關于酒店前臺的勞動合同（通用6篇）

關于酒店前臺的勞動合同 篇1

　　甲方： (以下簡稱甲方)

　　乙方： (以下簡稱乙方)

　　甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下：

　　一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

　　二：聘期崗位職責

　　1、服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。

　　2、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　4、負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件、快遞收發工作。

　　7、負責飯店、火車票、用水的訂購。

　　8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　9、統計月考勤并交財務做賬，留底。

　　10、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　三：聘期要求

　　1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

　　2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。

　　4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。

　　四：聘用補貼、福利待遇

　　1：聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。

　　2:

　　按公司年度考核方案發放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。

　　3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

　　五：表彰與解聘

　　1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。

　　2：如乙方發生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

　　(1)按公司規定考核不合格。

　　(2)不服從領導調派、嚴重影響產品質量。

　　(3)工作嚴重失職對企業造成重大經濟損失。

　　六：合同終止與管理責任

　　1：乙方發生下列情況之一，甲方有權終止合同：

　　(1)違反本合同條款;

　　(2)自動離職;

　　(3)受到廠紀廠規開除處理;

　　(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

　　2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

　　七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　甲方代表(簽字)：

　　簽訂日期：年月日

關于酒店前臺的勞動合同 篇2

　　勞動合同

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　甲方： 乙方：

　　地址： 身份證號碼：

　　法定代表人： 家庭地址：

　　聯系電話：

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　試用期為一個月,自20 年 月 日起至20 年 月 日止。

　　第二條 工作內容及要求

　　1.乙方被安排在前廳部，擔任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時，白班：早8點到晚8店，夜班：晚8點到早8點。每上一個夜班補助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致，誰的班上出現錯賬誰承擔。

　　2.工作職責及內容：

　　(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優質的服務使客人滿意，同時須保證前臺現金安全及帳、款一致。

　　(2)及時了解訂房情況、文件處理和預訂控制，ebook的訂單處理。

　　(3)接受酒店臨時的工作安排及調休。

　　(4)檢查現金首付及各種賬單，確保錢款及數據的準確性，并錄入公安系統。

　　(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。

　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，并提供乙方午餐。

　　2、乙方試用期工資為1700元基本工資

　　3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金

　　4、甲方按月以現金形式發放工資，工資發放日期為每月15號發放上個月工資。

　　5、工作滿一年工資上漲100元，年終根據效益發放年終獎。

　　第六條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執一份。本合同甲方加蓋章。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人： 簽字：

關于酒店前臺的勞動合同 篇3

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《勞動合同法》等有關法律法規規定，經甲乙雙方協商一致，同意簽訂本勞動合同。

　　甲方： 乙方：

　　地址： 身份證號碼：

　　法定代表人： 家庭地址：

　　聯系電話：

　　第一條 勞動合同期限

　　本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　試用期為一個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容及要求

　　1.乙方被安排在前廳部，擔任前臺接待收銀員工作。工作時間為為每天12小時,上12小時休息24小時，白班：早8點到晚8店，夜班：晚8點到早8點。每上一個夜班補助5元，賣會員卡每張5元提成。交班時確保錢帳一致，誰的班上出現錯賬誰承擔。

　　2.工作職責及內容：

　　(1)按照酒店的要求,積極銷售酒店房間及會員卡。做好房間銷售及收銀工作，以優質的服務使客人滿意，同時須保證前臺現金安全及帳、款一致。

　　(2)及時了解訂房情況、文件處理和預訂控制，ebook的訂單處理。

　　(3)接受酒店臨時的工作安排及調休。

　　(4)檢查現金首付及各種賬單，確保錢款及數據的準確性，并錄入公安系統。

　　(5)對待客人必須禮貌笑迎笑送，不給客人頂撞，上班不打瞌睡。

　　第三條 勞動報酬及支付方式與時間

　　1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬，并提供乙方午餐。

　　2、乙方試用期工資為1700元基本工資

　　3、正式工資為1800元基本工資+房量提成+其他獎金

　　4、甲方按月以現金形式發放工資，工資發放日期為每月15號發放上個月工資。

　　5、工作滿一年工資上漲100元，年終根據效益發放年終獎。

　　第四條 合同效力及文本

　　本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式貳份，雙方各執一份。本合同甲方加蓋章。

　　甲方： 乙方：

　　法定代表人：

　　簽訂時間：

關于酒店前臺的勞動合同 篇4

　　甲方：________

　　乙方：________

　　第一條根據《中華人民共和國勞動法》以及國家、自治區有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　第二條乙方為符合就業年齡的中華人民共和國合法公民，有自主選擇就業崗位的權力和承擔民事、法律責任的資格。

　　第三條乙方的基本情況：籍貫現住址：________性別：________年齡：________健康狀況：________婚姻狀況：________已選擇的工作崗位：________。

　　第四條本合同的期限為一年。合同期從____年____月____日起至____年____月____日止。(其中試用期月，從____年____月____日至____年____月____日)

　　第五條甲方的權利和義務：

　　1、甲方有權根據工作需要安排乙方合適的崗位工作，并為乙方提供必要的工作條件。

　　2、甲方依據酒店業的特殊性安排乙方的工作時間，并為乙方提供必要的勞動保護用品。

　　3、甲方有權根據不同的崗位技術要求和勞動強度確定乙方的勞動報酬。

　　4、甲方有權制定相關的企業管理制度，有權依據制度對乙方進行行為規范和考核，對違規違紀者有權進行處罰、處分和辭退。

　　5、甲方不得對乙方進行人格侮辱和人身攻擊，發生類似事件乙方有權辭職。

　　第六條乙方的權利和義務：

　　1、乙方必須保質保量完成甲方確定的工作任務，服從甲方的統一管理、統一指揮和調度。

　　2、乙方必須嚴格遵守甲方的店規店紀和各項管理制度，不得違背甲方的合理安排和意愿。

　　3、乙方必須按操作規程進行工作，凡違反操作規程而導致的人身傷害事故，甲方不承擔任何責任。

　　4、乙方在工作之余(如休息期間或假期)發生的意外傷害等責任事故，或造成他人人身財產損失，甲方不承擔任何責任。乙方在工作時間內非因工作原因造成自身或他人財產人身損害，甲方不承擔責任。

　　5、乙方在工作期間，不管有任何理由，不得打架斗毆等違法事件，如有發生甲方將無條件辭退所有參與者，并扣除其個人行為保證金、工資和其它應得資費。

　　6、乙方應愛護公共財產和設施，如有損壞按原價賠償。

　　第七條為了避免乙方在聘用期間因非正當程序離職或發生違規違紀事件給甲方帶來負面影響和損失，乙方同意甲方推遲20天發放工資，即上月工資在下月20日發放。

　　第八條甲方每月發放一次薪酬，如遇特殊情況不能按時兌現薪酬，甲方將向乙方說明。

　　第九條個人行為保證金符合下列條件，甲方將如數退還：

　　1、屆滿合同期，或因特殊原因乙方提前一個月向甲方遞交了書面辭呈，并經甲方負責人準許的。

　　2、甲方違反本合同第五條第5款之規定的。

　　第十條個人行為保證金符合下列條件，甲方不予退還，同時甲方可以繼續追究乙方的賠償責任：

　　1、不按規定程序辦理辭職的。

　　2、因違反店規店紀或觸犯法律被甲方辭退的。

　　3、打架斗毆或其他違法行為，給酒店帶來負面影響和損失的。

　　4、偷竊客人財物和酒店財產的。

　　第十一條乙方在甲方處的試用期為60天，試用期間雙方均可視情況解除合同。

　　第十二條乙方在甲方處工作滿一周年，如繼續被聘用或在隸屬于甲方的任何單位或部門工作，可享受每年60元的工齡工資。滿三周年可在縣級以上醫院享受一次全身體檢。

　　第十三條乙方在本店工作期間表現突出，并做出重大貢獻或在特殊事件中立功的，甲方將根據具體情況予以表彰獎勵。

　　第十四條乙方在上崗前必須向甲方提供由甲方指定的防疫部門出具的健康診斷書。上班后一年一度的體檢費由甲方負責。但合同期未滿離開本店時，甲方將從其工資中全額扣回。

　　第十五條本合同共二頁，一式兩份，雙方各執一份。

　　第十六條本合同自雙方簽字之日起生效并產生法律效力。

　　甲方：________

　　乙方：________

　　簽訂合同時間：

關于酒店前臺的勞動合同 篇5

　　甲方：(酒店)—— 乙方：(施工方)——

　　依照《中華人民共和國合同法》及有關法律，法規的規定，根據酒店裝修工程施工的特點，雙方在平等，自愿，協商一致的基礎上，酒店裝修工程(以下簡稱甲方)的有關事宜，達成如下協議：

　　第一條工程概況

　　1、工程地點：___________________.

　　2、工程內容及做法

　　(詳見附表1：酒店裝修工程施工項目確認表。附表2：酒店裝修工程內容和做法一覽表)。

　　3、工程承包方式：雙方商定采取下列承包方式。包工包料

　　4、工程期限____天，開工日期____年____月____日，竣工日期____年____月____日。

　　第二條合同價款

　　本合同工程造價為(大寫)：____________元(詳見附表酒店裝修工程報價單)。

　　第三條甲方的義務

　　1、開工前____天，為乙方入場施工創造條件。包括：搬清室內家具，陳設或將室內不易搬動的家具，陳設歸堆，遮蓋，以不影響施工為原則;

　　2、提供施工期間的水源，電源;

　　3、負責協調施工隊與酒店各部門之間的關系

　　4、施工期間乙方負責做好施工現場的保衛及消防等項工作;

　　5、參與工程質量和施工進度的監督，負責材料進場，竣工驗收。

　　第四條乙方的義務

　　1、施工中嚴格執行安全施工操作規范，防火規定，施工規范及質量標準，按期保質完成工程;

　　2、嚴格執行有關施工現場管理的規定，不得擾客人及污染環境;

　　3、保護好原酒店內的家具和陳設，保證酒店內上，下水管道的暢通;

　　4、保證施工現場的整潔，工程完工后負責清掃施工現場。

　　第五條工程變更

　　工程項目及施工方式如需變更，雙方應協商一致，簽定書面變更協議，同時調整相關工程費用及工期(見附表酒店裝修工程變更單)

　　第六條工期延誤

　　對以下原因造成竣工日期延誤，經乙方確認，工期相應順延：

　　1、工程量變化和設計變更;

　　2、不可抗力;

　　3、甲方同意工期順延的其他情況。

　　因乙方責任不能按期開工或無故中途停工而影響工期的，工期不順延;因乙方原因造成工程質量存在問題的，返工費用由乙方承擔，工期不順延。

　　第七條質量標準

　　雙方約定本工程施工質量標準：___________________________________________.

　　施工過程中雙方對工程質量發生爭議，由_________部門對工程質量予以認證，經認證工程質量不符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由承包人承擔;經認證工程質量符合合同約定的標準，認證過程支出的相關費用由發包人承擔。

　　第八條工程驗收和保修

　　1、雙方約定在施工過程中分下列幾個階段對工程質量進行驗收：

　　(1)_________________________;

　　(2)_________________________;

　　(3)_________________________.

　　2、工程竣工后，乙方應通知甲方驗收，發包人應自接到驗收通知后兩天內組織驗收，填寫工程驗收單，在工程款結清后，辦理移交手續

　　3、本工程自驗收合格雙方簽字之日起保修期為____月。驗收合格簽字后，填寫工程保修單。

　　第九條工程款支付方式

　　1、雙方約定按以下第____種方式支付工程款：

　　(1)合同生效后，甲方按下表中的約定直接向承包人支付工程款：|第一次|開工日|支付元| |第二次雙方驗收合格|支付元|.

　　(2)工程款全部結清后，乙方應向甲方開具工程收據。

　　第十條違約責任

　　1、合同雙方當事人中的任何一方因未履行合同約定或違反國家法律，法規及有關政策規定，受到罰款或給對方造成損失的均由責任方承擔責任，并賠償給對方造成的經濟損失。

　　2、因一方原因，造成合同無法繼續履行時，該方應及時通知另一方，辦理合同終止手續，并由責任方賠償對方相應的經濟損失……

　　3、由于乙方原因，工程質量達不到雙方約定的質量標準，乙方負責修理，工期不予順延。

　　4、由于乙方原因致使工期延誤，每延誤一天向對方支付違約金____元。

　　第十一條合同爭議的解決方式

　　本合同在履行過程中發生的爭議，由當事人雙方協商解決;也可由有關部門調解;協商或調解不成的，按下列第____種方式解決：

　　1、提交________仲裁委員會仲裁;

　　2、依法向人民法院提起訴訟。

　　第十二條幾項具體規定

　　因工程施工而產生的垃圾，由乙方負責運出施工現場，并負責將垃圾運到指定的地點，

　　第十三條其他約定事項：_____________________________________________________________________________.

　　第十四條附則

　　1、本合同經雙方簽字(蓋章)后生效，合同履行完畢后終止。

　　2、本合同簽訂后工程不得轉包。

　　3、本合同一式____份，雙方各執____份，____________部門____份。

　　4、合同附件為本合同的組成部分，與本合同具有同等法律效力。

　　甲方—— 乙方——

　　年 月 日 年 月 日

關于酒店前臺的勞動合同 篇6

　　甲方：*有限公司(以下簡稱甲方)

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　甲方根據公司管理需要，聘用乙方為前臺文員，有關聘用條款訂立如下：

　　一：聘用時間總期為，自年月日起至年月日止(中途因工作變動不影響合同期限)。

　　二：聘期崗位職責

　　1、服從行政部經理的領導，完成公司下達的各項工作任務。

　　2、接聽、轉接電話;接待來訪人員。

　　3、負責辦公室的文秘、信息、機要和保密工作，做好辦公室檔案收集、整理工作。

　　4、負責總經理辦公室的清潔衛生。

　　5、負責公司公文、信件、郵件、報刊雜志的分送。

　　6、負責傳真件、快遞收發工作。

　　7、負責飯店、火車票、用水的訂購。

　　8、負責辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。

　　9、統計月考勤并交財務做賬，留底。

　　10、管理辦公各種財產，合理使用并提高財產的使用效率，提倡節儉。

　　三：聘期要求

　　1：遵紀守法，自覺遵守公司的各項規章制度。

　　2：盡心盡責，勤奮工作，認真做好本職管理工作。

　　3：要求在聘期內把工作上一個新的臺階。

　　4：按公司年度考核方案實行聘用，考核不達標公司有權調離原崗位，重新安排崗位。

　　四：聘用補貼、福利待遇

　　1：聘用補貼(包括車貼、飯貼、電話補貼)共計人民幣元整。

　　2:

　　按公司年度考核方案發放獎金，考核不合格，取消獎金并降低工資。

　　3：聘期內享受公司的一切福利待遇及養老保險。

　　五：表彰與解聘

　　1：乙方在任期間工作突出，成績顯著，甲方應給予表彰、獎勵。

　　2：如乙方發生下列情況之一，甲方有權解聘乙方：

　　(1)按公司規定考核不合格。

　　(2)不服從領導調派、嚴重影響產品質量。

　　(3)工作嚴重失職對企業造成重大經濟損失。

　　六：合同終止與管理責任

　　1：乙方發生下列情況之一，甲方有權終止合同：

　　(1)違反本合同條款;

　　(2)自動離職;

　　(3)受到廠紀廠規開除處理;

　　(4)觸犯法律被司法部門追究刑事責任。

　　2：乙方在聘期內，因嚴重失職或瀆職行為造成甲方重大經濟損失，甲方可按法律條款規定追究乙方賠償責任。

　　七：本合同為《勞動合同》的附件，是對《勞動合同》相關條款的具體化，具有同等法律效力，雙方必須共同遵守，如有未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　甲方代表(簽字)

　　簽訂日期：年月日