雇傭協議范本（通用3篇）

雇傭協議范本 篇1

　　甲方(雇傭方)：

　　乙方(保姆)： 身份證號碼 介紹人： 身份證號碼

　　經雙方協議商量達成如下協議：

　　應甲方需求，乙方申請，雙方子女同意， 介紹人，乙方承諾為甲方提供保姆服務。為了明確雙方權利義務，本著平等自愿的原則，特訂立如下合同，供雙方共同遵守。

　　雙方約定事項

　　1、服務內容：

　　合同期內乙方自愿居住在甲方家中，乙方需完成甲方家中的日常家務，如做飯、洗衣、打掃衛生照看甲方。乙方的生命安全和健康，所發生的任何事故，由其乙方自己解決，甲方不承擔任何責任和費用。乙方在雇傭期間應有良好的身體狀況：如發現有傳染病或重大疾病時要及時告知雇主。

　　2、病事宜自己解決雇主不負責(總之乙方所有費用開支自理)。甲方每月給乙方服務費800元，甲方的所有財物歸甲方所有，乙方不得有違法侵占行為，不能隨意將他人帶入家中或帶入家中居住。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

雇傭協議范本 篇2

　　甲乙兩方根據平等自愿的原則，現就涉及家庭服務過程中的相關權利與義務達成協議，具體內容如下：

　　一、合同內容：

　　乙方的服務內容：

　　1、家務;2、照顧老人;

　　二、甲方的權利和義務

　　1、及時按月付給乙方勞務工資_______元整。

　　2、有權拒絕乙方使用甲方家中電話私自打長途。

　　3、簽定本合同之前應對乙方身體進行了解，確保無任何疾病，若發現乙方有不能勝任家政服務的疾病，應及時解除合同。

　　三、乙方的權利和責任

　　1、工作時間至少為一個月，若少于一個月，甲方有權利不支付當月工資。

　　2、簽本合同前，應向甲方確認身體無任何疾病，不得隱瞞，若工作期間發現身體有疾病，且隱瞞未報，甲方有權利終止合同，不承擔任何責任，并不支付任何工資。

　　3、享有按月得到勞務工資的權利。有權拒絕甲方提出一切不合理的要求，有權維護自己的人身財產權利不受侵犯。 如遇特殊情況(親屬患病、家有急事等)，需回家處理時，應先征得甲方的同意履行請假或終止合同手續，不得擅自離開，否則后果自負 。

　　4、不得擅自將親友及他人帶入甲方家中，不得隨便翻拿甲方家中物品，如有偷竊等違法行為，經核實屬實，送有關部門依法處理。

　　5、合同期滿一個月后，雙方友好協商是續約或者解約，若想終止合同，應提前一個星期向甲方說明，如擅自離去，一切后果自負。

　　本協議一式二份每方各執一份簽字生效，自本日起簽定，簽定期為一個月。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

雇傭協議范本 篇3

　　甲方：

　　法定代表人：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　通訊地址：

　　聯系電話：

　　鑒于乙方不具備勞動法律關系的主體資格。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本協議，共同遵守本協議所列條款：

　　一、協議期限：

　　自年月日起，至年月日止。

　　二、工作要求：

　　1、甲方聘用乙方從事工作崗位為。

　　2、在該工作范圍內乙方應服從工作需要，并服從甲方的正常工作調動及工作時間變動。

　　3、乙方應按崗位職責和規范要求，按甲方要求完成工作任務。

　　4、乙方應遵守甲方現有的規章制度。

　　三、勞動保護和工作條件

　　1、甲方根據乙方工作崗位的實際情況，按公司有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

　　2、乙方必須嚴格遵守崗位操作規程和公司有關安全生產制度。

　　四、工作報酬待遇：

　　1、甲方按照乙方工作完成情況，確定乙方月薪酬費用。因乙方屬于退休人員，甲方將不承擔其社會保險費用。

　　2、乙方每月薪酬為薪酬已包含乙方全部待遇。甲方每月

　　五、發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的。

　　2、雙方就解除本協議協商一致的。

　　3、乙方嚴重違反甲方規章制度的，甲方有權單方面即使終止本協議。

　　六、甲、乙雙方若單方面解除本協議，需提前1個月書面通知另一方。

　　七、乙方應在協議終止前30天內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失，應予賠償。

　　八、乙方同意醫療及相關費用自理。

　　九、依據本協議第六條單方面解除本協議，應向對方支付違約金500元。若甲方違約，須將違約金打入乙方工資;若乙方違約，在乙方工資內直接扣除違約金。

　　十、合同到期后處理辦法：

　　1、甲乙雙方經協商無異議后重新簽訂雇傭協議;

　　2、任何一方不想續約，均無需支付對方經濟補償金或任何其他費用。

　　十一、乙方在簽訂合同時，應向甲方提交與本人身份證原件核對一致的復印件，以證明其已年滿退休年齡，如因乙方偽造、變造身份證或采取其他手段導致乙方年齡與實際不符的，甲方有權解除合同，且乙方需承擔違約金500元。

　　十二、因本協議屬于民事范疇的雇傭關系，乙方不享受勞動法所規定的社保、工傷、各項補償金等相關待遇，甲方僅按《民法通則》等民事法律法規對乙方承擔責任。

　　十三、因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請公司所在地人民法院管轄。

　　十四、本協議一式兩份，甲、乙雙方各執一份。簽章后立即生效。

　　十五、其他約定：

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日