關于加油站員工的勞動合同（精選4篇）

關于加油站員工的勞動合同 篇1

　　合同編號_________

　　甲方________________________法定代表人___________

　　注冊地址_________________________________________

　　乙方_____性別_____居民身份證號___________________

　　在甲方工作起始時間_____年_____月_____日

　　家庭住址_________________________________________

　　郵政編碼________________________

　　戶口所在地_____省(市)_____區(縣)______街道(鄉鎮)

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條　本合同為_____________________期限勞動合同。

　　本合同于_____年_____月_____日生效，其中試用期至_____年_____月_____日止。

　　本合同于____________________________________終止。

　　二、工作內容

　　第二條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________________________________崗位(工種)工作。

　　第三條　乙方工作應達到____________________________標準。

關于加油站員工的勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位)_________

　　地址及郵政編碼：_________

　　乙方(職工)_________

　　身份證號碼：_________

　　住址：_________省_________市_________縣(區)_________鎮(鄉)_________村

　　郵政編碼：_________

　　甲方因生產(工作)需要，按國家和本市有關招用外地職工的規定，招收乙方。雙方根據有關勞動管理規定，按平等自愿、協商一致的原則，簽定本合同，以明確雙方權利、義務，并共同遵守執行。

　　一、合同期限

　　(一)本合同期限不得超過一年。

　　(二)本合同自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。(其中頭_________天為試用期)

　　(三)本合同甲乙雙方各存一份，鑒證時還需交鑒證機構一份。

　　二、工作任務和崗位

　　(一)乙方工作崗位(工種)_________.

　　(二)乙方完成甲方正常安排的生產(工作)任務。

　　三、勞動時間與休假

　　(一)甲方實行國家規定的每日工作8小時，平均每周工作不得超過44小時的工時制度。甲方因生產、工作需要可安排乙方加班加點，但每個工作日不得超過3小時，每月累計不得超過36小時;確需加班加點的必須經乙方和工會同意。

　　(二)乙方在合同期間，享受國家規定的節日、公休假日以及婚喪、女工勞動保護等假期的待遇，但不得無故擅自超假。

　　四、勞動報酬

　　(一)甲方執行本市最低工資標準規定，保證乙方的工資標準不得低于本市新規定的最低工資標準。

　　(二)乙方工資形式、標準：

　　1.乙方的工資形式：_________;

　　2.乙方的工資標準：_________元/月(或_________元/時);

　　3.乙方月工資收入，由甲方按本單位工資管理制度，根據乙方工作成績、出勤和紀律情況，考核發放。

　　(三)甲方每月_________日如期發放工資。如超過規定日期的，從第六日起，甲方每天按拖欠工資額1%賠償乙方。

　　(四)甲方安排乙方加班加點，無法安排補休的，按國家規定發給加班工資。

　　(五)非因乙方原因所致的停工、停產，甲方按國家、省、市規定給予乙方停工待遇。

　　五、保險待遇

　　(一)乙方因工死亡，按本市工傷保險的有關規定，一次性發給其家屬喪葬補助費、撫恤金。如有供養直系親屬的，一次性計發撫恤金。

　　(二)乙方因工負傷、患職業病所享受的有關待遇：

　　1.醫療終結期內，乙方的醫療待遇、工傷生活費等待遇，按本市工傷保險有關規定支付;

　　2.合同期滿，且已醫療終結后，經指定醫院診斷，市、縣(市)醫務勞動鑒定委員會確認為殘廢的，按本市工傷保險有關規定，一次性計發相應的殘廢保險待遇。

　　(三)發給一次性各項工傷保險費后，甲乙雙方工傷保險關系即行終止。

　　(四)乙方患病或非因工負傷，其待遇：

　　1.停工醫療期限，由甲方根據乙方在本單位工作時間，按國家規定和本單位制度確定;

　　2.醫療期內的醫療待遇，與甲方的合同制職工相同;

　　3.傷病假期間，由企業酌情發給生活費_________元。

　　(五)乙方因病或非因工死亡，按甲方統一標準酌情發給乙方家屬喪葬補助費元和一次性優撫金_________元。

　　(六)企業應為乙方辦理繳納工傷保險基金手續。

　　六、勞動保護

　　(一)甲方按國家有關勞動保護規定、《女職工勞動保護條例》及有關未成年工(16周歲至未滿18周歲)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》，切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。

　　(二)甲方按國家規定對乙方進行安全生產知識、法規教育和操作規程培訓及其他業務技術培訓，乙方應參加上述培訓并嚴格遵守有關的安全衛生法規、規章、制度和操作規程。

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位，按國家有關規定，發給乙方必要的勞動保護用品，并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

　　七、勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度，甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　八、變更、解除、終止勞動合同

　　(一)本合同期限屆滿，即終止執行;在不違反本市有關招用外地工政策、規定的前提下，如雙方同意，可以重新簽訂合同。但各合同期限累計不得超過5年，如乙方屬本市區農業戶口人員和市屬縣(市)城鄉戶口人員，以及其他從事主要通用技術性工種工作的人員除外。

　　(二)甲方因生產經營情況變化，調整生產任務，或乙方因個人原因要求變更本合同條款，經雙方協商同意，可以變更勞動合同的相關內容，并由雙方簽字(蓋章)

　　(三)有下列情況之一的，甲方可解除勞動合同：

　　1.乙方無正當理由屢次不能完成合同所規定的生產工作任務的;

　　2.乙方非因工傷病醫療期滿，且不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　3.乙方有違法違紀行為按國家及甲方依法制定的有關規定應予辭退的;

　　4.甲方生產經營情況發生變化，不能繼續履行勞動合同的，但須征求工會意見并向勞動行政部門報告。

　　(四)有下列情況之一的，乙方可以隨時解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認，甲方勞動安全衛生條件惡劣，嚴重危害乙方身體健康的;

　　2.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬的;

　　3.甲方不能履行勞動合同，嚴重違反國家政策、法規，侵害乙方合法權益的。

　　(五)有下列情況之一，甲方不得解除勞動合同：

　　1.乙方患職業病或因工負傷在醫療終結前或合同期內的;

　　2.乙方患病或非因工負傷，在規定的醫療期內或醫療期雖滿仍住院治療的;

　　3.職工在享受法定假期間的;

　　4.乙方為女職工，且在孕期、產期、哺乳期內的。

　　(六)經濟補償金按國家和廣州市規定執行。

　　(七)按本合同第八條第(三)款2項解除勞動合同時，由甲方發給一次性醫療補助費_________.

　　(八)若本合同終止或解除，乙方應將甲方交給乙方使用、保管的物品、工具等如數交還甲方，如有遺失應予賠償(低值易耗品除外)

　　(九)甲、乙任何一方解除勞動合同，必須以書面形式提前30天通知對方，但在試用期內，以及符合第八條第(三)款3項、第(四)款情形之一的，可以隨時解除勞動合同。解除勞動合同的通知應包括原因、依據及生效時間等內容。

　　九、違反合同承擔的責任

　　一方違反合同，給對方造成經濟損失的，應根據其后果和責任大小，予以適當賠償。

　　十、調解與仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議，應先協商解決;協商無效，向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解無效，向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;對仲裁不服，可向甲方所在地人民法院起訴。

　　十一、雙方需要明確的其他事項

　　1._________

　　2._________

　　3._________

　　4._________

　　十二、本合同未盡事宜，按國家有關政策規定辦理。在合同期內，如本合同條款與國家、省、市有關勞動管理新規定不符，雙方按新規定執行。

　　甲方(蓋章)_________ 乙方(簽章)_________

　　委托代理人(簽章)_________ 委托代理人(簽章)_________

　　_________年____月____日 _________年____月____日

　　簽訂地點：_________ 簽訂地點：_________

　　鑒(公)證意見：

　　經 辦 人： 鑒(公)證機關(章)

　　年 月 日

　　(注：除國家另有規定外，鑒(公)證實行自愿原則)

關于加油站員工的勞動合同 篇3

　　用人單位(甲方) ：廣東-----科技有限公司

　　地 址 ：

　　職 工(乙方) ：

　　身 份 證 號 碼 ：

　　戶籍地址：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　(甲方) 與(乙方) 雙方根據國家和省市的有關勞動法律、法規和規章，經平等自愿，協商一致，訂立本合同。

　　一、合同期限

　　(一) 甲、乙雙方同意確定本合同期限從 20xx 年 1 月 1 日起， 至 年 月 日止。 雙方同意本合同有效期內的前 個月為試用期(即從 年 月 日起至 年 月 日止) 。

　　(二) 乙方工作內容確定為(填“是”)：( )管理和專業技術類/( )工人類。

　　(三) 乙方的工作部門 崗位 主要的工作任務或職責是

　　(四) 乙方的工作地點是廣州市白云區太和鎮大瀝村大塘底路9號。二、勞動報酬

　　(一) 甲、乙雙方根據甲方依法制定的工資分配制度，約定乙方正常工作時間工資為 元/月; 乙方試用期工資為 元/月。

　　(二) 甲方每月20—25 日之間向乙方支付上個月工資。如遇節假日或休息日，則順延，最遲不超過30日。

　　(三) 甲方根據企業的經營狀況和制定的工資分配辦法調整乙方工資，乙方在六十日內未提出異議的視為同意。

　　三、社會保險

　　甲、乙雙方按照國家和省、市有關規定執行

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一) 甲方根據乙方的工作崗位需要，確定其執行 8小時 標準工時制。

　　(二) 甲方為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生設施和勞動條件。

　　五、勞動紀律

　　(一) 甲、乙雙方應當嚴格遵守國家的各項法律、法規。甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律要告知乙方，乙方要予以遵守并服從甲方的管理。

　　(二) 甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　(三) 如乙方掌握甲方的商業秘密，乙方有義務為甲方保守商業秘密，并作如下約定：

　　六、勞動合同的變更、解除、終止

　　(一) 符合《勞動法》所列的法定條件或者經甲、乙雙方協商一致，可以變更本合同的相關內容或者解除本勞動合同。

　　1、勞動者患病期間，或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事公司另行安排的工作的;

　　2、勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　(二) 乙方合同期未滿，依照《勞動法》第三十一條的規定解除本合同，應提前30天向甲方提出書面申請并獲得甲方同意。如果未提前需支付賠償金，賠償金=月工資/22*未提前的天數。賠償金從工資中扣除。

　　(三) 乙方有以下情形時，甲方可以解除本合同

　　1、在試用期期間被證明不符合錄用條件的;

　　2、嚴重違反勞動紀律或者公司規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對公司單位利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任;

　　5、員工與其他單位建立了任何形式的勞動關系;

　　6、其他違反《員工手冊》相關規定，符合解除勞動合同的

　　(四) 合同期滿，本合同即告終止：

　　七、經濟補償金、醫療補助費和生活補助費的發放按國家、省、市有關規定執行。

　　八、違反本合同的責任

　　(一) 甲方違反法律、法規規定，單方面解除本合同的，應當承擔違約責任：

　　(二) 乙方未按規定，單方面解除本合同或者不履行本合同的應當承擔違約責任：

　　(三) 雙方同意以下列方式承擔違約責任：

　　賠償金：賠償的內容和范圍包括：乙方未提前30日通知甲方解除勞動合同或因乙方個人原因解除勞動合同，造成甲方或用工單位損失的，甲方有權向乙方追償; 包括但不限于：1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;3、本合同約定的其他賠償費用。

　　九、因履行本合同發生爭議的解決辦法

　　雙方因履行本合同發生爭議，應當先協商解決; 協商不成的，可自爭議發生之日起三十日內向甲方營業執照注冊地勞動仲裁機關申請仲裁。

　　十、本合同的條款與國家、省、市新頒布的法律、法規、規章不符的，按新的法律、法規、規章執行。

　　十一、雙方約定的其他事項如下：

　　1. 乙方保證提供的個人證件包括身份證、職業資格證、個人婚姻和生育狀況、學歷證書等資料均為真實和有效的，否則，一經查實，甲方將視為嚴重違規并予以解除勞動合同。乙方提供以下地址作為甲方寄出有關勞動關系權利義務通知或相關文件的指定地址： 若乙方變更郵寄地址，應于3天內書面通知甲方，否則甲方不承擔乙方未能收到有關文件的責任。

　　2. 本合同的附件包括(1)

　　3. 本合同的附件還包括由乙方提供的(需要的打“∨”)( )《擔保書》( )《保密合同》( )《競業限制協議》。

　　4. 乙方必須遵守甲方制定的有關安全生產的一切規章制度，若乙方因違反甲方制定的安全生產操作規程，導致安全責任事故，乙方須承擔相應的安全責任和經濟賠償責任。附《安全生產考試試卷》。

　　5. 乙方違反甲方有關管理制度并導致經濟損失的，由乙方承擔賠償責任。乙方同意該賠償款項可以從工資中扣除。

　　6. 假期、加班等相關待遇按本合同約定的正常工作時間工資作為計算依據。

　　7. 在乙方與甲方簽訂勞動合同同時，由乙方與甲方約定一張銀行卡作為工資卡簽字備案，甲方每月通過銀行轉帳到該卡的方式發放乙方工資，因履行本合同而產生的涉及經濟補償金或賠償金的有關事宜以該卡由公司轉賬金額為參照標準。

　　8. 乙方未提前30天書面形式向甲方提出解除勞動合同，造成社會保險無法及時停保而產生了社會保險費用的，則此費用由乙方全額承擔(含單位部分) 。

　　9. 乙方有保守甲方商業秘密的義務。乙方不得在在職期間或離職后有泄漏甲方商業秘密，損害甲方利益的行為。否則甲方具有追究乙方法律責任的權利。

　　10. 經甲方出資培訓乙方的，按雙方簽訂的培訓合同(協議) 執行。培訓合同(協議) 作為本合同的附件，若培訓合同(協議) 約定的服務期限與本合同期限不一致的，雙方同意以培訓合同(協議) 約定的服務期限為準。

　　本合同(含附件) 一式二份，甲乙雙方各持一份，均具有同等法律效力。

　　甲方：(蓋章) 乙方：(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

關于加油站員工的勞動合同 篇4

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　地址： .

　　乙方：姓名：性別：身份證號碼： ;

　　戶籍地址： ;

　　現居住地：(以下簡稱乙方);

　　第一條 合同期限

　　本合同為固定期勞動合同。于年月日起至年月日止。

　　第二條 工作內容和義務

　　1、 乙方同意根據甲方工作需要，擔任市項目部門崗位工作。

　　2、 甲方有權根據工作需要，根據乙方業務能力、技術水平及工作表現等安排、調整乙方的工作場所、工作崗位不同調整相應工資，乙方同意聽從調動，服從分配和管理，履行本崗位職責，做好本職工作，認真執行本協議內容及甲方和客戶方指定的各項規章制度。

　　3、 乙方同意按照所服務的客戶項目部，客戶方關于本崗位任務和責任制的要求，在規定的時間內完成規定的工作質量及標準。

　　4、 乙方應保證向甲方提供的個人資料真實、準確并備有相關證明，若乙方提供的個人資料不真實所造成的損失由乙方全部承擔。

　　5、 乙方在協議期內應認真、自覺履行下列義務：

　　1) 遵守國家憲法、法律、法規;

　　2) 自覺遵守甲方及客戶方的規章制度;

　　3) 維護甲方及客戶方的榮譽和利益;

　　4) 忠于職守、勤奮工作‘

　　5) 履行并保守甲方及客戶方商業機密，不得利用雙方商業機密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。如乙方泄漏甲方及客戶等機密文件一經發現，將追究其法律責任。因乙方泄漏甲方及客戶方的商業機密而帶來的經濟損失均由乙方個人承擔，甲方及客戶不負任何法律責任。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　1、 乙方每日工作時間執行標準綜合計算工時。

　　2、 甲方安排乙方加班，應符合法律法規的規定。甲方因工作需要安排乙方延長工作時間，應支付相應的費用或安排補休。甲方安排乙方節假日加班的，甲方支付乙方不低于基本工資的3倍(含當日工資)的工資。

　　3、 甲方根據工作場所的工作情況安排乙方的休息日，以每月的排班為準。

　　第四條 勞動保護和工作標準

　　1、 乙方應遵守甲方制定的各項規章制度和紀律，服從甲方的工作安排、管理和教育;嚴格遵守勞動安全、衛生、工作制度和遵守職業道德;積極參加公司組織的培訓，提高思想水平和職業技能。

　　2、 乙方如違反甲方及勞動紀律，甲方可根據制定的各項規章制度對乙方進行批評、警告、處分直至解雇。

　　第五條 勞動報酬

　　1、甲乙雙方對工資約定為元/月。

　　2、甲方每月20日支付乙方上月工資，如遇節假日往后順延最近工作日。

　　第六條勞動合同的解除、終止和經濟補償

　　1、 在合同期內，乙方欲解除本合同，應提前30天以書面形式通知甲方，經甲方人事部簽字批準后，工作滿30天后方可離職，反之將根據公司相關規定扣除違約金。

　　2、 甲乙雙方解除、終止、續訂勞動合同應當依照《勞動合同法》和北京市政府有關規定執行。

　　3、 解除或者終止本合同，乙方應按照甲方的規定，辦理工作交接和離職手續。如未交接或者交接未完成的，甲方有權扣除違約金。

　　4、 在下列情況下，甲方可以立即解除、終止勞務協議并不需向乙方支付經濟補償金。

　　1) 試用期內不合格的;

　　2) 乙方因病或非因工負傷，超過甲方規定天數而不能從事協議規定工作的;

　　3) 乙方因工負傷經與甲方協商解決后或醫療終結后，不能呢個繼續從事協議規定工作的;

　　4) 不能勝任協議約定的工作，經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;

　　5) 乙方因嚴重違反甲方勞動紀律、規章制度被甲方解雇的;

　　6) 被公安機關依法處予收容、拘留、勞教、勞改、判刑等情況的;

　　7) 因盜竊公司或客戶方財物;

　　8) 不服從公司管理及調動的。

　　第七條當事人約定的其他內容

　　1、 甲方提供專項培訓費用，對乙方進行專業技術培訓的，乙方在月的服務內不得主動提出離職，如違反本約定，乙方提出解除合同，乙方按照尚未履行的服務部分應分攤的培訓費向甲方支付違約金。

　　2、 甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　1) 乙方確認，本合同中乙方的個人資料屬實，如有變更，乙方應自變更之日起一周內書面形式告知甲方，如果乙方未履行前述告知義務，則產生的法律后果概由乙方承擔。

　　2) 在本合同期限內，未經甲方同意，乙方不得以任何形式從事有償或無償的第二職業。如有違反，甲乙雙方均認定對完成甲方的工作造成了影響。甲方可以按照法律的規定進行處理。

　　3) 如果乙方欠付甲方任何款項或者給甲方造成任何經濟損失或依照法律法規約定本合同約定應承擔的賠償責任，甲方有權從乙方的工資、獎金及津貼、補貼等(不限于此)中做相應的扣除，但該扣除不得違反法律法規規定，不夠扣除的，甲方仍然有權就剩下余部分向乙方追償。

　　第八條勞動爭議處理

　　1、 因履行本合同發生糾紛，甲、乙雙方可協調解決，協商不成，任何一方均可向北京市朝陽區勞動爭議促裁委員會提出申訴。

　　2、 甲方的各項規章制度經向乙方出示，即對乙方具有約束力。

　　3、 本合同未盡事宜或與國家、地方政府有關法律、法規相悖的，按有關法律、法規執行、

　　4、 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(簽章)　　乙方(簽章)

　　年月日　　年月日