會計擔保合同（精選3篇）

會計擔保合同 篇1

　　甲方(用人單位)：_____________

　　乙方(勞動者)：_________________

　　丙方(擔保方)：_________________

　　為確保甲、乙雙方于______年______月______日簽訂的_____________合同(以下稱主合同)的履行，經甲乙丙三方經協商一致，就丙方為乙方履行主合同提供擔保事宜達成如下協議：_________________

　　第一條依據主合同，甲方聘用乙方擔任的職務為：_________________。

　　第二條丙方自本合同簽訂之日起，為乙方履行主合同向甲方提供擔保，直至主合同終止或解除。

　　第三條甲乙雙方簽訂主合同后，乙方應按照合同約定履行義務。在合同履行過程中，如因乙方原因造成合同無法履行的，乙方應承擔違約責任，造成甲方損失的，乙方還應承擔相應的賠償責任;丙方作為乙方的擔保方，應承擔相應的連帶責任。

　　第四條本合同自甲乙丙三方簽字(蓋章)之日起生效。本合同生效后，甲、乙、丙任何一方不得擅自變更或解除，除非經三方協商一致并達成書面協議。

　　第五條本合同一式三份，甲乙丙三方各持一份，具有同等效力。

　　第六條因本合同履行發生爭議的，甲乙丙三方應共同協商解決;協商不成的，任何一方可就本合同向甲方所在地人民法院起訴。

　　甲方：_________________乙方：_________________

　　_____________年__________月__________日_____________年__________月__________日

　　丙方：_________________

　　_____________年__________月__________日

會計擔保合同 篇2

　　臺顧字(______)第______號

　　委托人(甲方)：__________________________

　　受托人(乙方)：__________________________

　　茲有__________________________________________(甲方)因經營管理的需要，特聘請臺州市會計服務有限公司(乙方)的中國注冊稅務師、會計師為本企業辦理稅務、涉稅會計事務的常年顧問。

　　經雙方協商，達成如下協議：

　　一、服務期限

　　為期________年，自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　二、工作范圍

　　(1)現行稅收法律、法規、規章咨詢，最新稅收政策釋疑。

　　(2)辦稅實務指導、稅收自查指導。

　　(3)協調稅務關系、調節稅務爭議、開展稅法許可范圍內的納稅籌劃。

　　(4)指導企業處理涉稅會計事務，解答疑難問題。

　　三、雙方責任

　　甲方的責任：

　　(1)及時向乙方提供履行顧問工作職責所需要的協議、合同、章程、文件、憑證等相關資料，并對所提供的有關業務資料的真實性、合法性負責。

　　如果甲方提供的資料不真實、不合法、不完整，致使乙方提供錯誤的咨詢意見，從而招致第三方追究時，應由甲方承擔全部責任。

　　(2)為乙方委派人員的工作提供必要的條件及合作。

　　(3)按照本合同約定及時足額支付顧問費用。

　　乙方的責任：

　　(1)咨詢顧問意見必須符合國家法律、法規及行政規章的有關規定。

　　(2)對履行顧問職責過程中所獲得的相關信息負有保密義務，該保密義務不受本協議約定服務期限的限制而持續有效。

　　(3)在執行業務過程中應充分照顧到甲方的合法利益。

　　(4)對甲方提出的有關咨詢問題負有及時解釋的責任。

　　(5)按照本合同約定及時完成各項工作任務。

　　四、工作方式

　　1、乙方每月保證3至4次定期到甲方所在地接受咨詢;臨時咨詢事項雙方另行約定時間。

　　2、對甲方涉及到與政府有關部門及其他社會中介機構的需要乙方出面辦理的委托聯系事項，根據甲方的授權及時辦理。

　　3、乙方在服務期間向甲方出具的書面資料，僅限于前述委托項目之用，不得另做他用，由于使用不當所造成的后果，乙方不承擔任何責任。

　　五、服務費用

　　1、甲方同意按下述規定向乙方支付顧問服務費：

　　(1)每年服務費總額：人民幣______________元。

　　(2)服務費每半年結算一次，每次結算金額__________元。

　　結算方式為：_______;結算時間為：首期收費為本協議簽訂生效后的次月，后期收費時間順延六個月。

　　(3)如甲方無故終止履行協議已收的顧問費不退，如乙方無故終止協議已收的顧問費全部退還甲方。

　　(4)如因委托代理的事項遇到重大問題，致使乙方實際工作量有較大幅度增加，甲方應在了解實際情況后，與乙方協商酌情調增顧問費用。

　　2、其他相關費用

　　(1)乙方在與相關政府部門協調聯系時，如需必要應酬的必須經甲方同意并由甲方主持，該項應酬費用由甲方承擔。

　　(2)乙方到外埠為甲方辦理業務所發生的必要的交通、住宿及飲食費用由甲方承擔。

　　六、特別約定

　　1、乙方受托幫助甲方向政府有關部門爭取優惠政策的，根據委托項目的受益總金額的一定比例由甲方向乙方支付服務費，支付方法雙方另行簽訂補充協議予以明確。

　　七、違約責任

　　按照《民法典》的規定承擔違約責任。

　　八、未盡事宜另簽補充協議，補充協議與本協議具有同等法律效率。

　　本協議期滿后，若雙方無異議，本協議繼續有效。

　　九、本協議一式二份，雙方各執一份，自簽字蓋章后生效。

　　甲方(公章)：

　　代表(簽字)：

　　乙方(公章)：

　　代表(簽字)：

　　簽訂日期：________年____月____日

會計擔保合同 篇3

　　甲方：聘任方 (以下簡稱甲方)

　　乙方：受聘人(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據國家有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期： 自 年 月 日至年 月 日止(其中 年 月 日至 年 月 日為見習期，試用期)，合同期滿聘用關系自然終止。

　　聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條 工作崗位

　　甲方根據工作任務需要與乙方簽訂會計崗位聘用合同，明確乙方的具體工作崗位及職責。

　　甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位，重新簽訂崗位聘任合同。

　　第三條 工作條件和勞動保護

　　甲方實行每周工作 小時，每天工作小時的工作制度。

　　甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方的人身安全及人體不受危害的環境條件下工作。

　　甲方應根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　第四條 工作報酬

　　根據國家、單位的有關規定，乙方的會計工作崗位，甲方按每月 元支付乙方工資，每月計發工資的具體日期為。

　　甲方根據國家、單位的有關規定，可調整乙方的工資。

　　乙方享受規定的福利待遇。

　　乙方享受國家規定的法定節假日、計劃生育等假期。

　　甲方按期為乙方繳付養老保險金、待業保險金和其它社會保險金。

　　第五條 工作紀律、獎勵和懲處

　　乙方應遵守國家的法律、法規。

　　乙方應遵守甲方規定的各項規章制度和勞動紀律，自覺服從甲方的管理、教育。 甲方按單位有關規定，依照乙方的工作實績、貢獻大小給予獎勵。

　　乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按單位的有關規定經予處罰。

　　第六條 聘用合同的變更、終止和解除

　　聘用合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　甲方單位被撤消、關閉、轉產，聘用合同自行終止。

　　經聘用合同雙方當事人協商一致，聘用合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同。

　　(1)在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　(2)嚴重違反工作紀律或聘用單位規章制度的;

　　(3)嚴重失職，營私舞弊，對甲方單位利益造成重大損害的;

　　(4)被依法追究刑事責任的。

　　6. 有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應提前三十天以書面形式通知受聘人。

　　(1)乙方患病或非因工負傷醫療期滿后，不能從事原工作，也不愿從事甲方另行安排適當工作的。

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經當事人協商不 能就變更聘用合同達成協議的;

　　(4)乙方不履行聘用合同的。

　　7. 有下列情形之一的，乙方可以通知聘用單位解除聘用合同。

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方無故未按照聘用合同約定支付工作報酬逾期 月的。或者提供工作條件的。

　　8. 乙方要求解除聘用合同，應當提前三十天以書面形式通知甲方。

　　第七條 違反和解除聘用合同的經濟補償

　　經聘用合同當事人協商一致，由甲方解除聘用合同的，甲方應根據乙方在本單位工作年限，每滿一年發給相當于一個月工資的經濟補償，最多不超過十二個月。

　　乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位仍不能勝任工作，由甲方解除聘用合同的，甲方應按其在本單位工作年限，工作時間每滿一年，發給相當于一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月。

　　聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使已簽訂的合同無法履行，經當事人協商不能就變更合同達成協議，由甲方解除聘用合同的，甲方按受聘人員在本單位工作年限，工作時間每滿一年發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　甲方單位被撤銷的，甲方應在被撤銷前按乙方在本單位工作年限支付經濟補償金。工作時間每滿一年，發給相當一個月工資的經濟補償金。

　　聘用合同履行期間，合同雙方的任何一方擅自違反規定解除合同的，必須負違約責任。并應按不滿聘用合同規定的期限支付基本工資額度的違約金。

　　乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的，甲方應按合同約定結算并解除聘用合同的同時支付欠發的工作報酬。

　　第八條 其它事項

　　甲乙雙方因實施聘用合同發生勞動爭議，按《勞動法》爭議處理的有關條款執行。 本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　本合同的未及事項，按國家有關規定執行。

　　雙方認為需要規定的其他事項可以簽訂補充合同。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日