機關臨時用工合同(通用16篇)
機關臨時用工合同 篇1
甲方:中 乙方:
甲乙雙方根《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家、省市有關規定,遵循合法、公平、平等自愿,協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
一、合同期限
從201 年 月 日起至201 年 月 日止;
二、乙方工作內容及要求:
1、乙方須體檢合格,遵紀守法,接受公司員工管理手冊制度;
2、從事機動車駕駛工作及對車輛的保養、維修、清潔工作;
3、完成領導臨時交辦的工作;
三、乙方工作待遇:
1、甲方負責乙方住宿;
2、甲方負責乙方報酬 元/月(含社保、醫保以及周末節假日加班等各項費用);
3、勞保用品的發放與甲方員工一致;
4、每三個月可享受一次休假,每次休假不超過7天,來回路費由甲方報銷,報銷標準與甲方員工一致;
5、每月25日發放工資;
四、甲方要求解聘乙方,需提前一個星期通知乙方。乙方要求解約需提前一個星期通知甲方。
五、本協議一式三份,甲方兩份,乙方一份,簽字后生效,未盡事宜經雙方協商解決。
甲方:
乙方:
年 月 日
機關臨時用工合同 篇2
甲方:乙方
根據《中華人民共和國勞動法》、《福建省勞動合同管理規定》和南平市《關于機關事業單位使用臨時用工人員管理工作的意見(暫行)》精神以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,甲方招用乙方為臨時用工人員,并訂立本勞動合同。
第一章 聘用合同期限
第一條 本合同為有限期的勞動合同。合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。
第二章 聘用崗位
第二條 甲方招用乙方從事 崗位的工種。(具體事項另行約定)
第三條 乙方同意接受甲方工作需要,乙方須根據甲方規定的工作崗位要求履行職責,完成任務。
第三章 工作條件和紀律
第四條 甲乙雙方都必須遵守法律、法規、規章和政策,嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。
第五條 甲方應當根據乙方的崗位及工作要求,為乙方提供必要的工作條件和勞動保護設施。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。
第六條 乙方應當按照甲方制定的規章制度和崗位職責要求履行義務,服從甲方的管理,按時、按質、按量完成工作任務,嚴格遵守各項安全操作規程。
第四章 工作報酬
第七條 甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
第八條 甲方應每月按時足額支付乙方的工資報酬,具體辦法和標準如下:
第五章 勞動保障
第九條 甲方付給乙方工資中含單位和個人的養老保險、醫療保險、失業保險費。
第十條 乙方在合同期內因公(工)傷、疾病、因公(工)死亡等待遇均按有關法律、法規、規章、政策執行。
第六章 聘用合同的變更、解除和終止
第十一條 本合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序進行變更。
第十二條 乙方有下列情況之一的,甲方可以隨時單方解除勞動合同:
1、在聘用期內被證明不符合招用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十五天,或者一年內累計超過三十天的;
3、嚴重失職、嚴重違反勞動紀律或甲方依法制定的規章制度的;瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
第十三條 有下列情況之一的,甲方可以解除本合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作的;
2、乙方不能勝任崗位工作的;
3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更聘用合同達成協議的。
第十四條 乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,聘用合同自行解除。
第十五條 乙方提出解除聘用合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十六條 有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除聘用合同:
1、甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
2、甲方未依法繳納社會保險費的;
3、國家法律、法規另有規定的。
第十七條 經甲乙雙方協商一致,聘用合同可以解除。
第十八條 本合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,合同即行終止。
第七章 違反聘用合同的責任
第十九條 甲乙雙方違反本合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額由雙方在第八章中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
第八章 其他事項
第二十條 雙方需要約定的其他事項:
第二十一條 本合同條款與法律、法規、規章、政策相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法規定的規章制度執行。
第二十二條 本合同實行一年一聘制,依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
第二十三條 本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的人事爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向人事爭議仲裁委員會申請仲裁。
甲方(蓋章): 乙方(簽字):
法定代表人(簽章):
(負責人) 簽訂日期: 年 月 日
機關臨時用工合同 篇3
甲方(招用單位)名稱: 法定代表人(主要負責人): 單位性質: 主管部門: 聯系電話: 地 址:
乙方(被招用人員)姓名: 性別: 民族: 出生年月: 參加工作年月: 學歷: 何時畢業于何校何專業: 何時獲何專業技術職務任職資格: 何時獲何技工等級任職資格: 住 址: 居民身份證號碼
永嘉縣人事勞動社會保障局印制 說明:
1、本合同不得復寫,只能用藍、黑墨水填寫;
2、本合同代簽、冒簽、涂改無效;
3、本合同需用A3紙張雙面打印使用,裝訂使用需加蓋騎縫章;
4、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
根據《中華人民共和國勞動法》以及有關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本勞動合同。
一、合同期限。
合同期從 年 年月日止。其中試用期從年 月 日起至 年 月 日止
二、工作內容。
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作(具體事項另行約定)履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方依據有關規定對乙方實施獎勵和處分。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方都必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等規定。甲方應為乙方提供符合規定的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、勞動報酬。
1、試用期內每月工資 元,試用期滿后每月工資 元。
2、甲方每月 日發放工資。不得無故克扣、拖欠工資。
五、社會保險和福利。
(一)甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納各項社會保險費用。乙方應當繳納的社會保險費,由甲方從乙方工資中代扣代繳。
(二)乙方的孕期、產期、哺乳期待遇以及終止和解除勞動合同時乙方生活補助費(經濟補償金)的發放等,均按有關法律、法規、規章、政策以及甲方依法制定的規定執行。
(三)乙方患職業病或因公(工)負傷的待遇,因公(工)或因病死亡的喪葬費、一次性撫恤費、供養直系親屬生活困難補助費等均按有關法律、法規、規章、政策執行。
(四)乙方患病或負傷的醫療期及其待遇按法律、法規、規章、政策和依法制定的規定執行。
六、工作紀律。
甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的各項具體的內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理。
七、勞動合同變更、終止、解除的條件。
(一)勞動合同確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序變更合同。
(二)勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的合同終止條件出現,本合同即行終止。
(三)乙方有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、在試用期內被證明不符合聘用條件的;
2、曠工或者無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,曠工時間連續超過十個工作日,或者一年內累計超過二十個工作日的;
3、嚴重失職、瀆職或違法亂紀,對甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:
1、乙方患病或非因公(工)負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從另行安排適當工作的;
2、乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(四)款的規定解除或終止勞動合同:
1、乙方患病或者負傷在醫療期內的;
2、乙方患職業病或因公(工)負傷并被確認喪失或部分喪失工作能力的;
3、女職工在孕期、產期和哺乳期內的;
4、國家法律、法規另有規定的。
(六)乙方在合同期內被開除、勞動教養以及被判刑的,勞動合同自行解除。
(七)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情況之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1、在試用期內的;
2、甲方未按照勞動合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;
3、國家法律、法規另有規定的。
(九)經甲乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定,均應承擔相應的違約責任。違約方要付給對方違約金。違約內容和違約金數額在第九條中約定。造成對方經濟損失的,還應按實際損失承擔經濟賠償責任。
九、雙方需要約定的其他事項:
十、本合同條款與法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度相抵觸的,以及本合同未盡事宜,均按法律、法規、規章、政策和甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十二、本合同履行中發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解未能達成協議的,可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式二份,甲乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽章): 乙方(簽章):
(負責人)
年 月 日 年 月 日
機關臨時用工合同 篇4
甲方名稱: 法人代表:
地 址:
乙方姓名: 身份證號:
住 址:
甲方因工作需要,經上級主管部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據國家有關規定及政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同。
二、工作任務
甲方根據工作需要,安排乙方在本單位內不同崗位工作,乙方應服從安排和調遣。如若甲方安排的工作與本單位無關,須經乙方同意,否則乙方可以拒絕。事業單位臨時工合同三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周5日,每日8小時工作制,確因工作需要加班加點的,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲方每月向乙方支付工資人民幣 元。加班
工資按不低于國家規定的標準執行。
四、勞動福利待遇
(一)每月按 元計發養老保險和醫療保險費用,隨同工資一起發放,由乙方向相關部門繳納。甲方不再承擔其他任何福利費用。
(二)節日物資發放與單位在職職工等同。
五、工作紀律
(一)嚴格遵守單位行政管理規定。
(二)按時上下班,不得遲到早退。
(三)維護單位形象,愛護公共財物。
(四)上班工作時間不得做與工作無關的事。
(五)保質保量完成任務,不得投機取巧。因工作失誤造成行政后果的,應承擔相應的行政責任。
六、勞動合同的變更、終止、解除和辭職
(一)甲方因工作原因需要變更合同的相關內容,須經乙方同意,并重新簽訂合同。
(二)合同期滿后即終止執行。如工作需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,雙方重新簽訂合同。
(三)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
(1)雙方一致同意的;
(2)符合本合同第六條第五項、第六項規定的;
(3)乙方不能勝任所聘工作崗位的;
(4)乙方因傷病,不能按要求出勤工作的。
(四)有下列情形之一的,本合同自行解除:
(1)甲方因國家政策規定不允許招聘臨時工時;
(2)乙方被除名開除、勞動教養或判處徒刑的。
(五)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
(1)嚴重違犯勞動紀律,影響工作秩序的;
(2)違反操作規程,損壞設備,造成經濟損失的;
(3)服務態度惡劣,損壞單位形象的;
(4)有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
(5)無理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(六)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
(4)經國家批準應征入伍的。
(七)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條第四款所列情況外,必須提前半個月通知對方。
七、違約責任
任何一方違反勞動合同,給對方造成經濟損失的,對方有權根據責任和造成的后果要求經濟賠償。違約方向無過錯方支付違約金人民幣1000元。
八、勞動爭議處理
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或向勞動爭議調解委員會申請調解(因開除,辭退違紀職工以及職工辭退,自動離職發生的爭議可直接申請仲裁或向法院起訴)。
九、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。本合同未盡事宜,須經雙方協商。條款與法律、法規、政策有抵觸的,按國家現行的法律、法規、政策執行。
十一、本合同自雙方簽訂之日起生效,一式三份,甲乙雙方各持一份,甲方主管部門備案一份,涂改或未經合法授權代簽無效。
甲方(簽章):_______________
乙方(簽字):_______________
年 月 日
機關臨時用工合同 篇5
甲方:
乙方(臨時工):
經甲、乙雙方協商,現訂立如下勞動合同:
一、甲方的權利和義務
1、甲方確因工作需要聘用臨時工,須經校長辦公會議研究通過。
2、甲方安排、檢查、督促乙方工作。在工作中乙方認真負責,表現突出,甲方將在學期末給予表彰。凡受表彰人員將作為續聘的'首選。反之,對工作拖沓、不能完成任務的人員,甲方將給予批評,直至解除勞動合同。
3、甲方給乙方提供勞動場所、勞動工具、工作服和所需其他物品等。
4、甲方保障乙方的合法權益,尊重乙方人格,按時發放勞動報酬。
二、乙方的權利和義務
1、乙方根據工種不同,工資待遇為380元、400元、530元不等。周日休息一天,寒暑假照常休息,領取當月工資的一半,加班費每天6元,年終獎200元。
2、乙方因工負傷,按《勞動法》有關條款執行。
3、乙方要嚴格遵守勞動紀律,聽從領導安排。每天工作不得少于4小時,按時到崗到位,扎扎實實做好本職工作。
4、乙方病、事假扣除當日的工資,病假不予報銷醫藥費,住院期間,甲方派員慰問。
三、附則
1、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,每學期簽訂一次。
2、本學期為乙方最后一個學期勞動聘用期限,今后甲方將視工作需要重新擇優聘用臨時工。
3、按市局規定,臨時工年齡男性不超過60歲,女性不超過55歲。
甲方(簽字):
乙方(簽字):
_______年_______月________日
機關臨時用工合同 篇6
甲方:
乙方:
本著平等自愿,協商一致的原則,甲乙雙方經過共同商議,就有關事項達成以下協議:
一、雙方責任
⒈甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發生的一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方沒有責任。
⒉乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規,服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程,如因違反以上制度而發生的安全事故,責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二.勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費:
按照XX市工資標準:每月1300元。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結算一次,結算起止時間為當月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三.其他事項
⒈勞務協議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前一個月的工資。
⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。
⑴乙方患病,醫療期滿后不能從事原工作的;
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;
⑷不能勝任本職工作。
⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;
⑵甲方不履行合同,違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;
四.附則
本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。
甲方代表:
乙方代表:
日期:
機關臨時用工合同 篇7
甲方:
乙方:
本著平等自愿,協商一致的原則,甲乙雙方經過共同商議,就有關事項達成以下協議:
一、雙方責任
⒈甲方責任
⑴為聘用人員提供勞動用具與材料以及必備的勞動保護用品。
⑵對聘用人員的勞動進行安排與管理,對其在工作中出現的問題或困難進行及時的協調與解決。
⑶對聘用人員進行安全知識教育和操作技能培訓。
⑷對聘用人員的工作進行考核評定,按雙方的約定及時結算與支付勞務費。
⑸甲方只負責乙方的勞務費用,不包含各種保險等未約定的各種費用。
⑹乙方在校工作期間發生的'一切事故(包括身體疾病、安全事故等)造成的損失都有乙方自己承擔,甲方沒有責任。
⒉乙方責任
⑴乙方人員在應遵守國家有關的法律法規,服從甲方管理人員管理。
⑵按時保質保量完成甲方下達的工作指令和任務。
⑶乙方人員對甲方提供的工具與材料必須愛護使用,若因丟失或使用不當而造成的工具材料損失,乙方應予以賠償。
⑷嚴格遵守工地的安全規章制度及安全操作規程,如因違反以上制度而發生的安全事故,責任由乙方自行承擔。
⑸乙方人員必須按時上下班,努力做好自己的本職工作。上班時間要堅守崗位。
⑹乙方人員自身所發生經濟和民事糾紛由其自行解決,因違法亂紀所造成的后果自己承擔。
二.勞務費結算及支付辦法
⒈勞務費:
按照_________市工資標準:每月1300元。不提供保險及其它任何費用。
⒉乙方的勞務費每月結算一次,結算起止時間為當月的1日至30(31)日止,次月二十日前甲方向乙方支付上月的勞務費。
三.其他事項
⒈勞務協議期限未到,乙方人員提出終止合同,必須提前一個月提出申請,待甲方找到替換人員后,才可結算工資離開學校。對于未經許可而退場的乙方人員,甲方有權扣除其前一個月的工資。
⒉有下列情況之一,甲方可以單方解除或終止合同并視具體情況扣發其尚未支付的工資。
⑴乙方患病,醫療期滿后不能從事原工作的;
⑵嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的;
⑶乙方違反勞動紀律、經教育仍無改正的;
⑷不能勝任本職工作。
⒊有下列情況之一,乙方可以單方終止合同。
⑴甲方不能按合同約定向乙方支付勞動報酬的;
⑵甲方不履行合同,違反法律法規的規定而侵害乙方合法權利的;
四.附則
本協議自雙方代表簽字或蓋章之日起正式生效,到本工作結束,勞務費結算并支付完畢后該協議自行失效。
甲方代表:
乙方代表:
簽訂日期:
機關臨時用工合同 篇8
甲方:
姓名:
身份證號碼:
乙方:
姓名:
身份證號碼:
一、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議, 共同執行。
二、本協議期限為 (年/月),自 年 月 日起至 年 月 日止。
三、 工作任務:用工合同協議書1、甲方安排乙方在 崗位,從事該崗位職責范圍內的工作;
2、乙方的崗位、職責及工作質量要求,按照甲方的有關規定執行;
3、乙方應完成工作任務,執行安全規程,遵守勞動紀律和職業道德;
四、勞動報酬:
甲方應按照國家有關規定,遵守按勞分配原則,結合工作價值,根據乙方所從事的工作崗位,依法確定乙方的勞動報酬為 ( 元)/月,其它各種福利、津貼均含在當月的勞動報酬中而不再另行計發。
五、勞動紀律:
1、乙方應嚴格遵守國家各項法律規定。遵守甲方的工作規范、操作規程、勞動安全衛生制度等各項規章制度。
2、乙方違反勞動紀律,按有關規定給予必要的解除或解聘。
六、協議的終止、變更、續簽和解除:
1、本協議期限屆滿時即終止,由于生產、工作需要, 在雙方同意條件下,可續簽協議,并應提前 1 個月辦理續簽協議手續。
2、經雙方協商同意,可以變更協議有關內容并辦理協議變更手續。
3、甲方可以根據國家有關規定和生產經營狀況解除本協議。
4、具有下列情況之一,乙方可以解除本協議:
4.1、經國家有關部門確認,生產安全、衛生條件惡劣、嚴重危害職工身體健康,企業又不加以改善的;
4.2、甲方違反勞動協議或法律、行政法規, 侵害乙方合法權益的。
5、任何一方提前解除協議, 均應提前 15 日通知對方。
七、任何一方違反本協議規定, 給對方成經濟損失, 應視其后果和責任大小按有關規定予以賠償。
八、協議如有未盡事宜,凡屬國家有規定的,按有關規定執行;凡屬國家沒有規定的,甲、乙雙方可協商修訂、補充。
九、本協議雙方簽字即生效。協議一式二份,甲、乙雙方各持一份,具有同等法律效力。
甲方:
乙方:
簽訂日期:
年 月 日
機關臨時用工合同 篇9
甲方:
乙方:
甲方因成昆鐵路貨車外繞線工作需要,招用 為臨時勞務用工,遵照國家有關勞動法律法規,經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、 合同期限
本合同為以完成一定的工作任務為期限,自 日起至成昆鐵路貨車外繞線工程項目施工實際需要為止。
二、甲方的權利和義務
1、甲方根據相關的規章制度及本合同的各項條款對乙方進行管理。如果乙方不遵守甲方的規章制度,不服從管理,或出現違反國家法律法規的行為,甲方有權解除同乙方的.勞動合同。
2、甲方嚴格按合同要求和甲方的規章制度,依法依規保護乙方的合法權益,按規定付給乙方工資。
3、甲方有責任提供符合國家安全標準的勞動作業衛生條件。
4、甲方本著公開公平公正原則,依照國家有關規定和項目經理部管理制度對乙方進行獎懲。
三、乙方的基本權利和義務
嚴格遵守國家法律法規和甲方的規章制度,不得弄虛作假,獲取上崗資格。
根據甲方要求,保質保量地完成甲方分配或交付的任務。
四、勞動時間
甲方根據國家規定和工作的需要,合理安排乙方工作時間,乙方應服從項目部的統一安排,不得以種種理由推脫,否則甲方有權視情節輕重程度給予處罰或解除勞動合同。
五、勞動崗位及報酬:
1、勞動崗位:
2、勞動報酬:實行月工資制,月工資標準按/月,按乙方實際在崗時間考勤發放,甲方以貨幣形式按月支付乙方工資。
3、在勞動合同期限內,如單位遇有15日以上息工現象,甲方將通知乙方解除合同。
4、如遇建設單位資金撥付延遲,甲方未能當月支付乙方工資,應向乙方說明,但最遲不能超過三個月。
六、勞動保險
1、甲方支付給乙方的工資已包含各種社會保險費用,不再額外支付乙方的任何社會保險費用。
2、乙方個人社會養老保險金由乙方自行繳納。
七、安全
1、乙方在聘用期間應自覺按照安全規定操作,確保自身和他人安全,遵守交通規則,愛護車輛,遵守甲方規章制度。
2、乙方有權對管理人員違章指揮、強令冒險予以拒絕。
3、如果乙方擅自違反安全規定、違規操作造成經濟和安全后果,由乙方承擔相應的經濟和法律責任。
八、勞動合同的變更與解除
本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更,合同履行中如有未盡事宜,經雙方協商另行補充,與本合同具有同等效力。
甲方(蓋章):__________________
乙方:_________________________
代表人(簽字):________________
身份證號碼:____________________
_________年________月_______日
_________年________月_______日
機關臨時用工合同 篇10
甲方(單位):____________________
乙方(工人):____________________
甲方因工作需要臨時招用工作人員,乙方申請應聘。經研究,甲方同意招聘乙方為臨時工,并自愿協商達成如下協議:
一、協議期限
本協議自________年_____月_____日至________年_____月_____日止
二、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需要,在___崗位承擔工作。
三、勞動紀律
甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動法律、法規和甲方的《員工守則》等各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
四、勞動時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行____天工作制,每天工作____小時。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,可以適當加班。
2、乙方基礎工資標準為______元/月,加班按工資底____倍另計。
3、甲方現金結算工資至當日。
五、福利待遇
1、合同期內,乙方提出申請飯餐,甲方應執行。
六、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,包括有關女職工的勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,按國家有關規定,發給乙方必要的勞動保護用品。
七、終止解除勞動協議條件
1、在合同期內,有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作也不能從事另行安排工作的;
(3)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(4)無理取鬧,打架斗毆者;
(5)不履行合同,不按質量要求完成工作任務或年度考核不稱職的;
(6)嚴重失職,對用人單位利益造成重大損害的;
2、在合同期內,下列情況之一者,用人單位不能解除勞動合同:
(1)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
(2)符合計劃生育政策的女臨時工在孕期、產假期內的;
(3)法律、行政法規規定的其他情形。
八、違反協議責任
一方違反協議,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
本協議未盡事宜,按國家有關政策規定辦理或雙方協商解決。
本協議期限屆滿自行終止。
本協議書一式二份,用工部門、臨時工本人和各持一份。
甲方(蓋章)__________
乙方(蓋章)__________
_________年____月____日
機關臨時用工合同 篇11
工地工人施工合同書為了確保安全,在合同期限內完滿交工,特訂立以下合同:
1:工人在工地施工時,必須書寫安全施工合同書。
2:每天應進行施工前的施工要求和施工交底,確保按合同規范交工。
3:每天下班前應及時的通知施工監理準備好所缺、差的料與施工用具(誤工后自負)。
4:每天下班前應把工地上的個人衛生清理打掃干凈,確保施工現場整潔有序,并且把電源開關全部關閉,電動工具整理好,水閥全部關閉,確保安全第一。
5:施工期間,嚴禁喝酒,否則禁止進入工地,感冒發燒用藥的情況下,嚴禁使用電動工具或者爬高、做危險的工作。
6:工人進入工地后,應熟知施工圖及用料、配料、施工效果圖。驗證后必須百分百完成。
7:為確保工程盡早交工,在施工中需要加班時,必須完全服從一個工地安排。(5-8個工日特殊情況下)。
8:工人如果有急事要請假,必須由代工組長向工地監管人員提出書面申請交出,由公司批準后方可,(一戶不能超過5個人次請假,特殊情況下除外)
9:工人必須在合同期內提前交工,并且把施工現場內的垃圾及門石、交線上的余灰清理干凈。
10:在工地施工期間,如果提出更改圖片。(工料甲方支付,并補加工費條款)。
11:如果因為某個人的原因造成電料損失的,有代工負責人簽字認可,工資結算時扣除材料的。
12:工人應對施工現場進行保護,責任沒做到時,罰誰工料費的1.5倍。
13:工人進入施工現場后的第三天,公司支付工費的20%作為生活費用,施工進入半期再付30%,交工完畢甲方認可全額付清。(可根據工程造價訂立付款款項,此項為2萬元以上的工程,2萬元以下的可根據情況訂立,另附備注合同)。
14:工人在施工中提前完工,并且甲方很滿意公司應獎勵。(工人必須在合同期前兩天交工,不包括整修,在合同期外交工超時1天罰款按施工工費的15%)。
15:在施工期間。如果材料出現質量問題,應及時向工地監督人員說明,由監督人員簽字報審公司批準。(出現不利交工因素,責任由個人負責。)
16:在施工期間電動工具,由施工隊自帶,輔料工具由公司配制。(材料到公司依舊換新,丟失自配。)
17:施工場地嚴禁酗酒、吸煙、點火、用電料開水,工具電料要完好無缺口,應用合格的閘刀、插排。如果出現火災后果自負,發現不合格應抓緊更換,出現事故自負。
18:對于工地上的改裝線路,確保安全第一,杜絕后患,按線路施工要求去做。
19:施工方在施工期間如出現工傷、死亡事故,施工方負全面責任,發包方慨不負責任。
20:本工程結束后,協議自動作廢。合同一式兩份,同等效能,簽訂之日起即日生效!
甲方簽字蓋章:___________乙方簽字蓋章:___________中人簽字:___________蓋章20___________年______________________月______________________日
機關臨時用工合同 篇12
依據《合同法》及勞動合同相關規定,結合本公司及工程部要求和實際情況,本著“平等自愿、協調一致”工作原則,特制定本合同。
一、 應聘原則:根據公司要求,應聘人員應思想端正,身體健康、聽從指揮服從領導,按時完成本職工作和領導交辦的各項臨時性生產任務。
二、 應聘崗位:工程項目園林綠化員工,主要從事綠化樹木養護工作,并負責綠化區域衛生及其綠化工程后期灌木,草本植物栽植和臨時性綠化任務。
三、 應聘時間:自應聘時間起三個月內為試用期,試用期滿后由勞動期間表現優勢劣汰,同時視工程進展及勞動項目而定。
四、 勞動報酬:試用期實行按日考核,按月開支。日工資標準為70元/天,出勤補貼按出勤天數每日拾元,本人如有特殊事由請假兩天(含兩天)扣發百分之五十的出勤補貼,超過三天以上取消出勤補貼。
五、 生產安全:應聘人員必須嚴格執行《安全生產操作規程》相關規定,上班時必須佩戴安全帽。嚴禁酒后上崗。
六、 工作考核:嚴格遵守本工地相關規定,按時上下班,愛護公物,妥善保管好工具,團結友愛。按時保質保量完成任務。 本合同自簽字之日生效本合同解釋權歸公司工程部。
甲方(蓋章):__________________ 乙方:_________________________
代表人(簽字):________________ 身份證號碼:____________________
_________年________月_______日 _________年________月_______日
機關臨時用工合同 篇13
甲方名稱:_____________地址:_____________法人代表:_____________
乙方姓名:_____________性別:_____________年齡:_____________
民族:_____________文化程度:_____________籍貫:_________省_________市
現住址:_____________
屬于:_________(農業人口/非農業人口)
居民身份證號碼:_____________
務工許可證號碼:_____________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,勞務市場介紹,同意招用乙方為臨時工,根據有關國家有關規定及有關政策,經雙方協商同意自愿訂立本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限
自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在_________崗位,承擔_________臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬
(一)勞動時間:甲方實行每周_________日,每日_________小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,應控制每日加班不超過_________小時,每月加班不超過_________小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定,按規定發給加班加點費。
(二)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日_________元,每月_________元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費_________元。
(三)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費_________元。
四、_____、_____福利待遇
(一)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老_____制度。_____金繳納辦法與單位勞動合同制工人相同。繳納養老_____費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老_____可隨同轉移,合并計算繳費年限。
(二)乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度。
(三)乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的.,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
(五)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方_____用品。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
五、勞動紀律
(一)按時上下班,不得遲到早退。
(二)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(三)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(四)上班工作(生產)時間不得做私事,不得做與生產工作無關的事。
(五)聽從指揮,服從調動。
(六)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(七)有事及時請示報告,不得擅自主張。
本合同經雙方簽字后生效,本合同_____式_____份。
甲方(蓋章)____________乙方(簽名) ______________
____________年______月___日____________年______月___日
機關臨時用工合同 篇14
甲方:
乙方:
根據《中華人民共和國勞動法》以及相關法律、法規規定,用勞動合同的形式確定公司和職工的勞動關系,甲、乙雙方在平等自愿基礎上簽訂本合同。
第一條 勞動合同期限
1、合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。
2、 合同期自 年 月 日起至 年 月 日止,共 年。試用期 。
第二條 工作內容
甲方因工作需要,經考核后,聘用乙方到(部、室)擔(兼)任 工作(職務)。乙方應在自己本職崗位上,保質保量完成甲方所交給的各項工作任務。
第三條 勞動保護和勞動條件
甲方按國家有關勞動安全保護和條件的規定,為乙方工作配備必要的勞動保護措施,提供勞動條件。
第四條 勞動時間和勞動報酬
根據乙方的工作能力和所承擔的工作內容以及現任職務,乙方在受聘期間的勞動報酬按照甲方所制定的工資標準執行。月工資標準為 ,其它獎金及補貼根據甲方的經濟效益按公司規定執行。
甲方在國家規定的節假日安排乙方加班,應按國家和公司工資制度的有關規定支付加班報酬。
第五條 勞動紀律
甲、乙雙方依法參加國家規定的基本社會保險險種。考慮到有點職工在原單位已辦理社會保險,且社會保險只能一人一份,因此,乙方承諾選擇下列第( )種方式辦理社會保險。標準:全省平均工資的60%繳納(若乙方隱瞞事實導致重復辦理社會保險,甲方將終止乙方的社會保險且追索由此給甲方造成的一切損失):
1、甲方不為乙方辦理社會保險,乙方的社會保險仍由原單位辦理或自行辦理;據此,甲方不從乙方月工資額中扣除應由乙方繳納的.保險費用。經協商,單位應付部分,甲方承擔50%,乙方憑票在甲方公司報銷。
2、甲方為乙方辦理社會保險,應交社會保險費用之比例依法由雙方各自承擔(由乙方承擔部分在其每月的工資收入中扣除)。
第六條甲方根據國家法律及自身發展需要而制定的各項規章、制度及勞動紀律等,乙方必須嚴格遵守;乙方同時承諾嚴格保守公司的商業秘密。
第七條 勞動合同終止的條件
1、在本合同有效期間,乙方有下列情形之一的,甲方可隨時解除勞動合同:
(1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度、勞動紀律及商業秘密的;
(2)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
(3)被依法追究刑事責任的。
2、在本合同有效期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
(3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、在本合同有效期內,甲方或乙方有下列情形之一的,乙方可以隨時書面通知甲方解除勞動合同:
(1)甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(2)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)乙方升學、服兵役等國家政策允許的。
4、本合同有效期內,乙方若需解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方;若甲方認為乙方的工作性質不宜提前單方解除勞動合同,甲方有權拒絕解除。
5、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
(1)患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
(2)患病或負傷,在規定的醫療期內的;
(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。
第七條 違反勞動合同的責任
本合同一經訂立,即具法律約束力,雙方須全面遵守合同條款。甲、乙雙方任何一方違反本合同,均應承擔相應的違約責任。
第八條 勞動爭議及其處理
甲、乙雙方若因本合同發生爭議,首先應協商解決,協商不成,可向本勞動關系發生地的勞動部門申請勞動爭議仲裁。
第九條 本合同中諸如“商業秘密”的解釋權歸甲方擁有。
第十條 本合同未盡事宜雙方可簽補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。
第十一條 本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。從雙方簽字蓋章之日起生效, 涂改、未經合法授權代簽無效;合同期滿自行失效。
甲方:
乙方:
____年___月___日
機關臨時用工合同 篇15
甲方:___
乙方:___
為了保證學校師生的冬季取暖,現甲方同意錄用乙方為鍋爐工人,經雙方協商同意簽訂并共同遵守本協議,協議內容如下:
一、合同期限:
甲方聘用乙方在甲方擔任鍋爐房鍋爐工崗位工作,合同期限與時間:(根據學校的實際情況制定)
二、乙方工作內容:主要負責甲方鍋爐的操作使用及鍋爐、供暖范圍暖氣維修等工作。
三、甲方的權利與義務:
1、負責對乙方的日常管理和臨時工作安排調配。
2、負責支付乙方工資,每日50元,工資按照實際燒鍋爐天數計算,有事有病請假時,甲方按每天的日工資扣除。
3、乙方不享受甲方的福利待遇。
四、乙方的權利與義務
1、接受甲方的管理,并按合同要求認真履行崗位職責,(包括鍋爐使用的炭、水的運輸、炭焦的`清理等)服從工作崗位安排或調整,遵紀守法,圓滿完成工作任務。
2、享受合同規定的工資待遇。
3、在簽訂本合同時自愿遵守甲方學校的各項規定。
4、乙方因病或因違反操作規程致傷所產生的醫療費用由乙方自己承擔。
5、嚴格執行鍋爐施爐操作方法和制度。因操作不當造成一切后果由本人承擔。
6、供暖時間按照上級精神和學校的要求而定,自己不能隨意改動供暖時間。若未能按時供暖,凍傷凍裂管道及暖氣等設施由鍋爐工本人承擔。
7、鍋爐工必須身體健康,工作態度端正。若因本人身體疾病未能完成供暖任務和發生其他事務,由鍋爐工本人承擔。
8、供暖前、放假前的上水、放水工作有鍋爐工承擔。
9、本合同書一式兩份,雙方各執一份。
甲方:___
乙方:___
_______年_______月________日
機關臨時用工合同 篇16
法定代表人:
所有權性質:
主管部門:
地址:
乙方(受聘人)姓名:性別:國籍:
出生日期:工作年份:教育程度:
什么學校什么專業什么時候畢業的?
獲得專業技術職務資格的時間和內容:
你什么時候有資格獲得任何技術等級:
居民身份證號碼:事業單位臨時工合同地址:
根據《中華人民共和國勞動法》、《溫州市人事局關于規范市屬事業單位臨時工管理的通知》及相關法律、法規、規章和政策的規定,經雙方平等協商,乙方受聘為甲方臨時工,訂立本勞動合同。
一、雇傭合同期限。
這是一份有期限的雇傭合同。合同期限從(年)至(年)開始,試用期從(年)至(年)開始
二、工作內容。
乙方同意滿足甲方工作需要,到崗位工作(具體事宜另行約定),履行職責,完成任務。
乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
甲方應按有關規定對乙方進行獎懲。
三、勞動保護和工作條件。
甲乙雙方必須嚴格執行國家有關工作時間、勞動保護、安全衛生等方面的規定。甲方應為乙方提供符合要求的工作條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
四、工作報酬。
1、試用期月工資為人民幣元,試用期滿后為人民幣元。
2、甲方每月按日支付工資,不得無故克扣或拖欠工資。
五、動詞(verb的縮寫)社會保險和福利。
(1)甲乙雙方依法參加社會保險,按照國家和省有關政策規定按時足額繳納各項社會保險費。乙方個人支付的部分由甲方從其工資中代扣。
(2)乙方孕期、產期、哺乳期的待遇,以及勞動合同終止、解除時乙方生活補貼(經濟補償金)的支付,按照有關法律、法規、規章和政策以及甲方依法制定的規定執行。
(3)乙方的`職業病或工傷治療、因工死亡或患病的喪葬費、一次性撫恤金、供養直系親屬生活困難補助費等按照有關法律、法規、規章和政策執行。
(4)乙方患病或非因工負傷的醫療期和待遇按照法律、法規、規章和依法制定的政策規定執行。
六、甲乙雙方應嚴格遵守法律、法規、規章和政策。甲方制定的所有具體內部管理制度必須合法。乙方應服從甲方的管理、
七、勞動合同的變更、終止和解除條件。
(1)勞動合同確需變更的,雙方協商一致,按照原簽訂程序變更合同。
(2)勞動合同期滿或發生雙方約定的合同終止條件時,勞動合同終止。經雙方同意,雇傭合同可以續簽。
(3)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同:
1、試用期內被證明不符合錄用條件的;
2、曠工或無正當理由逾期不歸,經批評教育無效,連續曠工超過15天,或一年內累計超過30天的;
3、嚴重失職、瀆職或違反法紀,給甲方利益造成重大損害的。
(四)有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應當提前30日以書面形式通知乙方:
1 、乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不服從其他安排轉崗的;
2、乙方經培訓或崗位調整后不稱職的;
3、勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(五)有下列情形之一的,甲方不得依據本條第(四)項的規定解除或終止勞動合同:
1、乙方在醫療期間患病或者負傷;
2、乙方患職業病或因工負傷并被確認喪失或部分喪失勞動能力的;
3、女職工在孕期、產期、哺乳期的;
4、國家法律法規的其他規定。
(6)乙方在聘用期間被辭退、勞動教養或者被判刑的,勞動合同自行解除。
(7)乙方提出解除勞動合同的,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
(八)有下列情形之一的,乙方可以隨時提出解除勞動合同:
1、試用期內;
2、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;
3、國家法律法規另有規定的。
(九)經雙方協商一致,勞動合同可以解除。
八、違反勞動合同的責任。
甲乙雙方違反合同規定的,應當承擔相應的違約責任。違約方應向對方支付違約金。第九條規定了違約內容和違約金金額。給對方造成經濟損失的,還應當按照實際損失承擔經濟賠償責任。
九、其他需要雙方約定的事項:
十、本合同條款如與法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度相抵觸,本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策及甲方依法制定的規章制度執行。
十一、本合同依法訂立后,雙方必須嚴格履行。
十二、因履行本合同發生爭議,經甲乙雙方自行協商或上級主管部門調解不能達成協議的,可向主管勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十三、本合同一式兩份,雙方各執一份。
甲方(蓋章):
法定代表人(簽字蓋章):
(負責人)
乙方(簽字蓋章):
年月日