓練與競賽

　　1.加強課余體育訓練。制訂體育運動隊訓練計劃，充分挖掘運動潛力，積極培養優秀體育后備人才。學校對參加課余體育訓練的學生，應當安排好文化課學習，加強思想品德教育。

　　2.運動隊每周至少訓練5次，教練員應制訂運動隊訓練計劃，明確具體訓練要求，并作好有關運動員素質、技術、成績的資料整理。

　　3.堅持教練工作記錄制度。有完善的運動員檔案，做到運動員名單健全、訓練筆記健全，關注運動員的學習成績，全面關心運動員的成長。

　　4.積極開展體育競賽活動。體育競賽貫徹小型多樣、單項分散、勤儉節約的原則。學校每年度舉行一次田徑運動會，開展年級籃球賽等小型競賽活動。

　　5.教練員要做好每次參加各級比賽運動員的賽前動員和賽后總結工作。

　　6.教練員堅持業務學習，不斷提高訓練水平，加強科學訓練方法的研究，爭取各項比賽獲優異成績。

　　四、體育教師

　　1.體育教師應當熱愛學校體育工作，具有良好的思想品德、文化素養，掌握體育教育的理論和教學方法。

　　2.有計劃地安排體育教師進修培訓。對體育教師的職務聘任、工資待遇應當與其他任課教師同等對待。體育教師組織課間操（早操）、課外體育活動和課余訓練、體育競賽應當計算工作量。

　　五、體育常規管理工作

　　1.學校有校長分管體育工作，在制定計劃、總結工作、評選先進時，應當把體育工作列為重要內容。

　　2.班主任應當把學校體育工作作為一項工作內容，教育和督促學生積極參加體育活動。學校的衛生部門應當與體育管理部門互相配合，搞好體育衛生工作。總務部門應當搞好學校體育工作的后勤保障。

　　3.體育教師在備課中，應將學生安全保護措施列入計劃，課前認真檢查本課所用場地器材、教學步驟、教材安排，運動量要科學合理，切合學生實際。

　　4.體育教師應在體育課或體育活動前檢查學生的穿著。學生上體育課和體育活動應穿運動服和運動鞋。

　　5.學校政教處和體育教研組應認真做好學生課間操的組織管理工作和安全教育工作，若發生意外傷害事故，應立即采取措施，在第一時間進行搶救或治療、轉診，并及時報告學校領導和通知家長。

　　6.體育教練員要積極組隊參加省、市、區等的各項體育競賽活動。

　　7.每學年年初，體育教研組應根據學校發展規劃、學校工作計劃和本學年體育工作的實際需要，制訂體育器材添置計劃，配齊體育器材和體育設備。體育場地、器材、設備和管理與維修需由專人負責，有帳冊、有制度。

　　8.對在學校體育工作中成績顯著的集體和個人，校長室將根據學校有關規章制度進行精神和物質的獎勵；對工作不力或發生責任事故的個人進行批評教育甚至經濟處罰。

工作規章制度范文 篇12

　　1、醫院醫學影像科在院長領導下，實行科主任負責制。實施科主任對各部門的統一領導和管理，全面完成醫療、保健、教學和科研工作。醫學影像科設有介入組、普放組、CT組、MRI組，各組由付主任或組長負責，協助科主任工作。健全科室各級管理制度，制定各崗位的工作職責，加強醫德教育，確立以患者為中心全心全意為患者服務的思想，提高診療質量。

　　2、醫技人員須經過專業崗前培訓、輻射安全培訓和崗前體檢，考核、體檢合格后，方可承擔各專業診療或技術操作工作。住院醫師實行不同影像學方法的輪轉學習，力求全面掌握影像學各種方法、以便發揮綜合診斷的優勢。副主任醫師以上人員按人體解剖系統進行重點分工，培養一專多能的專家。

　　3、科室內應保持整潔、安靜，嚴禁在科內吸煙。工作人員在工作時間應穿戴整潔的工作衣帽，并佩戴胸牌；介入手術時，應按無菌要求進行操作。

　　4、各專業組應全面抓好科室的'各項質量、安全管理和優質服務工作。要全面管理好各崗位人員的工作，推行全面質量管理(QA)，建立健全質量控制（QC）小組，嚴格執行影像診療規程。

　　5、堅持每天集體讀片與定期評片，解決疑難病例的診斷并評定照片質量優劣，診斷報告應由主治醫師或以上人員審核后簽發。

　　6、定期對手術或臨床證實的病例進行隨訪，評定診斷符合率。同時，應對漏診、誤診及疑難病例進行集體討論，不斷總結提高。

　　7、不斷完善PACS系統安全使用規定，健全登記統計制度，對各項資料詳細登記，嚴格資料管理。

　　8、專人負責設備、儀器、物資和藥品的領取、保管及臺帳登記、消耗記錄工作。

　　9、醫技人員進行個人劑量檢測，定期進行安全培訓和健康檢查，合理安排休假。

　　10、各組工作人員應按排班表到位工作，不遲到、不早退，嚴格履行各級醫務人員職責。上班時間因工作需要離開科室，須向登記室報告去向及聯系電話；職工病、事假按院部規定辦理。

工作規章制度范文 篇13

　　1、目的

　　為了加強檔案的管理工作，確保現有檔案齊全、完整、準確、安全，更好地為各項工作服務，充分發揮檔案在公司各項工作中的作用，根據《檔案法》有關檔案工作條例及公司經營管理工作需要，制訂本制度。

　　2、適用范圍

　　適用于公司各類檔案資料的形成與歸檔、分類、鑒定與保管、借閱、保密、統計、銷毀等工作管理。客戶及供方檔案管理不適用本制度。

　　3、管理職責

　　3.1綜合管理部負責公司檔案管理工作。

　　3.1.1制定公司檔案工作制度；

　　3.1.2對公司各部門文件材料的歸檔工作進行指導和監督；

　　3.1.3做好公司檔案的收集、整理、保管和利用工作；

　　3.1.4做好永久性檔案向有關檔案機構的移交工作；

　　3.1.5提高檔案管理的水平和技術，逐步實現檔案管理現代化、科學化。

　　3.2各部門、子公司負責職責范圍內的檔案管理工作。

　　3.2.1人力資源負責公司勞資人力資源資料檔案的收集歸檔、保管。

　　3.2.2財務審計部負責公司財務會計賬簿及各類憑證的收集歸檔、保管。

　　3.3項目公司負責本公司檔案管理工作；項目公司因故解散，解散前負責將公司檔案移交公司辦公室。

　　4、收集歸檔范圍

　　4.1收集歸檔范圍包括下列紙質和有電子版資料文件。

　　4.2法規性文件。包括上級頒發，需公司執行的，或由公司發行的各種標準、規章制度等。

　　4.3公司的重大決議。包括由公司股東大會、董事會、監事會、總經理辦公會及其相關行政會議等形成的文件和會議材料、會議記錄等。

　　4.4計劃性文件。包括公司總體計劃或規劃、開發計劃、科研報告、項目質量計劃、營銷計劃、財務計劃等。

　　4.5 總結性文件。包括公司年度和月度工作總結、下屬部門、子公司的年度和月度工作總結、單項性工作總結、調查報告等。

　　4.6批示性文件。包括公司各類計劃指標、技術指標、營銷指標等。以及公司各類命令、工作指示等。

　　4.7憑證性文書材料。包括公司各部門上報的、在日常活動中形成的原始記錄和憑證，如財產狀況、房屋銷售、合同書、協議書等的原始記錄和文本。

　　4.8證件性文書資料。包括法人營業執照、土地許可證、開發資質證、施工許可證、規劃許可證、預售許可證、公司和產品獲得各類榮譽牌匾和證書、達標證書和證明等。

　　4.9匯報性文書資料。包括公司上報各級主管部門、子公司的文件資料和相關統計表，以及公司領導在外部公共場合發言、匯報或發布的各類文書資料。

　　4.10勞資人力資源資料。包括公司各部門的人力資源任命、人力資源調整、人力資源管理、人才引進和培訓、員工工資審核記錄等相關資料。

　　4.11財務資料。包括公司及子公司財務預決算、財務審計報告。

　　4.12聲像制品資料。包括公司及各部門在其經營活動或政治、文件娛樂活動中，以及在外學習、考察時或外部門、子公司提供的，以聲像形式記錄下來的各種資料，如照片資料、錄音資料、錄像資料、影片資料等。

　　4.13題贈性資料。包括上級領導和外協友好部門或個人提供的題詞、書畫、工藝制品等。

　　4.14技術性資料。包括開發項目各類工程圖紙、竣工資料等。

　　5、檔案移交

　　5.1文書檔案。工作辦結后，移交綜合管理部歸檔；

　　5.2開發項目檔案，項目結束后移交綜合管理部歸檔；

　　5.2.1開發項目前期資料，由經營發展部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.2開發項目技術資料，由承辦單位（工程管理部或項目部）收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.3工程竣工驗收備案資料，由項目部整理成冊，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.4后期銷售資料，由市場研發部收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔；

　　5.2.5其他需要歸檔的，由承辦單位收集整理，交綜合管理部驗收、歸檔。

　　6、程序

　　6.1檔案管理的基本程序。

　　6.2包括檔案的收集、整理、鑒定、保管、銷毀、統計、檢索、編碼、利用，這九道工序是檔案工作的整體。

　　6.3檔案的收集。

　　6.3.1各部門負責把分散的各類檔案資料，按有關規定，有計劃地分別集中到綜合管理部，其收集的主要方式是歸檔。即把公司活動中產生的有保存價值的各種材料，由各部門和個人定期協同綜合管理部進行整理、立卷、歸檔。歸檔的文件原則上一律為原件，凡有原件的文件不能以復印件歸檔，必要時存復印件須加蓋公章注明原件存放處。

　　6.3.2立卷歸檔的范圍：凡屬本制度第4條所函蓋的文件資料，均應立卷歸檔。

　　6.3.3立卷歸檔的時間。

　　6.3.3.1凡已辦理完畢的具有保存價值的各種文件資料，均應在三日內遞交綜合管理部立卷歸檔；

　　6.3.3.2對于某些專門文件，或駐地分散在外的個別項目部門的文件，為方便日常工作，立卷歸檔時間可根據實際情況適當延長；

　　6.3.4歸檔立卷的要求。

　　6.3.4.1歸檔立卷檔案要同時建立紙質和電子檔案。

　　6.3.4.2各部門兼職檔案員在規定的歸檔時間內，把整理審定完畢的檔案資料，遞交綜合管理部立卷歸檔。同時遞交該部分電子文檔，電子文檔的內容和編排順序應與紙質文件保持一致。

　　6.3.4.3移交檔案要填寫移交清單，移交清單一式二份，雙方簽字后各執一份。

　　6.3.4.4歸檔的文件資料必須完整、真實、準確，請示和批復、印本和底稿、正文和附件必須立在一起。

　　6.3.4.5立卷時應編制好案卷目錄，把文件的作者、標題、日期等項目填寫清楚，概括而簡潔地擬寫好案卷標題，把案卷內容表達出來，裝訂整齊、牢固，無任何金屬物，填寫備考表，注明保管期限。

　　6.3.4.6填寫案卷一律用黑色鋼筆或中性筆，禁止用圓珠筆或鉛筆，字跡應清楚、準確。

　　6.3.4.7立卷應以本部門形成的文件為主，根據文件形成的特點，保持文件間的歷史聯系，適當照顧文件的保存價值，使案卷能正確反映公司生產活動狀況和面貌。

　　6.3.4.8立卷應以部門為主，結合其他特征的方法組卷，把有密切聯系的文件組合在一起。

　　6.3.4.9立卷應把上級文件與本公司文件（除請示、批復外）按保管期限和文件年限分開立卷。

工作規章制度范文 篇14

　　1.網絡部工作人員應本著團結、協作、高效、嚴謹的作風完成內部各項工作計劃與任務。

　　2.網絡部上班時間：早上8：00到12:00，下午13:30到17:30，每周日休息，個別崗位除外，如需調休需提前向主管說明，經同意后方可調休。

　　3.為嚴肅上班紀律，辦公室制度規定如下：

　　（1）嚴格遵守作息時間，不允許遲到或早退。

　　（2）嚴格完成每天工作安排，上班時間內無法完成的當天在辦公室加班完成。

　　（3）辦公時間要堅守崗位，外出辦事需向主管說明情況，經同意后才能外出。

　　4.保密制度：網絡部、咨詢部工作泄密（含工作流程，培訓治療，培訓方式，來院數據，消費情況等）

　　5.每周一下午四點召開部門會議，匯報一周工作。不得無故缺席。

　　6.辦公桌保持清潔衛生，物品擺放整齊，創造舒適的工作環境。

　　7.工作時間禁止做與工作無關及影響工作的事項：

　　（1）在工作時間吃東西、化妝、聊天、睡覺；禁止在辦公室吃飯，保證室內空氣清新。

　　（2）任何時間不得使用公司電腦玩游戲（包括qq游戲），工作時間內不得占用網絡資源下載非工作用視頻、音頻、軟件、及其它文件。

　　（3）在辦公區域內高聲喧嘩（含高聲傳呼電話）；

　　（4）工作時間看小說或其他與工作內容無關的書籍、報刊、雜志；

　　（5）對公司要求協辦的臨時事宜故意拖延或拒不執行；

　　（6）無論任何原因嚴禁與客戶發生爭吵，與主管、經理發生正面沖突；

　　（7）不得使用公司電話打私人電話、撥打聲訊臺；

　　（8）在辦公區域內下棋、打撲克、干私活；

工作規章制度范文 篇15

　　為加強本公司的工作安全，保障生產經營順利進行，特制定本制度。

　　第一條、安全工作的原則

　　1、堅持“安全第一，預防為主”的方針

　　2、堅持安全生產責任制與崗位責任制相結合的原則。

　　3、遵循教育與防范相結合的原則。

　　4、重大安全隱患，應及時上報或通知有關部門。

　　第二條、安全工作內容

　　（一）用電安全

　　1、辦公區域內用電線路和用電設備的安裝、改裝統一由保安部負責組織施工，其他部門和人員不得自行安裝、改裝。各部門如因工作需要申請改變用電線路或安裝用電設備，須提前告知保安部。

　　2、工作人員每日下班時要關掉工作場所的照明、空調、微機、飲水機、打印機、復印機等用電設備電源。各部門就近關閉公共辦公區域內的照明電源。

　　3、每次使用會議室后，要負責關掉室內照明、空調、音像等電器電源，收拾好會議室衛生。

　　4、禁止私自使用電暖氣、熱得快等功率大的用電設備。禁止攜帶易燃易爆物品進入辦公區域。

　　5、各部門規范使用各種用電設備，并定期檢查安全隱患，發現問題及時報告，妥善處理。

　　（二）防盜工作

　　1、工作人員每日下班前和工作日、值班期間有急事暫離辦公場所，要關好鎖閉辦公室門窗。使用會議室的部門負責鎖閉會議室門窗。

　　2、各部門打印機、復印機等辦公設備實行定人使用，未經辦領導同意，不得轉借他人和異地保管。攝像機、照相機、筆記本電腦等貴重物品專柜保管，使用須履行借用手續。

　　3、財務人員要按規定安全存放、使用現金、票證等，定期檢查賬目，確保資金、票證安全；印章管理人員要按規定存放印章，使用印章須履行登記手續。

　　4、禁止無關閑雜人員進入辦公區域，防止發生失竊及其他意外事件。

　　（三）保密工作

　　1、各部門各類會議研究事項，在未正式公開、公布前，一律不得向外界泄露，參會人員做好會議材料保管工作，不得向未參會人員泄露。

　　2、重要文件材料專柜存放，不得明放于辦公場所。

　　3、微機、優盤、移動硬盤等辦公設備不得擅自由外單位及其他閑雜人員使用。

　　4、嚴格遵守各類電子設備使用規定，定期查殺_____，嚴禁涉密計算機、存儲介質接入互聯網，嚴禁非涉密計算機、存儲介質處理涉密信息。

　　5、按照“誰上網、誰負責”的原則，防范網絡安全，遵守保密規定。

　　（四）其他方面

　　1、出行安全：日常出行自覺遵守交通規則，步行過馬路時要遵守信號燈指揮，嚴禁攀越護欄；駕車期間不超速行駛，不疲勞駕駛，主動避讓行人和非機動_____；嚴格執行禁酒令，嚴禁在駕駛機動車前飲酒，嚴禁酗酒鬧事；出差期間，注意防火防水防電防盜，住宿賓館提前看好消防通道，保護好個人財產和生命安全。

　　2、值班安全：值班人員嚴格執行值班工作制度規定，發生緊急、突_____況及時向領導匯報。

　　3、社會安全：提倡運用文明用語，反對各種不文明行為。

　　第三條、安全工作教育

　　1、公司應定期為職工開展安全工作教育培訓。

　　2、各部門組織職工進行的生產技術和安全操作規程技術的宣傳教育。

　　3、每月召開一次安全專題會議，分析安全工作形勢，找出問題，制定措施。

　　第四條、安全工作檢查

　　1、職工每天對所用設備進行檢查，及時發現和消除不安全因素和隱患。

　　2、部門每周檢查所屬設備的安全狀況和職工執行操作規程的情況。

　　3、公司各部門每月進行一次安全檢查。

　　4、公司領導結合重大活動和上級的要求不定期進行安全檢查。

　　第五條、實行安全工作責任追究制度。

　　第六條、成立安全工作領導小組，負責公司安全工作的督查工作。

　　第七條、本制度自下發之日起施行。

工作規章制度范文 篇16

　　1 、定期學習制度：每月定期組織居委會干部學習黨的路線、方針、政策，國家的法律規章、城市管理知識和科學文化知識，不斷提高政策理論水平和管理能力。

　　2 、報告工作制度：社區居民委員會每年至少要向社區居民代表會議報告一次工作，接受社區居民的審議。遇特殊情況、社區居委會可臨時召開社區居民代表會議，對社區重要事項進行討論、決定。

　　3 、居務公開制度：將社區居民委員會內容、財務收支狀況、成員職責分工和辦公時間，以公示等形式向社區居民公開，隨時接受社區居民的監督。社區居委會成員在工作時間內要掛牌上崗、文明服務。

　　4 、服務承諾制度：社區居民委員會為社區成員提供各種服務項目，應明確服務標準，自覺接受社區居民和有關部門的檢查及監督。

　　5 、考核評議制度：社區居民委員會應定期接受社區居民及社區議事會的評議。經群眾評議，對工作不稱職或工作出現嚴重失誤的社區居民委員會成員，可召開社區居民代表會議，按照法定程序進行罷免或撤換。

工作規章制度范文 篇17

　　一、信息刊物簡介

　　縣政府信息中心信息刊物主要為《政務信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》，服務對象為縣級領導和各鄉鎮、縣直各單位領導。主要反映全縣經濟建設和社會發展工作進展情況以及工作中的新思路、新情況、新問題；縣領導的重要活動和講話要點；上級領導在本縣及基層單位的重要活動和講話要點，縣政府貫徹上級領導機關政策和重大工作部署情況；上級領導機關或領導同志交辦事項落實情況；基層單位貫徹縣委、縣政府工作部署情況及工作中的好做法、好經驗；重要的社會動態、突發事件、社情民意和其它具有傾向性、苗頭性、趨向性的信息。

　　二、信息刊物編發程序

　　《政務信息》、《專報信息》、《政府工作簡報》由編輯人員負責，科長審核，主管主任簽發。主要程序包括：收集、編寫、核簽、校印、發送、存檔6個步驟。具體編發程序如下：

　　1、收集：編輯人員在每天上班后即開始收集信息稿件，對領導關注熱點和全縣中心工作等時效性較強的信息應該提前向有關單位約稿，為當天編刊做好準備。

　　2、編寫：簡明扼要，選好角度，突出重點，文通理順。

　　3、核簽：經科長審核后送主管主任簽批。核簽的主要工作是把好政策關、條目關，并最后確定編排刊用信息的順序。

　　4、校印：編輯人員至少要校對兩遍清樣然后到文印室印制。

　　5、發送：編輯人員要在發送前再進行一次認真檢查，發現錯誤及時補救。嚴格依據發送范圍及份數分發刊物。

　　6、存檔：此項工作由專人負責，根據檔案管理要求，查閱后及時歸類存好。

　　三、信息刊物版面格式

　　1、采用固定版式，一般采用a4型規格單面印刷，刊頭套紅。

　　2、分類標題采用三號黑體底紋，小標題采用三號黑體，正文采用三號仿宋體。每條信息結尾標明信息來源。

　　3、在版頭注明編發單位、期號、日期。