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環保公司技術員工聘用合同

發布時間:2024-03-12

環保公司技術員工聘用合同(精選3篇)

環保公司技術員工聘用合同 篇1

  甲方(用人單位):___________________ 乙方(受聘人員):___________________

  法定代表人:_______________________ 主要負責人:_______________________

  聯系電話:_________________________ 聯系電話:_________________________

  根據《中華人民共和國勞動法》及相關法規、規章規定,經甲、乙雙方平等協商,自愿簽訂本合同:

  第一條、聘用合同期限

  甲乙雙方約定聘用合同期限按下列第________款確定:

  1、本合同為有固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日至________年________月________日止。其中試用期從________年________月________日至________年________月________日止。

  2、本合同為無固定期限的聘用合同。合同期從________年________月________日起至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現為止。其中試用期從________年________月________日起至________年________月________日止。

  3、本合同為以完成一定工作為期限的聘用合同。合同期從___________之日起至___________之日止(起止時間必須明確具體)

  第二條、工作性質和考核指標

  1、乙方同意按甲方工作需要,在________崗位工作,完成該崗位承擔的各項工作任務。

  2、考核指標每月(每季度、每年)為________________________________________。

  第三條、勞動保護和勞動條件

  1、甲方實行每周工作40小時,每天工作8小時的工作制度。

  2、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

  3、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,按國家有關規定向乙方提供必要的勞動保護用品。

  4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

  第四條、勞動報酬

  1、合同期內,甲方按照國家及本單位有關規定,根據乙方崗位,按每月______元人民幣支付工資,試用期工資為正式聘用工資標準的______%。如乙方工作出色,甲方根據有關考核規定給乙方加薪,如乙方崗位變動,則按甲方崗位工資標準執行變動后的崗位工資。

  2、甲方應每月五日以貨幣形式支付乙方上月工資,不得無故克扣或拖欠乙方工資。

  3、根據社會經濟增長和企業發展等實際情況,如需提高工資水平,由甲方另行規定。

  第五條、甲方的權利與義務

  1、依照國家的有關規定和甲方的規章制度對乙方行使管理權、考核權和獎懲權。

  2、合同期間因工作需要,甲方有權調整乙方的工作崗位。

  3、具有下列情形之一的,甲方可以隨時通知乙方解除勞動合同,不受提前三十天通知的限制:

  (1)在試用期內發現乙方不符合聘用條件的;

  (2)乙方故意不完成工作任務,給公司造成嚴重損失的;

  (3)乙方嚴重違反甲方工作責任制或甲方規章制度的;

  (4)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (5)乙方被依法追究刑事責任的;

  (6)乙方連續________個月(季度、年)考核被確定為不稱職的;

  (7)不勝任現職工作,又不接受其它安排的。

  4、具有下列情形之一的,甲方可以解除聘用合同,但應當提前三十天以書面形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因工負傷,在規定的醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;

  (4)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。

  5、乙方受聘期間,因違法、違紀或其它不當行為,給甲方造成損失的,甲方有權要求乙方承擔相應的賠償責任。

  6、遵守國家的法律、法規、政策,尊重職工的主人翁地位,創造有利于職工發揮積極性和創造性的企業環境。

  7、負責對乙方進行政治思想、職業道德、專業技術、企業管理知識、遵紀守法和規章制度的教育與培訓。

  8、乙方具有下列情形之一,又不符合本合同第五條第(一)款第(3)項的,甲方不得解除勞動合同:

  (1)乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;

  (3)乙方為女職工,在孕期、產期、哺乳期內的;

  (4)法律、法規規定的其他情形。

  第六條、乙方的權利與義務

  1、在合同期間乙方享有參與企業民主管理,獲得政治榮譽和物質鼓勵的權利。

  2、有權享受國家和本企業規定的勞動保護、勞動保險、福利待遇。

  3、因疾病治療需要,有申請延長醫療期的權利。

  4、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除聘用合同:

  (1)在試用期內;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方工作的;

  (3)甲方未按聘用合同約定支付勞動報酬或者提供工作條件的。

  5、必須按時、按質、按量地完成約定的工作任務或工作指標,并接受甲方的考核。

  6、自覺保護甲方的形象和利益,不得實施有損甲方形象和利益的言行。

  7、必須以甲方工作人員名義開展業務,并服從甲方統一管理。

  8、乙方因其它事由單方提前解除勞動合同,應提前三十日以書面形式通知甲方,并承擔相應法律責任。

  第七條、勞動保險和福利待遇

  1、在合同期內,甲方每年為乙方購買勞動保險。

  2、如乙方在合同期間因工負傷、致殘或死亡,待遇按國家有關規定執行。其余一概由乙方負責。乙方因打架斗毆,參與違法亂紀活動致傷、致殘、致死的一切費用自負。乙方其它福利待遇按甲方有關福利制度實行。

  3、補貼待遇:乙方享受交通費補貼、糧食補貼、取暖費補貼等與固定職工相同。

  4、假日待遇:乙方享受節日假、婚假、產假、喪假與固定職工相同,工作滿一年以上需要探親的,可享受____ 天(包括在路途中的時間)的探親待遇,工資照發,路費報銷。

  第八條、政治待遇和勞動紀律要求

  1、乙方在政治上享有同固定職工一樣的權利,如參加民主管理企業的權利,參加黨、團組織和工會的權利等。

  2、訂立有一定期限的勞動合同的乙方,在擔任領導職務以后,如職務是有任期的,在勞動合同期限短于領導任期的情況下,可以將合同期限視為領導職務的任期;如果職務是沒有任期的,可以視為改訂沒有一定期限的勞動合同。

  3、乙方應當嚴格遵守甲方單位各項規章制度,遵守勞動紀律,服從分配,堅持出勤,積極勞動,保證完成規定的各項任務。

  第九條、違約責任

  1、本合同一經簽訂,雙方必須嚴格執行,如遇違約時,違約方應承擔違約責任,支付給對方違約金________元;給對方造成損失的,應根據后果及責任大小予以賠償。

  2、乙方在職期間,由甲方出資進行職業技術培訓或乙方屬甲方有償引進的人才,當乙方未滿約定服務年限解除本合同時,甲方可以按照實際支付的培訓費或有償引進費計收賠償金,其標準為每服務一年遞減支付的培訓費或引進費總額的20%。

  3、違反和解除聘用合同的經濟賠償金和經濟補償金,按國家現行有關規定執行。在雙方終止勞動合同時,由甲方一次性付給乙方。

  4、因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔違約責任。

  風險告知:明確違約責任,在簽訂合同時,雙方就要想到可能產生的違反合同的行為,并在合同中規定相應的懲罰辦法,通過明確違約時需要承擔的責任,來督促各方真正履行應承擔的義務,一旦違約情況發生,也有據可依。

  第十條、解除勞動合同的程序

  雙方協商一致,認為下述程序是公正而合理的。

  1、提出書面通知;

  2、填寫《員工離職通知書》,并歸還乙方持有的甲方的各種文件、資料、通信設備、勞動工具、住房、交通工具等甲方財產。如有遺失、損壞應予賠償。

  3、交接工作;

  4、支付違約金和賠償金;

  5、甲方出具終止或解除勞動合同證明;

  6、辦理戶口、檔案和社會保險轉移。

  7、自乙方提出書面通知之日起的第三十一日,雙方勞動合同關系解除。但由于乙方的原因未能及時按程序辦妥手續的,則辦理時間可以順延,由此造成的損失乙方自負。但如這種延誤系甲方原因,則甲方應為乙方辦理手續并賠償乙方損失。

  第十一條、爭議糾紛解決

  因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成,當事人一方要求仲裁的,向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  風險告知:關于爭議解決方式的約定,可以選擇到有管轄權法院訴訟或者選擇仲裁,二者的本質區別是若約定仲裁解決仲裁一裁終局,約定向法院提起訴訟兩審終審。

  第十二條、其他約定

  1、甲方所制定的各項規章制度,作為本合同的附件。

  2、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,自雙方簽字之日起生效。

  4、本合同期滿后,甲乙雙方一致同意,可以續訂合同。

  甲方:(簽字)_______ 乙方:(簽字)______

  法定代表人:______ 主要負責人:______

  簽訂日期:________ 簽訂日期:________

  簽訂地點:________ 簽訂地點:________

環保公司技術員工聘用合同 篇2

  甲方:_______

  乙方:_______

  甲方聘用乙方為公司員工,雙方經過平等協商,彼此同意約定下述條款以共同遵守。

  一、甲方聘雇乙方擔任_______ 職務。試用時間自________年____月____日起至________年____月____日止。試用期滿自動轉正。如甲方認為乙方不合要求不必試用期滿則按日發給試用期間待遇。如乙方自行終止試用,甲方不付任何費用。

  二、乙方工作職責由甲方依乙方之職務,并視乙方能力及甲方需要進行分派。甲方根據工作需要,要求乙方加班時,除不可抗拒之事外,乙方應予配合。

  三、乙方上下班時間、休息、休假等,依公司規定辦理。

  四、甲方應按月支付乙方報酬,試用期工資為每月 _______元,試用期滿工資待遇每月 _______元人民幣。繼后考核、升遷、調職、獎金、休假等,均按甲方規定辦理。

  五、乙方每月工資由甲方次月____日發放,若工資發放日適逢周日或假日。甲方提前或推后____日或數日發放。

  六、甲方對乙方獎勵,分為嘉獎、記功、晉級、評為先進工作者和勞動模范等。甲方對乙方之懲處,分為警告、記過、降級、辭退、除名等。

  七、乙方參加甲方公司工作,要遵守甲方一切規定,善盡職責,努力從公,如有違背,服從公司章則處理,如情節重大被甲方解聘亦無異議。員工聘用合同

  八、甲方因業務萎縮或乙方不能勝任甲方工作時,甲方有權終止本合同。乙方主動提出解除本合同時,須提前1個月通知甲方,離職時,乙方須按員工手冊辦理有關交接手續。

  九、本合同為長期合同,甲、乙雙方若不特別聲明,本合同經雙方簽章起生效。保持持續有效。

  甲 方:_______

  乙方(簽名): _______蓋章 身份證號碼:_______戶口所在地地址:_______

  _______年____月____日

環保公司技術員工聘用合同 篇3

  甲方:____________________(聘方)

  乙方:__________________(受聘方)

  本職工作單位:____________________

  職務:____________________________

  甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況,在自愿平等和相互信任的基礎上,簽定本合同,以便共同遵守。

  第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計師工作,甲方決定聘乙方為兼職會計師。

  第二條乙方的聘任職務是_________(公司)兼職會計師,其工作范圍為上級工會所規定的文化事業單位的各項財會會計業務

  第三條甲方的權利和義務

  (一)甲方在本合同有效期內,可行使以下權利:

  1.為乙方安排財務會計工作,分配任務;

  2.監督檢查乙方工作情況;

  3.在乙方工作成績突出或對_________(公司)有重大貢獻時,給予獎勵;對乙方工作中發生的違章違紀行為,予以處罰;

  (二)甲方須履行的義務:

  1.使乙方及時獲取勞動報酬;

  2.使乙方合理享受_________(公司)規定的待遇;

  3.為乙方履行職務提供一定的工作條件;

  4.依法維護乙方在履行職務時的合法權益;

  5.為乙方參加_________工會有關財會知識更新學習提供條件。

  第四條乙方的權利和義務

  (一)在本合同有效期內,乙方有以下權利:

  1.依法履行會計師職務;

  2.獲取勞動報酬;

  3.對_________(公司)的管理工作提出建議和批評;

  4.依上級機關規定的條件參加財會協會活動和_________(公司)的各項文體活動;

  5.辭職(須提前三個月提出書面申請)。

  (二)乙方須履行的義務:

  1.遵守_________(公司)的各項規章制度,接受_________(公司)的領導和監督,服從工作安排;

  2.在履行會計師職務時,不得違反國家法律和違背職業道德;

  3.不得從事有損于_________(公司)聲譽的活動,嚴禁泄漏_________(公司)的`秘密和有關財務數據,造成財務數據丟失和泄密,承擔相應經濟責任和法律責任;

  4.管理愛護好甲方的有關財產和設備,下班要關閉好門窗、水、電,保證安全。如由于自身疏于管理造成財產損失,承擔賠償責任;

  5.不斷提高自己的實際工作能力和業務素質;

  6.自行承擔人身安全責任。

  第五條勞動報酬和福利待遇

  (一)甲方每季度付給乙方基本報酬_________元,在季度財務報表完成后,支付報酬。

  (二)因工作需要,經主任同意,到外地出差時,出差補助執行鐵路局規定標準。

  第六條合同的變更和解除

  (一)在下列情況下,_________(公司)有權單方解除合同:

  1.應聘會計師違反_________(公司)規章制度,不積極履行義務,經勸阻不改時;

  2.應聘會計師嚴重違反工作紀律或違背職業道德;

  3.應聘會計師因違法亂紀被撤銷會計師資格;

  4.應聘會計師因其他原因不宜繼續履行職務時。

  (二)在下列情況下,合同自行解除:

  1.應聘會計師因工作需要調離__________________(地區);

  2.應聘會計師因病或人身意外事故無法繼續履行職務_________個月;

  3.一個月無故不做帳;

  4._________(公司)被撤銷。

  (三)在下列情況下,合同可以變更:

  1.雙方協商之;

  2.因國家政策法令發生變化時。

  第七條合同解除后一個月內,乙方須立即交出有關文件,案卷材料和財務的各種檔案,并辦理業務交接手續停止履行會計師職務

  第八條合同期限

  本合同有效期為2年,從合同簽字生效之日起至_______年______月______日止,合同期滿時,雙方可以另行辦理續簽事宜。

  甲方:______________(蓋章)乙方:______________

  ______________年______________月______________日

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