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客運駕駛員聘用合同書

發布時間:2024-03-28

客運駕駛員聘用合同書(精選20篇)

客運駕駛員聘用合同書 篇1

  甲方:_________________經營者:_________________聯系電話:_________________

  乙方:_________________聯系電話:_________________

  經營者與乙方協商,甲方同意,聘用乙方為駕駛員,月______元由經營者支付,聘用期為年。

  為加強營運車輛安全行車文明服務的管理,增強駕駛員文明服務和安全行車意識,樹立良好的企

  業和行業形象,根據有關規定,特制訂本合同,甲方、經營者和乙方共同遵守。

  一、甲方和車主的責任、權利

  1.應積極協助經營者辦齊車輛的行駛證、營運證、保險證、治安許可證等證件,并按期參加年檢。

  2.按照行業管理體制部門的要求,配齊營運設施設備。

  3.經營者應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。

  4.甲方應按期組織經營者和駕駛員學習運管、交警部門的有關法律、法規和規定,加強駕駛員的職業道德教育,通報好人好事及安全形勢,及時表彰優秀駕駛員。

  5.做好駕駛員的管理。聘用前,甲方應協助經營者對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核,聘用時,甲方應收取駕駛員安全文明經營保證金100______元以上,解聘時退還。若車主要更換駕駛員,需經甲方同意。

  6.經營者要按時發放工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資,若因駕駛員的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,應向駕駛員解釋清楚。

  7.乙方違反下列規定,甲方或經營者有權解除合同。

  二、乙方的責任、權利

  1.乙方必須持有效駕駛證、準駕證、服務監督卡須與所駕車牌號相符。

  2.嚴格遵守交通規則和操作規程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕車,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

  3.乙方在經營中必須做到“三不、四要、五文明”,三不即不拒載、不亂收費、不說臟話、粗話;四要即要拾金不昧、要救死扶傷、要扶老攜幼、要見義勇為;五文明即語言文明、儀表文明、車容文明、行車文明、經營文明。

  4.服從管理部門的管理。

  5.保持車容車貌整潔,未經運管部門批準,不得擅自張貼商業廣告。

  6.乙方違反上述規定發生違章,后果自負。

  三、本合同未盡事宜,由甲、乙方和經營者另行協商。

  四、本合同一式四份,甲方、經營者、乙方各一份,上交運管部門一份。

  五、本合同由甲、乙方、經營者簽字之日起生效。

  甲方(蓋章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

客運駕駛員聘用合同書 篇2

  甲方:神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司

  乙方:駕駛員

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、本合同生效日期年月日。其中試用期一個月,本合同年月日終止。

  二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。

  三、甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證;

  2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

  3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  4、儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5、具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;

  6、在運營期間不酒后駕駛,不超速行駛,不開超員車;

  7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

  四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

  五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度,乙方違反以上規定的,應承擔相應責任,并接受公司的處理,直至解除本合同。

  駕駛員聘用合同范本5篇合同范本六、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  七、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗,達到車輛技術狀況良好,即方向靈敏,制動有效,燈光齊全,部件完整,螺絲堅固,儀表有效,氣壓充足等,確保車輛安全營運。

  九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和山西省有關規定承擔賠償責任。

  十、本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):神池縣吉祥汽車運輸有限責任公司

  乙方(簽字):

  車牌號碼:

  簽訂日期:年月日

客運駕駛員聘用合同書 篇3

  甲方:________________乙方:___________________

  風險告知:簽訂合同應盡量采用書面形式,合同的內容應合法,且能充分保護自身的合法權益,避免不利條款。根據合同雙方力量的對比,盡可能爭取相對有利的合同條款,不要簽義務多,責任重,權利少,一邊倒的合同,仔細審核合同主要條款是否齊全,力求用語準確,清晰,避免歧義,嚴防筆誤,涂改。

  甲乙雙方在自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:

  一、甲方聘請乙方為專職司機。

  二、本合同自_________________年__________月__________日起至_______________年____________月_________日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、其中試用期為三個月即______________年___________月_________日至_______年_________月___________日,試用期限內甲方有權隨時解除勞動合同,若乙方造成甲方車輛等到任何損失,應照價賠償。

  四、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本復印件交給甲方保管,一直到離職為止。

  五、甲方給乙方的薪資待遇:試用期三個月,工資是_____________元/月+安全獎,試用期三個月過后,甲方聘任乙方的,乙方受聘期間的報酬構成為:底薪(____________元)+安全獎金+績效+年終獎+工齡工資。年終獎按公司績效情況而定。發薪日應在下月份15日支付。

  六、甲方車輛的保養以及車的正常維護由甲方來承擔。

  七、乙方在聘用駕駛員崗位期內應遵守公司制定的規章制度,按照公司彰程辦事,準時上班,按照公司的需要,自覺加班,不講怨言,愛崗敬業,吃苦耐勞。

  八、乙方在聘用駕駛員崗位期內,發生車輛違章違紀和車輛碰撞等事故,均由乙方本人負責,本公司概無責任。

  九、乙方在工作期間內每天對車輛進行保養、擦洗;每天對車輛進行檢查,保持車輛狀況良好再行駛。絕不帶著毛病上道。如不遵守交通規則,而發生交通事故,責任都由乙方來承擔,本公司概無責任。

  十、甲方的權利和義務

  (1)其有權進行本合同規定的行為,并已采取所有必要的公司行為授權簽訂和履行本合同;

  (2)本合同自簽訂之日起對其構成有約束力的義務。

  十一、合同的變更、終止和解除

  1、崗位聘任合同簽訂后,甲、乙雙方必須全面履行合同規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原簽訂程序辦理。雙方未達成一致意見的,原合同效力不變。

  2、有下列情況之一的,聘任合同自行終止:

  (1)聘任合同期滿,或聘任合同約定終止聘任合同的條件出現;

  (2)甲方撤消或解散。

  3、有下列情況之一的,甲方可以隨時解除聘任合同:

  (1)乙方在試用期內不勝任崗位要求;

  (2)乙方嚴重失職、瀆職,給甲方造成不同程度的財產和經濟等損失。

  甲方簽字:_____________乙方簽字:_________________

  身份證號碼:______________身份證號碼:_____________________

  日期:________________________, 日期:______________________________

客運駕駛員聘用合同書 篇4

  甲方:_________________________

  乙方:_________________________身份證號:_________________________

  住址:_________________________省市縣鄉村;

  一、工作崗位及合同期限

  甲方聘用乙方為駕駛員勞務工,安排在XX公司礦山部礦山采礦場駕駛員崗位工作。

  本合同期限為:_____________自______年______月______日至______年______月______日止。

  二、勞務費

  在合同期內,甲方對乙方實行基本加計量支付勞務費,按以下方式標準計算:基本3000元/人計量為0.1元/噸;勞務費以當月考勤記錄及過磅統計為計算依據。每月26日前甲方人員統計當月運量,甲方次月20日前給乙方發放上月勞務費。

  三、勞動保護待遇

  1、乙方在用工單位務工期間,所需的勞動工具由用工單位提供。

  2、合同期內,甲方投保駕駛員險,同時甲方代乙方購買團體人身意外傷害險,年保費為人民幣500元,費用由乙方負擔50%,甲方在發放第一個月勞務費時從乙方勞務費中扣除,理賠按照保險公司有關規定辦理。

  3、乙方自身原因不能正常出勤工作時,均按下列方式結算勞務費,甲方按照考勤人員提供的考勤記錄扣發乙方的月基本勞務費,計算公式為:扣款金額=月基本勞務費÷當月日歷天數×缺勤天數;屬于計量的,按實際完成的計量結算。

  4、在合同有效期內,法定節假日工作的另行安排休假或發放加班費。

  四、管理和服務

  1、乙方必須服從甲方的工作安排和指揮,完成用工單位交給的工作任務。

  2、乙方要積極參加安全生產知識培訓和勞動技能學習,嚴格遵守甲方的勞動紀律和安全生產操作規程等制度,按要求穿戴好勞保用品,愛護設施和設備。

  3、乙方需請病事假時應書面提出,并有醫院證明或征得甲方的同意并簽署意見,方可有效。

  五、合同的終止和解除

  1、凡具有下列情形之一者,乙方可以解除與甲方的合同,但必須提前一個月書面通知甲方:

  (1)甲方不能足額給乙方結算費用的;

  (2)乙方在甲方務工期間,勞動衛生條件惡劣的;

  (3)乙方因其它原因不愿繼續在甲方工作的。

  2、凡具有下列情形之一的,甲方可以終止或解除與乙方簽訂的勞動合同:

  (1)本合同期滿的;

  (2)嚴重違反用工單位勞動紀律和規章制度;

  (3)嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)有盜竊行為的;

  (5)被依法追究刑事責任的。

  3、凡具有下列情形之一的,甲方可以解除與乙方的勞動合同,但應當提前30天以書面通知形式通知乙方:

  (1)乙方患病或非因負傷,不能從事原工作的;

  (2)乙方不能勝任工作,完不成用工單位安排的工作任務的;

  (3)不服從用工單位的工作安排,消極怠工的;

  (4)在合同期內出現兩次違反用工單位的勞動和安全操作規程的;

  (5)用工單位的生產經營狀況發生重大變化或發生減產實行彈性生產時,使得乙方所在的崗位停工或工作任務不飽滿;

  (6)聚眾鬧事、擾亂公共秩序或給用工單位提出無理要求設置難題,結伙擾亂用工單位的工作秩序;

  (7)其它應當解除合同的。

  4、合同期滿,本合同自行終止。

  六、違約責任

  1、合同簽訂后乙方需認真履行以上條款,如有違反造成解除合同的,甲方扣除相應損失后方結算工資。

  2、因乙方違章作業、違章操作、亂動設備等人為因素給單位造成損失的,乙方應賠償,具體賠償比例雙方協商

  七、其它

  1、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  2、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方:_________________________乙方:_________________________

  委托代理人:_________________________

  簽訂日期:_____年_____月_____日

客運駕駛員聘用合同書 篇5

  甲方: 地址:

  乙方: 身份證號: 聯系電話: 家庭住址:

  為了進一步完善和加強對出租車輛的管理,維護雙方的經營權益,保證正常的經營秩序,提高服務質量,保證人民生命財產安全,樹立企業形象,甲乙雙方本著平等自愿、公平公正、互利的原則,訂立本合同。

  一、合作方式

  (一)乙方將車牌貴JU ,座位 5 座,廠牌型號 ,發動機號: ,車架號: ,車輛原值 萬元的出租車一輛承租給乙方進行經營性營運。

  (二)費用:合同履行期間,甲方向乙方按月收取租金 元,管理費500元、衛星定位監控設備維護、流量等費用 150 元,共計 元。乙方于本合同簽訂之日向甲方交納安全風險金 萬,合同終止后甲方審查乙方有元違約,違規、違法未處理,以及事故不理賠的情況,并在扣除應抵款項后退還乙方(安全風險不計利息)。

  (三)出租車燃潤料、輪胎、電瓶、保養維修工料費、行車雜支、折舊、駕駛員工資(包括社保、工傷、醫保等)、國家有關稅費等使用費由乙方全額承擔。其中車輛保險必須由公司按甕安縣出租汽車投放改革實施方案規定的保額統

  一、足額投保,乙方必須于保險到期前 10 天內將當年保費交到甲方財務由甲方辦理保險。

  (四)乙方使用、噴涂甲方出租車標識、車身顏色 ,遵守甲方安全生產管理制度、損傷規程和服務標準,承擔因此產生的一切費用。

  (五) 甲方擁有車輛產權,享有出租車經營效益以及政府下撥的出租車燃油補貼。

  二、合同期限

  (一)合同期限為 年,自 年 月 日起至 年 月 日止

  (二)合同期限:雙方可根據情況協商延續本合同。

  三、安全生產

  (一)為加強公司安全管理,保障人民群眾的及駕乘人員自身的生命財產安全,乙方必須嚴格遵守國家有關安全法律法規。行業管理規定及 制訂的各項規章制度,接受公司有關安全生產的教育培訓。

  (二)為了確保車輛維修質量,避免機械事故,乙方必須到甲方所屬的維修廠進行車輛二級維護,以保證出租車的技術狀況和車身良好,確保行車安全。

  (三)乙方必須嚴格執行安全駕駛操作規程,確保安全行車,如聘用副 駕駛員的,必須督促副班駕駛員遵守有關安全行車規定;不得逼迫、指使、縱容駕駛員發生違法行車行為。

  四、權利與義務

  甲乙雙方都要認真執行《道路交通安全法》、《貴州省城市公共交通管理條例》!冻鲎廛囻{駛員從業資格管理規定》和甕安縣城市公共客運管理相關規定,堅持以人為本,關愛生命,文明服務。

  (一)甲方的權利與義務

  1、擁有出租一車載廣告收入等附加產值。

  2、負責貫徹執行各項方針,政策,法律法規,行業管理規定,制定人員、車輛、服務質量、安全生產等管理考核制度,組織并督促乙方認真執行,甲方有權制止和處理乙方各種違規行為,乙方違規情況嚴重的,甲方有權解除本合同,所造成的經濟損失由乙方承擔。

  3、及時協助辦理相關勞動手續,有償提供車輛經營所需的出租車輛車發票。

  4、組織乙方進行有關業務、法規、政策等安全學習及職業道德培訓。

  5、負責對乙方服務的全過程進行監督、協調、檢查、考核和對違紀違章行為按甲方規定進行處理。

  6、督促乙方按規定配備有關安全設施,并對出租車開展隱患排查治理工作。

  7、乙方發生交通事故后及時辦理出 ,索賠等善后事宜。

  8、乙方發生交通事故,造成人身和財產損害甲方墊付有關費用的,保險賠付后,甲方有權將保險賠款抵扣甲方墊付的費用,造成甲方車輛和其它財產損失的,甲方有權要求乙方承擔一切損失。

  9、受理乘客的投訴,經查實對有責任的乙方按規定給予處理。

  10、負責對乙方服務質量、行車安全、車客車貌、車況進行檢查考核,督促乙方對車輛的保養及維護,甲方有權對不按期進行二級維護的車輛進行強制維護,因此造成的經濟損失由乙方自行承擔。

  11、甲方有權對車輛技術狀況進行監督,達不到運行條件或不適應出租車市場需要的車輛,甲方有權提前更新,乙方必須按甲方的要求辦理,反之,甲方終止本合同。

  12、甲方維護乙方的正常經營活動及合法權益,乙方正常經營,但受其它干擾,發生經營糾紛,應及時報告,屬甲方職權范圍內的,甲方盡快解決,如不屬甲方職權范圍內的,甲方報請有關予以協商解決。

  13、甲方可根據市場或國家行業管理部門要求,合理調整合作方式,投入車型,乙方應主動配合。

  (二)乙方的權利與義務

  1、本合同履行期間,乙方必須嚴格遵守國家有關道路交通及城市公共客運管理的法律法規,遵守行業管理部門的管理規定,嚴格執行甲方制定的各項規章制度,參加由公司組織的安全學習,自覺履行安全職責,做好各項安全工作,確保安全生產。

  2、乙方必須在每月 5 日前足額交清當月管理費,在保險到期前10日內交清下一年度車輛保險費,逾期交納的承擔違約責任,車輛保險脫保的一律不準運行。

  3、要求甲方有償提供營運所需的乘車發票。

  4、必須積極參加并服從政府、行業管理部門及甲方的各項任務(如“整臟治亂”、社會公益活動、指令性運輸任務等)。完成行業管理部門和甲方開展的質量信譽考核等活動。

  5、及時協助甲方辦理車輛營運手續,禁止私自將出租車交由他人駕駛。乙方需臨時請駕駛員代班,必須經甲方審核、培訓、考試合格,辦理代班手續后方能上崗。代班駕駛員的工資等均由乙方承擔,代班駕駛員在營運中違法違規和造成交通事故的一切損失由乙方承擔。

  6、嚴禁擅自將出租車轉到其他公司(含自行組建的出租車公司),否則視為違約,乙方應向甲方支付 萬元違約金并承擔因此而造成的一切損失和后果。

  7、乙方必須愛護車輛,保持車輛的所有設備,設施齊全有效,搞好日常保養維護,嚴禁私自改變車輛裝置結構,嚴禁車輛帶病營運或發生標志脫落殘缺現象。

  8、乙方必須按國家和甲方的規定,按期對車輛年檢(審)和維護,因逾期未按規定年檢(審)和維護所產生的一切損失、費用由乙方承擔。

  9、為確保行車安全,出租車必須按時維護、月檢,并按規定每三個節度強制進行一次二級維護,為確保車輛維修質量,車輛二級維護與維修必須在甲方指定的修理廠進行,工時及材料費用由乙方承擔。如乙方私自在外維修,或不按規定維護及修理,發生機械故障或因自購配件發生意外的一切后果由乙方自負,甲方不予辦理相關索賠事宜并有權單方解除本合同。

  10、乙方停車地點必須安全可靠,發生被盜或火災等損失,由乙方自行承擔。

  11、優質服務指標。

  (1)車容車貌。頭座套每周必須清洗更換一次(特殊情況頭座套被污損的,乙方必須立即更換)。保持車內清潔無積塵、無異味、前后擋風玻璃下不堆放雜物、輪胎無積泥、漆身完好光亮。

  (2)遵守出租公司服務承諾,文明駕駛,禮貌待客,行車途中不抽煙、不撥打或接聽手機、不吃零食、著裝整潔。

  (3)經營中不得以任何理由拒載、不拼客。經營中確保計價器、衛生定位監控器的使用正常,發生故障必須及時向甲方報告,修復或更換后方可營運(費用由乙方承擔),、

  12、安全生產

  (1)、發生交通事故后及時通知甲方、積極協助甲方處理好事故的善后事宜:發生交通事故不經公安部門勘驗處理,造成后果一律由有責任的乙方負責;因事故造成的經濟損失,保險公司賠償后所欠的差額部分全部由乙方承擔,甲方因此受理經濟損失的,甲方對乙方有追償的權利。

  (2)、參加甲方組織的安全學習,無故不到者按甲方規定處罰。

  (3)、乙方按規定配備滅火設備、三角木、安全錘、防滑鏈的監督和檢查。

  13、在合同期內乙方必須服從行業管理部門的管理,如因國家、主管部門有關政策調整或出現各種營運糾紛、困難等,有意見或建議,應直接向甲方反映,由甲方出面協調解決,化解矛盾,依法解決應辦理的事情,對無理的訴求,應自行化解,不得違反《信訪條例》的規定聚眾上訪、鬧訪,不得發生堵車、罷運等妨礙運輸秩序的行為。

  五、合同的變更、解除

  (一)合同的變更

  在合同期內,甲、乙雙方除不可抗力原因外,均不得無故隨意解除或擅自變更合同條款,遇國家稅、費等政策調整時,甲、乙雙方可按稅費調整的幅度提出另行《補充協議》進行調整,《補充協議》與本合同具有同等法律效力。

  (二)合同的解除

  1、甲、乙雙方協商一致可解除本合同。

  2、有下列情形之一的,甲方可以單方解除本合同。

  (1)乙方不按本合同約定履行的。

  (2)非因甲方原因致乙方不能履行合同的。

  (3)存在安全生產隱患,拒不整改或整改后仍不合格的。

  (4)乙方在經營中的質量信譽考核達不到標準;

  (5)發生一次較大交通責任事故負同等以上責任的;

  (6)違反《信訪條例》,參與擅自停運、罷運、聚眾鬧事、集訪、群訪、堵車等影響社會穩定的事件,不聽勸阻繼續參與的;

  (7)發生辱罵、毆打乘客等惡性服務質量事件;

  (8)、年內發生違法行車行為達三次以上(含指使、強迫本車其他駕駛員);

  (9)途中甩客、宰客,損害旅客合法權益,造成惡劣影響的;

  (10)私自改變車輛經營性質或擅自將車轉到其他公司的;

  (11)其它嚴重違反行業管理法規和甲方管理規章制度的。

  3、乙方違反法規和本合同約定被甲方單方解除合同的,甲方可以采用公告或按本合同中乙方提供的地址郵寄通知乙方。

  4、在合同期內,乙方合同要求提前解除合同的,必須30天前書面向甲方提出,否則視為乙方違約處理。

  六、合同終止

  (一)乙方違法違規,不履行本合同的,甲方單方解除本合同的,本合同終止。

  (二)本合同期滿,合同終止,本合同期滿前,雙方協商一致并報行業主管部門備案同意延續。

  (三)因不可抗力造成本合同無法繼續履行的,甲、乙雙方均不視為違約,雙方按本合同相關約定公平合理計算相關費用,結清債權債務后,本合同終止。

  七、違約責任

  (一)乙方不按期交清本月應交的管理費,每超一天應向甲方支付滯納金10元,超期達15日的,公司將強行中止該車營運,超過1個月仍拒不交納所欠管理費的,甲方有權取消本合同,追償期所欠費用,并通報行業管理部門與其他出租車公司計入黑名單庫。

  (二)因乙方違反交通安全法規和城市公共客運經營管理規定,使甲方受國家行政機關按相關管理規定處罰的,甲方將按企業的管理規定再對乙方進行相應的處理。

  八、其他約定

  1、為貫徹國家環保政策,逐步推行車用天然氣,雙方服從政府的安排,按政府的有關規定辦理。

  2、甲乙雙方解除合同前。雙方進行經濟結算,結清債權債務,將車輛過戶出公司,然后解除本合同。

  3、合同履行期間,乙方自行承擔其在經營活動中違法亂紀所產生的全部

  經濟損失的賠償責任及相關法律責任。

  4、合同中如有未盡事宜,由甲乙雙方共同協商作出補充規定,補充規定具有與本合同同等的效力。

  5、本合同自雙方簽字蓋章后生效,本合同條款具有約束力,如合同期滿本合同自然失效,但本合同執行期間未執行完結的債務事宜然依然有效,直到債務結清。在合同履行期間,無正當理由,任何一方均不得擅自中止或解除合同。

  6、履行本合同發生糾紛,由雙方協商解決,協商無果 提出民事訴訟時,雙方約定本合同糾紛的民事訴訟管轄由甕安縣人民法院受理。

  本合同一式三份,甲方留存兩份,乙方留存一份。

  甲方:(單位公章) 乙方:

  甲方法定代表: 身份證號:

  委托代理人: 電話號碼:

客運駕駛員聘用合同書 篇6

  甲方(聘用單位)

  乙方(受聘人)

  名稱:________

  姓名:__________

  性別:__________

  學校性質:_________

  籍貫:_________

  年齡:__________

  法定代表人:_______

  學歷:__________

  職稱:__________

  單位地址:_________

  身份證號:________

  聯系電話:_________

  聯系電話:_______

  聯系人:_________

  原工作單位:______

  甲乙雙方根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》及有關法律法規,本著平等協商,自愿簽訂本合同并嚴格遵照執行。

  第一條 合同期限

 。ㄒ唬┰囉闷冢ㄗ铋L不超過六個月):自____年____月____日至____年____月____日。

  (二)正式聘用期:自____年____月____日至____年___月____日。

 。ㄈ┢赣煤贤跐M,經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

  第二條 工作崗位

 。ㄒ唬┘追礁鶕ぷ餍枰耙曳降膶W歷、職稱、能力,聘乙方專業技術職務為____,乙方的工作崗位為____。

 。ǘ┢赣闷陂g甲方根據工作需要及乙方德、能、勤、績的綜合表現,可以調整乙方的工作崗位,但需征得乙方的同意。

  第三條 乙方的權利和義務

 。ㄒ唬┮曳降臋嗬

  1、按時獲得勞動報酬;

  2、對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議,通過教職工代表大會或者其他形式,參與學校的民主管理;

  3、參加進修或者其他方式的培訓;

  4、進行教育教學活動,開展教育教學改革和實驗;

  5、從事科學研究、學術交流,參加專業的學術團體,在學術活動中充分發表意見;

  6、指導學生的學習和發展,評定學生的品行和學業成績。

  (二)乙方的義務:

  1、遵守憲法、法律和職業道德,為人師表;

  2、嚴格遵守國家計劃生育政策;

  3、貫徹國家的教育方針,遵守學校(幼兒園)制定的各項規章制度,履行崗位職責,做好本職工作;

  4、對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育,法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育,組織、帶領學生開展有益的社會活動;

  5、關心、愛護全體學生,尊重學生人格,促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

  6、制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為,批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

  7、不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

  8、首次受聘人員,須參加區教育主管部門組織的崗前培訓,并持有崗前培訓合格證。

  第四條 工作報酬、福利及社會保險

 。ㄒ唬┘追礁鶕曳降墓ぷ鲘徫唬丛轮Ц兑曳降墓べY。乙方試用期工資為____元/月;正式聘用期工資為____元/月。每月____日為上月工資的發放日,不得拖欠工資。合同期滿不續聘的,應在合同期滿日的次日發放聘期最后一個月的工資。

  (二)甲方根據自身的實際情況依法確定工資的結構,乙方的獎勵、補貼按甲方依法確定的分配制度、方式和標準執行。

 。ㄈ┘追娇梢愿鶕䥽、施市、區和主管部門的有關規定,調整乙方的工資。

 。ㄋ模┘追桨从嘘P規定為乙方辦理社會保險。其中,上繳社會保險費中乙方個人負擔部分,由甲方按月從工資中代為扣繳。

 。ㄎ澹┮曳皆谄赣煤贤趦裙菁、女工保護待遇、因工負傷、傷殘和死亡待遇、非因工負傷和患病待遇均按有關規定執行。

  第五條 工作紀律

 。ㄒ唬┮曳綉袷貒业姆伞⒎ㄒ帯

 。ǘ┮曳綉袷丶追胶图追降闹鞴懿块T依法制定的各項規章制度和勞動紀律。

 。ㄈ┮曳綉䦶募追降墓ぷ靼才牛促|按量完成工作任務。

 。ㄋ模┮曳饺邕`反甲方規章制度、勞動紀律,甲方可按有關規定給予處罰。

  第六條 合同的解除和違約責任

 。ㄒ唬┮曳皆谄赣闷陂g有下列情形之一的,甲方可隨時解除合同:

  1、有違反法律的行為,被司法機關采取人身限制措施的;

  2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

  3、違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

  4、簽訂合同時采取欺騙手段故意隱瞞個人重要事項的;

  5、故意不履行崗位職責,不完成分配的任務,給學校(幼兒園)工作造成損失的;

  6、體罰學生,經教育不改的;

  7、品行不良,侮辱學生,影響惡劣的。

 。ǘ┯邢铝星樾沃坏,甲方可以解除聘用合同,但應提前三十天以書面形式通知乙方:

  1、乙方患病或非因公負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不愿從事由用人單位另行安排工作的;

  2、未違反第六條第(一)款規定,但不能勝任教育教學和教育教學輔助服務工作的;

  3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原聘用合同無法履行,經當事人協商不能就變更聘用合同達成協議的。

  (三)乙方在聘用期間有下列情形之一的,甲方不得解聘:

  1、患病或非因公負傷在規定醫療期內的;

  2、符合計劃生育政策的女性受聘者在孕期、產假及哺乳期內的;

  3、因公負傷、致殘而喪失勞動能力的。

  第1項中,醫療期限按其在本單位工作年限確定,不滿一年的,為累計十五日;滿一年的,從第二年起每年增加十五日,但最長不超過九十日。醫療期內甲方應按規定支付乙方的博傷假工資。

 。ㄋ模┯邢铝星樾沃坏,乙方可隨時通知甲方解除合同:

  1、在試用期內的;

  2、甲方未按合同約定支付勞動報酬的;

  3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

 。ㄎ澹┯邢铝星樾沃坏,甲方應給予乙方經濟補償金:

  1、依第六條第(二)款規定解除聘用合同的;

  2、依第六條(四)款第2、3項的規定解除合同的。

  經濟補償金的發放標準按乙方在本單位連續工作年限計算:每滿一年的,發給乙方一個月的工資,最高不超過十二個月。屬第六條第(一)款規定情形的,甲方不予經濟補償。

  (六)為保證用人單位正常的教育教學秩序:

  1、乙方在合同期未滿,提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,不能獲取甲方任何形式的獎金。

  2、乙方在合同期未滿,未提前三十天以書面形式通知甲方要求解除聘用合同而離職的,除不能獲取甲方任何形式的獎金外,還應賠償給甲方金額為正式聘用期月工資三倍的違約金。

  第七條 合同爭議的處理

  甲乙雙方因合同發生爭議,可以逐級向所屬教育行政部門提出申訴;教育行政部門無法協調解決的,可向勞動爭議仲裁委員會提請仲裁;對仲裁裁決不服的,可以向人民法院提起訴訟。

  第八條 其他事項

  (一)本聘用合同一式三份(其中一份輸入“聘用信息系統”以磁盤存儲),由甲乙雙方簽字蓋章后,在三十天內,到寶安區教育局教師資格認定中心見證備案。甲乙雙方各執一份,以磁盤存儲的聘用合同交寶安區教育局教師資格認定中心備案。

 。ǘ┍竞贤奈幢M事宜或與今后國家、施市、區有關規定相悖的,按有關規定執行;沒有規定的,由甲乙雙方商定。

 。ㄈ┘滓译p方商定的其它條款:

  1、____________________________

  2、____________________________

  3、____________________________

  甲方(蓋章):____________

  乙方(簽字):________

  法定代表人(簽字):______

  ________年_______月_____日

  _______年______月____日

客運駕駛員聘用合同書 篇7

  甲方:_______________

  乙方:_______________

  甲方因經營“______——______”往返貨車營運,聘用乙方為駕駛員。雙方經協商,簽訂本合同,明確雙方的權利義務,共同遵照執行。

  一、合同期限

  本合同期限為年。自____年____月____日至____年____月____日止。

  二、工作內容

  1、乙方同意根據甲方工作需要,擔任駕駛員工作。

  2、乙方負責開車、車輛保養,故障檢查維修,保障甲方一切用車需要,在運輸途中,配合其他員工工作,維護車內秩序,保障車輛安全。

  三、勞動報酬、福利待遇

  1、乙方月工資____元。(滿勤為每月至少12個班次)

  2、保險福利待遇____,甲方按國家和____市社會保險的有關規定為乙方繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用____元。

  3、其它按當日節約進行獎勵:包括通訊費____元、每月安全獎____元。甲方對乙方的勞動報酬實行____結方式。

  4、甲方為乙方提供集體宿舍,日工作餐標準為____元。

  5、甲方根據乙方的表現,根據情況在合同期滿給予一定的'獎勵。

  四、勞動紀律

  1、乙方應嚴格遵守道路交通法律法規,對違反法律法規所產生的后果由乙方全部承擔。

  2、乙方違反勞動紀律,甲方可依據情節給予紀律處分、罰款,直至解除合同。

  五、合同的變更、解除、終止、續訂

  1、本合同期限屆滿,即行終止。

  2、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,可以變更本合同的相關內容。

  3、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  4、乙方有下列情形之一,甲方可以解除合同。

 。1)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

 。2)不服從管理或在工作中嚴重有損甲方形象的;

 。3)嚴重失職營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

 。4)被依法追究刑事責任的。

  5、下列情況之一,甲方可以解除合同,但應提前30日以書面形式通知乙方:

  (1)乙方因疾病或負傷,不能從事駕駛員工作的;

  (2)乙方不能勝任工作的;

  (3)雙方不能依據本合同第五條第二款變更合同達成協議的。

  6、乙方提前解除本合同,應提前30日以書面形式通知甲方,否則需向甲方支付違約金人民幣____元。

  7、本合同期滿,甲乙雙方經協商同意,可以續訂勞動合同。

  六、本合同未盡事宜或與國家有關規定相悖的,按有關規定執行。

  七、本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,雙方簽字后生效。

  甲方:_______________乙方:_______________

  _________年___月___日_________年___月___日

客運駕駛員聘用合同書 篇8

  甲方:

  乙方:

  根據《中華人民共和國勞動法》和有關的勞動政策、法規、規章,以及甲方的規章、制度,經雙方平等自愿,協商一致,簽訂本勞動合同。

  一、本勞動合同期限為______年______個月。

  自______年______月______日年月日起甲方招收乙方從事汽車駕駛員工作至______年______月______日止;其中試用期______個月。

  二、工作任務

  1、負責牌號為:____________的汽車駕駛工作。

  2、乙方應愛惜公司的車輛,注意車輛的平時保養,經常檢查車輛的主要機件。

  每周實施定期檢查及保養,以維護機件的壽命,確保行車安全。

  3、乙方應每天清理所駕車輛,以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)

  4、出車前,要例行檢查車輛的水、電、油、車燈、剎車系統、輪胎及其它部件的性能是否正常;發現不正常時,要立即加補或維修。

  出車回來,要檢查存油量,發現存油不足一格時,應立即加油。

  5、乙方發現所駕車輛有故障時,要立即檢修;不能自行檢修的,應立即報告后勤主管,提出具體的維修意見(包括維修項目和大致需要的經費等)

  6、乙方對所駕車輛的各種證件的有效性應經常檢查,出車時一定保證證件齊全。

  三、工作時間

  因工作性質特殊,乙方需機動作業。

  經甲方報勞動行政部門批準后,乙方實行不定時工作制。

  四、勞動報酬

  甲方按月以貨幣形式支付乙方工資,月工資為____________元。

  其中試用期間工資為____________元。

  五、保險福利待遇

  1、甲、乙雙方按照國家及省、市有關規定,繳納基本養老保險、失業保險和工傷保險等社會勞動保險基金。

  甲方定期向乙方通告繳納社會勞動保險基金情況。

  2、甲方按國家、省、市有關規定,給予女工孕期、產假期、哺乳期的勞保福利待遇。

  3、乙方患職業病或因工負傷醫療期間的保險福利待遇,甲方按市有關社會工傷保險規定執行。

  4、乙方在合同期內患病或非因工負傷,其病假工資,疾病救濟費和醫療費等按國家、省、市有關規定執行。

  5、乙方因工或非因工死亡的喪葬補助金、供養直系親屬一次性工亡補助金或救濟費、供養直系親屬的撫恤金或定期生活補助費等,按國家及市有關規定計發。

  6、乙方其他福利待遇,按甲方依法制定的制度執行。

  六、勞動紀律及獎懲

  1、全年安全行車,未出交通事故的,給予乙方獎勵200元。

  2、不得出車時才臨時去加油。

  3、未經批準,不許私自將車輛送廠維修。

  4、出車在外或出車歸來停放車輛,一定要注意選取停放地點和位置,不能在“不準停車的路段”或“危險地段”停車。

  司機離開車輛時,要鎖好保險鎖,防止車輛被盜。

  5、乙方在晚間要注意休息,不準開疲勞車。

  嚴禁酒后駕車。

  6、乙方駕車一定要遵守交通規則,文明開車,不準危險駕車(包括超速、爬頭、緊跟、爭道、賽車等)

  7、乙方因違章或證件不全被罰款的,費用不予報銷;如屬用車人執意所為,則同司機和用車人共同負擔。

  因乙方違章導致的賠償費用超過保險公司理賠金額的部分,由肇事司機自行承擔。

  因違章造成的其它后果概由司機自行負責。

  8、上班時間內司機未被派出車的,應在公司隨時等候出車,不得擅自外出;出車回來,應立即向后勤主管報到。

  9、乙方必須身帶手機,隨時與甲方保持聯絡。

  10、下班后,應將車輛停放適當地點保管,不準私自用車。

  11、乙方未經甲方領導批準,不得將所駕車輛交給他人駕駛或練習駕駛;嚴禁將車輛交給無證人員駕駛。

  任何人不得利用公司車輛學開車。

  七、本合同經甲、乙雙方協商一致可以解除。

  八、有下列情形之一的,甲方可與乙方提前解除本勞動合同:

  1、在試用期間,乙方被證明不符合錄用條件的;

  2、乙方被開除、除名、勞動教養或被依法追究刑事責任的;

  3、乙方不履行甲方規定義務的;

  4、本勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更合同達成協議的;

  5、甲方按國家法律規定宣布破產、瀕臨破產處于法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,無法安排乙方工作的。

  九、有下列情形之一的,甲方不得與乙方提前解除本勞動合同:

  1、本合同期限未滿,又不符合本合同第九條規定的;

  2、因工負傷并經確定為喪失或部分喪失勞動能力的;

  3、乙方患病或非因工負傷在規定的醫療期內的;

  4、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

  5、法律、行政法規規定的其他情形。

  十、有下列情形之一的,乙方隨時可以與甲方提前解除本勞動合同:

  1、在試用期內;

  2、甲方以暴力、威脅、非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3、經國家有關部門確認,甲方的勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身體健康的;

  4、甲方不能按本合同約定為乙方提供生產條件的。

  十一、本合同期滿,甲、乙雙方即終止勞動關系,辦理有關手續。

  當事人愿意續訂合同的,經雙方協商同意,在本合同期滿前辦理續訂手續。

  十二、本合同生效后,甲、乙雙方必須全面履行本合同約定的義務。

  當事人擅自解除勞動合同,給對方造成經濟損失的,依法承擔賠償責任。

  十三、因履行合同發生勞動爭議,當事人應當在勞動爭議發生之日起十六天內,以書面形式向___勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。

  十五、本合同自______年______月______日起生效。

  甲方:(簽名蓋章) 乙方:(簽名蓋章)

  ______年______月______日 ______年______月______日

客運駕駛員聘用合同書 篇9

  甲方:

  乙方:______________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限為_____年合同。本合同自______年______月______日至______年____月____日終止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事湖南龍鑲巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派,按時完成規定的營運任務。

  第三條甲方為乙方提供符合湖南省交通主管部門行政許可具有客運營運資質,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

  第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

  2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;

  6.在工作期間無飲酒、等不良行為;

  7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和湖南省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條乙方應遵守公司規章制度,乙方違反規定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條乙方作息時間按不定時工作制。

  第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

  第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

  第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和湖南省有關規定執行。

  第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車

  及其它指定性任務,乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

  第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的',經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.被證實不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反公司規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

  第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

  第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和湖南省有關規定承擔賠償責任。

  第二十一條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向湖南省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲

  裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十二條本合同未盡事宜,或與國家、湖南省有關規定相悖的,按國家、湖南省有關規定執行。

  第二十三條本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章)

  乙方(簽章)

  年 月 日

客運駕駛員聘用合同書 篇10

  甲方:__________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  一、本合同生效日期年 月 日。其中試用期一個月,本合同年 月 日終止。

  二、乙方同意根據甲方工作需要從事客車駕駛員崗位工作。乙方應按時完成公司規定的營運任務。

  三、甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1、須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的營運駕駛員從業資格證;

  2、經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

  3、上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  4、儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5、具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;

  6、在運營期間不酒后駕駛,不超速行駛,不開超員車;

  7、無重大責任交通事故及服務質量投訴。

  四、甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

  五、乙方應遵守神池吉祥汽車運輸有限責任公司的管理制度,乙方違反以上規定的,應承擔相應責任,并接受公司的處理,直至解除本合同。

  六、訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  七、經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  八、駕駛員對車輛要勤保養、勤檢查。對車容、轉向、燈光、剎車、輪胎等方面要進行查驗,達到車輛技術狀況良好,即方向靈敏,制動有效,燈光齊全,部件完整,螺絲堅固,儀表有效,氣壓充足等,確保車輛安全營運。

  九、甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和山西省有關規定承擔賠償責任。

  十、本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章):__________

  乙方(簽字):__________

  車牌號碼:__________

  簽訂日期:__________ 年月日

客運駕駛員聘用合同書 篇11

  甲方(聘用方)

  所在地:

  法人代表(或負責人):

  乙方(被聘用方)

  駕駛證號:

  身份證號:

  現居住地址:

  聯系電話:

  根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法規、條例,經甲乙雙方友好協商,自愿簽訂本合同并共同遵守本合同所列條款,雙方達成如下協議,共同遵守。

  第一條合同期限

  本合同期限類型為__固定____期限合同。合同生效日自______年______月______日至______年______月______日。其中試用期______個月(按上車開始計算),即從______年______月______日至______年______月______日止。

  第二條工作內容及工作地點

  乙方同意根據甲方工作需要,擔任甲方 駕駛員 崗位工作,經甲乙雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)。乙方應按甲方確定的崗位責任制及相關規章制度的要求,完成該崗位(工種)所承擔的(工作)內容。

  甲方安排乙方的工作地點:根據工作需要,甲乙雙方協商一致,可以變更工作地點。

  第三條勞動報酬

  甲方實行工資與效益掛鉤的計酬制度,工資組成為:基本工資+績效工資,其中績效工資中已包含里程補貼、雙休和節假日班補貼、油耗補貼、通訊補貼、資金等補助。

  (一)試用期為一個月,試用期間月工資為:基本工資 xx元+績效工資(包括里程補貼、雙休和節假日加班補貼、油耗補貼等),試用期福利類補貼計半,基本工資、通訊補貼按實際出勤天數折算。

  (二)轉正后月工資為:基本工資xx元+績效工資(包括里程補貼、加班補貼、通訊補貼、油耗補貼等各類補貼)

  (三)培訓期間,只發基本工資,不發績效工資。

  (四)根據甲方的工資分配制度,經甲乙雙方協商一致,在合同期內,如甲方工資制度調整或是崗位變化,甲方為乙方調增(減)的月工資作為本合同的月工資(不得低于甲方所在地政府的最低工資標準)。

  (五)甲方按勞動法相關規定為乙方辦理社會保險,并按時繳納社會保險費用,社會保

  險費個人繳納部分,乙方按規定從乙方工資中代扣。

  第四條乙方工作職責;

  (一)聘用期內,乙方應自覺遵守甲方各項安全規章制度,服從調度、檢查和管理,安全行車、文明服務;嚴格遵守職業道德,保守甲方商業機密和經濟信息。

  (二)乙方必須持有效駕駛證。牢固樹立安全意識,精通駕駛業務,按時、按質、按量完成駕駛任務,并努力做到盡量節約油耗,降低車輛維修保養成本;

  (三)遵紀守法,準時出車,工作時間不擅自離開工作崗位,保證一天24小時開通通訊工具,如因聯絡阻礙,導致未能及時出車,扣除當月通訊費補貼。

  (四)嚴格遵守交通法規。工作時間內如因乙方違反交通法規引起的責任,罰款由乙方自行承擔。嚴格遵守交通規則和操作規程,文明行車,不開帶“病”車,不開超速、超載車、不疲勞駕駛,嚴禁利用車輛或將車輛擅自借給他人從事違法違紀活動。

  (五)乙方不得將甲方車輛借給其他駕駛員行駛,且發生油耗、損壞、丟失和交通事故由駕駛員負全部責任。乙方應定時保養車輛,如換機油、檢查輪胎等,要經常保持車輛安全性能,保持車容車貌整潔。

  (六)乙方在非工作時間內不得擅自使用本車輛,否則,在該事件內發生甲方車輛油耗、損壞、丟失和交通事故由乙方負全部責任。

  第五條乙方安全行車責任

  (一)必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,遵章守紀,積極參加甲方提供的交通法規教育和每月一次的安全學習活動,服從甲方的管理。

  (二)自覺遵守交通法規,做到不超速、不酒后開車、遵守超車、會車、停車的有關規定。

  (三)確保車輛技術狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規程,積極配合甲方、租賃方做好車輛出車前,回場后、及途中的保養工作,保證車輛不帶病行駛,發現事故隱患應及時予以解決。

  (四)保持充沛精力投入工作,不疲勞開車。不將車交給無駕駛證的人駕駛。加強危險品的檢查,保證車用滅火器良好。

  (五)積極配合甲方和租賃方做好其他各項安全工作。

  第七條甲方的責任、權利

  (一)應積極地辦齊車輛的行駛證、保險證,并按期參加年檢。

  (二)按照租賃方管理體制部門的要求,配齊車輛營運設施設備。

  (三)甲方應保持車輛技術狀況良好,若出現故障,應及時安排修理。

  (四)甲方應按期組織乙方學習運管、交通部門的有關法律、法規和規定,加強駕駛員的職業道德教育。

  (五)做好乙方的管理。聘用前,甲方應對駕駛員的準駕資格、職業道德、服務態度和駕駛技能進行考核,若甲方需要更換駕駛員,需租賃方同意。

  (六)甲方要按時發放工資,不得隨意拖欠、扣發駕駛員工資,若因乙方的原因違章受罰或造成安全事故需要扣發工資的,應向乙方解釋清楚。

  (七)乙方違反下列規定,甲方或租賃者有權解除合同。

  第八條聘用合同解除條件:

  (一)有下列情況之一,甲方可以解除乙方聘用協議,須提前30天以書面形式通知:

  A、乙方完不成工作任務、違反租賃方車輛有關管理制度等,經甲方認定不合格的;

  B、甲方撤并或縮減編制需要裁員;

  C、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的;

  D、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的;

  E、訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議大成協議的。

  F、 《勞動合同法》約定的其他情形。

  (二)駕駛員有下列情況之一,甲方隨時解除聘用合同

  A、在試用期被證明不符合錄用條件的;

  B、嚴重違反勞動紀律或租賃方單位規章制度,損害單位利益,泄露單位秘密,嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;

  C、連續曠工時間超過5天或一年內累計曠工時間超過10天的;無正當理由連續請假超過31天或請假超過一周達3次以上的。

  C、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;

  D、貪污、到其偶爾、賭博、營私舞弊情節嚴重,一次性給甲方利益造成5萬元以上直接經濟損失的(在追究其經濟及法律責任同時,可以解除本合同);

  E、違反交通法律法規或操作規程,發生交通事故,造成嚴重經濟損失的;

  F、同時與其他用人單位建立勞動關系被證實的;

  G、勞教、判刑、依法追究刑事責任的。

  第九條其他約定事項:

  (一)乙方如果提前解除勞動合同須提前一個月向甲方提出書面申請(否則無當月工資),每提前一年解除合同,須賠償一個月的基本工資,以此類推;

  (二)合同期內凡是甲方支付的培訓費,乙方提前解除合同必須按服務期限承擔相應的培訓費。

  (三)乙方第一次與乙方簽訂勞動合同的,自簽訂本協議起3日內,向甲方交納車輛安全風險押金5000元;甲乙雙方在解除合同時,如一方在本協議期內無行車事故、車輛認為損耗等事故發生,在解除合同的一個月內,甲方應退還乙方交納的車輛安全押金。

  (四)甲方所制定的〈安全行駛責任狀〉、〈安全生產告知書〉作為本合同的附件,具有同等法律效力。

  第十條甲方按法定程序,依法制定單位規章制度,并予以公示或告知乙方,乙方應嚴格遵守。

  第十一條合同期限屆滿,聘用合同終止。在本合同期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂聘用合同。

  第十二條本合同履行中發生的勞動爭議,甲乙雙方應當協商解決,或向本單位(或甲方所在地的鄉鎮、街道等)勞動爭議調解委員會申請調解。協商不成或不愿調解的,應在勞動爭議發生之日起60日內,向甲方所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十三條本協議至少一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。

  甲方(蓋章):

  乙方:

  20xx年xx月xx日

客運駕駛員聘用合同書 篇12

  甲方:_____________

  地址:_____________

  法定代表人:_________________

  乙方:_________________

  性別:______________

  出生年月:______________年__________月

  身份證號:_____________

  住址:_____________

  聯系電話:_____________

  根據甲方公司章程以及《公司法》、《勞動法》、《勞動合同法》等有關規定,就甲方聘任乙方擔任甲方公司董事長職位的有關事宜,雙方經友好協商,達成如下協議。

  第一條工作崗位和經營目標

  1、經甲方執行董事決定,甲方聘任乙方擔任公司董事長之職。乙方為直接執行董事,直接下級:_________________公司部門總經理。

  2、乙方將全面負責公司的日常經營管理,并實現以下整體經營目標:_________________聘用期內第一個會計年度內實現營業額為1000萬元或凈利潤50萬元,(不足一個會計年度的,根據實際月份按比例計算),以后逐年遞增30%。

  第二條合同期限

  1、本合同聘任期限為3年,從20__年3月14日起至20__

  年3月13日止。

  2、本合同期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用合同。

  3、本合同期滿時,任何一方決定不再續訂聘用合同的,應在合同期滿前一個月書面通知對方。且乙方在離職前應接受甲方的離職審計,雙方確認審計結果并交接工作后,乙方方可離職。

  第三條工資、應酬費及福利

  1、乙方月工資為3000元(稅前)。甲方有權為乙方代扣代繳個人所得稅,并依法為乙方繳納社保。

  2、乙方應憑有效發票按實際發生費用報銷履行工作職責過程中發生的應酬、招待等公司業務費用。

  3、其他福利待遇按公司的規章制度執行。

  第四條工作時間

  1、雙方同意,因乙方屬于公司的高級管理人員,因此實行不定時工作制。乙方平均每周休息1天或每月休息4天。在確保完成崗位職責的前提下,乙方可相對靈活地安排工作時間,而無需嚴格遵守甲方的上下班考勤制度。

  2、根據有關法律規定,如乙方為了完成自己的崗位職責而自行安排在工作日正常工作時間以外以及休息日工作的,均不屬于加班,甲方無義務向乙方支付任何加班費用,也不另行安排任何調休。如乙方需要在法定休假日工作的。

  3、乙方的其他休假假期按照國家有關法律以及公司規章制度執行。

  第五條乙方職權

  作為公司的董事長,乙方對執行董事負責,并行使下列職權:_________________

  1、主持公司的生產經營管理工作,組織實施執行董事決議;

  2、組織實施公司年度經營計劃和投資方案;

  3、擬訂公司內部管理機構設置方案;

  4、擬訂公司的基本管理制度;

  5、制定公司的具體規章;

  6、提請聘任或者解聘公司總經理、副總經理、財務負責人

  7、決定聘任或者解聘除應由執行董事決定聘任或者解聘以外的人員;

  8、擬定公司職工的工資、福利、獎懲,決定公司職工的聘用和解聘;

  9、批準每筆財務開支應進行審核后執行董事批準。

  10、享有日常事務的決策權,監督和指示總經理的工作。

  11、執行股東授予的其他職權。

  第六條乙方職責

  1、對完成公司整體經營目標負總責;

  2、全面執行股東作出的各項決議;

  3、擬定公司年度經營計劃(包括公司年度贏利目標,年度預算,年度、季度、月度銷售目標等)和各項內部管理方案,

  監督實施;

  4、負責開拓市場,建立和維護客戶關系,協調公司的各種外部事務,創造良好發展環境;

  5、按月執行監督檢查經營活動情況。

  6、協調公司與工商、稅務、衛生等各政府部門之間的關系,做好公司各種證照的辦理、年檢等工作;

  7、履行公司法、公司章程、執行股東確定的所有職責。

  第七條甲方的權利和義務

  1、在乙方履行本合同約定及法律規定義務的前提下,甲方應及向乙方支付合同約定的工資、分紅以及其他福利;

  2、甲方有權通過執行董事及監事監督乙方的全部工作。

  3、甲方有權委派專人負責保管公司的公章、財務章、合同章等印鑒,并監督上述印鑒的使用情況。

  第八條違約責任

  1、甲方違約責任

  如在乙方履行并遵守本合同約定及法律規定的前提下,甲方未按約定及時足額支付報酬的,乙方有權解除本合同。

  2、乙方違約責任

  (1)乙方未完成本合同第一條所述公司經營目標的,甲方有權調整乙方的工作崗位或相應扣減乙方的分紅,直至解聘。

  (2)乙方未勤勉履行本合同以及法律規定的董事長職責的,

  甲方有權予以警告、扣薪、降級或解聘處理。

  (3)如乙方從事本合同約定或法律規定的禁止行為,甲方有權立即解除本合同,且乙方應賠償因此給公司造成的一切損失。

  第十條其他約定

  1、雙方確認,本合同已經約定乙方的工作崗位和職責、工資報酬、工作期限、工作時間等事項,本合同即雙方之間的書面勞動合同,受勞動法的調整和約束。同時因乙方屬于甲方的最高層管理人員,因此,乙方也應受甲方公司章程以及《公司法》的約束。

  2、本合同自雙方當事人簽字蓋章之日起生效。

  3、本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份,均具同等法律效力。

  甲方(蓋章)乙方(簽名)

  _____________年__________月__________日

  總經理勞動合同范文二

  甲方(用人單位):_________________地址:_________________乙方(總經理):_________________地址:_________________身份證號碼:_________________聯系電話:_________________根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省有關規定,甲乙雙方按照合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則訂立本合同。第一條總則

  乙方上任后,法規法律、章程、規章制度和本合同(包括總經理的崗位責任與義務),是指導乙方履行職務和承擔風險與責任的重要文件。

  本合同只是根據法律法規和章程要求確立“規范乙方行為和職務目標責任”的原則性協議;第二條勞動合同期限(一)合同期限

  固定期限:_________________從年日起至年日止,任屆期年。任屆期滿后雙方本著自愿原則,可以擬聘連任。(二)試用期限

  從本協議簽訂之日起,試用三個月。正式聘用:_________________試用期滿,經考察合格后,以公司名義正式下文聘用。(三)合同其它問題

  合同期滿需要解除聘用關系前,應提前一個月以書面形式通知對方。需要任期內解聘的,應以書面形式提前三個月通知對方。

  第三條工作內容和工作地點

  (一)乙方同意按甲方生產(工作)需要,在總經理崗位工作,完成以生產管理為主的各項工作內容。(二)工作地點在,甲方在合同期內因生產經營的需要或其他原因調整乙方工作地點的,經雙方協商一致后,有權派乙方到本合同約定以外的地點工作。

  第四條工作時間和休息休假

  根據國家法律、法規規定,并結合企業生產安排實際情況,安排如下:_________________

  1、每工作時間上午:_________________7:_________________30-12:_________________00下午:_________________13:_________________00-17:_________________002、每周休息一天,可以調休,但不能連續休息4天。3、法定節假日根據國家規定,可以調休。4、每年有年休假,參照《人事管理制度》。第五條勞動報酬

  (一)工資組成。工資=目標月薪+年底獎金分紅(二)目標月薪

  1、目標月薪是甲乙雙方協商下定的工資,試用期工資為元/月,正常工作時間工資為/月。2、目標月薪分月崗位工資與季績效工資發放。(三)月崗位工資

  1、月崗位工資為目標月薪的/月,正常工作時間工資為/月。2、月崗位工資按工資發放的時間發放。(四)季度績效工資

  1、季度績效工資以目標月薪的/月,正常工作時間工資為元/月),績效考評為系數,計算出來的。

  2、績效工資同樣受《生產管理計劃表》制約。當季必須完成最低生產計劃要求。低于最低生產計劃按比例下調績效工資。具化見附表《生產管理計劃表》。

  (五)年底分紅

  3、由董事長親自發放。第六條社會保險和福利待遇

  1、合同期內,甲方按國家、省及本地區的有關規定,依法為乙方辦理參加社會保險的手續。2、甲方為乙方免費提供住宿。

  3、甲方為乙方報銷200元/月的電話費用。4、其它福利參照《員工福利待遇》。第七條甲方的權利和義務

  1、制定工廠的經營方針和發展規劃,填寫《生產管理計劃表》。

  2、尋求生產訂單提供乙方年度、季度、月生產貨源,以供乙方做好生產計劃。3、決定內外管理架構的設置,并制定生產部的基本管理制度。

  4、甲方有權監督乙方的工作,對乙方生產管理活動中有知情權及糾正不當做法的權力。5、甲方應根據生產訂單款式的要求,添置必要的設備以滿足生產工藝的制作標準。6、配合乙方工作其它的支持。第八條乙方的權利和義務

  1、乙方負責全面的生產管理工作。

  2、乙方根據下單情況,制定并落實《生產管理計劃》。

  3、乙方負責采購體系、生產體系、流程體系、管理體系、生產設備體系的建立與完善。4、乙方生產管理團隊的搭建,有中層及以下人員的定崗、獎懲、任免等權利。5、乙方召開相應例會、培訓的權利,確保各項工作落實到位。

  6、根據相應制度,乙方有對應的財務審批,設備、材料的申購、使用、報廢等審批權利。7、受董事長委托,代表公司簽署相應合同。

  8、定期匯總生產計劃、生產管理、財務報告等方面信息,向董事長匯報。

  9、乙方應遵守法律法規及甲方的章程,忠實履行職責,嚴以律己,積極進取,維護本廠的利益。10、乙方有義務完成甲方安排的其它臨時管理工作。第九條乙方的責任乙方所有責任都會體現在績效考評中,具體的考評辦法見《績效考評表》(一)產量責任

  1、乙方必須要根據甲方的年經營方針和發展規劃,做好年度生產計劃,確保產量。2、乙方根據接單情況,合理快速反應,確保產品保質保量保期完成。(二)質量責任

  1、認真研究產品特性,嚴格管理物料采購,確保產品原材料質量。

  2、乙方必須加大員工培訓學習,加強質量管理,將產品的報廢錄控制在一定的范圍內。

  3、乙方必須認真解讀設計圖紙和下單要求,確?蛻魸M意。不要出現客戶投訴、退單的事情。(三)安全生產責任

  1、乙方必須認真落實設備檢查,及時維修、更換設備。確保生產設備能安全生產。

  2、乙方必須加強生產流程與生產細節的規范,加強員工培訓。確保生產過程中人員的安全。第十條保密責任(一)需要保密內容

  甲方或其關聯公司商業秘密、貿易機密、操作信息、技術信息、財務信息都屬于保密內容,具體包括:_________________1、甲方總體發展規劃策略、市場營銷計劃、管理方案、商務信息、商業秘密等。

  2、甲方的生產、經營活動情況,包括生產流程、生產細節、生產數據;客戶名稱及清單、客戶的其它詳細資料、價格策略、營業金額、制作細則、研發計劃等。

  3、甲方財務信息、資金使用和流動情況、財會憑證、帳本、報表、開戶銀行資料、組織架構、股東資料、投資背景等。

  4、甲方技術信息,包括但不限于甲方的軟件、查詢數據庫口令、密碼等相關程序、資料以及非專利技術以及其他技術信息等。

  5、將來的資金項目,營業發展或計劃,商業關系和談判等。6、甲方對外交往與合作中的內定方案、對策、意圖等。(二)乙方的保密義務

  1、乙方在任期內,必須遵守甲方規定的任何成文或不成文的保密規章、制度,履行與其權利義務相對應的保密職責。

  2、未經甲方同意不得以泄露、告知、公布、發布、出版、傳授、轉讓保密內容內的任何信息。3、乙方有保密管理的責任,乙方在管轄范圍內采取任何必要、合理的措施,管理其它知悉人員。4、若乙方違反上述承諾而導致甲方遭受第三方的侵權或其他指控時,乙方自愿承擔甲方為應訴而支付的一切費用,甲方因此而承擔賠償責任的,有權向乙方追償,上述應訴費用和賠償可由甲方自支付乙方的報酬中扣除。

  5、乙方承諾,在任期內未經甲方事先書面同意,乙方不得在與甲方生產、經營同類產品或提供同類服務的其他企業、事業單位、社會團體等擔任任何職務,并不得自營與甲方類似的產品或服務,不得為第三方的類似經營提供任何建議。

  6、無論乙方以何種原因從甲方離職,均不得使用在任期內所知悉的甲方的保密信息,否則乙方應承擔因此而產生的民事、刑事法律責任。第十一條勞動合同變更、解除、終止的條件。

  1、經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同的相關內容。2、乙方具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同:_________________(1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)提供與錄用相關的虛假證書或者勞動關系狀況證明的;(3)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;(4)嚴重失職、營私舞弊,給甲方利益造成重大損失的;

  (5)乙方同時與其他用人單位(或其他團體、個人)建立勞動關系的,對完成本單位的工作任務造成影響的;

  (6)因違法被追究刑事責任或勞動教養的。

  3、具有下列情況之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前三十日以書面形式通知乙方本人:_________________(1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;(2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (3)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能變更本合同達成協議的。

  4、甲方有下列情況之一的,確需裁減人員的,應當提前三十日向全體職工說明情況,公布裁減人員方案,聽取職工意見,向有關部門報告后,可以裁減人員;

  (1)瀕臨破產進行法定整頓期間;(2)生產經營狀況嚴重困難;

  (3)企業轉產、重要科技革新或經營方式調整,經變更過去合同后,仍需要裁減人員的;(4)法律、法規、規章制度的其他情況。

  5、乙方有下列情況之一的,甲方不得依據本條第(3)第(4)款的規定解除勞動合同:_________________(1)患職業病或者因工負傷被勞動鑒定委員會確定喪失或者部份喪失勞動能力的;

  (2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;(3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

  6、具有下列情況之一的,乙方可以解除勞動合同:_________________(1)在試用期內的;

  (2)甲方暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)經國家有關部門確認,甲方勞動安全衛生條件惡劣、嚴重危害乙方人身安全和身體健康的;(4)扣押乙方身份證、資質、資歷等證書的;

  (5)低于當地最低工資標準或集體合同約定的工資標準支付乙方工資的。

  7、除本條第(6)款規定的情形外,乙方解除勞動合同應提前三十日以書面形式通知甲方。8、具有下列情況之一的,乙方不得解除勞動合同:_________________

  (1)乙方系重點科研項目、重大科技改革項目、重點建設工程的負責人或主要骨干,工作任務尚未完成的;

  (2)從事涉及機密、絕密工作的規定的保密期內的;(3)乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢的。9、本合同期滿,應當即行終止。甲方應當在合同期限屆滿前30日就終止或續訂的意向書而通知乙方。由于生產工作需要,經雙方協商一致,可以續訂勞動合同。

  10、合同終止。

  (1)本勞動合同期滿的;

  (2)勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的;

  (3)勞動者死亡或者被人民法院宣告死亡,宣告失蹤的;(4)甲方被依法宣告破產的;

  (5)法律、行政法規規定的其他情況的。第十二條違反勞動合同的責任

  (一)乙方任職尚未結束或結束,因不能盡職盡責、失職、泛職、瀆職或擅自離職,給甲方造成經濟損失和不良后果,乙方應承擔由此而產生的法律和賠償責任;

  (二)任何一方解除勞動合同,必須提前三個月通知對方,方可辦理解除手續。屬于違紀辭退的,甲方可以直接解除勞動合同,不需要提前三個月通知乙方。

  (三)乙方違反本合同的約定,侵害甲方合法權益并造成損害的,乙方對應賠償相應的損失;造成嚴重后果的,乙方要負相應的法律責任。

  (四)乙方違反本合同的約定及甲方規章制度的規定,單方擅自解除勞動合同,給甲方造成損害的,應當承擔賠償責任。

  (五)乙方嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成重大損害,乙方嚴重違反規章制度的有關操作、作業規定,給甲方造成損害,均應當承擔賠償責任。

  (六)甲方違反勞動合同,給乙方造成經濟損失的,應根據其后果和責任的大小,按有關規定予以賠償。(七)因不可抗力造成本合同不能履行的,可以不承擔法律責任。

  第十一條其他約定

  (一)本合同未盡事宜,雙方可協商訂充協議,補充協議與本合同具法律效力。

  (二)乙方承諾所提供的信息資料真實有效;乙方已經知曉甲方的規章制度,員工手冊的內容,并將視為勞動合同的附件予以遵照執行

  (三)雙方確認在簽訂合同前已經仔細閱讀本合同內容,已完全了解本合同各條款的含義。

  (四)本合同發生爭議時甲乙雙方可以協商解決,協商不成可向當地勞動爭議仲裁機構申請調解、仲裁,仲裁不服可向當地人民法院起訴。

  第十二條附則

  本合同未盡事宜,按國家和地方有關政策規定辦理。在合同期內,如本合同條款與國家、省有關勞動管理新規定相抵觸的,按新規定的執行。

  本合同一式二份,甲乙雙方各執一份,與簽訂之日起生效。

  甲方(蓋章)乙方:_________________法定代表人:_________________

  年月

  總經理勞動合同范文三

  甲方(聘請方):_________________

  乙方(應聘方):_________________(身份證號碼:_________________)

  甲乙雙方經充分協商,由甲方董事會決議、且經甲方股東會批準,聘請乙方擔任甲方總經理一職,雙方形成勞動關系,在本協議約定期限內由乙方行使甲方公司經營權。特此約定,以茲雙方共同遵守。

  第一條聘用期限:_________________

  聘用期限五年,自年月日起至年月日止。聘用協議期滿前一個月,經雙方協商同意,可以續訂聘用協議。本協議期限屆滿后,任何一方不再續訂聘用協議的,應在協議期滿前一個月書面通知對方。

  第二條經營管理模式

  1、乙方在甲方公司擔任總經理職務期間,全面組織公司管理、生產經營、市場開拓工及財務管理工作;

  2、甲方承諾:_________________自本協議簽字之日起個工作日內,甲方即注入資金人民幣20__萬元,作為乙方組織公司生產經營的啟動資金;

  3、甲方為保證啟動資金的順利到位,自本協議簽訂之日起個工作日內在銀行開立公司生產經營專用賬戶,并按照前述約定將啟動資金以(轉賬、電匯、現金)方式注入該專用賬戶;

  4、乙方有權使用前述啟動資金,但僅限于公司生產經營和管理;

  5、甲方承諾:_________________將公司每年利潤的25%以及公司當年總產值的3%作為績效獎金發放給乙方;乙方可自本協議簽訂當月起,每月從甲方處領取固定工資人民幣月,待年終結算績效獎金時,再將已領取的工資從績效獎金中進行抵扣。

  第三條甲方的權利與義務

  1、對公司資產擁有所有權;

  2、對乙方在貫徹執行國家法律、法規、政策和公司財產的使用、保護等方面進行監督檢查;

  3、甲方有權指派一人擔任公司監事,直接負責監督乙方在職期間的工作,監督乙方對啟動資金的使用情況等;

  4、甲方不得以不正當形式干涉乙方的經營管理權;

  5、甲方不得以不正當形式干預乙方對公司財務的管理。

  第四條乙方的權利與義務

  1、自主安排并組織指揮公司的日常采購、生產和銷售等工作,審批年度投資、財務計劃內各項經費的開支;

  2、全面負責公司的經營管理工作,行使董事會授予的生產經營管理職權;

  3、本協議簽訂后乙方對公司現有人員全部接收,但乙方在總經理任職期間有人事管理的自主權,有權聘任、解聘公司內部任何崗位的人員,但應將相關人事材料報甲方董事會備案;

  4、由乙方指派人員負責保管公司財務章、公章、合同章等印鑒;

  5、公司財務負責人亦由乙方指派:_________________財務負責人全面管理公司的財務工作,簽署重要的財務文件和報表,管理公司賬目,對乙方負責并報告工作;

  6、乙方必須在甲方公司的法定經營范圍內從事經營活動(以甲方企業法人營業執照為準);

  7、經甲方書面同意,乙方可以對甲方擁有所有權的財產進行處分,包括但不限于轉讓、轉移、抵押、質押、出租、贈與等;但乙方按照前述規定處分甲方財產時,應將相關的材料(包括但不限于合同、協議等)報甲方董事會備案;

  8、乙方不得以甲方名義對外提供任何形式的擔保;如需以甲方的名義貸款,須經甲方董事會同意;

  9、乙方應于每月_日前據實向甲方董事會報送乙方的財務報表;

  10、乙方應依法納稅,按時清償銀行借款和其他債務,及時收回應收款;

  11、乙方應當遵守法律法規以及甲方公司章程,忠實履行職務,維護公司利益,不得利用在公司的地位和職權,為自己謀取私利;

  12、在本協議履行期間,乙方個人不得從事與甲方相競爭或損害甲方利益的活動;

  13、乙方不得將甲方的秘密(包括但不限于技術秘密、商業秘密)擅自公開或出讓;

  14、本協議期限屆滿三十日以前,乙方應接受甲方派出的審計機構對其經營情況進行審核,確定無誤后,雙方在審計意見書上簽字,乙方方可離職。

  第五條協議解除

  發生下述情況之一,履約方有權解除本協議:_________________

  1、乙方如濫用職權侵吞公司財物、侵占公司資產的;

  2、甲方未按照本協議第二條第5款之承諾向乙方交納發放績效獎金,逾期2個月以上;

  3、乙方未經甲方許可擅自以本企業名義向銀行以外的機構或公民借款融資的;

  4、甲方以不正當形式干預乙方對公司的經營管理權的。

  第六條違約責任:_________________

  任何一方未全面實際履行協議致使聘用協議解除,違約方應向守約方償付違約金人民幣20萬元;如果守約方的實際損失超出該違約金的,則違約方按守約方的實際損失計算;

  第七條爭議解決

  因履行本協議發生爭議的,雙方應友好協商解決;如協商不成,可向各自所在地人民法院起訴。

  第八條其它

  1、雙方在協議期內形成的債權債務關系,不因本協議期限屆滿或解除而消滅;

  2、本協議執行中如有未盡事宜,應由雙方共同協商,做出補充規定;附件、補充規定與本協議具有同等效力;

  3、本協議一式四份,甲、乙雙方各持二份,自雙方簽字蓋章時生效。

  甲方:_________________(蓋章)乙方:_________________(蓋章)

客運駕駛員聘用合同書 篇13

  甲方:

  乙方姓名:

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限為________年合同。本合同自________年____月____日至________年____月____日終止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事_____巴士汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派,按時完成規定的營運任務。

  第三條甲方為乙方提供符合____省交通主管部門行政許可具有客運營運資質,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

  第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

  2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;

  6.在工作期間無飲酒、賭博等不良行為;

  7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和____省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條乙方應遵守公司規章制度,乙方違反規定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條乙方作息時間按不定時工作制。

  第八條甲方實行績效工資制。不得低于當地最低工資標準。乙方工資由公司按時發放。

  第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

  第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和____省有關規定執行。

  第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務,乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

  第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.被證實不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反公司規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前____日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事駕駛汽車工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

  第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前____日向駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動合同,應當提前____日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  2.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前____日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

  第二十條甲乙雙方任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和____省有關規定承擔賠償責任。

  第二十一條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起____日內向____省勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起____日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十二條本合同未盡事宜,或與國家、____省有關規定相悖的,按國家、____省有關規定執行。

  第二十三條本合同一式貳份,甲、乙雙方各持一份。甲方(蓋__)簽訂日期年____月乙方(簽章)____日駕駛員聘用合同樣本二甲方:乙方:根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機,聘用期限為三個月,自________年____月____日起,至________年____月____日止。試用期內,乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前____日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續簽正式聘用合同。

  二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

  三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的各項內部規章制度,正常工作日內按時上下班,否則,甲方可以依照內部規定進行處罰。

  四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛,違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故,一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經濟損失在____萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。

  五、車輛晚上應停放在指定車庫內,車鑰匙放在指定地點,特殊情況停不到車庫時,也應停放在有人看管的停車場內,否則一切責任由司機承擔。

  六、試用期間的工資報酬和待遇:甲方每月按時足額支付乙方工資報酬____元(大寫人民幣___元整)。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1、嚴重違反甲方內部規章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;

  2、身體條件發生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;

  3、違反國家法律、法規,被依法勞動教養、追究刑事責任的。

  八、試用合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘;否則,此合同終止。

  九、違約責任:

  1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。

  2、乙方在聘用期限內無正當理由,未經甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據受損情況,追究乙方的賠償責任。

  3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的,該經濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。

  十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔法律責任。

  十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋____日起生效。駕駛員聘用合同樣本三編號:

  甲方:(旅游車輛經營者)

  乙方:(駕駛員)______

  簽訂日期:________年____月____日

客運駕駛員聘用合同書 篇14

  甲方:

  乙方:

  經甲乙雙方友好協商決定,就黃軍為聶培洪駕駛挖掘機一事本著自愿,公平,合理的原則達成協議,如下:

  1:乙方持證作業,作業前視查作業地點的作業可行度,在作業過程中確保挖掘機作業范圍內的安全,作業后要確保挖掘機停放在安全的地方。

  2:在乙方操作挖掘機的過程中,要愛護機身,機體及挖掘機內障系統,在不是緊急的情況下不能將機身的漆面刮花,在需要強行抵,提,拉重物時需要經過甲方的同意。

  3:乙方自行保養甲方的挖掘機,在一天連續工作時:挖斗要注入兩次黃油,旋轉同樣,其他部位視情況而定。乙方每天要檢查挖掘機工作前的液壓油,機油,水箱,旋轉馬達油的狀況,下班后檢查底盤部位是否有異樣的油污情況。挖掘機的正常磨損與乙方無關。

  4:乙方必須將挖掘機的各種情況及時地向甲方反映,以上項目希望乙方遵守,如不遵守,所造成的各種損失由乙方自行負責。

  5:甲方每月支付乙方工資:叁千元+(加班十元/小時。),甲方為乙方提供食宿。同時配備一輛隆鑫150摩托車,修理費用由乙方自行負責。

  6:本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,如有變動,雙方共同協商解決。希望加以雙方共同遵守本合同的款項。

  甲方: 乙方

  證 明

  日 期: 日 期:

客運駕駛員聘用合同書 篇15

  甲方:______________

  乙方:______________

  根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規之規定,甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,訂立本聘用合同,共同遵守:

  一、甲方聘用乙方擔任本單位的司機,聘用期限為三個月,自20__年11月25日起,至20__年11月25日止。試用期內,乙方不勝任駕駛員崗位的,甲方提前三日以口頭方式通知乙方,可以解除本合同,如被甲方認可,試用期計入正式聘用合同期限,并續簽正式聘用合同。

  二、乙方應當保證自己所提供的個人信息資料和各類資格證書(駕駛執照等)真實有效。

  三、乙方必須嚴格遵守甲方依法制定的`各項內部規章制度,正常工作日內按時上下班,否則,甲方可以依照內部規定進行處罰。

  四、駕駛員不得私自出車或私自將車轉交他人駕駛,違者視情節予以批評教育和處罰。若發生事故,一切責任(包括個人安全、經濟損失、違章罰款)由司機個人承擔,若造成直接經濟損失在萬元以上的,賠償損失并解除聘用合同。

  五、車輛晚上應停放在指定車庫內,車鑰匙放在指定地點,特殊情況停不到車庫時,也應停放在有人看管的停車場內,否則一切責任由司機承擔。

  六、試用期間的工資報酬和待遇:

  甲方每月按時足額支付乙方工資報酬600、00元(大寫人民幣陸佰元整)。

  七、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同:

  1、嚴重違反甲方內部規章管理制度,給甲方利益造成重大損失的;

  2、身體條件發生重大變化,不能勝任駕駛員崗位的;

  3、違反國家法律、法規,被依法勞動教養、追究刑事責任的。

  八、試用合同期滿,經雙方協商一致,可以續聘;否則,此合同終止。

  九、違約責任:

  1、甲方違反本合同約定給乙方造成損失的,應按乙方受損情況承擔賠償責任。

  2、乙方在聘用期限內無正當理由,未經甲方許可,違反合同約定或擅自自行離職的,甲方可以解除本聘用合同,并根據受損情況,追究乙方的賠償責任。

  3、乙方在工作中因個人原因造成甲方和個人經濟損失的,該經濟賠償責任由乙方承擔,甲方概不負責。

  十、因發生不可抗力或情勢變更導致本合同無法履行的,本合同終止,雙方均不承擔法律責任。

  十一、本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商解決。根據需要可以簽署補充合同,補充合同與本合同具有同等法律效力。

  十二、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份。自雙方簽字蓋章之日起生效。

  甲方(蓋章):_________乙方(簽章):_________

  簽訂日期______________年______________月______________日

客運駕駛員聘用合同書 篇16

  聘用方:(以下簡稱甲方) 受聘方: (以下簡稱乙方)

  甲方面向社會招聘大型貨運汽車駕駛員、經自愿申請、甲方考核、符合條件者擇優錄取。為了更好地加強車輛管理、統一調配、確保車輛安全運行,本著自愿、平等的原則,經甲乙雙方協商同意,特簽訂本合同,以便共同遵守。

  一、聘用期限:

  自 年 月 日起至 年 月 日 止,在此期限內須交納風險保證金貳萬元整(甲方購車時已入股的除外)。

  二、工作條件、工資待遇:

  1.甲方提供牌證齊全車輛合格的____重型汽車湘B______號車,在甲方調度指派的地域運行,不得私自動用車輛。

  2.工資待遇:底薪加提成。底薪工資為1000元/月,每月必須出勤28天。出勤超過28天者,按比率加發底薪;出勤少于28天者,按比率扣發底薪。因公誤勤者除外。

  3.在聘用期間乙方如有特殊情況需要請假,必須書面申請,經甲方負責人批準后,最長時間不得超過七天。如果超過假期,并且未履行續假手續,視為自行辭退。甲方退回風險保證金。

  4.按運輸收入3%提成,以每月完成6萬元為限。超額部分按10%提計獎金;少于6萬元者,按差額比率扣減當月工資。

  5.運輸收入按0.45元/噸公里計算,憑過磅單結算。

  6.運輸成本按市場價格計算,隨行就市。成本不得超過車隊平均數的5%,超過者由乙方自負。

  7.乙方全年無事故且無缺勤現象。甲方將發給乙方全年安全獎,獎金20xx元,凡動用保險者取消全年安全獎。

  8.甲方負責在合同期內按照國家有關規定,并在征得乙方同意的情況下,辦理職工養老保險,其保險金從乙方底薪中扣繳。

  三、雙方的權利:

  1.甲方享有管理權、處罰權;合同期內甲方有權安排乙方的運行時間和趟次及車輛走向,調整駕駛崗位。

  2.甲方有權處罰在乙方車輛營運時的違規、違約行為。

  3.乙方在聘用期間,如有違反國家法律法規行為,造成的一切后果由乙方自理責,甲方概不負責。

  4.乙方不履行工作職責,玩忽職守,致使車輛存在嚴重的安全隱患或發生交通事故造成重大經濟損失,甲方有權解除聘用合同,并依法追回所造成的一切經濟損失。

  5.甲方有權上路稽查本車隊的經營行為,對行為不軌,侵吞和私分營運收入的,甲方有權嚴肅處理并罰款。

  6.乙方應服從甲方的管理和安排,不得聚眾滋事甚至擾亂正常的運輸秩序。違者甲方有權解除合同并處風險保證金相等的罰款。

  7.甲乙雙方都有權拒絕違章操作和不按法律法規辦事的行為,并且雙方都有權按合同規定追究對方的違約責任。

  四、雙方的義務

  1.甲方應提供寬松的經營環境,并組織好貨源,保障車輛有序、平安運行。

  2.甲方負責組織乙方全體人員定期學習安全法規常識,及時傳達有關職能部門的指示精神。

  3.對故障車輛甲乙應及時施救,并采取切實措施,解決生產中的困難,保障后勤供給。確保車輛完好,提高車輛出勤率。

  4.乙方應堅持每天出車前,對車輛的水、機油、水泵、皮帶、空濾器、進氣管、電瓶連接線等,做好日常檢查,杜絕病車上路。

  5.乙方應積極配合甲方安檢人員,搞好車輛維護保養,及時排除安全隱患。

  6.乙方應嚴守操作規程,講究職業道德,搞好文明服務,并在車輛運行途中觀察判斷個人動態和車輛狀況,謹小慎微,確保安全運行。

  7.乙方應保管愛護好車輛和隨車工具,線路牌及所有證件,并在收班前搞好車輛清潔衛生。

  五、甲方的責任

  1.應保障油、胎、材料配件的供應及車輛維護,定期做好年檢、年審和車輛保險。

  2.負責按時交納國地各種稅費。

  六、乙方的責任

  1.乙方的主要職責是確保行車安全,所以安全責任直接與乙方掛鉤。如發生交通事故①除保險公司理賠外,負全部責任的乙方承擔80%;負主要責任的乙方承擔60%;負同等責任的乙方承擔50%;負次要責任的乙方承擔40%,余款由甲方承擔。②不負責任的由甲方承擔,③私了的由乙方自理。

  2.違反道路交通安全法和道路運輸條例發生違章違規或安全事故的,其費用由乙方自理。

  3.乙方私自將車交給無駕駛證的人駕駛或有駕駛證但未經甲方同意的人駕駛或帶學徒,被甲方發現,每次罰款500元,由此造成的一切損失概由乙方自負。

  4.乙方對隨車工具、三角木、滅火器、線路牌和各種行車證件等,應隨車管理好,不得遺失,如有遺失照價賠償。

  5.乙方收班時,車輛必須在甲方指定的地方?俊M瑫r注意關好門窗,切斷電源,塞好三角木,防火防盜,以防不測。

  6.因疏忽,造成車輛缺水、少機油,前變速箱,后車箱缺油,發生的機器故障,由乙方自行負責。

  7.乙方無故自行停班,罰款500元。

  8.駕駛員必須服從調度安排,不得私自調班,不得以任何理由拒絕調度,違者一次罰款50元。

  9.有下列任何一條違約行為者,第一次罰款50元,第二次罰款100元,第三次解除合同,所交風險保證金不予退回:

 、俨环䦶恼{度者。

  ②不參加車隊安全例會的。

 、蹞p害車隊經濟利益,工作不負責,玩忽職守,態度惡劣,與管理人員大吵大鬧者。

 、苷埣傥唇浥鷾剩米孕菁僬。

  10.工作不負責或積極性不高,甲方有權辭退。

  七、本合同未盡事宜,按國家政策和規定執行;沒有規定的,由雙方另行協商達成補充協議。

  本合同經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,一式貳份(甲、乙雙方各執壹份)。

  甲方: (公章)

  乙方: (簽字蓋章)

  法人代表: (簽字蓋章)

  聯系電話:

  聯系電話:

  份證號碼:

  家庭地址:

  簽字時間:

  簽字時間:

客運駕駛員聘用合同書 篇17

  甲方(聘用方):

  乙方(被聘用方):

  身份證號:

  挖機操作證號:

  經甲乙雙方在平等自愿、友好協商一致的原則下,甲方聘用乙方為挖機駕駛員,雙方訂立合同如下,共同遵守。

  一、聘用時間和待遇:

  1 、聘用時間從 年 月 日至 年 月 日止。月工資為 元.

  2 、聘用期間,每月按200小時為準,超出時間按加班費20元一小時核算工資。

  二、乙方工作職責:

  1、聘用期內,乙方應自覺遵守甲方及租憑方的各項安全規章制度,服從甲方與租憑方的安全監督、檢查和管理,安全駕駛、文明服務。

  2、乙方必須持有有效證件,牢固樹立安全意識,精通駕駛業務,按時、按質、按量完成作業,并努力做到盡量節約耗油,降低挖機維修保養成本。

  3、遵紀守法,準時上班,工作期間不擅自離開崗位,保證一天24小時開通通訊工具,電話聯絡,按時上班,雙休日、節假日也必須服從租憑方調度安排按時上班。

  4、如遇特殊情況,乙方不能按時上班,必須保證得甲方同意并自行找有挖機駕駛資質的人員到現場代替作業,工資由乙方支付。

  5、工作積極主動,服從調度,遵守租憑方其他各項規章制度,參加租憑方單位的打掃衛生和文明創建活動,協助做好租憑方單位其他有關工作。

  6、嚴格遵守挖機操作規程,文明駕駛。工作時間內如因乙方違反挖機操作規程引起的責任,造成的損失由乙方自行承擔。不開帶“病”車,不疲勞駕駛,嚴禁利用挖機或挖機擅自借給他人駕駛或從事違法違紀活動。

  7、聘用期內,乙方不得擅自離開或他人開挖機。

  三、乙方安全駕駛責任:

  1、必須樹立“安全第一、預防為主”的思想,尊章守紀,積極參加租憑方提供的安全教育學習活動,并積極參加、配合租憑方的安全檢查和監督,服從甲方和租憑方的管理。

  2、確保挖機作業狀況良好,嚴格遵守駕駛安全操作規章,積極配合甲方、租憑方做好每天工作前,工作結束后的檢查保養工作和安全停放,保證挖機不帶病作業,發現事故隱患應及時聯系甲方或租憑方予以解決。

  3、保持充沛精力投入工作,不疲勞工作。不將挖機交給他人駕駛。

  4、積極配合甲方和租憑方做好其他各項安全工作。

  5、聘用期內,乙方是該挖機安全的第一責任人,挖機如發生大小安全責任事故,其責任和一切經濟損失(除保險公司索賠外)均由乙方承擔。如給甲方造成經濟損失的,應當承擔賠償責任。

  四、甲方的責任、權限:

  1、合同期間,甲方為乙方提供吃住。

  2、甲方每月按時發放當月工資的50%,若因乙方的原因造成安全事故需要扣發工資的,應向乙方解釋清楚。如遇特殊情況,乙方無故曠工,扣除當月工資的30%。

  3、乙方工作期間如出現下列情況,甲方有權解除合同。

  A、乙方不完成工作任務、違反甲方、租憑方有關管理制度等。(經甲方和租憑方認定的):

  B、駕駛員因家庭、健康原因不能勝任崗位的:

  C、甲方車輛因故決定停用或出售、報廢的:

  D、訂立協議的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更協議達成協議的。

  E、連續曠工時間超過2天或一年內累計曠工時間超過15天的:連續請假超過31天或清假超過一周3次以上的。

  F、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅租憑方單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的:

  五、協議的執行和解除:

  聘用協議簽訂后,甲乙雙方必須全面履行協議規定的義務,任何一方不得擅自變更合同。確需變更的,雙方應協商一致,并按原協議程序辦理。雙方為達成一致意見的,原協議效力不變。

  六、協議期限屆滿,聘用協議終止。本協議期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂的意向,經雙方協商同意續訂聘用協議。

  七、本協議一式兩份,甲、乙雙方各執一份,經雙方簽字后生效。

  甲方簽字:

  乙方簽字:

  日期:

客運駕駛員聘用合同書 篇18

  甲方:_________________

  乙方:_________________

  居民身份證號碼:_________________

  家庭住址:_________________

  聯系電話:_________________

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條合同期限類型為_______________期限合同。本合同生效日期_______________年_______________月_______________日。其中試用期_______________個月。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事汽車駕駛員崗位工作。自覺遵守甲方規章制度,按時、保質完成工作任務。

  第三條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。

  第五條乙方應遵守勞動紀律和甲方的規章制度,乙方違反勞動紀律或規章制度,甲方可依據本單位的規章制度處理,直到解除本合同。

  第六條甲方安排乙方執行不定時工作制,乙方在保證安全行車、完成甲方任務的前提下,工作、休息和休假由乙方自行安排。

  第七條乙方完成規定的工作任務,遵守廣安市人民政府關于單位駕駛員待遇的有關規定,按甲方工資計核標準按月發放。

  第八條乙方應嚴格遵守合同以及公司各項工作制度和崗位責任制要求,盡忠職守,維護公司利益。

  第九條乙方關于安全駕駛等管理之規定,按照國家交通管理法律法規辦理。

  第十條乙方應杜絕貪污、侵占公司財物,否則,一經發現立即開除,情節嚴重者移送司法機關處理。

  第十一條本合同期滿終止后,經雙方協商可以續訂勞動合同,續訂的勞動合同期限、工作內容等由雙方協商確定。勞動合同期滿后,沒有辦理終止勞動合同手續,而存在事實勞動關系,視為延續勞動合同,延續合同的期限與原合同相同。

  第十二條雙方解除勞動合同,必須按國家有關勞動法律、法規規定執行。任何一方提出解除合同,均應提前一個月以書面形式通知對方。

  第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:_________________

  1.在試用期內,被證明不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對單位利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《準駕證》的;

  5.甲方因經營發生困難需要裁減人員;

  6.依法追究刑事責任的。

  第十五條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和廣安市有關規定承擔賠償責任。

  第十六條當事人約定的其他內容:_________________

  第十七條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第十八條本合同未盡事宜,或與國家有關規定相悖的,按國家有關規定執行。

  第十九條本合同一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方(蓋章) ___________

  乙方(簽章) ___________

  ____ 年 _____ 月 _____ 日

客運駕駛員聘用合同書 篇19

  甲方:(旅游車輛經營者)

  乙方:(駕駛員)______

  根據《中華人民共和國勞動法》,甲乙雙方經平等協商,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同期限類型為______期限合同。本合同生效

  日期______年______月______日。其中試用期______個月,本合同____年___月___日終止。

  第二條乙方同意根據甲方工作需要從事___旅游汽車駕駛員崗位工作。乙方應按照營運任務的租車合同以及管理公司指派,按時完成規定的營運任務。

  第三條甲方為乙方提供符合___省交通主管部門行政許可具有旅游營運資質,為旅游團隊(者)提供旅游交通服務的營業性乘用客車,建立健全駕駛員服務規程、勞動安全等有關規章制度。

  第四條甲方錄用乙方,乙方須具備的條件

  1.須依法持有相應機動車駕駛證和道路交通運輸管理機構頒發的客運駕駛員從業資格證;

  2.經交通管理部門職業道德、服務意識培訓合格;

  3.上崗前須熟知管理公司的管理規定;

  4.儀容儀表端正,文明禮貌,身體健康;

  5.具有一定的維修經驗,能夠獨立排除一般故障;

  6.在接團期間無飲酒、賭博等不良行為;

  7.無重大責任交通事故及服務質量投訴。

  第五條甲方負責對乙方進行政治思想、職業道德、遵章守紀、業務技術、勞動安全及有關規章制度的教育和培訓。按國家和___省的有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

  第六條乙方應遵守《___旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《___省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度,乙方違反以上規定的,應承擔相應責任,并接受管理公司的處理,直至解除本合同。

  第七條乙方作息時間按不定時工作制。

  第八條甲方實行計時工資制,工資標準為____元/出團日;其中試用期內工資按______元。但不得低于當地最低工資標準。乙方工資由甲方委托管理公司按時發放。

  第九條甲方應按規定為乙方繳納各項社會保險。

  第十條乙方因工負傷的工資和醫療保險待遇按國家和___省有關規定執行。

  第十一條若甲方擔負外事、搶險、主要客運集散點供車及其它指定性任務,乙方應服從甲方工作安排并完成任務。

  第十二條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使勞動合同無法履行的,經雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十三條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十四條乙方有下列情形之一,甲方可以解除本合同:

  1.在試用期內,被證實不符合錄用條件的;

  2.嚴重違反《___旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《___省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度的;

  3.嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  4.被有關部門吊銷《機動車駕駛證》、《客運駕駛從業資格證》及中心取消其旅游車駕駛資格的;

  5.被依法追究刑事責任的。

  第十五條有下列情形之一,甲方可以解除本合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方:

  1.乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事駕駛旅游車工作的;

  2.乙方不能勝任工作,經過培訓,仍不能勝任工作的;

  3.符合本合同第十三條規定,雙方不能就變更合同達成協議的。

  第十六條甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的,應當提前三十日向中心、駕駛員說明情況,聽取管理公司意見,并向勞動行政部門報告后,可以解除本合同。

  第十七條乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其他問題正在被審查或處理期間,乙方不得依據第一款解除勞動合同。

  第十八條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規定提供勞動條件或者支付勞動報酬的。

  第十九條本合同期限屆滿,勞動合同即終止。在本合同工期滿前三十日甲方向乙方表明終止或續訂意向,經雙方協商同意續訂勞動合同。

  第二十條甲乙雙方當事人任何一方違反勞動合同規定,給對方造成損失或損害的,應當依據國家和___省有關規定承擔賠償責任。

  第二十一條當事人約定的其他內容:

  第二十二條因履行本合同發生勞動爭議,當事人可以向本地勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人一方要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向_____勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁不服的,可以自收到仲裁裁決書之日起十五日內,向人民法院提起訴訟。

  第二十三條___省旅游汽車駕駛員營運任務的租車合同及《___旅游客運服務質量標準》、《旅游客運服務質量投訴和違反調度結算的處理規定》及《___省旅游車駕駛員管理辦法》等規章制度______作為本合同附件。

  第二十四條本合同未盡事宜,或與國家、___省有關規定相悖的,按國家、___省有關規定執行。

  第二十五條本合同一式叁份,甲、乙、管理公司各持一份。

  甲方(蓋章):

  乙方(簽章):

  ___年___月___日

客運駕駛員聘用合同書 篇20

  甲乙雙方自自愿、平等的基礎上,協商一致,達成以下條款:_________________

  一、甲方聘用乙方為專職司機。

  二、本合同自_______________年______月______日起至_______________年______月______日止,期限屆滿本合同自行終止,經雙方同意,可以另簽勞動合同。

  三、乙方經甲方聘用后,自愿將身份證、戶口本和駕駛證復印件交由甲方保管,一直到離職為止。

  四、乙方應遵守甲方公司所有規定、盡忠職守,維護公司利益。

  五、乙方應定時保養車子,如換機油、檢查車輛等,要經常保持車輛按安全性能,保持車內外之整潔,若因乙方未盡以上職責,造成車輛損壞,則由乙方承擔全部賠償責任。

  六、乙方在職期間內一律不準有私下用車之情形或依公而辦私之行為,如有發現一律按嚴重違反勞動紀律解除勞動關系處理。

  七、駕駛員遵章守法,如有違章罰款、拍照、不帶安全帶等違反交通規則的由乙方自行承擔。

  八、乙方需交甲方保證金1200元,分每月工資里扣除400元,在合同滿還給乙方,乙方不可以自行終止合同,如自行終止合同,則保證金不以退還,如乙方達不到甲方要求,甲方有權終止合同。

  九、如有撞車事件由交警部門給予的責任認定書劃分責任為準(除保險外乙方承擔自己的部分責任)。

  十、如有事情需提前一天和甲方請假。

  甲方:_________________乙方:_________________

  _______________年______月______日

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