it崗位職責（精選18篇）

it崗位職責 篇1

　　工作職責:

　　1. 配合公司發展戰略制定公司的租賃融資規劃;

　　2. 制定租賃公司營銷策略規劃和營銷部署;

　　3. 組建并帶領團隊完成融資公司業務指標;

　　任職條件:

　　1. 有大型融資租賃公司、銀行、信托等機構相關工作經驗;

　　2. 熟悉融資租賃業務相關知識和運作模式,對國內業務有較深入的了解;

　　3. 年度經手融資額在100億以上。

it崗位職責 篇2

　　崗位職責

　　1、負責公司開拓網絡營銷資源和渠道，提升網站整體流量和知名度；

　　2、策劃、執行在線推廣活動，收集推廣反饋數據，不斷改進推廣效果；

　　3、運用多種網絡推廣手段（微信、微博等）來提高公司品牌的知名度，以達到咨詢量增加的效果；

　　4、利用合理途徑提升網站流量、訪問量及轉化率等指標；合參與相關部門其他的推廣活動，完成領導交予的'其他方面的工作。

　　任職資格

　　1、市場營銷、電子商務、經濟管理等相關專業，熟悉互聯網行業；

　　2、一年以上的網絡推廣經驗，了解互聯網的特質，熟悉網絡平臺的運作和推廣的各種方式。

　　3、熟悉軟文及其他新興網絡推廣媒介。

　　4、工作認真，細致，敬業，注重團隊合作；善于溝通，語言表達能力強，富有創意，具有較強的學習能力。

　　崗位要求：

　　學歷要求：大專

　　語言要求：不限

　　年齡要求：不限

　　工作年限：1-3年

it崗位職責 篇3

　　職責描述:

　　1.從事相關軟件產品及項目的開發及管理組織工作;

　　2.根據公司的戰略規劃制定軟件事業部的年度規劃包括產品設計規劃、產品開發規劃、產品的營銷規劃、運營規劃;

　　3.根據公司下達的研發任務,負責制定詳細的實施方案,包括方案論證、人員配備、進度控制;

　　4.項目啟動后,監督項目的進展情況,及時發現問題,解決問題,保障項目按計劃進行;

　　5.指導并參加本部門所有項目的技術攻關,擔負部分項目的核心研發工作;

　　6.負責制定本部門所有員工的日常工作計劃,業績考核,保持整個團隊的工作效率;

　　7.負責部門所有項目最終提交代碼和文檔的審查,保證項目的`研發質量。

　　任職要求:

　　1.本科及以上學歷,計算機相關專業,7年以上軟件開發或項目管理工作經驗,3年以上產品型研發團隊管理經驗;

　　2.良好的java基礎,良好的數據結構;

　　3.熟悉html5和css3標準,熟練運用javascript語言,熟悉linux操作系統管理,熟悉shell/python,精通java、scala、sql語言以及oracle/db2存儲過程;

　　4.熟悉hadoop/hive/hbase/yarn/spark/storm等組件的原理以及開發、運維技術;

　　5.熟練使用echarts、tableau等數據可視化工具,了解map-reduce、mpi等分布式計算框架,熟練使用eclipse進行開發,熟練掌握spring mvc框架、ibatis框架和hibernate框架進行web服務端開發;

　　6.有奮斗者精神,善于團隊管理,具備較強的溝通能力,能承受工作中的壓力,能夠按時按質按量完成任務。

it崗位職責 篇4

　　工作職責:

　　1. 負責公司it運維、管理工作;

　　2. 負責員工各項福利的發放;

　　3. 負責公司證照辦理工作;

　　4. 負責建立公司檔案并及時更新;

　　5.負責其他領導臨時安排工作等。

　　任職資格:

　　1. 本科以上學歷，3年以上it/行政相關工作經驗;

　　2. 具備良好的it運維能力，良好的親和力、服務意識;

　　3. 有良好的溝通、協調合作團隊的能力，責任心強;

　　4. 認同公司企業文化，勤奮敬業，有良好的職業操守，嚴格遵守國家法律法規，執行企業各種規章制度。

it崗位職責 篇5

　　1、執行總經理的工作指令向總經理負責并報告工作

　　2、全面負責酒店勞動定員定編、制定人事管理、工資福利分配制度制定和完善培訓、考核、晉升、獎勵等各項制度并貫徹和實施。

　　3、根據酒店經營目標和工作需要組織編制人力資源年度工作計劃與用工成本、教育培訓費用預算并組織實施。

　　4、搜集人力資源信息及時了解酒店用工需求掌握人事調配、勞動工資、人員培訓動態合理有效運用酒店的人力資源。

　　5、協調和指導各部門制訂人力資源需求計劃依據用工編制合理安排和調配余、缺人員做好員工錄用、晉級、離職等工作。

　　6、掌握勞動力市場價格和同行業人均分配水平等信息根據酒店經濟效益和工資總額增長情況適時提出酒店員工工資調整方案。

　　7、會同財務部制訂各營業、管理部門的經濟效益或管理效益的指標提出各部門的獎金分配方案并監督實施。

　　8、人力資源的開發、引進和在崗員工的'培訓、考核。在酒店內建立分層次的培訓機制制訂年度、月度培訓計劃和考核制度。教育和督促員工遵守酒店制定的各項規章制度不斷提高其業務技能。

　　9、建立和完善勞動用工制度嚴格依法用工切實保障員工的合法權益減少勞動爭議的發生協調、處理勞動人事糾紛。凌江大酒店規章制度匯編

　　10、組織本部門例會培訓并監督考核本部門員工的工作

　　11、按時完成上級領導交辦的其他工作。

it崗位職責 篇6

　　職責描述:

　　1、在總經理領導下,執行公司各項經營方針、政策;

　　2、協助總經理制定公司發展戰略、經營計劃、業務發展計劃;

　　3、協助總經理開展安全生產工作,對本公司安全生產負直接領導責任;

　　4、協助總經理按照行業標準,強化各項目、各部門日常管理工作的考核。審批工作計劃,管理服務的文件和上報的函件。

　　5、負責領導和組織制定公司各項工作,參與公司經營決策并負責決策和開拓市場。

　　6、根據市場的變化和發展趨勢,制定公司年度經營方案和價格體系方案;

　　7、在總經理授權范圍內執行公司財務預算、決算和投資方案;嚴控公司各項經營管理費用;

　　8、制定和完善公司的各項規章制度,規定各級管理人員的職責,保證公司經營管理的正常運轉;

　　9、完善公司運營管理體系及配套服務體系,確保實現公司年度經營目標;

　　10、協助總經理負責對各項目、各部門經理的工作業績考核,在分工的范圍內實施對員工的提拔、任免、獎懲、晉級管理。

　　11、完成年度各項經營、管理目標和公司的質量/環境/職業健康安全目標;

　　12、負責公司決議的具體執行和落實,保證各項方針政策的貫徹執行。

　　13、負責提交年度經營管理工作總結報告

　　14、負責公司對外聯絡及公關工作

　　任職要求:

　　1、本科以上學歷,35-45歲,全面掌握公司管理、行業經營管理方面系統知識;

　　2、五年以上同行業副總經理的管理經驗;

　　3、具有良好的職業道德和敬業精神,對企業有強烈的責任感;

　　4、熟悉經營、管理、經濟、財稅、安全等方面法律法規知識;

　　5、精通本行業的管理業務,思想敏銳,善于學習,有超前創新意識;

　　6、講求效率,處事果斷,善于把握市場動向,敢于競爭,勇于負責;

　　7、具有極強的組織協調管理能力和較強的公關能力

it崗位職責 篇7

　　崗位描述:

　　1、協助集團董事長對佳隆集團及各下屬企業戰略規劃與決策的制定,保證佳隆集團持續、長久、健康發展。

　　2、負責集團及下屬企業行政類、人事類文件的簽批審核,協助負責企業經營類文件審批;了解分公司經營管理情況。

　　3、領導分管部門建立健全個項管理制度和各類工作計劃,冰監督實施。

　　4、按照集團公司的發展戰略,協助集團董事長擬定集團的發展計劃。

　　工作職責:

　　1.十年以上工作經驗,其中三年以上集團總經理助理相應職位工作經驗;

　　2..具有團隊管理和溝通技巧;

　　3.具有良好的團隊合作精神,為人正派、忠誠,工作認真、細致、責任心強;

　　4.為人樂觀、積極,具有良好的心理和身體素質。

　　注:

　　此崗位屬于高管類職位,薪資根據個人能力面議。

it崗位職責 篇8

　　- 負責管理公司內部網絡，包括網絡安全，網絡配置，軟件配置及升級等相關 工作;

　　- 為其他部門提供IT技術支持服務;

　　- 升級和維護服務器;

　　- 其他電腦及網絡設備相關的技術支持工作。

it崗位職責 篇9

　　崗位職責:

　　1、搭建并落地集團內控體系,關注效率與風險的平衡,有效推行公司的年度內控工作計劃;

　　2、識別內控內審工作重點領域,擬定內部審計工作計劃并負責實施,對公司內控做出客觀嚴謹、全面的'評估且出具評估報告,并提出可行性整改建議;

　　3、為開展內控體系建設工作提供賦能,協助業務板塊提升內控專業能力,把握集團和內控工作重點方向,最大化內控資源的配置效率和產出質量;

　　4、與集團財務/業務信息系統產品開發及技術團隊密切合作,建立并完善集團指標信息化、智能化風險監控體系;

　　5、熟悉公司內部各類內部審計工作,包括但不限于專項審計、it審計、經濟責任審計、離任審計、反貪腐審計等;

　　6、提供內控內審咨詢、開展內控培訓,營造良好的內控環境。

　　任職要求:

　　1、10年以上內控/內審/合規相關工作經驗;

　　2、具備酒店行業內控審計經驗;

　　3、具備內控審計體系建設經驗;

　　4、良好的文字表達、溝通及影響力、能承受壓力,善于跨部門協調合作。

it崗位職責 篇10

　　崗位職責：

　　1、全面負責工廠運營管理（包括生產，供應鏈，成本，質量等）工作，對公司經營目標完成情況負責。

　　2、負責組織制定公司的管理方針、目標和指標，負責制定公司愿景、使命和價值觀。

　　3、合理設置公司的組織架構，任命中層及以上的`管理人員。

　　4、負責主持公司每年度的管理評審工作。

　　5、負責公司各類文件及各類工作計劃的審批。

　　6、負責公司經營戰略管理、督促業務部嚴格實施。

　　7、負責定期如集主持公司例會，協調解決各部門動作過程中存在的問題。

　　8、負責審批公司資金的使用。

　　9、依據公司的管理手冊、程序文件、管理制度，嚴格治理公司，對重大決策事項作最終的決定權。

　　10、負責確定新產品開發項目，組織對新產品開發方案的評審以及新產品設計驗證工作。

　　要求：

　　1、本科及以上學歷，機械、自動化等相關專業優先考慮。

　　2、10年以上制造業工廠管理經驗，其中3年以上工廠整體運營管理經驗。

　　3、具備較強的生產運營、質量管理等方面知識。

　　4、具有很強的領導能力，計劃于組織能力。

it崗位職責 篇11

　　崗位職責：

　　1、掌握常用定額，了解人工費、材料市場價格；

　　2、熟悉掌握工程量計算規則，熟悉掌握和運用多種計價方式，清單計價、定額計價等方式；

　　3、參與清單與控制價的編制，負責過程中的現場簽證、變更管理；

　　4、負責協調與參與竣工結算；

　　5、熟悉建筑承包合同條款以及材料、設備采購合同，編制相應合同，做好合同管理臺賬；

　　6、完成領導交辦的其它工作，能外派到不同項目，做好勞務管理臺賬。

　　任職要求：

　　1、建筑工程、造價、預算相關專業，專科及以上學歷（土建、安裝專業不限）；

　　2、5年以上建筑工程項目預算造價工作經驗，熟練使用cad、excel、word等辦公軟件， 熟練操作廣聯達等計量和計價軟件；

　　3、有從事過承包合同、材料、設備采購合同、勞務合同管理優先；

　　4、身體健康、性格陽光，開朗，善于溝通、能夠經常性出差；有嚴格的職業道德和情操；

　　5、要求具有造價員證書，有造價工程師、經濟師的優先；

　　6、熟悉公開招標的要求、流程，合理合規的組織招標。

it崗位職責 篇12

　　網絡專員主要工作職責：

　　1）負責公司網絡設備維護監控、管理、維護，確保公司網絡的正常運轉。

　　2）負責公司k3系統的管理，維護和數據備份。

　　3）負責職員宿舍網絡的維護、管理，確保宿舍網絡的.正常運轉。

　　4）負責公司電腦軟，硬件故障處理。

　　5）負責公司使用外網計算機IP地址分配、登記和管理。

　　6）負責公司外部郵件系統的維護。

　　7）負責每個季度對公司內外部郵件地址進行更新。

　　8）負責每個工作日對k3數據模塊的數據備份。

　　9）負責每個工作日對公司網絡安全進行監控，及時更新殺毒軟件，確保網絡安全正常運行。

　　業務流程：

　　1，使用外部網絡，申請人填寫信息反饋單，由譚經理，王總審核后交給網絡管理員。網絡管理員在接到信息反饋單后一個工作日內開通。

　　2，使用外部郵件地址，申請人填寫信息反饋單，由譚經理，王總審核后交給網絡管理員。網絡管理員在接到信息反饋單后一個工作日內開通。

　　3，開通k3新用戶，申請人填寫信息反饋單，由譚經理審核后交給網絡管理員。網絡管理員在接到信息反饋單后一個工作日內開通。

　　4，每個季度對公司計算機和網絡軟硬件進行一次配置和安全使用檢查。以確保計算機的配置滿足工作需求，并填寫>，當發現異常事件時，則在3個工作日給予處理，處理結果記錄在>。

　　5，電腦需安裝軟件是，由實際使用人填寫>，填好后交給網絡管理員，網絡管理員在接到>后的一個工作日進行安裝完畢。如網絡管理員沒有預存軟件，三個工作日給予解決。

　　6，電腦設備需要維修，由實際使用人填寫>，網絡管理員在接到>后的一個工作日進行維修完畢，如沒有相關維修配件，將為其提供備用主機供其工作，并及時給申請人回復在三個工作日給予解決。

　　7， 網絡出現故障時，應填寫>，網絡管理員在接到

　　維修、軟件安裝申請表>>后及時進行故障處理。

it崗位職責 篇13

　　崗位職責

　　（1）參與酒店先期籌備的財務方面的建設；

　　（2）負責酒店財務管理達到星級酒店的規范；

　　（3）負責本部門的團隊搭建；

　　（4）做好酒店籌備期及經營期的各項財政預算；

　　（5）實時監控成本的.控制，實現資源的優化配置；

　　（6）完成上級領導交辦的其他工作。

　　任職要求

　　（1）擔任過三年以上國際品牌酒店（集團）財務總監或相應職務，且具有酒店開業籌備經驗；

　　（2）做好籌備期的運營及設備的采買計劃及預算控制工作；

　　（3）具有熟練的英語水平，能用的英語進行運營和管理的交流。

it崗位職責 篇14

　　1、執行總經理的工作指令并具體分管工程部日常工作向總經理負責并報告。

　　2、全面負責辦公室的日常事務做好酒店后勤保障工作協助總經理建立健全各項行政管理制度。

　　3、組織安排總經理辦公會等行政會議做好會議紀錄并建檔。

　　4、總經辦各類計劃、總結、報告等文案的起草并對各類文案進行初審。

　　5、協調各部門之間的工作關系確保各項任務的順利完成。

　　6、傳達、落實總經辦各項文件并及時反饋基層員工的合理要求和建議。

　　7、酒店的外聯事務和業務接待工作。

　　8、各項通知、人事檔案、業務合同等全部酒店文件的收集、整理和建檔。

　　9、辦公室財物的管理按照財產分級管理制度的規定做好二級帳管好三級帳確保帳物相符。

　　10、辦公、生活用品和工作服、福利、酒店禮品的領取、保管及發放。

　　11、總經辦人員的崗位培訓辦公室人員的.考勤統計做好辦公室人員的二級考勤及全酒店的考勤監督統計做好一級考勤。凌江大酒店規章制度匯編

　　12、員工宿舍管理和酒店公務用車管理。

　　13、依據酒店質管方針對質量管理工作做出計劃與安排。建立酒店質量管理和檢查檔案收集整理賓客意見進行分析并提出改進意見報相關部門和領導。

　　14、建立督導檢查制度采用常規檢查、抽查、專項檢查、夜查和暗查等方式每日進行檢查其結果記入《檢查日報表》及時通報各部門并向總經理做書面匯報。

　　15、匯總檢查記錄與數據完成《每周服務質量簡報》、《員工獎罰明細表》并加以分析后提出改進方案。對重大事故草擬專案報告上報領導并作為培訓資料交人力資源部。

　　16、全面負責酒店精神文明建設完成總經理下達的工作任務。

it崗位職責 篇15

　　崗位職責：

　　1、集團公司計算機系統和網絡系統技術全面負責，整體規劃集團公司網絡系統、計算機系統和相應設備的定型、調配;

　　2、集團公司小型機、各服務器使用情況了解;公司各部門應用軟件、數據庫使用情況了解;

　　3、集團公司計算機系統和網絡系統及附屬設備所需耗材的審核; 4、集團公司內部網絡系統擴建改建工程的設計、檢查工作;與之相關的方案書的審核。

　　5、所負責工作范圍外包工程方案書的審核、合作商家的選擇;

　　6、集團公司三套電視監控系統、一套廣播系統和兩套報警系統的技術負責;

　　7、各分公司、辦事處計算機使用情況調查。

　　8、配合電子公司完成集團公司ERP系統和CRM系統的運行;

　　9、負責招聘所需技術人員、管理組織維護人員、指定技術負責人;

　　10、對本部門所有人員的績效進行考核、評估;

　　11、與相關部門、公司和內部各部門的聯絡與銜接;

　　12、完成公司交給的其它技術工作。

it崗位職責 篇16

　　1、駐點在全球500強外企(匯豐)桌面支持工作。

　　2、桌面設備(臺式機、筆記本)安裝、調試、配置及維護。

　　3、根據服務請求，為用戶提供技術支持，包括軟硬件故障排除、安裝和設置等。

　　4、日常的網絡維護及機房管理工作，另外及時反饋用戶的需求。

it崗位職責 篇17

　　1、負責釘釘后臺的管理:人員信息更新、流程搭建、日常維護等;

　　2、企業郵箱管理;

　　3、工廠及各分公司網絡維護;

　　4、辦公軟件和電腦的采購分發;

　　5、門禁卡管理;

　　6、辦公用品、低值易耗品、勞保用品的采購保管及分發;

　　7、工廠現場、安全、消防管理;

　　8、工廠各類日常費用結算;

　　9、領導交辦的其他工作。

　　任職要求:

　　1、大專及以上學歷,計算機等相關專業;

　　2、至少1年網絡維護和運維工作經驗;

　　3、工作認真,性格開朗,溝通能力強;

　　4、有駕照,能熟練駕駛汽車者優先考慮。

it崗位職責 篇18

　　1、信息采集、撰稿、發布。對部門內開展的工作進行宣傳報道。

　　2、及時上傳部門新聞。根據部門建設、發展的需要，負責及時更新本部門網頁內容。

　　3、保持與校辦、信息中心的聯系，根據部門應用的特點，提出本部門網絡應用的.建議和規劃，便于統籌建設。

　　4、協助校辦、信息中心做好網絡應用在本部門的宣傳和指導工作。

　　5、協助提高本部門教職員工的計算機應用水平，提高校園網的應用水平，擴大校園網的應用范圍。