中文一二三区_九九在线中文字幕无码_国产一二区av_38激情网_欧美一区=区三区_亚洲高清免费观看在线视频

首頁 > 精選范文 > 廣告公司員工勞動合同優秀范本(精選8篇)

廣告公司員工勞動合同優秀范本

發布時間:2024-05-01

廣告公司員工勞動合同優秀范本(精選8篇)

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇1

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 廣州仕邦人力資源有限公司 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼:

  張 華 戶籍地址:

  經濟類型: 私 營 通訊地址: 廣州市天河北路183號 通訊地址: 大都會廣場21樓 聯系人: 電話:400-716-2588 聯系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止,并以 為標志。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿

  三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容: 由仕邦人力資源有限公司派往 公司工作,工作崗位: 。

  (二)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (三)乙方第一工作地點: ,甲方可根據甲方的其他業務所在地調配乙方工作地點。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周正常工作 小時,休息 天。

  2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行以(填“是”):年

  、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。(適用范圍)

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》

  第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第( )種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資: 元/月;

  2、計件工資: (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立);

  3、甲、乙雙方根據被派遣企業工資制度,約定乙方正常工作時間工資為 元/月,由甲方根據被派遣企業工資制度,根據乙方工作業績、出勤和紀律等情況,考核發放。

  4、其他形式: 。

  (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月 日。如遇節假日或休息日順延。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每 (年

  /季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  八、經濟補償金、醫療補助費的發放

  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  1、乙方在被派遣期間,應嚴格遵守國家法律、法規,遵守甲方和用工單位依法制定的各項規章制度、工作程序,忠于職守,誠實可靠,作風正派,服從工作安排,遵守勞動紀律,積極完成用工單位分配的各項任務。

  2、甲方委托用工單位對乙方的工作表現、工作能力等進行考核。根據考核結果,對乙方不勝任工作的,用工單位和甲方可調整乙方的工作崗位和與崗位相對應的工資水平,乙方應服從用工單位和甲方的調整。乙方也可通過與用工單位協商一致,經過甲方確認,變更本勞動合同的內容。

  3、乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同,造成甲方或用工單位損失的,甲方有權向乙方追償;包括但不限于:A、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

  B、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;C、如造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的,則此費用由乙方全額承擔(含單位部分),甲方有權在乙方同意在工資中扣除。

  D.本合同約定的其他賠償費用。

  4、乙方不再為用工單位工作時,應按用工單位規定妥善辦理工作交接,乙方不得以任何理由扣留用工單位的任何物品,否則應承擔由此帶來的一切法律后果。

  5、乙方應自離開用工單位之日起3日內到甲方辦理解除或終止勞動合同的手續,并在10日內,辦理人事檔案、社會保險、公積金和黨團關系等的全部轉出手續。如因乙方原因導致甲方超過15日未辦理完結解除或終止勞動合同的手續,乙方應依法賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  6、乙方應協助甲方按時辦理合法的用工手續及相關事宜,乙方應按甲方規定提供就職所需的一切證件和證明材料,并確保其合法性、真實性和有效性。如因乙方原因致使甲方無法按時辦理用工手續及相關事宜的,甲方可按乙方嚴重違紀,解除勞動關系,乙方應承擔該法律后果并賠償因此給甲方造成的經濟損失。

  7、乙方在本勞動合同中填寫的通信地址、聯系方式等必須真實有效,經查實若乙方提供了虛假證件,甲方將予以解除勞動合同,并不支付經濟補償金。如乙方通信地址或聯系方式變更,則應在變更后3日內以書面形式告知甲方,否則,由此造成的一切后果由乙方承擔。

  8、乙方若個人資料(如婚姻狀況、聯絡方式)等有變更,應在三天內向甲方提供有效證件。乙方確定下列地址及電子郵箱為勞動關系管理相關文件、用工單位規章制度等文書的送達地址。甲方或用工單位發送到以下地址或電子郵箱的文書,若乙方在三個工作日內無異議的,則視同已簽收并同意執行。如以下地址發生變化,乙方應書面告知甲方。地址郵編分別為: 電子郵箱為:

  9、乙方在工作期間,如嚴重違反用工單位的勞動紀律和規章制度,甲方有權解除本合同且不負違約責任,不予計發經濟補償金,造成甲方及用工單位經濟損失的,乙方還須承擔因此而造成的經濟賠償責任,情況嚴重甲方保留對乙方法律追究的權利。

  10、乙方在工作期間被用工單位退回,甲方根據甲方業務所在地江門、肇慶、佛山、深圳、番禺、廣州開發區、東莞、中山、大連、合肥、鄭州、北京、成都、武漢、無錫、蕪湖、上海、天津、杭州、重慶、沈陽、南京、濟南、長沙、石家莊、哈爾濱、長春、福州、西安、南昌、昆明、太原、南寧、蘭州、貴陽、西寧、銀川等地點內另行安排乙方工作任務,執行不低于本合同約定的工資。如乙方不接受甲方安排的工作任務,視為乙方不愿意履行本合同約定,應由乙方解除本合同,甲方可終止本合同并無須支付乙方經濟補償金。

  11、乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的,甲方可依法與其解除勞動關系,并無須支付乙方經濟補償金。錄用條件由用工單位制定并約定在合同中。

  12、乙方在合同期內連續兩個月月度工作完成率低于用工單位的考核標準或績效考核低于部門平均值,用工單位有權對乙方調崗、調薪或依用工單位相關規定處理。

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,

  甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

  年 月 日收到本合同相同的另一份 簽名:

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇2

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱:廣州聯潤信息科技有限公司 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址: 經濟類型: 通訊地址: 通訊地址: 聯系人: 電話: 聯系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 為標志。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。) 工作任務完成時止,并以 二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容: 。

  (二)乙方工作內容確定為(填“是”):( )管理和專業技術類/( )工人類。

  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點: 。

  (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動行政部門審批,乙方 在崗位實行以(填“是”):年、半年、季或月為周期的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第( )種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資: 元/月( 元/周);

  2、計件工資: (70%以上職工在正常工作時間內可以完成的,本項約定方為成立);

  3、其他形式: 。

  (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月 日(或周 )。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (四)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協

  商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  八、經濟補償金、醫療補助費的發放

  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇3

  用人單位(甲方):地 址 (甲方):

  職 工(乙方):身 份 證 號 碼 : 勞 動 合 同

  使 用 說 明

  一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽

  訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、勞動合同必須由用人單位(甲方)的法定代表人(或者委托代理人)和職工(乙方)親自簽章,并加蓋用人單位公章(或者勞動合同專用章)方為有效。

  三、合同參考文本中的空欄,由雙方協商確定后填寫清楚;不需填寫的空欄,請打上“/”。

  四、乙方的工作內容及其類別(管理或專業技術類/工人類)應參照國家規定的職業分類和技能標準明確約定。變更的范圍及條件可在合同參考文本第十一條中約定。

  五、工時制度分為標準、不定時、綜合計算工時三種。如經勞動行政部門批準實行不定時、綜合計算工時工作制的,應在本參考文本第十一條中注明并約定其具體內容。

  六、約定職工正常工作時間的工資要具體明確,并不得低于本市當年最低工資標準;實行計件工資的,可以在本參考文本第十一條中列明,或另簽訂補充協議。

  七、本單位工會或職工推舉的代表與用人單位可依法就工資、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利等事項集體協商,簽訂集體合同。職工個人與用人單位訂立勞動合同的各項勞動標準,不得低于集體合同的約定。

  八、雙方經協商一致后,對勞動合同參考文本條款的修改或未盡事宜的約定,可在參考文本第十二條中明確,或經協商一致另行簽訂補充協議;另行簽訂的補充協議,作為勞動合同的附件,與勞動合同一并履行。

  九、簽訂勞動合同時請使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡必須清楚,并不得單方涂改。

  十、本文本不適用非全日制用工使用。

  (乙方)根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第 1 種方式確定本合同期限:

  1、固定期限:從 年 XX月 日起至 年 X月 日止。

  2、以完成一定的工作為期限:從 ∕ 年∕月∕日起至∕ 工作任務完成時止,并以 ∕ 為標志。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作崗位(地點、部門、工種或職務) 。

  (二)乙方工作內容確定為(填“是”):( )管理和專業技術類/( )工人類。

  三、勞動報酬

  (一)甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間的工資為 元/月;乙方試用期工資為 ∕ 元/月。

  (二)甲方次月5日向乙方支付貨幣工資。

  四、社會保險

  甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  五、勞動保護和勞動條件 (一)甲方根據乙方和工作崗位需要,確定其執行每日工作八小時的標準工時制度;

  (二)甲方執行國家和省、市有關工作、休息、休假和勞動保護規定,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

  六、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除本勞動合同。

  (二)乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  (四)甲方與乙方依照《勞動合同法》第三十九條的規定解除本合同,給甲方造成經濟損失的,應當賠償甲方的經濟損失: 按《新勞動合同法實施等條例》的第二十六條規定執行。

  七、經濟補償金、醫療補助費的發放

  解除或者終止本合同,經濟補償金、醫療補助費等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

  八、違反本合同的責任

  (一)甲方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1、違反法律、法規規定,單方面解除本合同的;

  2、 以下空白 。

  (二)乙方有下列情況之一的,應當承擔違約責任:

  1、未按規定,單方面解除本合同或者不履行本合同的;

  2、 以下空白 。

  (三)雙方同意以下列方式承擔違約責任:

  1、違約金。一方違約,應當支付違約金 ∕ 元;

  2、賠償金。違約金不足以賠償對方損失的,還需支付賠償金。賠償金按違約方實際造成的損失計算。賠償的范圍包括:按《勞動合同法》規定承擔賠償責任。

  九、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

  雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十一、雙方需要約定的其他事項

  公司的《內部管理細則》、《勞動紀律與考勤制度》及《財務管理制度》《關于加強公司內部員工管理的規定》及《公司辦公用品管理規定》乙方都已經閱讀,并愿意自覺遵守。

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),均具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人:

  年 月 日 年 月 日

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇4

  根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)等有關法律法規的規定,甲乙雙方按照平等自愿、誠信守法、協商一致的原則,簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、合同期限

 。ㄒ唬┍竞贤瑸楣潭ㄆ谙藓贤,從xx年xx月xx日起至xx年xx月xx日止。

  (二)試用期為(試用期包括在合同期內,如無試用期,則填寫“無”)。

  二、工作職位乙方在本合同開始生效時的工作職位為。乙方同意甲方因機構調整、勞動力優化組合、業務骨干合理使用或乙方在本職崗位不能與其他員工良好合作,影響生產經營,或乙方績效考核不合格,不能勝任本職工作的,甲方可以對乙方崗位進行調整。

  乙方在受聘于甲方之前,必須向甲方提供政府衛生機構出具的體檢合格證明并完成其本人有效證件的查核。

  三、工作時間

 。ㄒ唬┘滓译p方同意實行標準工時制。

 。ǘ┘追接捎谏a經營需要延長工作時間的,按《勞動法》第四十一條執行。

  四、工資待遇

  (一)甲方依法制定工資分配制度,并告知乙方。甲方支付給乙方的工資不得低于市政府公布的當年度最低工資。

 。ǘ┮曳矫吭抡9ぷ鲿r間工資為元,乙方加班工資、假期工資及特殊情況下的工資支付以此為基數計算。另外,甲方每月發放元做為乙方正常工作時間以外的勞動報酬。

  (三)甲方每月最遲日前發放工資。甲方至少每月以貨幣形式向乙方支付一次工資。

 。ㄋ模┮曳郊影喙べY、假期工資及特殊情況下的工資支付按《深圳市員工工資支付條例》等法律、法規的規定執行。

  五、勞動保護和勞動條件

 。ㄒ唬┘追桨磭矣嘘P勞動保護規定,提供符合國家衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

 。ǘ┮曳接袡嗑芙^甲方的違章指揮,強令冒險作業;對甲方危害生命安全和身體健康的行為,乙方有權要求改正或向有關部門舉報。

  六、社會保險和福利待遇

 。ㄒ唬┘追揭婪橐曳睫k理社會保險手續,社會保險費的負擔按社會保險法律、法規和規章的規定執行。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家規定給予醫療期和醫療待遇。

 。ㄈ┮曳交悸殬I病、因工負傷或因工死亡的,甲方按《職業病防治法》、《工傷保險條例》等有關法律法規的規定辦理。

  (四)乙方依照國家勞動法享有法定節假日、婚假、產假、喪假等假期。

  七、勞動紀律

  (一)甲方依法制定的規章制度,應當公開,并告知乙方。

 。ǘ┮曳阶杂X遵守國家、省、市的有關法律法規和甲方依法制定的規章制度。

  (三)乙方承諾遵守甲方制定的《員工行為準則》,服從管理,按時完成工作任務。

  (四)乙方自覺遵守國家、省、市計劃生育的規定。

  八、合同變更

  甲乙雙方經協商一致,可以變更合同。變更合同應辦理書面變更手續。

  九、合同解除

 。ㄒ唬┖贤狡谇,甲乙雙方或任何一方提前解除勞動合同,應當符合法律法規的有關規定。

 。ǘ┓习l放經濟補償金條件的,甲方應依法向乙方發放經濟補償金。

 。ㄈ┤缬幸韵虑樾,乙方同意甲方即時解除勞動合同并無須對乙方作任何賠償:

  1、在試用期間因健康原因或其他個人原因不能保證正常工作的;

  2、試用期內達不到本合同所定崗位的職位說明書所規定的工作標準或定額要求的。

  3、聘用時提供的離職證明、學歷證明、工作經歷、健康證、相關婚姻/生育證明是虛假的或者偽造的;

  4、應聘前患有傳染病、精神病及其他嚴重影響工作的疾病而在應聘時未聲明的;或者在工作期間患傳染性疾病后不及時報告或故意隱瞞的.;

  5、應聘前有吸毒等劣跡而在應聘時未聲明的;

  6、應聘前曾被依法追究刑事責任或勞動教養而在應聘時未聲明的。

 。ㄋ模┮曳教岢鼋獬齽趧雍贤,需提前30天通知甲方,否則需以一個月工資作為代通知金。

 。ㄎ澹┘滓译p方解除本合同,甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理解除勞動合同的相關手續。

  十、合同終止

  (一)本合同期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現,本合同即行終止。甲方應向乙方出具書面證明,并及時辦理終止合同的相關手續。

 。ǘ┍竞贤跐M,甲乙雙方同意續訂勞動合同的,應在合同期滿前30日內辦理續訂手續。

  十一、爭議處理甲乙雙方發生勞動爭議后,應先協商解決。協商不成的,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決無異議的,雙方必須履行;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院起訴。

  十二、雙方認為需要約定的其他事項:

 。ㄒ唬┮曳讲坏靡匀魏涡问交蛲緩骄推渌さ乃信c甲方商業活動有關的信息、商業秘密陳述或透露給第三者、傳媒或公眾,否則由此引起的全部直接或間接損失均由乙方承擔。

  (二)甲方制定的《員工行為準則》作為本合同的附件。

  十三、其它

 。ㄒ唬┍竞贤幢M事宜或合同條款與現行法律法規規定有抵觸的,按現行法律法規執行。

 。ǘ┍竞贤约滓译p方簽字蓋章之日起生效,涂改或未經書面授權代簽無效。

 。ㄈ┍竞贤皇絻煞,甲乙雙方各執一份。

  甲方:(蓋章)

  法定代表人:

  乙方:(簽名)

  身份證號碼:

  年月日日

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇5

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:

  法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍住址:

  經濟類型:

  通訊地址: 通訊地址:

  聯系電話: 聯系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  2、無固定期限:從 年 月 日起至本合同約定的終止條件出現時止。

  3、以完成一定的工作為期限:從 年 月 日起至 工作任務完成時止,并以完成 為標志。

  (二)雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止)。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (合同期限三個月以上不滿一年的,試用期不得超過一個月;合同期限在一年以上不滿三年的,試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的合同,試用期不得超過六個月。以完成一定工作任務為期限的合同或 — 3 —

  者合同期限不滿三個月的,不得約定試用期。同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。)

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容: 。

  (二)乙方工作內容確定為(填“是”): ( )管理和專業技術類/( )工人類。

  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作崗位,按變更本合同辦理,雙方簽章或蓋章確認的協議或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點: 。 (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  2、不定時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行不定時工作制,每周至少休息一天。

  3、綜合計算工時工作制,即經勞動保障部門審批,乙方所在崗位實行以“是“:年( )、半年( )、季( )或月( ) 為周期的綜合計算工時工作制。

  (二)甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間。除《勞動法》第四十二條規定的情形外,一般每日不得超過一小時,因特殊原因最長每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。

  (三)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚嫁、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資按下列第( )種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、計時工資: 元/月( 元/周);

  2、計件工資: (70%以上職工在正常時間內可以完成的,本項約定方為成立);

  3、其他形式: 。

  (二)乙方試用期工資為 元/月(不得低于第(一)款約定工資的80%或單位同一崗位最低檔工資,并不得低于本市最低工資標準)。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或者其他有價證券等形式代替貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。

  (六)甲方每月 日發放工資。如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險福利待遇。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予醫療期和醫療待遇,按醫療保險及其他相關規定報銷醫療費用,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按(工傷保險條例)的規定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其他相關權益。

  (二)甲方按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品,并按勞動保護規定每 (年/季/月)免費安排乙方進行體檢。

  (三)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和末成年工的勞動保護工作。

  (四)如果甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定做為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  八、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放解除或者終止本合同,經濟補償金、生活補助費、醫療補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列的通訊地址送達義務。一方如果地址或變更電話,應該及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發生爭議的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起三十日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時,不得以己簽訂本合同為由對乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

  鑒證機構:(蓋章)

  鑒證人:

  鑒證日期: 年 月 日

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇6

  用人單位(甲方):

  地址:

  職工(乙方):身份證號碼:

  甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章,經平等自愿,協商

  一致,訂立本合同。

  一、合作期限:

  從月日起至日止。

  二、工作內容:

  乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務。

  三、勞動時間:

  每天勞動時間從上午8:00至12:00,下午14:00至18:00。每個月休息

  4天,每個星期休息一天,如無特殊情況不可連續休息2天以上。如因工作需要,甲方可安排乙方加班。每晚加班時間在4小時以內,加班費于發薪日同時發放。 乙方辭工需提前一個月通知甲方。

  四、勞動報酬:

  甲、乙雙方根據本單位依法制定的工資分配制度,約定乙方正常工作時間工資為 元/月。甲方每月15日前向乙方支付上月貨幣工資。

  五、乙方自行處理吃宿問題。

  六、勞動紀律:

  甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方,乙方要予以遵守并服從甲方的管理。乙方不得泄漏甲方的商業秘密及客戶資料,否則乙方應賠償甲方損失,甲方可追究法律責任,并終止合同。

  本合同一式兩份,甲、乙雙方各持一份,如有未盡事宜可另行簽訂補充條約, 其補充條約與本合同具同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:

  代表人: 身份證號碼:

  年 月 日 年 月 日

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇7

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名:

  法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址:

  經濟類型:

  通訊地址: 通訊地址: 聯系人 電話: 聯系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下方式確定本合同期限:

  有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)試用期限

  試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容: 。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周正常工作不超過40小時。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準按下列形式執 工資標準: 。

  (二)乙方試用期工資為 元/月。

  五、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)除因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作內容外,變更勞動合同,雙方應當簽訂《變更勞動合同協議書》。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  六、雙方需要約定的其他事項

  本合同(含附件)一式兩份(鑒證時需一式三份,其中鑒證機構留存一份),雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,均具有同等法律效力。甲方不把其中一份交給乙方持有的,視為尚未與乙方簽訂本勞動合同;發生糾紛時,不得以已簽訂本合同為由對抗乙方的主張,并由甲方承擔相應的法律責任。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

廣告公司員工勞動合同優秀范本 篇8

  甲方(用人單位): 乙方(職工):

  名稱: 姓名: 法定代表人(主要負責人): 身份證號碼: 戶籍地址: 通訊地址: 通訊地址:

  聯系人: 電話: 聯系電話:

  甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》(以下簡稱《勞動合同法》)和國家、省市的有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用原則,訂立本合同。

  一、合同期限

  (一)合同期限

  甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定本合同期限:

  1、有固定期限:從 年 月 日起至 年 月 日止。

  (二)試用期限

  雙方同意按以下第 種方式確定試用期期限(試用期包括在合同期內):

  1、無試用期。

  2、試用期從 年 月 日起至 年 月 日止。

  二、工作內容和工作地點

  (一)乙方的工作內容: 。

  (二)乙方工作內容確定為(填“是”):( )管理和專業技術類/( )工人類。

  (三)甲方因生產經營需要調整乙方的工作內容,應協商一致,按變更本合同辦理,雙方簽字或蓋章確認的協議書或依法變更通知書作為本合同的附件。

  (四)乙方工作地點: 。

  (五)除臨時性工作或者短期學習培訓外,如甲方需要乙方到本合同約定以外的地點或單位工作和學習培訓,應按本合同第七條處理。

  三、工作時間和休息休假

  (一)甲、乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間:

  1、標準工時制,即每日工作 小時,每周工作 天,每周正常工作不超過40小時,并至少休息一天。

  (二)甲方執行法定的及企業依法自行補充的有關工作、休息、休假制度,按規定給予乙方享受節日假、年休假、婚假、喪假、產假、看護假等帶薪假期,并按本合同約定的正常工作時間工資及有關政策法規規定的計算方法支付工資。

  四、勞動報酬

  (一)乙方正常工作時間的工資標準(計算加班工資基數),按下列第( )種形式執行,并不得低于當地最低工資標準及本單位集體合同約定的標準。

  1、固定工資: 元/月。

  (二)乙方試用期工資為 元/月。

  (三)甲方依法安排乙方加班的,應按《勞動法》第四十四條的規定支付加班工資。

  (四)工資必須以法定貨幣支付,不得以實物或其他有價證券等形式替代貨幣支付。

  (五)甲方與乙方可以依法根據本單位的經營狀況、物價指數情況,經過雙方協商或者通過集體協商,確定工資正常增長的具體辦法。 (六)甲方給乙方發放工資的時間為:每月中旬。如遇節假日或休息日,應提前到最近的工作日支付。

  五、社會保險

  (一)甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定,參加社會保險,繳納社會保險費,乙方依法享受相應的社會保險待遇。

  (二)乙方患病或非因工負傷,甲方應按國家和地方的規定給予乙方醫療期和享受醫療待遇,并在規定的醫療期內支付病假工資或疾病救濟費。

  (三)乙方患職業病、因工負傷或者因工死亡的,甲方應按國家和省市的工傷保險法律法規的規定辦理。

  六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

  (一)甲方按國家和省、市有關勞動保護規定為乙方提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。如乙方工作過程中可能產生職業病危害,甲方應如實告知乙方,并應切實按《職業病防治法》的規定,保護乙方的健康及其相關權益。

  (二)甲方按國家和地方有關規定,做好女職工和未成年工的勞動保護工作。

  (三)如甲方違章指揮、強令冒險作業危及人身安全的,乙方有權拒絕,并可以隨時解除本勞動合同。對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,乙方有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

  七、勞動合同的變更、解除、終止

  (一)符合《勞動合同法》規定的條件或者經甲、乙雙方協商一致,可以變更勞動合同的相關內容或者解除固定期限合同、無固定期限合同和以完成一定工作為期限合同。

  (二)因乙方不勝任工作,甲方可以依法適當調整其工作崗位,如乙方仍不能勝任新的工作崗位,甲方可以依法解除勞動合同。

  (三)《勞動合同法》規定的終止條件出現,終止本勞動合同。

  八、經濟補償金、醫療補助費的發放

  解除或者終止本合同,經濟補償金等發放按《勞動合同法》和國家、省、市有關規定執行。

  九、通知和送達

  甲乙雙方在本合同履行過程中相互發出或者提供的所有通知、文件、文書、資料等,均可以當面交付或以本合同所列明的通訊地址履行送達義務。一方如果遷址或變更電話,應當及時書面通知另一方。

  十、因履行本合同發生糾紛的解決辦法

  乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向就近的勞動行政部門投訴。屬雙方因履行本合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方勞動爭議調解委員會申請調解,或者60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十一、本合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。

  十二、雙方需要約定的其他事項

  十三、本合同一式兩份,雙方簽字后,各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:(蓋章) 乙方:(簽名)

  法定代表人

  (委托代理人):

  年 月 日 年 月 日

廣告公司員工勞動合同優秀范本(精選8篇) 相關內容:
  • 廣告公司員工勞動合同格式(精選8篇)

    用人單位(甲方):地 址 (甲方): 職 工(乙方):身 份 證 號 碼 : 勞 動 合 同 使 用 說 明一、用人單位與職工簽訂勞動合同時,雙方應認真閱讀勞動合同。勞動合同一經依法簽訂即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。...

  • 廣告公司員工辭職申請書(通用8篇)

    尊敬的領導:您好!曲指算來,我到公司已有8個月了,在這段時間里,雖然我的工作算不上盡善盡美,但在您的信任與支持、同事們的幫扶、自我嚴格要求下,工作得以順利開展。...

  • 廣告公司員工用工合同(精選8篇)

    甲方(用人單位)名稱:乙方(受聘人員)姓名:根據國家法律和有關政策,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:一、合同期限:(一)本合同為無固定期限的聘用合同。(二)合同期從 年 月 日起,至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。...

  • 廣告公司員工合同(精選8篇)

    甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,甲一.合同期限第一條 固定期限。本合同自 年 月 日至 年 月 日止。...

  • 廣告公司員工勞動合同(通用8篇)

    用人單位(甲方):地址:職工(乙方):身份證號碼:甲乙雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章,經平等自愿,協商一致,訂立本合同。一、合作期限:從月日起至日止。二、工作內容:乙方的工作崗位為 ,完成甲方分配的工作事務。...

  • 廣告公司員工聘用協議書(精選3篇)

    甲方乙方根據中國新物業網刊聯盟相關管理辦法,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則,簽訂本合同,共同信守。第一條崗位聘用合同期限本合同期限類型為有固定期限聘用合同。自__年月日起至年月日止。...

  • 廣告公司員工勞動聘用合同(精選3篇)

    甲方:乙方:甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,簽訂本合同,以便共同遵守。第一條勞動合同期限一、勞動合同期甲、乙雙方商定,采取下列形式確定勞動合同期:有固定期限:本合同期限為年,自年月日起至年月日止。...

  • 食品公司員工勞動合同(精選17篇)

    詳細樣本編號____________甲方_________________________乙方_________________________簽訂日期_________年_____月_____日______市勞動和社會保障局監制甲方________________________法定代表人___________注冊地址____________________...

  • 房產中介公司員工勞動合同(精選15篇)

    編號:__________甲方:__________乙方:__________簽訂日期:________年____月____日____市勞動和社會保障局監制根據《中華人民共和國勞動法》、《民法典》和有關法律、法規,甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所...

  • 江蘇省公司員工勞動合同書(精選18篇)

    甲方(用人單位):_______________用人單位名稱:_______________用人單位住所:_______________工商登記:_______________注冊類型:_______________勞動合同履行地:_______________法定代表人或負責人:_______________乙方(勞動者):_...

  • 百貨公司員工勞動合同(精選19篇)

    據《中華人民共和國勞動法》等相關法律法規的有關規定甲乙雙方經平等協商一致自愿簽訂本勞動合同并共同遵守本合同所列條款。一、 勞動合同期限第一條 本合同期限為以下第 種一有固定期限合同期限為 叁 年零 壹 個月即自 年 月 日起至 年...

  • 公司員工勞動合同(帶培訓)(精選19篇)

    甲方(用人單位):乙方(勞動者):企業名稱姓名:性別:經濟類型:家政服務身份證號碼:企業地址:戶口所在地:法定代表人或負責人:住所:聯系電話:聯系電話:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定,在...

  • 房地產公司員工勞動協議書(精選4篇)

    甲方地址:居民身份證號碼:郵政編碼:家庭住址:乙方:性別:委托代表人:學歷:年齡:根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,同意自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。...

  • 房產公司員工勞動合同(精選16篇)

    甲 方:________________________________________________乙 方:___________________________簽訂日期:_______年______月______日根據及相關規定,甲乙雙方按照平等自愿、協商一致的原則訂立本合同。...

  • 公司員工勞動合同格式(精選16篇)

    甲方(用人單位)用人單位名稱用人單位地址法定代表人或負責人乙方(勞動者)姓名性別出生年月文化程度聯系方式戶籍所在地實際居住地居民身份證號碼家庭成員聯系人電話:甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規、規章規定...

  • 精選范文
主站蜘蛛池模板: 亚洲AV片无码久久五月 | 安眠药扒开女同学双腿玩弄 | 四面虎影最新播放网址 | 亚洲精品456在线播放 | av今日在线 | japanese成熟丰满熟妇 | av免费在线观看网站 | 影音先锋资源站男人网 | 夜夜草网站 | 全部露出来毛走秀福利视频 | 天天干天天射综合网 | 综合精品在线 | 日韩精品一区二区亚洲AV | 一本久久A久久免费精品不卡 | 嫩草影院在线播放 | 亚洲成人免费观看 | 免费无码不卡视频在线观看 | 久久99精品国产自在现线小黄鸭 | 日产精品久久久一区二区福利 | www.四虎网站| 亚洲AV日韩精品久久久久久久 | 91啪视频在线观看 | 亚洲精品无码不卡在线播HE | 国产一级免费黄色片 | 久久久久亚洲AV无码A片软件 | 国产精品无码一区二区牛牛 | 欧美制服第一页 | 在线观看毛片网站 | 久久成人av| 精品免费观看视频 | 久久免费久久 | 可以免费看av | 亚洲久爱 | 日韩精品一区二区三区av | 18禁亚洲深夜福利人口 | 中国女人内谢69xxxx免费视频 | 黑人内谢中国女人视频 | 欧美视频在线看 | 亚洲精品国产亚洲 | 成人超碰在线观看 | 姑娘第7集在线观看 |