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簡單人事委托代理合同

發布時間:2024-04-02

簡單人事委托代理合同(精選8篇)

簡單人事委托代理合同 篇1

  甲方:_________

  乙方:_________

  乙方_________以為基層單位提供優質快捷服務為宗旨,以先進的信息處理系統和豐富的人事管理經驗為基礎,以認真負責的態度為保障,通過與_________協商,并在認真聽取甲方有關部門意見的基礎上,經過雙方充分論證,達成人事信息管理代理協議如下:

  1.雙方在自愿的基礎上達成本協議。

  2.本協議自簽字之日起有效期為_________年,期滿后雙方可協商簽署新的協議。

  3.協議期內,甲方負責本單位的《_________》的填寫工作,并保證按時、準確地報送給乙方。

  4.協議期內,在甲方提供的《_________》的基礎上,乙方負責為甲方建立人事信息數據庫,并及時提供以下應用服務:

  (1)信息數據的錄入,更新;

  (2)自動生成本單位人員月工資表;

  (3)自動生成年終干部,工資統計報表;

  (4)自動生成甲方提出的各種花名冊,人事統計表;

  5.本著有償代理的原則,協議自生效之日起_________日內,甲方一次性付給乙方全年代理費用。代理費用包括:編制在_________人以下的基礎費_________元,編制在_________人以上的基礎費_________元;每個代理人員_________元,甲方列入被代理人員_________人,合計_________元;代理費共計_________元。

  6.甲方如果未按乙方要求的時間準確填寫并交付《_________》,以至于影響乙方為甲方及時提供代理服務,責任由甲方自負。

  7.在甲方按時,準確提供給乙方《_________》的前提下,乙方未能及時為甲方提供所需服務,視乙方違約,乙方將退還協議期內甲方全部代理費,并以甲方代理費的20%作為違約金補償給甲方。

  8.協議期內,如果因非人為因素影響協議執行,不視為違約。

  9.本協議共有_________頁,均一式兩份,雙方各執一份。

  10.本協議自簽定之日起正式生效。

  11.本協議之未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  甲方(蓋章):_________        乙方(蓋章):_________

  代表(簽字):_________        代表(簽字):_________

  _________年____月____日        _________年____月____日

簡單人事委托代理合同 篇2

  甲方:

  乙方:

  根據《江蘇省人事廳關于委托人事代理服務工作的意見》、《江蘇省人事代理暫行辦法》、《關于開展委托人事代理服務工作的意見》(連政辦發【1998】47號),甲乙雙方本著自愿原則,就委托人事代理事宜訂立合同如下:

  一、 甲乙雙方基本情況:

  二、 甲方的責任如下:

  甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其他管理責任。

  三、乙方的責任如下:

  1、按甲方要求,及時提供與委托代理內容有關的材料;

  2、單位員工變動時,應及時到甲方辦理相關手續。

  四、合同中如有未盡事宜,可由雙方另行商定。

  五、雙方認為需要約定的其他事宜:

  六、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,合同自雙方蓋章之日起生效。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

簡單人事委托代理合同 篇3

  甲方(受托方):___________________乙方(委托方):___________________

  身份證號:_________________身份證號:_________________

  經甲、乙雙方協商,就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務,達成以下協議:

  一、甲方責任

  1、甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定,為乙方接收,保管當事人的人事檔案。

  2、經乙方申請,甲方按國家有關規定,可為乙方提供下列_____:出具以檔案為依據的各種證明,出國_____、整理檔案、代投社會_____、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方,如申請檔案轉出,甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調動行政介紹信》。

  二、乙方責任

  1、乙方應遵守國家及省、市的`法律法規,遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

  2、乙方的工作,工資福利等均自理

  三、其他

  1、協議期限______年,即自________年________月________日至________年________月________日。協議期滿,若甲乙雙方無異議,本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議,則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

  2、根據省物價部門的規定,乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用:

  3、本協議由甲方代表人簽字,加蓋公章及乙方簽字后生效,由甲、乙雙方各執一份。

  4、本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

  甲方(簽字):_________________乙方(蓋章):_________________

  ________年________月________日________年________月________日

簡單人事委托代理合同 篇4

  甲方(受托方):___________

  乙方(委托方):___________

  身份證號:_________________

  經甲、乙雙方協商,就乙方委托甲方提供保管人事檔案服務,達成以下協議:

  一、甲方責任

  1.甲方根據《檔案法》和中組部、人事部有關規定,為乙方接收,保管當事人的人事檔案。

  2.經乙方申請,甲方按國家有關規定,可為乙方提供下列有償服務:出具以檔案為依據的各種證明,出國政審、整理檔案、代投社會保險、代辦職稱、技術等級評定、報考。因乙方未將人事關系轉入甲方,如申請檔案轉出,甲方只開具《轉遞干部檔案材料通知單》,而不開具《干部調動行政介紹信》。

  二、乙方責任

  1.乙方應遵守國家及省、市的法律法規,遵守甲方有關檔案及人事管理規定和計劃生育有關管理規定。

  2.乙方申請上述服務時,需根據服務的需要和甲方的規定提供相關的證明材料,并確認其真實性,不得弄虛作假。

  3.乙方的工作,工資福利等均自理

  三、其他

  1.協議期限______年,即自______年_____月_____日至______年_____月_____日。協議期滿,若甲乙雙方無異議,本協議期限將自動逐年延續。若乙方需解除本協議,則應持書面意見到甲方處辦理解除協議手續并將人事檔案轉出。

  2.根據省物價部門的規定,乙方同意按下列_________項方式向甲方支付費用:

  (1)以整體服務方式支付服務費_______元/年,于每年____月____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時,不需另行付費

  (2)以單項服務方式支付保存人事檔案_________元/年,于每年_____月_____日前支付。申辦上述第一款第2條各項服務時,按物價部門規定的標準另行支付代辦費用。

  3.乙方未能按約定向甲方支付相關費用,且未辦理人事檔案調出手續的,甲方可拒絕為乙方提供人事代理服務;針對甲方仍在管理乙方人事檔案的事實,甲方將依規定按上述第三款第2條所約定的標準向乙方計收費用;同時自欠費的第_____個月起,計收每月_______元的滯納金。

  4.本協議由甲方代表人簽字,加蓋公章及乙方簽字后生效,由甲、乙雙方各執一份。

  5.本協議未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。

簡單人事委托代理合同 篇5

  甲方:

  乙方:

  根據上級有關政策規定,經甲、乙雙方協商同意,訂立合同如下。

  一、乙方自愿委托甲方代辦人事代理有關服務。

  二、本合同有效期為________年,自生效之日起到________年____月____日止。合同到期后,如雙方未明確解除本合同,且乙方未辦理檔案轉出手續的,視為乙方繼續接受甲方代辦的人事代理服務。

  三、甲方接受乙方委托,為乙方提供辦理人事關系掛靠等人事代理服務,有關職責和服務內容如下:

  1、發函調檔案,接轉人事關系、工資關系。

  2、保存乙方的檔案材料,負責其檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔。

  3、保留乙方的人事關系和原有就業身份,負責其干部統計,按有關規定計算工齡。

  4、保留乙方的工資關系,按國家調資規定辦理工資調整登記(檔案工資),存入乙方檔案。

  5、按規定為乙方評定專業技術職務任職資格,甲方每年進行一至二次工程系列職稱評審(包括高、中、初級),乙方須主動于每年____月底或____月底前將全部申報材料送到甲方。其他系列的申報材料應根據相關部門每年具體要求上報,由甲方分批送相應的評委會評審。

  四、乙方的責任義務:

  1、按時按規定(渝價314號文件)向甲方交納管理費用。其中人事關系掛靠,每人每月20元,不足____月按____月計算。支付辦法:存檔時一次交清不少于12個月的管理費,以后在到期之月的次月內乙方主動到甲方交清不少于12個月的.管理費,以此類推。如推遲交費,每推遲____月,乙方增交滯納金10元。第________年內終止本合同的,所交________年的人事代理費不退(如今后上級有新收費標準,按新標準執行)。未交足管理費的,甲方不提供有關服務。

  2、職稱評審、年度工作考核及其它需裝入檔案的材料乙方應主動按時申報和歸檔;管理費乙方應主動按時交付,甲方均不另行通知。

  3、在人事代理期間,乙方應認真發行本合同約定,遵守國家和我市的人事政策及相關管理規定;在辦理相關手續時,乙方應按人事管理規定出具所需證明。如因乙方手續不全而導致部分或全部人事代理服務無法提供的,甲方不承擔責任。

  4、乙方代理期間的經濟責任、法律責任和病、殘、傷亡等意外事故由乙方自負。

  5、乙方的人事、工資關系和檔案轉出時,必須交回本合同,遺失者由本人寫遺失證明聲明作廢。

  五、本合同在下列條件下可以終止:

  1、雙方協商同意解除合同;

  2、一方有違約行為,給對方利益造成損害,對方要求解除合同;

  3、乙方轉出人事檔案及人事關系;

  4、法律規定的合同解除條件。

  六、本合同一式二份,甲乙雙方各存一份,自簽章之日起生效。乙方委托他人代簽,具有同等效力。

  甲方(公章):_________乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________法定代表人(簽字):__________

  _______年____月____日 ________年____月____日

簡單人事委托代理合同 篇6

  一、甲方主要權利與義務

  (一)檔案托管

  1.根據乙方提供的員工檔案相關信息,出具調檔函,協助乙方將員工人事檔案轉入甲方。

  2.保存乙方員工的檔案,并負責乙方員工檔案材料的收集、整理、鑒別、歸檔、利用、轉遞。

  3.出具以檔案記載為依據的人事證明材料。

  4.辦理聘用合同鑒證。

  5.為國家統招的'大中專畢業生試用(見習)期滿后,辦理轉正定級手續。

  (二)集體戶口掛靠

  根據重慶市社會人才集體戶掛靠條件的規定,為乙方符合落戶條件的人事代理員工代辦集體戶口,辦理流程及相關說明以落戶協議為準。

  (三)職稱評定

  根據職稱評定的相關政策規定,乙方符合職稱評定條件的人事代理員工可申報相應專業技術職稱,屬工程系列職稱評定的,由重慶市社會人才職稱改革辦公室統一組織評定,屬其它系列的,可由我中心代為報送相應職稱評審機構。

  (四)社會保險代辦

  根據相關政策,為乙方員工代辦基本養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險和住房公積金(簡稱“五險一金”),辦理流程及相關說明以保險代辦協議為準。

  (五)接轉黨組織關系

  若乙方未建立黨組織,經乙方申請,甲方可接轉乙方人事代理員工的黨組織關系并負責預備黨員轉正工作。

  二、乙方主要權利與義務

  1.乙方應指定專人負責人事代理相關工作,若乙方單位名稱、聯系地址、聯系電話、聯系人等信息發生變更的,應在信息發生變更一個月內書面通知甲方及時變更相關信息。

  2.乙方經辦人員辦理人事代理相關事宜,須提供乙方介紹信和經辦人員有效身份證明。

  3.乙方應主動跟蹤員工的到檔情況,配合甲方做好乙方員工的檔案管理、戶口日常管理、職稱材料收集、計劃生育管理等工作。

  4.乙方與人事代理員工終止(或解除)勞動合同關系后,應在與其終止(或解除)勞動合同關系一個月之內書面通知甲方,同時,乙方必須告知員工在終止(或解除)勞動合同關系起一個月內,到甲方辦理檔案轉出或改簽成其它委托方式。逾期未通知的,甲方仍將其視為乙方員工,相關義務仍由乙方履行。

  三、收費標準

  1.乙方立戶費用為50 元/單位(一次性)。

  2.甲方按時按規定收取人事代理費用每人每月20 元(不足一月按一月計算),支付辦法:繳費方一次性繳納不少于12 個月的費用,到期之月的次月內應主動到甲方續繳不少于12 個月的費用,以此類推。費用從到檔之月起計算,以后續費甲方均不另行通知。乙方應按時繳納人事代理員工相關費用,未按時足額繳納人事代理費的,在未補清人事代理費用前,甲方將不再提供有關服務。

  3.職稱評定、戶口掛靠、轉正定級、身份認定、代辦費等費用另計。

  四、注意事項

  1. 本協議簽訂期限最短為一年。在每期代理費用未到期之前,若因乙方或乙方人事代理員工 自行因素提前將檔案轉出的,甲方不予退費。

  2.乙方員工的人事檔案轉出時,須經乙方書面同意。

  3.本協議期限以甲乙雙方簽訂本協議之日起,至乙方到甲方辦理完注銷人事代理戶頭為止。

  4. 甲方與乙方委托代理員工之間沒有勞動關系,乙方與委托代理員工之間所發生的任何爭議 均由乙方自行解決,與甲方無關。

  5.若履行本協議發生爭議,雙方應協商解決。未協商或協商不成的,向甲方所在地法院提起訴訟解決。

  6.本協議一式二份,甲、乙雙方各執一份。本協議經甲、乙雙方簽章后生效,具有同等法律效力。

  甲方蓋章: 乙方蓋章:

  負責人簽字: 負責人簽字:

  通訊地址及郵編: 通訊地址及郵編: 咨詢電話: 電 話:

  傳 真: 傳 真:

  年 月 日訂

簡單人事委托代理合同 篇7

  一、雙方當事人

  甲方:

  乙方:

  二、1、根據《江蘇省人事代理暫行辦法》及國家的有關規定,甲、乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理訂立合同如下:

  2、甲方所負責具體義務,以國家及我省人事代理的有關規定為依據;

  3、甲方應努力做好人事代理的有關服務工作,并盡可能為乙方提供方便。

  三、甲方不負責乙方除人事代理委托合同規定項目以外的其它管理責任。

  四、乙方的責任如下:

  1、按甲方要求,及時提供與委托代理內容相關的有關材料;

  2、根據委托代理內容,交付甲方相關管理費用,并在有關人事代理前付清;

  3、如工作單位變動,應及時通知甲方,并提供有關變動材料。

  五、雙方認為需要約定的其它事項:

  六、合同如有未盡事宜,須經雙方協商修訂,簽訂補充條款,雙方履行簽約手續。

  七、本合同一式兩份,雙方各執一份。

  甲方(公章):_________        乙方(公章):_________

  法定代表人(簽字):_________     法定代表人(簽字):_________

  _________年____月____日       _________年____月____日

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簡單人事委托代理合同 篇8

  甲方(受托方):_________

  乙方(委托方):_________

  根據國家有關流動人員人事行政關系、檔案管理的政策規定, 甲乙雙方本著自愿的原則,就委托人事代理事宜達成如下協議:

  甲方的責任:

  甲方為乙方提供下列_________項服務:

  1.代管人事行政關系、人事檔案;

  2.負責人事檔案材料收集、鑒別、整理、歸檔、保管等工作

  3.保留其原有身份、核算工齡、核定檔案工資;

  4.辦理轉正定級、專業技術資格的認定和考評申報事宜;

  5.辦理出國(境)政審,申辦出國(境)證照的有關手續;

  6.出具婚姻、生育狀況、公證等各種以檔案為依據的有關證明材料;

  7.代辦繳納社會保險費用事宜及退休的相關手續;

  8.代管黨組織關系;

  9.辦理人事調動并負責人事檔案的查閱、轉遞工作;

  10.接受各種培訓申請,進行就業指導、提供人才素質測評;

  11.單純保管人事檔案。

  乙方的責任:

  1.遵守現行人事政策有關規定,配合甲方做好管理工作。

  2.按_________政府_________號文規定,向甲方交付人事代理費。標準按_________元/月。需一次性繳納本協議有限期內人事代理服務費。逾期不繳費的,甲方有權停止一切人事代理服務。

  3.本協議期滿應及時辦理續期或轉出手續。逾期半年(從合同期滿第_________個月算起),甲方將乙方檔案封存,不再辦理任何手續,此協議失效。

  4.繳納社會保險費并簽訂《代辦社會保險繳費協議書》。

  5.自覺遵守《_________省計劃生育條例》,并與甲方簽訂《計劃生育合同書》。非_________戶口的乙方個人(指借調人員,不含應屆高校畢業生)其戶籍不變,協議期滿,將人事檔案轉回原單位(或戶口所在地的人才交流服務機構)。

  本協議簽定期限最短一年。協議期內提前解約的,所繳人事代理服務費不予退還。

  本協議有效期_________年,自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日,期滿可續簽。

  本協議一式兩份,雙方各持一份,具同等效力,雙方簽字蓋章后生效。

  甲方(蓋章):_________ 乙方(簽字):_________

  經辦人(簽字):_________

  _________年____月____日 _________年____月____日

  簽訂地點:_________ 簽訂地點:_________

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