計算機技能培訓合同（精選3篇）
計算機技能培訓合同 篇1
甲方：法人代表：乙方：身份證號：風險提示：
注意慎重選擇培訓對象，不對試用期內的員工進行委外出資培訓，因為，按法律規(guī)定，即使與其簽訂了服務期協議，試用期員工一旦辭職，企業(yè)是不能追究其賠償違約金的。若該新員工表現優(yōu)秀，確實要出資對其進行委外培訓的，建議先給予辦理提前轉正，將其轉為正式員工后再與其簽訂服務期協議，這樣追究其違約責任時才合法。根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條 培訓項目
1、編輯C語言、C、aa；
2、熟知.e系統(tǒng)開發(fā)程序，并能夠對其熟練操作；
3、組裝計算機，處理d系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障；
4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網絡系統(tǒng)；
5、構建并管理A防火墻系統(tǒng)。
第二條 培訓期限培訓期限：預計________年____月____日起至________年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條 培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由承擔。
第四條 服務期風險提示：
服務期要定的合理，比如：按培訓費總和5000元約定________年，以此類推。另外，還需在此條款里約定如與勞動合同期限及以后簽訂的培訓服務期限有沖突，勞動合同期限延續(xù)至培訓服務期協議約定的服務期終止等字樣內容，以解決服務期超過勞動合同期限的合同自動延續(xù)問題。甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條 乙方的責任和義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條 工資及福利待遇風險提示：
對于培訓期間的待遇要明確，包括培訓期間的補貼、工資福利、保險等。要特別注意：在培訓協議中寫明培訓費包括什么費用，不包括什么費用，以防在員工違約時不致引起爭議。要明確在培訓期間的住宿標準、交通費等。要注意較長時間的培訓是否有探親假，如有規(guī)定要寫明。受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會保險、勞動保險，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條 違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第八條 協議的效力此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。甲方（簽字蓋章）：________年____月____日乙方（簽字）：________年____月____日
計算機技能培訓合同 篇2
甲方：
法人代表：
乙方：
身份證號：
根據員工與企業(yè)共同生存、共同發(fā)展的理念，現就甲方對乙方進行培訓的相關事宜，經協商一致，簽訂如下協議，以茲共同遵守：
第一條?培訓項目
1、編輯C語言、C++、Java；
2、熟知._____系統(tǒng)開發(fā)程序，并能夠對其熟練操作；
3、組裝計算機，處理Windows系統(tǒng)中常見的電腦軟、硬件故障；
4、組建并維護企業(yè)辦公環(huán)境的局域網絡系統(tǒng)；
5、構建并管理ISA防火墻系統(tǒng)。
第二條?培訓期限
培訓期限：預計____年____月____日起至____年____月____日止。以實際培訓時間為準。
第三條?培訓費用
1、培訓費用包括但不限于培訓費、材料費、課本費、食宿費、交通費等項目；
2、受訓員工的培訓費用由公司承擔。
第四條?服務期
甲乙雙方的服務期為培訓開始起至勞動合同期滿時止。
第五條?乙方的責任和義務
1、完成培訓目標和任務；
2、在培訓期間服從管理，不違反甲方的各項政策、制度與規(guī)定；
3、在培訓期間服從甲方各項安排；
4、在培訓期內定期與甲方溝通，匯報學習情況；
5、在培訓期間維護自身安全和甲方一切利益。
第六條?工資及福利待遇
受訓期間的工資視情況按原工資的____%支付；獎金按通常支付額的____%支付。在晉級或工資辦法修訂時，受訓員工作為在冊人員處理。社會_____、勞動_____，原則上按有關規(guī)定作為在冊人員處理。受訓員工受訓期內不享受年度休假。
第七條?違約責任
1、乙方提前解除勞動合同時，應向甲方支付違約金；
2、有下列情形之一，甲方與乙方解除勞動合同的，乙方仍應支付違約金：
（1）乙方嚴重違反甲方的規(guī)章制度的；
（2）乙方嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；
（3）乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經甲方提出，拒不改正的。
第八條?協議的效力
此協議一式兩份，自雙方簽字或蓋章后生效，具同等法律效力。
甲方（簽字蓋章）：
______年_____月____日
乙方（簽字）：
______年_____月____日
計算機技能培訓合同 篇3
計算機芯片級維修培訓合同
甲方：_________
乙方：_________
為適應計算機科技的高速發(fā)展，切實解決目前計算機維修過程中的“一換無窮”現狀，盡快培養(yǎng)出更多的芯片級技術維修_____，加強計算機維修力量，減輕計算機用戶經濟負擔，促進社會青年自學成才、自謀職業(yè)、自給自足和下崗職工再就業(yè)，先行占領計算機維修市場，_________電腦培訓班決定舉辦“計算機芯片級維修實用技術培訓”。現經甲、乙雙方一致同意，就相關事宜，協議如下：
一、培訓性質
甲方根據市場和計算機科技發(fā)展的宏觀需要，培訓一批掌握先進的計算機芯片級維修專業(yè)技術的工程技術人員。
二、培訓目標
乙方在參加培訓并經考試合格后應能熟練掌握甲方所培訓的計算機芯片級維修相關技術。
三、培訓內容
培訓主要內容如下（甲方有權根據技術發(fā)展需要進行相應調整，詳見《培訓計劃大綱》）
1.計算機硬件基本工作原理；
2.計算機組裝與_____防范；
3.計算機軟件安裝基礎；
4.windows操作系統(tǒng)；
5.office辦公軟件；
6.計算機網絡設置與應用；
7.計算機軟故障的診斷與排除；
8.計算機硬故障的板卡級檢測，診斷與排除；
9.電子電路基礎；
10.焊接技術；
11.主板故障的芯片級檢測與維修；
12.主板i/o，bga芯片的更換；
四、培訓期限
培訓期限共_________年，自本合同簽訂之日算起。
1.前_________個月為學習培訓階段，后_________個月為實習階段。
五、_____標準
1._________年培訓費，實習費總計為_________元。
2.所有費用簽訂協議時一次交清。
3.因乙方參加培訓后，已經占據甲方的固定培訓資源，培訓中乙方原因中途退出培訓，其所交費用一律不退。
六、工作去向
培訓期滿乙方經綜合考試合格后，甲方可依據乙方要求向第三方推薦乙方為硬件維修技術人員。根據甲方的工作需要，乙方有去_________工作的機會。
七、工資、待遇
培訓實習期間，乙方不享受工資待遇。
八、雙方責任
1.甲方負責在規(guī)定的時間完成《培訓計劃大綱》所規(guī)定的全部培訓內容。
2.甲方負責提供培訓場地、培訓設備、培訓教師。
3.乙方必須遵守甲方在培訓期間的各項規(guī)定。乙方應按時參加培訓，如有特殊情況不能按時參加培訓應向甲方請假，經甲方同意后方可暫不參加培訓，如乙方擅自不參加培訓累計時間超過_________個小時（_________個月的培訓課時）按自動退出培訓處理。乙方自動退出培訓后，乙方所交納的培訓費用不再退還，甲方不再承擔對乙方的繼續(xù)培訓和其他義務。
九、違約及爭議
1.甲、乙雙方如發(fā)生爭議可協商解決，無法和解，可申請人民法院_____。
2.甲、乙雙方必須嚴格遵守本合同的各項規(guī)定。如果任意一方違約，違約方應賠償守約方相當于_________個月平均培訓費的賠償金，并按《_____》中的相關條款規(guī)定承擔其它違約責任。
十、合同的終止及解除
1.本合同如因戰(zhàn)爭、地震、火災等不可抗力暫時或永久無法繼續(xù)履行時，可暫時或永久終止，終止后應按當時國家有關法規(guī)進行處理。
2.因乙方在培訓期間，嚴重違反培訓紀律并觸犯國家刑律，受到相關法律制裁，本合同將自動終止。
3.經甲、乙雙方協商同意簽署解除本合同的協議，本合同即可終止。
4.合同到期后自然終止。
十一、合同的生效及其它
1.未盡事宜，可簽訂補充協議，補充協議與本合同有同等的法律效力。
2.本合同一式_________份，甲，乙雙方各執(zhí)_________份，自雙方簽字之日起開始生效。
甲方（簽字）：_________乙方（簽字）：_________
_________年____月____日_________年____月____日