簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同（精選19篇）
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇1
甲方(用人單位)名稱：__________________
法定代表人(委托代理人)______________
營(yíng)業(yè)執(zhí)照注冊(cè)號(hào)：________________________
建筑業(yè)企業(yè)資質(zhì)：________________________
地址：__________________________________
性質(zhì)：__________________________________
聯(lián)系電話：______________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名：____________________
性別：__________________________________
出生年月：______________________________
家庭住址：______________________________
居民身份證號(hào)碼：________________________
聯(lián)系電話：______________________________
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限：
1.有固定期限：自______年_____月______日起至______年______月______日止。
2.無(wú)固定期限：自______年_____月______日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
3.以完成一定的工作(任務(wù))為期限。自______年______月______日至工作(任務(wù))完成時(shí)即行終止。
該合同試用期自______年______ 月______日至______年______月______日止，期限為_(kāi)____天。
二、工作內(nèi)容
1.甲方招收乙方在__________(項(xiàng)目名稱)工程中擔(dān)任______崗位(工種)工作。
2.乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下第_____種工資形式。
1.甲乙雙方實(shí)行月(周、日、小時(shí))工資制。乙方月(周、日、小時(shí))工資為_(kāi)___元，試用期甲方按80%支付。
2.甲乙雙方實(shí)行計(jì)件工資制，計(jì)件單價(jià)為_(kāi)___元。
甲方支付乙方的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，不得無(wú)故拖欠。甲方安排乙方加班的，應(yīng)按規(guī)定支付加班工資。
四、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件，并遵守國(guó)家有關(guān)女職工和未成年工特殊保護(hù)的規(guī)定。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
五、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按規(guī)定為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
六、勞動(dòng)紀(jì)律
1.甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
2.乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2.甲乙雙方單方面解除勞動(dòng)合同，必須符合《勞動(dòng)法》第25條、第26條、第27條的規(guī)定。乙方有《勞動(dòng)法》第29條規(guī)定情形的，甲方不得隨意解除本合同。
3.本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、違約資任、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
1.甲方依法解除乙方勞動(dòng)合同，應(yīng)按照勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件規(guī)定支付乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2.甲乙雙方違法解除勞動(dòng)合同，應(yīng)按勞部發(fā)〔 〕___號(hào)文件給對(duì)方以賠償。
3.雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起，60日內(nèi)向工程所在地(區(qū)、縣)有管轄權(quán)的勞動(dòng)仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。對(duì)仲裁裁決不服的，可自收到裁決書(shū)之日起15日內(nèi)向人民法院起訴。
九、本合同未盡事宜或與國(guó)家、四川省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十、本合同一式四份，甲乙雙方各執(zhí)一份，一份交甲方注冊(cè)地勞動(dòng)保障部門(mén)備案，一份留乙方建筑工地備查。交乙方的合同文本不得由甲方代為保管。
甲方(公章)______________________
法定代表人
(委托代理人)______(簽字或蓋章)
乙方(簽字或蓋章)________________
簽訂日期：_______年______月_____日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇2
甲方：
乙方：
身份證號(hào)碼:
甲、乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》(以下簡(jiǎn)稱《勞動(dòng)合同法》)和有關(guān)法律、法規(guī)規(guī)定，在平等自愿、公平公正、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的基礎(chǔ)上，簽訂本合同。
一、合同期限
(一)甲乙雙方同意按以下方式確定本合同期限。
有固定期限：從____年____月____日起至____年____月____日止，其中試用期自____年____月____日起至____年____月____日止。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
(一)乙方根據(jù)甲方要求，經(jīng)過(guò)協(xié)商，從事工作。甲方可根據(jù)工作需要和對(duì)乙方業(yè)績(jī)的考核結(jié)果，按照合理誠(chéng)信原則，變動(dòng)乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓(xùn)等工作。
(二)甲方安排乙方所從事的工作內(nèi)容及要求，應(yīng)當(dāng)符合甲方依法制定的并已公示的規(guī)章制度。乙方應(yīng)當(dāng)按照機(jī)房安排的工作內(nèi)容及要求履行勞動(dòng)義務(wù)，按時(shí)完成規(guī)定的工作數(shù)量，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量要求。
(三)甲乙雙方約定勞動(dòng)合同履行地為。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方應(yīng)當(dāng)每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無(wú)故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)提供了正常勞動(dòng)，甲方向乙方支付的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)。
(一)甲方承諾每_____月_____日為發(fā)薪日。
(二)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬做下列分配：
a.甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資;績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
b.甲方實(shí)行提成工資制。
(三)甲方根據(jù)企業(yè)經(jīng)營(yíng)效益、當(dāng)?shù)卣嫉墓べY指導(dǎo)線、工資指導(dǎo)價(jià)位等，合理提高乙方工資。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
甲方制定的勞動(dòng)紀(jì)律應(yīng)當(dāng)符合法律、法規(guī)、政策的規(guī)定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照?qǐng)?zhí)行。
五、勞動(dòng)合同終止條件
1.勞動(dòng)合同期滿的。
2.在使用期內(nèi)達(dá)不到甲方的基本業(yè)務(wù)能力的。
3.不服從甲方工作安排的。
4.因工傷或病害等無(wú)能力工作等原因的。
六、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
(一)甲乙雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議可以協(xié)商解決。不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的可以向本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)節(jié)不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)提出書(shū)面申請(qǐng)。對(duì)仲裁裁決不服的，可以自收到?jīng)_裁裁決之日起十五日內(nèi)向人民法院提起訴訟。
(二)甲方違反勞動(dòng)法律、法規(guī)和規(guī)章，損害乙方合法效益的，乙方有權(quán)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)和有感部門(mén)舉報(bào)。
七、其他
(一)勞動(dòng)合同期內(nèi)，乙方戶籍所在地址、現(xiàn)居住地址、聯(lián)系方式等發(fā)生變化，應(yīng)當(dāng)及時(shí)告知甲方，以便于聯(lián)系。
(二)本合同未盡事宜，均按國(guó)家有感規(guī)定執(zhí)行，國(guó)家沒(méi)有規(guī)定的，通過(guò)雙方平等協(xié)商解決。
(三)本合同不得涂改.
(四)本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。
(五)本合同于____年____月____日生效。
(六)本合同未盡事宜經(jīng)甲乙雙方協(xié)商在附補(bǔ)充協(xié)議。
甲乙雙方自愿申請(qǐng)勞動(dòng)合同鑒證的，應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)合同簽訂之日起三十日內(nèi)向勞動(dòng)保障行政部門(mén)提出。
甲方：
法定代表人簽名：
乙方簽名：
公章
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇3
用人單位(甲方)：___________________________________________
地址：_______________________________________________________
電話：_______________________________________________________
法定代表人：_________________________________________________
職務(wù)：_______________________________________________________
勞動(dòng)者(乙方)：_____________________性別：_______年齡：_____
籍貫：____________________身份證號(hào)碼：_________________________
電話：____________________住址：_____________________________
駕駛證號(hào)碼：：_______________________________________________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和相關(guān)的法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠(chéng)實(shí)信用的原則，簽訂本合同。并共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
本合同期限采用下列第_________種形式
1、以完成一定工作為期限的合同
本合同生效日期為_(kāi)___________年____________月____________日;乙方完成_____________________________工作任務(wù)時(shí)本合同終止。
2、有固定期限勞動(dòng)合同
(1)期限為_(kāi)_____年。自______年______月______日至______年______月______日有效。其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日為見(jiàn)習(xí)期/試用期，試用期為_(kāi)______個(gè)月，可視乙方適應(yīng)工作能力酌情增減。
(2)勞動(dòng)合同期滿前_______個(gè)月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂聘用合同。
(3)本合同期滿后，任何一方認(rèn)為不再續(xù)訂聘用合同的，應(yīng)在合同期滿前_______個(gè)月通知對(duì)方。
3、無(wú)固定期限勞動(dòng)合同
本合同自______年______月______日至合同中約定之解除或終止合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。
4、合同執(zhí)行期間雙方均不得擅自提出解除合同，否則視同違約并承擔(dān)相應(yīng)違約責(zé)任。
二、工作崗位和工作地點(diǎn)
1、乙方同意根據(jù)甲方工作需要從事__________________崗位工作，同時(shí)于上崗時(shí)一次性交甲方安全保證金______元。
2、工作地點(diǎn)：________________________
3、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守合同以及甲方各項(xiàng)工作制度和崗位責(zé)任制要求，服從甲方統(tǒng)一調(diào)度及安排。
三、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
(一) 甲方應(yīng)提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(二) 甲方對(duì)可能產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應(yīng)當(dāng)向乙方履行如實(shí)告知的義務(wù)，并對(duì)乙方進(jìn)行勞動(dòng)安全衛(wèi)生教育，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
(三) 乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)該按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織離 崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，并在合同期內(nèi)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)病檢查。
(四) 乙方在工作中必須嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)。
四、勞動(dòng)紀(jì)律
1、員工必須遵守國(guó)家的法律法規(guī)。
2、員工應(yīng)遵守甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度及員工守則，遵守甲方規(guī)定的工作流程。
3、乙方應(yīng)自覺(jué)遵守企業(yè)勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，若乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律或規(guī)章制度(含口述規(guī)定)，甲方可依據(jù)公司的規(guī)章制度處理，乙方承擔(dān)在此期間給甲方造成的經(jīng)濟(jì)損失，直到解除本合同。
五、工作時(shí)間
甲方對(duì)乙方實(shí)行不定時(shí)工作制，乙方須隨時(shí)保持通信暢通。乙方在保證安全行車(chē)、完成甲方運(yùn)輸任務(wù)并妥善安排妥當(dāng)?shù)那疤嵯拢毺崆皥?bào)甲方批準(zhǔn)后方可執(zhí)行休息或休假。
六、勞動(dòng)報(bào)酬
乙方完成規(guī)定的工作任務(wù)，甲方按照雙方商定的工資支付標(biāo)準(zhǔn)按月支付工資給乙方，具體支付標(biāo)準(zhǔn)如下：
1、試用期：保底工資________元/月;
2、轉(zhuǎn)正錄用：保底工資________元/月+績(jī)效工資;
以上工資支付時(shí)間為每月的________日。工資支付方式為下列第_______種
(1)現(xiàn)金支付
(2)以銀行轉(zhuǎn)賬方式支付費(fèi)用給乙方
開(kāi)戶行：__________________________________
銀行賬號(hào)：________________________________
七、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止及續(xù)訂
(一)符合《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的條件或者經(jīng)甲、乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同的相關(guān)內(nèi)容或者解除合同。除因乙方不勝任工作，甲方可以依法適當(dāng)調(diào)整其工作內(nèi)容外，變更勞動(dòng)合同，雙方應(yīng)當(dāng)簽訂《變更勞動(dòng)合同協(xié)議書(shū)》。
(二)乙方如有下列情形之一，甲方可以隨時(shí)解除本合同并扣罰其工資_______元直至全部：
1、在聘用期內(nèi)，被證明不符合錄用條件或不服從甲方管理調(diào)度的;
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊、對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、因自身原因被公安交管部門(mén)吊銷《機(jī)動(dòng)車(chē)駕駛證》的;
5、被依法追究刑事責(zé)任的;
6、瞞報(bào)、少報(bào)、不報(bào)貨物數(shù)量或發(fā)生私自卸油行為的;
7、不按時(shí)、不按規(guī)定填寫(xiě)行車(chē)記錄的，不按照規(guī)定路線行駛的;
8、工作期間私帶駕駛學(xué)員，擅自把車(chē)交由其他人駕駛;
9、因乙方責(zé)任導(dǎo)致承運(yùn)貨物發(fā)生損壞、虧噸等，由責(zé)任人承擔(dān)賠償本次承運(yùn)期間經(jīng)濟(jì)損失的_______%。
(三)有下列情形之一，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不能按照本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或者提供勞動(dòng)條件的。
(四)乙方解除勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)提前________日以書(shū)面形式通知甲方。
(五)本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
八、責(zé)任承擔(dān)
乙方須認(rèn)真遵守下列條款所列規(guī)定，如有違反，并因此發(fā)生事故均由乙方自行承擔(dān)一切責(zé)任(含民事及刑事責(zé)任)，并對(duì)甲方在此期間的經(jīng)濟(jì)損失予以賠償。
1、不得私自把車(chē)交由他人駕駛。
2、不準(zhǔn)私自出車(chē)、不準(zhǔn)酒駕、醉駕、疲勞駕駛，不準(zhǔn)違反交通信號(hào)燈、不違規(guī)操作等國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)規(guī)定的條款。
3、乙方在一切運(yùn)輸業(yè)務(wù)活動(dòng)中必須堅(jiān)持實(shí)事求是的原則，嚴(yán)禁少報(bào)、瞞報(bào)、漏報(bào)貨物數(shù)量。否則一經(jīng)發(fā)現(xiàn)查實(shí)，對(duì)當(dāng)事人處以等額等值罰款。
4、乙方經(jīng)手一切業(yè)務(wù)單據(jù)必須按時(shí)全部交予甲方，以便甲方及時(shí)準(zhǔn)確進(jìn)行核算。
5、乙方作為主駕必須牢固樹(shù)立安全第一思想意識(shí)。如出現(xiàn)安全事故，原則上根據(jù)交警部門(mén)判定責(zé)任劃分屬乙方當(dāng)事人承擔(dān)主要責(zé)任時(shí)，由當(dāng)事一方承擔(dān)本次損失的 %;
6、年終時(shí)乙方全年無(wú)任何安全責(zé)任事故則甲方給予乙方相應(yīng)經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)。
7、甲乙雙方當(dāng)事人任何一方違反本合同規(guī)定即為違約，給對(duì)方造成損失或損害的，應(yīng)當(dāng)依據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定承擔(dān)賠償責(zé)任。
8、乙方在其工作期間所造成的交通違章和事故均由乙方自行承擔(dān)。
九、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
本合同項(xiàng)下發(fā)生的爭(zhēng)議，由雙方當(dāng)事人協(xié)商解決或申請(qǐng)調(diào)解解決;協(xié)商或調(diào)解不成的，可以提交勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)仲裁或向_________________人民法院提起訴訟。
十、其他約定事項(xiàng)
1.本合同條款如與國(guó)家法律、法規(guī)、政策相悖時(shí),以國(guó)家、法規(guī)、政策為準(zhǔn)。
2._____________________________________________________________
3._____________________________________________________________
十一、合同生效
本合同經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效。本合同一式_________份，其中甲方執(zhí)________份，乙方執(zhí)________份。
合同生效后，甲乙雙方對(duì)合同內(nèi)容的變更或補(bǔ)充應(yīng)采取書(shū)面形式，作為本合同的附件。附件與本合同具有同等的法律效力。
甲方(蓋章)：___________________ 乙方(簽字)：___________________
法定代理人：______________________ 身份證號(hào)：______________________
聯(lián)系方式：______________________ 聯(lián)系方式：______________________
_______年_______月_______日 _______年_______月_______日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇4
甲方：公司名稱
法定代表：
企業(yè)類型：
乙方：職工姓名
工號(hào)：
本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：
第一條、合同期限：
(一)甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方。
(二)雙方確定的試用期為 日(續(xù)簽合同無(wú)試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。
第二條、工作內(nèi)容：
(一)工作崗位及職務(wù) 。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)。
(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書(shū)面通知后3日內(nèi)，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)方可上崗，而沒(méi)有該證書(shū)的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。
(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。
(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。
第三條、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(二)依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期 元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為 元/月。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(四)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
第七條、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。
第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)乙方[h1] 不符合甲方要求及條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方違反國(guó)家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的;
6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的;
7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因，在不與有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
有1、2、3、4、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn)，本合同自動(dòng)中止。
甲方按照第8、9、10、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前30日書(shū)面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。
(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方并解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請(qǐng)求辭職的，甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
1、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
2、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的。
(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(七)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿20__年以上(計(jì)于本合同期限屆滿日止)，乙方要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。甲方[h2] 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(八)甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無(wú)提前30日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖磉_(dá)不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時(shí)，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資)的違約金。在續(xù)訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿20__年以上，并要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(九)解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同而本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
第九條、違約情形及責(zé)任
(一) 依法應(yīng)當(dāng)提前30日通知解除勞動(dòng)合同情形，有義務(wù)提前通知的一方，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離職處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的做法來(lái)折抵應(yīng)提前30日通知的義務(wù)。
(二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天被甲方作自動(dòng)離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的違約金。
(三) 乙方由于違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重過(guò)失，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(四) 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過(guò)各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)(按貨幣支付憑證)。
(五) 乙方每月向甲方交存工資 %，共 元，以交足 元時(shí)為止，作為乙方的違約金儲(chǔ)備(每月交存金額不得超過(guò)月工資的20[h3] %)。甲方將該儲(chǔ)備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無(wú)出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失情況，在本合同期限屆滿時(shí)，甲方將該累存的違約金儲(chǔ)備及銀行利息全額歸還乙方。
第十條、利益沖突
乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意乙方從事獲取其他利益的活動(dòng)，乙方為從任何其他來(lái)源取得報(bào)酬而工作，或從任何其他來(lái)源收取其他報(bào)酬的，均系違反本合同。對(duì)某一活動(dòng)的批準(zhǔn)不得視為對(duì)任何其他活動(dòng)的批準(zhǔn)。在任何時(shí)候甲方認(rèn)為乙方的上述活動(dòng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時(shí)，甲方有權(quán)取消其對(duì)任何活動(dòng)的批準(zhǔn)。
第十一條、其他
(一) 乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定，承諾自覺(jué)遵守和執(zhí)行。
(二)、本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細(xì)的人員使用與計(jì)劃，請(qǐng)參閱公司員工手冊(cè)，公司員工手冊(cè)會(huì)予以公示。
(三)、本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭(zhēng)議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開(kāi)得到的國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。
(四)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)(減去調(diào)解的時(shí)效中止時(shí)間)向惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(五)、若爭(zhēng)議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)人民法院持不同意見(jiàn)，否則上述中止或辭退被視為有效。
(六)、本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)、任何條款的無(wú)效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。
(八)、本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報(bào)惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無(wú)效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：年 月 日
乙方(簽名)：
簽約日期： 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇5
甲方：
乙方：
甲乙雙方于______年____月____日簽訂為期______年的勞動(dòng)合同，現(xiàn)甲乙雙方同意解除勞動(dòng)合同關(guān)系。經(jīng)雙方協(xié)商一致，簽訂本協(xié)議如下：
1、自______年____月____日起，解除雙方簽訂的勞動(dòng)合同，雙方的權(quán)利義務(wù)隨之終止。
2、乙方工資結(jié)算至離職之日，支付時(shí)間為甲方正常發(fā)放工資時(shí)間。乙方獎(jiǎng)金為_(kāi)_____元，差旅費(fèi)、交通費(fèi)、手機(jī)費(fèi)等費(fèi)用合計(jì)______元，以上費(fèi)用均需扣除所得稅，甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
3、甲方同意向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金共計(jì)人民幣_(tái)_____元。(稅前)甲方同意在乙方辦理完工作移交手續(xù)后三日內(nèi)一次性支付給乙方。
4、甲方為乙方繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)金、基本醫(yī)療保險(xiǎn)金、失業(yè)保險(xiǎn)金、工傷保險(xiǎn)金、生育保險(xiǎn)金、住房公積金至______年____月____日止。
5、甲方根據(jù)相關(guān)勞動(dòng)法規(guī)和規(guī)定，向乙方提供勞動(dòng)合同解除的證明并辦理相關(guān)退工手續(xù)。
6、乙方應(yīng)當(dāng)于本協(xié)議簽訂后3日內(nèi)妥善辦理所有工作移交手續(xù)，離職后不得作出有損公司名譽(yù)或利益之行為。
7、乙方應(yīng)為所掌握的甲方之任何商業(yè)秘密(包括本協(xié)議內(nèi)容)進(jìn)行保密，不得泄露給任何第三方，否則應(yīng)向甲方支付違約金______元。
8、甲乙雙方之間無(wú)任何競(jìng)業(yè)限制協(xié)議，合同解除后，乙方無(wú)需履行任何競(jìng)業(yè)限制義務(wù)。
9、乙方自愿放棄其他所有訴求。
10、本協(xié)議是解決雙方之間勞動(dòng)爭(zhēng)議的所有安排和規(guī)定，雙方之間不再存在其他任何勞動(dòng)爭(zhēng)議。
11、此協(xié)議書(shū)一式三份，各份具有同等的法律效力，甲乙雙方各持一份，另一份留存乙方本人檔案。自雙方簽署之日起成立并生效。
甲方(簽字或蓋章)：
乙方(簽字或蓋章)：
年 月 日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇6
甲方(用人單位)：
法定代表人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
甲方因業(yè)務(wù)擴(kuò)展需要，招(雇)乙方為本公司職工。根據(jù)《中華人民共和國(guó)私營(yíng)企業(yè)暫行條例》、《私營(yíng)企業(yè)勞動(dòng)管理暫行規(guī)定》和有關(guān)勞動(dòng)法規(guī)，甲乙雙方在自愿基礎(chǔ)上，經(jīng)平等協(xié)商，同意簽訂本勞動(dòng)合同
第一條合同期限
本合同期從20____年3月15日起至20____年3月15日止，1年。其中試用期從_20_____年__月__日起至__年__月__日止，共____個(gè)月。
第二條工作任務(wù)
甲方安排乙方從事_____工作。
乙方同意按甲方工作需要，在____崗位，承擔(dān)___任務(wù)，擔(dān)任__工種。
乙方應(yīng)完成崗位所規(guī)定的數(shù)量指標(biāo)和質(zhì)量指標(biāo)：
第三條工作安全、衛(wèi)生條件
1.甲方必須執(zhí)行國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全與衛(wèi)生的法規(guī)標(biāo)準(zhǔn)，采取勞動(dòng)保護(hù)措施，改善勞動(dòng)條件，建立安全工作規(guī)章制度，保證安全生工作和職工健康。
2甲方不得安排未成年工(16歲以下)不宜從事的工種。
第四條勞動(dòng)管理
1.甲方必須嚴(yán)格執(zhí)行勞動(dòng)政策和有關(guān)勞動(dòng)管理的法律規(guī)定，并根據(jù)國(guó)家有關(guān)規(guī)定建立、健全勞動(dòng)制度及各項(xiàng)規(guī)章。
2.甲方有監(jiān)督乙方遵章守紀(jì)、安全工作、職業(yè)道德及工作任務(wù)完成情況的權(quán)利。
3.乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守公司紀(jì)律和規(guī)章制度，不得把公司的各種機(jī)密和與公司利益有關(guān)的文件泄露給他人，若發(fā)現(xiàn)并對(duì)本公司已造成客戶流失經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
工作中應(yīng)服從甲方管理，積極完成所從事的工作。
第五條工作時(shí)間和勞動(dòng)報(bào)酬
1.甲方應(yīng)實(shí)行每日8小時(shí)工作制每月有薪假為3天，因工作需要確需延長(zhǎng)工作時(shí)間的，經(jīng)雙方協(xié)調(diào)而定。
2.甲方應(yīng)當(dāng)每月按期給乙方發(fā)放工資(特技殊情況除外);每月__10號(hào)為發(fā)薪日。
3.甲方應(yīng)當(dāng)根據(jù)公司的工程發(fā)展及乙方的業(yè)績(jī)優(yōu)異程度、工作效率、在公司的表現(xiàn)程度逐步提高乙方的工資水平。(具體工資調(diào)整為：
(1)文員：每月800元;注：若有業(yè)務(wù)引進(jìn)即加上本月提成。
(2)設(shè)計(jì)師：每月20____元加上本月所設(shè)計(jì)的業(yè)務(wù)提成。
(3)業(yè)務(wù)員：若是新員工每月600元加提成，3個(gè)月試用期，試用期間如果有業(yè)績(jī)的即在原來(lái)的底薪上加200元，并升為正式員工：工資為800元加本月業(yè)務(wù)提成，但每月要保證有一個(gè)業(yè)務(wù)來(lái)往。)注：以上工資的調(diào)整和最終解釋權(quán)屬本公司的法定代表人
第六條保險(xiǎn)
為了員工的人身安全，本公司為各員工所買(mǎi)的保險(xiǎn)為：中國(guó)人民保險(xiǎn)公司的團(tuán)體人身意外傷害保險(xiǎn)，具體如下
(1)此保險(xiǎn)的保險(xiǎn)對(duì)象：凡公司事業(yè)單位的在職人員，身體健康，能正常工作或正常勞動(dòng)的，都可以作為被保險(xiǎn)人，由其所在單位(鵬躍裝飾公司)向保險(xiǎn)公司集體辦理投保手續(xù)。
(2)保險(xiǎn)期限為一年，自起保日的零時(shí)起到期滿日的二十四時(shí)止。期滿時(shí)，另辦續(xù)保手續(xù)。
(3)保險(xiǎn)金額最低為壹仟元，最高為五仟元。在此限度內(nèi)，一個(gè)單位選定一個(gè)保險(xiǎn)金額。保險(xiǎn)金額一經(jīng)確定，中途不得變更。
(4)保險(xiǎn)責(zé)任，本保險(xiǎn)為定期意外傷害保險(xiǎn)。被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，因意外傷害事故以致死亡或殘廢的，保險(xiǎn)公司按下列各款規(guī)定給付全部或部分保險(xiǎn)金額。
A.因意外傷害事故以致死亡的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。
B.因意外傷害事故以致又目永久完全失明或兩肢永遠(yuǎn)完全殘廢：或一目永久完全失明同時(shí)一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額全數(shù)。
C.因意外傷害事故以致一目永久完全失明或一肢永久完全殘廢的，給付保險(xiǎn)金額半數(shù)。
D.因意外傷害事故造成本條二、三兩款以外的傷害以致永久完全喪失勞動(dòng)能力、身體機(jī)能，或永久喪失部分勞動(dòng)能力、身體機(jī)能的，按照喪失程度給付全部或部分保險(xiǎn)額。
(5)被保險(xiǎn)人在保險(xiǎn)單有效期間，不論由于一次或連續(xù)發(fā)生意外傷害事故，保險(xiǎn)公司均按第四條的規(guī)定給付保險(xiǎn)金。但給付的累計(jì)總數(shù)不能超過(guò)保險(xiǎn)金額全數(shù)。給付金額累計(jì)總數(shù)達(dá)到保險(xiǎn)金額全數(shù)時(shí)，保險(xiǎn)效力即行終止。
(6)除外責(zé)任由于下列原因所致被保險(xiǎn)人的死亡或殘廢，保險(xiǎn)公司不負(fù)給付保險(xiǎn)金的責(zé)任：
A.被保險(xiǎn)人的自殺或犯罪行為;
B.被保險(xiǎn)人或其受益人的故意或詐騙行為;
C.戰(zhàn)爭(zhēng)或軍事行動(dòng);
D.被保險(xiǎn)人因疾病死亡或殘廢。(7)在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位(鵬躍裝飾公司)如因人員變動(dòng)，需要加保或退保，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件_第十一條_在保險(xiǎn)單有效期間，投保單位如因人員變動(dòng)，需要加保或退保，或因被保險(xiǎn)人要求變更受益人，應(yīng)填寫(xiě)變動(dòng)通知單一式三份，送交保險(xiǎn)公司據(jù)以簽發(fā)批單，作為保險(xiǎn)單的附件。
(8)被保險(xiǎn)人中途離職，不論已否辦理批改手續(xù)，均自離職之日起喪失保險(xiǎn)效力，保險(xiǎn)公司應(yīng)退還已繳的未到保險(xiǎn)費(fèi)。而且員工離開(kāi)公司辭職以后無(wú)論發(fā)生怎樣的人生意外，都與本公司無(wú)關(guān)。
(9)被保險(xiǎn)人或受益人在申請(qǐng)給付保險(xiǎn)金過(guò)程中如有欺詐行為，保險(xiǎn)人除追回已給付的保險(xiǎn)金外，有權(quán)向被保險(xiǎn)人或受益人追償因調(diào)查核實(shí)過(guò)程中所造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第七條合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1.甲方因轉(zhuǎn)產(chǎn)、調(diào)整經(jīng)營(yíng)項(xiàng)目，或者由于情況變化，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更合同的相關(guān)內(nèi)容。
2.在下列情況下，甲方可以解除合同：
(1)乙方在試用期內(nèi)經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合用工條件的;
(2)乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作又無(wú)法安排其他工作的;
(3)參照國(guó)務(wù)院《國(guó)營(yíng)企業(yè)辭退違紀(jì)職工暫行規(guī)定》，乙方屬于應(yīng)予辭退的;
(4)甲方歇業(yè)、宣告破產(chǎn)，或者瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間的。
3.在下列情況下，乙方可以解除合同：
(1)甲方違反國(guó)家規(guī)定，無(wú)安全防護(hù)設(shè)施，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
(2)甲方無(wú)力或不按照本合同規(guī)定支付乙方勞動(dòng)報(bào)酬的;
4.合同期限屆滿，應(yīng)即終止執(zhí)行。由于經(jīng)營(yíng)、工作需要，甲乙雙方協(xié)商同意，可以續(xù)訂合同。
第九條違反勞動(dòng)合同應(yīng)承擔(dān)的違約責(zé)任
1.甲乙雙方任何一方違反時(shí)，應(yīng)向?qū)Ψ街Ц哆`約金，違約金標(biāo)準(zhǔn)是_____元。
2.甲乙雙方任何一方違反合合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)后果及責(zé)任大小給予賠償。
第十條勞動(dòng)爭(zhēng)議處理
甲乙雙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議后，應(yīng)先行協(xié)商解決。協(xié)商不能解決的，可在法定申訴時(shí)效內(nèi)向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十二條本合同自簽訂之日起生效，一式兩份，甲乙雙方各持一份。
第十三條本合同經(jīng)雙方簽訂后，之日起生效。
單位(簽章)：
法定代表人(簽章)：乙方(簽章)：
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇7
借款單位(簡(jiǎn)稱甲方)
貸款銀行(簡(jiǎn)稱乙方)
甲方為需要，依據(jù)《單位住房貸款辦法》，特向乙方申請(qǐng)借款，經(jīng)乙方審查同意發(fā)放。為明確雙方的權(quán)益和責(zé)任，特簽訂本合同，共同遵守。
一、甲方向乙方借款人民幣(大寫(xiě))萬(wàn)元，保證用于。借款期限為年個(gè)月，即從年月日至年月日。
二、乙方保證按以下用款計(jì)劃供應(yīng)資金：
年月日萬(wàn)元年月日萬(wàn)元
年月日萬(wàn)元年月日萬(wàn)元
三、甲方保證按以下還款計(jì)劃歸還貸款本金：
年月日萬(wàn)元年月日萬(wàn)元
年月日萬(wàn)元年月日萬(wàn)元
四、貸款利息，自支用貸款之日起，以轉(zhuǎn)入結(jié)算戶數(shù)額按月利率‰計(jì)算，按季結(jié)息。甲方不按期歸還貸款，逾期部分加收利息%，不按規(guī)定用途使用貸款，加收利息%。
五、乙方未能按用款計(jì)劃提供貸款，按違約數(shù)額和延期天數(shù)，每天付甲方萬(wàn)分之三的違約金。甲方不能按時(shí)付息，乙方有權(quán)從甲方帳戶中扣收或暫時(shí)停止支付貸款。
六、在本合同有效期內(nèi)，如國(guó)家調(diào)整利率，從調(diào)整之日起，乙方即按調(diào)整后的貸款利率計(jì)算利息，同時(shí)書(shū)面通知甲方和擔(dān)保單位。
七、借款到期后甲方如不能按期償還，乙方有權(quán)從甲方存款帳戶中扣收或用其抵押物清償。采取第三方擔(dān)保的，由擔(dān)保方代為償還，擔(dān)保單位在收到乙方還款通知一個(gè)月后仍未歸還，乙方有權(quán)從其存款帳戶中扣收或通過(guò)法律手段維護(hù)自身的權(quán)益。
八、在本合同有效期內(nèi)，甲方保證按季向乙方提供統(tǒng)計(jì)、會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)等方面的報(bào)表及其它有關(guān)資料。乙方有權(quán)了解甲方生產(chǎn)或項(xiàng)目的經(jīng)營(yíng)管理活動(dòng)，檢查貸款使用情況。
九、甲方法人變更時(shí)，應(yīng)提前天通知乙方，變更后的法人繼續(xù)履行原法人所訂合同規(guī)定的權(quán)利和義務(wù)。
十、甲方填報(bào)的借款申請(qǐng)書(shū)，抵押或擔(dān)保協(xié)議書(shū)，均為本合同組成部分。變更合同條款，需經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，并簽訂借款合同補(bǔ)充文本。
十一、本合同自簽訂之日起生效，貸款本息全部?jī)斍搴笫А?/p>
十二、本合同正本三份，甲方、乙方和擔(dān)保方各執(zhí)一份;副本份，送
十三、補(bǔ)充條款：
貸款單位(印鑒)貸款銀行(印鑒)
法人代表(簽字)法人代表或(負(fù)責(zé)人)(簽字)
擔(dān)保單位(印鑒)
法人代表(簽字)
簽訂日期：年月日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇8
訂立合同書(shū)人：
甲方：
乙方：
甲方聘用乙方為正式員工，雙方經(jīng)過(guò)平等協(xié)商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。
第一條 乙方的考勤與管理悉按甲方有關(guān)人事管理制度辦理。
第二條 乙方的職務(wù)或工種為：
第三條 乙方受聘于甲方期間，應(yīng)根據(jù)甲方工作安排，在下述工作場(chǎng)所履行職責(zé)：
(一)甲方公司總部;
(二)甲方在全資公司或參股的合資公司;
(三)甲方在內(nèi)地省份機(jī)構(gòu)及境外機(jī)構(gòu);
(四)應(yīng)出差服務(wù)的場(chǎng)所。員工聘用合同范本第四條 乙方的工作職責(zé)、事項(xiàng)由甲方依乙方的職務(wù)或工種，并視乙方能力及甲方需要進(jìn)行分派。
第五條 乙方的正常工作時(shí)間每日為7小時(shí)，每周5個(gè)半工作日，其工作、休息、休假等，依員工手冊(cè)辦理。
第六條 甲方根據(jù)工作需要，要求乙方加班時(shí)，除不可抗拒的事由外，乙方應(yīng)予配合，有關(guān)加班事宜，依員工手冊(cè)辦理。
第七條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行社會(huì)保險(xiǎn)制度，并為乙方投保。
第八條 甲方按國(guó)家規(guī)定實(shí)行勞動(dòng)保健制度，乙方可以享受有關(guān)勞保待遇。
第九條 乙方的工作報(bào)酬：
(一)甲方應(yīng)按月支付乙方報(bào)酬，乙方的工資待遇定為 等，并可享受公司規(guī)定的津貼福利和獎(jiǎng)勵(lì)。
(二)甲方可參考下列事項(xiàng)調(diào)整乙方職等
1、乙方每月工作考核記錄;
2、乙方工作職務(wù)(或工種)變換情況;
3、甲方盈利狀況;
4、勞務(wù)市場(chǎng)供需狀況及社會(huì)經(jīng)濟(jì)發(fā)展一般水平。
第十條 乙方每月工資由甲方于次月5日發(fā)放。若工資發(fā)放日適逢周日或假日，甲方得提前或推后一日或數(shù)日發(fā)放。
第十一條 甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本合同，并提前一個(gè)月通知乙方，合同終止時(shí)，甲方增發(fā)乙方一個(gè)月的工資，且乙方不必補(bǔ)償培訓(xùn)費(fèi)。
第十二條 乙方主動(dòng)提出解除本合同時(shí)，須提前一個(gè)月通知甲方，調(diào)離時(shí)，乙方須按員工手冊(cè)辦理有關(guān)手續(xù)，且甲方不予增發(fā)一個(gè)月工資。
第十三條 乙方聲明：乙方在簽署本合同時(shí)，業(yè)已獲得員工手冊(cè)，并知悉全文，愿意遵守各項(xiàng)規(guī)定。
第十四條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份，經(jīng)雙方簽章后于 年 月 日起生效。
第十五條 本合同為長(zhǎng)期合同，甲、乙雙方若不特別聲明，本合同保持持續(xù)有效。
第十六條 甲、乙雙方就履行本合同所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，同意以勞動(dòng)局為第一審理機(jī)關(guān)。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇9
甲方(用人單位)名稱：
住所：
法定代表人或主要負(fù)責(zé)人(委托代理人)：
乙方(勞動(dòng)者)姓名：
性別：
現(xiàn)居住地地址：
戶籍所在地地址：
居民身份證號(hào)碼(或其他有效身份證件號(hào)碼)：________甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的'規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
第一條甲、乙雙方選擇一下第一種形式確定本合同期限
(一)固定期限：自用工之日 ____年____月 ____日起至____年____月 ____日止。
(二)無(wú)固定期限：自用工之日____年____月____日起至法定的終止條件出現(xiàn)時(shí)止。
(三)以完成一定的工作任務(wù)為期限。自用工之日 ____年____月____日至____工作任務(wù)完成時(shí)即行終止。其中試用期自 ____年____月 ____日至 ____年____月 ____日止，期限為_(kāi)___天。
二、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第二條根據(jù)甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點(diǎn)________從事________崗位(工種)工作。經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)、工作崗位(工種)。
第三條乙方應(yīng)按照甲方要求，完成規(guī)定的工作數(shù)量，并達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、工作時(shí)間和休息休假
第四條甲乙雙方選擇實(shí)行以下第一種工時(shí)制度：
(一)實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度。
(二)實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度。
(三)實(shí)行不定時(shí)工作制度。
四、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第五條甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)防護(hù)用具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)
第六條對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
第七條甲方有義務(wù)負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)士及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
第八條乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉報(bào)告。
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第九條乙方試用期的工資標(biāo)準(zhǔn)為 ____元/月。
第十條乙方試用期滿后，甲方應(yīng)分局本單位的工資制度，確定乙方實(shí)行以下第種工資形式：
(一)計(jì)時(shí)工資。乙方的工資由以下幾部分組成：底薪、加班費(fèi)，其底薪標(biāo)準(zhǔn)為元/月、如甲方的工資制度發(fā)生變化或乙方的工作崗位變動(dòng)，按新的工資標(biāo)準(zhǔn)確定。
第十一條甲方應(yīng)以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發(fā)薪日為每月30日，不得克扣或無(wú)故拖欠。甲方支付乙方的工資，應(yīng)不違反國(guó)家有關(guān)最低工資的規(guī)定。
第十二條實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)，綜合計(jì)算公式和不定時(shí)工作制度，甲方安排乙方延長(zhǎng)日工作時(shí)間的勞動(dòng)工資報(bào)酬，按《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)合同法》等有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)
第十三條甲方應(yīng)按國(guó)家和地方有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方繳納基本養(yǎng)老、醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。甲乙雙方接觸、終止勞動(dòng)合同時(shí)，甲方應(yīng)按有關(guān)規(guī)定為乙方辦理職工檔案和社會(huì)保險(xiǎn)轉(zhuǎn)移等相關(guān)手續(xù)，出具接觸或者終止勞動(dòng)合同證明書(shū)。乙方應(yīng)及時(shí)辦理工作交接手續(xù)。
七、雙方約定的事項(xiàng)
第十四條甲方雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
(一)甲方出資，為乙方提供法定外培訓(xùn)的約定：
(二)保守商業(yè)秘密的約定：
(三)補(bǔ)充保險(xiǎn)和福利待遇的約定：
(四)其他事項(xiàng)約定：
八、其他
第十五條甲乙雙方勞動(dòng)合同的變更、解除、終止、續(xù)訂按國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十六條本合同未盡事宜，雙方可另行協(xié)商解決，與今后國(guó)家和本省有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條雙方因履行本合同發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可以從爭(zhēng)議發(fā)生之日起三十日內(nèi)向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解或從爭(zhēng)議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
九、附則
第十八條甲乙雙方約定的專項(xiàng)協(xié)議、勞動(dòng)合同變更協(xié)議及甲方規(guī)章制度均作為本合同的附件，與本合同具有同等效力。
第十九條本合同未盡事宜，按國(guó)家及本省有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章及甲方依法制定的規(guī)章制度執(zhí)行。
第二十條本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，報(bào)當(dāng)?shù)貏趧?dòng)行政部門(mén)備案一份。
甲方：
乙方：
簽訂日期：
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇10
合同編號(hào)：______________
甲方(用人單位)名稱___________________________________________________
法定代表人_______________________________________________________________
住所地__________________________________________________________________
企業(yè)法人營(yíng)業(yè)執(zhí)照編號(hào)_____________________________________________
聯(lián)系電話___________________________________郵編_________________________
乙方(勞動(dòng)者)姓名_____________性別______文化程度_________________
身份證號(hào)碼_________________________________出生年月__________________
戶口所在地_______________________________________________________________
現(xiàn) 住 址_______________________________________________________________
聯(lián)系電話____________________________________郵編________________________
簽 訂 說(shuō) 明
(請(qǐng)附在勞動(dòng)合同書(shū)扉頁(yè))
一、雙方在簽訂本合同前，應(yīng)認(rèn)真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應(yīng)如實(shí)填寫(xiě)，本合同一經(jīng)簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴(yán)格履行。
二、簽訂勞動(dòng)合同，甲方應(yīng)加蓋單位公章;法定代表人(負(fù)責(zé)人)或委托代理人及乙方應(yīng)簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。
三、本合同中的空欄，由雙方協(xié)商確定后填寫(xiě)，并不得違反法律、法規(guī)和相關(guān)規(guī)定;不需填寫(xiě)的空欄，劃上“/”。
四、工時(shí)制度分為標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)、不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)三種。實(shí)行不定時(shí)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，應(yīng)經(jīng)勞動(dòng)保障部門(mén)批準(zhǔn)。
五、本合同的未盡事宜，可另行簽訂補(bǔ)充協(xié)議，作為本合同的附件，與本合同一并履行。
六、本合同應(yīng)使用鋼筆或簽字筆填寫(xiě)，字跡清楚，文字簡(jiǎn)練、準(zhǔn)確，并不得擅自涂改。
七、本合同(含附件)簽訂后，甲、乙雙方各執(zhí)一份備查。
為建立勞動(dòng)關(guān)系，明確權(quán)利義務(wù)，根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)民法典》和有關(guān)法律、法規(guī)，甲乙雙方遵循誠(chéng)實(shí)信用原則，經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守執(zhí)行。
第一條 勞動(dòng)合同期限
(一)勞動(dòng)合同期
本合同期限采用下列方式。(選擇一項(xiàng))
1、有固定期限：本合同期限為年，自年月日起至年月日止。
2、無(wú)固定期限：本合同期限自年月日開(kāi)始履行，至法定條件出現(xiàn)時(shí)終止履行。
3、以完成工作任務(wù)為期限：本合同自年月日起至甲方安排乙方完成工作任務(wù)止，該項(xiàng)工作任務(wù)實(shí)際完成本合同即終止執(zhí)行。
(二)試用期
雙方同意按以下第種方式確定試用期(試用期包含在勞動(dòng)合同期內(nèi))：
1.無(wú)試用期。
2.試用期從年月日起至年月日止。
(勞動(dòng)合同期限三個(gè)月以上不滿一年的，試用期不得超過(guò)一個(gè)月;勞動(dòng)合同期限在一年以上不滿三年的，試用期不得超過(guò)二個(gè)月;三年以上固定期限和無(wú)固定期限的勞動(dòng)合同，試用期不得超過(guò)六個(gè)月。)
第二條 工作內(nèi)容
1、甲方根據(jù)生產(chǎn)(工作)需要，安排乙方在生產(chǎn)(工作)崗位，并為乙方提供必要的生產(chǎn)(工作)條件。
2、乙方應(yīng)按照甲方對(duì)本崗位生產(chǎn)(工作)任務(wù)和責(zé)任制的要求，完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)。
3、乙方的生產(chǎn)(工作)任務(wù)為：
第三條 勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)培訓(xùn)
1、甲方必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育，杜絕違章操作和違章指揮。
2、甲方必須為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)防護(hù)用品，必須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。按國(guó)家規(guī)定定期安排從事職業(yè)危害工作的乙方進(jìn)行健康檢查。
3、實(shí)行對(duì)女工和未成年工的特殊保護(hù)和女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期間，甲方按國(guó)家規(guī)定為其提供勞動(dòng)保護(hù)。
4、甲方應(yīng)根據(jù)需要對(duì)乙方進(jìn)行必要的職業(yè)培訓(xùn)或?yàn)橐曳浇邮苈殬I(yè)培訓(xùn)提供必要的條件。
第四條 勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)當(dāng)依法制定和健全內(nèi)部規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，依法對(duì)乙方進(jìn)行規(guī)范和管理。
2、乙方應(yīng)嚴(yán)格遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，服從甲方的管理。
第五條 工作時(shí)間和休息、休假
1、甲方安排乙方實(shí)行第項(xiàng)工作制。
(1)、標(biāo)準(zhǔn)工作制：甲方安排乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。甲方保證乙方每周至少休息一日。甲方由于工作需要，經(jīng)與工會(huì)和乙方協(xié)商后可以延長(zhǎng)工作時(shí)間，一般每日不得超過(guò)一小時(shí)。因特殊需要延長(zhǎng)工作時(shí)間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長(zhǎng)工作時(shí)間每日不得超過(guò)三小時(shí)，每月不得超過(guò)三十六小時(shí)。
(2)、綜合計(jì)算工時(shí)工作制。
(3)、不定時(shí)工作制。
2、甲方按規(guī)定給予乙方享受法定休假日、年休假、婚假、喪假、探親假、產(chǎn)假、看護(hù)假等帶薪假期。
第六條 勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方按照本市最低工資結(jié)合本單位工資制度支付乙方工資報(bào)酬。具體標(biāo)準(zhǔn)和辦法為。
其中，乙方試用期工資為元/月(試用期工資不得低于甲方相同崗位最低檔工資或者本合同約定工資的百分之八十，并不得低于甲方所在地的最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2.甲方每月日支付乙方(當(dāng)月/上月)工資。如遇法定休假日或休息日，則提前到最近的工作日支付。
3、甲方安排乙方加班加點(diǎn)工作，應(yīng)按國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)安排補(bǔ)休或支付加班加點(diǎn)工資。加班加點(diǎn)工資的發(fā)放時(shí)間為。
第七條保險(xiǎn)福利
1、甲方必須依照國(guó)家和地方有關(guān)規(guī)定，參加社會(huì)保險(xiǎn)，按時(shí)足額繳納和代扣代繳乙方的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)(包括養(yǎng)老、失業(yè)、醫(yī)療、工傷、女工生育等保險(xiǎn))。
2、甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第八條 合同的變更
具有下列情形之一的，雙方可以變更本合同：
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇11
甲方：_________________
乙方：_________________
因乙方個(gè)人原因提出與甲方解除勞動(dòng)關(guān)系，經(jīng)雙方協(xié)商一致，決定自_______年_______月_______日起解除甲乙雙方勞動(dòng)合同，終止雙方的勞動(dòng)關(guān)系，且不存在任何經(jīng)濟(jì)糾紛。
公司(簽章)
法定代表人或委托代理人：_________________
離職人：_________________
________年____月____日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇12
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況
第一條甲方
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)或委托代理人
注冊(cè)地址
經(jīng)營(yíng)地址
企業(yè)注冊(cè)號(hào) 組織機(jī)構(gòu)代碼
第二條乙方 性別
戶籍類型(非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè))
居民身份證號(hào)碼
教育程度(學(xué)歷) 最高學(xué)歷畢業(yè)學(xué)校
或者其他有效證件名稱 證件號(hào)碼
在甲方工作起始時(shí)間 年 月 日
在蓉居住地址 郵政編碼
聯(lián)系電話 緊急聯(lián)系電話
緊急聯(lián)系人(關(guān)系)
戶口所有地 省(市) 區(qū)(縣)
二、勞動(dòng)合同期限
第三條本合同為如果下第 種類型的勞動(dòng)合同：
(壹)固定期限：本合同于 年 月 日生效，其中試用期 年月 日止。本合同于 年 月 日終止。
(貳)以完成一定工作任務(wù)為期限：本同時(shí)于 年 月 日生效，于 終止。
(叁)無(wú)固定期限：本合同于 年 月 日生效至法定或約定的解除(終止)合同的條件出現(xiàn)時(shí)止。其中試用期 年 月 日止。
乙方未按照本合同第三條規(guī)定的合同生效日到崗的，本合同自生效日滿后自動(dòng)失效，但甲方認(rèn)可的除外。由此給甲方造成的損失，應(yīng)由乙方全額承擔(dān)。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)
第四條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事 崗位(工種)工作。工作內(nèi)容詳見(jiàn)合同附件《崗位說(shuō)明書(shū)》，乙方應(yīng)根據(jù)崗位職責(zé)和工作要求等內(nèi)容開(kāi)展工作，如不能達(dá)到相應(yīng)的崗位工作要求，視為乙方不能勝任該工作崗位，甲方有權(quán)要求乙方接受培訓(xùn)或調(diào)整乙方工作崗位并相應(yīng)變更本勞動(dòng)合同。
第五條根據(jù)甲方的崗位(工種)作業(yè)特點(diǎn)，乙方的工傷區(qū)域或工作地點(diǎn)為 ，根據(jù)有關(guān)工作安排，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商同意，可以變更工作地點(diǎn)。
第六條合同期內(nèi)，乙方同意甲方根據(jù)甲方經(jīng)營(yíng)情況、工作需要，以及乙方的工作能力和表現(xiàn)、業(yè)績(jī)、考核結(jié)果，安排和調(diào)整乙方的工作崗位、職務(wù)和相對(duì)應(yīng)的工資級(jí)別，乙方自愿服從甲方的管理和安排。
甲方根據(jù)工作需要，有權(quán)臨時(shí)安排乙方從事其他崗位工作(不超過(guò)3個(gè)月內(nèi)或雙方商定的期限)，但甲方需在期限屆滿后或臨時(shí)工作結(jié)束后及時(shí)將乙方調(diào)整回原來(lái)崗位工作。乙方承諾同意并服從甲方的臨時(shí)工作安排。乙方從事甲方臨時(shí)安排的工作期間的報(bào)酬按原崗位臨時(shí)崗位(選擇適用)標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
第七條確定工作任務(wù)完成的標(biāo)準(zhǔn)：
1、 。
2、 。
3、 。
以上標(biāo)準(zhǔn)全部達(dá)到時(shí)其中一項(xiàng)達(dá)到時(shí)(選擇適用)視為工作任務(wù)完成。
四、工作時(shí)間和休息休假
第八條(一)甲方安排乙方執(zhí)行如下第 種工時(shí)制度。
(壹)執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度的，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí)。每周休息日為 。
(貳)執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制度的，乙方在合同期內(nèi)實(shí)行集中工作、集中休息，以勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)的周期(周、月、季或年)綜合計(jì)算工作時(shí)間，綜合計(jì)算后超出法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間的，甲方應(yīng)按延長(zhǎng)工作時(shí)間的規(guī)定支付乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間工資。
(叁)實(shí)行不定時(shí)工作制的，實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，應(yīng)當(dāng)事先報(bào)經(jīng)勞動(dòng)行政部門(mén)批準(zhǔn)，甲方對(duì)乙方可實(shí)行相對(duì)集中工作、集中休息、輪休調(diào)休、彈性工作等方式。
(二)甲方安排乙方加班的，乙方無(wú)正當(dāng)理由，不得拒絕。有關(guān)報(bào)酬依據(jù)《勞動(dòng)法》及甲方內(nèi)部管理制度辦理。乙方主動(dòng)加班須按照規(guī)章制度規(guī)定的程序報(bào)批，否則不視為加班。
(三)甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動(dòng)衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
(四)甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第九條甲方對(duì)乙方實(shí)行的休假制度有
五、勞動(dòng)報(bào)酬
第十條甲方支付乙方的工資報(bào)酬為：
1.乙方在試用期間的基本工資 元月(不低于轉(zhuǎn)正后工資的80%，且不低于成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn))。
2.正式錄用后，乙方的月基本工資級(jí)別與其工作崗位、職務(wù)相對(duì)應(yīng)。乙方轉(zhuǎn)正后基本工資為 元月。
乙方的工資總額由基本工資、獎(jiǎng)金、津貼、補(bǔ)貼、加班加點(diǎn)工資、特殊情況下支付的工資等六部分組成。甲方按本公司規(guī)定的工資形式、工資標(biāo)準(zhǔn)和考核辦法確定乙方的月工資總額，甲方每月 5號(hào)前(如遇節(jié)假日或休息日，則提前在最近的工作日支付)由銀行以銀行卡方式支持乙方上月工資(或以法定貨幣形式支付)。
3.甲方可根據(jù)實(shí)際經(jīng)營(yíng)狀況、規(guī)章制度、對(duì)乙方考核情況，以及乙方的工作年限、獎(jiǎng)罰記錄、崗位變化等薪酬管理制度中規(guī)定的情形調(diào)整乙方的工資待遇。
4.甲乙雙方對(duì)工資的其他約定
第十一條甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)按成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的70%執(zhí)行。
六、社會(huì)保險(xiǎn)及其他保險(xiǎn)福利待遇
第十二條甲方應(yīng)按國(guó)家和四川省、成都市有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)的法律、法規(guī)和政策規(guī)定為乙方足額繳納基本養(yǎng)老、基本醫(yī)療、失業(yè)、工傷、生育保險(xiǎn)費(fèi)用;社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)個(gè)人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。
甲方可以根據(jù)本企業(yè)的具體情況，依法制定內(nèi)部職工福利待遇實(shí)施細(xì)則。乙方有權(quán)依此享受甲方規(guī)定的福利待遇。
第十三條乙方患病或非因工負(fù)傷的醫(yī)療待遇按國(guó)家、四川省、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。甲方按四川省、成都市最低工資標(biāo)準(zhǔn)的80%支付乙方病假工資。
第十四條乙方患職業(yè)病或因工負(fù)傷的待遇按國(guó)家和四川省、成都市的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十五條甲方為乙方提供以下福利待遇
七、勞動(dòng)紀(jì)律、勞動(dòng)培訓(xùn)
第十六條甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定關(guān)于勞動(dòng)方面的規(guī)章制度。
乙方應(yīng)主動(dòng)學(xué)習(xí)和遵守勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度(包括但不限于作為本合同一部分的員工手冊(cè))，如果違反，甲方有權(quán)視情節(jié)依法處理，直至解除本合同。乙方應(yīng)認(rèn)真參加甲方組織的各項(xiàng)必要的教育培訓(xùn)。
第十七條凡由甲方出資培訓(xùn)乙方，雙方另行簽訂《培訓(xùn)教育協(xié)議》，因乙方原因而提前解除勞動(dòng)合同，乙方應(yīng)賠償甲方的培訓(xùn)等費(fèi)用，具體賠償標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行《培訓(xùn)教育協(xié)議》的約定。
八、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)
第十八條甲方根據(jù)生產(chǎn)崗位的需要，按照國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)安全、衛(wèi)生的規(guī)定為乙方配備必要的安全防護(hù)措施，發(fā)放必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。須告知乙方所從事的工作(生產(chǎn))崗位，存在職業(yè)危害因素的名稱、可能產(chǎn)生的職業(yè)病危害及后果。
第十九條甲方根據(jù)國(guó)家有關(guān)法律、法規(guī)，必須建立健全勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度和操作規(guī)程、工作規(guī)范，并對(duì)乙方進(jìn)行安全衛(wèi)生教育。
乙方應(yīng)當(dāng)嚴(yán)格遵守甲方的勞動(dòng)安全制度，嚴(yán)禁違章作業(yè)，防止勞動(dòng)過(guò)程中的事故，減少職業(yè)危害。
乙方有權(quán)拒絕甲方的違章指揮和強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)，對(duì)甲方及其管理人員漠視乙方生命安全和身體健康的行為，有權(quán)提出批評(píng)并向有關(guān)部門(mén)檢舉控告。
第二十條甲方應(yīng)當(dāng)建立、健全職業(yè)病防治責(zé)任制度，加強(qiáng)對(duì)職業(yè)病防治的管理，提高職業(yè)病防治水平。
九、勞動(dòng)合同的解除、變更
第二十一條甲乙雙方解除、終止、續(xù)訂勞動(dòng)應(yīng)當(dāng)依照《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和國(guó)家及四川省、成都市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
(一)經(jīng)甲、乙雙方協(xié)調(diào)一致，本合同可以隨時(shí)解除或變更。
(二)乙方單方提出解除本合同，應(yīng)提前30日以書(shū)面形式通知對(duì)方。乙方在試用期內(nèi)提前三日通知甲方，可以解除勞動(dòng)合同。
(三)有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
1.乙方患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的;
2.乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
3.勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
(四)乙方有下列情況之一的，甲方可以隨時(shí)通知乙方解除本合同，并不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金：
1.在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2.嚴(yán)重違反用人單位的規(guī)章制度的;
甲、乙雙方在此確認(rèn)：如下所涉內(nèi)容均系用人單位的重大“規(guī)章制度”，出現(xiàn)如下情況之一，即構(gòu)成乙方“‘嚴(yán)重違反’用人單位的規(guī)章制度”，除甲方有權(quán)隊(duì)里解除勞動(dòng)合同、乙方無(wú)權(quán)獲得任何經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金之外，乙方并需另行賠償因此而給甲方造成的一切損失，情節(jié)嚴(yán)重構(gòu)成犯罪的，甲方有權(quán)依法要求追究乙方的刑事責(zé)任：
(1 )乙方在簽訂本合同前，并未終止與其他雇主訂立的所有勞動(dòng)合同以及其他聘用合同;或乙方在本合同有效期間同時(shí)受聘于兩個(gè)或兩個(gè)以上的雇主。
(2)乙方在簽訂本合同前，雖然通過(guò)聘用體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，或雖然甲方認(rèn)可免除了體檢及工作經(jīng)歷調(diào)查，但本合同簽訂后甲方發(fā)現(xiàn)有隱瞞、造假、虛報(bào)或事實(shí)不符等情況(包括但不限于教育、學(xué)歷、工作經(jīng)歷、身體狀況等)。
(3) 乙方未能保守甲方的商業(yè)秘密。乙方應(yīng)當(dāng)親過(guò)甲方的保密制度，應(yīng)對(duì)所有與甲方有關(guān)的信息(包括但不限于財(cái)務(wù)、客戶、產(chǎn)品、銷售等信息)予以保密，未經(jīng)甲方總經(jīng)理批準(zhǔn)不得將甲方的有有資料(包括但不限于復(fù)印件、電子資料)帶離工作場(chǎng)所，不得擅自傳播與拷貝甲方的有關(guān)資料。當(dāng)乙方離開(kāi)公司時(shí)，應(yīng)歸還之所有屬于公司的文件、物品。乙方應(yīng)當(dāng)應(yīng)甲方要求，適時(shí)與甲方簽訂信息所有權(quán)協(xié)議或保密協(xié)議，進(jìn)一步完善對(duì)甲方商業(yè)秘密的管理。
(4)乙方嚴(yán)重違反員工手冊(cè)的規(guī)定。乙方在此承諾：本合同簽訂前，已經(jīng)熟讀員工手冊(cè)內(nèi)容，并且員工手冊(cè)如有更新，乙方自愿完全遵守。
3.嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給用人單位造成重大損害的;
4.勞動(dòng)者同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)未完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)用人單位提出，拒不改正的;
5.因?yàn)檫`反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的開(kāi)發(fā)部致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.被依法追究刑事責(zé)任的。
(五)有下列情況之一，乙方可以通知甲方解除本合同：
1.未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的;
2. 未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的，此處“即時(shí)”指的是：在乙方全面履行勞動(dòng)合同的前提下，甲方按本合同約定和相關(guān)法律、法規(guī)的規(guī)定，按本合同乙方足額支付勞動(dòng)報(bào)酬。如果遇乙方違反勞動(dòng)合同、勞動(dòng)紀(jì)律，或遇不可以抗力、生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)困難、資金周轉(zhuǎn)受到影響等情況，不視為“未及時(shí)”;
3.未依法為勞動(dòng)者繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的;
4.用人單位的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害勞動(dòng)者權(quán)益的;
5.因違反《勞動(dòng)合同法》規(guī)定的情形致使勞動(dòng)合同無(wú)效的;
6.用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)者勞動(dòng)的，可不需事先告知甲方;
7.用人單位違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及勞動(dòng)者人身安全的，可不需事先告知甲方;
8.法律、行政法規(guī)規(guī)定勞動(dòng)者可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。
(六)勞動(dòng)合同的變更，用人單位與勞動(dòng)者協(xié)商一致，由雙方按照本合同有關(guān)約定執(zhí)行，雙方可就變更事項(xiàng)簽訂補(bǔ)充文本。
十、勞動(dòng)合同的終止、續(xù)訂
第二十二條有下列情形之一的，本合同終止：
(一)勞動(dòng)合同期滿的;
(二)勞動(dòng)者達(dá)到法定退休年齡的，或開(kāi)始依法享受基本養(yǎng)老待遇的;
(三)勞動(dòng)者死亡，或者被人民法院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(四)用人單位被依法宣告破產(chǎn)的;
(五)用人單位被吊銷營(yíng)業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(六)法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
第二十三條本合同期限屆滿前，甲、乙任何一方無(wú)論是否續(xù)簽合同，均應(yīng)提前30日通知對(duì)方是否續(xù)訂，甲、乙雙方協(xié)商一致的，可以續(xù)訂本合同。
十一、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償與賠償
第二十四條符合《勞動(dòng)合同法)規(guī)定的條件后，甲方向勞動(dòng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
勞動(dòng)者月工資高于用人單位所在直轄市、設(shè)區(qū)的市級(jí)人民政府公布的本地區(qū)上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)按職工月平均工資三倍的數(shù)額支付，向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^(guò)十二年。
本條所稱月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。
第二十五條乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或者甲方規(guī)章制度，或是嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的，不享受經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，并應(yīng)賠償甲方以下?lián)p失：
(一)甲方招收錄用乙方所支付的費(fèi)用;
(二)甲方為乙方支付的培訓(xùn)費(fèi)用;
(三)對(duì)甲方生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和工作造成的經(jīng)濟(jì)損失。
第二十六條甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止本合同時(shí)，為乙方出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，在乙方配合下于十五日內(nèi)辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
第二十七條乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。應(yīng)當(dāng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)模谵k結(jié)工作交接時(shí)支付，工作交接未辦結(jié)時(shí)，乙方無(wú)權(quán)領(lǐng)取經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。乙方離職時(shí)的工作交接手續(xù)、應(yīng)當(dāng)履行的義務(wù)等依照甲方各項(xiàng)規(guī)章制度執(zhí)行，包括但不限于：
( )勞動(dòng)合同解除后，乙方必然在甲方要求的期限內(nèi)向甲方提供應(yīng)由乙方提供的相關(guān)資料、信息和文件，以確保甲方能夠在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社保保險(xiǎn)有關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。
乙方承諾在勞動(dòng)合同解除后，應(yīng)按照甲方要求及時(shí)辦理工作交接手續(xù)，雙方共同認(rèn)可的接受在乙方示辦理完畢相關(guān)交接手續(xù)前，甲方可暫時(shí)不為乙方辦理工作、檔案與社保轉(zhuǎn)出手續(xù)。
(2)勞動(dòng)合同解除后，在乙方履行了上述規(guī)定的文件提供，以及工作交接義務(wù)后，甲方應(yīng)當(dāng)及時(shí)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)有關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)，由于拖延給乙方造成損失的應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)責(zé)任。
但是，如因乙方未能向甲方提供同意承接其檔案和社保保險(xiǎn)關(guān)系的新單位資料、轉(zhuǎn)檔必備文件等，或者提供信息缺失、錯(cuò)誤的，相關(guān)責(zé)任由乙方自行承擔(dān)。
十二、當(dāng)事人約定的其他內(nèi)容
第二十八條甲乙雙方約定本合同增加以下內(nèi)容：
十三、勞動(dòng)爭(zhēng)議處理及其他
第二十九條雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解;調(diào)解不成的，可以向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第三十條本合同的附件系本合同不可分割的組成部分，附件如下：( )員工手冊(cè);(2)保密協(xié)議;(3)競(jìng)業(yè)禁止協(xié)議;(4)培訓(xùn)協(xié)議;(5)試用期聘用條件。
第三十一條本合同履行過(guò)程中，若甲方變更名稱、法定代表人或者主要負(fù)責(zé)人、投資人等事項(xiàng)，不影響本合同履行;若甲方發(fā)生合并或分立等情況，本合同繼續(xù)有效，由承繼單位繼續(xù)履行。
第三十二條乙方在本合同中所填的現(xiàn)住址、戶籍所在地為乙方的送達(dá)地址，甲方的相關(guān)文件送達(dá)至上述任一地址及視為送達(dá)乙方。上述地址和聯(lián)系方式如有變動(dòng)，乙方應(yīng)于變動(dòng)后3日內(nèi)書(shū)面通知甲方，否則視為沒(méi)有變動(dòng)。
第三十三條本合同未盡事宜，雙方可協(xié)商解決;與今后國(guó)家法律、行政法規(guī)等有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第三十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等效力。
甲方：(蓋章) 乙方：
法定代表人(主要負(fù)責(zé)人)
或委托代理人：(簽字或蓋章)
簽訂日期： 年 月 日
簽訂日期： 年 月 日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇13
甲方：_____________
乙方：_____________
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》及相關(guān)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條 款。
一、勞動(dòng)合同期限
第一條 本合同為_(kāi)________期限勞動(dòng)合同。
二、工作內(nèi)容
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任_________________________ _崗位工作。
第三條 乙方的工作應(yīng)符合甲方規(guī)定的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、
三、勞動(dòng)保護(hù)和工作條 件
第四條 甲方安排乙方執(zhí)行八小時(shí)工作制。
第五條 甲方應(yīng)為乙方提供必要的工作條 件和工具。
第六條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技能、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
四、勞動(dòng)報(bào)酬
第七條 甲方每月以貨幣形式支付乙方工資。
第八條 因甲方生產(chǎn)任務(wù)不足導(dǎo)致乙方待工的，甲方無(wú)需支付乙方每月生活費(fèi)。
第九條 有下列情形之一的，甲乙雙方應(yīng)當(dāng)變更勞動(dòng)合同，并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
（1）甲乙雙方協(xié)商一致；
（2）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行。
第十條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
（一）在試用期內(nèi)被證明不符合錄用條 件的；
（二）嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的，依據(jù)甲方單位規(guī)章制度或本合同可以解除勞動(dòng)合同。
第十一條 有下列情形之一的，甲方終止本合同：
（1）乙方患病或非因工負(fù)傷，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（二）本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的；
五、雙方約定的其他內(nèi)容。
第十二條 甲乙雙方同意在本合同中增加以下內(nèi)容：
第十三條 乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：
1、試用期內(nèi)被證明不符合錄用條 件的；
2、嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的；
3、嚴(yán)重失職或營(yíng)私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；
4、被依法追究刑事責(zé)任的。
第十四條 有下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方終止本合同：
1、試用期內(nèi)；
2、甲方以暴力、威脅、監(jiān)禁或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的；
3、甲方未按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件的。
六、違約責(zé)任
1、合同期內(nèi)，除《暫行規(guī)定》第十六條、第十九條及《暫行規(guī)定》第十七條規(guī)定的情況外，甲方不得解除合同或自行離職，否則應(yīng)支付違約金500元。
2、甲乙雙方必須嚴(yán)格履行勞動(dòng)合同。除特殊情況外，雙方協(xié)商不能履行勞動(dòng)合同的有關(guān)內(nèi)容。任何一方違反合同，給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)根據(jù)其后果和責(zé)任，賠償對(duì)方的經(jīng)濟(jì)損失。賠償金額根據(jù)有關(guān)規(guī)定或?qū)嶋H情況確定。
乙方應(yīng)遵守以下規(guī)定：乙方應(yīng)在每天正常工作時(shí)間向甲方報(bào)到。
七、勞動(dòng)爭(zhēng)議解決及其他
第十五條 因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，當(dāng)事人可以向甲方勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)申請(qǐng)調(diào)解。調(diào)解不成的，應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。一方也可以直接向勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
第十六條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家和市人民政府有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
第十七條 本合同一式兩份，雙方各執(zhí)一份。
甲方（公章）：_____________
乙方（簽字或蓋章）：_____________
日期：_________________
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇14
招聘方：__________________________簡(jiǎn)稱甲方 受聘方：______________簡(jiǎn)稱乙方 。
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)勞動(dòng)政策法規(guī)，甲乙雙方在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上簽訂本協(xié)議。
第一條 協(xié)議期限
協(xié)議期限為_(kāi)__個(gè)月，從____年____月____日起至____年____月____日止。
第二條：崗位職責(zé)
1、甲方以招聘形式選擇乙方，乙方自愿形式到甲方工作。 2、乙方負(fù)責(zé)餐廳、廚房安全、防火、衛(wèi)生工作。
3、乙方負(fù)責(zé)廚房食品的安全衛(wèi)生。衛(wèi)生防疫部門(mén)來(lái)檢查，如果達(dá)不到衛(wèi)生防疫部門(mén)要求，乙方按要求改正，并對(duì)所造成的一切損失承擔(dān)責(zé)任。(硬件設(shè)施除外)
4、乙方在工作期間應(yīng)盡職盡責(zé)，在菜品，食品花樣上不斷推陳出新，滿足項(xiàng)目部要求。
5、乙方努力提高自身素質(zhì)，在工作中愛(ài)護(hù)設(shè)備、節(jié)約能源，避免浪費(fèi)。做到科學(xué)組織、工藝合理，做出物美價(jià)廉，搭配合理，營(yíng)養(yǎng)豐富，色、香、味俱全的高品質(zhì)菜品。
第三條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方應(yīng)根據(jù)《勞動(dòng)法》和有關(guān)規(guī)定，制定本項(xiàng)目部各項(xiàng)具體規(guī)章制度。2、乙方應(yīng)遵守國(guó)家法律、法規(guī)和甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度;嚴(yán)格遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生，操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方財(cái)產(chǎn)，遵守職業(yè)道德;服從甲方的管理。
3、乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律，甲方可依據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)和項(xiàng)目部相關(guān)規(guī)章制度，給予紀(jì)律處分、經(jīng)濟(jì)處分，直至解除勞動(dòng)協(xié)議。
第四條：勞動(dòng)報(bào)酬
1、甲方與乙方簽訂正式的憑用協(xié)議書(shū)，并負(fù)責(zé)乙方的工資、福利、各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)。
2、乙方月工資為： 元/月。
3、乙方在甲方工作期間，甲方除支付乙方工資外，負(fù)責(zé)乙方職工餐的提供，及_____________________，除此不支付其它任何費(fèi)用。
4、乙方在工作期間_________福利待遇，乙方如在工作期間請(qǐng)假，甲方不支付請(qǐng)假期間工資。
第五條：勞動(dòng)紀(jì)律
1、如乙方終止協(xié)議，必須提前半個(gè)月向甲方提出書(shū)面申請(qǐng)，經(jīng)甲方同意后可辦理終止手續(xù)。
2、如果乙方違約，造成甲方損失，乙方加倍賠償甲方損失。
3、乙方要自覺(jué)維護(hù)和遵守國(guó)家法律、法規(guī)條例及甲方規(guī)定的各項(xiàng)規(guī)章制度。乙方觸犯甲方規(guī)定的相關(guān)制度，甲方有權(quán)對(duì)其予以警告、處罰、直至辭退。
4、甲方因業(yè)務(wù)萎縮時(shí)有權(quán)終止本協(xié)議，并提前一個(gè)月通知乙方，協(xié)議終止時(shí)，甲方得結(jié)清乙方的工資。
第六條：其它
1、甲、乙雙方就履行本協(xié)議所發(fā)生一切爭(zhēng)執(zhí)，雙方友好協(xié)議解決。
2、本協(xié)議一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，簽字生效，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)： 乙方(姓名)：
(簽字) 身份證號(hào)碼 ：
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇15
甲方： 公司名稱
法定代表：
企業(yè)類型：
乙方：
工號(hào)：
本合同系根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和廣東省惠州市有關(guān)規(guī)定訂立，甲乙雙方按照平等自愿、協(xié)商一致的原則訂立本合同：
第一條、合同期限：
(一)甲方自 年 月 日起至 年 月 日至雇用乙方。
(二)雙方確定的試用期為 日(續(xù)簽合同無(wú)試用期)。試用期間如(根據(jù)甲方獨(dú)立衡量)確定乙方不適合受雇于公司，甲方可以解除本合同。
(三)在甲方和乙方對(duì)條件完全同意的情況下，本合同可于到期屆滿前1個(gè)月續(xù)訂。續(xù)訂的合同期限和條款須經(jīng)雙方相互同意。
第二條、工作內(nèi)容：
(一)工作崗位及職務(wù) 。乙方須以該職務(wù)履行和行使甲方不時(shí)指定或授予的職責(zé)和權(quán)利。該工種與職務(wù)不可能產(chǎn)生職業(yè)病危害。
(二)乙方同意遵守甲方的一切規(guī)章制度，并按時(shí)、保質(zhì)、保量地履行其職責(zé)。
(三)甲方可根據(jù)生產(chǎn)和工作需要，經(jīng)書(shū)面通知后3日內(nèi)，對(duì)乙方的工作崗位或職務(wù)和工作地點(diǎn)在同一工種、同一職務(wù)性質(zhì)層次、范圍內(nèi)(如在生產(chǎn)熟練操作工、技術(shù)工、生產(chǎn)管理、技術(shù)管理、行政管理、財(cái)務(wù)管理、保安、后勤等各工種或職務(wù)之內(nèi))作調(diào)整(合同期內(nèi)調(diào)整一次)，需要取得相應(yīng)職業(yè)資格證書(shū)或特種作業(yè)資格證書(shū)或?qū)I(yè)技術(shù)資格證書(shū)方可上崗，而沒(méi)有該證書(shū)的情況除外。但甲方應(yīng)對(duì)乙方進(jìn)行轉(zhuǎn)崗前的安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)和考試，并給予乙有10個(gè)工作日的工作適應(yīng)期，轉(zhuǎn)崗后的工資福利待遇按新崗位規(guī)定執(zhí)行(工資不低于原標(biāo)準(zhǔn)的80%，并不得低于最低工資標(biāo)準(zhǔn)。)乙方應(yīng)當(dāng)服從崗位或職務(wù)調(diào)整。
(四)如有充分證據(jù)證明乙方不能勝任其崗位工作的，甲方可隨時(shí)調(diào)整乙方的工作崗位或職務(wù)。
(五)雙方同意，乙方在受雇甲方工作期間所獲得的任何發(fā)明與發(fā)現(xiàn)應(yīng)歸屬甲方。
第三條、工作時(shí)間
(一)甲方實(shí)行標(biāo)準(zhǔn)工作制(每天工作8小時(shí)，每周工作5天，每周至少休息1天)。加班加點(diǎn)按勞動(dòng)法律規(guī)定執(zhí)行。甲方因生產(chǎn)或工作受當(dāng)?shù)毓┧╇娪?jì)劃調(diào)整控制時(shí)，可調(diào)整乙方的工作和休息時(shí)間，平均日和周工作時(shí)間不超過(guò)法定標(biāo)準(zhǔn)工作時(shí)間。
(二)依工作需要，甲方有權(quán)安排乙方一個(gè)月倒班一次(即早、中、晚輪班)。
第四條、保護(hù)和勞動(dòng)條件：
(一)甲方按國(guó)家和省有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)規(guī)定提供符合國(guó)家勞動(dòng)安全衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)的勞動(dòng)作業(yè)場(chǎng)所、切實(shí)保護(hù)乙方在生產(chǎn)工作中的安全和健康。如乙方工作過(guò)程中可能產(chǎn)生職業(yè)病危害，甲方按《職業(yè)病防治法》規(guī)定保護(hù)乙方的健康及相關(guān)權(quán)益。
(二)甲方根據(jù)乙方的工作崗位，按國(guó)家有關(guān)規(guī)定，正常發(fā)給必要的勞動(dòng)保護(hù)用品。
第五條、勞動(dòng)報(bào)酬、保險(xiǎn)與福利
(一)乙方正常工作時(shí)間的工資不底于惠州市惠城區(qū)當(dāng)年度執(zhí)行的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，乙方工資由甲方于下月中旬全額發(fā)放。甲方支付乙方的工資為稅前工資，乙方的個(gè)人所得稅由甲方代扣。
(二)乙方每月工資按計(jì)時(shí)計(jì)算：即乙方正常工作時(shí)間(每天8小時(shí)，每周5天;全年除去10天法定休假日，平均每月20.92天)。試用期 元/月。試用期滿后(或續(xù)訂合同)基本工資為 元/月。
(三)甲方安排乙方延長(zhǎng)工作時(shí)間的，應(yīng)按《勞動(dòng)法》第四十四條的規(guī)定支付延長(zhǎng)工作時(shí)間的工資報(bào)酬。
(四)合同期內(nèi)，甲方依法為乙方交納社會(huì)保險(xiǎn)。按規(guī)定比例應(yīng)當(dāng)由乙方每月繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)，由甲方按月從乙方的工資中代扣代繳。
第六條、勞動(dòng)紀(jì)律
(一)甲方根據(jù)國(guó)家和省市的有關(guān)法律與法規(guī)制定的公司各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示;乙方應(yīng)自覺(jué)遵守勞動(dòng)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策及甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，嚴(yán)格遵守安全操作規(guī)程，服從管理，按時(shí)按質(zhì)完成生產(chǎn)和工作任務(wù)。
(二)甲方有權(quán)對(duì)乙方履行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促、考核和獎(jiǎng)懲。
(三)乙方須為甲方保守商業(yè)秘密及技術(shù)資料，如因乙方原因泄密而造成甲方之損失，乙方須予以賠償。
第七條、合同的變更
(一)任何一方要求變更本合同的有關(guān)內(nèi)容，都應(yīng)以書(shū)面形式通知對(duì)方。被通知方應(yīng)自被通知之日起5日內(nèi)作出書(shū)面答復(fù)。逾期未答復(fù)的，視為被通知方同意變更本合同有關(guān)內(nèi)容。
(二)甲乙雙方經(jīng)協(xié)商一致，可以變更本合同，并辦理變更本合同手續(xù)。
第八條、合同的解除和終止及續(xù)訂。
(一)經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
(二)屬下列情形之一的，甲方可以單方解除本合同：
1、試用期內(nèi)乙方[h1] 不符合甲方要求及條件的;
2、乙方嚴(yán)重違反勞動(dòng)紀(jì)律或甲方規(guī)章制度的;
3、嚴(yán)重失職、營(yíng)私舞弊，對(duì)甲方利益造成重大損害的;
4、乙方有吸毒、反動(dòng)、參加邪教組織以及其他違法犯罪行為的或被依法追究刑事責(zé)任的;
5、乙方違反國(guó)家和省有關(guān)人口與計(jì)劃生育法律或法規(guī)計(jì)劃外生育的;
6、乙方使用欺騙行為進(jìn)入公司，隱瞞個(gè)人歷史或重大病史的;
7、因上述1-6項(xiàng)以外的原因，在不與有關(guān)國(guó)家法律、法規(guī)沖突的條件下，甲方要求乙方辭職，并且乙方同意辭職。
8、乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的;
9、甲方歇業(yè)、停業(yè)、瀕臨破產(chǎn)處于法定整頓期間或者生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)狀況發(fā)生嚴(yán)重困難的;
10、乙方患病或非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事本合同約定的工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的;
11、本合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商不能就變更本合同達(dá)成協(xié)議的;
12、本合同約定的解除條件出現(xiàn)的。
有1、2、3、4、5、6項(xiàng)所述原因出現(xiàn)，本合同自動(dòng)中止。
甲方按照第8、9、10、11、12項(xiàng)規(guī)定解除本合同的，需提前30日書(shū)面通知乙方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。
(三)屬下列情形之一的，甲方不得中止合同和辭退乙方：
1、乙方患病或非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的;
2、乙方患有職業(yè)病或因工負(fù)傷，并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)，喪失或部分喪失勞動(dòng)能力的;
3、女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期內(nèi)的;
(四)乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，30日期滿時(shí)辦理解除本合同手續(xù)。甲方同意的，可提前辦理。但屬下列情形之一的，乙方可以隨時(shí)書(shū)面通知甲方并解除本合同：
1、在試用期內(nèi)的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的;
3、甲方不按本合同規(guī)定支付勞動(dòng)報(bào)酬，克扣或無(wú)故拖欠工資的;
4、經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，甲方勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重危害乙方身體健康的;
5、乙方由于特殊的個(gè)人原因而請(qǐng)求辭職的，甲方同意乙方辭職。
乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢或因法律問(wèn)題正在被審查期間的，應(yīng)待處理或?qū)彶橥戤呍傩修k理解除合同手續(xù)，遇第八條(二)2、3、4情形的除外。
(五)在下列情形下，乙方不得解除勞動(dòng)合同。否則，賠償甲方的經(jīng)濟(jì)損失;
1、由甲方出資培訓(xùn)(指有支付貨幣憑證的情況)，培訓(xùn)后為甲方服務(wù)期未滿的;
2、屬技術(shù)骨干，承擔(dān)某項(xiàng)重點(diǎn)工程的建設(shè)、改造任務(wù)或科研項(xiàng)目未結(jié)束的。
(六)本合同期滿或乙方達(dá)到法定退休年齡或甲、乙雙方約定的本合同終止條件出現(xiàn)，本合同即行終止。
(七)本合同期限屆滿，因甲方原因未辦理終止本合同手續(xù)，甲乙雙方又未及時(shí)續(xù)訂勞動(dòng)合同而存在事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，視為續(xù)延本合同，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂勞動(dòng)合同。甲乙雙方就勞動(dòng)合同期限協(xié)商不一致的，其續(xù)訂的勞動(dòng)合同期限從本合同期限屆滿的次日起不得少于1年;如乙方在甲方處連續(xù)工作滿20__年以上(計(jì)于本合同期限屆滿日止)，乙方要求續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方續(xù)訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。甲方[h2] 經(jīng)與乙方協(xié)商一致，可以解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系，并向乙方支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金;乙方要求解除事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系的，事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系即行解除，甲方可以不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
(八)甲乙雙方在本合同期限屆滿前，均無(wú)提前30日以書(shū)面形式向?qū)Ψ奖磉_(dá)不愿續(xù)訂勞動(dòng)合同意向的，即視為甲乙雙方同意續(xù)訂本合同。雙方應(yīng)在本合同期限屆滿前完成續(xù)簽手續(xù)。屆時(shí)，任何一方不愿辦理續(xù)簽手續(xù)的，視為違約，違約方應(yīng)向?qū)Ψ街Ц断鄳?yīng)于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下終止本合前乙方12個(gè)月的月平均工資)的違約金。在續(xù)訂本合同時(shí)，如乙方已在甲方處連續(xù)工作滿20__年以上，并要求訂立無(wú)固定期限勞動(dòng)合同的，甲方應(yīng)當(dāng)與乙方簽訂無(wú)固定期限勞動(dòng)合同。
(九)解除本合同或甲乙雙方不再續(xù)訂勞動(dòng)合同而本合同終止的，甲乙雙方應(yīng)在本合同解除或終止后7天內(nèi)辦結(jié)解除或終止勞動(dòng)合同的相關(guān)手續(xù)。
第九條、違約情形及責(zé)任
(一) 依法應(yīng)當(dāng)提前30日通知解除勞動(dòng)合同情形，有義務(wù)提前通知的一方，如需即時(shí)解除本合同或被作自動(dòng)離職處理的，可用向?qū)Ψ街Ц?個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的做法來(lái)折抵應(yīng)提前30日通知的義務(wù)。
(二) 乙方提前解除本合同的(含乙方辭職和連續(xù)曠工3天或累計(jì)曠工5天被甲方作自動(dòng)離職處理的情況。乙方與甲方協(xié)商一致提前解除的除外)，應(yīng)向甲方支付相當(dāng)于1個(gè)月工資(按正常生產(chǎn)情況下乙方離開(kāi)甲方前12個(gè)月的月平均工資)的違約金。
(三) 乙方由于違法或嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度或嚴(yán)重過(guò)失，給甲方造成直接經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)承擔(dān)相應(yīng)的賠償責(zé)任。
(四) 乙方提前解除本合同的，如乙方曾被甲方出資培訓(xùn)過(guò)各種技術(shù)或業(yè)務(wù)，則乙方應(yīng)依法和依照約定的賠償辦法賠償甲方已支付的技術(shù)或業(yè)務(wù)培訓(xùn)費(fèi)(按貨幣支付憑證)。
(五) 乙方每月向甲方交存工資 %，共 元，以交足 元時(shí)為止，作為乙方的違約金儲(chǔ)備(每月交存金額不得超過(guò)月工資的20[h3] %)。甲方將該儲(chǔ)備專戶存入銀行不得挪用。如乙方無(wú)出現(xiàn)需要支付違約金和賠償甲方經(jīng)濟(jì)損失情況，在本合同期限屆滿時(shí)，甲方將該累存的違約金儲(chǔ)備及銀行利息全額歸還乙方。
第十條、利益沖突
乙方同意遵守甲方的商業(yè)道德政策和所有其他公司政策。乙方同意僅為甲方的業(yè)務(wù)和利益而勤奮工作。未經(jīng)甲方事先書(shū)面同意乙方從事獲取其他利益的活動(dòng)，乙方為從任何其他來(lái)源取得報(bào)酬而工作，或從任何其他來(lái)源收取其他報(bào)酬的，均系違反本合同。對(duì)某一活動(dòng)的批準(zhǔn)不得視為對(duì)任何其他活動(dòng)的批準(zhǔn)。在任何時(shí)候甲方認(rèn)為乙方的上述活動(dòng)對(duì)乙方的工作表現(xiàn)或甲方的利益有不利影響時(shí)，甲方有權(quán)取消其對(duì)任何活動(dòng)的批準(zhǔn)。
第十一條、其他
(一) 乙方已認(rèn)真學(xué)習(xí)或閱讀了甲方的規(guī)章制度，并清楚這些制度的內(nèi)容及具體規(guī)定，承諾自覺(jué)遵守和執(zhí)行。
(二)、本合同確定雙方的雇傭關(guān)系。詳細(xì)的人員使用與計(jì)劃，請(qǐng)參閱公司員工手冊(cè)，公司員工手冊(cè)會(huì)予以公示。
(三)、本合同的訂立、效力、解釋、履行以及本合同爭(zhēng)議的解決均適用已經(jīng)發(fā)布并公開(kāi)得到的國(guó)家有關(guān)法律法規(guī)。
(四)、甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議的，可先協(xié)商解決;不愿協(xié)商或協(xié)商不成的，可在爭(zhēng)議發(fā)生之日起60日內(nèi)(減去調(diào)解的時(shí)效中止時(shí)間)向惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)申請(qǐng)仲裁。
(五)、若爭(zhēng)議與甲方中止本合同或辭退乙方有關(guān)，除非勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)或有管轄權(quán)人民法院持不同意見(jiàn)，否則上述中止或辭退被視為有效。
(六)、本合同未盡事宜，按國(guó)家和地方有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定辦理。在合同期內(nèi)，如本合同條款與國(guó)家、省有關(guān)勞動(dòng)管理新規(guī)定相抵觸的，按新規(guī)定執(zhí)行。
(七)、任何條款的無(wú)效不影響本合同其他條款，其他條款仍充分有效。
(八)、本合同簽署中文正本一式二份，甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效，并報(bào)惠州市惠城區(qū)勞動(dòng)合同鑒證機(jī)關(guān)鑒證。擅自涂改或冒簽的無(wú)效。
甲方(蓋章)：
法定代表人(簽字)：
簽約日期：年 月 日
乙方(簽名)：
簽約日期： 年 月 日
鑒證機(jī)構(gòu)(蓋章)：
鑒證人：
鑒證日期： 年 月 日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇16
編號(hào)：_ __ 甲 方： 乙 方：
法定代表人： 身份證號(hào)：
注冊(cè)地址： 戶口所在地： 根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》和有關(guān)法律法規(guī)規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)平等協(xié)商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同為 的勞動(dòng)合同(如：有固定期限、無(wú)固定期限、以完成一定的工作為期限)。本合同于 年 月 日生效，其中試用期至 年 月 日止。本合同年 月 日終止。
第二條 乙方同意根據(jù)甲方工作需要，擔(dān)任 崗位(工種)工作。乙方工作應(yīng)達(dá)到 甲方要求 標(biāo)準(zhǔn)。
第三條 甲方安排乙方執(zhí)行 ① 工時(shí)制度(如：①標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制，乙方每日工作時(shí)間8小時(shí)，每周工作40小時(shí);②綜合計(jì)算工時(shí)工作制，乙方平均每天工作時(shí)間不超過(guò)8小時(shí)，平均每周工作不超過(guò)40小時(shí);③不定時(shí)工作制，在保證完成甲方工作任務(wù)情況下，乙方自行安排工作和休息時(shí)間)。甲方安排乙方加班，應(yīng)符合法律、法規(guī)的規(guī)定。
第四條 甲方為乙方提供必要的勞動(dòng)條件和勞動(dòng)工具，建立健全生產(chǎn)工藝流程，制定操作規(guī)程、工作范圍和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度。
第五條 甲方負(fù)責(zé)對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全、勞動(dòng)紀(jì)律和甲方規(guī)章制度的教育。
第六條 甲方每月 15 日前以貨幣形式支付乙方工資，月工資為 元或元。甲方生產(chǎn)工作任務(wù)不足，使乙方待工的，甲方支付乙方的月生活費(fèi)為 /
第七條 甲乙雙方按國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定參加社會(huì)保險(xiǎn)。甲方為乙方辦理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)手續(xù)。
第八條 甲方為乙方提供以下福利待遇：購(gòu)買(mǎi)社會(huì)保險(xiǎn)，帶薪年休假，其他不定期員工活動(dòng)
第九條 甲方根據(jù)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，依法制定規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律。乙方違反勞動(dòng)紀(jì)律和甲方的規(guī)章制度，甲方有權(quán)根據(jù)規(guī)章制度進(jìn)行處理，直至解除本合同。
第十條 乙方應(yīng)遵守勞動(dòng)紀(jì)律和規(guī)章制度，遵守勞動(dòng)安全衛(wèi)生、生產(chǎn)工藝、操作規(guī)程和工作規(guī)范;愛(ài)護(hù)甲方的財(cái)產(chǎn)，保守甲方商業(yè)秘密，遵守職業(yè)道德;積極參加甲方組織的培訓(xùn)，提高自身素質(zhì)。
第十一條 甲乙雙方協(xié)商一致的，或訂立本合同所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使本合同無(wú)法履行的，或訂立本合同所依據(jù)的法律、法規(guī)、規(guī)章發(fā)生變化的，甲乙雙方應(yīng)變更勞動(dòng)合同并及時(shí)辦理變更合同手續(xù)：
第十二條 經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。
第十三條 乙方有勞動(dòng)法第二十五條所列情形之一，甲方可以解除本合同。
第十四條 乙方有勞動(dòng)法第二十六條所列情形之一的，甲方可以解除本合同，但應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知乙方。
第十五條 甲方有勞動(dòng)法第二十七條所列情形之一，確需裁減人員的，應(yīng)當(dāng)提前30日向全體職工說(shuō)明情況，聽(tīng)取工會(huì)或者職工的意見(jiàn)，經(jīng)向勞動(dòng)和社會(huì)保障部門(mén)報(bào)告后，可以解除合同。
第十六條 乙方有勞動(dòng)法第二十九條所列情形之一的，甲方不得依據(jù)本合同第十四條、第十五條解除本合同。
第十七條 乙方解除本合同，應(yīng)當(dāng)提前30日以書(shū)面形式通知甲方，甲方應(yīng)予辦理相關(guān)手續(xù)。但乙方給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失尚未處理完畢的除外。
第十八條 有勞動(dòng)法第三十二條所列情形之一的，乙方可以隨時(shí)通知甲方解除本合同。 第十九條 有下列情形之一的，本合同終止：
(一)合同期限屆滿的;
(二)合同約定的終止條件出現(xiàn)的;
(三)乙方達(dá)到法定退休條件的;
(四)甲方依法破產(chǎn)、解散的;
(五)法律、法規(guī)、規(guī)章規(guī)定的其他情形。
第二十條 甲方依據(jù)勞動(dòng)法第二十四條、第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照國(guó)家、省、市的有關(guān)規(guī)定給予乙方經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。
第二十一條 甲方違反本合同約定解除勞動(dòng)合同或由于甲方原因訂立無(wú)效勞動(dòng)合同，給乙方造成損害的，應(yīng)按損失程度承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十二條 甲方出資培訓(xùn)和出資招接收的乙方，違反本合同約定提前解除合同的賠償標(biāo)準(zhǔn)為：
第二十三條 乙方因存在勞動(dòng)法第二十五條規(guī)定的第(二)項(xiàng)、第(三)項(xiàng)情形，被甲方解除本合同，且給甲方造成損失的，應(yīng)當(dāng)承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十四條 乙方違反本合同約定條件解除合同或違反保守商業(yè)秘密事項(xiàng)，給甲方造成經(jīng)濟(jì)損失的，應(yīng)依法承擔(dān)賠償責(zé)任。
第二十五條 甲乙雙方約定的其它內(nèi)容可作為本合同的附件，與本合同的其它條款同等效力。
第二十六條 甲乙雙方因履行本合同發(fā)生爭(zhēng)議，當(dāng)事人可以依法申請(qǐng)調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。
第二十七條 本合同未盡事宜或與今后國(guó)家、省、市有關(guān)規(guī)定相悖的，按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。 第二十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份。自雙方簽字蓋章即日起生效。如要求鑒證，本合同一式三份，鑒證機(jī)關(guān)留存一份。
甲 方(公章)： 乙 方(簽字或蓋章)： 法定代表人或委托代理人：
(簽字或蓋章)
簽訂日期：20xx年 05 月 25 日 年 月 日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇17
甲方：
乙方：
根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》、《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》和有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，甲（用人單位）乙（勞動(dòng)者）雙方經(jīng)平等自愿、協(xié)商一致簽訂本勞動(dòng)合同，共同遵守本合同所列條款。
一、勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人基本情況。
第一條、甲方名稱：
注冊(cè)地址：
經(jīng)營(yíng)地址：
法定代表人（或主要負(fù)責(zé)人）：
第二條、乙方姓名
二、本合同期限選用。
甲乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限；
1、固定期限：共_____年，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。其中試用期為_(kāi)____個(gè)月，自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
2、以完成某項(xiàng)任務(wù)期限：本合同自_____年_____月_____日起生效至工作任務(wù)完成之日終止。
3、無(wú)固定期限：本合同自_____年_____月_____日起生效。
三、工作內(nèi)容和工作地點(diǎn)。
1、乙方同意根據(jù)甲方的生產(chǎn)工作需要，在地區(qū)擔(dān)任_____崗位（工種）工作。并按甲方關(guān)于本崗位_____（工種）的要求完成規(guī)定的數(shù)量、質(zhì)量指標(biāo)或工作任務(wù)。
2、在合同期內(nèi)因生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)工作需要，甲方與乙方協(xié)商同意，可以調(diào)整乙方的工作地點(diǎn)或工作崗位（工種），或指派乙方從事其他臨時(shí)性、特殊性工作。
四、工作時(shí)間和休息。
1、甲方安排乙方執(zhí)行一下第_____種方式工時(shí)制度。
（1）執(zhí)行標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)工作制度的，乙方每日工作時(shí)間不超過(guò)八小時(shí)，每周不超過(guò)四十小時(shí)。
（2）執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制的，在工作周期內(nèi)，平均日工作時(shí)間不得超過(guò)八小時(shí)，平均周工作時(shí)間不得超過(guò)四十小時(shí)。
（3）執(zhí)行不定時(shí)工作制的，在保障職工身體健康并充分聽(tīng)取職工意見(jiàn)的基礎(chǔ)上，采用集中工作、集中休息、調(diào)休、輪休彈性工作時(shí)間等適當(dāng)方式，確保職工的休息休假權(quán)利和生產(chǎn)、工作任務(wù)的完成。執(zhí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制和不定時(shí)工作制的，需要到人社部門(mén)辦理備案手續(xù)后方可執(zhí)行。
2、甲方因生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)需要，征得單位公會(huì)和乙方同意后，可安排乙方加班加點(diǎn)，但不得違反國(guó)家法律法規(guī)的規(guī)定。
3、乙方在合同期內(nèi)享受?chē)?guó)家規(guī)定的各項(xiàng)休息、休假的權(quán)利。
五、勞動(dòng)報(bào)酬和社會(huì)保險(xiǎn)。
1、甲方以貨幣的形式按月向乙方支付工資，不得以實(shí)物或有價(jià)證券代替貨幣支付，不得無(wú)故拖欠和克扣勞動(dòng)者工資，為乙方按月向社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)。
2、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，對(duì)乙方的工資報(bào)酬選擇按第_____方式執(zhí)行。
（1）乙方的工資報(bào)酬按照甲方依法制定的規(guī)章制度中的內(nèi)部工資分配辦法確定，根據(jù)乙方的工作崗位確定其每月的工資為_(kāi)____元。
（2）甲方對(duì)乙方實(shí)行基本工資和績(jī)效工資相結(jié)合的內(nèi)部工資分配辦法，，乙方的基本工資確定為每月_____元，以后根據(jù)內(nèi)部工資分配辦法調(diào)整其工資；績(jī)效工資根據(jù)乙方的工作業(yè)績(jī)、勞動(dòng)成果和實(shí)際貢獻(xiàn)按照內(nèi)部分配辦法考核確定。
（3）甲方實(shí)行計(jì)件工資制，確定乙方的勞動(dòng)定額應(yīng)當(dāng)是本單位絕大多數(shù)同崗位（工種）勞動(dòng)者在法定工作時(shí)間內(nèi)能夠完成的，乙方在法定工作時(shí)間內(nèi)按質(zhì)完成甲方定額，甲方按照約定的定額和計(jì)件單價(jià)，根據(jù)乙方的業(yè)績(jī)，按時(shí)足額支付乙方的工資報(bào)酬。
3、甲方支付給乙方提供正常勞動(dòng)的工資不得低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)，按有關(guān)規(guī)定支付給乙方加班加點(diǎn)工資。
六、勞動(dòng)保護(hù)、勞動(dòng)條件和職業(yè)危害防護(hù)。
1、甲方應(yīng)建立健全各項(xiàng)規(guī)章制度，對(duì)乙方進(jìn)行政治思想、職業(yè)道德、業(yè)務(wù)技術(shù)、勞動(dòng)安全衛(wèi)生及有關(guān)規(guī)章制度的教育和培訓(xùn)。
2、甲方應(yīng)嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家和地方有關(guān)勞動(dòng)保護(hù)的法律、法規(guī)和規(guī)章，為乙方提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)安全衛(wèi)生條件和必要的勞動(dòng)保護(hù)用品，提供保障乙方安全、健康的工作環(huán)境，建立健全生產(chǎn)工藝流程、制定操作規(guī)范、工作規(guī)范和勞動(dòng)安全衛(wèi)生制度及其標(biāo)準(zhǔn)。
3、對(duì)乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)的，甲方應(yīng)按國(guó)家有關(guān)規(guī)定組織上崗前和離崗時(shí)的職業(yè)健康檢查，在合同期內(nèi)應(yīng)定期對(duì)乙方進(jìn)行職業(yè)健康檢查。
4、有下列情形之一的，乙方有權(quán)拒絕接受甲方安排的生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)和工作任務(wù)。
（1）經(jīng)國(guó)家有關(guān)部門(mén)確認(rèn)，勞動(dòng)安全、衛(wèi)生條件惡劣，嚴(yán)重?fù)p害職工身體健康的；
（2）違反國(guó)家法律法規(guī)，侵害國(guó)家、集體和個(gè)人利益的；
（3）違反操作規(guī)程的。
七、勞動(dòng)合同解除的條件。
1、甲、乙雙方協(xié)商一致，勞動(dòng)合同可以提前解除。
2、甲方有下列情形之一的，乙方可以解除勞動(dòng)合同：
（1）未按照勞動(dòng)合同約定提供勞動(dòng)保護(hù)或者勞動(dòng)條件的；
（2）未及時(shí)足額支付勞動(dòng)報(bào)酬的；
（3）未依法為乙方繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)的；
（4）甲方的規(guī)章制度違反法律、法規(guī)的規(guī)定，損害乙方權(quán)益的；
（5）因甲方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使乙方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，或甲方免除自己的法定責(zé)任、排除乙方權(quán)利，以及勞動(dòng)合同內(nèi)容違反法律、行政法規(guī)強(qiáng)制性規(guī)定，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定乙方可以解除勞動(dòng)合同的其他情形。甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫乙方勞動(dòng)的，或者甲方違章指揮、強(qiáng)令冒險(xiǎn)作業(yè)危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動(dòng)合同，不需事先告知甲方。
3、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動(dòng)合同；
（1）在試用期間被證明不符合錄用條件的；
（2）嚴(yán)重違反甲方的規(guī)章制度的；
（3）嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成重大損失的；
（4）乙方同時(shí)與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成本單位的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；
（5）以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實(shí)意思的情況下訂立或者變更勞動(dòng)合同，致使勞動(dòng)合同無(wú)效的；
（6）被依法追究刑事責(zé)任的。
4、有下列情形之一的，甲方提前三十日以書(shū)面形式通知乙方或者額外支付乙方一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事工作，也不能從事由甲方另行安排的工作的；
（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過(guò)培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；
（3）勞動(dòng)合同訂立時(shí)所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使勞動(dòng)合同無(wú)法履行，經(jīng)甲方與乙方協(xié)商，未能就變更勞動(dòng)合同內(nèi)容達(dá)成協(xié)議的。
5、乙方有下列情形之一的，甲方不得解除勞動(dòng)合同：
（1）乙方從事接觸職業(yè)病危害作業(yè)未進(jìn)行離崗前職業(yè)健康檢查，或者疑似職業(yè)病病人在診斷或者醫(yī)學(xué)觀察期間的；
（2）在本單位患職業(yè)病或者因公負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的；
（3）患病或者非因公負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；
（4）女職工在孕期、產(chǎn)期、哺乳期的`；
（5）在本單位連續(xù)工作滿十五年，且距法定退休年齡不足五年的；
（6）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。
八、甲方應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應(yīng)當(dāng)按照雙方約定，辦理工作交接。
九、在勞動(dòng)合同履行過(guò)程中，甲、乙方發(fā)生勞動(dòng)爭(zhēng)議，可申請(qǐng)本單位勞動(dòng)爭(zhēng)議調(diào)解委員會(huì)調(diào)解，或按規(guī)定直接向有管轄權(quán)的勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁委員會(huì)請(qǐng)仲裁，對(duì)仲裁裁決不服的，可在規(guī)定期限內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ浩鹪V。
十、本合同未盡事宜，凡國(guó)家、省有規(guī)定的，均按國(guó)家和省里的規(guī)定執(zhí)行；凡屬國(guó)家、省沒(méi)有規(guī)定的，甲、乙雙方可以補(bǔ)充條款。十一、甲、乙雙方商定必須遵守和執(zhí)行的其他事項(xiàng)，載入附錄或作為合同附件。
十二、勞動(dòng)合同簽訂后，應(yīng)及時(shí)到甲方所在地人社部門(mén)辦理用工備案。
十三、本合同一式兩份，甲、乙雙方各執(zhí)一份。
十四、本合同自_____年_____月_____日起生效。附錄或附件：
甲方：
日期：
乙方：
日期：
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇18
甲方(用人單位)名稱：
地址：
聯(lián)系電話：____
乙方(職工)姓名：____
家庭住址：____
居民身份證號(hào)碼：____
甲乙雙方根據(jù)《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)法》等法律、法規(guī)、規(guī)章的規(guī)定，在平等自愿、協(xié)商一致的基礎(chǔ)上，同意訂立本合同，共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
1、期限：自 年 月 日起至 年 月 日止。
2、合同試用期：自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 個(gè)月。
二、工作內(nèi)容
1、甲方招收乙方擔(dān)任 崗位(工種)工作。
2、乙方應(yīng)按照甲方的要求，按時(shí)完成規(guī)定的工作任務(wù)，達(dá)到規(guī)定的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。
三、勞動(dòng)報(bào)酬
甲方根據(jù)本單位工資制度，確定乙方執(zhí)行以下工資形式：
1、甲乙雙方實(shí)行月發(fā)工資制，每月的月底發(fā)放上個(gè)月的工資。乙方月工資為_(kāi)___元，試用期為每月____元。
2、甲方安排乙方加班，按規(guī)定支付加班工資。
3、其他福利和工作業(yè)績(jī)獎(jiǎng)勵(lì)按公司要求和另定的標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行。
四、乙方的工作保密內(nèi)容和保密義務(wù)
鑒于乙方在甲方單位從業(yè)期間知悉甲方的商業(yè)秘密，并獲得增進(jìn)知識(shí)、經(jīng)驗(yàn)、技能的機(jī)會(huì)，為明確乙方的保密義務(wù)，甲乙雙方本著平等、自愿、公平和誠(chéng)實(shí)信用的原則，訂立本保密協(xié)議：
1、保密的內(nèi)容
(1)乙方在從職期間因工作關(guān)系而獲得或交換的保密性信息以及其他一切與甲方事務(wù)有關(guān)的保密信息。
(2)甲方依照法律規(guī)定或有關(guān)協(xié)議的約定，對(duì)外承擔(dān)保密義務(wù)的事項(xiàng)。
2、保密的義務(wù)
對(duì)甲方的商業(yè)秘密，乙方承擔(dān)以下義務(wù)：
(1)設(shè)計(jì)資料均為公司商業(yè)秘密，未經(jīng)允許，不得對(duì)外泄露(含同行、同事、同學(xué)、親戚朋友等)。
(2)不得刺探與本職工作或本身業(yè)務(wù)無(wú)關(guān)的甲方商業(yè)秘密。
(3)不得使任何第三人(包括甲方單位內(nèi)部員工)獲得、使用或計(jì)劃使用甲方商業(yè)秘密信息，即除了得到甲方單位指示和在業(yè)務(wù)需要的程度范圍內(nèi)向應(yīng)該知道上述內(nèi)容的單位內(nèi)部員工或本單位外業(yè)務(wù)單位進(jìn)行保密內(nèi)容交流外，不得直接或間接向單位內(nèi)部、外部的人員泄露商業(yè)秘密信息。
(4)為甲方利益盡職盡責(zé)工作，在甲方從業(yè)期間不得組織、計(jì)劃組織以及參加任何與公司相競(jìng)爭(zhēng)的企業(yè)或活動(dòng);在勞動(dòng)合同終止后，不得直接或間接地幫助他人勸誘甲方內(nèi)部掌握商業(yè)秘密的員工離開(kāi)甲方單位;在勞動(dòng)合同終止后____年內(nèi)，不得組建、參與或就業(yè)于與甲方有競(jìng)爭(zhēng)關(guān)系的公司或單位。
(5)不得復(fù)制或公開(kāi)包含甲方單位商業(yè)秘密內(nèi)容的文件、正本、副本、磁盤(pán)、光盤(pán)等。
(6)因工作接觸的甲方文件應(yīng)妥善保存，并按公司的規(guī)范要求嚴(yán)格遵守技術(shù)資料(含每天產(chǎn)生的手稿)的交接和專人保管制度，未經(jīng)許可不得超出工作范圍使用，如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或因自己過(guò)失泄露的，應(yīng)采取有效措施防止泄密進(jìn)一步擴(kuò)大，并及時(shí)向甲方報(bào)告。
(7)乙方同意：因職務(wù)創(chuàng)造和構(gòu)思的有關(guān)技術(shù)秘密，將向甲方及時(shí)匯報(bào)，并以書(shū)面形式做出報(bào)告，該職務(wù)成果歸屬甲方。
(8)在工作期間乙方不得利用工作的便利從事私人業(yè)務(wù)，從中牟取私利。
五、保密期限
甲乙雙方確認(rèn)，乙方的保密義務(wù)自甲方蓋章和乙方簽字之日起開(kāi)始，至上述商業(yè)秘密公開(kāi)或被公眾知悉時(shí)止。乙方的保密義務(wù)并不因勞動(dòng)合同的解除而免除。
六、勞動(dòng)保護(hù)和勞動(dòng)條件
甲乙雙方都必須嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家有關(guān)安全生產(chǎn)、勞動(dòng)保護(hù)、衛(wèi)生健康等規(guī)定。甲方應(yīng)為乙方提供符合規(guī)定的勞動(dòng)保護(hù)設(shè)施、勞動(dòng)防護(hù)用品及其他勞動(dòng)保護(hù)條件。乙方應(yīng)遵守各項(xiàng)安全規(guī)章和安全操作規(guī)程。
七、社會(huì)保險(xiǎn)
甲方應(yīng)按規(guī)定在乙方試用期過(guò)后為乙方辦理社會(huì)保險(xiǎn)，并按規(guī)定繳納社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用。
八、勞動(dòng)紀(jì)律
1、甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度，應(yīng)向乙方公示。
2、乙方在合同期間應(yīng)嚴(yán)格遵守國(guó)家的各項(xiàng)法律、法規(guī)，遵守甲方依法制定的各項(xiàng)規(guī)章制度和勞動(dòng)紀(jì)律，服從甲方的管理和教育。甲方有權(quán)對(duì)乙方執(zhí)行規(guī)章制度的情況進(jìn)行檢查、督促和獎(jiǎng)懲。
九、勞動(dòng)合同的變更、解除、終止和續(xù)訂
1、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本合同相關(guān)內(nèi)容或解除本合同。
2、本合同期限屆滿，勞動(dòng)合同即可終止。甲乙雙方經(jīng)協(xié)商同意，可以續(xù)訂勞動(dòng)合同。
十、違約責(zé)任
甲乙雙方商定，如乙方違反上述各項(xiàng)義務(wù)而損害甲方利益，按照以下方法承擔(dān)違約責(zé)任：
1、若乙方不履行本協(xié)議所規(guī)定的保密義務(wù)，給甲方造成損失的，應(yīng)一次性向甲方支付違約金人民幣_(tái)________元;
2、因乙方違約行為嚴(yán)重侵犯了甲方商業(yè)秘密權(quán)利的，甲方除選擇根據(jù)本協(xié)議上述第1款要求乙方承擔(dān)違約責(zé)任，也可根據(jù)國(guó)家法律、法規(guī)要求乙方承擔(dān)侵權(quán)責(zé)任。
3、乙方嚴(yán)重侵犯甲方的商業(yè)秘密，給甲方造成重大損失的，甲方可依據(jù)我國(guó)法律的有關(guān)規(guī)定，選擇將乙方移送司法機(jī)關(guān)依法辦理。
十一、爭(zhēng)議的解決方法
因執(zhí)行本協(xié)議發(fā)生糾紛，可由雙方協(xié)商解決，有一方不愿協(xié)商、調(diào)解或協(xié)商、調(diào)解不成的，任何一方都有提起訴訟的權(quán)利。
十二、本協(xié)議的任何修改必須經(jīng)過(guò)雙方的書(shū)面同意，協(xié)議的部分修改或部分無(wú)效并不影響其他部分的效力。
十三、本合同未盡事宜或與國(guó)家、福建省有關(guān)規(guī)定相抵觸的，均按有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。
十四、本合同一式貳份，甲乙雙方各執(zhí)一份，自簽字之日起生效。
甲方(公章)：____ 乙方(簽字或蓋章)：
簽訂日期： 年 月 日 簽訂日期： 年 月 日
簡(jiǎn)單的2024單位勞動(dòng)合同 篇19
目前是員工跳槽和大學(xué)生就業(yè)的高峰期，很多人為了盡快找到工作，加上對(duì)《勞動(dòng)法》《合同法》等了解不多，簽了合同吃了不少的虧。有的用人單位則故意設(shè)下陷阱，但有時(shí)卻聰明反被聰明誤。為此，本報(bào)特提醒求職者和用人單位，小心簽訂合同的誤區(qū)。
誤區(qū)一：試用期內(nèi)單位可隨時(shí)解除勞動(dòng)合同
許多用人單位都存在這樣的認(rèn)識(shí)，既然是試用期，單位和員工雙方都是自由的，員工可以隨時(shí)走人，單位也可隨時(shí)讓你走人。這一認(rèn)識(shí)的錯(cuò)誤在于沒(méi)有認(rèn)識(shí)到試用期的自由是有所限制的，此所謂限制是指試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同必須要證明勞動(dòng)者不符合錄用條件，而不像勞動(dòng)者一樣可隨時(shí)無(wú)條件解除。實(shí)踐中由于合同雙方大多未對(duì)錄用條件加以明確，試用期內(nèi)用人單位解除勞動(dòng)合同發(fā)生爭(zhēng)議時(shí)，用人單位往往因?yàn)殡y以舉證說(shuō)明員工不符合錄用條件而陷入被動(dòng)。對(duì)此勞動(dòng)者也應(yīng)有清醒認(rèn)識(shí)以免自己權(quán)益受損。
誤區(qū)二：錯(cuò)用競(jìng)業(yè)禁止和脫密期條款
對(duì)于競(jìng)業(yè)禁止和脫密期的運(yùn)用誤區(qū)在于：一是競(jìng)業(yè)限制和脫密期并用，有關(guān)條例規(guī)定：“勞動(dòng)合同雙方當(dāng)事人約定競(jìng)業(yè)限制的，不得再約定解除勞動(dòng)合同的提前通知期”，即如果并用了競(jìng)業(yè)禁止和脫密期，則脫密期約定無(wú)效;二是約定了競(jìng)業(yè)限制但沒(méi)有約定相應(yīng)的經(jīng)濟(jì)網(wǎng)站補(bǔ)償，對(duì)于此類缺少經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償約定的競(jìng)業(yè)限制約定司法實(shí)踐中均認(rèn)定無(wú)效。
誤區(qū)三：?jiǎn)T工辭職應(yīng)經(jīng)單位同意或批準(zhǔn)，否則屬違約
有關(guān)法律規(guī)定，除非有服務(wù)期或者脫密期的約定，員工辭職無(wú)需用人單位的同意或批準(zhǔn)。而如果是在試用期內(nèi)或者單位未按合同約定支付勞動(dòng)報(bào)酬或提供勞動(dòng)條件或不依法繳付社保費(fèi)或以暴力、威脅及其他非法限制人身自由的手段強(qiáng)迫勞動(dòng)的，勞動(dòng)者可隨時(shí)辭職。
誤區(qū)四：將退工手續(xù)辦理視為單位的權(quán)利并以此作為談判砝碼
這樣的案例隨處可見(jiàn)：勞動(dòng)關(guān)系結(jié)束后，員工要求企業(yè)辦理退工手續(xù)，而企業(yè)則以不為員工辦理退工手續(xù)為手段或談判的砝碼，要求員工支付違約金或退還培訓(xùn)費(fèi)等，由于企業(yè)不辦理退工手續(xù)造成員工無(wú)法再行就業(yè)，員工要求企業(yè)賠償工資損失，最終員工要求賠償損失的請(qǐng)求獲得了法律的支持。員工勝訴的原因主要在于現(xiàn)行法律規(guī)定，企業(yè)應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)關(guān)系解除或終止后7日內(nèi)為員工辦理退工手續(xù)，這是無(wú)條件的。同時(shí)，法律規(guī)定，如不及時(shí)辦理造成員工損失的，企業(yè)應(yīng)當(dāng)賠償。而企業(yè)的敗訴則在于企業(yè)錯(cuò)把為員工辦理退工手續(xù)這一法定義務(wù)當(dāng)成了自己的權(quán)利和有利于自己的談判砝碼。這一誤區(qū)非常普遍，特別應(yīng)引起企業(yè)的重視。
誤區(qū)五：濫設(shè)賠償金條款
許多用人單位為了防止員工跳槽，在雙方的勞動(dòng)合同里約定，如員工違約則賠償單位損失多少元(固定金額)，那么這種約定是否有效?答案是不一定。因?yàn)橘r償與違約金不一樣，違約金是雙方約定的，而賠償則是以補(bǔ)償實(shí)際損失為原則，即你要求對(duì)方賠償首先得證明對(duì)方給自己造成了損失及損失的大小，如對(duì)此證明不了，即使有上述約定，對(duì)方也可以不予賠償。