工作人員先進(jìn)事跡材料（精選14篇）

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇1

　　媽媽“出征”西安，11歲的女兒悄悄將暖水袋、山楂丸、巧克力塞進(jìn)媽媽的行李箱，女兒是媽媽的貼心“小棉襖”。

　　她抵達(dá)西安，迅速投入抗疫一線，給確診患者加油打氣，給小病號講故事、梳頭發(fā)，她是患者的暖心“大棉襖”。

　　20--年12月31日早上7點，寶雞市中心醫(yī)院的首批醫(yī)療團(tuán)隊緊急出發(fā)，去西安市集中救治新冠肺炎患者定點醫(yī)院之一的西安市胸科醫(yī)院__病區(qū)開展工作。寶雞市中心醫(yī)院腫瘤內(nèi)科副主任閆曉紅就是其中一員，“支援西安抗疫，作為一名醫(yī)務(wù)工作者，同時作為一名預(yù)備黨員，我責(zé)無旁貸。”當(dāng)天閆曉紅抵達(dá)酒店，稍事休息后，就和同伴趕往西安市胸科醫(yī)院參加上崗前培訓(xùn)。為了快速融入新的工作環(huán)境，她和同伴放棄休息，認(rèn)真培訓(xùn)，一心只想快點投入工作。

　　查房、問診、測溫、測血氧……這對閆曉紅等人來說毫無壓力，但醫(yī)院新的操作系統(tǒng)卻讓大家犯了難。“團(tuán)隊負(fù)責(zé)人想方設(shè)法要到新系統(tǒng)操作流程，發(fā)到微信群里，大家利用休息時間在手機上學(xué)習(xí)，互相交流、溝通，兩天時間我們就將新系統(tǒng)‘拿下’了。”閆曉紅說，團(tuán)隊協(xié)作精神一直以來是寶雞市中心醫(yī)院的“傳家寶”，這次也充分展現(xiàn)出來。讓閆曉紅暖心的還有寶雞市中心醫(yī)院領(lǐng)導(dǎo)不遠(yuǎn)千里給大家送來牛奶和果飲，這讓閆曉紅感觸頗深：醫(yī)院是大家強大的后盾，是溫暖的家。

　　“大夫，我今天能出院嗎?”“阿姨，我乖乖吃飯了，今天檢測結(jié)果怎么還是陽性呀?”這是閆曉紅在病區(qū)聽到最多的聲音，她特別理解患者渴望正常生活的心理，因此在治病的同時對患者進(jìn)行“話療”，加油打氣，并且抽空和小朋友一起做游戲，教他們七步洗手法。“小雅雅，你看這是什么?”“呀，我最愛吃巧克力了，謝謝阿姨!”當(dāng)閆曉紅將一盒巧克力和卡通發(fā)卡，送到6歲的小雅雅手中時，她看到小雅雅眼神里充滿了喜悅。原來這些都是閆曉紅的女兒給媽媽的“小驚喜”，是閆曉紅整理行李箱時發(fā)現(xiàn)的。

　　“我比較怕冷，也容易積食，女兒就悄悄將暖水袋、山楂丸放進(jìn)去，那一刻我心里暖融融的，閨女長大了。”閆曉紅說，女兒要是知道她把巧克力和卡通發(fā)卡送給了小病號，肯定很開心，也希望這些“小禮物”能讓小病號重振信心，戰(zhàn)勝病毒。這段日子里最令閆曉紅感到振奮的就是患者一個個治愈出院，西安新增確診病例逐日減少。

　　“這是我人生中一段很難熬的日子，是你們無微不至的照顧，讓我走出了這段崎嶇路程……”這是一位治愈患者出院前在醫(yī)患交流群里發(fā)的感謝信，字里行間流露出的是對醫(yī)務(wù)人員的感謝和認(rèn)可。“我們有信心戰(zhàn)勝疫情，到那時再跟家人團(tuán)聚。”在支援西安的這段日子，閆曉紅化作“大棉襖”，把“小棉襖”最真摯的愛，用別樣的方式傳遞給每位患者。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇2

　　從事臨床一線心血管疾病救治工作二十五年以來，全身心地投入到各類心血管疾病患者的救治工作中，在平凡的崗位上取得了不平凡的成績。他扎根邊疆、樂于奉獻(xiàn)、虛心好學(xué)、刻苦鉆研，臨床思維活躍，具有很強的敬業(yè)精神和創(chuàng)新能力。他醫(yī)德高尚，視病人如親人，以患者挽救患者的生命為最高人生目標(biāo)，多年來已使近百位瀕臨死亡的心血管患者重獲新生，受到患者的廣泛好評及同行的充分認(rèn)可。

　　在多年的臨床一線工作中，已不記得多少次于半夜被叫至科室或?qū)Ч苁姨幚砦Ｖ鼗颊摺⑿屑痹\手術(shù)。楊雨生就是其中的一位患者，當(dāng)時已77歲的高齡的楊大爺20__年因腦梗塞在神經(jīng)內(nèi)科住院，期間發(fā)生急性心肌梗死，時任心內(nèi)科主任的剛剛出差到家，晚間12點接到值班醫(yī)生報告后不顧勞累迅速趕至導(dǎo)管室進(jìn)行急診手術(shù)，術(shù)中患者因年齡大、病情復(fù)雜多次出現(xiàn)呼吸、心跳停止，主任冷靜沉著、鎮(zhèn)定指揮搶救，最終成功完成手術(shù)，當(dāng)走出導(dǎo)管室時，已經(jīng)是凌晨3點多鐘了。次日他又最早趕至病房觀察患者病情，向主管醫(yī)生交代注意事項。這樣的事例數(shù)不勝數(shù)，也因此受到了無數(shù)患者的好評及肯定。

　　20__年夏天，一位名叫李蘭英的老人被120送至我院急診科，經(jīng)診斷是“急性心梗合并心源性休克”，正在家吃午飯的立即于急診科參加搶救，患者病情危重，出現(xiàn)嘔吐、大小便失禁，他不怕臟亂認(rèn)真查體、積極搶救，最終使患者轉(zhuǎn)危為安，經(jīng)長達(dá)1月的精心治療，患者病情穩(wěn)定出院了，此后長達(dá)6年的時間里，老人每年都會來到軍區(qū)總醫(yī)院看望主任，只要感到身體不適就一定會到軍區(qū)總院治療，她說“軍區(qū)總院就是我第二個家”，她還把周圍的許多老朋友介紹到軍區(qū)總院看病，在她心目中，人民軍醫(yī)才是最可信的人。

　　郭金樂老人家住軍區(qū)總院對面的地礦局家屬院，今年已有80高齡了，從1998年開始他就和我院心內(nèi)科結(jié)下了不解之緣，從iii度房室傳導(dǎo)阻滯安置起搏器、植入冠脈內(nèi)支架到反復(fù)心衰的治療，老人一次次在心內(nèi)科住院，每次都能轉(zhuǎn)危為安，在10余年的看病過程中，他也和主任成為了忘年之交，不是簡單的醫(yī)患關(guān)系，更有著誠摯的信任和深厚的友誼，老人說“我的孩子都在國外，李主任就是我的親人”。主任就是這樣，把每一個病人都當(dāng)作自己的親人，熱情、認(rèn)真、負(fù)責(zé)的對待著，不僅看好了身體的疾病，也讓他們的精神有了更大的安慰。這么多年來，主任以他卓越的人格魅力和高超醫(yī)術(shù)，使無數(shù)患者成為了心內(nèi)科最忠實的宣傳者。

　　在擔(dān)任心內(nèi)科主任期間，注重落實各項規(guī)章制度及人才培養(yǎng)，將科室人員分批送至國內(nèi)各大知名醫(yī)院進(jìn)行學(xué)習(xí)，不斷引進(jìn)先進(jìn)治療方法，短短幾年內(nèi)使心內(nèi)科的冠脈介入、電生理及先心病的介入技術(shù)均領(lǐng)先于國內(nèi)及全軍水平。心內(nèi)科的臨床工作中又許多疾病需要接觸放射線進(jìn)行治療，而放射線對人體是有一定損傷，在工作中對年輕醫(yī)生手把手傳幫帶的同時，不忘關(guān)心他們的身體、生活，在繁忙的工作之余將科室各級醫(yī)生的工作與休息妥善安排，而自己長時間接觸放射線卻不顧休息。就是這樣的無私奉獻(xiàn)，造就了一個團(tuán)結(jié)和諧、積極向上、專業(yè)實力強大的心內(nèi)科，為醫(yī)院創(chuàng)造了良好的經(jīng)濟(jì)效益與社會效益，科室先后多次被醫(yī)院和聯(lián)勤部表彰為先進(jìn)科室和基層建設(shè)標(biāo)兵單位。而主任也成為了科里各級醫(yī)生學(xué)習(xí)與敬佩的'榜樣。

　　主任注重醫(yī)德修養(yǎng)，從醫(yī)多年，從未收過患者一分錢紅包，多次用真誠化解醫(yī)患矛盾，為科室年輕醫(yī)生作出了表率。

　　25年以來，從一名大學(xué)畢業(yè)生迅速成長為科主任、主任醫(yī)師，學(xué)科帶頭人，在心血管領(lǐng)域取得了令人矚目的成績，并于20__年被醫(yī)院任命為醫(yī)院副院長。曾任醫(yī)院危重病救治專家組組長、副院長等。曾獲軍隊科技進(jìn)步二等獎1項，軍隊科技進(jìn)步三等獎3項，四等獎3項，軍隊醫(yī)療成果三等獎1項，三等功3次，其中戰(zhàn)功1次，由于工作成績突出，多次受到軍隊和自治區(qū)的表彰。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇3

　　常有人問他：你每天奔波在一線，你不怕嗎。他總是眼神堅定，微笑著回答：“我不怕，我穿上這身白大褂，我就無所畏懼。治病救人是我的職責(zé)，我只是盡自己的能力做好本職工作。我相信，只要我們醫(yī)務(wù)工作者堅持堅持再堅持，就一定能早日戰(zhàn)勝病毒，迎來戰(zhàn)爭的勝利!”他就是南口鎮(zhèn)衛(wèi)生院醫(yī)生陳剛，千千萬萬的疫情防控戰(zhàn)士中的一員。

　　從大年三十開始，他就堅守在工作崗位上，快一個月沒回過家了，他深知自己身上的重?fù)?dān)，更清楚這是一場只能贏不能輸?shù)膽?zhàn)爭。南口衛(wèi)生院醫(yī)務(wù)人員本就匱乏，又有7名醫(yī)護(hù)人員被抽調(diào)到市雙創(chuàng)中心隔離區(qū)，醫(yī)院的醫(yī)療救治任務(wù)全都壓

　　在了他身上，他既要統(tǒng)領(lǐng)全局，又要參與到一線戰(zhàn)斗中。在醫(yī)院的疫情防控中，每天都可以看到他忙碌的身影，走路都是帶跑的，不是在發(fā)熱門診，就是在隔離病區(qū)。

　　每天村里排查的發(fā)熱病人都要送到衛(wèi)生院，他要肩負(fù)起所有發(fā)熱病人的診斷，對于有疑似的發(fā)熱病人要和市定點救治醫(yī)院聯(lián)系，做好轉(zhuǎn)診及交接手續(xù)。對于可以明確排除新冠肺炎的發(fā)熱病人，要集中收住入院治療。同時，他每天還給被集中隔離在院的患者做心理疏通，解除患者的恐慌和焦慮情緒。

　　2月27日晚九點半，他正在隔離病區(qū)醫(yī)生辦公室整理患者的病例資料，突然接到市人民醫(yī)院的電話，經(jīng)過市人民醫(yī)院診斷，發(fā)熱患者陳__確診為皰疹性咽峽炎，排除新冠肺炎，要接回該院繼續(xù)治療。接完電話，他立即聯(lián)系接送患者專用車的司機，兩人迅速趕往市人民醫(yī)院。在市人民醫(yī)院辦好交接手續(xù)，又趕緊護(hù)送患者回院。安頓好患者后，已是深夜十一點了，他又一個人跑到了醫(yī)院食堂，原來在回來的路上時，他得知患者還沒有吃晚飯，于是準(zhǔn)備給患者做點吃的。二十分鐘后，一碗熱騰騰的蛋炒飯便遞到了患者手中，患者感激的看著他，他卻只是笑了笑，叮囑患者：“吃完了早點休息，住在隔離病區(qū)不要害怕，積極配合醫(yī)生，病治好了就可以回家了。”安頓好患者，他才拖著疲憊了一天的身體去往自己的宿舍。

　　每晚工作到十二點，這已經(jīng)是他的工作常態(tài)。等到工作結(jié)束可以入睡的時候，卻到了他最傷感的時刻，因為外表堅強的他，心里時刻牽掛著他的老婆和孩子。他愛人是團(tuán)山中心衛(wèi)生院的護(hù)士長，2月8日被抽調(diào)到市雙創(chuàng)隔離中心，與其他鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院的醫(yī)務(wù)人員一起承擔(dān)著雙創(chuàng)中心第三病區(qū)的醫(yī)療救治工作。從除夕那天開始，他們夫妻兩就再也沒有見過面，各自堅守在各自的崗位上;他的兩個孩子，大的九歲，小的才一歲，在家里由奶奶一人照顧。只要工作結(jié)束有點空余時間的時候，他便會抽空和老婆孩子視頻，隔著手機屏幕，大女兒總是問他：“爸爸，你和媽媽什么時候才能回來?我好想你們”他總是忍著眼淚安慰女兒：“快了快了，你在家里要聽奶奶的話，要照顧好弟弟。”

　　在家里，他是家庭的頂梁柱，他是孩子的父親，妻子的依靠，母親的孝兒;而在這里，他就是一名醫(yī)生，一名戰(zhàn)士，他說：只是做了自己應(yīng)該做的事。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇4

　　，女，中共黨員，現(xiàn)任山西文旅實業(yè)有限公司黨總支辦公室主任。日常工作中，她奮發(fā)進(jìn)取，勤勉自勵，出色的完成了各項工作任務(wù)。曾獲得實業(yè)公司20__年度、20__年度、20__年度、20__年度“先進(jìn)工作者”稱號，帶領(lǐng)的黨總支辦公室獲得實業(yè)公司20__年度、20__年度“先進(jìn)集體”稱號，集團(tuán)公司20__年度、20__年度“先進(jìn)集體”稱號。

　　一、勤學(xué)鉆研，自我完善，做知悉黨務(wù)工作的明白人。

　　打鐵還需自身硬。自20__年從事專職黨務(wù)工作以來，勤學(xué)本領(lǐng)、苦練內(nèi)功，把學(xué)習(xí)貫穿于工作始終，努力向文件學(xué)，學(xué)習(xí)政治理論知識和上級決策部署；向書本學(xué)，學(xué)習(xí)各類黨建工作制度規(guī)定；向同行同事學(xué)，學(xué)習(xí)各類工作的技巧方法，全身心投入新的工作崗位。六年來，在集團(tuán)黨委及實業(yè)黨總支的安排部署下，先后組織開展“兩學(xué)一做”學(xué)習(xí)教育、推進(jìn)“兩學(xué)一做”常態(tài)化制度化維護(hù)核心見諸行動主題教育、“改革創(chuàng)新 奮發(fā)有為”大討論活動、“不忘初心、牢記使命”主題教育和黨史教育，都能做到先學(xué)一步、學(xué)深一層。

　　二、探索實踐，守正創(chuàng)新，做夯實黨務(wù)工作的用心人。

　　1.紅色引擎，組織建設(shè)堅強有力。黨的根基在基層，活力在基層，黨的工作最堅實的力量支撐也在基層。她以“三基建設(shè)”為契機，開展黨總支、黨支部黨建工作規(guī)范化、標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)，抓制度建立、抓工作流程、抓典型示范，制定理論中心組學(xué)習(xí)計劃，督導(dǎo)支部完成“三會一課”、主題黨日、組織生活會、黨組織書記抓黨建述職等活動，壓緊壓實主體責(zé)任落實；按照規(guī)定工作流程，完成黨組織換屆選舉、發(fā)展黨員，收繳黨費等工作任務(wù)。開展線上線下培訓(xùn)方式，運用“學(xué)習(xí)強國”“文旅智慧黨建”平臺，深入推進(jìn)“一企業(yè)一品牌、一支部一特色”黨建創(chuàng)建品牌創(chuàng)建活動，組織黨員群眾赴劉村鎮(zhèn)秦家大院、臨汾市廉政教育基地、晉城陳廷敬紀(jì)念館、永和東征紀(jì)念館、武鄉(xiāng)八路軍太行紀(jì)念館、八路軍文化園等地沉浸式學(xué)習(xí)，以“共產(chǎn)黨員崗”設(shè)立為契機，促使黨員進(jìn)一步增強責(zé)任感和使命感，認(rèn)真履行崗位職責(zé)，完成各項目標(biāo)任務(wù)，敢于擔(dān)當(dāng)、積極作為，營造風(fēng)清氣正、比學(xué)趕超的氛圍，爭創(chuàng)一流業(yè)績。

　　2.文化鑄魂，宣傳工作多點開花。為提升公司企業(yè)文化建設(shè)，充分展現(xiàn)職工良好的精神風(fēng)貌。她參與設(shè)計完成公司企業(yè)文化墻、形象標(biāo)識牌、創(chuàng)建“六有”黨員活動室、“職工之家”的陳設(shè)布置、黃河驛站的品牌宣傳推廣、微信公眾平臺設(shè)立。建黨百年之際，引領(lǐng)廣大黨員群眾“感黨恩、聽黨話、跟黨走”，編排《青春興晉、向上操》《唱支山歌給黨聽》、《山旅青年說-講述紅軍東征的故事》、《拜年》等視頻，受眾爭相轉(zhuǎn)發(fā)點贊；多方協(xié)調(diào)力量，組織青年參加山旅集團(tuán)演講比賽，多人榮獲“優(yōu)秀獎”；參加山旅集團(tuán)紀(jì)委“黨史知識”競賽，在公司領(lǐng)導(dǎo)的精心指點及隊員通力合作下，最終榮獲團(tuán)體“一等獎”；修訂公司微信公眾平臺獎勵辦法，在公司全員的共同努力下，信息宣傳工作結(jié)出豐碩成果：近兩年累計向山旅集團(tuán)、文旅集團(tuán)報送各類宣傳稿件183篇，被集團(tuán)采納153篇，企業(yè)品牌形象大幅提升，榮獲山旅集團(tuán)20__年度信息宣傳“二等獎”。

　　三、知責(zé)于心，擔(dān)責(zé)于身，做提升黨建工作水平的踐行者。

　　她始終站在服務(wù)公司大局的高度，立足崗位。待產(chǎn)前，為保證黨建工作連續(xù)性，主動克服身體不適，直到分娩前一天才休產(chǎn)假待產(chǎn)。在具體工作中，她發(fā)揚愛崗敬業(yè)精神，對待各類文字材料耐心、細(xì)心、扎實、嚴(yán)謹(jǐn)，高標(biāo)準(zhǔn)完成各項會議資料、文稿撰寫、統(tǒng)計上報工作，按時按質(zhì)保質(zhì)保量完成工作任務(wù)。她從不計較個人得失，無論是外地出差，還是接到緊急任務(wù)加班加點，她都毫無怨言、傾力奉獻(xiàn)、擔(dān)當(dāng)盡責(zé)，安頓好家中幼兒、老人后，第一時間奔赴工作現(xiàn)場，為圓滿完成公司黨建工作辛勤付出。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇5

　　20__年1月25日（大年初一）下午四點，廉濤接到馬廠湖鎮(zhèn)衛(wèi)生院的緊急通知，要求全院職工提前結(jié)束休假，投入到防控疫情的工作中。

　　1月26日早8點，醫(yī)院召開全體職工會議，院長講解了此次疫情的嚴(yán)峻性，動員大家做好疫情防控工作。會后，身為辦公室主任的他，積極配合領(lǐng)導(dǎo)，立即制定了新型冠狀病毒感染性肺炎的一系列紅頭文件，例如成立疫情防控領(lǐng)導(dǎo)小組、醫(yī)療救助小組、收集消殺流調(diào)小組、后勤保障小組、心理疏導(dǎo)小組等等，在面對這突如其來的疫情面前，更是以責(zé)任為重，視疫情如命令，視防控如責(zé)任。

　　在城前村執(zhí)勤時，看到衛(wèi)生室門口兩側(cè)有四桌群眾20余人在打牌，立即上前制止了這種聚眾的情形，由于都是60歲以上的老年人，對新聞關(guān)注少，不了解疫情，便耐心的講解了當(dāng)前疫情的嚴(yán)重性，讓其回家盡量少出門、不出門，出門必須帶上口罩等措施，等疫情過去后在好好的聚一聚。他指導(dǎo)村級衛(wèi)生室對就醫(yī)人員做好登記，隨時對衛(wèi)生室的環(huán)境進(jìn)行消毒；督導(dǎo)村委執(zhí)勤人員對出入人員進(jìn)行登記排查，寧可十防九空不可失防一人，這是他對值班人員經(jīng)常說的一句話。他還經(jīng)常隨消殺小組對公共場所及人員密集的地方進(jìn)行消毒。

　　20__年2月2日晚上他們一行四人去羅莊高速執(zhí)勤，當(dāng)晚對過往的二百多輛車近五百人進(jìn)行了體溫測量及登記，有效的對外來人員進(jìn)行了排查；2月4日下午去高新區(qū)億盛鋁業(yè)接收企業(yè)捐贈的84消毒液，回單位后又帶領(lǐng)值班人員去物流公司把運送集裝箱送到武漢“火神山”醫(yī)院的志愿者送到羅西四季家和旅館進(jìn)行醫(yī)學(xué)隔離；2月5日中午又被借調(diào)到馬廠湖鎮(zhèn)黨委疫情防控應(yīng)急物資管理站直至疫情結(jié)束，一起進(jìn)行物資接收、發(fā)放、管理等。

　　他的妻子是醫(yī)院的一名護(hù)師，同樣起奮戰(zhàn)在一線，一直在忙著護(hù)理病人，兩人每天高強度的工作，只能把年幼的女兒和兒子全部都交給年近70歲的爺爺奶奶照看，他們將對家人的愧疚化為工作的動力，繼續(xù)堅守在工作崗位上，堅決打贏這場沒有硝煙的硬仗。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇6

　　新型農(nóng)村合作醫(yī)療20__年建立時俞紅就從事這塊工作，其中6年在鄉(xiāng)鎮(zhèn)合作醫(yī)療辦公室工作，20__年11月新型農(nóng)村合作醫(yī)療并軌到了人社部門，今年又加入了醫(yī)保局這個大家庭，作為醫(yī)保戰(zhàn)線的一員，俞紅熱愛醫(yī)保事業(yè)，始終保持為人民服務(wù)的高度熱情，通過認(rèn)真反復(fù)的學(xué)習(xí)，能熟練掌握醫(yī)保政策和相關(guān)業(yè)務(wù)，對前來辦事的參保人員提出的問題，總能及時、耐心、細(xì)致的做好宣傳和解釋，得到廣大參保人員和領(lǐng)導(dǎo)的一致好評。俞紅始終堅信讓來窗口辦事的群眾滿意就是對她工作的最大肯定。作為窗口的一線工作人員，積極做到為群眾服務(wù)好，及時處理好群眾來信來訪就是最大的職責(zé)所在。居民醫(yī)保的參保群眾人數(shù)多，整體人群文化層次相對低，要注意方式方法，不能簡單粗暴應(yīng)付。俞紅能做到耐心細(xì)致解答群眾提出的問題，滿腔熱忱地為人民群眾辦實事、做好事、解難事，幫助群眾解決所遇到的困難。

　　9月份的一天上午剛上班沒多久，前來窗口咨詢辦事人員絡(luò)繹不絕。這時，一位神情焦急的老人引起了俞紅的注意，通過交談了解，此人是一位新疆地區(qū)的參保人員，老人膝下無兒無女，在年紀(jì)輕輕的時候就孤身一人去了新疆，在新疆工作半輩子。現(xiàn)在年紀(jì)大了，回到了如東投靠自己的弟弟。此次因突發(fā)疾病在如東縣人民醫(yī)院住院治療，由于老人家的醫(yī)保卡在如東縣人民醫(yī)院異地刷卡沒有成功才無奈之下找到我們的窗口。得知此情況后，俞紅并沒有因他是外地參保人員就置之不理，想方設(shè)法地通過各種方式找到了新疆醫(yī)保中心的聯(lián)系方式，由于新疆上班時間和我們上班存在著時間差異，多次電話聯(lián)系都無法聯(lián)系上，于是她利用了中午和晚上的休息時間才與新疆醫(yī)保中心工作人員聯(lián)系上了。為了更好的方便聯(lián)系，之后與新疆工作人員加微信方便聯(lián)系，通過兩天的努力，終于老人在新疆成功辦理了異地就醫(yī)手續(xù)，在如東縣人民醫(yī)院刷卡成功，老人家和他的家人萬分感謝。

　　參保群眾中有很多人是在外地務(wù)工或長期依靠在外工作的兒女一起居住，異地就醫(yī)手續(xù)辦理時會根據(jù)情況需要紙質(zhì)材料，讓他們回來申請很不方便，俞紅總會站在參保人的角度幫助他們先辦理手續(xù)解決他們的燃眉之急。一切為參保者著想，也正因為這樣，很多參保者及其家屬都千恩萬謝，有的甚至想用物質(zhì)方式感謝她，但都被俞紅一一謝絕。

　　上個月有一個素未謀面的患者家屬來電咨詢醫(yī)保事宜，這個患者長期和女兒居住在廣州，老人家去年4月起就在廣州因鼻咽癌住院12次，因老人家子女長期居住在在外，多年未回如東，對當(dāng)?shù)氐尼t(yī)療政策還保持以前的概念，所以住院一直都是自費的。俞紅經(jīng)過了解發(fā)現(xiàn)12次的住院中有8次涉及到特藥，根據(jù)規(guī)定使用特藥要申請?zhí)厮幾C。于是主動加其子女微信，把特藥申請表發(fā)給他們，和他們詳細(xì)的解答申請所需要的材料，因路途遙遠(yuǎn)希望能在電話和微信上幫助到他們。通過微信和電話的交流，老人把所需要的材料都準(zhǔn)備齊全了。他對俞紅的解答和服務(wù)態(tài)度非常滿意，在微信上發(fā)了一個大紅包，但被俞紅一下子拒絕了，因為俞紅覺得這些事都是本職工作。窗口工作直接面對的是人民群眾，工作人員的一言一行都關(guān)系到黨和政府在人民群眾心目中的形象，因此做好一名窗口工作人員就必須要求窗口工作人員要有較精的業(yè)務(wù)知識、良好的職業(yè)道德和規(guī)范文明的服務(wù)用語。

　　在窗口工作的三年中，有給單位辦公室寫表揚信的`、有到窗口送錦旗的、有給政府平臺寫表揚信的，但俞紅說：“我所做的還遠(yuǎn)遠(yuǎn)不夠，來醫(yī)保窗口咨詢問題大多數(shù)都是和病魔堅強斗爭的人，很多都是懷帶著疲憊的身心來的，我們一定要為其提供貼心周到的服務(wù)，讓每個人都能感受到溫暖。”她是如東醫(yī)保人，堅守原則，辦事公正，忠于職守，關(guān)愛人民；堅持政策就是準(zhǔn)則，執(zhí)法才能公平；人民才會滿意，社會才能安寧，只有把自己的心放在老百姓的掌心，為民服務(wù)就是一項永不竣工的工程！

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇7

　　陸小枚，自97年開始任長春市西裝有限責(zé)任公司董事長、總經(jīng)理，長春市服裝研究所所長。

　　陸小枚同志到公司工作的八年時間里，企業(yè)發(fā)生了根本變化，固定資產(chǎn)由1007萬元，增加到2709萬元，年產(chǎn)量由16萬件提高到28萬件，銷售收入由522萬元提高到1586萬元，利稅由負(fù)數(shù)增加了130萬元，產(chǎn)品合格率達(dá)100%，職工收入平增提高20%，把一個陳舊落后的集體企業(yè)變成了東北地區(qū)服裝旗艦。公司連續(xù)五年被評為長春市紡織系統(tǒng)先進(jìn)企業(yè)，并被市政府命名為重合同守信譽單位，花園式工廠，質(zhì)量誠信企業(yè)，市職業(yè)道德建設(shè)十佳單位，市文明單位，市廠務(wù)公開先進(jìn)單位，市五〃一獎狀等榮譽稱號，陸小枚同志被評為長春市勞動模范，長春市特等勞動模范，吉林省勞動模范等光榮稱號。

　　全心全意，依靠職工辦企業(yè)

　　陸小枚同志倡導(dǎo)“以人為本”，全心全意依靠職工辦企業(yè)。他民主意識強，公司的重大決策由董事會研究后，都要提交職代會討論通過后實施。另外，凡是企業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，經(jīng)營方針，技術(shù)改造，職工福利，工資分配，財務(wù)預(yù)算，重大規(guī)章制度等都要召開職代會討論。業(yè)務(wù)招待費提取和使用實行廠務(wù)公開，定期簽訂集體合同，使公司形成了民主決策，民主管理，民主監(jiān)督的民主管理企業(yè)的良好氛圍。職工對他和領(lǐng)導(dǎo)班子的成員尊重、信任，每次職代會測評，陸小枚同志的勝任票都是100%，其他班子成員也都在98%以上。

　　這就是陸小枚同志“以人為本”的思想內(nèi)涵。他曾經(jīng)多次提到：“企業(yè)不是一個人能管理好的，企業(yè)的立足發(fā)展要靠民主、民心、民力，在改革實踐中，要認(rèn)真貫徹落實黨的“依靠”方針，牢固樹立企業(yè)全黨依靠職工辦企業(yè)的思想，強化企業(yè)民主管理，集中智慧，提高決策質(zhì)量，確立職工在企業(yè)的主體地位。

　　在確立職工選擇經(jīng)營者的主體地位基礎(chǔ)上。1998年，他進(jìn)行股份制改制，改制后的領(lǐng)導(dǎo)班子實行真正的民主選舉，從而改革過去，由領(lǐng)導(dǎo)選能人向群眾選能人轉(zhuǎn)化，選出的領(lǐng)導(dǎo)班子真正意義上向職工群眾負(fù)責(zé)，職工群眾由被動當(dāng)主人向主動當(dāng)企業(yè)主人轉(zhuǎn)化。

　　在確立職工民主決策的主體地位上。在市場經(jīng)濟(jì)條件下，質(zhì)量的競爭以及人才的競爭，固然很重要，但陸小枚認(rèn)為更重要的是決策質(zhì)量的競爭，高質(zhì)量的決策來自班子整體，來自職工群體的智慧，一個好的領(lǐng)導(dǎo)要善于引導(dǎo)、啟發(fā)、總結(jié)、分析將職工集體智慧為自己所為。因此，企業(yè)重大問題的決策，都是經(jīng)過董事會討論研究，并且工會主席進(jìn)入董事會，發(fā)揮黨群組織的監(jiān)督保障作用，這樣不僅提高了決策的科學(xué)水平，而且融洽了干群關(guān)系，他堅持每半年向職代會報告一次工作，將重大問題提交職代會討論和通過，從而將董事會的工作置于職工代表的監(jiān)督之下，使重大決策能夠得到廣大職工群眾的理解和支持。

　　銳意改革，敢闖新路

　　企業(yè)轉(zhuǎn)制以后，首先按《合同法》建立了適應(yīng)市場要求的管理體制。本著精簡高效的原則，把公司原有的十個科室，壓縮合并成五大部。公司實行了董事會領(lǐng)導(dǎo)下的總經(jīng)理負(fù)責(zé)制。總經(jīng)理聘任付總經(jīng)理，付總經(jīng)理聘任分管部門經(jīng)理，完善了經(jīng)濟(jì)責(zé)任制，每月由各部進(jìn)行連鎖考核。依據(jù)各部完成的工作任務(wù)的優(yōu)劣進(jìn)行獎罰。在改革的幾個月中干部責(zé)任心大有增強，工作效率明顯提高。他注重人才的發(fā)揮，聘用了一批大學(xué)專科畢業(yè)生充實專業(yè)技術(shù)崗位，給企業(yè)帶來了生機，為企業(yè)鑄就輝煌注入了新生力量。

　　走自己的路，創(chuàng)高檔西裝品牌，這是西裝工人幾年來的設(shè)想。陸小枚認(rèn)為品牌是企業(yè)的象征，競爭的武器，發(fā)展的條件。十年前西裝員工就有創(chuàng)自己品牌的欲望。一直是小打小鬧，由于手工設(shè)計老華，生產(chǎn)的西裝在市場上沒有占有率，陸小枚通過市場調(diào)查預(yù)測，他認(rèn)為，要保住員工的飯碗，就得向市場要效益，隨著市場經(jīng)濟(jì)的發(fā)展，人們求市、求新、求精的欲望越來越大，高檔西裝，時裝的需求量不斷加大。靠手工設(shè)計，手工排料和裁剪，已滿足不了人們的需求。他組織召開班子會，提出了引進(jìn)CAD的設(shè)想。為發(fā)展高檔西裝做準(zhǔn)備，利用CAD高效能設(shè)計新款，更新老款，創(chuàng)自己品牌。這一設(shè)想，得到了班子全體成員的贊同，由西班牙產(chǎn)的當(dāng)今世界最先進(jìn)的服裝CAD艾維系統(tǒng)，引進(jìn)后正式投產(chǎn)使用，實現(xiàn)了設(shè)計，打版、放碼排料一體化，經(jīng)實踐采用CAD提高設(shè)計效率十倍，做到快投產(chǎn)、快上市、搶點市場，員工們對發(fā)展高檔西裝，創(chuàng)自己的品牌，充滿信心和希望。為了借鑒先進(jìn)單位的經(jīng)驗，對找合作伙伴，陸小枚親自到內(nèi)蒙古《仕奇》集團(tuán)視察學(xué)習(xí)，在暫短一個月交往中，與仕奇集團(tuán)達(dá)成技術(shù)合作協(xié)議，同時設(shè)資150余萬元購置40臺西裝生產(chǎn)專用設(shè)備，組建了一個高檔西裝生產(chǎn)車間。通過幾年的生產(chǎn)實踐，到目前生產(chǎn)高檔西裝10000余套，創(chuàng)產(chǎn)值260萬元，實現(xiàn)利稅70萬元，成為公司長足發(fā)展的一個新經(jīng)濟(jì)增長點，得到了省、市領(lǐng)導(dǎo)的重視，受到社會各界的好評，取得了較好的經(jīng)濟(jì)效益和社會效益。我們與仕奇的使用被譽為“省長工程”。

　　陸小枚十分注重產(chǎn)品質(zhì)量，他親自制定企業(yè)的質(zhì)量方針和目標(biāo)。強調(diào)“讓每一位員工都成為優(yōu)良品質(zhì)的制作者，產(chǎn)品質(zhì)量必須保證用戶滿意。推行國際標(biāo)準(zhǔn)化管理，強化ISO9002質(zhì)量運行體系。為加入WTO做準(zhǔn)備。在他的親自指導(dǎo)下，聘請國家商標(biāo)局質(zhì)量認(rèn)證中心專家來公司授課。分批分期對公司員工進(jìn)行培訓(xùn)，結(jié)合公司實際編制了《程序文件》”、《質(zhì)量保證手冊》及各項規(guī)章制度，從強化質(zhì)量管理入手，大打攻堅點，向廣大員工宣傳貫標(biāo)的重大意義，由嚴(yán)格的考核來保證貫標(biāo)的落實。有效地提高了企業(yè)質(zhì)量管理水平及產(chǎn)品質(zhì)量。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇8

　　抗擊疫情，是一場沒有旁觀者的全民戰(zhàn)役行動。20__年末在西安、延安疫情嚴(yán)峻時刻，在來安塞區(qū)人民醫(yī)院做核酸的人突然大規(guī)模增加時，院領(lǐng)導(dǎo)決定增加開設(shè)工作窗口人員時，作為一名黨員她主動請纓，參加這場疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　不忘初心，黨員干部沖在前。

　　疫情發(fā)生以來，預(yù)檢分診、維持秩序、掃碼登記、采樣等等，她經(jīng)常是哪里需要就到哪里，無論工作環(huán)境如何，室外還是室內(nèi)，經(jīng)常一干就是數(shù)個小時，沒有正常的吃飯作息時間，上一班結(jié)束放棄休息繼續(xù)加入下一場“戰(zhàn)斗”。作為院黨委辦公室主任，她積極號召全體黨員一起加入這場沒有硝煙的戰(zhàn)爭，帶頭寫了請戰(zhàn)書，并用實際行動充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用，以高度的政治責(zé)任心，積極應(yīng)對疫情防控阻擊戰(zhàn)。

　　牢記使命，為民服務(wù)保平安。

　　她始終覺得在任何災(zāi)難面前都不需要豪言壯語，只需要身體力行，連續(xù)一個月始終奮戰(zhàn)在第一線、奔波在第一線、操勞在第一線，熟悉每個點的采樣流程。大規(guī)模核酸采樣開始后，全區(qū)道路封鎖，她主動貢獻(xiàn)自己的車輛用于運送物資及人員，經(jīng)常凌晨5點左右就開始在各個地方接送采樣人員。然后又跟隨采樣隊去采樣。

　　敢于奉獻(xiàn)，耐心勸導(dǎo)穩(wěn)民心。

　　初心使命不是說出來的，它浸潤在明責(zé)、履責(zé)、盡責(zé)中，體現(xiàn)在深入防控疫情最前線中，彰顯在取得防疫成效上。“你好，為了您的健康，請保持“一米線”距離，一定要把口罩佩戴好……”面對一些不配合的群眾，她總是耐心細(xì)致地做著解釋工作，告知群眾疫情的嚴(yán)重性和危害性，安撫著他們的情緒，使他們能夠正確對待此次疫情，有效增強了居民群眾核酸采樣時的疫情防控意識。

　　堅守使命，大事面前見真知。

　　在這段日夜奮戰(zhàn)的時間里，在孩子放假回來需要人陪護(hù)隔離時，她毅然決然的選擇繼續(xù)戰(zhàn)斗，這是一種責(zé)任、擔(dān)當(dāng)、付出和大局意識，從履行責(zé)任中獲得了源源不斷的力量，并把這種力量傳遞到了每一個和她并肩作戰(zhàn)的人心上。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇9

　　，今年48歲，一個極普通的農(nóng)村無職黨員，有人說他:“愛操閑心，愛管閑事，好了別人，虧了自己”。他自己說:“人一輩子就幾十年光景，多做點對大眾有益的事，無論對人對己都是值得的”。

　　板橋河村共有共產(chǎn)黨員28名，其中農(nóng)村無職黨員22人。隨著形勢的發(fā)展變化，農(nóng)村無職黨員的光榮感、責(zé)任感和進(jìn)取精神與時代發(fā)展的要求、與人民群眾的期望、與黨員先進(jìn)性標(biāo)準(zhǔn)之間呈現(xiàn)出較大差距。不能、不會、不愿發(fā)揮先鋒模范作用的問題日益突出。為了促進(jìn)共產(chǎn)黨員發(fā)揮先鋒模范作用，積極探索實施農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)制度新舉措，板橋河村黨支部結(jié)合農(nóng)村經(jīng)濟(jì)發(fā)展、精神文明建設(shè)、農(nóng)村社會穩(wěn)定等實際情況，以村黨支部為單位，設(shè)置村務(wù)財務(wù)監(jiān)督崗、科技帶動致富崗、外來人口管理崗、精神文明建設(shè)崗、社會治安崗、民事調(diào)解崗、義務(wù)志愿服務(wù)崗等崗位，以村黨支部為單位，采取自我認(rèn)崗、支部定崗、群眾薦崗等方式，為無職黨員定崗定責(zé)。

　　在農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定則制度推行以后，板橋河村先后涌現(xiàn)出十余名先進(jìn)無職黨員代表。就是其中一位，他自從上了該村“科技帶動致富與民事調(diào)解崗”后，充分發(fā)揮著作為一名黨員的積極模范作用，主動、積極投身于板橋河村的科技致富，科學(xué)種田建設(shè)當(dāng)中。老魯曾慷慨的說過：“作為一名黨員，我不怕吃苦，不怕受累，最怕的就是有事不便管，有勁使不上。設(shè)崗定責(zé)制度的推行，使我成為了一個無職有崗，無位有為的人，讓我們這些農(nóng)村無職黨員能夠結(jié)合自身特長發(fā)揮余熱作用。”

　　人生觀：把愛心獻(xiàn)給群眾，把丹心留給黨。

　　曾在板橋河村任科技副村長4年，通過多年的歷練，老魯已從一個年輕、沖動、充滿熱情的青年，逐漸成為了一個沉穩(wěn)、果斷、責(zé)任心強的老革命。他在自家責(zé)任田開始引種繁殖野生天麻、黨參等多種中藥材，為了掌握種植技術(shù)，專門到外地種植區(qū)參觀學(xué)習(xí)，經(jīng)過一年的潛心鉆研，他成功了，當(dāng)年收獲了萬余元，在他的帶動下，附近農(nóng)戶也開始種植起來，并逐年擴大規(guī)模。同時，他率先種植魔芋，幾年中，他成了魔芋大戶，隨之，板橋河村的魔芋逐漸走上規(guī)模，批量流向市場，并成了當(dāng)?shù)剞r(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收的主產(chǎn)業(yè)。

　　板橋河村針對當(dāng)前農(nóng)村部分黨員黨性觀念退化、組織觀念弱化、宗旨觀念淡化、知識和年齡結(jié)構(gòu)老化、精神狀態(tài)消極化等問題，從教育引導(dǎo)入手，在不計報酬、不增加農(nóng)民負(fù)擔(dān)的前提下，讓農(nóng)村無職黨員“上崗”，協(xié)助村、組開展工作，并在農(nóng)村積極開展“農(nóng)村無職黨員設(shè)崗定責(zé)”，使農(nóng)村無職黨員有崗、有責(zé)、有位、有為，并在全村進(jìn)行廣。老魯聽到這個消息以后，認(rèn)為應(yīng)該為村內(nèi)的農(nóng)業(yè)增產(chǎn)，農(nóng)民增收，基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)以及民事糾紛調(diào)解出份力，所以第一個就積極報名上任“科技致富及民調(diào)崗”。在5.12汶川地震發(fā)生后，老魯聽到報道又積極組織該義務(wù)服務(wù)隊的其他成員捐資自發(fā)奉獻(xiàn)愛心，在老魯?shù)男麄鲙�動下，雖然每個人捐獻(xiàn)的不多，10元、20元、50元的都有，僅板橋河村在一天的時間內(nèi)就集中捐集了一萬八千余元，還有很多未來得及趕上的，或者在外地通過其他方式捐獻(xiàn)的還不計其數(shù)，尤其有幾位殘疾人手拄雙拐，一只腿行走幾公里路將自己本來就不多的部分生活費都送了上來，其情景真是叫人感動不已，有的隊員自己獻(xiàn)了愛心，也交了特殊黨費，還讓家中其他成員也另行捐獻(xiàn)。

　　農(nóng)歷臘月二十六，春節(jié)將至，考慮到還有居住偏遠(yuǎn)，卻拒不入福利院的孤寡老婦人彭遠(yuǎn)梅，無兒無女，年歲已高，恐怕生活上有困難，于是，老魯請示村支部后，又商議組織慰問，一行無職黨員隊伍共8人，年紀(jì)最大的已有六十歲，不辭跋涉幾十里，冒著冰雪嚴(yán)寒，將凝聚著整個隊員及村委干部的一份溫暖和愛心，親自送到彭老婦手中。

　　上崗后，老魯為了大家出行方便，能夠早一點發(fā)家致富，他多方協(xié)調(diào)，奔波帶動全組人民修組級公路，當(dāng)有很多人不愿出錢出力，老魯通過自己每天在工地上辛勤的勞作，感染著身邊的每一個人，終于在他的堅持和帶動下，歷經(jīng)兩年多時間，這條公路已通往全組的每家每戶，正積極的發(fā)揮著效益。大家都認(rèn)為，最大的精神寄托，是他給予別人的幫助和快樂。“有人說我傻，盡做虧本的事，但我覺得我是共產(chǎn)黨員，有義務(wù)為群眾服務(wù)。”老魯堅定地說，“我付出了那么多，也什么都得到了。只要村里的建設(shè)好了，愛護(hù)環(huán)境的人多了，建新房的多了，富起來的人多了，我就高興了。”

　　作為一名普通農(nóng)村黨員，他身上體現(xiàn)的是無私奉獻(xiàn)的崇高精神，他是一名充分發(fā)揮黨員先鋒模范作用的一個縮影。

　　黨員觀：無職應(yīng)有為

　　作為一名農(nóng)村無職黨員，收獲的除了快樂，還有黨和政府對他的信任。老魯上崗兩年多來，一直兢兢業(yè)業(yè)，村里有什么事都跟他商量商量，村民家里有什么事，也都會找他出謀劃策。想起這一年來付出的艱辛和收獲，他笑著說：“別人賺錢，我‘賺’的是信任與人心，金錢也許會成為過去，但信任是不會遠(yuǎn)走的，所以我還要繼續(xù)努力，爭取‘賺’得更多。”板橋河村黨支部始終這么覺得：尊重農(nóng)村無職黨員的精神需求，通過設(shè)崗定責(zé)，賦予他們一定的權(quán)力，激發(fā)他們?nèi)�身心投入到為村民服�?wù)。只有把農(nóng)村無職黨員的原動力充分激發(fā)出來，黨組織的凝聚力才能大大增強，黨組織的吸引力才能快速擴張、黨組織的戰(zhàn)斗力才能大幅提高。通過讓農(nóng)村無職黨員“上崗”，定崗定責(zé)，不但給了農(nóng)村無職黨員榮譽，也賦予了他們責(zé)任感和使命感。“引”著農(nóng)村無職黨員在各項工作中走在群眾的前列，“逼”著他們在發(fā)展經(jīng)濟(jì)、科技致富、遵紀(jì)守法、計劃生育、維護(hù)穩(wěn)定等方面發(fā)揮模范作用，“促”著他們必須做一名合格的政策宣傳員、共同致富的戰(zhàn)斗員、維護(hù)穩(wěn)定的安全員、依法治村的監(jiān)督員和熱心群眾利益的服務(wù)員，進(jìn)一步增強了他們自豪感、榮譽感、責(zé)任感，進(jìn)一步激發(fā)了黨組織“細(xì)胞”的活力，增強了基層黨組織的創(chuàng)造力、凝聚力和戰(zhàn)斗力。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇10

　　市中醫(yī)醫(yī)院黨委辦公室主任賀競敏，一個清瘦的湘潭縣女子，卻用瘦弱的肩膀，一頭挑起國之大義，一頭挑起家之責(zé)任。多次被評為“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”和“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。

　　賀競敏從湖南醫(yī)藥學(xué)院畢業(yè)，分配到市中醫(yī)院工作，成為一名藥房工作人員。3年后，她考入湖南廣電藥學(xué)班脫產(chǎn)學(xué)習(xí)三年，不斷提高自己的業(yè)務(wù)技術(shù)水平。30年來，從藥房普通工作人員到藥房負(fù)責(zé)人、副主任、主任、宣傳科長到黨辦主任，然而，事業(yè)上雖一帆風(fēng)順，可生活卻難免有艱辛和坎坷。

　　20__年8月，正在籌備醫(yī)院主題教育工作的賀競敏突然接到哥哥的電話，說家中78歲的母親在田間勞動時意外摔傷，現(xiàn)在傷情不明。接到電話的賀競敏猶如一聲晴天霹靂，這種年紀(jì)的老人一旦摔傷，情況不容樂觀。放下手中的資料，賀競敏便匆匆回到老家將母親接到醫(yī)院安頓好后，就立馬回回到辦公室加班了。

　　“競敏，媽媽的手不小心又受傷了，你還是抽空回來看看吧，咱別在村里留下個不孝女的名聲....”正在組織醫(yī)院主題教育工作時，哥哥在電話里對她說。“哥，醫(yī)院主題教育辦公室現(xiàn)在就我一個人，太忙了，你多擔(dān)待點，等我忙完這陣子就請假回來看媽”掛了哥哥的電話，瞬間，賀競敏留下兩行熱淚。

　　“這已經(jīng)是你第二次病倒在辦公室，再這么下去身體就垮了！”同事站到賀競敏辦公桌旁，一臉嚴(yán)肅地再三告誡她。

　　在單位，熟悉賀競敏的人都知道，她在藥劑科工作的時候就是個出了名的“拼命郎”。一次，醫(yī)院首次進(jìn)行中藥飲片公開招標(biāo)，在梳理制度時，賀競敏發(fā)現(xiàn)整個市域系統(tǒng)還沒有對中藥飲片質(zhì)量設(shè)定標(biāo)準(zhǔn)，西藥專業(yè)的她硬是把自己關(guān)在辦公室近一個月，翻閱大量中藥資料書目，制定出了湘潭市第一本中藥飲片質(zhì)量管理規(guī)定。今年，疫情期間，賀競敏拖著受傷腫脹的腳，從年初三第一班黨員志愿者到現(xiàn)在為止，仍然堅守崗位，就連女兒的生日也是在湘潭海事碼頭排查體溫時，電話中匆匆囑咐了句“注意安全”便又投身進(jìn)體溫測量工作中了。

　　業(yè)務(wù)精研究，提筆著文章。20__年，賀競敏調(diào)任黨辦主任。為了盡快熟悉業(yè)務(wù)，實現(xiàn)角色轉(zhuǎn)變，她先后閱讀了《黨委工作條例》《政治工作條例》等10多本法規(guī)條例和理論實際，不斷給自己“充電”。為盡快適應(yīng)崗位需求，白天，她下科室調(diào)研支部組織建設(shè)情況；晚上，又來到辦公室學(xué)習(xí)以前的文件資料，不懂不會就虛心向兄弟單位黨辦主任請教，還抄記了工作日記、體會，辛勤付出很快讓她成功轉(zhuǎn)型，一年不到就成為醫(yī)院機關(guān)的“筆桿子”。

　　從基層到機關(guān)，變的是崗位，不變的是拼勁。

　　“黨委辦公室是黨委和基層的橋梁紐帶，黨辦只有走出辦公室，常把精力投向基層，才能更好地吃透上情、對接下情，使橋梁紐帶作用更好地發(fā)揮！”這是賀競敏跟身邊同事常說的一句話。

　　醫(yī)院住院一支部副書記陳潔是醫(yī)院護(hù)理人員的典型代表，多次獲得“優(yōu)秀共產(chǎn)黨員”。剛當(dāng)支部副書記那會，支部工作，特別是“五化”建設(shè)較弱，多次在評比中排名靠后。

　　作為黨辦主任的賀競敏看在眼里急在心里，為了找出癥結(jié)所在，一有空閑，她就跑住院支部片區(qū)，與干部職工一起剖析原因。原來，陳潔工作干勁有余，但基層黨建工作程序套路不清，導(dǎo)致支部建設(shè)起色不大。

　　于是，她每天下班后給陳潔“補課”，給她傳授抓支部建設(shè)經(jīng)驗方法，經(jīng)過兩個多月的幫扶，住院一支部黨建工作有了明顯起色，黨建考評排名靠前，支部多人被評為“優(yōu)秀黨員”、“優(yōu)秀黨務(wù)工作者”，陳潔本人也在干部調(diào)整任用中被提拔任用為護(hù)士長。

　　為基層傳幫帶，為職工解實難。一天，一位主任在與賀競敏閑聊時說：“科室職工得了癌癥，家庭生活情況也不是很好，我看著很著急，找你過來幫忙出出主意。

　　賀競敏將此事及時給領(lǐng)導(dǎo)反映和相關(guān)科室反映，借助組織力量為職工申請補助，同時還給領(lǐng)導(dǎo)建議組織全院職工為其愛心捐款。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇11

　　“國家有難我得上，這些都是我的本職工作!”

　　“我沒事，還有好多工作我得去做，我不放心……”

　　這是烽火衛(wèi)生院副院長____同志在疫情防控工作中經(jīng)常說的話。

　　連續(xù)多日的熬夜加班，____的腰椎老毛病又犯了，但她強忍著疼痛，仍然堅守在工作崗位，像個陀螺一樣不停的轉(zhuǎn)動，從不抱怨，還開玩笑的說，“我再年輕十幾歲該多好啊”。

　　突如其來的新冠肺炎疫情打破了20__年春節(jié)的祥和，一時間，舉國上下，萬眾一心，眾志成城，抗擊疫情。在這個全民參與沒有硝煙的戰(zhàn)場上，作為一名基層黨員醫(yī)務(wù)工作者，烽火衛(wèi)生院副院長____同志更是義無反顧時刻沖鋒在前。

　　她每天來回穿梭在門診、預(yù)檢分診、辦公室，規(guī)范接診流程、分配防控物資、開展醫(yī)護(hù)人員培訓(xùn)、加強院感防范。她不避風(fēng)險，舍小家為大家，幾十天如一日的堅守在防控一線，往返奔波在流調(diào)組、重點戶、執(zhí)勤點、衛(wèi)生室，發(fā)放防控知識資料、排查高危人員、做好場所消毒、加強重點人員健康管控，和全院干部職工一起齊心協(xié)力，抓好各項防控工作。為籌措防護(hù)物資，她冒著被感染的風(fēng)險，外出采購回84消毒液、過氧乙酸、口罩、手套、防護(hù)衣、噴灑壺等物資，有效緩解了單位初期疫情防控物資需求暴增的壓力。2月16日，接到上級指示，烽火衛(wèi)生院需派6名同志前往咸陽市秦都高鐵站值守時，她積極響應(yīng)部署，迅速前往咸陽高鐵站站好第一班崗，晚上返回醫(yī)院已凌晨3點多，第二天早上又看見她熟悉的身影。她時刻惦記著在外值守人員防控物資夠不夠，冷不冷、餓不餓，帶著方便面、面包、電暖氣等給值守人員送過去，而她自己卻時常錯過吃飯時間，經(jīng)常加班加點到深夜，卻不忘提醒職工要做好個人防護(hù)，注意身體......

　　大家都說她工作太拼了，她說“國家有難我得上，這些都是我的本質(zhì)工作!”。沒有華麗的言辭，只有忙碌的身影。她用實際行動詮釋了一名黨員醫(yī)務(wù)工作者的責(zé)任與擔(dān)當(dāng)，讓胸前的黨徽在這場沒有硝煙的戰(zhàn)場上閃閃發(fā)光。

　　草木蔓發(fā)，春山在望。禮泉衛(wèi)健系統(tǒng)有許許多多____這樣的優(yōu)秀黨員和醫(yī)務(wù)工作者，他們肩負(fù)抗疫重任，勇挑防控重?fù)?dān)，守土擔(dān)責(zé)守土盡責(zé)，為轄區(qū)群眾的生命安全和身體健康筑起一道堅實的衛(wèi)生健康防線，眾志成城，山河守望，禮泉人民勝利的春天一定會早日來到!

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇12

　　，女，1968年4月出生，20__年6月加入中國共產(chǎn)黨，是北京積水潭醫(yī)院放射科技術(shù)組技師長，放射黨支部組織委員，放射科工會主席助理。

　　組織黨小組成員開展醫(yī)改精神學(xué)習(xí)。

　　XX1990年參加工作至今已有近30年時間。曾榮獲20__年北京積水潭醫(yī)院院級“抗擊非典”先進(jìn)個人稱號；20__年北京積水潭醫(yī)院院級優(yōu)秀共產(chǎn)黨員；20__年北京積水潭醫(yī)院院級勞動先進(jìn)工作者；并多次被評為年度考核優(yōu)秀職工。

　　在任放射科黨支部委員期間，積極協(xié)助支部書記完成組織黨員學(xué)習(xí)、講黨課、民主測評、與有錯誤的同志談心并進(jìn)行思想教育等工作。積極組織到遠(yuǎn)郊區(qū)縣進(jìn)行技術(shù)交流的黨日活動。組織黨員群眾捐款。每月按時收繳黨費。積極參加醫(yī)院組織的各項培訓(xùn)活動。協(xié)助支部書記完成支部手冊的填寫工作，為建設(shè)好支部獻(xiàn)計獻(xiàn)策。

　　黨員學(xué)習(xí)教育活動中認(rèn)真做記錄。

　　在工作上，認(rèn)真負(fù)責(zé)，帶頭嚴(yán)格執(zhí)行醫(yī)院及科室的各項規(guī)章制度，熱心幫助同事。她始終工作在臨床一線，對待患者熱情、耐心、周到、負(fù)責(zé)，工作量總是名列前茅。她虛心向老技師學(xué)習(xí)，不斷完善自己投照技術(shù)，還經(jīng)常與臨床科室溝通，開展新的投照技術(shù)來配合臨床科室的工作。自從擔(dān)任技師組組長以來，她每天總是早來晚走，除了完成自己的本職工作外，還利用自己的休息時間幫助有困難的技術(shù)員完成工作；鼓勵年輕同志學(xué)習(xí)，給他們創(chuàng)造機會。

　　放射科是由醫(yī)、技、護(hù)三方面人員組成的科室，各組之間的工作需要協(xié)調(diào)。她總是顧全大局，協(xié)助科室領(lǐng)導(dǎo)解決問題，共同完成好醫(yī)院交給的工作。在榮譽和利益面前，她從不計較個人的得失。科室有工作，她總是隨叫隨到，從沒有休過一個完整的假期。

　　參加放射科義診、學(xué)術(shù)交流活動。

　　在抗擊非典的日子里，她根據(jù)科室的要求，合理地安排工作，讓職工輪流休假，自己卻一天都沒有休息過，始終堅持工作在一線。同時還要關(guān)心被隔離在發(fā)熱門診工作的同志，和他們談心，為他們解決生活上的困難，還自己掏錢為他們買生活用品及食物，每星期都替他們更換工作服，成了他們與外界溝通的橋梁。

　　非典過后，各個醫(yī)院都成立了發(fā)熱門診，她帶頭承擔(dān)了每天給發(fā)熱患者拍片的工作，一干就是幾年。每當(dāng)醫(yī)院有重大事件及突發(fā)事件時，總是按照上級領(lǐng)導(dǎo)的要求，親自帶頭配合其他科室保質(zhì)保量地完成工作。

　　科室的工會工作也是親力親為。她帶頭組織參加醫(yī)院及科室的各項活動。每次領(lǐng)取慰問品，她都親自帶領(lǐng)年輕的同志一起干。職工生病住院，她總是第一時間趕去慰問。平時也非常注重關(guān)心退休職工。

　　平凡的工作每天都在重復(fù)著。正是在這平凡的工作中，以一個共產(chǎn)黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，詮釋著自己入黨時的誓言。她始終默默無聞地工作著，以實際行動帶動周圍的人，為年輕同志樹立了榜樣。

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇13

　　根據(jù)街道安排，1月27日接到擔(dān)任大水坑路口疫情防控卡點值班長任務(wù)，____歲的他沒有絲毫猶豫立即奔赴一線。“我是退伍軍人，在這個時候就應(yīng)該沖在最前面，別看我年紀(jì)大了，值夜班一點問題沒有”。于是，____年黨齡的做好表率，連續(xù)三天值夜班，從下午16：00-24：00，連續(xù)8個小時的值班沒有叫苦叫累。

　　1月30日，在堅守四天后倍感疲憊，大家才知道他身患____年的高血壓，以及肝內(nèi)囊腫、血管瘤等疾病，組織上考慮到他的年齡和身體狀況，建議他換崗休息，他卻說：“我通過這幾天的工作，已經(jīng)很熟悉檢疫流程，經(jīng)驗更為豐富，在這個爭分奪秒的非常時期，換掉一個人又需要重新熟悉工作流程，我身體目前沒有大問題，還能再繼續(xù)堅持!”于是，“固執(zhí)”的只愿意暫時回去休息一天，接下來還要繼續(xù)堅守崗位。

　　是武漢人，家鄉(xiāng)的疫情非常嚴(yán)重，他很擔(dān)心老家的親戚們，只能每天打電話了解他們的情況。母親已經(jīng)80歲高齡，弟弟做物流配送工作，弟媳是超市經(jīng)理，為了確保疫情爆發(fā)后的運轉(zhuǎn)秩序，他們每天都要堅守崗位。“我雖然不在他們身邊幫不上忙，但是我堅守現(xiàn)在的崗位，一樣是為抗擊疫情出一份力。”

　　妻子是一名醫(yī)生也是一名黨員，大年初二就開始奮戰(zhàn)在防控疫情的一線。他說沒有大家、小家之分，大家都要同舟共濟(jì)，帶頭發(fā)揮老黨員的作用，讓黨旗在防控疫情斗爭第一線高高飄揚。

　　生命重于泰山，疫情就是命令，防控就是責(zé)任。戰(zhàn)役還在繼續(xù)，感動仍在上演，正是因為有像他們這樣堅守一線崗位“負(fù)重前行”的人兒，才能打贏疫情防控阻擊戰(zhàn)，守護(hù)好人民幸福安康!

工作人員先進(jìn)事跡材料 篇14

　　，女，漢族，1974年9月出生，20__年6月加入中國共產(chǎn)黨，本科，北京積水潭醫(yī)院矯形骨科黨支部組織委員，矯形骨科行政主任助理，副研究員。

　　以身作則 樹立榜樣

　　時刻以黨員的標(biāo)準(zhǔn)嚴(yán)格要求自己，為群眾樹立了良好的榜樣。作為一名黨務(wù)工作者，她在平凡的崗位中，以全心全意為人民服務(wù)的觀念、客觀公道的處事原則、耐心細(xì)致的工作作風(fēng)、持之以恒的奉獻(xiàn)精神，將滿腔熱情投入到基層黨建工作，推動了支部黨建工作的發(fā)展和進(jìn)步，深受黨員和群眾的好評。

　　認(rèn)真落實“三會一課”

　　根據(jù)院黨委落實“三會一課”的精神，在召開會議前都要精心準(zhǔn)備會議的每一個細(xì)節(jié)。對于時間的安排，既要考慮全體黨員參會率，又要保證會議內(nèi)容的完整性，還要避開手術(shù)日、門診日，所以只能利用某天的午休時間。每次參會人員能否參會，她都要通知到黨員個人，如遇特殊情況黨員同志不能參會，她也會將會議精神傳達(dá)給未參會的同志。因為每次會議都在短短的午休時間內(nèi)進(jìn)行，所以她要將會議日程安排的緊湊合理，這樣才能達(dá)到“會短內(nèi)容精”的會議效果。

　　20__年“三會一課”學(xué)習(xí)

　　20__年8月21日，組織召開全體黨員大會，認(rèn)真學(xué)習(xí)市十二次黨代會蔡奇同志的報告和《方來英同志在市第十二次黨代會精神宣講團(tuán)市衛(wèi)生計生委宣講會上的傳達(dá)提綱》。在學(xué)習(xí)和觀看視頻后，圍繞會議主題暢所欲言，大家一致表示要做好本職工作，在今后的工作中起到黨員先鋒帶頭作用。

　　根據(jù)院黨委黨建工作要求，自20__年12月起，每支部每月必須召開固定黨日活動。矯形骨科支部不僅全體黨員參加固定黨日活動，還不定期邀請副主任醫(yī)師以上人員參加固定黨日活動，請他們與大家談?wù)劰ぷ魃�活中的�?jīng)歷和感悟，大家在每次的固定黨日活動后都感到受益匪淺。

　　立足本職 精細(xì)管理

　　擔(dān)任矯形骨科行政主任助理已經(jīng)6載，肩負(fù)著醫(yī)管局及醫(yī)保辦下發(fā)的各項指標(biāo)的臨床管理工作。指標(biāo)不是簡單的執(zhí)行，需要根據(jù)其特點進(jìn)行整理、分析并制定相關(guān)的考核辦法，每月的考核結(jié)果精確到每個治療組和每位醫(yī)生，最終實現(xiàn)績效指標(biāo)精細(xì)化管理，使績效考評結(jié)果相對客觀、公正，達(dá)到激勵職工的作用。在她和全科醫(yī)生的努力下，矯形骨科獲得了20__年度院內(nèi)績效考核第一名的好成績。