建筑二級建造師勞動合同（精選5篇）

建筑二級建造師勞動合同 篇1

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民法典》和有關法律、法規，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條

　　甲方_________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

　　注冊地址_________

　　經營地址_________

　　第二條

　　乙方_________

　　性別_________

　　戶籍類型(非農業、農業)_________

　　居民身份證號碼_________

　　或者其他有效證件名稱_________

　　證件號碼_________

　　在甲方工作起始時間_________年___月___日

　　家庭住址_________

　　郵政編碼_________

　　在京居住地址_________

　　郵政編碼_________

　　戶口所在地_________省(市)_________區(縣)_________街道(鄉鎮)

　　第三條　本合同于_________年___月___日生效。

　　第四條　乙方同意根據甲方工作需要，擔任的以下工作：_________

　　第五條　乙方的工作時間為：_________

　　第六條　乙方完成本合同約定的工作內容后，甲方應當以貨幣形式向乙方支付勞動報酬，勞動報酬標準為每小時_________元。

　　甲方向乙方支付勞動報酬的周期不得超過15日。

　　支付勞動報酬的其他約定_________

　　第七條　甲方應當按照北京市工傷保險的規定為乙方繳納工傷保險費。

　　第八條　甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定對乙方進行安全衛生教育和職業培訓，并為乙方提供以下勞動條件：_________

　　第九條　甲方應當建立、健全職業病防治責任制，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　第十條　甲乙雙方可以隨時終止勞動合同。

　　第十一條　甲方違反本合同的約定支付勞動報酬或支付的小時工資低于北京市非全日制從業人員小時最低工資標準的，乙方有權向勞動保障監察部門舉報。

　　第十二條　甲乙雙方約定本合同增加以下內容：_________

　　第十三條　雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第十四條　本合同的附件如下：_________

　　第十五條　本合同未盡事宜或與今后國家、北京市有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十六條　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)_________乙方(簽字或蓋章)_________

　　法定代表人(主要負責人)或委托代理人_________

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：_________年___月___日

建筑二級建造師勞動合同 篇2

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律、法規規定，甲乙雙方經平等自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同雙方當事人基本情況

　　第一條 甲方

　　法定代表人

　　注冊地址

　　第二條 乙方 性別 學歷

　　居民身份證號碼

　　戶口所在地 省 市 區

　　二、勞動合同期限

　　第三條 本合同為固定期限勞動合同。

　　本合同于 年 月 日生效，無試用期，本合同于 年 月 日終止。期滿后，經雙方同意，可以續約。

　　三、工作內容和工作地點

　　第四條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任工程咨詢顧問崗位(工種)工作。并將一級建造師(建筑專業)執業資格證書注冊在甲方。乙方的工作內容：承擔甲方工程咨詢顧問，可使用電話、網絡進行咨詢。

　　第五條 根據甲方的崗位(工種)作業特點，乙方的工作區域、工作地點乙方可自行安排。

　　四、工作時間和休息休假

　　第六條 甲方安排乙方執行 不定時 工作制度，無需考勤打卡簽到。

　　五、勞動報酬

　　第七條 甲方 在簽訂合同之日即支付乙方勞動報酬每年稅后人民幣 ，并在合同期限內每年 支付當年勞動報酬稅后人民幣 。

　　支付方式：可以采用現金或銀行轉賬。

　　六、社會保險及其他保險福利待遇

　　第八條 甲乙雙方按國家和黑龍江省以及地方社會保險的法律、法規和政策規定參加社會保險，依法繳納各項社會保險費。甲方為乙方辦理有關社會保險手續，并承擔相應社會保險義務。甲方應在合同期內繳納社會保險費。其中，乙方繳納部分，由甲方在乙方勞動報酬中代扣代繳。

　　第九條 乙方在本合同期限內，休息休假、患職業病或者因工負傷、患病、生育、死亡等待遇，以及各種醫療期的期限及待遇，按照相關法律、法規的規定執行。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　第十條甲方根據生產崗位的需要，按照國家有關勞動安全、衛生的規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第十一條 甲方根據國家有關法律、法規，建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。 甲方應當建立、健全職業病防治責任制度，加強對職業病防治的管理，提高職業病防治水平。

　　八、勞動合同的履行和變更

　　第十二條 甲乙雙方按照本合同的約定，依法、全面履行各自的義務。 第十三條 甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或者投資人等事項，不影響本合同的履行。

　　第十四條 甲方發生合并或者分立等情況，本合同繼續有效，由繼承甲方權利和義務的用人單位繼續履行。

　　第十五條 經甲乙雙方協商一致，可以變更本合同約定的內容，并以書面形式確定。

　　九、勞動合同的解除、終止和經濟補償 第十六條 甲乙雙方解除或者終止本合同，應當按照《中華人民共和國勞動合同法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三條、第四十四條的規定執行。

　　第十七條 甲乙雙方解除或者終止本合同，符合《中華人民共和國勞動合同法》第四十六條規定情形的，甲方應當依法向乙方支付經濟補償。

　　第十八條 甲方違法解除或者終止本合同，乙方要求繼續履行本合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的，甲方應當依法按照經濟賠償金標準的二倍向乙方支付賠償金。

　　第十九條 乙方違法解除本合同，給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。 第二十條 甲方應當在解除或者終止本合同時，應當依據法律規定，為乙方出具解除或者終止勞動合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　十、其他事項

　　第二十一條 雙方簽定合同后，乙方應向甲方提供有關一級建造師注冊所需要的相關材料：一級建造師執業資格證書原件、學歷證書原件、身份證掃描件、一寸、二寸彩色相片。甲方在申請注冊期間，乙方積極配合甲方進行初始注冊以便順利注冊成功。乙方提供的證件必須合法有效，不提供虛假證件及資料、若乙方提供虛假材料原因導致甲方注冊不成功時，則應退還甲方支付的勞動報酬，甲方收到退款后當日歸還乙方提供的證件。 完成注冊后，乙方同意將《注冊一級建造師證書》交由甲方管理，甲方應妥善加以保管。一級建造師執業資格證書和執業印章由乙方自己保管。

　　第二十二條 合同期間，甲方有權使用乙方的注冊證書申報甲方公司的企業資質就位、升級、年檢。 免費為乙方辦理初始注冊、延續注冊、變更注冊、注銷注冊、年檢等相關手續，并在《執業手冊》上登記聘用期間的執業情況。在甲方辦理資質年檢及建設行政主管部門的檢查時，乙方需配合甲方并及時提供有關身份證、職稱證、學歷文憑等證明材料。乙方有義務及時(五個工作日)向甲方提供相關證件。

　　第二十三條 甲方在合同期間應妥善保管乙方的注冊證書及其他有關材料，執業印章應由乙方保管。一級建造師注冊證書在下發后由甲方保管，一級建造師執業資格證書和執業印章應及時交由乙方保管。甲方辦理資質年檢及建設行政管理部門的檢查時有權使用乙方相關證件，在使用結束后七日內歸還乙方提供的證件。 第二十四條 合同期間，甲方負責乙方繼續教育等相關費用，乙方應配合進行每年的繼續教育。乙方出席甲方要求的相關業務活動時，所發生費用(包括但不限于差旅費和食宿費)由甲方負責。

　　第二十五條 乙方對于在合同履行過程中知悉的甲方商業秘密有保密義務。 第二十六條 非經乙方同意并簽署書面協議，甲方不得使用乙方注冊證用于工程投標，不得簽署施工文件，不擔任項目經營管理工作。

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十七條 雙方因履行本合同發生爭議，當事人可以向 勞動人事爭議仲裁委員會申請調解;調解不成的，可以向 勞動人事爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　第二十八條 本合同未盡事宜，按照國家和黑龍江省的法律、法規、規章規定執行。

　　第二十九條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公 章)： 乙方(簽字)：

　　法定代表人(簽字)：

　　簽訂日期： 年 月 日

建筑二級建造師勞動合同 篇3

　　甲方(單位名稱)

　　法定代表人 職務:

　　主要負責人姓名：

　　單位住所：

　　乙方(職工姓名)：

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭現住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，經雙方協商一致達成如下協議：

　　第一條 勞動合同期限 本勞動合同為 期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年零 個月其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點甲方排乙方在 崗位工作，工作地點 ，因工作需要或客戶情況發生變化，經雙方協商可以更乙方的工作內容和工作地點。

　　第三條 勞動保護 工作條件和職業危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產生 職業危險，甲方為乙方提供符合公家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產工具盒工作場所。

　　甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

　　第四條 勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿后工資為 元，并執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

　　試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規定的標準。 工資支付日期為每月 日，支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

　　第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條 解除勞動合同 經雙方協商一致，可以解除勞動合同。 符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二條規定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同

　　第八條 終止合同條件 符合《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。

　　符合《勞動合同法》第四十五條規定情形之一的，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前 30日雙方協商是否繼續勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條 經濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第

　　四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。

　　第十條 專項協議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任

　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業機密和知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

　　專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(章)后各執一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起1年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

　　(蓋章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

建筑二級建造師勞動合同 篇4

　　甲方(單位名稱)

　　法定代表人 職務:

　　主要負責人姓名：

　　單位住所：

　　乙方(職工姓名)：

　　身份證號：

　　戶口所在地：

　　家庭現住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規的規定，經雙方協商一致達成如下協議：

　　第一條 勞動合同期限 本勞動合同為 期限的勞動合同自 年 月 日起至 年 月 日止。期限為 年零 個月其中試用期為 個月，自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二條 工作內容和工作地點甲方排乙方在 崗位工作，工作地點 ，因工作需要或客戶情況發生變化，經雙方協商可以更乙方的工作內容和工作地點。

　　第三條 勞動保護 工作條件和職業危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產生 職業危險，甲方為乙方提供符合公家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產工具盒工作場所。

　　甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

　　第四條 勞動報酬 甲方依據按勞分配原則實行 工資制度，試用期滿后工資為 元，并執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

　　試用期間的工資不低于《勞動法》第二十條規定的標準。 工資支付日期為每月 日，支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

　　第五條 保險福利 甲方按規定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條 勞動合同的履行 甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條 解除勞動合同 經雙方協商一致，可以解除勞動合同。 符合《勞動法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動法》第四十二條規定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同

　　第八條 終止合同條件 符合《勞動法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。

　　符合《勞動法》第四十五條規定情形之一的.，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前 30日雙方協商是否繼續勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條 經濟補償金 解除、終止合同時，符合《勞動法》第

　　四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。

　　第十條 專項協議 如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任

　　甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業機密和知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

　　專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

　　第十一條 雙方約定的其他條款

　　第十二條 本合同未盡事宜及遇有國家政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　第十三條 本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(章)后各執一份。 第十四條 雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起1年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：法定代表人(或委托代理人) 乙方：(簽字)

　　(蓋章) 年 月 日 (蓋章) 年 月 日

建筑二級建造師勞動合同 篇5

　　甲方(單位名稱)

　　乙方(職工姓名)：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關法律、法規的規定，經雙方協商一致達成如下協議：

　　第一條勞動合同期限

　　本勞動合同為____期限的勞動合同自____年____月____日起至年月日止。期限為年零個月其中試用期為____個月，自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二條工作內容和工作地點甲方排乙方在崗位工作，工作地點，因工作需要或客戶情況發生變化，經雙方協商可以更乙方的工作內容和工作地點。

　　第三條勞動保護

　　工作條件和職業危害防護，乙方所從事的工作過程中可能產生____職業危險，甲方為乙方提供符合公家生產安全、防止職業危害規定的勞動環境和必要的勞動保護用品，提供必需的生產工具盒工作場所。

　　甲方應按照國家規定和本單位工作特點，安排職工的工作時間和休息休假制度。因工作需要加班，應征得乙方同意。

　　第四條勞動報酬

　　甲方依據按勞分配原則實行____工資制度，試用期滿后工資為____元，并執行最低工資保障制度。工資的調整依據國家規定和集體合同的約定執行。

　　試用期間的工資不低于《勞動合同法》第二十條規定的標準。工資支付日期為每月____日，支付工資應向乙方提供工資清單，列明支付標準、支付項目和工資扣除項目。

　　甲方安排乙方加班或延長工作時間，應依法支付加班工資。

　　第五條保險福利

　　甲方按規定為乙方繳納社會保險，保障乙方享受國家的保險、福利待遇。

　　甲乙雙方可以就補充保險、其他福利約定補充條款。

　　第六條勞動合同的履行

　　甲乙雙方應全面履行勞動合同。經雙方協商可以變更勞動合同的相關內容。任何一方違法解除勞動合同，都應依法承擔賠償責任。

　　第七條解除勞動合同

　　經雙方協商一致，可以解除勞動合同。符合《勞動合同法》第三十七、三十八條情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第三十九、四十、四十一條情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　符合《勞動合同法》第四十二條規定下列情形之一的，用人單位不得依照《勞動合同法》第四十條、第四十一條的規定解除乙方的勞動合同

　　第八條終止合同條件

　　符合《勞動合同法》第四十四條規定情形之一的，勞動合同終止。

　　符合《勞動合同法》第四十五條規定情形之一的'，勞動合同應當續延至相應的情形消失時終止。

　　勞動合同期限屆滿前30日雙方協商是否繼續勞動合同，不予續簽的，到期辦理終止勞動關系手續。符合簽訂無固定期限勞動合同的應當簽訂無固定期限勞動合同。

　　第九條經濟補償金

　　解除、終止合同時，符合《勞動合同法》第四十六條情形之一的，甲方應當向乙方支付經濟補償金。經濟補償金的支付標準按國家規定執行。

　　第十條專項協議

　　如甲方向乙方提供專項培訓費用時，雙方可以根據《勞動合同法》第二十二條規定訂立專項協議，約定服務期限和違約責任甲方可以與負有保密義務的人員，就保守甲方的商業機密和知識產權相關事項簽訂專項協議，約定競業限制條件、解除或者終止勞動合同后的經濟補償以及違約責任。

　　專項協議作為本勞動合同的附件一并執行。

　　第十一條雙方約定的其他條款

　　第十二條本合同未盡事宜及遇有國家政策調整時，依照國家有關規定執行。

　　第十三條本合同一式兩份，甲乙雙方簽字(章)后各執一份。

　　第十四條雙方因履行、解除或終止勞動合同發生爭議時可協商解決，也可按有關規定向企業勞動爭議調解委員會申請調解或在爭議發生之日起1年內直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對仲裁裁決不服的可向人民法院起訴。

　　甲方：

　　乙方：(簽字)

　　日期：