雇傭合同書2024（通用20篇）

雇傭合同書2024 篇1

　　甲方： 乙方：

　　本合同經(以下簡稱甲方)與受聘船員 (以下簡稱乙方)，友好協商簽訂。乙方自愿接受甲方的雇傭，擔任 職務。甲乙雙方保證在合同期內履行下列條款：

　　一、合同期限：

　　本合同期限為 個月，即 年 月 日至 年 月 日，并約定試用期為 個月，試用期工資標準為 元/月，從乙方登船之日起計算。在試用期7天內，甲方認為乙方不能勝任應聘的崗位工作或主動向甲方提出離職，或在試用期內乙方有違規違法行為，則甲方不付給乙方任何報酬，且乙方的一切費用自理。試用期間，甲方經考核認定乙方不合格，則按乙方實際工作時間付給報酬，甲方給乙方報銷居住地至工作地的單次路費。如試用期合格，則按實際工資標準計算。如甲方船舶出售或其他特殊原因，乙方同意甲方解除合同，并不追究甲方提前解除合同的違約責任。

　　二、作業區域：

　　沿海港口、航道工程施工區域內。

　　三、工資津貼的發放：

　　1.乙方的工資標準為每月 人民幣，由乙方領取或乙方指定的人員代領。但是，由乙方指定的人員代領如果發生任何糾紛，甲方對此不負責。不足一個月時，按月標準工資除以當月天數均乘計算。乙方在甲方工作滿一個月后，其當月工資由甲方在次月20號前付給乙方指定的銀行帳戶，以后工資依次類推(注：工資支付方式是：a、工資報表現金領取 b、代領 c、支付到乙方指定的銀行帳戶上)。上述工資標準包括法定節假日及加班津貼，以及雙方應交納的社會保險等費用。從乙方上船交接日第二天起到交班下船當日為止(包括下船之日)。

　　2.乙方第一個整月的工資作為行為保證金留在甲方，行為保證金在乙方離船后，一個月內甲方與乙方結清。如乙方有以下行為時，甲方有權視情節輕重扣除乙方所余工資：乙方因個人原因未完成合同規定期限而要求休假的;因非工傷疾病不能堅持工作的;因個人業務素質低下不稱職造成損失的;有違紀違法的行為被甲方遣返的;責任心或服從性差，因此被甲方領導建議遣返的;造成責任事故，因此被船舶遣返的以及其他非正常調動而沒有完成合同期限的情況。乙方被遣返時，被遣返時的交通費以及接班人員交通住宿等費用由乙方承擔。

　　3.甲方根據乙方的工作業績，按船舶管理規定及時發放給乙方獎金。

　　4.假期：甲方安排乙方三個月內休假一次，休息時間為15天(包括在途時間)，因工作需要，若不能安排休息，補償給乙方加班工資，加班工資按月工資/30天平均均乘計算。

　　5.乙方在船期間的伙食費為15元/天(按實際上班時間結算)。伙食費不得均分，船長應管好伙食，以免影響員工的健康。

　　四、證書

　　1.乙方雇傭期間內必須出具真實有效包括有等級和數量均滿足要求的船員適任證書、專業培訓合格證書、船員證、船員服務薄、健康證及其他一切必備的有效證書，同時乙方保證能夠勝任其本職工作。

　　2.雇傭期間內甲方根據乙方表現，為乙方辦理培訓相關崗位資格證書，甲方為乙方培訓技能等費用由乙方承擔;若合同期滿，該費用由甲方承擔，若合同期未滿，該費用從乙方工資中扣除。

　　3.如因船員證書不齊導致船舶被港口主管單位處罰以及船舶被滯留而給甲方造成的損失，乙方應負完全賠償責任。

　　五、工作職責與義務

　　1.乙方保證能夠勝任自己的本職工作，并保證嚴格履行甲方有關船員職務的條款。

　　2.乙方在船工作期間必須服從船長和公司部門負責人的領導，嚴格遵守甲方有關船舶和船員管理的各項規章制度。愛護船舶財產，遵守勞動紀律，不得私拿變賣船舶任何物品，船員離船時需將勞動保護用品留船。

　　3.乙方在船工作期間不得發生斗毆，聚眾鬧事;不得開賭和聚賭;不得吸毒和販毒;不得曠工;不得盜賣船舶物品等任何違法犯罪行為。

　　六、違約責任及處理

　　如乙方因違反上述第五條有關規定時：

　　1.導致乙方傷亡、殘疾、失蹤等情況，乙方承擔全部責任，并承擔甲方安排接班船員的相關費用，甲方不承擔任何責任。

　　2.導致甲方蒙受經濟損失，甲方可扣除乙方所余工資作為賠償，同時有權要求乙方進一步賠償相關損失和追究乙方民事責任，并有權將當事人移交有關部門處理。

　　七、勞動保護與保險

　　1.甲方將根據合同規定向乙方提供必要的勞動護具，乙方必須將所領取的勞動護具如數攜帶登船使用。勞動護具屬船上財產，乙方離船時必須交給接替人員，若乙方不帶或少帶所發勞動護具登船，或將勞動護具遺失或販賣，甲方將根據情況作價扣罰其保證金。

　　2.船員自登船接班之日起交班離職之日止，甲方為乙方向保險公司投保船員合同期間的一切人身意外(包括工傷)險，甲方依照保險條款支付撫恤金，之后甲方不再承擔責任和義務。

　　3.乙方在船工作期間內，因公發生病、傷、殘、亡等事故的有關索賠，一律按甲方的投保標準執行，甲方不重復支付醫療費用。乙方和乙方法定繼承人不得私自對外聯系索賠事宜。

　　4.乙方在派往船前故意隱瞞曾患心臟病、高血壓、肺病、糖尿病、腎病、精神病、胃病、癌癥等慢性疾病，體檢時未被發現，但在外派后因此而不能勝任本職工作，或因舊病復發導致提前遣返，或引起其他嚴重后果均由本人負責。遣返、交通、診治、誤工等一切費用和損失應由乙方自行承擔。乙方如果因非工傷致殘或死亡情況時，保險公司不予賠償時，甲方不承擔任何責任。

　　5.乙方若在本合同期間出現與其他單位或個人發生勞務糾紛，由乙方自行負責處理。

　　八、船員上船及遣返與費用承擔

　　1.甲方負責乙方從乙方居住地到上船地點及返回乙方居住地的差旅費用。乙方正常下船后，如果不返回乙方居住地，其差旅費自理。乙方上下船差旅費在乙方正常下船后一個月內甲方照上述規定與乙方結清。乙方必須服從甲方的行程安排，乘坐由甲方指定的交通工具上船及遣返。

　　2.乙方在上船或遣返途中，其攜帶的個人行李不得超過飛機、火車、輪船所限定的免費攜帶行李的重量限額。如有超重，費用由乙方自理。

　　3.船員合同未滿，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。

　　4.船員因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭到遣返，所產生的上下船遣返費用由乙方承擔。

　　5.如果船員直系親屬死亡或發生非常特殊情況，船員要求離船時，甲方應派人替換，由此產生的船員更換費用由雙方均攤。

　　6.如船員在船期間因公傷，經醫生證明不適于繼續留船工作，由此產生的替換船員費用由甲方承擔。

　　九、保守商業機密的權利和義務

　　甲方船舶動態、經營收入、客戶情況等構成商業機密的，船員不得泄密，乙方如有泄漏則賠償甲方的經濟損失。

　　十、雙方約定的其它事項

　　1.乙方在船上不服從部門主管和船長調度指揮或違法亂紀，經船長勸告無效，船長有權對乙方提出警告，建議甲方辭退。乙方如有異議，不得對抗或取鬧，但可以申報甲方復議。

　　2.本合同期滿，甲乙雙方如無異議，可以順延再簽。

　　3.乙方離任時，必須辦理移交手續。交接雙方在交接書上簽字，并經船上部門負責人和船長簽字確認方可離船。

　　十一、仲裁及其他

　　在履行合同時發生的任何爭議，應通過友好協商解決，否則從爭議發生之日起60日內向海事法院提出。本合同一式兩份，經雙方簽字生效，具有法律效力，有效期至乙方交班離任時止。

　　甲方： 乙方：

　　簽章： 乙方家庭住址：

　　乙方指定工資代領取人：

　　工資領取人身份證號碼：

　　開戶行：

　　賬 號：

　　年 月

雇傭合同書2024 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　經甲、乙雙方協商同意，簽訂以下協議，在協議有效期間，甲乙雙方必須遵履各自的權益義務。

　　一、甲方責任

　　（一）甲方向乙方收取服務介紹費180元，并負責派出“月嫂”服務員，如果孕婦提前或推遲分娩，甲方三天內派出月嫂。

　　（二）服務時間：白天工作8小時，晚上起來幫忙嬰兒喂養。

　　（三）服務內容：

　　（1）產婦飲食（含加餐點心）、嬰兒的護理。

　　（2）產婦、嬰兒的衛生。

　　（3）對新生兒開展撫觸。

　　（4）指導產婦做產婦操、恢復體形。

　　（5）產婦房間的衛生。

　　（6）向產婦宣傳科學的飲食和嬰兒喂養。

　　（7）月嫂應遵守職業道德，盡心盡責服務

　　二、乙方責任

　　（一）乙方做到平等待人，尊重月嫂的人格和勞動，在工作上給予熱情指導，不準虐待。

　　（二）乙方到“中心”交介紹費180元預定月嫂后，如果不請月嫂，需提前一個月通知甲方，否則180元介紹費不退。

　　（三）月嫂的`工資，由乙方在簽訂協議時一次性交給甲方，乙方需填寫“回訪單”由月嫂帶回交給甲方。

　　（四）月嫂的工作期為一個月（28天），一個月（28天）滿后自行解除協議關系。若乙方需求延長服務期，應征得甲方同意，乙方會“中心”重新簽訂協議，續簽半個月交介紹費100元，一個月交介紹費180元。

　　（五）甲方派出的月嫂在乙方服務，如果乙方不滿意可調換。

　　三、本協議期限

　　本協議有效期限為_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。

　　四、本協議爭議處理

　　甲、乙雙方均按本協議履行各自的責任、權利、義務，若甲、乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應由爭議方書面告知對方爭議內容，雙方可協商解決，如協商不成，可提交仲裁委員會裁決。本協議一式二份，中心一份，東家一份。

　　甲方：（公章）

　　乙方：（簽字）

　　_____年_____月_____日

　　_____年_____月_____日

雇傭合同書2024 篇3

　　甲方：

　　法定代表人(主要負責人）或者委托代理人：__________

　　注冊地址                                                  

　　經營地址                                                  

　　郵政編碼

　　乙方___________

　　性別_____

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：_____省(市) _____ 區(縣) _____街道(鄉鎮) _____ _____

　　家庭住址 郵政編碼

　　現在居住地址 郵政編碼

　　為了把福建霞浦福寧醫院建成一所現代化、標準化、規范化的大型綜合性醫院，提高閩東地區人民的健康水平，促進當地經濟、社會的發展，甲乙雙方根據國家有關法律法規，按照平等自愿、協商一致、合法公平、誠實信用的原則，簽訂本勞務合同，并承諾共同遵守：

　　第一條 合同類型和期限

　　甲、乙雙方選擇以下形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共_____個月。 其中試用期自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，共___個月。

　　(二)乙方應在_____年_____月_____日前到崗。

　　第二條 工作內容和工作地點

　　(一)根據甲方工作需要，乙方同意在_________(地點) ________(部門)從事_________崗位工作， 根據甲方的工作需要，經甲乙雙方協商同意，可以變更工作地點。

　　(二)乙方應按甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　第三條 工作時間和休息休假

　　(一)實行國家規定的勞動者每日工作時間不超過八小時，平均每周工作時間不超過44小時的工時制度。每周休息一天半。

　　(二)甲方因工作需要安排延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班工資。

　　(三)乙方依法享受國家規定的節假日和本單位規定休假制度。

　　第四條 勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要 安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　(二)甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(三)甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　(四)乙方有權拒絕甲方的違章指揮、強令冒險作業，對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為，有權要求改正并向有關部門檢舉、控告。

　　第五條 勞動報酬

　　(一)乙方試用期的工資為_____元/月。

　　(二)乙方的工資由基本(固定)工資和績效工資組成。基本(固定)工資為_____ 元/月，績效工資__________ 元/月;年薪__________ 元。(或根據乙方的業績考核情況另行核定)。

　　(三)甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(四)甲方應以貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月_____ 日。

　　(五)合同期內，甲方應視乙方的工作表現情況，給予乙方提高工資待遇的機會。

　　第六條 社會保險和福利待遇

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加養老、醫療、失業、工傷、生育等法定社會保險。社會保險費，按規定的比例甲乙雙方負責，乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方患病、非因工負傷，依法享有國家規定的醫療期和醫療待遇。

　　(三)乙方患職業病、因工負傷或因工死亡的，依法享有獲得醫療救治、經濟補償的權利。

　　(四)甲方按規定給予乙方享受法定節日假、年休假、探親假、婚假、喪假等帶薪假期，并按合同約定的工資標準支付工資。

　　第七條 勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　(一)有下列情形之一的，甲、乙雙方可以變更本合同：

　　1.在不損害國家、集體和他人利益的情況下，雙方協商一致的;

　　2.勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生了重大變化，經與乙方協商一致的;

　　3.由于不可抗力的因素致使勞動合同無法完全履行的;

　　4.勞動合同訂立時所依據的法律、法規已修改的;

　　5.法律、法規規定的其他情形。

　　(二)乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　1.在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　2.嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3.嚴重失職，營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　4.同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的;

　　5.以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同的;

　　6.被依法追究刑事責任的。

　　(三)有下列情形之一的，甲方可以解除本合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1.乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2.乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3.勞務合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞務合同無法履行，經甲、乙雙方協商不能就變更勞務合同達成協議的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除此合同：

　　1.甲方不能按時按量提供乙方合理報酬的;

　　2.甲方未能按時按量提供乙方保險福利的;

　　3.甲方不能提供乙方合理崗位和培訓機會的;

　　4.甲方不能為乙方提供更好發展機會的;

　　八、其他約定條款

　　(1)乙方應嚴格遵守醫德規范，不得以醫謀私，收受紅包、回扣，否則甲方有權提前解除勞務合同。

　　(2)凡由甲方出資培訓乙方，雙方另行簽訂培訓/教育合同，因乙方原因而提前解除勞務合同，乙方應賠償甲方的培訓等費用，具體賠償標準按雙方合同約定。

　　(3)乙方未按照本合同第一條規定的到崗日到崗的，本合同自到崗日滿后自動失效，但甲方認可的除外。由此給甲方造成的損失，應由乙方全額承擔。

　　(4)本合同履行過程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負責人、投資人等事項，不影響本合同履行;若甲方發生合并或分立等情況，本合同繼續有效，由承繼單位繼續履行。

　　(5)乙方在合同期內，屬其崗位職務行為或主要利用甲方的物質技術條件所產生的所有專利、版權和其他知識產權歸甲方所有，乙方無權進行商業性開發。

　　(6)雙方簽訂本合同后，乙方不得在合同期內再受聘其他任何單位從事與甲方相同或類似或有競爭沖突的業務。

　　(7)乙方對在合同期間得到的有關甲方及其關聯公司的情報、信息等商業秘密進行保密，不得將其泄露給任何第三者(亦包括無工作上需要的甲方雇員)。乙方違反保密義務則被視為嚴重違反本合同，并認為有足夠的理由被辭退。此種保密義務在本合同終止或期滿后的任何時間對乙方仍有約束力。

　　十、本合同未盡事宜，法律法規有規定的，按法律法規規定執行;法律法規沒有規定的，由雙方協商解決;雙方協商一致，可以變更本合同。若雙方協商不成或者發生勞動爭議，可依法向人民法院起訴。

　　十一、本合同一式兩份，自雙方簽字蓋章之日起生效;雙方各執一份。甲方應按規定建立職工名冊備查，并向勞動部門辦理備案手續。

　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)

　　法定代表人、

　　負責人或委托代理人(簽名)

　　年 月 日 年 月 日

雇傭合同書2024 篇4

　　聘請方：_______有限公司(以下簡稱甲方)

　　應聘方：(以下簡稱乙方)

　　為了便于甲方投資設立的_________________能夠順利運營，甲方決定聘請乙方作為該店的店長(即負責人)，經甲乙雙方協商，現就聘用事宜達成如下協議,以資雙方共同遵守：

　　一、甲方聘請乙方擔任______________________(以下簡稱本店)的店長，全面負責本店的經營管理活動。

　　二、聘用期限為_______年，即_______年_____月_____日至_______年_____月_____日止。試用期為_______。

　　三、乙方一次性應向甲方交付聘用經營風險保證金人民幣_______拾萬元，作為乙方全面履行本合同的擔保。合同終止時，乙方在全面履行本合同的情況下，并與甲方辦理交接完工作手續后，甲方可將保證金退還給乙方。

　　四、權利義務

　　(一)甲方的權利義務

　　1、決定本店的經營方針和投資計劃;

　　2、制訂本店的年度財務預算方案、決算方案;

　　3、制訂本店的利潤分配方案和彌補虧損方案;

　　4、負責對被聘用店長崗前培訓;

　　5、領導、監督乙方的工作;

　　6、設備、裝修、配貨總投資20萬元。甲、乙雙方根據實際情況安排定出具體的品種、規格。

　　(二)乙方的權利義務

　　1、對本店的經營管理負全面責任，行使一切經營管理職權，并接受甲方及甲方指定的負責人的領導、監督，保證本店長效管理，保值增值。

　　2、遵守法律法規和財務會計制度，擬訂本店內部管理機構設置方案，擬訂本店的基本管理制度。

　　3、聘用經營期間，若以甲方的名義貸款，須經甲方同意。

　　4、不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保。

　　5、應于每月10日前據實向甲方報送本店的財務報表。

　　6、聘任或者解聘除應由甲方聘任或者解聘以外的管理人員。

　　7、保守本店的商業秘密和工作秘密，包括本店的資金狀況、法律事務、市場營銷策略、客戶情況、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況。妥善保管本店文件、合同及內部資料。

　　8、不得盜買、侵占甲方提供的貨物，否則造成貨物損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　9、不得將甲方配備給本店的車輛交付給未取得駕駛資格的員工駕駛，否則造成相應的人身傷亡及財產損失應由其全部承擔。

　　10、對于收取的貨款，①如果有比較大的流動資金應在次日(24小時內)回收，如不能回收按日利息1%收取(例從公司訂貨或訂產品等);②如無特殊情況，應當及時上繳本店的財務人員，不得私自截留，侵占或挪用。否則造成損失應當全額賠償。構成犯罪的，依法追究其刑事責任。

　　11、不得自營或者同他人合作經營與本店相競爭的業務。

　　五、費用管理：

　　乙方每月應按實際情況列支經營管理中所發生的費用。

　　六、工資及利潤分配

　　1、乙方聘用期間不發工資，以該店年總純利20%作為獎勵。

　　2、利潤分配，該店年終決算后，總純利潤扣掉應給店長獎勵外，甲、乙雙方各占50%。

　　3、年終結算時乙方若未完成年凈利潤_____萬元的，甲方可視情況解除與乙方的聘用關系(即終止本合同)，并不承擔任何責任。

　　七、社會保險

　　(一)甲、乙雙方必須依法參加當地政府規定的法定社會保險，并按照國家有關規定按時向勞動保障部門所屬社會保險機構繳納社會保險費，其中乙方應繳納部分由甲方從乙方工資中代扣代繳。

　　(二)乙方的公休假、年休假、探親假、婚喪假、女工孕期、產期、哺乳期待遇以及解除(終止)勞動合同時乙方經濟補償金(生活補助費)醫療補助費的發放等，均按國家有關法律、法規、政策以及甲方依法制定的規定執行。

　　(三)乙方患病或非因工負傷，甲方應按國家和省、市的有關規定給予乙方享受醫療期和醫療期待遇。

　　八、入股條款

　　1、本合同履行數年后，乙方能完成本店各項指標要求的，甲方允許乙方出資入股本店。

　　2、乙方選擇為入股方式。

　　(1)可以現金出資

　　(2)其自愿從年終獎中提取一定數額參與入股。具體數額可由甲、乙雙方另行協商。

　　3、乙方入股后，甲、乙雙方的入股比例及利潤分配等事宜可另行協商確定。

　　九、合同解除

　　乙方違反本合同約定，經甲方指出后十日內不糾正的，甲方有權單方解除合同，并不承擔任何責任。

　　十、合同到期或者提前解除后，甲方有權對乙方經營管理期間的本店資產進行清產核資，清產核資后雙方辦理移交手續。

　　十一、違約責任

　　任何一方均不得單方終止本合同。否則違約方應向守約方承擔相應違約責任。乙方不全面履行本合同致使合同被甲方解除的，乙方應向甲方支付違約金__________萬元。

　　乙方違反本合同給甲方造成損失的，還應當賠償甲方全部損失。

　　十二、其他事項

　　_________________

　　十三、合同生效及文本

　　本合同經甲、乙雙方簽署后生效，一式貳份，甲方、乙方各執壹份。

　　甲方：_______有限公司

　　乙方：

　　簽訂日期：_______年_____月_____日

雇傭合同書2024 篇5

　　雇傭合同

　　合同編號：

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：_____

　　身份證號碼：_______________________

　　甲方根據業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方崗位職責相關的個人業務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　1、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

　　2、乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%或雙方約定。

　　3、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　4、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　(1)因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　(2)乙方違反公司管理制度的;

　　(3)雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(1)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(2)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　(3)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(4)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　(5)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　(6)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　2、如任何一方違約或侵權，另一方采取必要的維權措施所產生的費用，包括但不限于調查費、訴訟費、律師費等，由違約方或侵權方承擔。

　　六、其他

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　合同附件：

　　附件一：《保密協議》;

　　附件二：《崗位職責書》;

　　附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　甲方(蓋章)：____________

　　代表人簽字：_____________

　　通訊地址：_______________

　　聯系電話：_______________ 電子郵箱：_______________

　　簽字日期：_______________

　　乙方(簽字)：____________

　　通訊地址：_______________

　　聯系電話： _______________ 電子郵箱：_______________

　　簽字日期：________________

雇傭合同書2024 篇6

　　合同編號：____________________

　　甲方：________________________

　　乙方：________________________

　　性別：______________

　　身份證號碼：_______________________

　　甲方根據業務發展需要，雇傭乙方提供勞務服務，經雙方協商訂立《勞務雇傭合同書》如下：

　　一、合同期限

　　本合同于________年_______月_______日生效，期限________年，其中試用期至______年_____月______日止。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務雇傭合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，但受雇方從事的有關工作和業務尚未結束，則合同應順延至有關工作業務結束。

　　二、雙方的義務和責任

　　1、乙方同意根據甲方工作需要，承擔_______________________崗位(工種)工作。

　　2、乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　3、乙方每周工作時間為________天，每天工作________小時;乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　4、乙方應接受甲方的績效考核。

　　5、未經甲方許可，乙方不得承接與乙方崗位職責相關的個人業務。

　　6、甲方應向乙方提供乙方所承擔工作中必需的工作條件。

　　7、按國家有關規定繳納的各類社會勞動保險費用及乙方檔案，均由乙方原單位保管繳納。

　　8、乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　1、甲方每月11日前以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為_______元/月。

　　2、乙方在試用期間的勞務報酬為轉正后的80%或雙方約定。

　　3、甲乙雙方對勞務報酬的其他約定__________________________。

　　4、甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　(1)因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　(2)乙方違反公司管理制度的;

　　(3)雙方約定的其他情況。

　　四、合同的終止與解除

　　1、合同期滿如未續簽，則視為《勞務雇傭合同書》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　2、經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反甲方有關規定及按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　1、甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(1)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，并如實填寫《勞務人員登記表》，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(2)甲方有權對公司的有關規定進行修改、完善。修改后的內容對本合同具有同等效力。

　　(3)甲方可以在合同有效期內，根據需要調整乙方的崗位職責和工作范圍，勞務報酬等事項也將做出相應調整。乙方愿意服從甲方的安排。

　　(4)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自離職。

　　(5)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　(6)本合同到解除日期時，乙方應按照《________________有限公司員工手冊》中的離職制度辦理離職手續，否則甲方有權扣除或拒絕支付乙方勞務報酬。

　　2、如任何一方違約或侵權，另一方采取必要的維權措施所產生的費用，包括但不限于調查費、訴訟費、律師費等，由違約方或侵權方承擔。

　　六、其他

　　1、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　2、本合同自雙方簽字蓋章后生效。

　　合同附件：

　　附件一：《保密協議》;

　　附件二：《崗位職責書》;

　　附件三：甲方制定的《員工手冊》及有關規定。

　　甲方(蓋章)：____________

　　代表人簽字：_____________

　　通訊地址：_______________

　　聯系電話：_______________電子郵箱：_______________

　　簽字日期：_______________

　　乙方(簽字)：____________

　　通訊地址：_______________

　　聯系電話：_______________電子郵箱：_______________

　　簽字日期：________________

雇傭合同書2024 篇7

　　一、簡介　　

　　1.此合同的簽訂是本著遵循中華人民共和國勞動法和相關法規的原則，并參照了所有在中國投資的外資企業法律及地方法規。在國家的法律與地方法規有沖突的地方，以國家的法律為準。若此合同與法律及地方法規有沖突或不一致的地方，以國家法律或地方法律為準。　　

　　2.合同雙方為：　　

　　a.(以下簡稱甲方)　　地址：　　企業類型：　　企業負責人：　　

　　b.雇員(以下簡稱乙方)　　姓名：　　性別：X年齡：　　身份證號碼：　　戶口所在地：　　現住址：　　聯系電話：　　

　　二、合同期限　　本合同有效期限為X年，由X年____月____日至X年____月____日為止。　　

　　三、工作崗位及職責　　

　　1.在本合同期限內，乙方從事甲方崗位工作。　　

　　2.若甲方在此期間由于乙方的能力問題或公司的需要而調動或改變乙方的工作性質或地點，乙方有權向管理層提出異議。除此之外，乙方應當服從公司的安排和指示。　　甲方職責：　　

　　1.對乙方進行企業法規、安全守則，各項規章制度的教育;　　

　　2.對乙方進行適當的技能培訓;　　

　　3.在法律的范圍內，遵守乙方的合法權利，保護職工在政策、法規范圍的切身利益。　　乙方職責：　　

　　1.服從甲方分配和管理，遵守甲方的一切規章制度及政府法律;　　

　　2.在工作時間發揮主觀能動性，有效的完成公司交付的任務，并在工作中不斷提高業務水平;　　

　　3.在甲方授權下利用公司的資金、設施、設備及技術資料為公司創利，乙方不得擅自向外泄露或將之引用為自有或用以謀利;　　

　　4.如甲方要求，乙方要隨時向甲方交還在合同期內因業務而獲得的有關工作、服務、談判過程的成果或所有記錄、筆記、復印件和一切有關資料等;愛護甲方財產，確保財產和人身安全。　　

　　四、勞動報酬　　

　　1.工資　　乙方的稅前每月底薪為人民幣元，如有提成，則按公司提成制度執行。　　

　　2.社會保險　　甲方將根據乙方的工作表現及對公司的貢獻，工齡至少在X年以上者，將給予提供其人身保險及相應的福利。　　

　　五、工作時間、固定假期和其它假期　　

　　1.固定假期　　乙方享受在勞動法上所規定的一切法定假期及休息日。甲方有權因應業務需要或運作改變而要求乙方于法定假期及休息日工作。　　

　　2.年假　　乙方工齡滿X年以上者可享受7天的帶薪年假。　　

　　六、勞動關系的解除和終止　　

　　1.當合同期滿，此勞動合同自行終止，即雇傭關系解除，雙方不再具有任何權利和義務。　　

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以在合同期滿之前隨時解除勞動合同，而不需對乙方作任何經濟補償：　　

　　a.試用期內，不能達到甲方所期望的工作水準;　　

　　b.嚴重違反勞動紀律、國家法規或甲方所制定的規章制度;　　

　　c.由于嚴重失職和營私舞弊而給甲方造成重大損失的;　　

　　d.乙方不能勝任工作，經培訓或轉崗后，仍不能勝任工作的;　　

　　e.乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不能從事另行安排工作的。　　

　　3.有下列情形之一的，甲方可以提前解除勞動合同，但需以書面形式提前30天通知乙方，或支付相當乙方一個月的工資作為賠償金。　　

　　a.甲方由于公司內部的變化或運作上的問題，不得不裁員的;　　

　　b.雇傭合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化(如業務狀況發生變化等)，致使原勞動合同無法履行的。　　

　　4.乙方如要解除勞動合同，必須提前30天以書面形式通知甲方，否則甲方有權扣除乙方本月的工資。　　

　　5.下列情況之一的：乙方可以隨時提出終止合同，甲方應支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;　　

　　a.甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫乙方勞動;　　

　　b.甲方不能按雇傭合同支付和兌現勞動報酬和其他待遇;　　

　　七、違約責任：　　

　　1.甲乙雙方任何一方違反合同時，應向對方支付賠償金，賠償金為乙方一個月的工資;　　

　　2.甲方若出資培訓乙方(包括送外地學習)，培訓后為甲方工作未滿X年的，乙方應退回培訓所產生的所有費用;　　

　　3.乙方遵守本公司約定的保密事項及本公司規定的各項制度，如給甲方造成經濟損失的，按公司有關規定制度支付甲方賠償費用，情節嚴重者，將追究其法律責任　　

　　八、勞動爭議　　甲乙雙方就勞動關系有關事項發生爭議，應首先通過協商的途徑尋求解決。協商不能解決時，雙方都有權利向當地政府仲栽機構申請仲栽，以尋求有法律效應的解決方案。　　

　　九、合同修訂　　甲方可隨時要求對合同作出必要修訂，對合同的任何修改均應由雙方討論并同意。　　

　　十、其它　　

　　1.本合同為一式二份，甲乙雙方各持一份;　　

　　2.公司規定的各項制度作為合同的補充條款及甲方的具體規章制度的實施細則，乙方應在日常工作中參照并遵守公司規定的各項制度;　　

　　3.乙方已閱讀并認同本合同中的所有條款。　　甲方(蓋章) 乙方(簽名)　　法人代表：　　電話： 電話：　　簽字日期：X年____月____日 簽字日期：20xxX年____月__

雇傭合同書2024 篇8

　　_____________(以下簡稱聘方)與_____________(以下簡稱雇員)就聘請雇員赴國(地區)_______公司工作事宜。經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請雇員赴______國(地區)_____________公司從事_____________。

　　2、工資及支付方式

　　(1)薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元(大寫)雇員離開中國國境之日為起算日。離開_______國境(地區)之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　(2)加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　(1)聘用期為：___________________________

　　(2)工作時間：按_______國(地區)勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　(3)休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　(4)病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　(5)事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　(1)住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　(2)膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

　　(3)醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　　(4)保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　(5)稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　(1)聘方負責辦理雇員出入_________國國境(地區)的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　(2)聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

　　(3)雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的'旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

　　9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

　　10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11、本合同以中文(英文)書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方：_________________雇員：_________________

　　________年_____月____日________年_____月____日

　　簽訂地點：____________簽訂地點：____________

雇傭合同書2024 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　以參加社會實踐活動、鍛煉自己能力為主要目的自愿為《空中英語教室》進行宣傳和征訂工作 本著互利互惠、友好合作的原則，經甲乙雙方協商一致，達成如下協議：

　　第一條：甲方應向乙方保證《空中英語教室》雜志社和甲方身份的真實性、合法性。

　　第二條：甲方應向乙方提供詳細的工作計劃并對乙方進行專業培訓。

　　第三條：乙方的工作時間為新生開學

　　第一周，乙方保證至少三個工作日。工作內容是負責本雜志的宣傳和征訂工作，不負責后期雜志的配送工作。

　　第四條：甲方在征訂期前兩天向乙方提供樣書、贈品樣品、工作證、收據等必備的宣傳工具(一套)。

　　第五條：乙方須保管好甲方所提供的宣傳資料，嚴重損壞或丟失須按每套 30 元賠償。

　　第六條：乙方的工資結算為提成每份 20 元，征定量超 20 份提成增加到 25 元份。

　　第七條：乙方在征訂期須服從甲方的統一管理和安排，工作積極主動。

　　第八條：乙方在征訂期須每天向甲方總結和報告工作情況，及時向甲方結算征訂款項，以便甲方對征訂同學及時發送雜志和贈品。

　　第九條：乙方在協議期內不得參與其他競爭型報刊書籍的宣傳和征訂活動。如有違反，一經發現乙方須賠償甲方的損失并對乙方罰款 500 元。

　　第十條：甲方應保證乙方所征訂同學全年雜志及相關物品的配送工作，及時到位。如有違反乙方可向《空中英語教室》雜志社投訴，情節嚴重向機關報案。

　　第十一條：本協議甲乙雙方簽字后生效，自簽字日起至________年____月____日有效。

　　第十二條：本協議最終解釋權歸甲方所有，一式兩份，甲乙雙方各一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

雇傭合同書2024 篇10

　　第一條本合同期限為___年，自___年___月___日起至___年___月___日止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：

　　1、乙方的工作崗位將根據甲方的經營需要、乙方工作能力及其表現進行確認，如有調整或調動，乙方應予以積極配合。

　　2、乙方應履行甲方規定的崗位職責、按時、按質、按量完成生產工作任務。

　　第三條乙方提供勞務的方式為：乙方到擔任工作。

　　第四條乙方認為，根據本人目前的工作能力和健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定的勞務。

　　第五條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保守義務的商業秘密主要包括：

　　1、技術信息、經營信息及依照法律規定和有關協議的約定對外應承擔保密義務的事項等。

　　第六條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　1、乙方享受的勞務費用：___元/月;支付時間每月___日;

　　2、甲方以法定貨幣按月以銀行代發形式支付乙方。

　　第七條乙方應依法繳納個人所得稅，甲方有權依法代為扣繳。

　　第八條發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期限屆滿的;

　　2、雙方就結束本合同協商一致的;

　　3、甲方調整乙方的工作崗位，乙方在不予服從的同時也沒能與甲方達成和解的;

　　4、乙方提供的勞務質量達不到約定的要求或標準的;

　　5、因乙方過錯給甲方造成較大經濟損失的;

　　6、乙方由于健康等原因，不能履行本合同義務的。

　　第九條甲、乙雙方協商一致或任何一方提前一個月提出單方面解除本協議的，本協議可以解除。

　　第十條乙方聲明，在本合同簽訂前，乙方已與其他單位建立勞動關系，社會保險費已由與之建立勞動關系的單位繳納，且在本合同有效期內會繼續繳納(附勞動合同、社會保險費繳納憑證)，并保證不會因此對甲方造成不利影響，否則甲方有權在任何時候單方面解除合同。

　　第十一條乙方同意合同期間各類醫療費用均自理，甲方不予負擔，停工治療期間甲方不支付勞務報酬。

　　第十二條雙方協商約定的其他事項：

　　1、甲方的合法的規章制度(如員工手冊等)均屬本合同的主要附件，其效力與本合同條款同等。

　　2、乙方不及時將個人信息屬性變動通知甲方的，視作本合同終止，且甲方有權向乙方追訴其因此而受到的經濟損失。

　　2、乙方在工作過程中造成任何第三人損害而給甲方造成損失的，甲方可向乙方追償。

　　3、本合同首部甲乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)：

　　乙方(簽章)：

　　簽訂日期：

　　雇傭法律關系有以下主要特征：

　　(1)雇傭法律關系是雇傭人與雇工之間依口頭或書面的雇傭合同而形成的法律關系;

　　(2)雇傭法律關系是由雇工提供勞務、雇傭人支付報酬的勞務法律關系;

　　(3)雇傭法律關系是雇工以自身的技能為雇傭人完成勞務而形成的一種法律關系，雇工為雇傭人提供的是勞務，這是雇傭法律關系的最顯著的特征;

　　(4)在雇工提供勞務的過程中，雇工必須接受雇傭人的指示、監督，這是雇傭法律關系的另一區別于其他法律關系的顯著特征。

雇傭合同書2024 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方由于工作需要，決定聘請乙方擔任學校門衛，從事學校門衛、守校護校、修剪花草樹木工作，請乙方切實履行好崗位職責：

　　1.門衛人員必須維護學校各項管理制度，具有高度責任心，敢于揭露、阻止破壞學校教學秩序的人和事;善于同各種違法犯罪行為作斗爭。

　　2.遵守工作時間，嚴格值班制度，嚴守崗位，適時夜間巡邏，及時處理一些偶發問題。

　　3.學生進校后，一般不準隨便出校門，有事須出校門時，憑班主任簽署的.“出校門通知單”交門衛后，方可出校門。外來人員必須在傳達室辦理登記手續，經核對身份無誤后，才能進入，無事不準入內。上課時間，外來人員不得進教室。本校學生不得隨意帶校外人員來校。堅決阻止校外不法分子進入校園尋釁滋事。堅決杜絕上課時間、放學后和星期天非學校人員進入學校。

　　6. 大門必須按規定隨時開、關，冬春季節上午 7 ： 00開啟，8：10關門落鎖;下午放學2：55開啟，3：00關門落鎖;夏秋季節上午6:30開啟，7:50關門，下午放學3:40開啟，4:00關門。

　　7.自行車出入校門必須自覺下車，自行車應按規定位置停放。

　　8.機動車未經允許不得入內，進出校門的車輛必須減速行駛，必要時應接受檢查。

　　9.嚴格檢查進出學校的各種物件和出門證，無證不得帶運物資出校。做好進出人員登記制度。

　　10.未經允許，校內不準設攤，不準放個體商販入內買賣。

　　11.不準家禽、畜進校。

　　12.傳遞郵件和報刊，做到發放及時，認真細致，不出差錯。

　　13.打掃室內外及校門前清潔衛生。

　　14.維護校門前治安秩序，如發現異常情況或特別緊急情況應立即向學校領導、部門報告，切記有關特種電話號碼。

　　15.非門衛人員不得在門衛室長時間閑談、娛樂，影響值勤工作，更不得在傳達室喧嘩、吵鬧，若發生類似情況，門衛人員有權制止。

　　16.做好學校的節假日守校護校。不得讓外人進校玩耍。

　　17. 門衛因擅離職守不執行制度，造成學校財產損失和事故的，后果門衛自負。

　　經調查乙方身體健康，無心腦血管等疾病，如出現此類疾病，學校不負任何責任;合同終止，門衛必須無條件搬離學校，不能影響學校的正常工作秩序。

　　乙方從合同生效時起，全天候履行工作職責，應為學校服務，并絕對服從學校統一管理，接受學校監督。

　　乙方不許擅自單方終止協議，乙方單方要求終止協議，必須于一個月前與甲方協商。如乙方不能勝任此項工作，甲方有權終止協議。且乙方不得以任何理由，影響甲方的正常工作。

　　甲方負責乙方及協助工作人員兩人部分就餐(學校正常教學日內就餐，節假日就餐乙方自行安排)、住宿。

　　經雙方同意，甲方支付乙方勞動報酬。門衛工資 1000 元每月，(含《勞動法》要求保障的五險一金)。每月按工作月進行結算，加班報酬另計。

　　此合同期限為一學期，經雙方簽字后生效。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

雇傭合同書2024 篇12

　　甲方：___________

　　乙方：___________

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的'進行工作達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方從事工作，聘用期為____年____月____日至____年____月____日。

　　二、協議的有效期限：

　　本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。

　　三、試用期

　　試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承擔責任。

　　甲方：___________乙方：___________

　　日期：___________日期：___________

雇傭合同書2024 篇13

　　甲方(用人單位名稱)：

　　法定代表人/主要負責人： 聯系電話：

　　地址：

　　乙方(勞動者姓名)：

　　居民身份證號碼： 聯系電話：

　　住址：

　　雙方經平等協商，訂立本合同，共同遵守。

　　一、勞動合同期限

　　(一)本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方在所屬公司內做 崗位(工種)工作，乙方應完成該崗位(工種)所承擔的各項工作內容。該崗位職責如下：甲方可以根據其人事制度、經營業務需要及乙方的工作表現，合理調整乙方的工作崗位和工作內容，乙方愿意服從。

　　三、工作地點

　　甲方根據經營及業務的需要調整乙方的工作地點的，乙方須服從工作安排，主動完成工作任務。

　　四、工作時間和休息休假

　　1.每周五天工作日，每天工作八個半小時。周六周日為國家法定假日。

　　2. 工作時間：早8：30-----晚17:00【含午飯時間】。

　　五、勞動報酬

　　經甲乙雙方協商一致，乙方月工資為 元。

　　六、利益沖突

　　(一)乙方承諾，在為甲方履行職務時，不得擅自使用任何屬于他人的技術秘密或其他商業秘密信息，亦不得擅自實施可能侵犯他人知識產權的行為。若乙方違反前述承諾而導致甲方遭受第三方的侵僅指控時，乙方應當承擔甲方因此遭受的一切損失。

　　(二)未經甲方同意，乙方在甲方任職期間不得自營或者為他人經營生產與甲方同類的產品，從事同類的業務，不得在與甲方有競爭關系的單位擔任任何職務。

　　(三)在合同期間，乙方不得在其他單位兼職。

　　七、勞動紀律

　　甲方應依法建立和完善各項規章制度，乙方應服從甲方的管理。甲乙雙方所提交的個人信息及通訊必須真實有效。

　　八、勞動合同解除與終止

　　(一)乙方具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　1、在試用期間被證明不符合錄用條件的; 2、嚴重違反用人單位的規章制度的; 3、嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的; 4、勞動者同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的; 5、被依法追究刑事責任的。 有上述行為之一解除勞動合同。

　　(二)具有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　1、乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的'工作的;

　　2、乙方不能勝任工作;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更本合同達成協議的。

　　(三)本合同期滿，應當即行終止。由于工作需要，經雙方協商一致，可以續訂勞動合同。

　　(四)如乙方辭職必須以書面形式一個月前通知甲方。如因乙方個人原因擅自離開，并因此對甲方造成的損失，由乙方賠償。

　　九、本合同依法訂立后，對雙方具有約束力。

　　咀、乙雙方必須嚴格履行。雙方確認，在簽署本合同前已仔細審閱過本合同的內容，并完全了解本合同各條款的含義。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。協議簽訂之前，乙方須向甲方出示身份證原件留存復印峻。甲方向乙方出示各種經營許可證書，以確保真實可靠性。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

雇傭合同書2024 篇14

　　甲方：XX有限公司

　　法定代表人： 聯系電話：

　　乙方：____________

　　身份證號：_______________ 聯系電話：

　　甲乙雙方根據國家有關法律、法規的規定，按照自愿、平等的原則，經協商一致達成以下協議(本協議為本公司勞動合同書以外的補充協議)，雙方應誠信共守。

　　雇傭期限

　　雇傭期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　雇傭期限到期時雙方可協商續訂。

　　雇傭崗位

　　甲方根據需要雇傭乙方為副總經理，乙方應完成該崗位所承擔的工作職責：協助總經理制定并實施企業戰略、經營計劃、組織規劃、企業文化等政策方略，實現公司的經營管理目標及發展目標。依照具體授權負責構建和管理公司行政人事體系、運營體系、團隊建設、全面推進，逐步實施制度化、規范化、流程化、標準化建設，以運營、贏利、發展為核心，打造高效團隊。(具體責權和工作內容見附件《職務說明書》)

　　雇傭待遇

　　1、雇傭期間，甲方對乙方的工作報酬采用職務工資制+公司月回款額提成+年終分紅的計核辦法，其中：

　　(1)每月工資標準5000元(含個人所得稅)，甲方每月10日以貨幣形式足額支付乙方的工資，不得無故拖欠。應發工資日為休息日或節假日時，發放時間順延至假后第一天;

　　(2)、項目業績提成按以下標準執行：

　　(a)、《北京大學總裁班》業務由本人獨立成交，按照學員繳費的8%提成;

　　(b)、《北京大學總裁班》是由本人協助內勤成交，各享受學員繳費的4%提成;

　　(c)、公司自主研發項目及其它合作項目按10%-20%提成，具體參照公司項目(產品)附件;

　　(d)、享受公司月回款額2%提成。

　　(3)、享受公司年終分紅10%。(結算以當年入職之日起，截至本會計年度年終的凈利潤進行分配;如于年中離職，則結算至離職當月，以截止離職當月的凈利潤額為準結算)

　　2、雇傭期間，甲乙雙方依法參加社會保險，(險種為養老、醫療、工傷、生育、失業險)。乙方個人繳納部份，由甲方在其工資內代為扣繳。

　　雇傭期間，甲方給予乙方依照本公司有關規定享受高級管理人員對應標準的相應待遇。

　　甲方嚴格執行國家有關休息休假的規定，具體安排為：乙方在合同期內依法享有《國務院關于修改(全國年節及紀念日放假辦法)的決定》規定的各種假日及其它國家及本市法律、法規規定的假日，年休假時間由公司統一安排。

　　甲方應嚴格遵守國家有關加班的規定，確實由于生產經營需要，應當與乙方協商確認加班事宜，乙方應予以配合，甲方將給予相應時間的補休，確因工作需要不能安排補休的，按國家及甲方有關規定給予乙方加班費，加班必須以甲方簽發的《加班申請表》為依據，乙方自考勤的記錄不作為加班憑證，乙方未經甲方同意并書面確認的自行加班，甲方不予認可。

　　工作紀律和獎懲

　　乙方應率先遵守甲方制定的各項規章制度和勞動紀律，自覺帶頭服從甲方的管理、教育，甲方有權對乙方的工作進行檢查、考核和監督。

　　甲方有權根據乙方的工作實績，貢獻大小依規循據的確定是否給予相應的獎懲。

　　雇傭合同的變更、終止和解除

　　(1)、雇傭合同簽訂后，任何一方不得擅自變更合同條款，確需變更時，雙方應協商一致，簽訂相應的變更合同。

　　(2)、雇傭期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，雇傭合同即自行終止。

　　(3)、一方提出解除合同，應當提前三十天以書面形式通知另一方，經雙方協商一致，雇傭合同可以解除。

　　(4)、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付一個月工資后，可以解除本合同：

　　(a)、乙方患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后，仍不能勝任工作的;

　　(b)、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(c)、本合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化(如項目結束或部門撤銷等)，致使本合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更本合同內容達成協議的。

　　(d)、嚴重違反勞動紀律或甲方政策、規章制度的;

　　(e)、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(f)、被依法追究刑事責任的。

　　(5)、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除本合同：

　　(a)、未按本合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　(b)、未及時足額支付勞動報酬的;

　　(c)、未依法為乙方繳納社會保險費用的;

　　(d)、甲方規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　(e)、法律、法規規定乙方可以解除本合同的其它情形;

　　(f)、甲方以暴力、威脅或者非法限制人生自由的手段強迫乙方勞動的，或者甲方違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除本合同，不需事先告知甲方。

　　競業保密

　　乙方對甲方的經營、管理、業務信息等商業秘密在雇傭期內承擔保密義務，并堅守職業操守。

　　未經甲方同意，乙方在雇傭期間不得自營或者為他人經營與甲方同類或者相競爭的行業。

　　違反合同的責任

　　因任何一方的過錯造成本合同不能履行或者不能完全履行的，由過錯一方承擔法律責任;如屬雙方過錯，應根據實際情況，由雙方分別承擔各自的法律責任。

　　任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應當根據后果和責任大小，向對方支付賠償金。

　　其他事項

　　（1)、《職務說明書》是本協議有效附件

　　（2)、 雙方發生爭議或糾紛，可協商解決。協商不成，可由勞動仲裁部門仲裁解決。

　　（3)、 本合同未盡事宜，由雙方協商解決。

　　94)、 本合同一式兩份，雙方各執一份，經甲乙雙方簽字蓋章后生效。

　　甲方(蓋章)： 乙方(簽字)：

　　訂立日期： 年 月 日

雇傭合同書2024 篇15

　　_________公司(以下簡稱甲方)與外派海員_________(海員證號碼_________)，以下簡稱乙方)，

　　就甲方外派乙方到_________國的_________公司所屬的_________輪任_________(職務)，

　　經雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　甲方與乙方的合同期限根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的期限確定，為_________個月。根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月，聘用期滿，若船舶仍在航行或所在港口不便下船，則甲方有權延長本合同于該航次結束時止。延長期內乙方基本工資增長_________%。

　　二、工資及支付

　　乙方工資根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，分基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)三部分，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準為_________美元/月，其中，家匯部分為_________美元，實際船付現金為_________美元。

　　三、工作時間及加班費

　　乙方的工作時間根據《海外雇主與外派海員雇傭合同》的約定確定，每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用，費用標準為_________。乙方在國內法定節日工作的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、勞動保護用品

　　乙方在船工作時，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》中的有關條款為乙方提供必要的勞保用品，乙方離船回國時，根據海外雇主規定將部分勞動保護用具留船。

　　五、醫療及傷亡保險

　　合同期內，由海外雇主按《海外雇主與外派海員合同》有關條款內容，為乙方辦理醫療、人身意外事故等險種的保險。乙方發生工傷、疾病、死亡事故時，甲方負責協助乙方或乙方的法定繼承人督促海外雇主，按《海外雇主與外派海員合同》規定的賠償條款履行合同，并將從海外雇主處索回的保險金額全數交乙方或乙方的法定繼承人。

　　六、服務費的收取

　　甲方每月從乙方家匯工資中提取_________美元作為服務費。

　　七、擔保金

　　乙方同意在簽訂本合同時，向甲方一次性繳付履約保證金人民幣_________元(不超過合同工資總額的20%)。乙方因違反本合同規定或在外滯留不歸，給甲方造成經濟損失，由甲方從保證金中扣除。若造成的經濟損失超過了保證金的金額，乙方應賠償超額部分的經濟損失。乙方履行完與海外雇主的合同并按期回國，甲方應一次性退還乙方履約保證金本息。

　　八、雙方責任

　　甲方責任：

　　1.了解海外雇主的資信情況，向乙方解釋海外雇主的各項要求和管理規定，指導乙方與海外雇主簽定合同。

　　2.為乙方辦理外派所必需的有關證件和相關出國手續。

　　3.按國家有關規定及海外雇主的要求派出前對乙方進行集中培訓。

　　4.安排乙方登船的有關事宜，并負擔乙方由居住地到集結地的國內人民幣差旅費、派前培訓期間的食宿費、培訓地點到國內上船地點的交通旅費。

　　5.監督海外雇主履行合同條款，敦促海外雇主為乙方投保，維護乙方在船的合法權益。

　　6.聽取乙方對在船情況的反映，會同海外雇主及船舶領導妥善解決乙方提出的問題。

　　7.乙方合同期滿離船回國時，負責做好旅途安排和接機工作，在國內離船時，協助乙方辦理離船手續。

　　乙方責任：

　　1.向甲方提供海員服務簿、本職務海員必備的專業訓練合格證書、適任證書(高級海員)，以及有效的海員健康證書和預防接種證書。一水、加油應提供當值證書。

　　2.向甲方提供辦理出國手續所需的各種必要的證明材料及照片等。

　　3.準時到達甲方指定的地點集中，接受派前培訓教育并做好登船準備。

　　4.在船期間嚴格履行合同，認真完成崗位職責及船舶領導安排的工作，執行船長及海外雇主的指令。

　　5.嚴格遵守我國的外事紀律、國家對對外勞務合作的各種管理規定、船舶所到國法律以及港口海關規定。

　　6.及時向甲方反映船舶情況，通過甲方協調解決遇到的困難。

　　7.乙方在國外港口未經船長同意離船或漏船而被解雇，應承擔甲方替換海員所產生的交通、食宿、辦證等各種費用。

　　8.除乙方因病(不含潛在性疾病和慢性病)、工傷、工作需要或海外雇主可以理解的原因外，凡因個人過失被中途遣返及由此產生的全部費用由乙方負擔，其費用從乙方航貼或履約擔保金中扣除。

　　九、爭議解決條款

　　甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議由雙方協商解決。如協商不成，當事人可依法向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁結果不服，當事人可在收到仲裁裁決書之日起15日內，依法向人民法院提起訴訟。

　　十、合同有效期

　　本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。本合同正式一式_________份，由甲、乙雙方各持_________份。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

雇傭合同書2024 篇16

　　甲方（用人單位） 乙方（員工）　　名稱 姓名　　住所 性別　　法定代表人 身份證（護照）　　（主要負責人） 號碼　　聯系人 戶籍地址　　現住址　　聯系電話 聯系電話　　甲乙雙方協商一致，簽訂本合同。　　

　　一、甲乙雙方同意按以下第 種方式確定合同期限。　　

　　1、有固定期限：從________年____月____日起至________年____月____日止。　　

　　2、無固定期限：從________年____月____日起。　　

　　3、以完成一定工作任務為期限：從________年____月____日起至 工作任務完成時止。　　

　　4、試用期為　　

　　二、乙方的工作內容 ，工作地點　　

　　三、乙方依法享有法定節假日、年休假、婚假、產假、喪假等假期。甲乙雙方同意按以下第 種方式確定乙方的工作時間。　　

　　1、標準工時制，即每日工作 小時，每周工作 小時。　　

　　2、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行不定時工作制。　　

　　3、經人力資源保障（勞動）部門批準，實行綜合計算工時工作制。　　

　　四、甲方每月____日發放工資。甲方經與乙方協商，同意按以下第 種方式支付乙方的工資。　　

　　1、乙方每月正常工作時間工資 元；試用期內每月正常工作時間工資 元。　　

　　2、雙方約定以 確定乙方工資。　　

　　五、甲乙雙方按照有關規定繳納社會保險費，繳存住房公積金。　　

　　六、甲方按照勞動保護有關規定，提供符合國家安全衛生標準的勞動作業場所和必要的勞動防護用品，保護乙方的安全和健康。乙方從事 作業，可能產生 職業危害。　　

　　七、雙方認為需要約定的其他事項：　　

　　八、本合同未盡事宜，按現行法律法規執行。本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。　　甲方：（蓋章） 乙方：（簽名）　　法定代表人（主要負責人）________年____月____日________年____月____日　　餐飲業簡單雇傭合同范本　　甲方（用人單位）名稱：　　法定代表人（主要負責人）或者委托代理人：　　注冊地址：　　聯系電話：　　乙方（勞動者）姓名：　　居民身份證號：　　戶口所在地： 省（市） 區（縣） 鄉鎮 村　　編碼：　　現住址：　　聯系電話

雇傭合同書2024 篇17

　　甲方： 身份證號碼：

　　乙方： 身份證號碼：

　　今特聘請乙方到甲方家中做家政服務，經甲、乙方友好協商，為了明確雙方權利義務，達成如下協議，供雙方共同遵守：

　　一、雙方約定事項：

　　1、服務資料：乙方的服務資料主要包括：

　　照看孩子(讓寶寶健康快樂成長)，接送孩子上學放學：抱孩子前就應先洗手，對孩子說話就應小聲且面帶笑容，不能對著孩子打噴嚏或打哈欠;跟孩子說話時就應持續必須的距離，不能親吻孩子的嘴巴，也不能夠讓孩子親吻你的嘴巴;照顧孩子進餐(包括沖奶，煲粥，吃水果，喝水等)，孩子進餐食具要進行消毒(即用開水清洗，奶瓶用后就應先用清水洗凈后再放在開水里煮35分鐘);持續孩子穿衣干凈，務必根據天氣的冷曖給孩子添減衣服，定時給孩子更換尿布，大便后就應立刻更換尿布并用溫水洗凈屁屁，弄濕或弄臟衣服就應及時換洗，給孩子洗澡穿衣動作要快并且要柔和，進行中就應與孩子輕聲說話，以免孩子受驚。不能給涼水或者過熱的水孩子喝，就應給孩子多喝干凈的溫白開水，大概每一個半小時給孩子喝一次水，睡著的時候醒來

　　第一時光應給孩子喝水;保姆如果身體有不舒服就應向主人說明，如果自我感覺可能要感冒或已經感冒，就應

　　第一時光告知主人，盡量少接觸孩子，萬不得已要接觸孩子也應先用洗手液徹底把手洗凈擦干并帶上口罩方可接觸子。要經常檢查孩子是否熱了或冷了沒有，鼻子呼吸是否順暢，如果鼻子里有鼻屎賭住影響吸，就應用干凈的棉簽沾幾滴干凈的溫白開水滴到鼻子里以緩解呼吸困難，不能給孩子硬掏鼻子，

　　要經常摸摸孩子的額頭，及時了解孩子的體溫狀況。每一天向主人匯報孩子當天的狀況，包括：吃了些什么，飯量怎樣樣，喝水狀況，睡覺狀況，有否離家，去過什么地方，與什么人接觸過，與平時有什么不一樣等等;

　　做家務(日常家務)，做飯(家庭飯菜)，做清潔(日常整理)。每一天早上務必拖地一次及抹家私一次(家私包括：茶幾，電視柜，沙發，桌椅板凳，冰箱，飲水機，窗臺。陽臺等);每一天做倆頓飯(即中飯及晚飯)，每頓飯前及飯后都需要把使用過的碗筷清洗干凈，飯后就應把廚房及廚具清洗一遍。每一個星期大搞衛生一次，即把家里的門窗，廚房，衛生間，所有的玻璃清洗干凈。家里的東西就應擺放整齊，持續清潔明亮。 孩子的衣服就應用手洗，洗后擰干水掛到陽臺外面曬干，下山之前應把衣服收回并歸類放好。注：以上家務就應在有家人陪伴小孩或者小孩睡覺的時候進行，如果是小孩睡覺時做家務，就應注意盡量不要發出響聲，以免驚憂孩子休息，孩子醒來，如果主人沒有時光或者不在家，則就應立刻停止家務，洗干凈手，照顧小孩;甲方不得給乙方隨意增加規定以外的服務資料和工作量。如需增加應與乙方協商，并適當增加報酬。

　　2、服務期限：

　　________年____月____日起至________年____月____日止。如需續簽請于本合同期滿前一周，有甲乙雙方協定續簽事宜。

　　3、服務費用：

　　家庭雇傭保姆協議故事

　　甲方按月付給乙方工資，試用期 元(一個月)，

　　第二個月工資 元月。每月1至2號發上月工資;甲方不得苛扣、拖欠乙方工資(雙方約定的保證金除外)，乙方不能無故讓甲方增加工資。如乙方的工作讓甲方滿意，乙方工作滿________年后，甲方能夠適當給乙方獎勵。(個性說明：甲方應確保乙方每個月的工資，至于甲方給予的獎勵，全由甲方掌握，乙方無權干涉。)

　　4、保證金：

　　乙方同意在第________年工作時，每月扣除所得服務費用100元作為保證金，在做滿________年后，甲方給予向乙方一次性1200元保證金。

　　如無正當理由，任何一方不得在協議期限內中止協議。如有違約，其違約職責應由違約方負責，并作相應的經濟補償。否則將負違約職責(將扣除當月工資);如其中一方確有理由要中止協議，則應提前10天通知對方，并要妥善解決好相關事宜。

　　休息時光：

　　5、服務時光：

　　住家保姆：早7：30--晚上孩子睡覺后，最遲不超過22：30

　　不住家保姆：早7：30--晚8：30

　　甲方承諾乙方每月能夠休息兩天，務必是在甲方的雙休日期間，如當月沒有休息，假期能夠累計到下一個月，或存起來等到過年時休，平時連續休息不能超過2天，國慶，五一和過年等節假日的安排則視具體狀況而定。春節連續休息不能超過10天。

　　6、獎勵：

　　若乙方在服務期間內表現良好，甲方承諾：

　　①在重大節假日(五一，十一，春節)期間，甲方給予乙方必須金額的過節費或休假;

　　②工作滿________年后，甲方給予乙方必須金額的獎勵。

　　二、雙方職責

　　1、甲方向乙方帶給正常食宿，做到平等待人、不岐視、不虐待，尊重乙方的人格和勞動，保證乙方節假日的合理休息。乙方尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　2、為保證甲方的家庭成員人身安全和財產安全，乙方的身份證自愿交由甲方保管，乙方工作期限滿后，甲方應主動交還身份證。未經過甲方允許，乙方不能帶外人到家中參觀、住宿。乙方在服務過程中，因工作失誤給甲方造成損失，甲方有權追究乙方職責和經濟賠償的要求，依照國家法律和有關法規處理。甲方不得采取搜身、扣壓錢和物以及毆打、威逼等侵權行為。

　　3、乙方要熱心工作，勤快，有職責心，有愛心，愛衛生，用心主動多承擔事務，遵守公共道德和國家法律、法規。乙方不得擅自外出，不準私自翻動甲方物品，不參予甲方家庭糾紛。未經甲方允許私自外出或違反上述規定，發生問題乙方自負職責。

　　4、乙方需安心做好家政服務工作;如遇特殊狀況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意并報賽花家政服務公司備案，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗，如有擅自離崗，甲方有權利扣除乙方當月工資。

　　5、乙方要全心全意負責好小孩的安全，不得虐待小孩，不得恐嚇小孩，對孩子要盡可能有耐心。乙方不得與其他人員(如小區其他保姆、保安等)隨意談論甲方的家庭狀況。

　　6、乙方突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事協議規定的工作致傷，應適當擔負乙方醫療、醫藥費用。乙方的感冒發燒等疾病需上醫院就醫，費用應由乙方負責。

　　7、如在實際工作中碰到條款中沒有談及的問題，甲乙雙方應本著用心解決、友好協商的態度解決問題。

　　8、本協議一式兩份，甲、乙方各執一份，簽字后生效。

　　本協議為20________年____月____日起到20________年____月____日止，有效期為________年，如有必要能夠續約。

　　甲方簽名： 乙方簽名：

　　____日期：____日期

雇傭合同書2024 篇18

　　甲方：

　　身份證號：

　　乙方：

　　身份證號：

　　根據《中華人民共和國民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1.看護小孩;

　　2.清洗小孩衣物;

　　3.家務。

　　二、服務時間

　　1.每天時分至時分。

　　2.乙方每月可休息天，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為__元/月，甲方于每月

　　2.因特殊情況，乙方需要加班，則甲方須每晚另行支付20元加班費。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

　　3.甲方有義務按時支付服務費用。

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩;

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　6.乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應承擔賠償責任;

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將追究其違約責任。

　　8.乙方在非工作時間所發生的事故，由其自己解決，甲方不承擔任何責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字后生效。

　　2.本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　年月日年月日

雇傭合同書2024 篇19

　　甲方名稱：

　　地址：

　　法定代表人：

　　乙方姓名：

　　性別：________

　　年齡：

　　聯系電話：

　　出生年月：

　　身份證號碼：

　　戶口所在地：

　　甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　1、本合同于________年____月____日至年

　　二、工作內容和要求

　　2、甲方招用乙方擔任崗位工作。乙方的崗位、職責及工作的質量要求按甲方的有關規定執行。乙方不能勝任工作時，甲方有權解聘乙方。

　　三、工作內容和要求

　　3、工廠執行標準工時制，乙方每天工作時間8小時，甲方安排乙方加班加點，支付加班加點工資。

　　四、工資待遇和保險待遇

　　4、乙方的月工資為元。

　　5、甲方在每月日發放乙方的工資，并由乙方簽字確認。甲方在勞動合同終止、解除后一次性付清乙方的工資。

　　6、甲乙雙方依法參加工作保險。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止

　　7、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程，愛護甲方財物，保守甲方的商業機密，維護甲方利益，服從甲方的領導、管理和教育。

　　8、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方：__________________乙方：_________________________

　　代表人：________________身份證號碼：____________________

　　________年____月____日________年____月____日

雇傭合同書2024 篇20

　　甲方(雇主)：

　　乙方(雇員)： 身份證號：

　　根據《民法典》等有關法律、法規的規定，甲乙雙方本著平等、自愿的原則就乙方為甲方提供保姆服務有關事宜，達成如下協議：

　　一、服務內容

　　1白天.全天24看護小孩;

　　2.幼兒早教輔導

　　3.家務;打掃室內衛生、清洗衣物床單等日常家務

　　4. 包括____日三餐

　　二、服務時間

　　1.住家里，24小時看護小孩。

　　2.乙方每月無休假，具體休息時間雙方臨時商定。

　　三、服務費用

　　1.服務費用為5800元月，1____日為1個月;甲方于每月日發工資給乙方。

　　2.表現良好合同到期一次性付給乙方年終獎金3000元合同不到期自動取消。

　　四、甲方權利和義務

　　1.甲方有權要求乙方按照上述服務內容提供服務;

　　2.甲方發現乙方患有疾病等不適合繼續看護小孩的情形，有權隨時解除合同;

　　3. 甲方有義務按時支付服務費用。

　　4. 乙方要出示;1身份證;2健康證;3家政員資格證;4育嬰證;5戶口本;

　　五、乙方權利和義務

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用;

　　2. 每逢過年時，年前二十八至初五放雙倍工資;

　　3.乙方須自覺履行上述服務項目，細心照顧小孩做家務等;

　　4.乙方不得隨意將他人帶入甲方家中，不得隨意翻動甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，甲方將移送司法機關處理;

　　5.乙方如遇親友生病等急事，需臨時離開時，應征得甲方同意;

　　6. 乙方工作期間，如因其過錯造成甲方及其家人的人身傷害或財產損毀，應付賠償責任;

　　7.乙方如欲解除合同，則需提前30天通知甲方，乙方不得擅自不辭而別，否則，甲方將扣除半個月工資并追究其違約責任。

　　六、合同的生效

　　1.本合同自雙方簽字時生效。

　　2.本合同一式兩份，雙方各執一份。

　　甲方：(簽字) 乙方：(簽字) 電話_________年____月____日_________年____月____日