護理工作崗位職責（精選3篇）

護理工作崗位職責 篇1

　　1. 全體護士在護士長的領導下，認真做好分管和值班的各項工作。住院病人要按規(guī)定完成書寫。

　　2. 要熱情關心愛護體貼病人，做到想病人所想，急病人所急，痛病人所痛，堅決杜絕服務態(tài)度粗暴等不良現(xiàn)象。

　　3. 要有高度責任心和熟練的操作技術，以保證病人的治療安全。

　　4. 嚴格執(zhí)行無菌技術和操作規(guī)程，實行注射器一人一針一管，注射器用后要毀形等處理。

　　5. 注射室的搶救藥品，注射器、針頭等分門別類放置有序，各種消毒物品標明品名，失效期和啟用日期及時間。配藥用注射針頭要嚴格清洗，防止熱源性反應。

　　6. 病人須持注射單方可注射，護士必須憑注射單核對姓名、性別、年齡、藥品、濃度、劑量、時間、注射方式等，注射完成后要做好記錄，要簽全名，以示負責。注射單要妥善保管。

　　7. 對病家拿來藥房發(fā)的藥物要認真查驗，檢查是否發(fā)齊全，藥品是否變質(zhì)，查驗后方得實施開瓶蓋。否則，若在開瓶后才發(fā)現(xiàn)有變質(zhì)的現(xiàn)象不能使用的，要填寫藥品報耗單，由當事人填寫，護士長簽名，始得報耗，報耗的`金額，由本科室負擔30%，月終扣績效工資。

　　8. 認真執(zhí)行各種藥物過敏試驗制度，規(guī)定需要做過敏試驗的藥物，一定要做到先試驗無陽性反應后方可注射，注射前要先用紅藍筆作標記，并詢問有無藥物過敏史，注射后要簽護士全名，并指定受注射者定點休息觀察30分鐘后方可離開。

　　9. 嚴格執(zhí)行消毒隔離制度，防止交叉感染，院內(nèi)感染。

　　10. 要遵守勞動紀律，堅持準時交接班，不遲到早退。

護理工作崗位職責 篇2

　　崗位職責:

　　1、負責公司b2b電商前臺或后臺產(chǎn)品的規(guī)劃和方案設計;

　　2、協(xié)同運營、商品、銷售、技術等合作團隊,共同完成產(chǎn)品的建設和迭代;

　　3、基于用戶體驗設計理念,結合用戶需求和產(chǎn)品技術架構,完成產(chǎn)品/功能的概念設計和原型展示;

　　4、關注行業(yè)動態(tài),把握行業(yè)趨勢,積極思考產(chǎn)品的發(fā)展方向,及時進行產(chǎn)品更新迭代

　　任職要求:

　　1、統(tǒng)招大專以上學歷,5年以上電子商務、供應鏈、交易平臺產(chǎn)品的規(guī)劃、分析、設計工作經(jīng)驗;

　　2、擅長用戶體驗優(yōu)化,對數(shù)據(jù)敏感,能夠利用各類數(shù)據(jù)指標,決策產(chǎn)品方案和迭代優(yōu)先級;

　　3、獨立思考問題能力,敢于突破創(chuàng)新,具備在不同階段選擇不同解決方案的判斷力;

　　4、具備強烈的責任心和執(zhí)行力,擁有優(yōu)秀的跨組、跨部門溝通協(xié)調(diào)能力。

護理工作崗位職責 篇3

　　一、部門職責

　　1.平時密切注意一些與公司活動相關的廠商，發(fā)掘潛在的合作方，及時收集信息，力求公司與合作方雙贏，公司信譽度的提升堅持做不懈的努力。

　　2.與合作單位、公司密切聯(lián)系，把各合作公司的成功管理經(jīng)驗和優(yōu)秀活動引進公司，為其他各相關部門提供信息支持;進一步加強與其他相關公司間的聯(lián)系，做好橋梁紐帶工作，取其精華，學習他們的經(jīng)驗，借鑒其可行的方法。

　　3.加強自身建設和理論學習，提高自身能力與業(yè)務素質(zhì)。以身作則，努力學習相關知識，嚴格要求自己，加強道德修養(yǎng)，為公司樹立良好的形象盡自己的一份力量。

　　4.密切與策劃部的合作，協(xié)力辦好公司各項活動。

　　5.每次活動做到有書面計劃、書面總結。

　　二、部長職責

　　1.負責安排本部門各項工作，負責本部門與其他各部門的`工作協(xié)調(diào)及合作。

　　2.負責本部門干事的職責安排及對其工作進行督導和考核，調(diào)動其工作積極性、主動性，充分發(fā)揮其才能和特長，為公司服務。

　　3.負責本部門年度、季度等工作計劃的審定、檢查落實季末、年末等各項工作的總結。

　　4.負責與企業(yè)商家等的聯(lián)系，為公司提供更多更優(yōu)質(zhì)的合作伙伴。

　　5.自覺參加公司各種活動，協(xié)助兄弟部門開展工作，樹立良好的自身形象。

　　三、外聯(lián)具體制度

　　1.分工制度：招收新員工后主管可以對員工重新分工，具體的分工方案可以由部門內(nèi)員工協(xié)商制定，主要以合理為原則。新老員工之間需要有效的傳幫帶。

　　2.例會制度：部門例會應由主管協(xié)調(diào)時間召開，全體部員都應該出席會議，不得遲到、早退，有事不能出席的需要請假。

　　3.工作制度：外聯(lián)工作主要是對外聯(lián)系，協(xié)助搞好每項活動。外聯(lián)工作應以合作為原則，嚴格按照公司的各項規(guī)定辦事。

　　4.活動善后：活動結束后，對于合作方要再次表示感謝，跟蹤回訪商家對活動的滿意程度，吸取經(jīng)驗，改善不足之處。

　　5.未付賬款：及時每月3號之前核實上月報表上交財務。

　　6.部內(nèi)獎罰：部內(nèi)實行平時分數(shù)記錄制度對部員的表現(xiàn)進行評定，分數(shù)定期向部門員工公開，最終分數(shù)作為年終優(yōu)秀員工的評定標準。

　　7、外聯(lián)部每月或者每季度更新并整合信息資源上交公司，進行檔案存儲外聯(lián)的工作流程：

　　一、活動前期提供資源給策劃部，進行參考備用

　　二、合同前期協(xié)助相關部門進行初步成本核算。

　　三、合同方面流程：落實簽訂合同的相關物料及演藝等各項成本核算上報。

　　四、核算外聯(lián)活動成本并上交財務部

　　五、合同執(zhí)行方面流程：現(xiàn)場監(jiān)督執(zhí)行

　　六、總結活動，核算活動最終成本

　　七、合同外工作流程：信息收集及部門間積極有效溝通。