建筑農民工勞動合同(精選19篇)
建筑農民工勞動合同 篇1
甲方(用人單位)名稱:_________________
法定代表人(委托代理人):_________________
地址:________________
性質:________________
聯系電話:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
性別:_________________
出生年月:_________________
家庭住址:_________________
居民身份證號碼:_________________
聯系電話:_________________
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律,法規,在平等自愿,協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同.
一,合同類型和期限
甲,乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限:________________
(一)有固定期限:________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.
(二)無固定期限:________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止.
(三)以完成一定的工作(任務)為期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任務)完成時即行終止.
其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為__________天.
二,工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為:_____________.
(二)甲方根據國家,行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務.
(三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整.
三,勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為:________________元/月.
(二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第__________種工資形式:________________
1,計時工資:________________乙方的工資由以下幾部分組成:_____________,__________,__________,__________;其金額分別為__________,__________,__________,__________.
2,全額計件工資:________________甲方應根據自身情況制定科學,合理的勞動定額標準,計件單價為________________.
3,崗位工資:________________乙方的崗位工資標準為__________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行.
4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月__________日,不得克扣或者拖欠.
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準.
(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資.
四,社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老,醫療,工傷,失業,生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇.
(二)福利待遇
1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行.
2,乙方非因工死亡的喪葬補助費,供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行.
五,勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1,標準工作制:________________乙方每天工作__________小時,每周工作__________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排.
2,不定時工作制:________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資.
3,綜合計算工作制:________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排.
(二)休息休假
1,甲方保證乙方每周至少休息一天.
2,乙方依法享有法定的節日假,公休假,探親假,婚喪假,產假等有薪假期.
3,甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資.
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的安全和健康.
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規,規章,制度和操作規程.
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告.
六,勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示.
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查,督促和獎懲.
七,勞動合同的變更,解除,終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容.
變更勞動合同,雙方應簽訂《勞動合同變更書》
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:________________
1,本合同訂立時所依據的法律,法規已經修改或失效
2,__________________
3,__________________
(三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同.
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:________________
1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
3,嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;
4,被依法追究刑事責任的
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:________________
1,乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行.
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五),(六)項解除本合同:________________
1,患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2,患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
3,女職工在孕期,產期,哺乳期內的;
4,符合法律,法規規定的其他情況的;
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:________________
1,在試用期內的;
2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5,甲方低于當地最低工資標準支付工資的';
6,甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續.
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:________________
合同期限屆滿的;
合同約定的終止條件出觀的:________________
_______________
_______________
_______________
3,乙方達到法定退休條件的;
4,甲方依法破產,解散的;
5,法律,法規,規章規定的其他情形.
(十―)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方.
(十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:________________
1,甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方
要求續訂勞動合同的
出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的
勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.
八,經濟補償金與賠償
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理.
(二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:________________
1,甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間
工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用;
2,支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分
的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用.
(三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經
濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金.
(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于
6個月工資的醫療補助費.患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費.
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.
(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:________________
1,_____________;
2,_____________;
3,_____________.
九,違反勞動合同的責任
(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金__________元.
(二)其他違約責任:_________________
_____________
_________________
十,當事人約定的其他內容
_____________
_____________
_____________
_____________
十一,勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十二,本合同的附件如下:________________
________________
________________
________________
十三,本合同的條款與國家和省新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行,.
十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管.
甲方(公章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期:________________
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)
鑒證日期:________________
建筑農民工勞動合同 篇2
甲方(用人單位)
名稱:
法定代表人(委托代理人)
地 址:
性 質:
聯 系 電 話:
乙方(勞動者)
姓名:
性別:
出生年月:
家庭住址:
居民身份證號碼:
聯系 電 話:
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律、法規,在平等自愿、協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同。
一、合同類型和期限
甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)無固定期限:自 年 月 日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。
(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止,期限為 天。
二、工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在 崗位工作,擔任 工種或職務,具體工作內容為: .
(二)甲方根據國家、行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務。
(三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整。
三、勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為: 元/月。
(二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第 種工資形式:
1、計時工資:乙方的工資由以下幾部分組成: 、 ;其金額分別為 、
2、全額計件工資:甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標準,計件單價為 .
3、崗位工資:乙方的崗位工資標準為 元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行。
4、其他工資形式。具體辦法在本合同第十條中明確。
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月 日,不得克扣或者拖欠。
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準。
(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資。
四、社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老、醫療、工傷、失業、生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇。
(二)福利待遇
1、乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行。
2、乙方非因工死亡的喪葬補助費、供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行。
五、勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1、標準工作制:乙方每天工作 小時,每周工作 天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排。
2、不定時工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資。
3、綜合計算工作制:每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排。
(二)休息休假
1、甲方保證乙方每周至少休息一天。
2、乙方依法享有法定的節日假、公休假、探親假、婚喪假、產假等有薪假期。
3、甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時、休息日加班無法安排補休、法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資。
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律、法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產、生活條件,切實保障乙方在生產、工作中的安全和健康。
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
六、勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示。
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律、法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育。甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和獎懲。
七、勞動合同的變更、解除、終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容。
變更勞動合同,雙方應簽訂《變更勞動合同協議書》。
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:
1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效
2、
3、
(三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
1、在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2、嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
3、嚴重失職、營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;
4、被依法追究刑事責任的。
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2、乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家、省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行。
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五)(六)項解除本合同:
1、患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2、患病或非因工負傷、在規定的醫療期內的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
4、符合法律、法規規定的其他情況的
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:
1、在試用期內的;
2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3、甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4、甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5、甲方低于當地最低工資標準支付工資的;
6、甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:
1、合同期限屆滿的;
2、合同約定的終止條件出現的;
3、乙方達到法定退休條件的;
4、甲方依法破產、解散的;
5、法律、法規、規章規定的其他情形。
(十一)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工作為標準,支付賠償金給對方。
(十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:
1、甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
2、本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方要求續訂勞動合同的。
出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同。
八、經濟補償金與賠償
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理。
(二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:
1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用;
2、支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用。
(三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金。
(四) 甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于6個月工資的醫療補助費。患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費。
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任。
(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:
1、
2、
3、
九、違反勞動合同的責任
(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金 元。
(二)其他違約責任:
十、當事人約定的其他內容
十一、勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、本合同的附件如下
十三、本合同的條款與國家和省新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十四、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管。
甲方(公 章)
乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
鑒證機關(蓋章) 鑒證員(蓋章)
鑒證日期: 年 月 日
建筑農民工勞動合同 篇3
建筑農民工勞動合同
甲方(用人單位)名稱:________________________________________
法 定 代 表 人:________________________________________
地 址:________________________________________
本市辦公地址:________________________________________
乙方(勞動者)姓名:_________________年齡:_________________
性別:_________________民族:_________________
戶 籍 所 在 地:__________省__________市__________縣(區)
______________鄉(鎮)______________村(街)
居民身份證號碼:_______________________________________
現 住 址:_______________________________________
根據《中華人民共和國民法典》和本市有關規定,甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本合同。
第一條 合同期限
本合同期限執行下列______款
一、有固定期限勞動合同。本合同期限為_____年(月),自____ 年____月____日起至____ 年____月____日止,其中試用期為____月(日)。
二、無固定期限,自____ 年____月____日始,其中試用期為____月(日)。
終止勞動合同條件約定如下:
(一):_________________________________________________
(二):_________________________________________________
(三):_________________________________________________
三、以完成一定的工作為期限勞動合同。甲乙雙方的具體約定:
第二條 勞動崗位
甲方安排乙方從事__________________________________工作,乙方應完成甲方合理分配的生產任務。
第三條 勞動報酬
甲方按照國家規定和乙方的工作崗位,按照月預付,每季進行一次結算的方式支付乙方勞動報酬。甲方為乙方辦理工資卡,按月將預付乙方的工資報酬劃入乙方的工資卡賬戶,每月預付的勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準:
具體支付辦法和標準如下:
__________________________________________________________________________。
第四條 社會保險和福利待遇
甲方按規定為乙方參加工傷、醫療社會保險并履行繳費義務,按規定應由乙方交納的社會保險費,由甲方代為扣繳。
其他保險和福利待遇約定如下:
第五條 勞動保護和勞動條件
一、甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。
二、甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓,乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
三、乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規定和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉、控告。
第六條 勞動紀律
一、乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。
二、甲方有權依據國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第七條 本合同的解除、變更、終止
一、經甲乙雙方協商一致,本合同可以變更或解除。
二、以完成一定的工作為期限的勞動合同,工作完成勞動合同終止。
三、有固定期限的勞動合同,合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的,勞動合同終止。
第八條 違反本合同的責任及雙方約定的其他事項:
___________________________________________________________________.
第九條 勞動爭議處理
甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時,應協商解決;協商無效的,任何一方可向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;甲乙雙方任何一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可以向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十條 其他事項
一、本合同未盡事宜按國家和天津市的有關規定執行。
二、本合同甲乙雙方簽蓋章后,雙方必須嚴格遵照執行。本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽)
法定代表人或委托代理人:
(簽或蓋章)
年 月 日 年 月 日
教職工勞動合同范本
甲方(用人單位)
名稱
負 責 人
電話
乙方(應聘人)
姓名
性別
出生年月
民族
文化程度
職務(職稱)
聯系電話
陜西教育學院 系(部、處、室、館、科)(下稱甲方),
根據教學、科研和管理等工作的實際需要,依據國家有關法規、規章、政策和我院人
事制度改革文件的規定,按照按需設崗、公開招聘、平等競爭、擇優聘任的原則,與
(下稱乙方)在平等、自愿、協商一致的基礎上,簽訂本聘任合同。
一、聘任期限
、本合同從 年月 日起至年
月日止,期限為個月。
2、試用期從 年 月 日起至
年 月 日止,期限為個月。
二、工作崗位
根據甲方工作需要,乙方自愿受聘在 崗位從事
工作,并履行下列工作崗位職責。
三、雙方的權利和義務
甲方的權利和義務:
、根據學科建設、教學、科研和管理工作需要和聘任崗位的職責,結合乙方應聘時的工作
思路和工作目標,制定聘期內詳細的崗位職責和工作任務目標。
2、甲方對乙方履行崗位職責的情況,進行年度考核和聘期考核。
3、甲方對乙方的工作成果擁有知識產權(中國現行知識產權法有明確規定的或另有合同約
定的除外)。
4、甲方為乙方提供合同上規定的工作培訓條件和保障。
5、其它;
乙方的權利和義務:
、乙方作為甲方職工,享受學院和甲方在政治、學術、教學和科研經費支配等方面規定的
權利。
2、乙方享受學院和甲方根據國家有關規定實行的社會保障、住房改革等方面規定的權利。
3、乙方享受本合同規定的權利、待遇和保障。
4、乙方履行本合同規定的義務和崗位職責。
5、其它:
四、工作報酬及待遇
、乙方在受聘期內享受國家規定的工資標準。以后隨工作變動,依據國家有關規定或甲方
與乙方協商再作調整。
2、乙方享受所聘崗位與聘任層次相對應的崗位津貼,并根據有關規定享受其它津貼。
3、乙方因工負傷、致殘及職業病的待遇,探親、結婚、喪假的待遇,女性工作人員生育的
待遇等按照國家有關規定執行。
4、乙方患病或非因工負傷,醫療費的報銷標準和醫療期按國家及甲方的有關規定執行。
五、工作紀律
、甲方應嚴格遵守人事法規、紀律,努力維護乙方人事權益。
2、乙方應遵守單位各項規章制度,勤奮工作、盡職盡責,保守工作秘密。
六、合同的變更、解除、終止和續簽
(一)合同的變更
在下列情況下,經雙方協商同意,可以變更合同:
、甲方根據實際工作需要認為有必要調整乙方工作崗位的。
2、乙方根據所從事的工作及自己貢獻情況認為有關條款需要變更的。
3、合同訂立時所依據的法律、法規和規章政策已經修改的。
(二)合同的解除
、乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時解除合同:
( )在試用期間被證明不符合聘任條件的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對用人單位利益造成重大損失的;
(3)不履行職責義務,經多次教育仍無轉變的;
(4)不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任的;
(5)被依法追究刑事責任的。
2、乙方有下列情況之一的,甲方可以解除聘任合同,但必須提前30天通知乙方:
( )患病或非因更負傷,醫療期欺滿后不能從事原工作,也不能從事用人單位另行
安排的適當工作的;
(2)訂立合同時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經雙方協商不
能就變更合同達成協議的。
3、有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
( )甲方不履行合同應承擔的義務或侵害乙方合法權益的;
(2)履行公民義務,批準應征入伍的。
(三)合同終止
、本合同執行期滿之日,聘用合同即行終止。
2、合同期內,乙方因被判刑、勞動教養、開除、除名,從決定之日起,聘任合同自行終止。
3、合同期內,由于不可抗力致使本合同無法履行的,合同自行終止。
(四)合同續簽
因工作需要,任何一方均可以在本合同終止前30天內通知對方,經另一方同意,可續簽合同。
合同到期后未辦理續簽手續但事實聘任關系仍然存在的,視為續簽與原合同相等期限的合同,
可補辦續簽手續。
七、雙方約定的其它條款
、甲方對作為優秀人才引進的乙方,根據其學歷層次、教學和科研水平,按照《陜西教育學
院優秀人才引進管理暫行辦法》中的有關規定,提供相應的住房、購房補貼、安家費和科研
啟動費等費用。
2、乙方在聘期內嚴格執行合同約定的義務,如乙方違反約定,需向甲方退還有關費用,并按
約定向甲方支付聘期年限補償費和違約金。
八、違約責任
本合同所簽條款,雙方必須嚴格執行,不得違約,任何一方違約,給對方造成經濟損失的,
應給予賠償。賠償金確定辦法按國家有關規定執行。
九、爭議處理
如果雙方發生爭議,在雙方協商不成或一方不愿協商的情況下,根據國家的有關法律、法規
和規定,向學院人事爭議調解工作組提交《陜西教育學院人事爭議調解申請書》,申請調解,
或向陜西省勞動爭議仲裁部門或人事爭議仲裁部門申請調解或仲裁。
十、本聘用合同期限不受法定代表人變更的限制。
十一、本合同未盡事宜,甲、乙雙方另行協商或按照國家有關法律法規執行。
十二、本合同雙方簽蓋章后生效。
十三、本合同一式三份,甲、乙雙方及學院人事處各持一份。
十四、本合同未經合法授權代簽或涂改無效。
甲方負責人:(簽章)乙方:(簽章)
年 月 日年月日
個體工商戶雇工勞動合同書范本
甲 方:乙 方:
雇主(以下簡稱甲方)與受雇職工(以下簡稱乙方)
根據《中華人民共和國勞動法》和《北京市個體工商戶、私營企業雇工勞動管理暫行辦法》,甲乙雙方以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
第一條 本合同期限自年月日開始,至 年 月日終止,其中試用期 天。
第二條 乙方同意在甲方從事 工作。
第三條 甲方對乙方的勞動質量和數量要求是
第四條 甲方每月日以貨幣形式支付乙方工資,工資不低不元,其中試用期間工資為元。
第五條 甲方安排乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時,甲方保證乙方至少休息一日,因工作需要延長工作時間的,經乙方同意延長工作時間每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。
第六條 甲方安排乙方加班加點的,甲應依法支付加玫加點工資,按以下標準支付工資;
、 在日法定標準工作時間以外延長工作時間的,按照乙方小時工資標準的 50%支付工資;
2、 在休息日工作,按照乙方日或小時工資標準的xx年 月 日
鑒證機關(蓋章)
鑒證員(簽章)
使用說明
一、 本合同書可做為個體工商戶與雇工簽訂勞動合同之用。
二、 個體工商戶與雇工利用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商的,經協商一致后填寫在空格內;需要告知的事項,在空欄內填寫清楚告知乙方。
三、 本合同設定的條款不適用的,經甲、乙雙方協商一致后,在本合同書第二十三條一欄中寫明:“下列條款雙方協商一致同意取消”,列出某條某款即可。經雙方當事人協商需增加的條款,也在本欄寫明“經雙方當事人協商一致同意以下條款”,并在下面逐條寫清。
四、 本合同用鋼筆填寫,跡清楚,文簡練、準確。本合同一經簽訂,不得涂改。
五、 當事人約定的其他內容、勞動合同變更書及續訂書在本合同內填寫不下時,可另附紙。
六、 本合同書一式兩份,甲、乙各一份,交乙方的不得由甲方代為保管
企業職工勞動合同書范本
甲方:_________
乙方:_________
根據《中華人民共和國勞動法》,經甲乙雙方平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條項。
一、勞動合同期限
第一條 本合同期限類型為_________期限合同。
本合同生效日期:_________年_________月_________日,終止日期:_________年_________月_________日,其中試用期_________。
二、工作內容和義務
第二條 乙方同意根據甲方工作需要,擔任崗位工作。甲方可依照有關規定,經與乙方協商,對乙方的工作職務和崗位進行調整。
第三條 乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量,達到規定的質量標準,并履行下列義務:
.遵守國家憲法、法律、法規;
2.遵守甲方的規章制度;
3.維護甲方的榮譽和利益;
4.忠于職守,勤奮工作;
5.履行保守甲方商業秘密,不得利用甲方的商業秘密為本人或其他經濟組織和個人謀取不正當的經濟利益。
三、勞動保護和勞動條件
第四條 甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時,平均每周不超過四十小時。甲方由于工作需要,經與工會和乙方協商后可以延長工作時間的,一般每日不得超過一小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間,每日不得超過三個小時,每月不得超過三十六小時。
執行綜合計算工時制度的,平均日和周工作時間不超過標準工作時間。
執行不定時工時制度的,工作和休息休假乙方自行安排。
甲方安排乙方執行_________工時制度。
第五條 甲方延長乙方工作時間,應安排乙方同等時間倒休或依法支付加班加點工資。
第六條 甲方為乙方提供必要的勞動條件和勞動工具,制定工作規范和勞動安全衛生制度及其標準。
甲方應按照國家或當地政府有關部門的規定組織安排乙方進行健康檢查。
第七條 甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關規章制度的教育和培訓。
四、勞動報酬
第八條 甲方的工資分配應遵循按勞分配原則,實行同工同酬。
第九條 在法定工作時間內,乙方完成規定的工作任務,甲方每月_________日以貨幣形式足額支付乙方工資,工資不低于_________元,其中試用期間工資為_________元。
第十條 甲方安排乙方加班或延長工作時間的,按《勞動法》第四十四條和國家有關規定支付工資報酬。
第十一條 由于甲方的原因,使乙方不能在法定工作時間內提供勞動的,甲方保證支付乙方的生活費不低于_________元。
五、保險福利待遇
第十二條 甲乙雙方應按國家和當地人民政府關于社會保障的有關規定交納職工養老、失業和大病統籌及其他社會保險費用。
甲方應為乙方填寫《職工養老保險手冊》。雙方解除、終止勞動合同后,《職工養老保險手冊》按有關規定轉移 。
第十三條 乙方患病或非因工負傷,起醫療期和醫療期滿后關于本合同的辦理,按照勞動部頒發的《企業職工患病或非因工負傷醫療期規定》執行。
乙方患病或非因工負傷,其醫療和生活費用按照_________執行。
第十四條 乙方因工負傷的工資和醫療保險等待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。
第十五條 甲方為乙方提供以下福利待遇:_________。
六、勞動紀律
第十六條 乙方應遵守甲方依法規定的規章制度;嚴格遵守勞動安全衛生、工作制度和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的培訓,提高思想和職業技能。
第十七條 乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位規章制度,給予必要的紀律處分,直至解除本合同。
七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂
第十八條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化,本合同應變更相關內容。
第十九條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關的內容。
第二十條 經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
第二十一條 合同期內,甲方委派乙方到境內外甲方所屬機構工作的,原有勞動合同仍然有效,但應和企業簽訂有關境內外工作的協議;經甲方批準,乙方到境內外非甲方所屬機構擔任一定階段工作的,可由乙方與該機構簽訂有關協議。
第二十二條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
.在試用期間,被證明不符合錄用條件的;
2.以欺詐手段訂立本合同的;
3.嚴重違反勞動紀律或甲方利益造成重大損害的;
4.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成損失的;
5.泄露甲方商業秘密,給甲方造成嚴重損失的;
6.被依法追究刑事責任的;
7.不能勝任勞動合同約定的工作,經過培訓或調整工作崗位仍不能勝任工作的;
8.乙方患病或非因工負傷、醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
9.勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的。
第二十三條 甲方按照第二十二條第7、8、9項的規定解除本合同時,應提前三十日以書面形式通知乙方。
第二十四條 甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,應提前三十日向工會或者全體職工說明情況,聽取工會或者職工的意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除合同。
第二十五條 乙方有下列情形之一,甲方不能依據本合同第二十二條第7、8、9項和第十四條終止、解除本合同:
.患職業病或者因工負傷,醫療終結,經市、區、縣勞動鑒定委員會確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
2.患病或非因工負傷,在規定的醫療期的;
3.女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4.距法定退休年齡十年以內的職工;
5.復員退伍義務和建設征地農轉工人中初次參加工作未滿三年的;
6.法律、行政法規規定的其他情形。
第二十六條 乙方欲解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方,甲方在乙方完成在手業務以及清理完所辦理的債權債務的情況下,可解除勞動合同。
第二十七條 有下列情形之一,乙方可以隨時通知甲方解除本合同。
.在試用期內的;
2.甲方以侵害乙方合法人身權利手段強迫勞動的;
3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
4.甲方違反國家有關規定,勞動安全衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;
5.法律、法規規定的其他情形。
第二十八條 本合同期限屆滿,勞動關系即終止。甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。雙方當事人應當在本合同期滿前_________天向對方表示續訂意向。
第二十九條 訂立無固定期限勞動合同的,乙方達到法定退休年齡或甲乙雙方約定的其他終止條件出現,本合同終止。
八、違反勞動合同的責任
第三十條 甲方根據本合同第二十條、二十二條第7、8、9項、第二十四條解除勞動合同,應按勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》給乙方經濟補償。
第三十一條 有下列情形之一,并對乙方造成損害的,甲方應當承擔賠償責任,并按勞動部《違反勞動法>有關勞動合同規定的賠償辦法》執行:
.由于甲方原因訂立無效勞動合同,包括勞動合同部分無效的;
2.甲方故意拖延不訂立勞動合同,即招用不按規定訂立勞動合同以及勞動合同到期后十日內未辦理續訂勞動合同手續的;
3.甲方違反《勞動法》的規定侵害女職工和未成年工合法權益的;
4.違反《勞動法》的規定或本合同規定的條件解除勞動合同的。
第三十二條 甲方有下列情形之一,乙方除要求甲方補足工資報酬、經濟補償外,還可以按國家和當地政府有關規定,要求甲方支付賠償金:
.克扣或者故意拖欠支付乙方工資的;
2.拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
3.支付乙方報酬低于本地最低工資標準的;
4.解除勞動合同后,未按本合同第三十條支付經濟補償的。
第三十三條 甲方依據本合同第二十二條第8項解除勞動合同,除給乙方經濟補償外,甲方應根據勞動部制發的《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》發給乙方醫療補助費。
第三十四條 乙方有第二十二條第3、4、5項情形的,甲方除解除本合同外,可保留依法索賠的權利。
第三十五條 乙方不得在掌握甲方商業秘密的保密期限內提出解除勞動合同或自動離職,經協商解除合同后,亦不得在_________期限內自行或在與甲方有競爭關系的單位從事和原在職時相同或有關的經營活動。
第三十六條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密事項,給甲方造成經濟損失的,應按本合同約定或損失數額承擔賠償責任。
第三十七條 乙方違反本合同規定條件解除勞動合同的,應承但相應的經濟賠償。如果在公派境內外培訓或出境實習后為甲方工作期限在_________年以內發生的,應賠償甲方有關的費用。
九、當事人約定的其他內容:_________。
十、勞動爭議處理
第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。
十一、其他
第三十九條 甲方以下規章制度_________對合同當事人雙方具有約束力。
第四十條 本合同未盡事宜,按國家、當地人民政府有關規定執行。
第四十一條 本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效,具有同等法律效力。
甲方(蓋章):_________
乙方(簽章):_________
代表人(簽):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
簽訂地點:_________
簽訂地點:_________
建筑農民工勞動合同 篇4
編號_____________
建筑行業農民工勞動合同書
(示范文本)
甲方(用人單位)名稱:_________________
法定代表人(委托代理人):_________________
地址:________________
性質:________________
聯系電話:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
性別:_________________
出生年月:_________________
家庭住址:_________________
居民身份證號碼:_________________
聯系電話:_________________
湖南省勞動和社會保障廳印制
甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《湖南省勞動合同規定》等法律,法規,在平等自愿,協商一致的基礎上,一致同意訂立本勞動合同.
一,合同類型和期限
甲,乙雙方選擇以下第__________種形式確定本合同期限:________________
(一)有固定期限:________________自年__________月__________日起至__________年__________月__________日止.
(二)無固定期限:________________自__________年__________月__________日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止.
(三)以完成一定的工作(任務)為期限.自__________年__________月__________日至__________工作(任務)完成時即行終止.
其中試用期自__________年__________月__________日至__________年__________月__________日止,期限為__________天.
二,工作崗位
(一)根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在_________________崗位工作,擔任工種或職務,具體工作內容為:_____________.
(二)甲方根據國家,行業和地方的勞動定額標準和質量驗收標準,制定科學合理的工作任務;乙方必須按甲方要求按質按量完成生產(工作)任務.
(三)經雙方協商一致,甲方可根據工作需要對乙方工作崗位進行調整.
三,勞動報酬
(一)乙方試用期的工資標準為:________________元/月.
(二)試用期滿后,甲方根據本單位的工資制度,確定乙方執行以下第__________種工資形式:________________
1,計時工資:________________乙方的工資由以下幾部分組成:_____________,__________,__________,__________;其金額分別為__________,__________,__________,__________.
2,全額計件工資:________________甲方應根據自身情況制定科學,合理的勞動定額標準,計件單價為________________.
3,崗位工資:________________乙方的崗位工資標準為__________元/月;如乙方的工作崗位調整,按新崗位所對應的工資標準執行.
4,其他工資形式.具體辦法在本合同第十條中明確.
(三)甲方以貨幣形式按月支付乙方工資,發薪日為每月__________日,不得克扣或者拖欠.
(四)甲方支付乙方的工資,不得低于工程所在地人民政府頒布的最低工資標準.
(五)甲方安排乙方加班加點,應按《勞動法》第四十四條規定支付乙方工資.
四,社會保險和福利待遇
(一)社會保險
甲方應按照國家和省有關社會保險的規定,為乙方辦理養老,醫療,工傷,失業,生育等社會保險,甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納社會保險費,乙方可按有關規定享受社會保險待遇.
(二)福利待遇
1,乙方在本合同履行期間,因病或非因工負傷,其醫療待遇和停工治療期間的病假工資和疾病救濟費按國家和省有關規定執行.
2,乙方非因工死亡的喪葬補助費,供養親屬撫恤費等,按國家和本省有關規定執行.
五,勞動保護和勞動條件
(一)工作時間
1,標準工作制:________________乙方每天工作__________小時,每周工作__________天,每周工作時間不超過40小時;具體工作時間由甲方統一安排.
2,不定時工作制:________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資.
3,綜合計算工作制:________________每周工作時間不超過40小時,超過部分按加班加點計發工資,具體工作時間由甲方統一安排.
(二)休息休假
1,甲方保證乙方每周至少休息一天.
2,乙方依法享有法定的節日假,公休假,探親假,婚喪假,產假等有薪假期.
3,甲方因施工生產需要,商得乙方同意后,可安排乙方加班,日延長工時,休息日加班無法安排補休,法定節假日加班的,甲方應按《勞動法》第四十四條規定支付加班工資.
(三)甲方要嚴格執行國家和省有關勞動保護的法律,法規和規章制度,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具,勞動保護用品,對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查,改善生產,生活條件,切實保障乙方在生產,工作中的安全和健康.
(四)甲方執行國家有關規定對乙方進行安全生產知識,法規教育和操作規程培訓以及其他的業務技術培訓,實行持證上崗制度;乙方應參加上述培訓并嚴格遵守其崗位有關的安全法規,規章,制度和操作規程.
(五)乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉,控告.
六,勞動紀律
(一)甲方依法制定的各項規章制度,應向乙方公示.
(二)乙方在合同期間應嚴格遵守國家的各項法律,法規,遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,服從甲方的管理和教育.甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查,督促和獎懲.
七,勞動合同的變更,解除,終止和續訂
(一)甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化,或者乙方因個人原因,要求變更合同條款的,必須提前15天書面通知對方,經雙方協商一致后,可以變更本合同的相關內容.
變更勞動合同,雙方應簽訂《勞動合同變更書》
(二)有下列情況之一的,符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款:________________
1,本合同訂立時所依據的法律,法規已經修改或失效
2,__________________
3,__________________
(三)經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同.
(四)乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:________________
1,在試用期間被證明不符合錄用條件的;
2,嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度,按照甲方勞動規章制度的規定或者勞動合同的約定應當解除勞動合同的;
3,嚴重失職,營私舞弊或泄露商業秘密,對甲方利益造成重大損害的;
4,被依法追究刑事責任的.
(五)有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:________________
1,乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
2,乙方經考核不能勝任本合同約定的工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
3,本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的.
(六)甲方瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難,確需裁減職工而與乙方解除本合同的,必須按國家,省有關企業經濟性裁員規定所確定的程序進行.
(七)乙方有下列情況之一的,甲方不得依據第(五),(六)項解除本合同:________________
1,患職業病或者因工負傷并被確認達到傷殘等級的;
2,患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
3,女職工在孕期,產期,哺乳期內的;
4,符合法律,法規規定的其他情況的;
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時解除本合同,甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險費:________________
1,在試用期內的;
2,甲方以暴力,威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
3,甲方克扣或者無故拖欠工資的;
4,甲方拒不支付延長工作時間工資報酬的;
5,甲方低于當地最低工資標準支付工資的;
6,甲方未按照本合同約定提供勞動保護和勞動條件的;
(九)除上述第(八)項規定外,乙方解除本合同,應當提前30日書面通知甲方,超過30日甲方應當辦理解除合同手續.
(十)符合下列條件之一的,本合同即行終止:________________
合同期限屆滿的;
合同約定的終止條件出觀的:________________
_______________
_______________
_______________
3,乙方達到法定退休條件的;
4,甲方依法破產,解散的;
5,法律,法規,規章規定的其他情形.
(十―)除本合同另有規定外,任何一方解除或終止本合同,沒有提前30日通知對方或通知時間不足的,應當按相差的天數,以解除或終止合同前一個月的日平均工資為標準,支付賠償金給對方.
(十二)有下列情形之一的,應續訂本合同并及時辦理續訂手續:________________
1,甲乙雙方同意續訂勞動合同的;
2,本合同期限屆滿后,未辦理終止勞動合同手續仍存在勞動關系,乙方
要求續訂勞動合同的.
出現本條第2項情況,雙方就續訂的勞動合同期限協商不一致時,續訂的
勞動合同期限從簽字之日起不得少于12個月;乙方符合續訂無固定期限勞動合同條件的,甲方應與其簽訂無固定期限勞動合同.
八,經濟補償金與賠償
(一)有關經濟補償金的計發政策與標準按國家和省有關規定統一辦理.
(二)發生下列情形之一的,甲方按下列標準向乙方支付賠償費用:________________
1,甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的,以及拒不支付乙方延長工作時間
工資報酬的,除全額支付乙方工資報酬外,還應加發相當于工資報酬25%的賠償費用;
2,支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的,在補足低于標準部分
的同時,另外支付相當于低于部分25%的賠償費用.
(三)甲方解除本合同后,未按規定發給乙方經濟補償金的,除全額發給經
濟補償金外,還需按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟補償金.
(四)甲方依據本合同第七條第五項第一點解除勞動合同的,應支付不低于
6個月工資的醫療補助費.患重病的還應加發50%的醫療補助費,患絕癥的加發100%的醫療補助費.
(五)甲方違反本合同約定解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同,給乙方造成損害的,應按損失程度承擔賠償責任.
(六)乙方違法解除勞動合同,給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任:________________
1,_____________;
2,_____________;
3,_____________.
九,違反勞動合同的責任
(一)當事人一方違反合同時,應承擔違約責任,向對方支付違約金__________元.
(二)其他違約責任:_________________
_____________
_________________
十,當事人約定的其他內容
_____________
_____________
_____________
_____________
十一,勞動爭議處理及其它
雙方因履行本合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁.
十二,本合同的附件如下:________________
________________
________________
________________
十三,本合同的條款與國家和省新頒布的法律,法規,規章不符的,按新的法律,法規,規章執行,.
十四,本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,交乙方的不得由甲方代為保管.
甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人(委托代理人)
(簽字或蓋章)
簽訂日期:________________年月日
鑒證機關(蓋章)鑒證員(蓋章)
鑒證日期:________________年月日
使用說明
一,此勞動合同書是一個示范性文本,不作為強制性文書.
二,用人單位與職工使用本合同書簽訂勞動合同時,凡需要雙方協商約定的內容,協商一致后填寫在相應的空格內.
三,簽訂勞動合同,甲方應加蓋公章;法定代表人或委托代理人應由本人簽字或蓋章.
四,經當事人雙方協商需要增加的條款,在本合同書中第十條中寫明.
五,當事人約定的其他內容,勞動合同的變更等內容在本合同內填寫不下時,可另附紙.
六,本合同應使鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡煉,準確,不得涂改.
勞動合同續訂書
經甲,乙雙方協商同意,_____________年__________月__________日簽訂的勞動合同續訂,續訂勞動合同期限類型為________________期限合同,從_____________年___________月___________日起至_____________年___________月___________日止.
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(委托代理人):________________(簽章)
年月日年月日
勞動合同變更書
經甲乙雙方平等自愿,協商同意,對___________年______月______日簽訂的勞動合同書作如下變更:________________
________________
________________
________________
________________
________________
________________
甲方(蓋章)乙方(簽字或蓋章)
法定代表人
(委托代理人)(簽章)
________年____月____日
________年____月____日
建筑農民工勞動合同 篇5
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
身份證號:
甲乙雙方根據_______年____月____日施行的《中華人民共和國合同法》及有關法律、法規和規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本勞動合同。
第一條、期限
本勞動合同為有固定期限的勞動合同,合同有效期自_______年____月____日至_______年____月____日止,共年。
第二條、乙方享有的工作條件與辦公設施
1、甲方為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方在人身不受侵害、人體健康不受損傷的環境條件下工作。
2、甲方根據乙方工作崗位的實際情況,向乙方提供必要的辦公用品與設施條件。
3、甲方將根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓,包括參加各種行業研討和培訓會。
第三條、乙方工作崗位、工作報酬和福利
1、甲方根據工作需要,聘請乙方擔任甲方的。以上崗位的和由甲方員工等內部管理予以規定。
2、甲方根據工作需要及乙方的專業特點、業務能力和工作表現,可隨時調整乙方的工作崗位。
3、甲方根據合同簽署時乙方的工作崗位和職位,保證乙方的月均工作報酬不低于元人民幣,并向乙方提供各種保險,包括但不限于養老保險、失業保險、醫療保險和住房。若合同簽署后,遇甲方工作需要,需要調整乙方的工作崗位,則乙方具體的薪酬待遇由甲乙雙方協商一致確定。
4、職工有權享受國家規定的法定假節日、婚嫁等假期,具體標準見《公勤管理規定》。
第四條、工作紀律
1、乙方應遵守中華人民共和國法律、法規和甲方規定的各項規章制度和勞動紀律,自覺服從甲方的管理與人事調度。
2、乙方實行坐班制,正常工作必須在崗。遲到、早退、病假、事假等不在崗狀況按照《公司考勤管理規定》計扣薪酬。
第五條、勞動合同的履行和變更
1、甲方與乙方嚴格按照本勞動合同,全面履行各自的義務。
2、甲方與乙方協商一致,可以變更勞動合同。變更勞動合同應當采用書面形式。
3、甲方變更名稱、法定代表人、主要負責人或投資人等事項,不影響勞動合同的履行。
4、甲方發生合并或分立等情況,勞動合同繼續有效,勞動合同由承繼其權利和義務的用人單位繼續履行。
第六條勞動合同的解除和終止
1、甲方與乙方協商一致,可以解除勞動合同。
2、乙方提前三十日以書面形式甲方,可以解除勞動合同。具體程序見《員工辭職管理辦法》。
3、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除。
(1)嚴重違反工作紀律或甲方規章制度,經甲方警告后在合理期間內仍未改正或由此給甲方造成重大損失;
(2)營私舞弊,侵占甲方財產或串通第三方,惡意泄露、出賣甲方機密等以主觀故意或重大過失對甲方利益造成重大損害的;
(3)未經甲方許可,乙方同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作造成嚴重影響,或經甲方提出,乙方拒不改正;
(4)被依法追究刑事責任的。
4、有下列情形之一的,甲方提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資后,可以解除聘用合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不愿從事甲方另行安排的其他工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位后,仍不能勝任工作;
(3)聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使已簽訂的聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的;
(4)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
5、有下列情形之一的,甲方不能終止或解除聘用合同:
(1)乙方因工患病或負傷在規定的醫療期內的;
(2)女職員在孕期、產期、哺乳期內的;
(3)法律、法規規定的其他情形。
6、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬,或為乙方繳納各種保險和公積金,乙方可以通知甲方解除聘用合同。
7、有下列情形之一的,勞動合同終止:
(1)勞動合同期滿的;
(2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;
(3)勞動者死亡,或者被人院宣告死亡或者宣告失蹤的;
(4)用人單位被依法解散、前算或宣告破產的;
(5)用人單位被吊銷營業執照、責令關閉、撤銷或者用人單位決定提前解散的;
(6)法律、行政法規規定的其他情形
8、勞動合同期滿或者合同規定的終止條件出現時,勞動合同即自行終止。在勞動合同期滿一個月前,經雙方協商同意,可以續訂勞動合同。
第七條經濟補償
1、有下列情形之一的,甲方應向乙方支付經濟補償:
(1)甲方依據第六條4款,第六條7款(4)和(5)項解除勞動合同或依據第六條7款(1)項終止勞動合同;
(2)乙方依據第六條款解除勞動合同的;
2、經濟補償按乙方在甲方的工作年限,按每滿一年向勞動者支付一個月工資的標準執行。六個月以上不滿一年的,按一年計算;不滿六個月的,向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
3、乙方因“用人單位未按照聘用合同的約定支付工作報酬”而通知甲方解除聘用合同的,甲方在解除聘用合同的同時,必須按合同約定標準結算欠發乙方的工作報酬。
4、若由于甲方崗位需要,甲方認為有必要對乙方提供專項培訓,對其進行專項培訓的,可以與勞動者訂立針對此次培訓的服務協議,并約定服務期限。若乙方違反約定,應按約定向甲方支付違約金。參見《員工學習培訓管理辦法》。
5、在乙方履行合同期間,乙方不按合同規定辭職或擅自離職,乙方不得將從原崗位工作中獲得的資料、技術信息或客戶名單等商業秘密泄漏于與甲方從事相同或相似業務或其他有競爭關系的新雇主,否則乙方應賠償甲方的經濟損失,并且乙方無權依據第七條1款要求甲方經濟補償。
第八條、其他事項
1、甲乙雙方因實施勞動合同發生勞動爭議(包括與國家法律、法規相抵觸而產生的爭議),按20__年1月1日實施的《中華人民共和國勞動合同法》及相關的有關條款解釋和執行。
2、甲方在制定、修改或決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛生、保險福利、職工培訓、勞動紀律、勞動定額管理和等直接涉及乙方切身利益的規章制度或者重大事項時,應當經全體員工討論、提出方案和意見,并且協商確定。甲方應當將直接涉及乙方切身利益的規章制度和重大事項等決定公示或者告知乙方。
3、若遇實習或者試用,依據公司具體的實習協議或試用協議而定,若實習或試用者通過,則依據董事長簽署的轉正決議,簽署本勞動合同,勞動期限從實習或試用算起。
4、雙方認為需要規定的其他事項而本合同尚未涉及的,雙方可以簽署補充協議予以調整。
5、本合同經甲、乙雙方簽字后生效,一式兩份,甲乙雙方各執一份。
甲方:
乙方:
日期:
建筑農民工勞動合同 篇6
甲方(建筑業企業):_________________
地址:__________________
法定代表人(委托代理人):________________
施工項目名稱:_____________
乙方(開戶銀行):________________
地址:__________________
法定代表人(委托代理人):________________
丙方(勞動保障行政部門):________________
湖南省勞動保障廳
湖南省建設廳印制
中國人民銀行長沙中心支行
湖南銀監局
根據《關于建立建筑行業農民工工資支付保障金制度的通知》(湘勞社政字[20__]36號)規定,__________________(以下簡稱"甲方"),___________________(以下簡稱"乙方"),___________________(以下簡稱"丙方")三方在協商一致的基礎上,就___________________施工項目中農民工工資支付保障金事宜訂立本協議,并嚴格遵照執行.
第一條甲方必須在工程開工前,為農民工在乙方開設農民工工資支付保障金專用存款賬戶(以下稱"專用存款賬戶"),專項用于支付農民工工資.
第二條甲方在乙方開立專用存款賬戶時應如實提供以下資料:________________
(一)營業執照(正本),機構代碼證(正本),資質證書,稅務登記證等;
(二)存款人的基本存款賬戶開戶登記證以及相應的證明文件,包括項目施工合同,主管部門批文,________________,________________等;
(三)法定代表人的身份證,或委托代理人的身份證及委托書;
(四)企業與所招用的農民工簽訂的書面勞動合同及身份證件.
第三條甲方負責督促建設業主單位按湘勞社政字[20__]36號文件要求,按時足額存入首付保障金及后續保障金,并將情況及時向丙方報告,同時報建設行政主管部門備案.
第四條甲方必須于每月第________________日前向乙方提供農民工工資支付清單(包括支付單位,支付時間,支付對象的姓名,工作天數,加班時間,應發的項目和金額,扣除的項目和金額等),并保證支出項目專項用于支付農民工工資.
第五條乙方應根據甲方提供的勞動合同及身份證件為農民工及時開設個人工資存折或工資卡.
第六條憑甲方提供的農民工工資支付清單及付款憑證通過專用存款賬戶,乙方應在每月第________________日將農民工工資劃到其個人存折或工資卡上.
第七條當甲方專用存款賬戶余額總量低于前兩個月所支出的農民工工資總額時,乙方要及時書面通知甲方,并報告丙方.
第八條乙方要對專用存款賬戶資金的支出進行嚴格監督,發現甲方有挪用或其他不法行為的,應采取補救措施,并及時向丙方報告.
第九條甲,乙兩方不得以任何形式串通,動用專用存款賬戶資金用于其他開支.
第十條丙方應嚴格監督甲,乙兩方按上述內容簽訂協議,明確各自職責.
第十一條甲方有下列情形之一的,由丙方及時告知,并按《湖南省工資支付監督管理辦法》有關規定進行查處,同時會同當地建設行政主管部門依法處理:________________
(一)不按要求開設專用存款賬戶的;
(二)開立賬戶時提供的相關資料不真實的;
(三)不按月及時向乙方提供農民工工資支付清單的;
(四)其他違反本協議約定內容的.
第十二條經查實甲方有發生拖欠農民工工資行為的,丙方可會同建設行政主管部門及相關執法部門通知乙方從甲方專用存款賬戶中先予劃支,用于支付拖欠的農民工工資.
第十三條乙方有下列情形之一的,由丙方及時告知,情節嚴重的,丙方可撤消甲方在乙方開立的工資保障金專用存款賬戶,并會同當地人民銀行,銀監分局等部門依法進行處理:________________
(一)不及時為農民工辦理個人工資存折或工資卡的;
(二)不按協議約定履行相關通知,報告義務的;
(三)監督不力,致使保障(證)金專用存款賬戶挪為他用的;
(四)與甲方合謀違反本協議約定的;
(五)其他違反本協議約定內容的.
第十四條三方約定的其他內容:________________
________________
________________
________________
________________
________________
第十五條甲方在建筑工程完工后,應繼續保留專用存款賬戶及其賬戶余額半年,乙方才可根據甲方要求及甲方出具的無拖欠農民工工資的說明和承諾,結清專用存款賬戶余額,做好銷戶處理,本協議關系終止.
第十六條甲方在施工過程中需要變更建筑施工單位時,應向乙方出具相關變更資料(含無拖欠農民工工資的說明和承諾)后,乙方才可根據承繼建筑施工單位的要求,結清甲方專用存款賬戶余額,并將余額轉劃入承繼建筑施工單位所開設的農民工工資保障金專用存款賬戶后,做銷戶處理,本協議關系終止.
甲方(蓋章):________________法定代表(委托代理)人:________________
年月日
乙方(蓋章):________________法定代表(委托代理)人:________________
年月日
丙方(蓋章):________________
年月日
附件三
長沙市建設領域農民工工資保障金核實表
建設單位(蓋章):________________
填報時間:________________編號:________________
建設工程
項目名稱
建設工程
項目地址
建設單位
聯系人
電話
建筑業企業
聯系人
電話
建設類別
建設工程造價
萬元
施工工期
前6個月工程量
%
建設行政主管或各專業管理
部門核實首付
保障金數額情況
年月日
開戶銀行意見
________年____月____日
勞動保障
行政部門意見
________年____月____日
建筑農民工勞動合同 篇7
甲方(用人單位):
乙方(勞動者):
為了建立勞動關系,明確權利義務,根據《中華人民共和國勞動法》和有關法律、法規,經甲、乙雙方平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守執行。
第一條 本合同無固定期限,以已完成工作為期限,自 20__ 年 10 月 9 日起至工作完成時止。
第二條 甲方根據生產(工作)需要,聘用(安排)乙方在生產(工作)崗位工作,并為乙方提供必要的生產(工作)條件。乙方應按照甲方對本崗位生產(工作)任務和職責要求,完成規定的數量、質量指標。
第三條 甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,并對乙方進行安全衛生教育,提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品,杜絕違章操作和違章指揮。發生工傷事故應按國家有關規定處理。
第四條 甲方應依法制定和健全內部規章制度和勞動紀律,依法對乙方進行規范和管理。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度、服從甲方的管理。
第五條 甲方必須以法定貨幣的形式,工資為120元/日,按月支付乙方的工資報酬。支付工資的時間為每月15日。具體標準和辦法為: 原則上每個月15日支付上一個月的工資,且最遲不得超于每個月的30日(或31日)支付上一個月的'工資,超于每個月15日支付工資需征得乙方的同意。 對完成一定工作任務的勞動者,工作時間不足一個月的,用人單位應在完成工作任務后3日內支付工資;對工作時間超過一個月的,應按月支付工資。 甲方應將支付工資的人員姓名、工資數額、支付項目等內容形成工資清單給乙方簽領,并登記造冊,以便備查。
第六條 甲方應依照國家和地方的有關規定,為乙方辦理團體工傷意外險。
第七條 本合同期限局屆滿或出現雙方約定終止的情形應即行終止。
第八條 甲乙雙方協商一致可以解除本合同。除國家有關規定可以隨時解除勞動合同的情形外,雙方解除勞動須提前30日通知對方。
第九條 在合同期內,有下列情形的,乙方有權解除勞動合同并要求甲方給予經濟補償。補償辦法按《違反和解除勞動合同的經濟補充辦法》(勞部發[1994]481號)以及國家和地方規定執行。
第十條 雙方因履行本合同發生爭議,可向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,或者自爭議發生之日起六十日內向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會書面申請勞動仲裁。對裁絕不服,可以向人民法院起訴。
第十一條 本合同未盡事宜有雙方協議約定,有國家規范的,按國家規定執行。
第十二條 雙方事后就有關事項達成補充協議或者雙方變更協議的,由雙方簽訂的書面補充或者變更協議確定。
第十三條 本合同一式兩份,雙方各執一份,具有同等效力,自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(公章):_________
____年____月____日
乙方(公章):_________
____年____月____日
建筑農民工勞動合同 篇8
工地農民工勞動合同書
甲方(用人單位)名稱:_________________
住所:_________________
法定代表人(主要負責人)
聯系電話:_________________
乙方(勞動者)姓名:_________________
現居住地址:_________________
身份證號碼(其他有效證件號)
聯系電話:_________________
甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則,依法簽訂本合同。
第一條、本合同期限類型為(固定期限/無固定期限/以完成一定工作任務為期限),自________年________月________日至________年________月________日止。其中,試用期自________年________月________日至________年________月________日止。
第二條、甲方安排乙方從事的工作內容為________________,工作地點為________________.
第三條、甲方安排乙方執行工作制(標準工時/綜合計算工時/不定時)休息休假按國家和我省有關規定執行。
第四條、甲方應于每月________日以貨幣形式及時足額支付乙方工資,工資(計時/計件)為________________.
其中,試用期期間的工資為________,不得低于甲方所在地最低工資標準。甲方安排乙方加班加點,應依法支付乙方加班加點工資。
第五條、甲方應當根據國家和地方有關規定為乙方辦理社會保險,繳納社會保險費,乙方依法應繳的部分由甲方負責代扣代繳。
第六條、甲方應當為乙方提供必要的勞動安全衛生條件和勞動防護用品。安排乙方從事有職業危害作業的,應遵守《職業病防治條例》之規定。
第七條、雙方約定的其它事項:_________________
第八條、本合同自甲乙雙方簽字或者蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):________________乙方(簽字):________________
法定代表人或委托代理人:________________
(簽字或蓋章)
簽訂日期:________年________月________日
建筑農民工勞動合同 篇9
農民工勞動合同書(樣式二)
甲方性別
地址
乙方性別
出生年月
現住址
身份證號碼
為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條?勞動合同期限
本合同期限類型為期限,自?年月?日起,至?止。
第二條?工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在?工作崗位,乙方的工作任務為。
2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。
第三條?_____和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊_____。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條?工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條?勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為,支付時間為支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為。
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條?_____福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會_____的規定,參加_____,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會_____的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老_____的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條?勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。
第八條?勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條?雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十條?違約責任
甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條?本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章)乙方(蓋章)
法定代表人或委托簽訂時間:
代理人(簽章)年?月?日
鑒證機關(蓋章)鑒證人:(簽章)
鑒證時間年月?日
建筑農民工勞動合同 篇10
甲方:________
地址:_________
乙方:_________性別:_________
出生_________年_________月_________日
現住址:_________
身份證號碼:_________
為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為_________期限,自_________年_________月_________日起,至_________年_________月_________日止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在_________工作崗位,乙方的工作任務為_________。
2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為_________,支付時間為_________支付標準為_________。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為_________。
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
_________
_________
第十條違約責任
甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。
克扣或者無故拖欠乙方工資的;
拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
解除勞動合同后,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人或委托:_________
代理人:_________
簽訂時間:____________月___日簽訂時間:____________月___日
鑒證機關:_________鑒證人:_________
鑒證時間:_________年___月___日
建筑農民工勞動合同 篇11
用人單位(甲方):
職工(乙方):
甲方(用人單位)乙方(勞動者)名稱: 姓名: 身份證號碼: 法定代表人(主要負責人): 住址: 住所(地址): 通訊地址: 聯系電話: 聯系電話:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
㈠合同期限
雙方同意簽訂固定期限合同,合同期限: 從____年____月____日起至____年____月____日止。
㈡試用期限
雙方同意試用期為個月,從____年____月____日起至____年____月____日止。(試用期包括在合同期內):
二、工作內容和工作地點
㈠乙方的崗位(工種)為,職務為,從事的工作內容為。
㈡乙方的工作地點為。
三、工作時間和休息休假
甲方須依照法律的相關規定安排乙方的工作時間和休息休假及其它法定休假日。甲方因生產、經營(工作)需要安排乙方加班或延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,經與乙方協商后進行。
四、勞動報酬
㈠甲乙雙方協商,確定按下列第
1.計時工資。乙方試用期月正常工作時間工資 元,試用期滿月正常工作時間工資定為 元。
2.計件工資。甲方應當科學合理確定勞動定額和計件單價,并予以公布。乙方在正常工作時間內完成勞動定額的,其正常工作時間工資不得低于本市最低工資標準。
㈡甲方工資支付周期為 月 日至 月 日(工資支付周期不得超過1個月),定每月 日為發薪日,如遇節假日或休息日,則提前到最近的工作日支付。
五、社會保險和福利待遇
㈠甲乙雙方應依法參加社會保險,甲方應每月從乙方工資中代扣代繳乙方個
人應當繳納的各項社會保險費。
㈡其它福利待遇:
六、勞動保護、勞動條件和職業危害防護
甲方按國家和省有關勞動保護規定提供符合國家勞動衛生標準的勞動作業場所,切實保護乙方在生產工作中的安全和健康。
七、勞動合同的變更
甲乙雙方經協商一致,可以變更本合同,并應辦理書面變更手續。
八、勞動合同的'解除和終止
㈠勞動合同解除
1.經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。
2.有勞動法律法規規定的勞動合同解除情形發生的,甲、乙雙方可以根據法律法規的相關規定解除本合同。
㈡勞動合同終止
1.本合同期滿或法定終止條件出現,本合同即行終止。
㈢甲方應當在解除或者終止勞動合同時出具解除或者終止勞動合同的證明,并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。
九、因履行本勞動合同發生糾紛的解決辦法如乙方認為甲方侵害自己合法權益的,可以先向甲方提出,或者向甲方工會反映,尋求解決。無法解決的,可以向甲方所在地的勞動保障行政部門投訴。如雙方因履行本勞動合同發生爭議,應當先協商解決;協商不成的,可自爭議發生之日起30日內向甲方所在地勞動爭議調解委員會申請調解,或者在60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十、本勞動合同的條款與國家、省、市的新頒布的法律、法規、規章不符的,按新的法律、法規、規章執行。
十一、雙方認為需要約定的其他事項:
本合同(含附件)一式兩份,雙方簽字后,甲方必須將其中一份交給乙方持有,并按規定辦理勞動合同簽收手續。如甲方不把其中一份交給乙方持有的,由甲方承擔相應的法律責任。
甲方(蓋章): 乙方(簽章): 法定代表人(簽章):
____年____月____日____年____月____日
建筑農民工勞動合同 篇12
甲方:_______________
乙方:_______________
為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為期限,自________年____月____日起,至止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在工作崗位,乙方的工作任務為
2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過_____小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過_____小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過_____小時,每月不得超過_____小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息_____天。
3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付_____次,也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為,支付時間為支付標準為__________
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為__________。
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定,參加保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。
雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除按法定條件辦理,甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十條違約責任
甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付_____%的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執_____份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方:__________
乙方:__________
法定代表人或委托代理人(簽章):________
鑒證機關(蓋章)鑒證人:_______________
簽訂時間:________年____月____日
建筑農民工勞動合同 篇13
編號____________
勞 動 合 同 書
(適用于在京建筑施工企業農民工)
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設委員會監制
勞動合同簽約履行須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或非因工負傷的,在病休期間,用人單位支付勞動者的病假工資。不得低于本市最低工資標準的80%。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費,個人不繳費。未參加工傷保險的,由用人單位按照國家和本市規定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷職工相關費用。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。
甲方_______________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所地通訊地址_____________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)_____鄉鎮____村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月_____日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中,擔任_______________________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
第六條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生的要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
四、工資保險待遇
第七條 甲乙雙方約定實行月(日)工資制的,乙方在試用期間的工資為每月(日)_________元,試用期滿后月(日)工資為___________元。
甲乙雙方約定實行計件工資制,計件單價為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
甲方應在每月_____日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________。
第八條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。乙方發生工傷后,工傷保險待遇按國家和本市的有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第九條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出檢舉和控告。
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他內容:
________________________________________________
________________________________________________
________________________________________________
七、勞動爭議處理及其它
第十四條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條 甲方的規章制度及___________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。
第十七條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
建筑農民工勞動合同 篇14
甲方(用人單位)名稱:
住所:
法定代表人(委托代理人):
聯系電話:
乙方(勞動者)姓名:
戶籍所在地:
現居住地址:
居民身份證號碼:
聯系電話:
四川省勞動和社會保障廳印制
甲、乙雙方根據《中華人民共和國_____》等法律、法規規定,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,同意訂立本合同。
第一條?甲、乙雙方選擇以下第?種形式確定本合同期限:
1、固定期限:自?年?月?日起至?年?月
日止。
2、無固定期限:自?年?月?日起至法定的終止條件出現時止。
3、以完成一定的工作任務為期限。自?年?月?日至?工作任務完成時即行終止。
第二條?雙方協商一致,乙方同意從事?崗位(工種)工作,工作地點在在?市?縣(區)。
第三條?甲方安排乙方執行?工時工作制。
1、標準工時工作制。乙方每日工作時間不超過8小時,每周不超過40小時。
2、綜合計算工時工作制。
3、不定時工作制。
甲方實行綜合計算工時工作制和不定時工作制的,須經勞動行政部門審批。
第四條?乙方在合同期內享受國家規定以及甲方安排的各項休息、休假權利。
第五條?甲方確定乙方實行以下第?種工資形式:
1、實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為?元。
2、實行計件工資制。計件單價為?元。
第六條?甲方以法定貨幣形式按月支付乙方工資,不得克扣或拖欠。乙方提供正常勞動的,甲方支付乙方的工資不應低于當地最低工資標準。
第七條?甲方安排乙方延長工作時間,一般每日不得超過1小時,因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下,每日不得超過3小時,每月不得超過36小時。甲方安排乙方延長日工作時間、在休息日工作又不能安排補休、以及在法定休假日工作的,應分別按照不低于乙方工資150%、200%、300%的標準支付加班工資報酬。
第八條?甲方應按照國家和四川省有關規定為乙方繳納社會_____費,乙方負擔部分由甲方負責代扣代繳。
第九條?甲方應為乙方提供安全生產培訓,并負責提供符合國家規定的勞動安全衛生條件。甲方安排乙方從事有職業危害作業的,應當定期為乙方進行健康檢查。乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產規程。
第十條?甲乙雙方解除、終止本合同應符合《_____》的相關規定。解除、終止符合《_____》規定情形的,甲方應當依法支付乙方經濟補償。
建筑農民工勞動合同 篇15
為建立勞動關系,明確權利義務,依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規,規章,在平等自愿、協商一致的基礎上。訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為 期限,自 年月 日起,至 止。
第二條工作內容
1、甲方根據工作需要,安排乙方在 工作崗位,乙方的工作任務為
2、甲方根據工作需要,經雙方協商同意,可以調換乙方的工種或崗位。
第三條勞動保護和勞動條件
1.甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程,工作規范,在上崗或調換新崗位前應對乙方進行嚴格的崗前培訓和勞動安全衛生教育。
2、甲方必須為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、團方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第四條 工作時間和休息、休假
1、甲方安排乙方的每日工作時間不超過八小時,甲方由于工作需要。經與工會和乙方協商后可以延長工作時間,一般每日不得超過一小時;因特殊原因需要延長工作時間的,在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時,每月不得超過三十六小時。
2、甲方應按國家規定保證乙方的休息權利,每周至少保證乙方休息一天。
3、在國家法定節日期間,甲方應按國家規定安排乙方休假。
第五條 勞動報酬
1、乙方按甲方規定完成工作任務的,甲方必須以法定貨幣形式按時足額將工資報酬支付給乙方本人,每月至少支付一次,也可委托銀行發放。
2、甲方支付工資報酬的支付周期為 ,支付時間為 支付標準為。
3、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背當地政府的最低工資規定。
4、甲方安排乙方在法定標準工作時間以外工作的,應按國家有關規定支付乙方加班工資,加班工資計算基數為 。
5、非乙方原因造成乙方停工的,甲方必須按當地政府規定支付乙方停工津貼或生活費。
第六條保險福利
1、甲乙雙方依照國家和地方有關社會保險的規定,參加 保險,甲方應及時為乙方辦理參保手續、按時足額繳費。雙方解除、終止本合同后,甲方必須按有關規定為乙方辦理有關社會保險的轉移手續。
2、乙方因工負傷或患職業病,患病或非因工負傷和在職期間因工、非因工死亡的待遇以及養老保險的待遇等按國家和地方有關規定執行。
第七條勞動紀律
1、甲方應當制定健全內部規章制度和勞動紀律,內部規章制度和勞動紀律不得違背國家有關法律、法規、規章。
2、乙方應遵守勞動紀律,服從甲方的管理。
第八條勞動合同的終止與解除
按法定條件辦理,甲方應按規定為乙方出具終止、解除勞動合同的通知書或相關證明。
第九條雙方約定的其它事項
(不得違反國家有關法律、法規)
第十條違約責任
甲方有下列情形之一,給乙方造成損害、除如數支付損失數額外,還應加付25%的賠償費用。
(1)克扣或者無故拖欠乙方工資的;
(2)拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的;
(3)低于當地最低工資標準支付乙方工資的;
(4)解除勞動合同后,來按照國家規定給予乙方經濟補償的;
(5)造成勞動者工傷、醫療待遇損失的。
第十一條本合同雙方各執一份,涂改或未經授權代簽無效。
甲方(蓋章) 乙方(蓋章)
法定代表人或委托 簽訂時間:年 月 日
代理人(簽章)
鑒證機關(蓋章) 鑒證人:(簽章)
鑒證時間: 年 月 日
建筑農民工勞動合同 篇16
編號________________
農民工勞動合同書
甲方(用人單位)名稱___________________
性質___________________
地址___________________
乙方(勞動者)姓名_________________
性別_________________
出生年月___________________
身份證號碼___________________
戶口所在地_____________省___________縣(市、區)___________鄉_______________村
安徽省勞動和社會保障廳
監制
安徽省建設廳
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
經甲乙雙方協商一致,勞動合同期限采取下列第___________種形式:_________________
1、有固定期限勞動合同
本合同于___________年___________月___________日生效,于___________年___________月__________日終止。其中試用期自___________年___________月___________日始,至___________年___________月___________日止。
2、無固定期限。其中試用期自___________年___________月___________日始,至___________年___________月___________日止。
3、以完成一定工作為期限。本合同生效日期為_______________年__________月__________日;以乙方完成___________________工作(任務)為合同終止時間。
二、工作內容和工作時間
3、甲方招用乙方擔任___________________崗位(工種)工作。乙方的上崗證號碼為________________。
三、勞動保護和勞動條件
4、甲方應當在乙方上崗前進行安全生產教育,對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
5、甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工
現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jgj146-20__)。
6、甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
四、工資待遇和保險待遇
7、乙方在試用期間的月工資(或日工資)為___________元,試用期滿后月工資(或日工資)為___________元。
雙方約定的工資不得低于當地最低工資標準。
8、甲方安排乙方加班加點,應按照《勞動法》等規定支付加班加點工資。
9、甲方應在每月___________日發放乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定_________________
10、甲乙雙方依法參加社會保險。
11、乙方患職業病或因工負傷或因工死亡的有關待遇,按照國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除、終止
12、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
13、甲方有下列情形之一的,乙方可以隨時解除勞動合同:_________________
(一)在試用期內的;
(二)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(三)甲方侮辱、體罰、毆打、非法搜查和拘禁乙方的;
(四)甲方未按照國家規定和勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動安全、衛生條件的。
14、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除勞動合同:_________________
(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等嚴重違紀行為;
(三)嚴重失職或者營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)被勞動教養或被追究刑事責任的;
(五)不服從甲方正當工作安排的;
(六)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的。
15、乙方解除本合同,應當提前__________日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
16、期滿或雙方約定的勞動合同終止條件出現的,本合同即行終止。
六、經濟補償和法律責任
17、因甲方原因解除勞動合同,甲方應按照國家、省有關規定支付經濟補償金。
18、乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
七、當事人約定的其他內容
19、甲乙雙方約定的其他內容:_________________
八、勞動爭議處理及其它
20、雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起60日內向當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
21、甲方的規章制度及________________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
22、本合同未盡事宜或與國家、省規定相悖的,按照有關規定執行。
23、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(蓋章):___________乙方(簽名):___________
代表(簽名):___________
____年_____月_____日
建筑農民工勞動合同 篇17
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動民法典》和國家及省的有關規定,甲乙雙方按照合法、和平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
一、勞動合同期限
從 年 月 日起至法定終止條件出現時,即工程完工時終止合同。
二、工作內容和工作地點:
乙方的工作地點為王峰礦井副井一標段工程。
三、工作時間:
甲乙雙方同意按不定時工作制定確定乙方的工作時間。
四、安全規章制度:
為了認真貫徹執行國家“安全第一、預防為主”的方針,結合本工程的實際情況,以保障在整個施工過程中人身安全為主要目的,特制定以下施工規定。
甲方責任
1、項目部安全負責人要牢固樹立安全意識,經常對民工進行安全教育。
2、建立健全安全制度,明確責任,各負其責,嚴格執行安全生產責任制,確保安全措施的落實。
3、切實保證民工在安全的條件下進行施工作業。
乙方責任
1、乙方必須熟悉安全操作規程,對自身安全負責,嚴格按照操作規程施工,不得違章操作。
2、乙方在接到施工任務后,應做好安全施工措施。
3、乙方進入施工現場,自身的人身安全一概由乙方負責。
4、因個人原因造成的人身傷亡事故,全部由乙方負責。
5、甲方將安全技術交底交接給乙方,乙方要嚴格遵守執行,否則造成的一切人身安全事故由乙方全部承擔。
五、勞動保護:甲方為乙方提供安全生產培訓,乙方提供符合國家規定的勞動安全防護用品。乙方在勞動過程中嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
六、合同的履行、變更、解除或終止:甲乙雙方應當按照《勞動民法典》的相關規定履行、變更、解除或終止本合同。
甲方違法解除或者終止本合同,乙方要求繼續履行本合同的,甲方應當繼續履行:乙方不要求繼續履行本合同或者本合同已經不能繼續履行的,甲方同意解除合同。
七、調節與仲裁:甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議,按《勞動爭議調節仲裁法》等有關規定執行。
八、其它:
(一)本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定執行。
(二)本合同簽訂后,甲、乙雙方各執一份。
甲 方:(蓋章) 乙 方:(簽名)
年 月 日 年 月 日
建筑農民工勞動合同 篇18
甲方(用人單位)
乙方(勞動者)
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規的規定,甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。
第一條本合同期限類型為:
1、固定期限:自____年____月____日起至____年____月____日止。
2、以完成工作任務為期限:自____年____月____日起,預計至____年____月____日止。工作任務完成經甲方驗收后,則本合同即行終止。
3、無固定期限:自____年____月____日起。
第二條乙方在甲方從事的'工作內容(工作崗位和工作任務)為采煤工,工作地點為井下。
第三條乙方工作時間執行六小時工時工作制(標準/綜合計算/不定時),周休息日為4天。乙方工作期間按國家和省相關規定享受休息休假權利。
第四條甲方于每月20日前以現金或委托銀行代發形式足額支付乙方工資,工資標準為不低于當地行業工資最低標準。
第五條甲乙雙方應依法參加社會保險。甲方應在招用工之日起一個月內與乙方簽訂勞動合同,并及時為乙方辦理參加社會保險手續。
第六條甲方為乙方提供安全生產培訓,并提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動防護用品。乙方從事有職業危害作業的,甲方應采取職業危害防護措施,乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規范和操作規程。
第七條其他約定事項:甲乙雙方應當遵守違反服務期
第八條本合同自甲乙雙方簽字蓋章之日起生效。本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
_________年____月____日
建筑農民工勞動合同 篇19
編號____________
勞 動 合 同 書
(適用于在京建筑施工企業農民工)
甲 方_________________________
乙 方_________________________
簽訂日期_________年_____月_____日
北京市勞動和社會保障局
北京市建設委員會監制
勞動合同簽約履行須知
1、用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。
2、勞動合同期限在六個月以下的,試用期不得超過十五日;勞動合同期限在六個月以上一年以下的,試用期不得超過三十日;勞動合同期限在一年以上兩年以下的,試用期不得超過六十日。勞動合同期限在兩年以上的,試用期不得超過6個月。試用期包括在勞動合同期限內。
3、用人單位支付勞動者工資不得低于本市最低工資標準。勞動者患病或非因工負傷的,在病休期間,用人單位支付勞動者的病假工資。不得低于本市最低工資標準的80%。
4、用人單位依法安排勞動者延長工作時間的,支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬;安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的,支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬;安排勞動者在法定休假日工作的,支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。
5、當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為,侵犯勞動者合法權益的,勞動者可以依法向用人單位用工所在地的勞動保障監察機構投訴。
6、用人單位應當按照有關法律、法規和國家及本市相關規定參加社會保險。農民工參加工傷保險和醫療保險均由用人單位繳費,個人不繳費。未參加工傷保險的,由用人單位按照國家和本市規定的工傷保險待遇項目和標準支付工傷職工相關費用。
7、雙方應當仔細閱讀合同條款,以明確其權利和義務。
甲方_______________________法定代表人__________
施工工地地址_________________________________
在京住所地通訊地址_____________________________
乙方___________居民身份證號___________________
出生日期_____年_____月_____日
家庭住址_______________________________________
郵政編碼________________________
戶口所在地_____省(市)_____區(縣)_____鄉鎮____村
根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同期限
第一條 勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)
( )1、有固定期限勞動合同
本合同于_____年_____月_____日生效,于_____年_____月____日終止。其中試用期至____年_____月_____日止。
( )2、以完成一定工作為期限的合同。
本合同生效日期為______年____月____日;以乙方完成________________工作任務為合同終止時間。
二、工作內容
第二條 甲方招用乙方在_____________(項目名稱)工程中,擔任_______________________________________崗位(工種)工作。乙方的(工種)上崗證號碼為_____________。
三、勞動保護和勞動條件
第三條 甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育,并組織對乙方學習成果的書面考試,考試結果甲方應保存在施工現場備查,考試不合格的不得在現場施工。
甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的`乙方進行崗前培訓,乙方取得相應的操作證書方可上崗。
第四條 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
第五條 甲方將根據國家有關法律法規,建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
第六條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生的要求,其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。
四、工資保險待遇
第七條 甲乙雙方約定實行月(日)工資制的,乙方在試用期間的工資為每月(日)_________元,試用期滿后月(日)工資為___________元。
甲乙雙方約定實行計件工資制,計件單價為_________元。
雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。甲方提供食宿條件或等同于提供食宿條件的,不得折算為乙方工資。
甲方應在每月_____日前計發乙方的工資,并由乙方簽字確認。
甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。
甲乙雙方對工資支付的其他約定____________________。
第八條 甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續,并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。乙方發生工傷后,工傷保險待遇按國家和本市的有關規定執行。
五、勞動紀律和勞動合同的解除
第九條 乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。
乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件,有權提出檢舉和控告。
第十條 乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:
(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
(二)有打架斗毆、偷竊、賭博、擅自停工等違紀行為的;
(三)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(四)不服從甲方正當工作安排的;
(五)嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
(六)被依法追究刑事責任的。
第十一條 乙方解除本合同,應當提前____日(不超過30天)以書面形式通知甲方,不得擅自離職。
六、當事人約定的其他內容
第十二條 乙方在履行勞動合同期間,因個人失職給甲方造成損失的,應當承擔賠償責任。
第十三條 甲乙雙方約定的其他內容:
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七、勞動爭議處理及其它
第十四條 雙方因履行本合同發生爭議,應當自勞動爭議發生之日起,60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的,可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。
第十五條 甲方的規章制度及___________作為本勞動合同的附件,與勞動合同具有同等法律效力。
第十六條 本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的,按照有關規定執行。
第十七條 本合同一式三份,甲乙雙方各執一份,另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。
甲方(公 章) 乙方(簽字或蓋章)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
簽訂日期: 年 月 日
使 用 說 明
一、本合同書供在京建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時參考使用。
二、建筑施工企業與農民工簽訂勞動合同時,凡需要雙方約定的內容,經協商一致后填寫在相應的空格內。
第一條中,雙方在約定的事項前括號內畫“√”,并填寫日期。簽訂勞動合同,甲方應加蓋法人公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。
三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,不得涂改。