雇傭協議（通用16篇）

雇傭協議 篇1

　　_________國_________公司(以下簡稱“甲方”)與外派海員_________(海員證號碼___________，以下簡稱“乙方”)，就甲方雇傭乙方到其所屬的__________輪擔任____________(職務)工作，經雙方協商達成如下協議：

　　一、聘用期限

　　甲方對乙方的聘用期限為_________個月，根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長________%。

　　二、工資及支付

　　乙方工資包括基本工資、固定加班費(星期六和星期日)和休假金(從乙方離開中國之日起)，從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附件1。

　　乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為_________美元/月，其余工資在船領取，領取日為每月__________日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。

　　三、工作時間及加班費

　　乙方通常工作時間為每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時內乙方應至少連續休息8小時。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內只能出現一次。

　　乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件1。

　　中國國內法定節日每年10天(春節3天，“五一”節3天，元旦1天，國慶節3天)，乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。

　　四、伙食費

　　乙方伙食費標準為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應依據甲方規定。

　　五、勞保用品

　　甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。

　　六、醫療及病假工資

　　乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用，并發給基本工資。如經一年的治療后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協議的規定，一次性支付乙方費用手免責。

　　七、傷亡保賠

　　甲方按不低于“香港雇員賠償條例”(香港法規282章)的規定標準，向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外(包括疾病)險，并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。

　　如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

　　八、航行區域

　　乙方服務的船舶應在________航區航行，如需要改變航區，應事先與乙方代理公司及乙方商量。

　　如甲方的船舶需駛往戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域，甲方須與乙方協商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。

　　“戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域”的界定以本合同第七款的船東互保協會的最新規定為準。

　　九、登船及遣返費用

　　甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方在船發生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。

　　甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期;因病或因傷提前結束合同;因雇主原因結束雇傭合同;船舶滅失、擱淺或賣船;船舶被扣超過14天;船程中配偶、子女或父母生命垂�；蛩劳觥５�甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同;乙方漏船、棄船;乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。

　　十、規章制度的遵循

　　乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規定：履行自己的崗位職責;不能保存任何兇器或槍支彈藥;不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等;遵守雇主為船舶正常航行而制定的規章制度，包括安全制度。

　　十一、合同終止及解雇費

　　甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。

　　甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不足6個月，發給2個月的工資;超過6個月，發給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數額不超過_______美元。

雇傭協議 篇2

　　甲方： 乙方：

　　一：甲方 將車號為 出租車。雇傭乙方 開班。

　　二：雇傭司機費用。

　　每天交車將油加滿把剩余錢交給甲方。

　　每月工資為元。

　　乙方提出不干時，必須提前半月告訴甲方，否則將扣除部分工資。

　　提出不干后，最后一個月工資在一個月內沒有違章，交通事故，本車部件沒有損壞刮碰和沒有經濟糾紛民事糾紛后全部反還。

　　三：本車保險情況：有交強險，三者險 萬元，座位險 萬元。

　　其他保險 。

　　乙方出險時，必須第一時間通知車主甲方，甲方幫助乙方出納保險金額以內的保險費用。

　　不通知甲方的所有產生的費用乙方自己負責。

　　如果超出保險金額，乙方自己負責。

　　如果出現把車轉借他人或者酒后駕駛的，保險公司拒絕賠償的乙方自己承擔刑事責任和經濟負擔。

　　正常出險時，每出一次保險，賠付兩千以內的，乙方向甲方補助保險上浮費用180元，超過兩千的補助保險上浮費用元。

　　出險都有甲方負責處理保險費用乙方協同處理，保險公司賠付時扣留此錢。

　　在與第三方賠付完后剩余資金歸甲方自己，不夠賠償乙方自己賠付不夠的資金。

　　此條重點字體加粗請看清楚。

　　四：車輛保修情況;

　　機油甲方更換，養車修車都有甲方負責。

　　人為造成此車損壞的乙方自己負責。

　　白晚班雙方交車時必須檢查，如果出現有刮碰，部件人為損壞的，白晚班雙方都不知道的情況下，白晚班雙方共同承擔修理。

　　國家發放油補甲方車主本人獲得與乙方沒有關系。

　　五：交接車情況;班。乙方 從年 月 日開始出車。

　　每天從時到 時止。

　　雙方交車要按時，出現違章甲方按照規定時間判斷是誰的。

　　在乙方出車時間內，必須愛護本車，保護本車，出現丟失，起火，被盜，部件被換的依法追究法律責任和全部經濟損失。

　　本車部件都有編號，如果更換部件必須告訴甲方，沒有通知的乙方自己賠償。

　　六：本車必帶的手續情況;

　　本車行車證一個，道路運輸證一個，二保卡一張，綜合性能檢測卡一張，尾氣環�？ㄒ粡�，三個車帖，如有丟失，按價賠償，不能確定是誰弄丟的，雙方賠償。

　　七：開車責任情況;

　　在誰開車時間內有違章，違法等事情誰負責。

　　出現交通事故后，本車修理費用，誰開車誰肇事誰負責修理。

　　此協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　自簽字之日起生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　年 月日

雇傭協議 篇3

　　甲乙雙方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務造成協議具體內容如下：

　　一.乙方的服務內容：

　　1.看護小孩：早、中、晚三餐;根據甲方要求喂牛奶、果泥、輔食;天氣好帶小孩下樓一到兩次;處理小孩個人衛生;配合給小孩洗澡等。

　　2.做家務：負責早、中、晚三餐;打掃室內衛生、如掃地、拖地、擦桌子;洗衣服等。

　　3.服務地點：_________市_________區_________街________號_________室。

　　二.乙方的服務時間：

　　1.每周一至周六上午8:30分到晚上18:30分。

　　2.乙方每個月可休息2天;如遇5.1和10.1假期回家探親，準休4天，但與月休不享受重復使用;若5.1和10.1不回家，當月休息2天。

　　三.服務費用：

　　1.服務費用為20__元/月。

　　2.休息時間用于加班的，加班費100元/天;工作滿一年，雇主支付保姆年終紅包20__元;中途離職，無獎金。

　　3.甲方于每滿三個月最后一個工作日支付給乙方。

　　四.雇傭方的權利和義務

　　1.規定時間內支付給乙方當月勞務費。

　　2.甲方有權要求乙方在簽訂協議時出示有效身份證件，如實說明健康狀況以及與健康安全有關的家庭情況，并出示健康證或縣級以上醫院的體檢合格證明等說明證件或文件。甲方有權要求乙方重新進行體檢，費用由甲方承擔;如體檢不合格則由乙方自行承擔。

　　3.負責提供乙方在服務期間的飲食。尊重乙方、不歧視、不虐待，保證乙方服務期間的人生、財產安全。

　　4.甲方不承擔乙方的醫療費用和養老保險、公積金等

　　5.甲方如發現乙方患有不勝任家政服務的疾病，有權解除合同，解聘乙方。

　　6.甲方有權拒絕乙方在其住宅從事與家政服務無關的活動，具體要求事項由甲方與乙方約定，甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　7.如甲方發現乙方造成小孩損傷或虐待小孩，甲方有權解除合同并追究乙方法律責任。

　　五.乙方的權利和責任

　　1.乙方有權利要求甲方按時支付服務費用.

　　2.乙方有權利要求甲方為其工作提供必備設備或條件。

　　3.遵守國家各項法律、法規和社會公德，尊重甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家務服務項目，熱誠服務。

　　4.安心做好家庭服務工作：如遇特殊情況需及時與甲方的溝通，不能擅自離崗，講究個人衛生，杜絕不禮貌的語言和行為。

　　5.合同期限為_________月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　6.合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂合同。如中途解除合同，應提前4個星期與甲方商議，如擅自離崗，甲方不支付當月勞務費。

　　本協議一式二份甲乙雙方各執一份簽字生效。

　　協議履行過程中發生糾紛，不能協商情況下，由寧波市仲裁員委員會仲裁，或依法向人民法院起訴。

　　甲方：乙方：

　　日期：

雇傭協議 篇4

　　于金秋時節，是園丁最欣慰的時刻，我是一片綠葉，一名快樂的園丁，一位平凡的教師，其實幼兒教師并不像跟多人想的那樣，幼兒園教師很輕松每天就是和孩子玩，沒有工作的壓力；還有的人覺得幼兒園的工作就是照顧孩子吃飽穿暖，面對這些不知情的看法，更堅定了我們的決心，一定要讓自己的職業發揮出他們想不到的價值。

　　幼兒教師的工作時繁忙瑣碎的，當你靜下心來梳理自己工作的同時，審視我們的幼教職業，不禁感慨萬千。

　　我熱愛幼教事業，因為我深切的懂得參天大樹始于不禁風的幼苗，我們在幼苗的根莖上澆灌人生第一滴水，我們的一言一行，會影響孩子的一生，近日，浙江溫嶺藍孔雀幼兒園發生一起嚴重的虐童事件，引起了社會的廣泛關注。由此，我園集中了全體教師包括實習老師召開會議，通報了近期全國各地的“幼兒園虐童”事件，警醒教師引以為戒，深刻反思，“虐童”事件實屬偶例，但教師的自身素養確實需要不斷加強和提高！我們要尊重幼兒的人格發展，讓他們在幼兒園健康快樂地成長。

　　在傳統觀念中，老師總是權威的化身，老師總是對的，不光幼兒這么認為，連教師自己也是這么認為的。這就給幼師與幼兒之間的溝通帶來的一定的障礙。所以我覺得幼兒園教師應該是孩子的好伙伴、是孩子的引導者，是幼兒學習的合作者和引導者，更是幼兒的傾聽者和觀察者，幼兒園教師應該是家長的好朋友，而如何能充當好這一角色，是這樣松與嚴，責與罰需要我們努力的。我覺得首先你要讓孩子和家長都相信你，用你的話語、動作、微笑告訴他們，老師很喜歡你，正確對待幼兒的各種不良情緒。每天保持樂觀向上情緒，用自信、善意的微笑面對幼兒，縮短孩子之前的距離，給幼兒以母親般的擁抱。運用鼓勵性的語言，肯定幼兒的成果、提高幼兒學習的興趣與信心。善于捕捉幼兒的閃光點，及時肯定幼兒好的表現，滿足幼兒在集體中展示自我價值的需要，能夠和孩子一起生活，不再是去“管”孩子，而是十分享受和孩子在一起的時間，一起探索，一起分享，不再將孩子看成是整齊劃一的群體分子，而是一個個有個性、有思想的鮮活個體，發自內心地尊重他們并體悟到他們的情緒，對于發張*子交給我你完全可以放心，然后，用你堅持的努力一步步來實踐你的承諾，你對孩子很關心，對家長很熱情，你會用自己全部的熱情來和他們分享孩子成長的一點一滴，孩子和你在一起生活得很愉快。當然，這其中也會出現重重的誤會、矛盾和不理解，沒關系。讓自己多站在對方的角度考慮考慮，試著讓自己去體諒、去理解，從而用自己的一顆溫暖的心去寬容、去解釋……相信自己一定可以讓每一個孩子、每一位家長都喜歡你。讓我們用自己的愛心、童心、細心托起祖國明天的太陽。

　　多少祖國的花朵，需要辛勤的澆灌，

　　多少稚嫩的幼苗，需要精心的修剪，

　　多少天真的童心，需要溫馨的呵護。

　　綠葉，靜靜的吐露自己的幽香————不張揚；綠葉，默默的襯映著紅花———無怨言；做一片平凡的綠葉，光榮的教師，是我無悔的選擇！

　　謝謝大家！

雇傭協議 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　經學校同意甲、乙雙方協商就關于學校廁所保潔和門衛工作達成如下協議：

　　一、甲方每月支付給乙方工資 元，大寫： 按月發放。且甲方為乙方上意外保險100.00元。

　　二、根據保潔工作質量和門衛工作情況達若不到要求，甲方有權扣除乙方部分或全部工資，直至終止此協議，辭退乙方。

　　三、甲方與乙方保潔工作具體要求：

　　1、全天候上班，保持廁所清潔，看好廁所設施不被人為損壞，由于看管不力，設施損壞，扣發工資賠償損失。

　　2、搞好衛生后要做到：

　�、俦憧觾葻o便跡，無沉淀物。

　�、诘孛鏌o紙屑、果皮、塑料、塑料管、塑料桶內的塑料袋等要及時清理更新。

　　③排水溝、水管、地漏等疏通無阻，洗手池放水下水暢通無阻。 ④擦凈因便溺而導致的瓷磚、瓷盆變色的痕跡。

　　⑤如果廁所在師生使用的過程中阻塞應做到隨叫隨到，排解阻塞。

　　四、甲方與乙方門衛工作具體要求：

　　1、認真履行《門衛職責》。

　　2、乙方主要負責午間與晚間、假日即學生不在校期間的門衛安全工作。

　　3、按時交接班，認真做好交接記錄。

　　4、由于乙方疏忽造成的責任事故，由乙方承擔。

　　五、意外、疾病等賠付責任

　　1、乙方工作期間因意外使身體受到損傷時由保險公司負責。

　　2、乙方在工作期間由于各種疾病導致的對身體的損傷甲方概不負責。

　　六、此合同一式三份，校方、甲、乙雙方，各一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

雇傭協議 篇6

　　甲乙二方根據大家平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關與義務達成協議，具體內容如下：

　　一、乙方的服務內容：

　　□家務;□看護嬰兒;□照看孩子;□照顧老人;□照顧老人;□看護病人;□看護病人□看護病人;□醫院陪住;□接送學生。

　　工作時間：住家制，每月休息天

　　二、甲方的權利和義務

　　1、及時按月付給家政服務員足額的勞務工資_______元整。家政服務員休息日每月不少于兩天，遇國家規定的節、假日，不能休息的，雙方協商，適當加薪。不得拖欠或扣發家政服務員的工資。雙方擬定每半月發放一次工資

　　2、交納家政服務員使用費及手續費后，一年內免費享有正常更換三次家政服務員的機會。

　　3、向家政服務員提供免費正常食宿。不得安排其與異性成年人同居一室。并做到平等待人、不岐視、不虐待、保證家政服務員服務期間人身、財產的安全。有義務對家政服務員的家政服務工作進行指導。

　　4、家政服務員突發急病或其它傷害時，應采取必要措施，治病救人。因從事合同規定的工作致傷，應適當負擔家政服務員醫療、醫藥費用。

　　5、不得強迫家政服務員從事合同以外的工作，不得將家政服務員帶往其它省市，不得私自將家政服務員轉讓給他人服務。

　　6、有權要求和安排家政服務員重新進行體檢，如果體檢不合格，費用由家政服務員承擔，反之，由甲方承擔。

　　7、有權拒絕家政服務員將同鄉、親友帶入家中。有權拒絕家政服務員使用家中長途電話、電腦。;

　　8、甲方家中手飾、珠寶、現金等貴重物品應自行妥善保管。對家政服務員因工作失誤造成的經濟損失，應同其協商解決或求助法律幫助。不得侵犯家政服務員的人員權益。

　　9、發現家政服務員患有不能勝任家政服務的疾病，應及時將其送回，并解除合同。

　　10、甲方如發現乙方有損害甲方權益的行為，或不勝任家政服務工作，甲方有權解除合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、尊重和維護甲方的合法權利，自覺履行本合同規定的家政服務項目，熱誠服務。

　　2、享有按月、按時得到勞務工資的權利，每月休息日不少于兩天，如需加班，有權同甲方協商，增加工資。

　　3、有權拒絕甲方提出一切不合理的要求。有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。

　　4安心做好家政服務工作;如遇特殊情況，需回家處理時，應先征得甲方的同意，履行請假或終止合同手續。不得擅自離崗。

　　5、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

　　6、不得參與甲方家庭及鄰糾紛，尊重甲方家的生活習慣，不得虐待所服務對象。

　　四、其它

　　1、合同試用期為7天。合同到期，甲方愿意繼續聘用原家政服務員，合同自動延期。如甲方與乙方達成服務協議，一但發生任何問題，甲、乙自行承擔相關責任的權利。

　　2、合同期未滿，單方要求解除合同，應提前3天通知對方，無故要求解除合同的，應由違約方交納違約金元。合同執行期間，如發生糾紛，應先協商解決，協商不成可向法院提起民事訴訟。本協議一式二份每方各執一份簽字生效。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

雇傭協議 篇7

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　第一條 根據甲方的愿望，乙方同意派遣中國工程師、技術工人、行政人員（翻譯、廚師）在_________國工作。具體人數、工程、工齡和月工資見本協議附件（略）。該附件為本協議不可分割的組成部分。

　　第二條 乙方人員出入中國國境和過境手續，由乙方負責辦理，并負擔其費用，乙方人員出入_________國國境的簽證和在_______國境內所需辦理的居留、勞動許可證手續由甲方負責辦理并負擔其費用。

　　第三條 乙方人員在_________國工作期間，由甲方按本協議的規定向乙方人員支付每月的工資。

　　凡工作不滿一個月的乙方人員，按下列公式計算：

　　月工資 不滿一個月的工資＝______×工作天數（包括周日和官方假日）。30天

　　上述工資應以乙方人員到達_________國之日起到離開_________國之日止計算。

　　乙方于每月末將乙方人員該月的工資，包括加班費，列具清單提交甲方，甲方于清單開出之日起三天內按清單所列金額的75％以美元支付，并按當天牌價電匯給北京中國銀行總行營業部中國_________公司_________帳戶，并按_________國_________銀行的規定負擔其手續費。同時書面通知中國駐_________國大使館經濟參贊處。

　　甲方將乙方人員月工資和加班費的25％以_______國____________貨幣支付并匯給中國駐_______國大使館經濟參贊處在__________銀行_______帳戶。

　　第四條 甲方負責乙方人員從_________到_________的旅費，并負責將此費用匯到上述乙方帳戶。乙方人員從 __________________返回_________，由甲方通過_________航空公司向乙方人員提供機票。甲方負責乙方人員只限往或返單程的行李超重費，其重量為20公斤。

　　第五條 甲方負責乙方人員的住宿費。在工作期間和加班時間提供從居住地到工地的交通工具。負責國營醫院的醫療費。

　　乙方人員的工資和加班費不交所得稅。

　　甲方為乙方人員在_________國家保險公司投保生命保險。其保險費每人為_________（貨幣及數量）。

　　甲方向乙方人員提供工作服和工作所需的工具。

　　甲方提供的住房，包括水、電、空調和必要的家具、床和床上用品。

　　乙方人員的居住面積如下：

　　（1）組長、工程師、技術員、行政人員為8～10平方米；

　�。�2）其余人員為4～5平方米。

　　甲方向乙方提供廚房所用的炊具和旨在自己用飯所需的'餐具。

　　第六條 乙方人員每周工作六天，每天工作八小時。

　　根據工程需要、甲方需要乙方人員加班時，加班工資按下列比例計算：

　　平時加班為日工資的150％。

　　周假日加班為日工資的200％。

　　第七條 乙方人員享受周日假和_________國官方規定的節假日為十七天。

　　乙方人員每年享受帶薪休假三十天。如乙方不愿享受上述假期或享受部分天數，甲方應向乙方提供報酬，其工資按下列方法計算：

　　月工資 ______×假期工作天數30天。

　　第八條 根據總利益的要求，甲方有權在任何時間內終止本協議，在這種情況下乙方人員應享受三個月或本協議所余期限的工資，但以最短的時間為準。乙方人員將有權享受回_________的機票。

雇傭協議 篇8

　　海外雇主與外派海員雇傭協議是關于合同范本 - 勞動合同方面的資料,

　　����＿＿＿＿＿＿＿＿國＿＿＿＿＿＿＿＿公司（以下簡稱“甲方”）與外派海員＿＿＿＿＿＿＿＿（海員證號碼＿＿＿＿＿＿＿＿，以下簡稱“乙方”），就甲方雇傭乙方到其所屬的＿＿＿＿＿＿＿＿輪擔任＿＿＿＿＿＿＿＿（職務）工作，經雙方協商達成如下協議：

　　����一、聘用期限

　　����甲方對乙方的聘用期限為＿＿＿＿＿＿＿＿個月，根據航行情況可適當提前或延后，但一般不少于9個月不超過14個月。聘用期滿，船舶仍在航行或所在港口不便下船，甲方可延長本合同至該航次結束。延長期內乙方基本工資增長＿＿＿＿＿＿＿＿％。

　　����二、工資及支付

　　����乙方工資包括基本工資、固定加班費（星期六和星期日）和休假金（從乙方離開中國之日起），從乙方上船之日起至返回中國之日止按月計算，不足整月的按天計算。具體標準根據職務見附件1。

　　����乙方工資分家匯和在船領取兩種支付方式，家匯薪為＿＿＿＿＿＿＿＿美元/月，其余工資在船領取，領取日為每月＿＿＿＿＿＿＿＿日。甲方應完全保障乙方獲得租船人或其他有關方面給予的利益。

　　����三、工作時間及加班費

　　����乙方通常工作時間為每天8小時，每周40小時，星期六、星期日為固定加班，每周56小時為正常工作時間，超過56小時之外的工作為額外加班。但通常情況下，每24小時內乙方應至少連續休息8小時。如確因工作原因不能保證，該情況每七末內只能出現一次。

　　����乙方如系持證高級海員則只有固定加班費，如系普通海員，除固定加班費外，額外加班時間應按小時支付費用。固定加班費及額外加班費標準職務見附件1。

　　����中國國內法定節日每年10天（春節3天，“五一”節3天，元旦1天，國慶節3天），乙方在上述法定節日的工資按雙倍日基薪計算。

　　����四、伙食費

　　����乙方伙食費標準為每天不低于4.5美元，具體的食物和物品供應依據甲方規定。

　　����五、勞保用品

　　����甲方按附件2的標準，為乙方提供安全生產所必須的勞保用品。

　　����六、醫療及病假工資

　　����乙方在合同期內受傷或生病，甲方負責承擔住院、治療、食宿等一切費用，并發給基本工資。如經一年的治療后乙方仍不能康復，甲方可按照保賠協議的規定，一次性支付乙方費用手免責。

　　����七、傷亡保賠

　　����甲方按不低于“香港雇員賠償條例”（香港法規282章）的規定標準，向有聲譽的船東互保協會投保乙方自離開中國國境起至返回中國國境止的一切人身意外（包括疾病）險，并負責事后追償。甲方保證將所有賠償如數交付派出乙方的代理公司，并由代理公司全數交還乙方或乙方的法定繼承人。

　　����如乙方在合同期內死亡，甲方除按上述保賠標準賠償外，還須付清乙方所有應得收入、返還遺物、妥善安置骨灰并支付喪葬費。

　　����八、航行區域

　　����乙方服務的船舶應在������������航區航行，如需要改變航區，應事先與乙方代理公司及乙方商量。

　　����如甲方的船舶需駛往戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域，甲方須與乙方協商一致，并對乙方的基薪和本合同第七條款中的所有保險和賠償加倍。如乙方不同意航行，甲方負責將乙方轉船或安排回國。

　　����“戰爭或類似于戰爭的區域或有戰爭危險的區域”的界定以本合同第七款的船東互保協會的最新規定為準。

　　����九、登船及遣返費用

　　����甲方負責乙方因登船產生的費用，但乙方在船發生棄船、漏船事件時，需自行負擔上船的費用。

　　����甲方負擔乙方下述情況的遣返費用：合同到期；因病或因傷提前結束合同；因雇主原因結束雇傭合同；船舶滅失、擱淺或賣船；船舶被扣超過14天；船程中配偶、子女或父母生命垂�；蛩劳�。但甲方不負擔下述情況的遣返費用：乙方要求提前結束合同；乙方漏船、棄船；乙方因違約行為、違法行為以及任何不當行為而遭遣返。

　　����十、規章制度的遵循

　　����乙方應誠實、守信，恪盡職守，服從船長或上級的合理指令，并遵守以下規定：履行自己的崗位職責；不能保存任何兇器或槍支彈藥；不得有任何不文明或不健康的行為，如吸毒、打架、酗酒、吵架等；遵守雇主為船舶正常航行而制定的規章制度，包括安全制度。

　　����十一、合同終止及解雇費

　　����甲乙雙方均可提前一個月書面要求提前解除合同。

　　����甲方因船舶滅失、擱淺、賣船等不可抗力作用，可提前解除與乙方的合同，但需支付乙方解雇費用，費用標準為：乙方在船工作不足6個月，發給2個月的工資；超過6個月，發給1個月的工資。如不可抗力作用導致乙方物品損害或滅失，甲方應予以賠償，但數額不超過����美元。

　　����乙方違法或有������������等嚴重或實質性違約行為時，甲方可要求提前解除合同，并不需支付解雇費。

　　����十二、爭議處理

　　����甲乙雙方在履行合同過程中產生的爭議，首先應由甲乙雙方協商解決，乙方的代理公司有權代表乙方及家屬出面協調。如果協商不成，凡因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議均應提交香港國際仲裁中心，按照該中心有效的仲裁規則進行仲裁。仲裁為終局裁決，對雙方均有約束力。

　　����十三、合同文本及生效

　　����本合同正式文本及附錄一式兩份，各用中文和英文書就，雙方各執一份。兩種文本具有同等效力。本合同自雙方共同簽署之日起生效，至合同雙方規定的一切責任、義務履行完畢后結束。

　　����雇主授權簽字：����������������������海員簽字：

　　�� （公司章）

　　�� 年����月����日����������������������年����月����日

　　附件：海員月薪最低標準

雇傭協議 篇9

　　甲方：____________

　　乙方：____________

　　甲、乙雙方于____年__月__日簽訂了有/無固定期限勞動合同，現由____方提出協商解除勞動合同要求，經甲、乙雙方協商一致，同意解除勞動合同，并達成如下協議：

　　一、解除勞動合同的日期為：____年__月__日;

　　二、____方支付____方經濟補償金______元;

　　三、____________________________________________;

　　四、本協議自甲、乙雙方簽字并加蓋甲方勞動合同專用章后生效;

　　五、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：________公司乙方：______

　　法定代表人或委托代理人：____________________

　　____年__月__日____年__月__日

雇傭協議 篇10

　　甲方(公司)： 地址：

　　乙方(受傭)： 身份證號：

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，就甲方雇傭乙方的進行工作達成如下協議：

　　一、甲方聘用乙方從事 工作，聘用期為 年 月 日至 年 月 日。

　　二、協議的有效期限：

　　本協議自簽字之日起至雇傭期滿之日止。如果協議期滿前一個月內雙方就續簽事宜達成一致，則可續簽本協議。續簽本協議，續簽的次數不限。每次簽約的有效期限不超過2年。如果雙方不再續簽本協議，需在協議期滿前一個月內以書面形式通知對方。

　　三、試用期

　　試用期三個月，并包含于雇傭期之內。若在試用期內，甲方認為乙方明顯不符合本崗位工作的要求，甲方可提前三天通知乙方提出解除協議的要求，且不承擔責任。

　　四、工作時間

　　1、甲方按照國家規定并結合公司實際情況制定工作時間，年工作時間不超過國家規定，乙方應執行甲方規定的工作時間。

　　2、甲方按國家法定節假日、法定休息日，合理安排乙方休假或休息。

　　五、工資待遇

　　1、甲方根據依法自行制定的工資分配制度及發放辦法支付乙方工資。

　　2、乙方工資實行 形式。月薪 元，其他提成或績效工資發放按照公司規定制度執行。

　　3、甲方每月 日為發薪日，甲方按月以貨幣形式支付乙方工資。

　　六、雙方的權利與義務

　　(一)甲方的權利及義務

　　1、根據乙方的實際工作能力和公司工作需要，經甲乙雙方協商一致，甲方可對乙方的工作崗位作適當的調整。

　　2、甲方有權根據公司的規章制度對乙方進行管理。

　　3、甲方應當為乙方提供相應的職業技能培訓。

　　4、甲方應當為乙方提供適宜的工作環境和工作條件。

　　5、因乙方故意或重大過失造成甲方損失的，甲方有權追索乙方責任。

　　(二)乙方的權利及義務

　　1、乙方有權獲得相應的報酬和晉升的機會，享受法定假日和甲方規定的休息日的權利。

　　2、乙方享有參加相應的業務學習和提出工作改進建議的權利。

　　3、乙方負有維護甲方的利益和聲譽，遵守甲方的規章制度、勞動紀律的義務。

　　4、乙方負有遵守本協議附件《員工保密合同書》，在任職期間及離職之日起兩年內保守甲方的商業秘密和技術秘密的義務。

　　5、乙方在任職期間及離職之日起兩年內，未經甲方書面同意，不在與甲方研究、生產、經營、銷售、維護同類產品或提供同類服務的其他企業或事業單位中工作，且不以任何方式間接地為上述企業或事業單位工作。

　　6、乙方不得以甲方名義收受各種形式的金錢財務等，也不得已甲方名義行賄，否則個人承擔相應法律責任。

　　七、協議的終止和解除

　　1、有下列情況之一時，本協議自動終止：

　　(1)本協議的有效期已滿，雙方未續簽協議。

　　(2)甲方依法宣告破產。

　　(3)甲方依法解散或依法被撤銷。

　　(4)乙方死亡。

　　(5)乙方喪失民事行為能力。

　　(6)乙方觸犯國家相關法律法規的情形。

　　2、有下列情形之一時，甲方有權提前解除本協議：

　　(1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件。

　　(2)乙方嚴重違反公司規章制度或者違背公司行為規范。

　　(3)乙方嚴重失職、營私舞弊、貪污腐化或有其它嚴重不良行為，對公司利益或聲譽造成損害的。

　　(4)乙方被依法追究刑事責任或被治安行政處罰的。

　　(5)乙方未反應真實情況，在違背甲方真實意愿的情況下簽訂協議的。

　　(6)乙方違反本協議所確定的其他義務，甲方認為需要處理的。

　　(7)經過崗位適應性培訓后，再上崗工作表現仍然達不到要求的。

　　3、在下列情況下，甲方有權解除本協議，但應當提前30天以書面形式通知乙方本人(或甲方給乙方支付一個月的工資來代替30天書面通知時間)。而且，乙方應按甲方規定辦理離職手續：

　　(1)乙方因病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方安排的其它工作。

　　(2)乙方能力已明顯不能適應本職工作需要，并且沒有其它合適崗位可以安排。

　　(3)甲方經營狀況發生嚴重困難需要裁員。

　　(4)本協議訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本協議無法履行。

　　4、在下列情況下，甲方不得單方面解除協議：

　　(1)乙方在聘用期間患有本職工作所引起的職業病或因工負傷或致殘，經勞動部門鑒定證實在療養期間的。

　　(2)符合計劃生育規定的女職工在孕期、產假、哺乳期內的。

　　(3)國家法律、法規明文規定的其它情形。

　　5、在下列情況下，乙方可以提前解除本協議，但需提前30天以書面形式通知甲方，并辦理正常離職手續：

　　(1)經勞動部門證實，勞動、衛生條件惡劣，嚴重危害員工健康的。

　　(2)甲方不能按照協議規定支付乙方勞動報酬的。

　　(3)甲方不履行本聘用協議或有嚴重的違約行為的。

　　6、如乙方提前解除協議，則應賠償因乙方違約造成甲方的經濟損失。

　　7、當乙方在協議期滿前30天內提出辭職，但未在協議屆滿前完成工作交接和離職手續的，則協議期延續至工作交接完畢，離職手續齊備時止。

　　8、乙方離職時應按照甲方要求辦理離職手續。若乙方自動離職(未辦或不辦離職手續)，甲方將停發乙方工資并凍結有關財務費用和戶口、檔案。甲方有向乙方追索相應經濟損失和追究法律責任的權利。

　　八、乙方在聘用期間及離職之后的保密事項，按照雙方簽訂的《員工保密合同書》執行。

　　九、由本協議而引起的一切爭議首先通過雙方協商解決。如協商不成，可以提交公司所在地勞動爭議仲裁委員會仲裁。

　　十、本協議未盡內容或條款與現行法律、法規規定有出入的，按現行法律、法規規定執行。

　　本協議如與雙方以前的任何協議有沖突，以本協議的規定為準。如修改本協議，必須雙方簽字確認。

　　十一、本協議附件一《銷售提成管理規定》及附件二《員工保密合同書》，是本協議不可分割的組成部分。

　　十二、本聘用協議自雙方簽署之日起生效。本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

雇傭協議 篇11

　　甲方(蓋章)：_________________________

　　乙方：___________________

　　____公司(以下稱甲方)因工作需要,按照國家,北京市有關勞動法律法規,規章規定,聘用__________(以下稱乙方)為我公司員工.雙方根據"平等自愿,協商一致"的原則,簽定本合同,確立勞動關系,明確雙方的權利,義務,并共同遵守履行.

　　一,合同期限

　　本合同自 年 月 日起生效.本合同有效期經甲,乙雙方商定,采取下列第 種形式.

　　1. 合同有效期限 年,至 年 月 日止.

　　2. 無固定期限.本合同除可因甲方生產經營發生變化或在定期考核中發現乙方未能認真履行本合同規定的勞動義務而依法予以終止外,其他終止條件為: .

　　3. 合同期限至于 工作(任務)完成時終止.其完成的標志事件是 .

　　二,工作任務

　　(一)乙方職位是 __________,向____________報告.

　　(二)在合同期內,甲方將可能指派乙方于其它職位.

　　三,工作時間

　　(一)甲方實行每日不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度.并保證乙方每周至少不間斷休息二十四小時.

　　(二)甲方可以報經勞動行政部門批準實行不定時工作制或綜合計算工時工作制.

　　(三)甲方因生產,工作需要,經與工會或乙方協商同意,可安排乙方加班加點.但每個工作日延長工作時間不得超過三小時,每月累計不得超過三十六小時.

　　(四)有下列情形之一的,甲方延長工作時間不受本條第(三)項規定限制:

　　1.發生自然災害,事故或者其他原因,威脅勞動者生命健康和財產安全,需要緊急處理的;

　　2.生產設備,交通運輸線路,公共設施發生故障,影響生產或公共利益,必須及時搶修的;

　　3.在法定節日和公休假日內工作不能間斷,必須連續生產,運輸或者營業的;

　　4.必須利用法定節日或公休假日的停產期間進行設備檢修,保養的;

　　5.為完成國防緊急任務的;

　　6.為完成國家下達的其他緊急生產任務的

　　四,休假

　　乙方在合同期內享受國家規定的節日,公休假日以及年休假,探親,婚喪,計劃生育,女職工勞動保護等假期的待遇.

　　五,勞動報酬

　　(一)乙方工資分配形式,標準:

　　1.甲方按照政府有關企業職工工資,特別是不得低于本市最低工資標準的規定制定本企業工資制度,確定乙方工資形式和工資標準.

　　2.乙方試用期工資為人民幣 元/月,試用期滿乙方起點工資定為人民幣 元/月.甲方可按企業工資制度調整乙方工資.

　　(二)甲方每月如期發放貨幣工資.如遇節假日或休息日,則延后在次工作日支付工資.

　　(三)甲方安排乙方加班,平時和休息日加班無法安排補休的,按不低于國家(含省,市)規定的標準發給加班工資.其中:① 安排延長工作時間的,甲方支付不低于工資150%的加班工資,如加班時間在22時至次日6時期間的,支付200%的加班工資;

　　② 休息日加班,支付200%的加班工資;③ 法定休假日加班支付300%加班工資.但乙方實行綜合計算工時工作制的,其工作時間應以一定周期綜合計算,屬加班時間部分,應按加班工資計發.

　　(四)非因乙方原因所致的停工,停產,在一個工資支付周期內的,甲方應按本條第1項標準支付工資;超過一個工資支付周期的,甲方按不低于本市規定的失業救濟標準發給乙方生活費.

　　(五)乙方在法定工作時間內經甲方批準依法參加社會活動期間,以及依法享年假,探親假,婚假,喪假,計劃生育假,女職工勞動保護假期間,甲方按本合同確定的乙方的工資標準支付工資.

　　(六)如甲方克扣或無故拖欠乙方工資,拒不支付乙方加班工資,低于本市最低標準支付乙方工資的,均應予補發,并應按國家規定支付乙方經濟補償和賠償金.

　　六,保險福利待遇

　　(一)在合同期內,甲,乙雙方需按照國家及省,市有關規定,繳納基本養老保險,失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金,同時甲方應定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況.

　　(二)甲方按國家,省,市有關規定,給予女工"五期"(經期,孕期,產期,哺乳期及更年期)的勞保福利待遇和乙方符合計劃生育子女的勞保醫療待遇.

　　(三)乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按本市有關社會工傷保險規定執行;醫療終結,經市醫務勞動鑒定委員會確認,屬完全喪失勞動能力的, 由甲方按規定給予辦理提前退休;屬部分喪失勞動能力的,按本市有關規定執行.

　　(四)乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等,按不低于國家,省,市有關規定執行.

　　(五)乙方因工或非因工死亡的喪葬補助費,供養直系親屬撫恤費,救濟費,一次性優撫金,生活補貼,供養直系親屬死亡補助費等,按國家及本市有關規定由社會勞動保險公司或甲方分別計發.

　　(六)非因乙方原因所致的停工,停產期間,乙方按國家規定享受的休假,勞動保險,醫療等待遇不變.

　　(七)乙方其他各種福利待遇,按甲方依法制定的制度執行.

　　七,勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方執行國家有關勞動保護規定和標準,包括有關女職工,未成年工(16周歲至未滿18周歲的職工)的勞動保護規定和《廣東省勞動安全衛生條例》,切實保護乙方在生產,工作中的安全和健康.

　　(二)甲方按國家"先培訓后上崗"的規定對乙方進行安全生產知識,規章制度和操作規則培訓以及其他的業務技術培訓.乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全衛生法規,規章制度和操作規則.

　　(三)甲方根據乙方從事的工作崗位和有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品, 并按勞動保護規定定期免費安排乙方進行體檢.

　　(四)乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉,控告.

　　八,勞動紀律及獎懲

　　乙方應遵守甲方依法制訂的《員工守則》及各項管理制度,甲方有權對乙方履行制度的情況進行檢查,督促,考核和獎懲.

　　九,續訂,變更,解除,終止勞動合同

　　1,本合同固定期限屆滿即自然失效,雙方必須終止執行.如雙方協商同意,可以續訂合同.

　　2,如甲方因生產經營情況變化,調整生產任務,或者乙方因個人原因要求變更本合同條款,經合同雙方協商同意,可以變更勞動合同的相關內容,并由雙方簽字(蓋章).如甲方訂立勞動合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經當事人雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的,甲方可以解除勞動合同.

　　(三)有下列情形之一的,勞動合同即告終止:

　　1.乙方已達到法定退休年齡的;

　　2.乙方死亡;

　　3.乙方被批準自費出國留學或出境定居的;

　　4.甲方被依法撤銷,解散,歇業,關閉,宣告破產;

　　5.本勞動合同約定的終止條件(事件)已經出現.

　　(四)本合同經甲,乙雙方協商一致可以解除.

　　(五)有下列情形之一的,甲方可解除勞動合同:

　　1.乙方在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

　　2.乙方嚴重違反勞動紀律及甲方依法制定的規章制度的;

　　3.乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

　　4.乙方的行為按照國家的法律,法規規定被追究刑事責任或送勞動教養的

　　5.乙方不能勝任工作,經培訓或調整工作崗位仍不勝任工作的;

　　6.乙方患病或非因工負傷,醫療期屆滿后不能從事原工作,也不能從事由用人單位另行安排工作的如屬完全喪失勞動能力達到殘廢標準一至四級的,應同時按規定辦理退休或退職手續.停工醫療期計算,按甲方制定的不低于《廣州市勞動局轉發勞動部企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》的標準執行;

　　7.勞動合同期雖未滿,但甲方因生產經營狀況發生嚴重困難或生產任務不足,確需按規定裁減有關人員的;

　　8.甲方破產或瀕臨破產處于法定整頓期間,確需按有關規定裁減人員的;

　　9.甲方經批準轉產,調整生產任務或改進生產條件,無法在企業內部調劑安排的富余職工;

　　10.其他符合國家,省,市規定的可解除勞動合同條件的

　　(六)有下列情形之一的,乙方可隨時解除勞動合同:

　　1.在試用期內;

　　2.經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣,沒有相應保護措施,嚴重危害乙方安全健康的;

　　3.甲方不能按勞動合同規定支付勞動報酬;

　　4.甲方不按規定為乙方辦理繳納退休養老保險等社會勞動保險基金的;

　　5.甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　6.甲方故意不履行勞動合同,嚴重違反國家法律,法規,侵害乙方其他合法權益的;

　　(七)乙方非依據本合同規定解除勞動合同,應提前三十天以書面形式通知甲方.

　　(八)有下列情形之一,甲方不得解除勞動合同:

　　1.乙方患職業病或因工負傷,醫療終結期內或醫療終結后經市,縣級市醫務勞動鑒定委員會確認屬大部分喪失勞動能力的;

　　1. 乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期內或醫療期雖滿但經區級以上醫

　　2. 符合計劃生育政策的女職工在孕期,產假期,哺乳期內的;

　　3. 乙方經批準享受法定假期,在規定期限內的;

　　4. 符合國家,廣東省,廣州市有關其他不得解除勞動合同規定的

　　(九)除試用期內或職工被違紀辭退,除名,開除及本合同另有其他特別規定等情況外,甲乙雙方終止,解除,續訂本合同,必須提前一個月書面通知對方.提前時間不足者,按相距的實際天數,以乙方當月工資收入的日平均數額計算補償給對方.

　　(十)甲方應按規定為終止,解除勞動合同的職工辦理填發《職工勞動手冊》,轉移檔案等有關手續,為乙方辦理待業登記,領取失業救濟金提供方便.

　　(十一)甲方租賃給乙方居住的房屋,雙方應簽訂住房合同.甲乙雙方因各種原因解除或終止本勞動合同時,有關住房問題按住房合同規定辦理.

　　(十二)若本合同終止或解除,乙方應將合同履行期內交給乙方無償使用,保管的物品,工具,技術資料等,如數交還給甲方,如有遺失應予賠償.

　　(十三)乙方符合國家規定的退休(含提前退休)條件,甲方應按規定為其辦理退休手續,并按本市有關規定辦理.

　　(十四)甲方在合同期內解除勞動合同按《廣州市勞動局轉發勞動部違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》規定發給乙方經濟補償金,醫療補助費.屬試用期內或因乙方被作違紀辭退,除名,開除導致勞動合同解除的,甲方不發給補償金或生活補助費.

　　十,違反合同承擔的責任

　　(一)一方違反合同,承擔違約責任.給對方造成直接經濟損失的,應當根據后果或責任大小,予以適當賠償.

　　(二)乙方經甲方出資培訓,雙方簽訂培訓合同并相應變更本合同有關條款.培訓合同是本合同的附件.一方無故不履行培訓合同,應按合同規定賠償對方的損失.

　　(三)勞動合同期未滿,又不符合雙方可以解除勞動合同或雙方約定的其他可以終止,解除勞動合同條件,在未經對方同意而解除勞動合同的一方,應按政府有關規定和勞動合同約定,承擔違約責任.

　　乙方獨自承擔的違約賠償損失的金額超過上年本人全部工資收入部分,可以減免.但屬教育培訓費,住房或保守甲方商業秘密方面的損失賠償除外.

　　十一,調解和仲裁

　　雙方履行本合同如發生爭議,應先協商解決,協商無效,可向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或于勞動爭議發生之日起六十天內向甲方所在地的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對仲裁不服的,可于收到裁決書十五日內向甲方所在地的人民法院起訴.

　　十二,合同之修正:

　　對于本合同之任何修正,只有雙方共同簽署,以書面形式承認的才能生效.

　　十三,適用法律

　　本合同受中華人民共和國法律所管轄,在合同期內,如本合同的條款與國家,北京市有關勞動管理新規定不符,雙方按新規定執行.

　　甲方(公章)：________________　　　　　　　　乙方(公章)：________________

　　法定代表人(簽字)：________________　　　　　法定代表人(簽字)：________________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

雇傭協議 篇12

　　家庭保姆雇傭協議書

　　甲方(雇主)：____________身份證號：________________________

　　乙方(雇員)：____________身份證號：________________________

　　甲方因家庭需要，雇傭________為家庭保姆，經雙方協商，特簽訂本協議。

　　第一條、服務職責

　　甲方雇傭乙方照顧甲方患病的妻子。

　　第二條、協議期限

　　從______年_____月_____日起至患者生命終止。其中試用期限為_____個月，至_____年_____月_____日止。

　　第三條、甲方的基本權利義務

　　1.保護乙方的人身安全，為乙方提供食宿。

　　2.由于甲方責任造成乙方的人身財產損失的一切后果由甲方承擔。

　　3.按規定付給乙方工資。

　　4.有權監督乙方履行本協議規定的義務情況。

　　第四條、乙方的基本權利義務

　　1.遵守甲方規定的制度。

　　2.按照甲方規定的條件照顧病人：

　　1).全天24小時照顧病人，并負責包括乙方在內的____個人的1日3餐(不負責買米、買菜)。

　　2).幫助病人洗澡、洗衣服。天氣好時，每日進行一至二次的戶外活動。如因保姆的疏忽使病人摔倒而產生的一切后果由保姆負責。

　　3).有權按協議規定如月、如數拿到工資。

　　4).由于乙方責任造成甲方人身、財產安全損失，一切責任由乙方負責。

　　第五條、工資待遇

　　試用期內，每月工資________元;試用期滿，每月工資________元。

　　第六條、付資方式和期限

　　按月給付，每月____日付資，前后不超過____天，乙方收到工資后，簽字為據。

　　第七條、工作時間

　　乙方每周____天工作制，周____休息。

　　第八條、協議的變更和解除

　　協議生效后，甲乙雙方無正當理由不得提前解除協議。任何一方解除協議，須提前____天通知對方，方能解除協議。

　　第九條、本協議在執行中發生爭議，由雙方協商解決，協商不成，可由仲裁機關或法院判決。

　　第十條、本協議一式二份，甲乙雙方各執一份。本協議自雙方簽字之日起生效。

　　甲方(簽字)：_____________________乙方(簽字)：____________________

　　電話：__________________________電話：__________________________

　　簽約時間：________年____月____日簽約時間：________年____月____日

雇傭協議 篇13

　　甲乙兩方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　一、合同內容：

　　乙方的服務內容：

　　1、家務;2、照顧老人;

　　二、甲方的權利和義務

　　1、及時按月付給乙方勞務工資_______元整。

　　2、有權拒絕乙方使用甲方家中電話私自打長途。

　　3、簽定本合同之前應對乙方身體進行了解，確保無任何疾病，若發現乙方有不能勝任家政服務的疾病，應及時解除合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、工作時間至少為一個月，若少于一個月，甲方有權利不支付當月工資。

　　2、簽本合同前，應向甲方確認身體無任何疾病，不得隱瞞，若工作期間發現身體有疾病，且隱瞞未報，甲方有權利終止合同，不承擔任何責任，并不支付任何工資。

　　3、享有按月得到勞務工資的權利。有權拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。 如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意履行請假或終止合同手續，不得擅自離開，否則后果自負 。

　　4、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

　　5、合同期滿一個月后，雙方友好協商是續約或者解約，若想終止合同，應提前一個星期向甲方說明，如擅自離去，一切后果自負。

　　本協議一式二份每方各執一份簽字生效，自本日起簽定，簽定期為一個月。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

雇傭協議 篇14

　　甲方(雇主)：________

　　乙方(保姆)：________

　　根據公平、公正、平等、自愿的原則,就甲方(雇主)聘用乙方(保姆)工作達成如下協議(一下甲乙雙方分辨用雇主與保姆代替)：

　　一、雇主責任

　　1、試用期第一個月工資按人民幣方式支付。并月結算給保姆;試用期間雙方都有權提出不做或不要，雇主要結算工資給保姆及保姆要交還雇主物品。

　　2、試用期過后,第二個月工資按人民幣方式結算給保姆;第二個月開始保姆要離職須提前__天辭職，雇主要在__天之內同意保姆離職及結清工資。同時保姆要交還雇主物品。沒有辭職或辭職期內保姆不能自動離職，否則雇主有權扣除保姆工資。

　　3、保姆在雇主處工作滿一年，雇主給付保姆獎金(人民幣元)。

　　4、雇主有權拒絕、制約保姆在住宅從事與家政服務無關的活動。

　　5、雇主有權以合法方式追究保姆因其責任造成損失的經濟責任和法律責任。

　　6、雇主應尊重保姆的人格和勞動權利,不得歧視欺負保姆。

　　7、雇主應對初次上崗的保姆具體說明家政服務要求和指導工作,妥善保管好家中的現金和貴重物品,以免發生糾紛。

　　8、雇主每月安排保姆二天休息時間(必須在星期六或日);節假日雙方協商友好確定。

　　9、雇主每月按時結算工資給保姆不得克扣保姆的工資。

　　二、保姆責任

　　1、保姆提供本人正確有效身份證復印件、戶口本復印件各一份;個人聯系電話及家庭聯系方式給雇主。

　　2、保姆在服務工作期間應尊重雇主的生活習慣,服從雇主的指導工作,認真負責做好雇主所安排上崗的工作事務。因保姆工作失誤給雇主造成損失,保姆應作出相應賠償。

　　3、保姆在工作期間須外出，應通知雇主;要休假，應提前通知雇主;雙方協商友好確定。

　　4、勤儉持家,節約用水用電,注意用氣用電安全。盡快努力適應雇主生活飲食習慣和作息時間;不能用雇主家電話打長途電話及每月電話時間合計(市內)不能超過__分鐘。

　　5、不得帶外人進入雇主家庭。不得隨意翻動雇主私人物品。

　　三、本協議一式二份,并具法律效力。

　　四、本協議自簽約之日起生效。

　　甲方(雇主):________

　　乙方(保姆):________

　　________年________月________日

雇傭協議 篇15

　　雇傭方(甲方): 性別: 身份證號: 住址: 聯系電話:

　　受傭方(乙方): 性別: 身份證號: 住址: 聯系電話:

　　甲乙雙方經平等協商,共同決定建立雇傭關系。本服務協議屬于雇傭協議，不在《中華人民共和國勞動法》等勞動法律法規調整范圍內。甲乙雙方在充分明確知悉這一法律關系的基礎上，根據 《民法典》和其他相關法律、法規，自愿簽訂本協議，共同遵守協議所列條款。

　　一、 協議期限

　　本協議期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　二、雇傭內容和雇傭地點

　　乙方承擔的雇傭內容為

　　乙方的雇傭地點

　　三、雇傭要求

　　1. 乙方必須服從甲方的安排和要求。

　　2. 乙方因過失給甲方造成經濟損失的，甲方有權要求乙方承擔賠償責任。

　　3、乙方在受雇期間給第三方造成損害的，由乙方自行承擔全部責任，甲方不承擔任何責任。

　　四、雇傭時間、雇傭報酬

　　1.甲乙雙方約定，乙方的雇傭報酬為 元小時。乙方在正常履行雇傭義務后，有權獲得相應 雇傭報酬。

　　2 乙方作為雇傭人員，在甲方雇傭期間，只享受本協議中約定的雇傭費，甲方的其他福利或待 遇均不適用于乙方。

　　五、協議的解除與終止

　　1. 在本協議期限內，任何一方均有權提前三個工作日通知對方解除本協議。解除本協議不需支 付經濟補償金。

　　2. 甲方因乙方不能勝任雇傭要求，可隨時與乙方解除本協議，此時，不需按上款規定提前通知 乙方。

　　3. 本協議到期，雙方可協商續簽。

　　4. 本協議到期，如雙方未續簽，自行終止本協議，不需提前通知。

　　六、其他

　　1. 甲乙雙方之間建立的關系是雇傭關系而不是勞動(合同)關系，因此，本協議未盡事宜或所 列條款與其他現行法律、法規有抵觸的，甲乙雙方可通過協商解決。協商不成可向XX市人民法院 訴訟解決。

　　2. 本協議一式兩份，雙方簽字蓋章后生效(乙方摁手印)，甲乙雙方各執一份，具有同等法律 效力。

　　甲方：(簽字、蓋章)

　　年 月 日

　　乙方：(簽名)

　　年 月 日

雇傭協議 篇16

　　1、廚師聘用協議書

　　招聘方：__________________________（企業，事業，機關，團體等單位的行政）簡稱甲方

　　受聘方：______________（協議制職工）簡稱乙方。

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關勞動政策法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本協議。

　　第一條協議期限

　　協議生效期限為___個月，從____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條：工作內容

　　1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。

　　2、乙方負責餐廳、廚房安全、防火、衛生工作，不得有外人隨意出入廚房重地，否則一經發現甲方有權對乙方進行經濟處罰。

　　3、乙方負責廚房食品的安全衛生，不得發生食品中毒等事件，如發生食品中毒等事件

　　由乙方負責。衛生防疫部門來檢查，如果達不到衛生防疫部門要求，乙方及按要求改正，并對所造成的一切損失承擔責任。（硬件設施除外）

　　4、乙方在工作期間應盡職盡責，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足不同顧客的要求。

　　5、乙方努力提高自身素質，在工作中愛護設備、節約能源，避免浪費。做到科學組織、工藝合理，做出物美價廉，搭配合理，營養豐富，色、香、味俱全的高品質菜品。

　　第三條：勞動紀律

　　1、甲方應根據《勞動法》和有關規定，制定本酒店各項具體規章制度。

　　2、乙方應遵守國家法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度；嚴格遵守勞動安全衛生，操作規程和工作規范；愛護甲方財產，遵守職業道德；服從甲方的管理和教育。

　　3、乙方違反勞動紀律，甲方可依據國家法律、法規和本酒店相關規章制度，給予紀律處分、經濟處分，直至解除勞動協議。

　　第四條：勞動報酬

　　1、乙方月工資為：元/月

　　2、乙方每月工資由甲方于次月_____日發放。若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后一日或數日發放。若甲方推后半個月未發放工資，視為違約。

　　3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負責乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費用。

　　4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請假，甲方不支付請假期間工資。

　　第五條：勞動紀律

　　1、如乙方終止協議，必須提前半個月向甲方提出書面申請，經甲方同意后可辦理終止手續。

　　2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。

　　3、乙方要自覺維護和遵守國家法律、法規條例及甲方規定的各項規章制度。乙方觸犯甲方規定的相關制度，甲方有權對其予以警告、處罰、直至辭退。

　　4、甲方因業務萎縮時有權終止本協議，并提前一個月通知乙方，協議終止時，甲方得結清乙方的工資，且乙方不必補償協議期內的培訓費。

　　第六條：其它

　　1、甲、乙雙方就履行本協議所發生一切爭執，同意以勞動局為第一審理機關。

　　2、本協議一式兩份，甲乙雙方各執一份，簽字生效，具有同等法律效力。

　　甲方：乙方（姓名）：（簽字）

　　簽約代表人：（簽字）身份證號碼

　　職稱：戶口所在地地址：

　　2、廚師雇傭協議書

　　此雇用協議由_________(以下簡稱雇主)和_________(以下簡稱雇員)締結。根據本協議，雇主將聘用雇員且雇員同意受聘于雇主就以下所規定的工作提供服務和履行義務。

　　一、義務和責任

　　協議雙方同意雇員將受聘從事_________工作，并履行以下職責。

　　二、期限

　　本協議有效期為_________(年、月)，從_________年_______月_______日起至_________年______月______日止。

　　三、工作日和工時

　　雇員每周工作從星期_____至星期_____，每天從______點至______點，一周共_____小時。

　　四、報酬

　　雇主同意就雇員的服務提供以下報酬：

　　1.每(小時)_______美元;

　　2.每加班(小時)_______美元，每兩周結算一次，支票支付。

　　3.其他報酬(紅利、傭金等)，數額及計算辦法如下：

　　五、扣除款

　　每次發薪時，除從雇員報酬中扣出應繳之(_______)稅收和社會保險費外，雇主不得克扣雇員所得，本條例另有規定以及經工長或工長代理人同意的除外。其他扣除項目為(寫出扣款目的和數目)：________________________。

　　六、主要工作地

　　雇員主要工作地為______________。但根據雇主業務性質所需，在不違犯勞工政策和規定情況下，雇主也可要求雇員在_________地以內其他選區履行職責。

　　七、差旅費

　　在本協議到期或中止(不論中止原因如何)時，雇主將負責雇員返回雇傭地的機票費用。

　　八、保險和醫療費

　　雇主應負責雇員的醫療保險或負擔雇員的全部醫療費用，包括___________________地以外的轉診和轉院費，如雇員因故死亡，雇主應承擔尸體保存及運回原地的.費用。

　　九、最近的血親的通知

　　雇員在出現重病或死亡情況，雇主應立即通知其最近的血親，雇員最近的血親的姓名和地址如下：___________________。

　　十、食宿及其他

　　雇主必須保證提供以下方便：

　　1.(作記號以選擇或不選擇此項)雇主提供住宿，每月收費_________美元。(同上)雇主免費提供住宿。(同上)雇員自備住宿(附聲明和房租協議)

　　2.每日_________餐，每月收費_________元。

　　3.(同上)雇員自理伙食。

　　4.(同上)上下班在雇主指定地下車，免收車費。

　　5.(同上)津貼：___________________。

　　6.(同上)其他：__________________________。

　　十一、其他規定

　　下列附加規定適用于本協議：__________________________________