合資企業(yè)用工勞動合同（精選3篇）

合資企業(yè)用工勞動合同 篇1

　　__有限公司(以下簡稱甲方)系中美合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用__先生/女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于__年__月__日簽訂本合同。

　　第一條　乙方工作部門

　　____職位(工種)：

　　第二條　試用期　乙方被錄用后，須經過__個月的試用期。

　　在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。

　　如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。

　　試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。

　　第三條　工作安排　甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條　教育培訓　在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

　　第五條　生產、工作條件　甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條　工作時間　乙方每周工作不超過六天，每日工作不超過八小時(不含吃飯時間)。

　　如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條　勞動報酬　甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條　勞動保險待遇　甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其它勞保福利費用。

　　乙方享受元旦、春節(jié)、“五一”、“十一”等共七天國家法定有薪假日。

　　乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。

　　乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條　勞動保護　甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。

　　甲方安國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條　勞動紀律　乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定，《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條　獎懲　甲方將根據乙方的工作態(tài)度，勞動表現(xiàn)，貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。

　　乙方如違反《職工守則》和甲方的其它規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。

　　乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條　合同期限　本合同自簽訂之日起生效，有效期為__年，于__年__月__日到期。

　　第十三條　本公司《職工守則》(略)為本合同的附件，是本合同的有效組成部分。

　　甲方：

　　乙方：

　　公司總經理(或其代表)簽章

　　職工個人簽章

　　__年__月__日

　　勞動合同范文五

　　甲方(單位名稱)：_________

　　企業(yè)法人代表：_________

　　委托代理人：_________

　　乙方姓名：_________

　　原身份：_________

　　性別：_________

　　文化程度：_________

　　出生年月：_________年_________月_________日

　　家庭住址：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和鐵道部、勞動部《國家鐵路實施<中華人民共和國勞動法>的若干規(guī)定》，經甲方雙方協(xié)商同意，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　本合同期限為_________年_________個月，自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　其中試工期為_________個月，從_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。

　　二、工作內容

　　1.乙方同意根據甲方生產(工作)需要，擔任_________崗位(工種)工作。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產(工作)任務和責任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質量指標或工作任務。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1.甲方必須按照崗位(工種)要求，為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品，對從事職業(yè)危害作業(yè)的，應當定期進行健康檢查。

　　2.乙方在甲方工作時間、方式，按鐵道部及甲方規(guī)定執(zhí)行。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方在甲方工作期間，甲方應遵循按勞分配、同工同酬的原則，按國家和鐵道部有關規(guī)定，按時支付乙方應得的勞動報酬。

　　2.甲方支付乙方的勞動報酬不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

　　五、保險、福利待遇

　　1.乙方在甲方工作期間，享受符合國家、鐵道部及甲方規(guī)定范圍內的各種保險、福利性補貼、假期。

　　2.乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期按國家規(guī)定執(zhí)行。

　　3.乙方在甲方工作期間患職業(yè)病或因工負傷，女職工人流期、經期、孕期、產假、哺乳期間的待遇，因工負傷致殘、死亡，因病或非因工負傷醫(yī)療期間的醫(yī)療費、病假工資和死亡待遇，按國家、鐵道部及甲方有關規(guī)定執(zhí)行。

　　4.乙方已享受工資性補貼的，其家屬不得再享受甲方的半費醫(yī)療待遇。

　　5.乙方按規(guī)定委托甲方代為扣繳本人應繳納的養(yǎng)老保險金和失業(yè)保險金。

　　六、勞動紀律

　　1.乙方應樹立主人翁責任感，嚴格遵守國家各項法律、法規(guī)，遵守甲方的各種制度和紀律，服從甲方的領導、管理和教育。

　　2.乙方應積極參加甲方組織的政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務技術、勞動安全、規(guī)章制度等方面的教育和培訓。

　　3.乙方在甲方工作期間，要牢記“人民鐵路為人民”的服務宗旨，遵守職業(yè)道德，嚴格執(zhí)行鐵路各級關于路風建設的有關規(guī)定，廉潔奉公，維護鐵路良好形象和聲譽。

　　4.乙方在工作中，應堅守工作崗位，嚴格履行崗位職責，牢固樹立安全第一的思想，嚴格執(zhí)行作業(yè)標準、安全操作規(guī)程，確保鐵路生產安全和人身安全。

　　5.甲方因工作原因，需要在基層站、段內部調整乙方工作崗位(工種)的，或受甲方派遣從事其他臨時性工作(如搶險、救災等)的，乙方必須服從甲方的調整或派遣。

　　七、勞動合同終止、解除的條件

　　1.勞動合同期滿或者甲、乙雙方約定的勞動合同終止條件出現(xiàn)，勞動合同即行終止。

　　2.乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同：

　　(1)在試工期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)發(fā)生嚴重路風事件，或多次發(fā)生路風一般事件屢教不改的。

　　(3)在工作中玩忽職守、違章作業(yè)，造成重大事故、職工多人死亡事故、路外重大傷亡事故之一的。

　　(4)嚴重失職、瀆職，給甲方造成重大損失的;利用工作之便，營私舞弊、貪污受賄情節(jié)嚴重的。

　　(5)被除名、開除、勞動教養(yǎng)、判刑的，勞動合同自行解除。

　　3.有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發(fā)生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協(xié)商不能就變更勞動合同達成協(xié)議的。

　　4.經甲乙雙方協(xié)商一致，勞動合同可以解除。

　　5.甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發(fā)生嚴重困難，確需裁減人員的，應當提前三十日向工會或全體職工說明情況，聽取工會或職工的意見，經向勞動行政部門報告后，可以裁減人員。

　　6.依據上述第

　　3、

　　4、5款協(xié)議解除勞動合同的，應當依照國家有關規(guī)定給予乙方經濟補償。

　　7.甲方解除合同，應征求同級工會的意見，如工會提出異議，應復議后再作出決定。

　　8.乙方因下述原因解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方：

　　(1)經甲方同意自費考入中等專業(yè)以上學校學習的。

　　(2)因夫妻分居、家庭困難需要解除合同的。

　　9.有下列情形之一的，乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同：

　　(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的。

　　(2)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的。

　　(3)在試用期內的。

　　八、違反勞動合同應當承擔的責任

　　1.甲乙雙方因勞動合同發(fā)生爭議，經甲方勞動爭議調整委員會調解無效的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　2.任何一方違反勞動合同，給對方造成經濟損失的，應根據其責任大小和后果，依照國家有關規(guī)定予以經濟賠償。

　　其中：責任屬于甲方的，應繼續(xù)履行合同，同時負責賠償合同中斷期間乙方的經濟損失;責任屬于乙方的，賠償甲方技術培訓費、職業(yè)技能鑒定費、因未履行完勞動合同造成的損失費和重新錄用人員費等。

　　九、其他事項_________。

　　十、本合同未盡事宜，按《中華人民共和國勞動法》和國家有關規(guī)定執(zhí)行。

　　十

　　一、本合同書一式二份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。

　　甲方(簽章)：_________乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

　　簽訂地點：_________簽訂地點：_________

合資企業(yè)用工勞動合同 篇2

　　公司(以下簡稱甲方)系中外合資經營企業(yè)，現(xiàn)聘用__________先生女士(以下簡稱乙方)為甲方合同制職工，于________年____月____日簽訂本合同。風險提示：

　　企業(yè)的招聘工作完成后，就進入了用工階段，在用工前，企業(yè)一定要在員工入職一個月內與員工簽訂勞動合同，否則企業(yè)將為此付出巨大的代價：

　　一是，企業(yè)將支付未簽訂勞動合同期限的雙倍工資。如：企業(yè)超過________年未簽勞動合同，企業(yè)就得多支付員工11個月的工資。

　　二是，如果未簽訂勞動合同期限超出________年，將致使簽訂無固定期限的勞動合同條件成立，只要沒有出現(xiàn)法律規(guī)定的條件或者雙方約定的條件，企業(yè)就得繼續(xù)履行勞動合同規(guī)定的義務，無法解除勞動合同。

　　第一條 乙方工作部門職位(工種)：__________________________。

　　第二條 試用期：乙方被錄用后，須經過____個月的試用期。在試用期內，任何一方均有權提出終止合同，但需提前一個月通知對方。如甲方提出終止合同，須付給乙方半個月以上的平均實得工資，作為辭退補償金。試用期滿時，若雙方無異議，本合同即正式生效，乙方成為甲方的正式合同制職工。風險提示：

　　試用期包含在勞動合同期限內，《勞動合同法》中對試用期長短的限制根據合同期限的來規(guī)定，如：

　　1、勞動合同期限三個月以上不滿________年的，試用期不得超過一個月;

　　2、勞動合同期限________年以上不滿________年的，試用期不得超過二個月;

　　3、勞動合同期限________年以上的，試用期不得超過六個月。

　　違反以上規(guī)定進行約定的，若被員工投訴，會被勞動行政部門責令改正;如果違法約定的試用期已經履行的，單位還要向員工支付賠償金。

　　第三條 工作安排：甲方有權根據生產和工作需要及乙方的能力、表現(xiàn)，安排調整乙方的工作，乙方須服從甲方的管理和安排，在規(guī)定的工作時間內，按質按量完成甲方指派的任務。

　　第四條 教育培訓：在乙方被聘用期間，甲方負責對乙方進行職業(yè)道德、業(yè)務技術、安全生產及各種規(guī)章制度的教育和訓練。

　　第五條 生產、工作條件：甲方須為乙方提供符合國家規(guī)定的安全衛(wèi)生的工作環(huán)境，否則乙方有權拒絕工作或終止合同。

　　第六條 工作時間：乙方每周工作不超過____天，每日工作不超過____小時(不含進餐時間)。如因工作需要加班加點，甲方應為乙方安排同等時間的倒休或按國家規(guī)定的標準向乙方支付加班加點費。

　　第七條 勞動報酬：甲方每月按本公司規(guī)定的工資形式和考核辦法確定乙方的勞動所得，以現(xiàn)金人民幣向乙方支付工資、獎金，并按國家有關規(guī)定向乙方支付各種補貼及福利費用。

　　第八條 勞動保險待遇：甲方按照國家勞動保險條例的規(guī)定為乙方支付醫(yī)療費用、病假工資、傷殘撫恤費、退休養(yǎng)老金及其他勞保福利費用。風險提示：

　　繳納社會保險是企業(yè)的法定義務，即使是員工自己同意不繳納社保，還簽訂了相關的協(xié)議，這也不能規(guī)避企業(yè)為員工繳納社保的義務。因此，為勞動者繳納社會保險，是企業(yè)必須而為的行為，否則，當員工以此通過法律程序維權，用人單位就要為此付出相應的代價。乙方享受元旦、春節(jié)、五一、十一等共7天國家法定有薪假日。乙方家屬在外地的，乙方實行計劃生育的，分別按國家規(guī)定享受探親假待遇和計劃生育假待遇。乙方符合公司休假條件的，享受年休假待遇。

　　第九條 勞動保護：甲方根據生產和工作的需要，按國家規(guī)定向乙方提供勞動保護用品和保健食品。甲方按國家規(guī)定在女職工經期、孕期、產褥期、哺乳期對其提供相應的勞動保護。

　　第十條 勞動紀律：乙方應遵守國家的各項法律規(guī)定、《職工守則》及甲方的各項規(guī)章制度。

　　第十一條 獎懲：甲方將根據乙方的工作態(tài)度、勞動表現(xiàn)、貢獻大小，按照本公司獎懲條例給予乙方物質和精神獎勵。乙方如違反《職工守則》和甲方的其他規(guī)章制度，甲方有權給予乙方處分。乙方如觸犯刑律受到法律制裁，甲方將予開除，本合同自行解除。

　　第十二條 合同期限：本合同自簽訂之日起生效，有限期為________年，于________年____月____日到期。本合同一式_____份，雙方各持_____份，具有同等的法律效力。

　　甲方(蓋章)：________年____月____日乙方：________年____月____日

合資企業(yè)用工勞動合同 篇3

　　第一章總則

　　_________有限公司和________有限公司根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》以及中國的其它有關法律、法規(guī)的規(guī)定，本著平等互利的原則，通過友好協(xié)商，同意在中華人民共和國_______省_______市，共同投資建立________經營企業(yè)，特訂立本合同。

　　第二章合營各方

　　第一條本合同的各方為

　　企業(yè)名稱：______________________________有限公司(以下簡稱甲方)

　　注冊地：________________________________

　　法定地址：______________________________(需具體寫明縣、區(qū)、路、號)

　　法定代表：______________________________

　　職務：__________________________________

　　國籍：__________________________________

　　企業(yè)名稱：______________________________公司(以下簡稱乙方)

　　注冊地：________________________________

　　法定地址：______________________________

　　法定代表：______________________________

　　職務：__________________________________

　　國籍：__________________________________

　　第三章成立合資經營公司

　　第二條合營各方根據《中華人民共和國中外合資經營企業(yè)法》和中國的其它有關法規(guī)，同意在中國境內建立合資經營有限責任公司(以下簡稱合營公司)。

　　第三條合營公司名稱為：_____________________________(工商核準的名稱)有限公司

　　外文名稱為：_________________________________________

　　合營公司法定地址：___________________________________

　　第四條合營公司的一切活動，必須遵守中華人民共和國的法律、法令和有關條例規(guī)定。

　　第五條合營公司的組織形式為有限責任公司。合營各方以各自認繳的出資額為限對合營公司承擔風險、虧損和責任。各方按其出資額在注冊資本中的比例分享利潤，合營公司以其全部資產對外承擔責任。

　　第四章經營目的、范圍和規(guī)模

　　第六條合營公司的經營目的是：本著加強經濟合作，互利互惠的原則，引進先進的技術和管理機制，充分發(fā)揮各自優(yōu)勢，使合營各方獲得滿意的經濟效益，并為_________________經濟的發(fā)展作出貢獻(可根據實際情況寫)。

　　第七條合營公司的經營范圍為：__________________________________________。

　　第八條合營公司的經營規(guī)模為：__________________________________________。

　　第五章投資總額與注冊資本

　　第九條合營公司的投資總額為_________萬美元(也可約定其它幣種)。

　　第十條合營公司的注冊資本為_________萬美元。其中：甲方出資為________萬美元，占注冊資本的_____%;乙方出資為_______萬美元，占注冊資本的______%。

　　第十一條合營公司總投資與注冊資本之差額部分(如何籌措由合營各方協(xié)商解決，在合同中明確)。

　　第十二條出資方式：甲方以______出資;乙方以______出資。外匯與人民幣的匯率，按繳款當日中國人民銀行公布的基匯率折算

　　第十三條出資期限：合營各方認繳的資本額在營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日起_________日內繳納完畢。

　　第十四條合營各方任何一方，如向合營方以外的其他方轉讓其全部或部分出資額時，必須經合營的其他方同意，并報原審批機構批準。任何一方都不能無理由地不同意轉讓方要求的轉讓，不同意的一方應當購買要求轉讓方的股份和出資額，如不購買該轉讓的股份和出資額，則視為同意轉讓。一方轉讓其全部或部分出資額時，在同等條件下其他方有優(yōu)先購買權。

　　第六章合營各方的責任

　　第十五條合營各方應各自負責以下各項事宜

　　甲方責任：

　　1.協(xié)助合營公司的前期報批和籌建工作;

　　2.按合同第十、十二、十三條規(guī)定，提供出資額。并按第十一條規(guī)定籌措資金;

　　3.協(xié)助合營公司招聘經營管理和技術人員;

　　4.協(xié)助合營公司選購設備、材料、辦公用品和交通工具等;

　　5.協(xié)助合營公司辦理進出口報關手續(xù)等事宜;

　　6.協(xié)助合營公司聯(lián)系落實水、電、交通等事宜;

　　7.協(xié)助合營公司委托辦理的其它事宜。

　　乙方責任

　　1.協(xié)助合營公司的前期報批和籌建工作;

　　2.按第十、十二、十三條規(guī)定提供出資額，并按第十一條規(guī)定籌措資金;

　　3.協(xié)助合營公司招聘境外的經營管理和技術人員;

　　4.協(xié)助合營公司在境外選購設備、材料、辦公用品和交通工具等事宜;

　　5.協(xié)助合營公司委托辦理的其它事宜。

　　第十六條各股東必須對屬于合營公司的經營技術和財務狀況保守秘密，除根據國家規(guī)定必須向政府有關業(yè)務單位申報的項目數(shù)據或司法訴訟必須向有關司法單位報備外，不得向股東以外的任何人、組織和企事業(yè)單位公開。

　　第七章設備購買

　　第十七條合營公司所需的機器設備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，由合營各方商量確定在國內外購置。

　　第十八條合營公司進口的設備、原材料、零部件、交通工具、辦公用品等，必須是先進的、適用的，并經中國商檢部門檢驗合格。

　　第八章產品銷售

　　第十九條合營公司的產品，在中國境內外銷售。

　　第二十條產品可由以下渠道銷售

　　1.由合營公司直接向境內外銷售;

　　2.由合營公司委托乙方(應訂立銷售合同);

　　3.由合營公司委托國內的外貿公司銷售。

　　第二十一條為了在中國境內外銷售產品和進行銷售后的產品維修服務，經審批機構批準，合營公司可在中國境內外設立分支機構和辦事處。

　　第二十二條合營公司產品使用的商標為_________________________________________。

　　第九章董事會

　　第二十三條合營公司注冊登記之日，為合營公司董事會成立之日。董事會由_________名董事組成，董事名額按合營各方在合營公司注冊資本中的比例進行分配。其中甲方委派_________名，乙方委派_________名。

　　第二十四條合營公司設董事長一名，由_________方委派，副董事長_________名，由_________方委派。董事、董事長和副董事長任期四年(合作公司三年)，經委派方繼續(xù)委派可以連任。

　　第二十五條董事會是合營公司的最高權力機構，決定合營公司的一切重大事宜。下列事項須經親自出席或書面委托他人代表其出席董事會會議的董事一致通過方可作出決議

　　1.合營公司章程的修改;

　　2.合營公司的終止、解散或合營公司的延長;

　　3.合營公司注冊資本的調整、轉讓;

　　4.合營公司的分立或與其他經濟組織的合并。

　　第二十六條合營公司的下列事宜可以由出席董事會半數(shù)以上董事通過作出決議

　　1.合營公司經營計劃及發(fā)展規(guī)劃;

　　2.批準年度財務預、決算，審查年度會計報表，決定三項基金提取比例;

　　3.審定合營公司流動資金的借貸方案;

　　4.審批總經理提出的年度計劃報告;

　　5.確定合營公司內部組織機構及設立分支機構;

　　6.決定任免總經理、副總經理等高級職員;

　　7.確定合營公司高級職員及員工的工資待遇，并按中國勞動部門規(guī)定，制定合營公司職工工資福利待遇;

　　8.討論決定總經理認為需要提請董事會決定的其它事宜。

　　第二十七條董事長是合營公司的法定代表。董事長因故不能履行其職責時，可臨時授權副董事長或其他董事為代表。

　　第二十八條董事會會議每年召開一次，由董事長召集并主持會議。經三分之一以上董事提議，董事長可召開董事會臨時會議。董事會會議一般在公司所在地召開，也可由董事長決定其它地點召開。

　　第二十九條出席董事會會議的法定人數(shù)為全體董事的三分之二(應包括各股東方的至少一名董事或代表參加)，不足法定人數(shù)時，其通過的決議無效。

　　第三十條董事本人如不能參加董事會會議，應書面委托其代理人參加董事會會議，代理人在參加董事會會議時，應出具其委托書，并在委托書授權的范圍內行使權力。董事未參加董事會會議，也未委托他人參加的視作棄權。

　　第三十一條董事會每次會議須作詳細書面記錄，并由全體出席董事簽字，如由代理人出席時，由代理人簽字。會議記錄文字使用中文，該記錄由合營公司存檔。代理人的委托書也一并存檔，作為正式記錄的一部分。需要執(zhí)行的決議，會后由董事長簽發(fā)會議紀要，發(fā)給各董事執(zhí)行。

　　第十章經營管理機構

　　第三十二條合營公司設經營管理機構，負責公司的日常經營管理工作。經營管理機構設總經理一人，由______方推薦;副總經理______人，由______方推薦。總經理、副總經理由董事會聘用并任命，任期四年，可連聘連任。董事長、副董事長和董事可以受聘擔任公司的總經理、副總經理。

　　第三十三條總經理在董事會的領導下，履行下列職責

　　1.組織實施董事會會議的各項決議，組織公司行政會議，組織經營活動和日常工作;

　　2.擬定公司的機構設置方案，任免第二十六條第六款規(guī)定以外的公司下屬部門機構負責人;

　　3.擬定公司的發(fā)展規(guī)劃、年度生產經營計劃和財務預算方案;

　　4.編制年度財務決算、利潤分配方案或彌補虧損方案;

　　5.按季(或年度)向董事會提交工作報告;

　　6.經董事會授權代表合營公司對外處理業(yè)務，負責簽署合營公司業(yè)務合同、協(xié)議等文件;

　　7.對有貢獻的職工給予獎勵及對違反規(guī)定的職工作出行政處理決定。

　　第三十四條副總經理協(xié)助總經理工作，總經理不在時，可授權副總經理行使職權。

　　第三十五條總經理、副總經理不得兼任其它經濟組織的總經理、副總經理，不得參與其它經濟組織對本企業(yè)的商業(yè)競爭。

　　第三十六條總經理、副總經理及其他高級職員有營私舞弊或嚴重失職行為的，經董事會決定，可隨時解聘，如觸犯刑律的，依法追究其刑事責任。凡有《中華人民共和國公司法》第57條所列情形之一的，不得擔任公司總經理、副總經理，如因不知情已聘用的，董事會可隨時解聘。

　　第十一章勞動管理

　　第三十七條合營公司職工的雇用、解雇、辭職、工資福利、勞動保險、勞動保護、勞動紀律等事宜，按照國家有關勞動和社會保障的規(guī)定辦理，并擬定本公司的具體實施方案。

　　第三十八條合營公司所需職工可以經當?shù)貏趧硬块T同意后，由合營公司公開招收。合營公司職工的招收，由合營公司和職工個別訂立勞動合同加以規(guī)定，該勞動合同簽訂后，應當于一個月內到當?shù)貏趧硬块T簽證。

　　第三十九條合營公司有權對違反合同規(guī)章制度和勞動紀律的職工給予警告、記過、降薪、開除的處分。開除職工需報當?shù)貏趧硬块T備案。

　　第十二章工會組織

　　第四十條合營公司職工有權按《中華人民共和國工會法》的規(guī)定建立基層工會組織，開展工會活動。

　　第四十一條合營公司工會是職工的代表，它的任務是：依法維護職工的民主權利和物質利益，協(xié)助合營公司安排和合理使用福利、獎勵基金，組織職工學習政治、業(yè)務知識，開展文體活動，教育職工遵守勞動紀律，努力完成本公司各項任務，調解公司和職工之間發(fā)生的爭議。

　　第四十二條合營公司工會可以代表職工集體或個別的和合營公司簽訂勞動合同，并監(jiān)督合同的執(zhí)行。

　　第四十三條合營公司每月按公司職工實際工資的_______%提交工會經費。合營公司工會按中華人民共和國總工會制定的《工會經費管理辦法》使用工會經費。

　　第十三章稅務、財務、審計

　　第四十四條合營公司按中華人民共和國的有關法律和條例的規(guī)定，繳納各項稅金。合營公司職工按照《中華人民共和國個人所得稅法》的規(guī)定，繳納個人所得稅。

　　第四十五條合營公司的財務會計制度按照中華人民共和國財政部制定的《中華人民共和國外商投資企業(yè)財務管理規(guī)定》和《中華人民共和國企業(yè)會計制度》及其它有關會計標準規(guī)定辦理。

　　第四十六條合營公司會計年度采用日歷年制，從每年一月一日起至十二月三十一日止。一切憑證、賬薄、報表用中文書寫。

　　第四十七條合營公司采用人民幣為記帳本位幣，人民幣同其它貨幣的折算，按實際發(fā)生之日中國人民銀行公布的匯率折算。

　　第四十八條合營公司憑營業(yè)執(zhí)照，在境內銀行開立外幣帳戶和人民幣帳戶。

　　第四十九條合營公司采用國際通用的權責發(fā)生制和借貸記帳法記帳。

　　第五十條合營公司每年從稅后利潤提取儲備基金、企業(yè)發(fā)展基金及職工獎勵福利基金。每年提取的比例由董事會根據企業(yè)經營情況討論決定(也可以協(xié)商確定一個固定的比例在合同中明確)。

　　第五十一條合營公司的財務審計由中國注冊會計師進行審查、稽核，并將結果報告董事會和總經理。如一方要求自行聘請審計師對年度財務進行審查，其他方應予以同意，其所需費用由聘請方負責。

　　第五十二條合營公司按照《中華人民共和國外商投資企業(yè)所得稅法》及其《中華人民共和國外商投資企業(yè)所得稅法實施細則》的規(guī)定，確定固定資產的折舊年限。

　　第五十三條每一個營業(yè)年度的頭三個月，由總經理組織編制上一年度的資產負債表、損益計算書和利潤分配方案，提交董事會會議審查。

　　第十四章合營期限

　　第五十四條合營公司的合營期限為_________年，合營公司的成立日期為合營公司營業(yè)執(zhí)照簽發(fā)之日。

　　第五十五條經一方提議，董事會一致通過，可以在合營期滿前六個月內向原審批機構申請延長合營期限。

　　第十五章合營期滿財產處理

　　第五十六條合營公司合營期滿或提前終止合營，合營公司應依法進行清算，清算后的財產，根據合營各方投資比例進行分配(合作公司可商量明確)。

　　第十六章保險

　　第五十七條合營公司的各項保險事宜，均向中國境內依法設立的保險機構投保。投保險別、保險價值、保期等，按照中國人民保險公司的規(guī)定，由合營公司董事會會議討論決定。

　　第十七章合同的修改、變更與解除

　　第五十八條對合營公司合同及其附件的修改，必須經合營各方簽署書面協(xié)議，并報原審批機構批準，才能生效。

　　第五十九條由于不可抗力，致使合同無法履行，或是由于合營公司連年虧損、無力繼續(xù)經營，經董事會一致通過，并報原審批機構批準，可以提前終止合營和解除合同。

　　第六十條由于一方不履行合同、章程規(guī)定的義務，或嚴重違反合同、章程規(guī)定，造成合營公司無法經營或無法達到合同規(guī)定的經營目的，視作違約方片面終止合同，其他方有權向違約的一方索賠外，并有權按合同規(guī)定報原審批機構批準終止合同。如合營各方同意繼續(xù)經營，違約方應賠償合營公司的經濟損失。

　　第十八章違約責任

　　第六十一條合營各方任一方未按合同第五章的規(guī)定依期按數(shù)提繳完出資額時，從逾期第一個月起，每逾期一個月，違約方應繳付應繳出資額的百分之______的違約金給守約方。如逾期三個月仍未提繳，除累計繳付應繳出資額的百分之______的違約金外，守約方有權按合同第六十條規(guī)定終止合同，并要求違約方賠償損失。

　　第六十二條由于一方的過失，造成本合同及其附件不能履行或不能完全履行時，由違約一方承擔違約責任，如屬各方的過失，根據實際情況，由各方分別承擔各自應負的違約責任。

　　第十九章不可抗力

　　第六十三條由于自然災害、戰(zhàn)爭及其它不可預測并對其發(fā)生的后果不能防止或避免的不可抗力，致使直接影響合同的履行或者不能按約定的條件履行時，遇有上述不可抗力的一方，應立即電報通知合營各方，并應在十五天內，提供不可抗力詳情及合同不能履行、或者部分不能履行、或者需要延期履行的理由的有效證明文件，此項證明文件應由不可抗力發(fā)生地的公證機關出具。按其對履行合同影響的程度，由合營各方協(xié)商決定是否解除合同，或者部分免除履行合同的責任，或者延期履行合同。

　　第二十章適用法律

　　第六十四條本合同的訂立、效力、解釋和爭議的解決，均受中華人民共和國法律的管轄。

　　第二十一章爭議的解決

　　第六十五條因執(zhí)行本合同所發(fā)生的或與本合同有關的一切爭議，各方應通過友好協(xié)商解決。如果經過協(xié)商不能解決，應提交______________仲裁委員會，根據該會的仲裁規(guī)則進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對各方都有約束力。仲裁費用由敗訴方承擔。

　　第六十六條在仲裁過程中，除雙方有爭議正在進行仲裁的部分外，本合同應繼續(xù)履行。

　　第二十二章文字

　　第六十七條本合同用中文寫成(雙方也可約定用兩種文字寫成，兩種文字具有同等效力，上述兩種文本如有不符，以中文為準)

　　第二十三章合同生效及其它

　　第六十八條按照本合同規(guī)定的各項原則訂立的如下附屬協(xié)議文件，包括：______________________，均為本合同的組成部分

　　第六十九條本合同及其附件，均須經中華人民共和國對外貿易經濟合作部或授權機構批準，自批準之日起生效。

　　第七十條合營各方發(fā)送通知的方法，如用電報、電傳通知時，凡涉及各方權利、義務的，應隨之以書面信件通知。合同中所列合營各方的法定地址即為各方的收件地址。

　　第七十一條本合同于_______年______月______日由合營各方的授權代表在中國_________________________簽字。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(蓋章)：_________

　　代表(簽字)：_________代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日