就業勞動合同書格式（通用3篇）

就業勞動合同書格式 篇1

　　就業勞動合同書格式模板參考　　勞動合同書　　甲方（用人單位）：　　法人代表：　　地址：　　乙方（受雇職工）：　　性別：　　出生日期：________年月____日（或委托代理人居民身份證號碼）　　家庭住址：　　文化程度：　　甲、 乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、法規規定：在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。　　

　　一、 勞動合同期限　　本合同期限類型為年期限合同（固定期限或以完成一定的工作期限）本合同截止日期________年____月____日 ，其中試用期____月。　　

　　二、工作內容　　乙方同意在甲方從事 工作。　　

　　三、勞動報酬　　甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，工資不低于 元，其中試用期間工資 元。　　

　　四、勞動保護和勞動條件　　甲方安排乙方每日工作時間不超過 小時，應工作需要延長工作時間的，經征得乙方同意、在保障乙方身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過8小時，每月至少休息4天。　　甲方 執行國家有關勞動保護的法則、規章，為乙方提供勞動安全和衛生措施。根據從事工作的需要發給乙方勞動保護用品和配置生產、工作必需的勞動工具。　　

　　五、勞動紀律　　甲方指定的勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公式。乙方遵照執行。　　

　　六、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　1、訂立本合同做依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。　　

　　2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方　　協商同意，可以變更本合同相關內容。　　

　　3、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：　　

　　（1）試用期間，被證明不符合錄用條件的：　　

　　（2）嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的：　　

　　（3）嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大傷害的：　　

　　（4）被依法追究刑事責任的。下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前十五天以書面形式通知乙方。　　

　　（5）乙方勞動未達到勞動合同規定的.質量和數量的，經過培訓或調整工作崗位，還不能勝任工作的。　　合同雙方當事人協商一致，解除勞動合同。　　乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。　　下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同；　　

　　1、在試用期內的：　　

　　2、甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或提供勞動條件的；　　

　　3、患病或非因工負傷在規定的醫療期間內的；　　

　　4、勞動期滿，勞動合同即行終止。　　

　　七、經濟補償與賠償　　下列情況之一，甲方違反合同約定條件或解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金；　　

　　1、　　

　　2、 甲方扣或者五拖欠乙方工資。 甲方支付乙方的工資報酬低于本市最低工資標準的，要在補足低于標準部分　　的同時，另外支付相當于部分百分之二十五的經濟補償金。　　已與乙方協商一致，甲方解除本合同或甲方按本合同第十六條規定解除乙方勞動合同的，甲方按乙方在甲的工作年限，每滿________年支付相當乙方一個月工資的經濟補償金，最多不超過十二個月，乙方在甲方工作時間不滿________年的按________年的標準支付經濟補償金。　　甲方違反本合同規定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效勞動合同給乙方造成損害的，應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的補償辦法》賠償乙方損失。　　乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保守商業秘密事項，給甲方造成損失的，乙方應按勞動部《違反（勞動法）有關勞動合同規定的賠償辦法》賠償甲方損失損失。　　乙方解除本合同的，凡有甲方出資培訓和招接收人員，應向甲方賠償培訓費和招接收費。　　

　　八、勞動爭議處理　　因履行本合同發生的勞動爭議，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向 當地 勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，對裁決不服的，可以向人民法院提起公訴。　　

　　九、其他　　本合同未盡事宜或與今后國家有關規定的相駁的，按有關規定執行。　　本合同一式二份，甲、乙雙方各一份。　　本合同未盡事宜雙方協商補充，雙方簽字后即可生效。　　甲方簽字（蓋章）　　聯系電話：________年____月____日　　乙方簽字（蓋章）聯系電話：________年____月____日

就業勞動合同書格式 篇2

　　甲方：____________________

　　乙方：____________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規，經甲乙雙方平等自愿協商一致，同意簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　1、勞動合同期限

　　（1）本合同為期限勞動合同，合同期自________年____月____日起至________年____月____日止。

　　（2）若乙方開始工作時間與約定時間不一致，以實際到崗之日為合同起始時間建立勞動關系。

　　2、工作內容和工作地點

　　（1）在合同有效期內，甲方根據公司業務需要及乙方的技能、工作業績等，在與乙正式勞動合同范本方充分協商的基礎上，可以調整乙方的工作崗位、工作內容和工作地點。

　　（2）在合同有效期內，甲方調整乙方的工作崗位、工作地點、工作內容時，不再與乙方另外簽訂勞動合同，只需在原訂合同上進行相應的變更說明；乙方應履行新任崗位工作職責、工作內容和相關協議，待原訂合同期滿后，再按照新任崗位、工作地點簽訂合同。

　　3、工作時間和休息休假

　　（1）甲方依法制定員工工時、休息和休假制度；乙方須遵守甲方依法制定的工時、休息和休假制度，并按照規定上下班。

　　（2）乙方依法享有的婚喪假、女職工產假等，按照甲方依法制定的相關規章制度執行。

　　（3）甲方因項目工作需要安排乙方延長工作時間或節假日加班加點的，乙方應服從甲方的統一安排；加班費用在項目提成里支付。

　　（4）乙方加班不能自行決定，須經上級安排或者按照程序報上級批準，否則不視為加班。

　　4、勞動合同的變更、解除、終止和續訂

　　（1）甲乙雙方在本勞動合同的有效期內，可以遵循平等自愿、協商一致的原則，依法變更勞動合同部分條款。

　　（2）訂立勞動合同所依據的法律、法規、規章制度發生變化導致本合同內容發生變化時，可以對本合同相關內容進行變更。

　　（3）訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容或解除本合同。

　　（4）經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　（5）甲乙雙方解除勞動合同，必須按國家有關法律、法規及甲方依法制定的相關制度執行。

　　（6）本合同期滿前，甲乙雙方應按照有關規定就合同續訂或者終止事宜表明自己的意見，并辦理相關書面手續。

　　5、雙方協商約定的其他內容

　　乙方應當保守甲方的商業秘密，不得泄露給任何第三者（亦包括無工作上需要的甲方雇員）。乙方違反保密義務則視為嚴重違反本合同，如給甲方造成經濟損失的，甲方有權向乙方全額追索。此保密義務在合同終止或期滿后任何時間對乙方仍有約束力。

　　6、違反勞動合同的責任

　　（1）乙方未提前30天向甲方提出辭職或有其他擅自離職情形的，甲方將在乙方辦理交接工作后支付乙方的當月工資和辦理相關的離職手續；由此給甲方造成經濟損失的，乙方應承擔相應的＇賠償責任。

　　（2）甲乙雙方任何一方違反本合同及其附件的約定，給對方造成經濟損失的，應根據實際造成的損失依法給對方予以賠償。

　　7、勞動爭議處理

　　（1）在簽訂本合同之時，乙方須保證自己已不存在其他的勞動關系。如果由于乙方未與原工作單位解除勞動關系而引起的糾紛，視為乙方嚴重違反本合同，甲方有權與其立刻解除勞動關系。全部責任由乙方承擔，甲方對此不負任何法律責任，乙方還必須賠償甲方因此遭受的任何損失（包括但不限于甲方因此對外承擔的損失、招聘費、培訓費等）。

　　（2）甲乙雙方在履行本合同中若發生勞動爭議，應當協商解決，協商不成的，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起六十日內可以向相關部門提請仲裁。

　　8、其他規定

　　（1）如果乙方的通訊地址發生變更，乙方應即時書面通知甲方，否則甲方按照本合同中所列的通訊地址給乙方郵寄的文件，視為已送達。

　　（2）本合同未盡事宜，按照國家及地方法律法規及甲方的規章制度執行。

　　（3）下列文件作為本合同附件，與本合同具有相同的效力：

　　甲方：_________________________

　　乙方：_________________________

　　____________年_______月______日

就業勞動合同書格式 篇3

　　甲方(用人單位)名稱：

　　住所：

　　法定代表人：

　　乙方(勞動者)姓名：

　　性別：

　　現居住地址：

　　戶籍所在地地址：

　　居民身份證號碼：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、合同期限

　　第一條 甲、乙雙方選擇以下第 種形式確定本合同期限：

　　(一)固定期限：自用工之日 年 月 日起至 年 月 日止。

　　(二)無固定期限：自用工之日 年 月 日起至法定的終止條件出現時止。

　　其中試用期自 年 月 日至 年 月 日止，期限為 天。

　　二、工作內容和工作地點

　　第二條 根據甲方工作需要，乙方同意在甲方安排的工作地點 從事 崗位(工種)工作。經甲、乙雙方協商同意，可以變更工作地點、工作崗位(工種)。

　　第三條 乙方應按照甲方要求，完成 工作數量，并達到 質量標準。

　　三、工作時間和休息休假

　　第四條 甲乙雙方選擇實行以下第 種工時制度：

　　(一)實行標準工時工作制度。

　　(二)實行綜合計算工時工作制度。

　　(三)實行不定時工作制度。

　　四、勞動保護、勞動條件

　　第五條 甲方應嚴格執行國家和地方有關勞動保護的法律、法規和規章，為乙方提供必要的勞動條件。

　　第六條 乙方從事教育職業，甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查，在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。

　　第七條 甲方有義務負責對乙方進行政治思想、職業道德及有關規章制度的教育和培訓。

　　第八條 乙方有權拒絕甲方的違規指揮，對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為，有權提出批評并向有關部門檢舉控告。

　　五、勞動報酬

　　第九條 乙方試用期的工資標準為 元/月(試用期的工資不得低于本單位相同崗位最低檔工資或者本合同第十條約定的工資的80%，并不得低于用人單位所在地的最低工資標準)。

　　第十條 乙方試用期滿后，甲方應根據本單位的工資制度，確定乙方實行以下第 種工資形式：

　　(一)計時工資。乙方的工資由以下幾部分組成： 、 、 、 ;其標準分別為 元/月、 元/月、 元/月， 元/月。如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。

　　(二)其他工資形式:

　　第十一條 甲方應以法定貨幣形式按月支付乙方工資，發薪日為每月 日，不得克扣或無故拖欠。甲方支付乙方的工資，應不違反國家有關最低工資的規定。

　　第十二條 實行標準工時制度，甲方安排乙方延長日工作時間，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在休息日工作又不能安排補休的，應支付不低于乙方工資的200%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　第十三條 實行綜合計算工時和不定時工作制度，甲方安排乙方月工作時間超過167.4小時，應支付不低于乙方工資的150%的工資報酬;安排乙方在法定休假日工作的，應支付不低于乙方工資的300%的工資報酬。

　　六、社會保險

　　第十四條 甲方應按國家和地方有關社會保險的法律、法規和政策規定為乙方繳納基本養老、醫療、失業、工傷、生育保險費用;社會保險費個人繳納部分，甲方可從乙方工資中代扣代繳。

　　甲乙雙方解除、終止勞動合同時，甲方應按有關規定為乙方辦理職工檔案和社會保險轉移等相關手續，出具解除或者終止勞動合同證明書。乙方應及時辦理工作交接手續。

　　七、雙方約定的事項

　　第十五條 甲乙雙方約定本合同增加以下內容;

　　(一)甲方出資,為乙方提供法定以外培訓的約定

　　(二)保守商業秘密的約定

　　八、其 他

　　第十六條 甲乙雙方勞動合同的變更、解除、終止、續訂按國家和本省有關規定執行。

　　第十七條 本合同未盡事宜，雙方可另行協商解決，與今后國家和本省有關規定相悖的，按有關規定執行。

　　第十八條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日