快樂工作心得體會（精選3篇）

快樂工作心得體會 篇1

　　人的一生有很多時間是在工作中度過的。但是，每天總是有很多的人在抱怨，“我的工作很枯燥。”“我的工資太低。”“我的上司很不近情理。”“我的同事很難相處。”快樂正在變成為一種稀有的奢侈品，如何讓自己的工作快樂一些呢？

　　下面就是關于這個問題的經典提問。

　　問：你工作快樂嗎？

　　答：要看讓我做什么事情，如果這事情是我高興做的，我就快樂。

　　問：是你高興做的，但是要你每天重復做，有時候還要超時做，并且加快速度做。

　　答：那要看給的錢多不多，給的錢多我就快樂。

　　問：給的錢多，但是同事們都很嫉妒你，不和你交往，孤立你。

　　答：同事的態度我無所謂，我只要看領導的態度，領導對我的態度好我就快樂。

　　問：領導的態度反復無常，有時候會表揚，有時候會當眾罵得你下不了臺階。

　　答：……

　　夠了，不需要再繼續問下去了。只要你認為你工作是否快樂取決于外部因素的.話，我們就一定能找出一種理由讓你不開心，也就是說你永遠都不會快樂。原因很簡單：世界是不完美的，這種客觀因素永遠存在。

　　讓自己的工作變快樂只有一種辦法，就是你自己選擇快樂地工作。這種選擇來自你內心深處對工作的看法和觀念，即你對待工作的態度。只有你有了內在的快樂，才能使你在任何情況下工作都會快樂。

　　快樂的人是怎樣看待工作的呢？

　　雖然這工作我暫時還不感興趣，復雜、枯燥、費力。但是，既然這工作落在了我的頭上，那我一定要把它完成好，并且一定要找出一個改進的辦法，讓它變得簡單、有趣，讓別人知道，我就是一個能化腐朽為神奇，變乏味為有趣的人。因此，我很快樂。

　　雖然工作這么忙，但是我能夠把它們安排得井然有序。工作量大是對個人時間管理技能的考驗，成功者總能高效率地工作，我能應付如此繁雜的工作，這說明我離成功者很近了。因此，我很快樂。

　　雖然這份工作的收入不算多。但是這個收入對我來說是合理的，能夠有合理的收入當然是一件高興的事情。

　　雖然領導經常訓斥我，但是領導訓斥我的時候確實有我做得不夠好的地方，我做得好的時候領導不是也表揚我嗎？難道每天只知道吩咐你干工作，但是對你的工作成果從來不置可否的領導才是好領導嗎？這說明我做的每件事情，領導都看在眼里，這不是一件快樂的事情嗎？

　　態度是很重要的，你對待工作生活的態度將決定你是否快樂。態度決定一切，它可以是你的無價之財富，也可以是你成長的最大障礙，這一切在于你如何把握，如何選擇。

快樂工作心得體會 篇2

　　我翻看了《快樂工作72招》---第30招，它告訴我可以把工作當成做游戲。作為一名教育工作者，由于長期與枯燥的黑板、粉筆打交道，可能出現厭倦的情緒，也就是出現“職業倦怠”。怎樣才能調整這種不良心態呢？教師自己要轉變觀念，把工作當作”游戲”來看待。

　　說起來容易，做起來難。的確，這對教師而言是有困難的。但是，只要教師愿意用心思考和轉變，經過一段時間努力是可以做到的。

　　作為教師應該知道學生很喜歡玩游戲！在游戲中，學生能獲得快樂。教師也可以在游戲中感受成功。如果教師把課堂教學當做一種游戲；把班級管理也當做一種游戲；把輔導學生當做一種游戲；……總之，把一切與教育教學有關的工作都當做游戲來看待，就可以在工作中獲得種種快樂和成功。

　　《快樂工作》72招的45招告訴我們要爭取同事的合作。團結合作是大多數成功人士的共同特性，只有這樣才能更高效的工作。一個人的力量是有限的，但是一群人的力量就強大很多。正所謂“人多力量大，眾人拾柴火焰高”。 如果滿足于單打獨斗，就會喪失很多成功的機會；但是與同事互相配合，就能取得驚人的成績。。

　　如何與同事進行合作呢？第一、要多與人進行溝通。第二、要樂于助人，不求回報。在他人有困難時，你不求回報地幫助了別人；當你遇到困難時，別人也會伸出援手。第三、稱贊他人，不要嫉妒。第四、切忌在背后議論同事。第五、讓同事感到舒適、自然。第六、不要憤怒，更不要報復。

　　總之，你現在吃了小虧，以后才能賺到大便宜。

快樂工作心得體會 篇3

　　《快樂工作》正如它的封面一樣——職場人士的心靈雞湯，饋贈員工的最佳禮物。讀完它，我受益非淺，可是剛剛看完的那一刻卻感慨萬千……

　　有一個哲人說過，人生最大的幸福就是從事自己喜歡的職業，和自己喜歡的人一起生活。這話看似深奧，其實只是翻說了句老話——男怕入錯行，女怕嫁錯郎。

　　幸福的真諦就這么簡單，做起來卻格外艱難。有一個發生在朋友身上的真實故事。一對小職員夫婦，過著平靜的日子，因為疼愛妻子，男人暗自發誓要讓妻子穿上名牌服裝，住上漂亮房子，于是辭職下海。

　　看到丈夫拼命工作，妻子很感動，覺得自己真是嫁對人了。男人很有天分，在商場上屢有斬獲，生意迅速擴大，于是開始請人幫著打理，請了男助手，當然也請了女秘書。女秘書自然是那種年輕漂亮，能迅速幫老板簽到訂單的紅粉佳麗，公司里也就多了些男歡女愛的傳言。

　　妻子開始吃醋，終于有一天妻子讓丈夫在自己和女秘書間做個選擇，而這時開著奔馳車上班的丈夫已經丟不下自己的生意了，自然也就離不開女秘書了，猶豫再三，最后狠下心選了女秘書。

　　妻子倒還好，很失落，但隨后也就解脫了。和女秘書結婚后，男人才發現選錯了，這位女秘書在生意場上千杯不醉，巧舌如簧，回到家里卻沒有絲毫的溫存。有個深夜，男人生了病想喝雞蛋湯，苦等兩個多小時，終于有一輛汽車送來了酒店里那種只講口感、不講營養的雞蛋湯。在病中苦等了兩個小時的男人急著想喝，而秘書夫人卻熟練而有耐心地討價還價。想起從前的妻子，男人后悔莫及。最后的結局非常慘，男人失去了家產，也失去了那位秘書夫人。

　　人生就這么奇妙，有得必有失，有失卻未必能有得。在得失之間，如果失去的恰是自己舍得放棄的，倒也罷了，如果失去的恰是自己放不下的，恐怕就會象我這位朋友一樣失去了才知道珍惜，徒有遺恨了。朋友們，面對誘惑，我們一定要牢記：幸福的真諦就是從事自己喜歡的職業，和自己喜歡的人一起生活。

　　關于愛情，我們能找到無數詩篇，關于工作，我們能找到的恐怕更多的是《公文寫作概要》、《沖床操作指南》之類的教科書，關于我們工作中的感受、心情，總是鮮有人來關心。許許多多的人可能還在錯誤地期盼著來位慈愛的上司，豈不知上司還在祈禱著人世間再多些慈愛的客戶呢。

　　此時，又想起了一句老話，人是生物，生物能夠適應環境，生物也能夠改造環境。凡是覺得工作無聊、壓抑的職員朋友們，甚至主管朋友們一起讀一讀這本《快樂工作》(宋曉明編譯，北京大學出版社XX年出版)吧，書中既有提高工作效率的技巧，更有調節工作情緒的高招。讓我們適應自己的工作環境，把它改造成一個快樂的工作的場所吧!