建筑業勞動合同（二）（精選16篇）

建筑業勞動合同（二） 篇1

　　甲方：_____________________________

　　乙方：_____________________________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年______月______日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_______月______日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

　　(一)按時計酬，日薪_________元或月薪_________元;

　　(二)按建筑面積計酬，每平方米_________元;

　　(三)其它：_________。

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　(一)在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　(二)嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　(三)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前　 日以書面形式通知乙方本人：

　　(五)乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　(六)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(七)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　(八)甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　(九)在試用期內的;

　　(十)甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(十一)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　(十二)乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　(十三)因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(十四)女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　(十五)法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　甲方(簽章)：_________

　　乙方(簽章)：_________

　　_________年____月____日

　　附件

　　本附件是______________(甲方)與______________(乙方代表)在_________年______月_____日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。_________等人作為乙方(_________班組，共_______人)的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認：

　　合同變更情況____________________________

　　班組：______________ 乙方代表：_______________ 電話：________________

建筑業勞動合同（二） 篇2

　　建筑業勞動合同

　　中華人民共和國勞動和社會保障部制

　　簽約須知

　　1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2.勞動合同期限在六個月以下的，試用期不得超過十五日；勞動合同期限在六個月以上一年以下的，試用期不得超過三十日；勞動合同期限在一年以上兩年以下的，試用期不得超過六十日。試用期包括在勞動合同期限內。

　　3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為　　 元/月（小時）。（　 年度）

　　4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150％的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200％的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300％的工資報酬。

　　5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：__________。

　　6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

　　7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方（用人單位）名稱：__________

　　法定代表人：__________

　　地 址：__________

　　聯系電話：_________

　　乙方（勞動者）姓名：__________

　　家庭住址：__________

　　居民身份證號碼：__________

　　聯系電話：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限：自___年___月___日起至___年__月__日止。

　　（二）無固定期限：自___年__月__日起至____________止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__日起至__________時止。

　　其中，試用期自___年__月__日至___年__月__日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、日、小時）

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。 職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　_______________________________________________________________________________________。

　　（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方（公章）__________　　　　　 乙方（簽字）__________

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字__________

　　簽字日期： 年 月 日　　　　　　　簽字日期： 年 月 日

　　（本文轉載自網絡，如有侵權，請聯系刪除）

建筑業勞動合同（二） 篇3

　　甲方：_________

　　乙方：__________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及相關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本合同，并遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　____________

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在____________項目中擔任崗位工作。乙方就業證號為______。

　　三、勞動保護和工作條件

　　第三條甲方應在乙方進入施工現場當天對乙方進行三級安全教育，并組織對乙方的學習成績進行書面檢查。甲方應將檢查結果留在施工現場備查，檢查不合格者不得現場施工。

　　甲方應為從事電焊、土木工程、水電設備安裝等特殊工作的乙方提供崗前培訓，乙方取得相應操作證后方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要和國家有關勞動安全衛生規定，為乙方提供必要的安全防護措施，發放必要的勞動防護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規建立安全生產體系；乙方應嚴格遵守甲方的勞動安全制度，禁止違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險福利

　　第六條乙方在試用期內的工資為____人民幣。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在勞動合同終止、解除后，甲方一次性支付乙方工資。

　　甲乙雙方關于工資支付的其他協議。

　　第七條甲方為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方支付工傷保險和醫療保險費用。

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期內被證明不符合錄用條件的；

　　(二)有打架、偷盜、賭博、擅自停工等違紀行為的；

　　(三)嚴重失職或營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的；

　　(四)不服從甲方合理的.工作安排；

　　(五)嚴重違反總承包商和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　(六)被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方應以書面形式通知甲方當事人約定的其他內容。

　　第十一條乙方在履行勞動合同過程中，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條雙方約定的其他內容：________。

　　五、勞動爭議處理及其他

　　第十三條因履行本合同發生爭議時，雙方應在勞動爭議發生之日起60天內向施工現場所在區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在收到裁決書之日起15日內向人民法院提起訴訟。

　　第十四條甲方的規章制度：____

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家和北京市規定相抵觸的，按有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另一份保存在乙方工作的施工現場備查。本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。

　　甲方(公章)：_____乙方(簽字)：______

建筑業勞動合同（二） 篇4

　　勞動合同欄目為您提供《建筑業勞動合同范本》最新范文，僅供大家參考!

　　合同編號：甲方(用人單位)全稱：

　　法定代表人： ，單位地址：

　　委托代理人： ，本市(縣、區)辦公地址：乙方(勞動者)姓名：

　　居民身份證號碼：

　　戶籍所在地：省(自治區、市)市縣(區)鄉(鎮)村(街)

　　本市(縣、區)住址：根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關規定，甲乙雙方在平等自愿的基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限為(從下列a、b中選擇)：

　　a.有固定期限的勞動合同。合同期自年月日起，至年月日止;

　　b.以完成一定的工作為期限的勞動合同。雙方的具體約定為：

　　第二條 試用期約定為(從下列a、b中選擇)：

　　a.無試用期;

　　b.試用期自年月日起，至年月日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　第三條 甲方安排乙方從事工種(崗位)。根據生產經營的需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　第四條 甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，確定乙方工資標準為(從下列a、b、c中選擇;無論采用何種標準，每月工資總額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a.按月工資標準計算勞動報酬，每月工資為￥元(人民幣大寫： );

　　b.按工日工資標準(1工日=8工時)、根據乙方實際工作時間計算勞動報酬，每工日工資為￥元(人民幣大寫： );

　　c.根據乙方完成工作量計算勞動報酬，具體標準為：

　　第五條 甲方應按本合同附件樣式制作記工考勤卡，交乙方保管，作為計算工資的原始憑證。甲方應指定專人作為記工員，對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在記工考勤卡上予以記錄;甲方項目部應在每月月中和月末對記工考勤卡上的記錄進行審核、確認。

　　第六條 對于乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天 ￥元(人民幣大寫：)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　第七條 工資按月支付，具體支付、結算方式為

　　(從下列a、b中選擇;無論采用何種支付、結算方式，每月支付額均不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準)：

　　a、每月日前結算付清上月工資;

　　b.每月日前支付￥元(人民幣大寫：)，余款按如下約定結算支付：

　　第八條 工資發放方式為(從下列a、b中選擇)：

　　a.銀行代發：甲方為乙方在銀行開立工資結算賬戶，工資發放均通過此賬戶進行;

　　b.現金發放：甲方直接向乙方發放現金，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　第九條 工作時間為(從下列a、b中選擇)：

　　a.人實行標準工時制。乙方每天工作8小時，每周工作40小時，休息2天。

　　b.甲方根據建筑業生產特點實行不定時工作制或綜合計算工時工作制等其他工作和休息辦法，并報勞動部門備案。甲方應按照國家法律、法規和我省有關規定，合理安排乙方的工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　第十條 甲方依法參加工傷社會保險，按規定繳納工傷保險費。其他保險和福利待遇按國家和我省有關規定以及雙方約定執行，具體如下：

　　六、勞動保護

　　第十一條 甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者定期進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　第十二條 甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　第十三條 甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(jcj146-20__)。

　　第十四條 乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　第十五條 甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、本合同的解除、變更、終止

　　第十六條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　第十七條 有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　1.乙方在試用期間被證明不符合招用條件的;

　　2.乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的;

　　3.乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的;

　　4.乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的;

　　5.乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損害的;

　　6.乙方被依法追究刑事責任的。

　　第十八條 有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　1.在試用期內的;

　　2.甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3.甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬的;

　　4.甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　第十九條 有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　1.固定期限的勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的;

　　2.以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　第二十條 本合同解除或終止之日起5日內，甲方要與乙方進行工資結算，并一次性付清所有未發放工資。

　　九、違約責任

　　第二十一條 違約責任規定如下：

　　1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應按每天￥元(人民幣大寫：)的標準向乙方支付違約金(自本合同第七條約定的發放期限屆滿之日起算)。

　　2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3.其他：

　　十、雙方約定的其它事項

　　第二十二條 雙方約定：

　　十一、勞動爭議處理

　　第二十三條 甲乙雙方因執行本合同發生勞動爭議時，可協商解決;協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面仲裁申請。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15日向人民法院提起訴訟。

　　十二、其它事項

　　第二十四條 本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省規定有抵觸的內容，按法律法規和本省規定執行。

　　第二十五條 本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格遵守執行。

　　本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，一份報勞動部門備案。

　　甲方(蓋章)：乙方(簽字)：

　　甲方法定代表人(委托代理人)：(簽字或蓋章)

　　年 月 日 年 月 日

建筑業勞動合同（二） 篇5

　　甲方(用人單位)名稱：

　　地址：

　　性質：

　　法定代表人(委托代理人)：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　出生年月：

　　家庭住址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同類型和期限

　　第一條甲、乙雙方選擇以下第種形式確定本合同期限：

　　(一)有固定期限：自年月日起至年月日止。

　　(二)無固定期限：自年月日起至法定的或本合同所約定的終止條件出現時止。

　　(三)以完成一定的工作(任務)為期限。自年月日至工作(任務)完成時即行終止。

　　其中試用期自年月日至年月日止，期限為天。

　　二、工作內容

　　第二條根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意從事工作(工作地、崗位、從事工種等)。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作崗位(工種)，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條乙方實行工時制。

　　(一)實行標準工時工作制的，甲方安排乙方每日工作時間不超過八小時，每周不超過四十小時。甲方由于工作需要，經與工會和乙方協商后可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時，因特殊原因需要延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，每月不得超過三十六小時。

　　(二)實行綜合計算工時工作制的，平均每日工作時間不得超過8小時，平均每周工作時間不得超過40小時。

　　(三)實行不定時工作制的，工作時間和休息休假乙方自行安排。

　　第五條甲方延長乙方工作時間的，應依法安排乙方同等時間補休或支付加班加點工資。

　　第六條乙方在合同期內享受國家規定的各項休息、休假的權利，甲方應保證乙方每周至少休息1天。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　第七條甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　第八條甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。對乙方從事接觸職業病危害的作業的，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第九條甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　第十條乙方有權拒絕甲方的違章指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　第十一條甲方安排乙方從事需要持證上崗和特種作業的工作崗位的，乙方必須按國家規定取得相應職業資格證書和崗位操作證書;乙方在勞動過程中應嚴格遵守安全操作規程。

　　第十二條用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動報酬

　　第十三條甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　(一)甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為___元。試用期的工資為___元/月(周、日、小時)。

　　(二)甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　(三)其他工資形式。具體約定可在本合同第條中明確。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　第十四條甲方按月以法定貨幣形式支付乙方工資，每月___日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　六、社會保險和福利待遇

　　第十五條甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、基本醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理社會保險相關手續。

　　第十六條乙方患病或非因工負傷的醫療待遇按照國家和地方有關政策規定執行。

　　第十七條乙方工傷待遇按國家和地方有關政策法規執行。

　　第十八條乙方在孕期、產期、哺乳期等各項待遇，按國家和地方有關生育保險政策規定執行。

　　第十九條甲方為乙方提供以下福利待遇：

　　1、高溫津貼元/月。

　　七、勞動紀律和規章制度

　　第二十條甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　第二十一條乙方應嚴格遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第二十三條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十四條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1、在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　錄用條件為：①

　　2、嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　3、嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　第二十五條下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前三十日以書面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　3、雙方不能依據本合同第二十六條規定就變更合同達成協議的。

　　第二十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營發生嚴重困難(地方政府規定的困難企業標準)，經向工會或者全體職工說明情況，聽取工會或者職工的意見，并向勞動保障行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十七條乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同第二十五條、第二十六條終止、解除本合同：

　　1、患職業病或因工負傷達到國家規定不得終止、解除勞動合同等級的;

　　2、患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　3、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　4、復員退伍義務兵和建設征地農轉工人員初次參加工作未滿三年的;

　　5、義務服兵役期間的;

　　6、擔任集體協商代表在履行代表職責的;

　　7、符合法律法規、規定其他情況的。

　　第二十八條有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同，甲方應當支付乙方相應的勞動報酬并依法繳納社會保險。

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　3、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十九條乙方解除勞動合同，應當提前三十日以書面形式通知甲方。

　　第三十條本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第三十一條訂立無固定期限勞動合同的，出現法定終止條件或甲乙雙方約定的下列終止條件出現，本合同終止。

　　九、經濟補償與賠償

　　第三十二條甲方違反勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內全額支付乙方工資報酬外，還需加發相當于工資報酬百分之二十五的經濟補償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于當地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當于低于部分百分之二十五的經濟補償金。

　　第三十三條甲方解除乙方勞動合同，除本合同第二十三條規定情形外，甲方應按國家和地方有關規定支付乙方經濟補償金。

　　第三十四條甲方解除乙方勞動合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的百分之五十支付額外經濟補償金。

　　第三十五條乙方患病或者非因工負傷，經勞動能力鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方除按第三十三條執行外，還應發給乙方不低于六個月工資的醫療補助費(月工資標準按甲方正常生產情況下乙方解除合同前十二個月月平均工資計算，若乙方月平均工資低于企業月平均工資的，則按企業月平均工資標準執行)。患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的百分之五十，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的百分之百。

　　第三十六條甲方發生故意拖延不與乙方續訂勞動合同、與乙方訂立無效勞動合同、違反規定或本合同約定侵害乙方合法權益以及解除勞動合同等情形之一的，給乙方造成損害，甲方應按下列規定賠償乙方損失：

　　1、造成乙方工資收入損失的，按乙方應得工資收入支付給乙方，并加付應得工資收入25%的賠償費用;

　　2、造成乙方勞動保護待遇損失的，應按國家規定補足乙方的勞動保護津貼和用品。

　　3、造成乙方工傷、醫療待遇損失的，除按國家規定為乙方提供工傷、醫療待遇外，還應支付乙方相當于醫療費用25%的賠償費用;

　　4、乙方為女職工或未成年工，造成其身體健康損害的，除按國家規定提供治療期間的醫療待遇外，還應支付相當于其醫療費用25%的賠償費用;

　　第三十七條乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：

　　1、甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;

　　2、對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;

　　3、本合同約定的其他賠償費用。

　　十、違反勞動合同的責任

　　第三十八條當事人一方違反本合同時，應承擔違約責任，向對方支付違約金

　　元。

　　第三十九條其他違約責任

　　十一、雙方約定的其他事項

　　第四十條

　　十二、勞動爭議處理

　　第四十一條因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或調解不成，當事人雙方要求仲裁的，應向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　十三、其他

　　第四十二條以下專項協議和規章制度作為本合同的附件，與本合同具有同等法律效力。

　　(一)

　　(二)

　　(三)

　　第四十三條本合同未盡事宜，雙方可另協商解決;與今后國家法律、行政法規等有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第四十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　第四十五條乙方確定下列地址為勞動關系管理相關文件、文書的送達地址。如以下地址發生變化，乙方應書面告知甲方。

　　(特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，必須事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行產生法律效應。)

　　甲方(公章)乙方(簽字)

　　法定代表人或者

　　委托代理人簽字

　　簽字日期：年月日簽字日期：年月日

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　鑒證機構蓋章：鑒證日期：

　　勞動合同續訂書

　　經甲、乙雙方協商一致，同意續訂年月日簽訂的勞動合同，續訂類型為期限合同，期限為年月日起至年月日止。

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　(委托代理人)：(簽字)

　　年月日年月日

　　勞動合同變更書

　　經甲乙雙方平等自愿、協商同意，對年月日簽訂的勞動合同書作如下變更：

　　甲方(蓋章)乙方(簽字)

　　法定代表人

　　(委托代理人)(簽字)

　　年月日年月日

建筑業勞動合同（二） 篇6

　　甲方：______

　　乙方代表：______

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限（甲乙雙方選擇適用）

　　有固定期限勞動合同：本合同于_________年_________月_________日生效，于_________年_________月_________日終止；其中試用期至_________年_________月_________日止。

　　以完成一定工作為期限的合同：本合同生效日期為_________年_________月_________日；以乙方完成_________工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容

　　第二條甲方招用乙方在_________（項目名稱）工程中擔任_________崗位（工種）工作。乙方的（工種）上崗證號碼為_________。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第三條甲方應當在乙方進入施工現場當天對乙方進行入場三級安全教育，并組織對乙方學習成果的書面考試，考試結果甲方應保存在施工現場備查，考試不合格的不得在現場施工。

　　甲方應當對從事電氣焊、土建、水電設備安裝等特殊工種的乙方進行崗前培訓，乙方取得相應的操作證書方可上崗。

　　第四條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第五條甲方將根據國家有關法律法規，建立安全生產制度；乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第六條乙方在試用期間的工資為每日_________元，試用期滿后日工資為_________元。

　　雙方約定的工資不得低于北京市最低工資標準。

　　甲方應在每月_________日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　甲方在勞動合同終止、解除后應當一次性付清乙方的工資。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定_________。

　　第七條甲方應為乙方辦理醫療保險和工傷保險手續，并為乙方繳納工傷保險和醫療保險費用。

　　五、勞動紀律和勞動合同的解除

　　第八條乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第九條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期間被證明不符合錄用條件的；

　　（二）有打架斗毆、偷竊、擅自停工等違紀行為的`；

　　（三）嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）不服從甲方正當工作安排的；

　　（五）嚴重違反總包單位和甲方的施工現場安全管理規定的；

　　（六）被依法追究刑事責任的。

　　第十條乙方解除本合同，應當提前_________日（不超過30天）以書面形式通知甲方，不得擅自離職。

　　六、當事人約定的其他內容

　　第十一條乙方在履行勞動合同期間，因個人失職給甲方造成損失的，應當承擔賠償責任。

　　第十二條甲乙雙方約定的其他內容：_________。

　　七、勞動爭議處理及其它

　　第十三條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工地所在的區縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可自接到裁決書之日起15日內向人民法院起訴。

　　第十四條甲方的規章制度及_________作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十五條本合同未盡事宜或與國家、北京市規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十六條本合同一式三份，甲乙雙方各執一份，另外一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　甲方（公章）：_________

　　乙方（簽字）：_________

　　法定代表人（簽字）：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

建筑業勞動合同（二） 篇7

　　甲方名稱：____________________

　　乙方：________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《浙江省勞動合同辦法》等有關法律法規，甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本勞動合同。

　　一、本合同期限從_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止或以完成_______________工作(工程)為期限。

　　二、乙方同意按甲方生產(工作)需要，在__________工作崗位(工種)工作。

　　三、乙方工資：

　　①_____元/工日(1工日=8工時)；

　　②_____元/月；

　　③實行計件工資的計件單價為_____元/_____。

　　四、工資以法定貨幣形式支付，每月至少發放一次，且每月支付額不低于本市最低工資標準。

　　①每月_____日前結算清上月工資；

　　②每月_____日前支付_____元，余款按如下約定支付：_________________________。

　　五、乙方嚴格遵守甲方的各項勞動紀律和規章制度，服從甲方的管理。甲乙雙方都必須嚴格遵守國家法律、法規，執行國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定。

　　六、本勞動合同一經簽訂，甲乙雙方必須嚴格執行，任何一方違反本合同，給對方造成經濟損失的，應根據后果及責任向對方支付賠償金。

　　七、本合同條款與法律、法規、規章和政策相抵觸的，以及本合同未盡事宜，均按現行法律、法規、規章和政策的`規定執行。

　　八、雙方需要約定的其它事項：_____________________________________________。

　　九、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。本合同用鋼筆填寫，經甲乙雙方簽字蓋章后生效，涂改、未經合法授權代簽均無效。

　　甲方(單位蓋章)_________

　　乙方(簽名)________

　　簽訂日期：___年___月___日

建筑業勞動合同（二） 篇8

　　甲方： 乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限 從 年 月 日起至 建筑業勞動合同約定工程完成日期 年月 日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位 甲方安排乙方在 班組從事 工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護 甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。 甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間 甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬 乙方工資按以下第 種方式，按工期進度結算：

　　㈠按時計酬，日薪 元或月薪 元;

　　㈡按建筑面積計酬，每平方米 元;

　　㈢其它： 若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費 元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險 甲、乙雙方按規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律 乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。 乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定 經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的;

　　㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;

　　㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前 日以書面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的;

　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;

　　㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　㈠在試用期內的;

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;

　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在 日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　㈠因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;

　　㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任 甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金 元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議 甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解, 勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。 若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定 合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方(蓋章)： 乙方代表(簽名)： 年 月 日 年 月 日

　　建筑業勞動合同附件 本附件是 (甲方)與 (乙方代表)在 年 月 日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。

　　等人作為乙方( 班組，共 人)的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。

　　乙方簽名(本人親筆簽名)如下，表示承認： 班組： 乙方代表：

　　姓名身份證號備注姓名身份證號備注 班組： 乙方代表：

建筑業勞動合同（二） 篇9

　　甲方法定代表人

　　營業執照注冊號資質等級

　　在川通訊地址

　　郵編

　　乙方

　　性別

　　電話

　　居民身份證號碼

　　家庭住址

　　郵政編碼

　　戶口所在地

　　省(市)區(縣)鄉鎮村

　　根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條勞動合同期限(甲乙雙方選擇適用)

　　1、有固定期限勞動合同

　　本合同于 年 月

　　日生效，于

　　年 月

　　日終止(如有試用期，則試用期從年月日到年月日)。

　　2、以完成一定的工作任務為期限的合同

　　本合同生效日期為 年 月 日;以乙方完成工作任務為合同終止時間。

　　二、工作內容和要求

　　第二條甲方招用乙方在(項目名稱)工程中擔任崗位(工種)工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為-----

　　第三條乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作任務，達到規定的質量標準。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　第四條甲方對乙方的工作時間安排必須執行國家規定的工時制度。甲方由于生產經營需要，經乙方同意后，可安排乙方加班，但不得違反國家有關規定，且應合理安排職工補休或按照《勞動法》的有關規定依法支付加班、延長工作時間工資報酬。

　　第五條甲方應當在乙方進入施工現場前對乙方進行入場施工安全教育。甲方應當對已取得電工、焊工、登高作業等特殊工種操作證書的乙方進行崗前培訓(或書面交底)后，方可上崗作業。

　　第六條甲方根據生產崗位的需要，按照國家勞動安全、衛生的有關規定，為乙方配備必要的安全防護措施，發放必要的勞動保護用品。

　　第七條甲方根據國家有關法律法規，依法建立安全生產制度;乙方應當嚴格遵守甲方的勞動安全制度，嚴禁違章作業，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　四、工資保險待遇

　　第八條乙方在試用期間的工資為每日(或每月)元，試用期滿后工資為每日(或每月)元;按工作量計算工資的，每(工作量單位)支付工資元。

　　雙方約定的工資不得低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　甲方應在每月日前計發乙方的工資(不得交由包工頭代發)，并由乙方簽字確認。

　　甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　合同甲方如為分包方，工資支付發生違約情況由工程總承包單位負責支付。

　　甲乙雙方對工資支付的其他約定。

　　第九條甲方應按規定為乙方辦理社會保險，并按規定足額繳納社會保險費用。雙方勞動合同解除后，應按有關規定轉移社會保險手續。乙方因工負傷，其待遇按國家和當地人民政府有關規定執行。

　　五、勞動紀律和勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十條乙方應嚴格遵守甲方的各項制度、勞動紀律和安全技術操作規程。

　　第十一條乙方有下列情形之一的，甲方可以解除本合同：

　　(一)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

　　(二)有打架斗毆、偷竊、賭博等違法、違紀行為的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方造成重大損害的;

　　(四)嚴重違反甲方施工現場安全管理規定和甲方勞動紀律的;

　　(五)被依法追究刑事責任的。

　　第十二條有下列情形之一的，乙方可以解除本合同;

　　(一)在試用期內的;

　　(二)甲方以暴力、威脅、監禁、或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

　　(三)甲方不能提供安全的勞動條件或者按照本合同規定支付勞動報酬的。

　　第十三條變更、解除、終止、續訂本合同，應在規定的時限前以書面形式通知對方，不得擅自變更、解除、終止本合同。

　　六、違約責任、勞動爭議處理及其它

　　第十四條甲方與乙方解除勞動合同時，應給乙方出具終止、解除勞動合同證明書。

　　甲方解除乙方勞動合同，符合勞部發[1994]481號文件規定的，應支付經濟補償金。

　　第十五條雙方因履行本合同發生爭議，應當自勞動爭議發生之日起，60日內向工程所在地(區、縣)有管轄權的勞動仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可直接到裁決書之日起15日向人民法院起訴。

　　第十六條甲方依法制定的規章制度及其他專項協議作為本勞動合同的附件，與勞動合同具有同等法律效力。

　　第十七條本合同未盡事宜或與國家、四川省有關規定相悖的，按照有關規定執行。

　　第十八條本合同一式四份，甲乙雙方各執一份，一份交工程所在地勞動部門備案,一份留在乙方務工的建筑施工工地備查。本合同自雙方蓋章簽字之日起生效。

　　第十九條雙方約定的其他事項。

　　甲方(公章)乙方(簽字或蓋章)

　　法定代表人或委托代理人

　　(簽字或蓋章)

　　簽訂日期：年月日

　　合同鑒證單位

　　鑒證日期：年月日

　　使用說明

　　一、本合同書供四川建筑業企業(含部屬在川建筑企業、省外入川建筑業企業)與務工人員簽訂勞動合同時使用。

　　二、建筑業企業與務工人員簽訂勞動合同時，凡需要雙方約定的內容，經協商一致后填寫在相應的空格內。

　　第一條中，雙方在約定的事項前括號內畫“√”，并填寫日期。

　　簽訂勞動合同，甲方應加蓋法人公章;法定代表人或委托代理人及乙方應簽字或蓋章，其他人不得代為簽字。

　　三、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，不得涂改。

建筑業勞動合同（二） 篇10

　　甲方：____________

　　乙方：_____

　　甲方因_________施工，需要招用乙方為臨時用工。根據《中華人民共和國勞動法》和有關規定，雙方經協商簽訂本合同，所列條款如下：

　　一、合同期限

　　本合同于___年_月_日生效，于___年_月_日終止。試用期為_個月，___年_月_日到___年_月_日。

　　二、工作內容

　　1.甲方招用乙方在___工程中擔任___工作。乙方的職業資格等級證或上崗證號碼為____。

　　2.乙方必須按照甲方關于本崗位生產、工作任務和責任制的要求，完成規定的數量、質量指標或生產任務。

　　三、生產、工作條件

　　1.甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、安全生產及各種規章制度的教育、培訓。

　　2.甲方應根據國家規定，按工種要求發給乙方勞保用品、配備生產工作必需的勞動工具，提供其它必要的生產、工作條件。

　　四、勞動報酬

　　1.乙方在試用期間的工資為每月（或每日）_____元，試用期滿后工資為每月（或每日）_____元。

　　2.雙方約定的工資不得低于施工所在地行政區域內的最低工資標準。

　　3.甲方應在每月_日前計發乙方的工資，并由乙方簽字確認。

　　4.甲方應在勞動合同終止、解除時一次性付清乙方的工資。

　　五、保險、福利待遇

　　1.甲方自本合同簽訂之日起為乙方交納建工險或團體意外險。

　　2.乙方因工負傷待遇依《工傷保險條例》規定實行。

　　3.乙方患病或非因工負傷，在合同期間停工醫療，甲方不發工資，可以根據實際情況酌情發給一定數量的生活補助費。

　　六、勞動紀律

　　乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法令和法規，遵守甲方各項規章制度，服從甲方領導、管理和教育。

　　七、勞動合同的解除

　　（一）符合下列情況的'，甲方可以解除勞動合同：

　　1.乙方患病或非因工負傷，按規定的醫療期滿后不能從事原工作或未痊愈的；

　　2.嚴重違反勞動紀律，影響生產、工作秩序的；

　　3.違反操作規程或用工單位規定，損壞設備、工具、浪費原材料、能源，造成重大經濟損失或嚴重后果的；

　　4.貪污、盜竊、賭博、營私舞弊，不夠刑事處罰的；

　　5.無理取鬧、打架斗毆，嚴重影響生產和工作秩序的；

　　6.犯有其它嚴重錯誤的。

　　（二）符合下列情況的，乙方可以解除勞動合同：

　　1.經國家有關部門確認、勞動安全、衛生條件惡劣，嚴重危害身體健康的；

　　2.用工單位不能按照勞動合同規定支付勞動報酬的；

　　3.參軍、考入中等以上學校或被招收為勞動合同制工人的；

　　4.用工單位不履行勞動合同或違反國家政策、法規，侵犯臨時工合法權益的；

　　（三）任何一方解除勞動合同，必須提前通知對方。

　　八、違反勞動合同應承擔的責任

　　任何一方違反本合同規定，給對方造成經濟損失的，應根據后果和責任大小予以賠償。

　　九、本合同未盡事宜

　　凡屬國家有規定的，按有關規定執行；國家沒有規定的，雙方協商解決。

　　十、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方（蓋章）：__________________

　　乙方：_________________________

　　_________年________月_______日

建筑業勞動合同（二） 篇11

　　甲方（用人單位）名稱：_______

　　乙方（勞動者）姓名：_________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限：自_______年____月____日起至___年__月__曰止。

　　（二）無固定期限：自___年__月__曰起至止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自__年__月__曰起至______________________時止。

　　其中，試用期自___年__月__曰至___年__月__曰。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在______崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每曰工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1曰。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第___種方式：

　　1.甲乙雙方實行月（周、曰、小時）工資制。乙方月（周、曰、小時）工資為___元。試用期的工資為___元/月（周、曰、小時）

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月___曰前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲乙雙方實行周、曰、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十）甲方支付乙方的'工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之曰起60曰內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15曰內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：_________。

　　（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之曰起生效。

　　甲方（公章）乙方（簽字）

　　簽字曰期：____年____月____日簽字曰期：____年____月____日

建筑業勞動合同（二） 篇12

　　甲方：_________

　　乙方：_________

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從_________年_________月_________日起至_________建筑業勞動合同約定工程完成日期_________年_________月_________日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在_________班組從事_________工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和勞動保護

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第_________種方式，按工期進度結算：

　　（一）按時計酬，日薪_________元或月薪_________元；

　　（二）按建筑面積計酬，每平方米_________元；

　　（三）其它：_________。

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費_________元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會保險

　　甲、乙雙方按規定參加社會保險。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　（一）在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　（二）嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　（三）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；

　　（四）被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前　 日以書面形式通知乙方本人：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　（二）乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（三）勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　（四）甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　（一）在試用期內的；

　　（二）甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　（三）甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　（四）乙方因其它情況需要辭職，需在_________日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　（一）因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　（二）女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　（三）法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金_________元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向_________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的，可在收到仲裁裁決書之日起十五天內，向_________人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方（簽章）：_________　　　　　　　　乙方（簽章）：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　　_________年____月____日

　　附件

　　本附件是_________（甲方）與_________（乙方代表）在_________年_________月_________日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。_________等人作為乙方（_________班組，共_________人）的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：

　　┌──┬────────┬────┬──┬────────┬────┐

　　│姓名│　　身份證號　　│　備注　│姓名│　　身份證號　　│　備注　│

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　　│　　│　　　　　　　　│　　　　│　　│　　　　　　　　│　　　　│

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　　│　　│　　　　　　　　│　　　　│　　│　　　　　　　　│　　　　│

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　　└──┴────────┴────┴──┴────────┴────┘

　　合同變更情況

　　班組：　　　　乙方代表：　　　　電話：

　　┌─────────────────────┬───────────┐

　　│合同變更具體情況（人員增減、工資、崗位等）│　　　簽　　　名　　　│

　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　├────┬──────┤

　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│勞動者　│甲方負責人　│

　　├─────────────────────┼────┼──────┤

　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　　│

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　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　　│

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　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　　│

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　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　　│

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　　│　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　│　　　　│　　　　　　│

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建筑業勞動合同（二） 篇13

　　建筑業勞動合同

　　甲����方：

　　乙方代表：

　　甲、乙雙方本著自愿、平等的原則，經協商一致，特簽訂本合同，以便共同遵守。

　　一、合同期限

　　從��年��月?��日起至��������建筑業勞動合同約定工程完成日期��年?月��日止。合同期限如需變動，需及時辦理合同變更手續。

　　二、工作崗位

　　甲方安排乙方在��班組從事������?工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。

　　三、工作條件和_____

　　甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境，保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　甲方根據乙方崗位實際情況，按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。

　　四、工作時間

　　甲方確因工作原因需要乙方加班的，按有關規定處理。

　　五、勞動報酬

　　乙方工資按以下第��種方式，按工期進度結算：

　　㈠按時計酬，日薪��?元或月薪��?元；

　　㈡按建筑面積計酬，每平方米��?元；

　　㈢其它：��������������������������������������������

　　若按工期進度結算工資超一個月的，在正常工作情況下，甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費?����元，待工程實際完成結算工資時扣減。

　　六、社會_____

　　甲、乙雙方按規定參加社會_____。

　　七、勞動紀律

　　乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。

　　乙方違反勞動紀律和有關的規章制度，甲方可給予批評、教育、處罰，直至解除勞動合同。

　　八、勞動合同的解除與不得解除的規定

　　經甲、乙雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　乙方有下列情形之一的，甲方可以解除合同：

　　㈠在試用期間，發現不符合錄用條件的；

　　㈡嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的；

　　㈢嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的；��

　　㈣被依法追究刑事責任或勞動教養的。

　　在下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前��?日以書面形式通知乙方本人：

　　㈠乙方患病或者非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排適當工作的；

　　㈡乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　㈢勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的；

　　㈣甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，確需裁減人員的。

　　有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除勞動合同：

　　㈠在試用期內的；

　　㈡甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　㈢甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的；

　　㈣乙方因其它情況需要辭職，需在��?日前以書面形式通知甲方。

　　乙方有下列情形之一的，甲方不得隨意解除勞動合同：

　　㈠因工負傷，在規定的醫療期內的；

　　㈡女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的；

　　㈢法律、法規、規章、規定的其他情形。

　　九、違反勞動合同的責任

　　甲、乙雙方任何一方違反勞動合同，應支付違約金����元，給對方造成經濟損失的，應根據損失情況和責任大小，按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。

　　十、勞動爭議

　　甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時，可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解，?勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。

　　若雙方不能協商解決的，當事人應向中山市勞動爭議_____委員會申請_____。不服_____裁決的，可在收到_____裁決書之日起十五天內，向中山市人民法院提起訴訟。

　　十一、其它約定

　　。

　　合同附件是本合同的組成部分，合同連附件一式三份，經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份，甲方公示一份。

　　本合同未盡事宜，按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時，以國家法律、法規和政策為準。

　　甲方（蓋章）：��������������乙方代表（簽名）：

　　����年��月��日?來����������?����年��月��日

　　附件：

　　本附件是������������?（甲方）與��������������（乙方代表）在��年?��月��?日所簽《建筑業勞動合同》的組成部分。������������������等人作為乙方（��班組，共��人）的委托代表，代表乙方在《建筑業勞動合同》上簽名，與甲方共同遵守該合同。乙方簽名（本人親筆簽名）如下，表示承認：

　　班組：��������乙方代表：������?電話：

　　姓名:身份證號:備注:

　　班組：��������乙方代表：������?電話：

　　姓名:身份證號:備注:

　　合同變更情況

　　班組：��������乙方代表：������?電話：

　　姓名:身份證號:備注:

　　勞動者甲方負責人

建筑業勞動合同（二） 篇14

　　編號：________

　　簽約須知

　　1.用人單位不得招用未滿16周歲的未成年人。

　　2.勞動合同期限在6個月以下的，試用期不得超過15日；勞動合同期限在6個月以上1年以下的，試用期不得超過30日；勞動合同期限在1年以上2年以下的，試用期不得超過60日。試用期包括在勞動合同期限內。

　　3.用人單位支付勞動者工資不得低于本地最低工資標準。本地區最低工資標準為____元/月（小時）。（____年度）

　　4.用人單位依法安排勞動者延長工作時間的，支付勞動者不低于工資的150%的工資報酬；安排勞動者在休息日工作又不能安排補休的，支付勞動者不低于工資的200%的工資報酬；安排勞動者在法定休假日工作的，支付勞動者不低于工資的300%的工資報酬。

　　5.當用人單位有克扣或者無故拖欠勞動者工資等違反勞動保障法律、法規或者規章的行為，侵犯勞動者合法權益的，勞動者可以依法向用人單位用工所在地勞動保障行政部門勞動保障監察機構投訴。投訴電話：____________。

　　6.用人單位應當按照有關法律、法規和國家及地方相關規定參加社會保險。

　　7.雙方應當仔細閱讀合同條款，以明確其權利和義務。

　　甲方（用人單位）名稱：________________

　　法定代表人：__________________________

　　地址：________________________________

　　聯系電話：____________________________

　　乙方（勞動者）姓名：__________________

　　家庭住址：____________________________

　　居民身份證號碼：______________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第____種形式確定勞動合同期限：

　　（一）有固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（二）無固定期限：自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　（三）以完成一定的工作任務為期限：自____年____月____日起至____時止。

　　其中，試用期自____年____月____日至____年____月____日。

　　二、工作內容和工作時間

　　（四）根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在________崗位上工作。經甲乙雙方協商回意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議或者通知書作為本合同的附件。

　　（五）乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　（六）乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　（七）甲方根據本單位的工資制度，確定乙方正常工作時間工資執行以下第____種方式：

　　1.甲乙雙方實行月（周、日、小時）工資制。乙方月（周、日、小時）工資為____元。試用期的工資為____元/月（周、日、小時）。

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不得折算為乙方工資。

　　（八）甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日前支付工資，并由乙方簽字確認。

　　（九）甲乙雙方實行周、日、小時工資制的，甲方應按雙方約定的時間，以貨幣形式支付乙方工資，并由乙方簽字確認。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　（十）甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護措施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　（十一）甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　（十二）甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗浴、公廁等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合建筑施工現場環境與衛生標準。

　　（十三）用人單位應當將依法參加工傷保險的有關情況在本單位內公示。用人單位和職工應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。職工發生工傷時，用人單位應當采取措施使工傷職工得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　（十四）甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同時告知乙方。

　　（十五）乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕；對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　（十六）甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　（十七）勞動合同期滿或者當事人約定的勞動合同終止條件出現，勞動合同即行終止。甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　（十八）解除、終止勞動合同時，甲方應當依據有關法律法規等規定出具解除、終止勞動合同的證明書或者相關文件。

　　七、經濟補償與賠償

　　（十九）甲方依法解除乙方勞動合同，應當支付乙方經濟補償金的，按照《勞動法》及有關規定執行。乙方根據《勞動法》第32條第（二）、（三）項規定解除本合同，甲方也應按照《勞動法》及有關規定執行。

　　（二十）甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，依法支付賠償金。

　　八、勞動爭議處理

　　（二十一）甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決；不愿協商或者協商不成的，可在爭議發生之日起60日內向當地（用人單位工商注冊地或者施工地）勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　九、其他約定

　　（二十二）甲、乙雙方約定的其他內容如下：____________________________________。

　　（二十三）本勞動合同與國家法律法規及有關規定相違背的，依照國家法律法規及有關規定執行。

　　本勞動合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方：__________（公章）　乙方（簽字）：_____

　　法定代表人或者

　　委托代理人（簽字）：___

　　_________年____月____日　　____年____月____日

建筑業勞動合同（二） 篇15

　　用人單位(甲方)全稱：_________

　　勞動者(乙方)姓名：___________

　　根據(中華人民共和國勞動法)、(杭州市勞動合同條例)等有關規定，雙方在平等自愿基礎上，經協商一致訂立本合同。

　　一、勞動合同期限，按下列第_______項確定：

　　(1)合同期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　(2)以完成一定的工作為期限，從____至____止(必須目前具體的起止時間)。

　　(3)試用期約定按項確定：__________________________________________

　　①無試用期；

　　②試用期從_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。

　　二、勞動崗位和工作內容

　　甲方安排乙方從事_______工種(崗位)。根據生產經營需要，在乙方能夠勝任的前提下，甲方可以合理變更乙方的工作崗位和任務。乙方應按要求完成甲方合理分配的生產任務。

　　三、勞動報酬

　　1.甲方根據國家有關規定和乙方工作崗位，按以下項確定乙方工資標準為：

　　(1)按月工資標準計發勞動報酬，每月工資為_______元(人民幣大寫：____)；

　　(2)按工日工資標準(1工日=8工時)和乙方實際工作時間計發勞動報酬，每工日工資為_______元(人民幣大寫：_______)；

　　(3)根據乙方完成工作量計發勞動報酬，具體標準為：_____________________

　　無論采用何種標準，每月實際支付勞動者工資報酬不得低于項目所在地政府規定的最低工資標準。

　　2.甲方應按規定制作考勤表，指定專人對乙方每天工作內容、工作時間(工作量)等在考勤表上予以記載，并交由乙方保管，作為計算工資的原始憑證。

　　3.乙方非因本人原因而全天不能工作的，甲方按每天_______元(人民幣大寫：_______)的標準計算誤工費，列入當月工資支付給乙方。

　　4.乙方工資按月支付，按以下_______項支付和結算：

　　①每月_______日前結算付清上月工資；

　　②每月_______日前支付_______元(人民幣大寫：_______)，余款按如下約定結算支付：______________

　　5.工資支付方式按以下項確定：

　　①銀行代發：甲方為乙方在銀行開設工資結算賬戶，每月通過銀行代發；

　　②現金發放：甲方直接以現金支付，乙方本人憑身份證原件領取并簽名確認。

　　四、工作時間

　　乙方工作時間按以下項確定：

　　①乙方每天工作8小時，每周工作40小時，每周休息2天。

　　②甲方根據建筑行業生產特點，經勞動保障行政部門批準實行不定時或者綜合計算工時工作制。甲方按照國家和省規定，合理安排乙方工作和休息時間。

　　五、社會保險和福利待遇

　　甲方依法參加社會保險。其他保險和福利待遇按照國家和省市有關規定以及甲乙雙方約定執行，具體為：___________________

　　六、勞動保護

　　1.甲方應按照國家和行業勞動衛生、安全生產等相關規定，向乙方提供合格的勞動安全衛生條件和必需的勞動工具、勞動保護用品，對從事有職業危害作業的勞動者按規定定期安排進行健康檢查，改善生產、生活條件，保障乙方的安全和健康。

　　2.甲方應對乙方進行上崗前安全生產教育。乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。

　　3.甲方為乙方提供的宿舍、食堂、飲用水、洗寓公廁等基本生活條件應達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場要符合(建筑施工現場環境與衛生標準)(jgj146-)。

　　4.乙方在勞動過程中應遵守安全生產、文明施工等制度和各項操作規程，有權拒絕違章指揮和冒險作業，對甲方管理人員漠視職工安全和健康的行為有權進行檢舉和控告。

　　七、勞動紀律

　　甲方可以依法制定企業規章制度和勞動紀律對乙方實行管理，已經制定的規章制度和勞動紀律應當及時告知乙方。乙方應當嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

　　八、勞動合同的解除、變更和終止

　　1.經甲乙雙方協商一致，本合同可以變更或解除。

　　2.有下列情況之一的，甲方可以隨時解除本合同：

　　①乙方在試用期間被證明不符合招用條件的；

　　②乙方提供虛假身份證、資格證、上崗證、勞動關系狀況證明的.；

　　③乙方嚴重違反甲方勞動紀律或規章制度的；

　　④乙方有偷竊、打架斗毆、賭博等行為，經教育仍不悔改的；

　　⑤乙方嚴重失職、營私舞弊，給甲方利益造成重大損失的；

　　⑥乙方被依法追究刑事責任的。

　　3.有下列情況之一的，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　①在試用期內的；

　　②甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的；

　　③甲方不能按照勞動合同的約定支付勞動報酬的；

　　④甲方不能按照國家規定和本合同約定確保勞動條件的。

　　4.有下列情況之一的，勞動合同終止：

　　①固定期限勞動合同，合同期滿甲乙雙方任何一方不再續訂的；

　　②以完成一定的工作為期限的勞動合同，工作完成的。

　　九、違約責任

　　1.甲方未按本合同規定期限發放工資，且未征得乙方同意的，除須全額補發工資外，還應當按每天____元(人民幣大寫：____)的標準向乙方支付違約金(自本合同第三條第4款約定的發放期限屆滿之日起算)。

　　2.任何一方違反本合同給對方造成損失的，應予賠償。

　　3.其他：_________________________________________________

　　十、雙方約定的其他事項

　　雙方約定：_________________________________________________

　　十一、勞動爭議處理

　　甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議時，可協商解決；協商不成的，任何一方可以在勞動爭議發生之日起60日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。任何一方對仲裁裁決不服的，可以自收到仲裁裁決書之日起15天內向人民法院提起訴訟。

　　十二、其他事項

　　1.本合同未盡事宜，或與現行法律法規、本省市規定有抵觸的內容，按法律法規和本省市規定執行。

　　2.本合同經甲乙雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。本合同簽訂后，雙方各執一份。

　　甲方：(蓋章)_______________________乙方：(簽字)____________

　　____________年____________月_______日_______年______月_______日

建筑業勞動合同（二） 篇16

　　甲方(用人單位)名稱: ______________

　　法定代表人: ______________

　　地址: ______________

　　聯系電話: ______________

　　乙方(勞動者)姓名: ______________

　　家庭住址: ______________

　　居民身份證號碼: ______________

　　聯系電話: ______________

　　江西省勞動和社會保障廳印制

　　根據《中華人民共和國勞動法》和國家有關規定，甲乙雙方遵循平等自愿、協商一致的原則訂立本勞動合同。

　　一、勞動合同期限

　　甲、乙雙方選擇以下第_____種形式確定勞動合同的期限：

　　(一)有固定期限:自_____年____月____日起至_____年____月____日勞動合同終止。

　　(二)無固定期限:自_____年____月____日起。當勞動合同終止條件出現時，勞動合同終止。

　　(三)以完成一定的工作任務為期限。自_____年____月____日起至________________________時勞動合同終止。其中，試用期自_____年____月____日至_____年____月____日。

　　二、工作內容和工作時間

　　(一)根據甲方工作需要和任職要求，乙方同意在__________崗位上工作。經甲乙雙方協商同意，可以變更工作崗位，雙方簽署的變更協議作為本合同的附件。

　　(二)乙方應按照甲方的要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準。

　　(三)乙方每日工作時間不超過8小時、平均每周工作時間不超過40小時。甲方應當保證乙方每周至少休息1日。

　　甲方因生產特點不能按照前款執行時，經勞動保障行政部門批準，可以實行綜合計算工時或者不定時工作制。

　　三、勞動報酬和社會保險

　　(一)甲方根據本單位的工資制度，確定乙方的正常工作時間工資執行以下第____種方式：

　　1.甲乙雙方實行月(周、日、小時)工資制。乙方月(周、日、小時)工資為____元。試用期的工資為____元/月(周、日、小時)。

　　2.甲乙雙方實行計件工資制，計件單價為____元。

　　甲方提供食宿條件或者等同于提供食宿條件的，不計入乙方工資。

　　(二)甲方按月以貨幣形式支付乙方工資，每月____日支付工資，并由乙方簽字確認。

　　(三)甲方不得克扣或者無故拖欠乙方工資，支付乙方的工資不低于施工地行政區域內最低工資標準。

　　(四)甲方根據有關法律法規要求安排乙方延長工作時間的，支付不低于乙方工資150%的工資;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，支付不低于乙方工資200%的'工資;安排乙方在法定休假日工作的，支付不低于乙方工資300%的工資。

　　(五)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險個人繳納部分，甲方可以從乙方工資中代扣代繳。

　　四、勞動保護和勞動條件

　　(一)甲方為乙方提供符合有關勞動法律、法規和國家有關規定的勞動安全保護設施、勞動防護用品和其他勞動條件。甲方必須按照國家有關規定對女職工和未成年工實行特殊勞動保護。

　　(二)甲方在乙方上崗前對乙方進行安全生產教育。在施工現場，甲方必須按照國家建筑施工安全生產的規定，采取必要的安全措施。

　　(三)甲方為乙方提供的宿舍、餐飲等基本生活條件必須達到安全、衛生要求，其中建筑施工現場必須符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJl46—20________)。

　　(四) 甲方應當將參加工傷保險的有關情況告知乙方。甲方和乙方都應當預防工傷事故發生，避免和減少職業病危害。乙方發生工傷時，甲方應當采取措施使甲方得到及時救治。

　　五、勞動紀律

　　(一)甲方依法制定的需要乙方遵守的勞動規章制度，應當在與乙方簽訂本勞動合同之前告知乙方，并有乙方簽字為證。

　　(二)乙方自覺遵守有關勞動法律、法規和甲方依法制定的各項規章制度，嚴格遵守安全操作規程，服從管理，按時完成工作任務。

　　乙方對甲方違章、強令冒險作業有權拒絕;對危害生命安全和身體健康的勞動條件，有權提出批評、檢舉和控告。

　　(三)甲方可以對乙方執行法律、法規和規章的情況進行檢查、督促、考核和獎懲。

　　六、勞動合同的解除和終止

　　(一)甲乙雙方單方面解除本合同，應符合《勞動法》第25條、第26條、第27條、第31條和第32條的規定。乙方有《勞動法》第29條規定情形的，甲方不得隨意解除本合同。

　　(二)本勞動合同期滿即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　(三)解除或者終止本勞動合同后，甲乙雙方在七日內辦理解除勞動合同有關手續。

　　七、經濟補償與賠償

　　(一)甲方依法解除乙方勞動合同，應執行勞部發[1994]481號文件關于支付經濟補償金的規定。乙方根據《勞動法》第32條第(二)、(三)項規定解除本合同，甲方按勞部發[1994]481號文件規定支付乙方經濟補償金。

　　(二)甲方支付乙方的工資報酬低于施工地行政區域內最低工資標準的，應補足低于標準部分。

　　八、其他約定

　　(一)甲、乙雙方約定的其他內容如下：

　　_____________________________________________

　　____________________________________________。

　　九、勞動爭議處理

　　甲、乙雙方在履行本勞動合同時發生爭議的，可先協商解決;不愿協商或者協商不成的，可以向勞動爭議調解委員會申請調解;不愿調解或者調解無效的，可在爭議發生之日起60日內，向當地(甲方工商注冊地或者施工地，下同)勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以在15日內向當地人民法院提起訴訟。

　　本勞動合同一式2份，甲乙雙方各執1份。

　　本勞動合同自甲乙雙方簽字、蓋章之日起生效。

　　甲方(公章) 乙方(簽字)

　　簽字日期： 年 月 日 簽字日期： 年 月 日