會計個人勞動合同（精選3篇）

會計個人勞動合同 篇1

　　聘請方(以下簡稱甲方)：

　　應聘方(以下簡稱乙方)：

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國合同法》及相關法律法規規定，為規范管理，明確用人單位和勞動者雙方的權利義務關系，甲、乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、合同期限、工作地點、工作崗位及聘用條件。

　　1、合同期限兩年，從20__年 月 日至 年 月 日止。(含試用期 個月)

　　2、乙方工作地點為甲方住址及相關業務范圍內。工作崗位為財務主管兼內務主管。

　　3、在簽訂本合同前，乙方應提供《會計從業資格證》和學歷證書原件供甲方審核，并復印后交甲方存檔。同時乙方須提供有一定經濟能力之本地常住戶籍人士 身份證號為擔保人。

　　二、工作時間及休息休假

　　1、甲方按國家法定節假日，合理安排乙方休假或休息。

　　2、在季節性生產旺季或有連續性或緊急性工作，公司有權調整假期和工作時間。

　　三、社會保險、福利待遇

　　1、乙方報酬采用月薪制，在公司統一發薪日用人民幣發放，年終根據公司當年經營業績統一發放年終獎。遇有特殊原因，甲方經說明原因，可以提前或推遲發薪。甲方每月付給乙方薪酬元，大寫 。

　　2、因甲方工作需要，安排乙方到外地出差時，出差補助執行甲方規定標準。

　　3、工作日甲方免費提供中餐，因工作需要加班時免費提供晚餐。甲方不提供住宿。

　　4、在合同期內，由甲方為乙方依法辦理社會保險，乙方依法享受國家法律、法規及地方政府規定的福利待遇。

　　四、培訓及保密規定

　　1、培訓費用由甲方承擔， 但乙方經培訓掌握技能后，必須按本合同約定在甲方工作，若乙方違約離開甲方，則由乙方承擔(與培訓費等額)違約金。

　　2、乙方對甲方商業秘密和財務秘密有保密的義務，合同期內若乙方違約擅自從事或到與甲方有競爭的行業任職給甲方造成損失，由乙方承擔賠償。

　　3、本合同期滿，或因辭退、辭職等解除勞動合同后的兩年內，乙方對甲方商業秘密和技術秘密仍有保密義務，不得在同類企業并與甲方有競爭關系的其它公司任職或自行開業。否則，乙方應賠償甲方損失。

　　五、雙方的權利和義務

　　(一)甲方在本合同有效期內，可行使以下權利：

　　1、根據公司日常業務的需要，為乙方安排工作，但不限于財務工作;

　　2、監督檢查乙方工作情況，提出批評或意見;

　　3、對乙方工作中發生的違章違紀行為，予以處罰。

　　(二)甲方須履行的義務：

　　1、按時、足額支付乙方勞動報酬;

　　2、為乙方履行職務提供一定的工作條件;

　　3、依法維護乙方在履行職務時的合法權益。

　　(三)在本合同有效期內，乙方有以下權利：

　　1、按國家法律、政策和約定獲取勞動報酬和福利待遇。;

　　2、要求甲方提供相應工作條件和工作所需憑證、帳冊、數據等。

　　3、對甲方財務管理工作提出建議;

　　4、辭職(須提前兩個月提出書面申請)。

　　5、在工作成績突出或對甲方有重大貢獻時，要求甲方給予獎勵;

　　6、對甲方提出違反規定國家法律法規、政策的指令有權拒絕執行。

　　(四)乙方須履行的義務：

　　1、依法履行財務主管職務，按時完成甲方交付的工作任務;

　　2、遵守甲方的各項財務管理制度，接受甲方的領導和監督;

　　3、在履行財務主管職務時，不得違反國家法律、財經制度，違背職業道德;

　　4、不得從事有損于甲方公司聲譽的活動，嚴禁泄漏甲方公司的秘密和有關財務數據，造成財務數據丟失和泄密，承擔相應經濟責任和法律責任;

　　5、乙方在執行職務中，須妥善保管甲方公章印鑒，并依照財務規定正確使用公章印鑒，如有丟失、濫用、私用等行為給甲方造成損失的，乙方須承擔賠償責任，觸犯刑律的，移送司法機關依法追究刑事責任。

　　6、乙方在執行職務中，不得有吃拿卡要等損害甲方利益的行為。否則，甲方有權立即解除合同，因此給甲方造成的損失的，由乙方賠償。

　　7、乙方須在甲方授權范圍內履行職務，未經授權不得以甲方名義開展業務。否則，乙方自行承擔責任。乙方不得兼任其它企業的財務工作，否則，甲方有權解除本合同、要求賠償損失，并不予任何補償。

　　六、合同的終止和違約責任

　　(一)在下列情況下，甲方有權單方解除合同：

　　1、乙方違反合同規定，不積極履行義務，經勸阻不改正;

　　2、乙方因違法亂紀被撤銷會計從業資格

　　3、乙方因其他原因不宜繼續履行職務時。

　　(二)在下列情況下，合同自行解除：

　　1、合同期滿未續簽。

　　2、乙方因病或人身意外事故無法繼續履行職務;

　　3、乙方無故連續20天不能完成工作任務;

　　4甲方公司被撤銷。

　　(三)在下列情況下，合同可以變更：

　　1、雙方協商;

　　2、國家政策法令發生變化時;

　　3、不可歸責于雙方的事由。

　　七、后合同義務

　　1、合同解除后15天內內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行職務。

　　2、合同期滿，本合同終止，甲方不承擔乙方的補償. 雙方如續訂合同，應在本合同期滿前十天，向對方提出書面意見。

　　3、乙方離職須提前30天提出離職申請，經甲方同意并辦妥移交手續方可離職，否則，給甲方造成的損失，由乙方承擔。

　　4、乙方應自愿接受甲方的工作調動，工資按新的工作崗位工資標準計算;若乙方不服從調動則本合同終止，甲方不須向乙方支付任何補償。

　　5、乙方因嚴重違反公司規章制度而遇解聘者，不得向甲方索取任何費用。

　　6、乙方未滿合同約定的期限，要求解除合同的，甲方為乙方支付的培訓費，由乙方返還甲方，并向甲方支付違約金 元。

　　7、乙方違反本合同約定及甲方的相關制度給甲方造成嚴重損失的，乙方應照價賠償，甲方有權隨時解除合同。

　　8、乙方不能勝任合同約定的工作，甲方有權隨時解除合同。

　　八、調解與仲裁

　　1、甲、乙雙方發生勞動爭議后，應先協商解決，協商不成的，可向勞動爭議仲裁委員會申請調解和仲裁，亦可向人民法院起訴。

　　2、本合同未盡事宜，雙方同意依據甲方勞動管理規章制度處理或另行協商。

　　九、附則

　　本合同一式二份，甲乙雙方各執一份，本合同自雙方簽字次日起生效。

　　甲方：(蓋章)

　　法定代表人：

會計個人勞動合同 篇2

　　甲方(用人單位或受委托的項目部)：

　　地址： 聯系電話：

　　乙方(姓名)： 性別：

　　身份證號碼： 現住址：

　　甲乙雙方依照國家和本省勞動法律法規建立勞動關系，履行相應的權利和義務，并對有關問題作以下約定：

　　一、勞動合同期限

　　1、不足一個月時間的用工：從 年 月日至 年 月 日(不設試用期)。

　　2、完成一定工作任務的用工：以 工程完成之日(最長不超過三個月)為本合同的終止期限。

　　二、工作內容

　　甲方安排乙方工作地點：

　　從事(工種)：

　　數(質)量要求：

　　三、勞動報酬

　　1、工資計算方式：

　　(1)計時(每天或每月工資標準)

　　(2)計量(件)(單價數量)

　　2、工資支付方式：不得低于當地最低工資標準。按月支付資的，每月人民幣 元;按工作進度支付工資的預付 ‰，計人民幣_X_，余款待任務完成后全部付給。

　　甲方應制作工資發放花名冊，并由乙方本人簽字或書面委托他人代簽，領取工資。

　　四、勞動保護和工傷保險

　　甲方依法為乙方辦理人身意外傷害保險或工傷保險，其中每月繳納的工傷保險費計 元。

　　五、違反勞動合同的責任及其它約定

　　本合同自簽訂之日起生效，合同一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方(簽章)： 乙方(簽章)：

　　年 月 日 年 月 日

會計個人勞動合同 篇3

　　（以下簡稱甲方）

　　（以下簡稱乙方）

　　依照國家有關法律條例，就聘用事宜，訂立本勞動合同。

　　第一條：試用期及錄用

　　（一）甲方依照合同條款聘用乙方為員工，乙方工作部門為__________職位，工種為________，乙方應經過30天的試用期。在此期間，甲乙任何一方有權終止合同，做滿30天可獲得試用工資，未滿30天者自動放棄試用工資。

　　（二）實習期滿但不能獨立操作、且沒有合適崗位調整由車間負責人直接辭退。

　　（三）試用期滿，雙方無異議，乙方成為甲方的正式合同制勞務工。經甲方考核合格，正式轉為正式員工。

　　（四）乙方試用合格后被正式錄用，其試用期應計算在合同有效期內。

　　第二條：工資及其它補助獎金

　　（一）甲方根據國家有關規定和企業經營狀況實行本企業的等級工資制度，并根據乙方的.職務和其他條件確定其相應的工資標準，以銀行轉帳形式支付，按月發放。

　　（二）進廠工作實習試用期間男工：2500/月、女工：2100/月。轉為正式員工后，執行計件工資或崗位工資。

　　（三）甲方根據盈利情況及乙方的行為和工作表現增加工資，本廠職工在職在崗工作滿一年以后，享受工齡補助每人50元/月。

　　（四）乙方如果對甲方發放的工資表示異議，則應在工資結清之日起10日內向甲方書面提出，超過時間則視為無異議。

　　第三條：工作時間及公假

　　（一）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　（二）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　（三）乙方在生病時，經甲方認可的醫生及醫院證明，可請病假。

　　（四）甲方因工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排。

　　（五）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　（六）甲方根據生產經營需要，可調整變動工作時間，包括變更日工作開始和結束的時間，或要求員工在法定節假日及休息日到崗工作。乙方應服從甲方安排。

　　第四條：勞動保險及福利待遇

　　（一）甲方按國家勞動保險條例規定，工傷保險費用。

　　（二）甲方提供乙方各項保險福利。（由乙方工齡長短決定甲方負擔的費用多少）

　　（三）甲方根據單位規定提供乙方宿舍，員工宿舍全部配備空調，雙職工提供夫妻房。

　　（四）在員工宿舍不可以用任何電器。

　　第五條：解除合同

　　（一）乙方患病或非因工負傷，不能從事原工作，甲方可解除合同。

　　（二）甲方不按規定支付乙方勞動報酬的，乙方可解除合同。

　　（三）乙方因工負傷，正在進行治療的，甲方不得解除合同。

　　（四）任何一方解除勞動合同，必須提前一個月通知對方，解除合同的程序按企業有關規定辦理。

　　①工作未滿半年，自愿辭職或者被辭退的員工扣相應培訓費元；服裝費100元/套，以及相應的罰款（熟練工入廠不扣培訓費）。

　　②工作滿半年但未滿一年的職工自愿辭職或者被辭退只扣培訓費以及相應的罰款。

　　③工作一年以上的職工辭職或者辭退只扣相應的罰款

　　④以上辭職辭退人員扣除相應的費用后剩余工資隨同車間職工一起按月發放。在職期間嚴重違反國家法律法規、違反廠規廠紀的職工，公司將辭退，情節嚴重的將呈送司法機關。

　　第六條：合同的實施

　　（一）本合同一經簽訂，甲、乙雙方必須嚴格遵守，不得單方面修改合同內容。

　　（二）本合同自簽訂之日生效，于________年_______月_______日到期，合同期滿前兩個月，如雙方無異議本合同自行延長半年。

　　（三）本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。解釋權歸甲方。

　　第七條：勞動合同變更記錄

　　經雙方協商同意，對______年______月______日簽訂的勞動合同作如下變更（略）。

　　甲方（蓋章）：_____________

　　________年________月_______日

　　乙方：______________________

　　________年________月_______日