勞務派遣公司的合同范本(通用6篇)
勞務派遣公司的合同范本 篇1
甲方(用人單位)名稱:
法定代表人:
注冊地址:
聯系電話:
乙方(勞動者)姓名:
居民身份證號:
住址:
聯系電話:
甲乙雙方經友好協商,根據《中華人民共和國民法總則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,就勞務合作一事達成一致,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、合同期限
甲、乙雙方選擇以下第___種形式確定本合同期限:
。ㄒ唬┯泄潭ㄆ谙蓿鹤訽____年____月____日起至_____年____月____日止。
。ǘo固定期限:自______年____月____日起至依法解除、終止勞動合同時止。
。ㄈ┮酝瓿梢欢üぷ鳎ㄈ蝿眨槠谙蓿鹤訽____年____月____日起至____________工作(任務)完成時終止。
二、工作內容和工作地點
甲方招用乙方在____________(項目名稱)工程中,從事________崗位(工種)工作。
乙方的工作地點為___________________。
經雙方協商一致,可以變更工作崗位(工種)和工作地點。
乙方應認真履行崗位職責,遵守各項規章制度,服從管理,按時完成工作任務。
乙方違反勞動紀律,甲方可依據本單位依法制定的規章制度,給予相應處理。
三、工作時間和休息休假
甲方安排乙方執行以下第____種工時制度:
。ㄒ唬﹫绦袠藴使r制度。乙方每天工作時間不超過8小時,每周工作不超過40小時。每周休息日為__________。
。ǘ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行以______為周期的綜合計算工時工作制度。
。ㄈ┙洰數貏趧有姓块T批準,執行不定時工作制度。
甲方保證乙方每周至少休息一天。乙方依法享有法定節日假、人社部、中國地震局聯合召開會議表彰全國地震系統抗震救災英雄產假、帶薪年休假等假期。
四、勞務報酬
甲方采用以下第____種形式向乙方支付工資:
。ㄒ唬┰鹿べY____元,甲方每月_____日前向乙方支付工資。
。ǘ┤展べY____元,甲方向乙方支付工資的時間為每月___日。
。ㄈ┯嫾べY。計件單價約定為______。
甲方生產經營任務不足,乙方同意待崗的,甲方向乙方支付的生活費為______元。待崗期間乙方仍需履行除崗位工作外的其他義務。
五、社會保險
甲乙雙方約定,甲方為乙方購買_________意外傷害保險卡,用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本合同期限相同。乙方應繳的社會保險費由甲方代扣代繳。
六、勞動保護和勞動條件
甲方應當在乙方上崗前進行安全生產培訓,乙方從事國家規定的特殊工種,應當經過培訓并取得相應的職業資格證書方可上崗。
甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護設施,發放必要的勞動保護用品。其中建筑施工現場要符合《建筑施工現場環境與衛生標準》(JGJ146-20__)。對乙方從事接觸職業病危害作業的.,甲方應按國家有關規定組織上崗前和離崗時的職業健康檢查,在合同期內應定期對乙方進行職業健康檢查。
甲方依法建立安全生產制度。乙方嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度,不違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉控告。
七、解除和終止
本合同的解除或終止,由雙方協商。
八、勞動爭議處理
甲乙雙方發生勞務爭議,可以協商解決,也可以向法院提起訴訟。
九、其他
本合同一式_____份,甲乙雙方各執_____份。
甲方(公章):乙方(簽字或蓋章):
法定代表人(簽字):
______年____月____日
勞務派遣公司的合同范本 篇2
甲方:
乙方:
用工單位(甲方)和臨時用工人員(乙方)雙方依據《中華人民共和國勞動法》及有關法律、法規、規章,遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則,訂立本合同。
第一條勞動合同期限
本合同期限類型為______期限,自________年___月___日起,至_______年___月___日止。
第二條工作內容
1、乙方同意在甲方乙方具體工作內容按照甲方的崗位職責要求執行。
2、若因乙方不勝任該工作,甲方可調整乙方的崗位并按調整后的崗位確定乙方的薪資待遇;如乙方不同意調整,甲方可以提前30日通知乙方解除勞動合同。
第三條勞動報酬
1、乙方月工資標準為人民幣除此之外不再享受其他任何福利待遇(含各種補貼、津貼、住房等)。
2、甲方支付給乙方的工資報酬不得違背最低工資規定。
第四條勞動保護、勞動條件
1、甲方必須建立健全勞動安全衛生制度和操作規程、工作規范,對乙方進行勞動安全衛生教育。
2、甲方根據國家勞動保護條例和工作崗位需要,為乙方配備勞動保護用品和安全保護設施。
3、甲方必須根據國家有關規定對女職工實行特殊保護。
4、乙方在工作過程中,必須嚴格遵守安全操作規程,對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業時有權拒絕執行。
5、甲方安排乙方從事特種作業的,必須按國家規定對乙方進行專門培訓并取得特種作業資格或者乙方已經過專門培訓取得特種作業資格。
第五條勞動紀律
1、甲方根據國家有關法律、法規、規章制定健全內部規章制度和勞動紀律。
2、乙方應嚴格遵守甲方的各項規章制度,服從甲方的管理。
3、乙方若擅自請他人代崗等違反規章制度和勞動紀律的,除甲方有權依照有關規章制度予以處理外,所造成的'一切后果均由乙方自己負擔。
第六條勞動合同終止
1、本合同期限屆滿應即終止執行。
2、法律、行政法規規定的其他情形。
第七條本合同未盡事宜,按國家有關法律、法規規定執行。
甲方(蓋章):
乙方(簽字):
_______年___月___日
勞務派遣公司的合同范本 篇3
勞務輸入單位 (甲方): 勞務派遣單位(乙方):
地址: 地址:
郵編: 郵編:
電話: 電話:
傳真: 傳真:
乙方是具有人才派遣許可資格的合法人才中介公司,根據甲方的人力資源需求,乙方向其派遣員工(以下簡稱“外派員工”)。為明確雙方的權利、義務,雙方本著平等自愿、協商一致的原則,簽訂協議如下:
第一條 派遣工作
甲方負責將所需外派員工的數量、要求、勞動報酬和工作期限提供給乙方,乙方根據甲方要求提供派遣服務。
甲方負責對所招用外派員工的挑選和最終確認。外派員工的數量、在甲方的工作期限、勞動報酬等具體法定或者約定事項以甲方蓋章確認的《外派員工簽約通知》(本合同不可分割的附件)為準。
第二條 勞動條件和勞動保護
甲方應規定乙方外派員工的工作時間、工作崗位和工作職責,以上內容必須符合《中華人民共和國勞動法》及其他勞動人事法規的規定,甲方提供的工作崗位應具備必要的勞動條件和勞動保護措施。
第三條 員工管理
外派員工在甲方工作期間,其勞動紀律、教育培訓、績效考核等事務由甲方實施。甲方的勞動紀律、工作規程、考核辦法等管理文件應向外派員工明示。
派遣工作期間,甲方可根據工作需要和外派員工的技能,在與外派員工協商一致后調換其工作崗位。
第四條 用工關系
外派員工為甲方工作期間,應由乙方與其建立勞動或勞務關系。
根據《勞動合同法》及其他法律法規規定,乙方每次外派員工的期間不得少于2年,甲方同意每次借用外派員工的時間至少為2年。
外派員工到甲方報到時,行政關系、黨團組織關系和工資關系一般不轉移,有特殊情況的,由甲、乙雙方另行商定。
第五條 社會保險、法定福利及法定征繳費用
乙方根據國家的規定為外派員工辦理并征繳社會保險、法定福利及法定征繳費用經甲方確認后操作;如外派員工是非上海戶籍人員,可參照上海市外來從業人員綜合保險辦法辦理保險;或者參照《上海市居住證》制度暫行規定辦理相關手續;如外派員工屬于法定勞務人員,則甲方可依法免于承擔外派員工的社會保險、法定福利或法定征繳費用。
以上費用的征繳比例和繳費基數均以國家或上海市法律法規和政策為準,如上海市法律法規和政策發生變化,乙方應及時告知甲方,須依據上海市新法律法規或政策的調整相應地調整收費標準,在甲方確認后按新政策操作。如因乙方遲延告知或甲方遲延答復而造成相關責任,由遲延方承擔。
第六條 費用結算
甲方按月向乙方支付管理費每人每月(人民幣) 元;甲方提前依法退回給派遣員工的,不足一月,甲方應按一月支付該人的'管理費。
甲乙雙方根據本協議的約定,按照乙方向甲方派遣的外派員工的人數、身份、工作起訖時間、繳費基數、勞動報酬、約定的管理費等內容結算費用(具體計算方式按照乙方每月出具的《費用結算表、工資表》。如果甲方在《外派員工簽約通知書》中確定的數據或金額與國家或上海市法律法規和政策的標準不符,則依法執行。
甲方須于每月工資發放日前12日將外派員工的考勤考核結果交乙方。乙方須于每月工資發放日提前10日將收款通知交甲方。
甲方確認乙方的《費用結算表/工資表》后,甲方應按照《用人單位簽約情況登記表》中約定的時間節點向乙方提供人員異動清單,并須于每月 日前以轉賬或現金方式將本合同所涉及的總費用匯入乙方指定的帳戶,甲方無正當理由而逾期不付所造成的損失,由甲方承擔。
雙方約定:外派員工的勞動報酬按以下 項的辦法發放。
a.甲方經乙方同意,直接向員工合法、按時地支付勞動報酬。甲方不得無故克扣或拖欠外派員工的勞動報酬;社會保險費、法定福利中員工個人應負擔的部分由甲方代扣后支付給乙方;員工個人所得稅由甲方代為扣繳。
b.在甲方按時向乙方支付包含外派員工勞動報酬在內的所有應付費用后,由乙方向外派員工發放勞動報酬。乙方應于每月 日(逢法定節假日應提前)向外派員工發放勞動報酬;員工個人應承擔的社會保險、法定福利及個人所得稅等費用由乙方代為扣繳。甲方可以直接向外派員工發放除勞動報酬以外的其他福利費用,該福利費用的標準、發放時間等由甲方自行決定,乙方對甲方直接發放費用的行為不承擔任何責任或義務。如外派員工在上海市以外地區工作,因跨省市發放勞動報酬而產生的銀行或郵政的手續費由甲方承擔。
乙方指定的收費帳戶如下:
戶 名:
銀行賬號:
開戶銀行:
第七條 派遣員工的退回
7.1 派遣員工有下列情形之一的,甲方可立即將其退還給乙方,且不支付任何經濟補償,乙方同時予以解除勞動合同。
1)在試用期內被證明不符合錄用條件的;
2)嚴重違反甲方的規章制度的;
3)嚴重失職,營私舞弊,給甲方造成嚴重經濟損失或其他重大損失的;
4)同時與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
5)以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危,致使該勞動合同無效的;
6)被依法追究刑事責任的。
7.2 派遣員工有下列情形之一的,甲方可將其退還給乙方,但需要提前30日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資,并需要向乙方支付費用用于給員工的經濟補償,如產生醫療補助費用的,甲方需另行支付醫療補助費用。
1)患病或者非因公負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;
2)不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的。
7.3 派遣員工有下列情形之一的,甲方不得按7.2規定退回,在派遣期滿時仍存在以下情形的,由甲乙雙方協商處理,在雙方未就如何處理達成一致前,員工的派遣期限順延,甲方不得退回。
1)從事接觸職業病危害作業未進行離崗前職業健康檢查,或者疑似職業病在診斷或者醫學觀察期間的;
2)在甲方患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
3)患病或者非因工負傷,在規定的醫療期內的;
4)符合國家有關計劃生育規定的女職工在孕期、產期、哺乳期的;
5)在甲方連續工作滿十五年,且距法定退休年齡不足五年的;
6)法律、行政法規規定的其他情形。
7.4 派遣期限內,甲方非依法定退回該員工的,乙方可以與該員工協商變更用工單位,在派遣員工無工作期間,乙方繼續為派遣員工繳納社保和住房公積金并按上海市最低工資標準向派遣員工支付勞動報酬,該費用由甲方承擔,每月隨管理費由甲方一并支付給乙方。在勞動合同期滿時員工仍然無工作的,乙方應終止勞動合同并支付經濟補償金,經濟補償金由甲方承擔。
第八條 賠償或補償約定
派遣工作期間,如乙方違反本協議規定給對方或外派員工造成損害或損失的,由乙方承擔由此造成的責任。
如外派員工在被外派至甲方工作期間發生患職業并工傷、因工或非因工死亡等情況的,甲方應根據《中華人民共和國勞動合同法》和其他相關法律法規或政策的規定,全額承擔用人單位應付的費用,并通過乙方支付給外派員工或者法定繼承人;如因外派員工的合法權益受到侵犯而發生勞動爭議或法律訴訟,經勞動爭議仲裁委員會、人民法院等機構調解、或裁決、或判決應給予外派員工賠償或補償的,則甲方應根據判決或裁決的結果承擔該賠償或補償費用及其他因爭議或訴訟而產生的相關費用(包括但不限于仲裁費、訴訟案件受理費、律師費、評估費、鑒定費等),此等賠償或補償以及相關費用不受本協議期限限制。
第九條 本協議期限、續約、解除及終止
(一)本協議有效期從 年 月 日起,到 年 月 日止。如果甲方所使用的外派員工與乙方建立的勞動或勞務關系的終止日期超出本協議有效期,則本協議的有效期以甲方所使用的外派員工中勞動或勞務關系的最晚終止日期為準。
(二)本協議到期前一個月內雙方沒有異議,本協議可自動順延。
(三)派遣工作期間,甲方有下列情況之一的,乙方有權單方面立即解除本協議:
1.甲方未能根據本協議的約定支付費用;
2.甲方不履行本協議或違反國家法律、法規核政策,損害乙方利益的;
3.經有關部門確認,甲方工作條件、衛生環境惡劣,嚴重危害外派員工身體健康的;
(四)如乙方發生嚴重違反本協議的情形,嚴重損害甲方或外派員工利益的,甲方有權單方面立即解除本協議。
(五)除本條(三)、(四)項的情況之外,甲乙任何一方需要提前解除本協議時,均應提前30日通知對方,否則,按通知當月的管理費標準向對方賠償。提出方應依據國家有關規定承擔提前解除乙方外派員工勞動或勞務關系而產生的經濟補償或賠償費用。
第十條 保密條款
甲、乙雙方均有義務對已經(或將要)知悉的對方的商業秘密進行保密。商業秘密的范圍包括但不限于:(1)技術信息;(2)經營計劃和經營狀況;(3)雙方共同簽署的文件資料;(4)商業操作手段、業務經辦流程、收費標準和財務數據;(5)其他依法受到保護的事項。
保密義務自本協議簽訂之日開始,到該商業秘密公開時為止。本協議的終止或解除均不影響甲、乙雙方保密義務的承擔。
第十一條 協調原則
本協議期內,若有關勞動法律法規或政策發生重大變化,甲、乙雙方應遵照最新的規定執行,并協商修訂本協議條款。
第十二條 爭議處理
派遣工作期間,甲方如與外派員工發生爭議,應先由甲方、乙方、外派員工三方共同協商解決。協商不成的,甲方或外派員工可按規定在上海申請仲裁或提起訴訟。
甲、乙雙方對本協議若有爭議,應本著友好協商的原則加以解決,如協商不成,可向有管轄權的人民法院提起訴訟。
第十三條 其他
本協議條款如與國家法律、法規相抵觸的,以國家法律、法規為準。但上述與乙方簽訂勞動合同的人員在甲方工作期間,甲方應承擔非乙方原因導致的最終經濟責任和法律責任(如:《勞動合同法》中規定勞動合同因自然終止而產生的經濟補償金等)
《用人單位簽約登記表》為本協議不可分割的附件,由甲方蓋章確認。若甲方無法定理由而未按時間節點操作,造成的損失,由甲方承擔。
本協議如有未盡事宜,由甲、乙雙方另行約定。
本協議一式兩份,經甲、乙雙方蓋章簽字后生效并由雙方各執一份。
勞務輸入單位 (甲方): 勞務派遣單位(乙方):
日期: 日期:
勞務派遣公司的合同范本 篇4
甲方:____________人力資源開發服務有限公司
乙方:
身份證號:
甲方聘用乙方為甲方員工制職工,并委派乙方到(以下簡稱丙方)工作。根據《中華人民共和國勞動法》(以下簡稱《勞動法》)和《上海市員工勞動合同條例》及其它有關法律、法規,雙方在自愿、平等、協商一致的基礎上,簽訂本合同。
第一條合同期限
本合同期限為____年,自________年________月_______日至________年________月_______日止,其中前三個月為試用期。
第二條工作崗位、工作職責
1、具體工作崗位及其工作職責由丙方與乙方在崗位合同中確定。
2、丙方可根據生產經營需要,以及依照乙方的能力(專業、工作、體力)和工作表現,調整乙方工作崗位以及相應的工作職責。
第三條工作時間和休息休假
丙方按照國家有關規定安排乙方的工作時間;在乙方自愿的基礎上,丙方可以安排乙方加班,并且按國家的相應規定支付給乙方加班費。
第四條生產、工作條件和勞動保護
1、丙方為乙方提供符合政府規定的安全及人體不受危害的環境和工作條件。
2、丙方根據工作需要,按照國家和甲方的`規定,向乙方提供防護用品。
第五條勞動報酬
1、月工資為人民幣______元。
2、乙方的獎金、津貼,按丙方有關制度執行。
第六條社會保險、福利待遇
1、甲方按照國家有關規定為乙方辦理養老保險、醫療保險、失業保險以及住房公積金。
2、乙方的工資待遇由丙方支付(或由甲方代為支付);其他福利待遇按照丙方的標準執行,由丙方承擔。
3、乙方不享受甲方員工的一切待遇。
4、乙方在工作期間,因患病或非因工負傷,需要停止工作醫療時,丙方按國家有關規定確定乙方醫療期。
第七條勞動紀律及獎懲
1、乙方應嚴格遵守國家法律法規和甲方、丙方依法制定的各項規章制度。
2、對于違反規章制度的乙方,甲方、丙方可按規定予以處罰;直至解除員工勞動合同。
第八條解除和不得解除合同的規定
1、有下列情形之一的,甲方可以不提前通知乙方解除合同,辭退乙方:
(1)在試用期被證明不符合丙方錄用條件;
(2)嚴重違反勞動紀律或者丙方規章制度的;
(3)嚴重失職、營私舞弊、對丙方利益造成重大損害的。
2、有下列情形之一的,甲方可以解除本合同,但需提前三十日書面通知乙方:
(1)乙方因病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作,也不能從事由丙方另行安排的工作;
(2)乙方不能勝任丙方安排的工作,經過培訓或者調整工作崗位后,仍不能勝任工作的;
(3)員工勞動合同訂立時依據的客觀情形發生重大變化,致使員工勞動合同無法履行,經甲乙丙三方協商,不能就變更員工勞動合同達成協議的。
3、乙方解除合同,須提前三十日書面通知甲方、丙方。
4、有下列情形之一,乙方可以不提前通知甲方解除本合同:
(1)在試用期內的;
(2)丙方不按合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
(3)丙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的。
5、有下列情形之一的,員工勞動合同即自行解除:
(1)乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的;
(2)丙方宣告解散。
6、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同。
第九條協商約定條款
1、關于保守丙方商業秘密的約定
(1)乙方在丙方所從事的工作中所涉及的單位及個人資料都屬商業秘密,乙方不得向任何單位和個人泄露。
(2)乙方因本合同終止或解除離開甲方后,不得利用丙方商業信息為任何單位或個人謀取利益。
2、乙方在本合同期內接受丙方出資培訓的,如合同期未滿乙方要求解除合同,乙方應賠償丙方所有培訓費用。
第十條違約賠償責任
1、雙方任何一方違反本合同規定,給對方造成經濟損失,應根據給對方造成的損失情況承擔賠償責任。
2、乙方屬從事丙方商業秘密工作的,在約定服務期內違反第七條第1、2款之規定解除本合同,須承擔違約責任。
第十一條勞動爭議的處理
甲乙雙方履行本合同而發生勞動爭議時,適用勞動爭議處理程序。
第十二條對合同條款的修改和解釋須經甲乙雙方協商一致認可。
第十三條合同條款如與國家法律、法規相悖時,以國家法律、法規為準。
本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份,在簽字蓋章后生效。
甲方:(章)
乙方:
________年________月_______日
勞務派遣公司的合同范本 篇5
甲方:
地址:
乙方:
身份證號碼:
甲、乙雙方根據國家有關法律、法規的規定,按照自愿、平等、協商一致的原則,簽訂本合同。
一、甲方聘用乙方擔任____職務,乙方根據甲方的工作需要,完成甲方布置的工作任務。
二、聘用期限從____日起至____日止。
三、乙方工資:月薪____元/月。
四、主要工作內容:____。
五、甲、乙雙方都須嚴格執行國家有關安全生產、勞動保護、勞動衛生等規定,乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度,保守甲方的商業秘密。
六、經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除;本協議到期,自行終止。
七、由于甲、乙任何一方的.過錯造成本合同不能履行,由過錯一方承擔相關責任;如屬雙方過錯,應根據實際情況,由雙方分別承擔各自的相關責任。因不可抗力造成本合同不能履行或者一方受損害的,可以不承擔相關責任。甲乙雙方任何一方違反本合同,給雙方造成經濟損失的應當根據后果和責任大小,向對方支付賠償金。
八、本合同未盡事宜,按法律、法規、規章、政策執行。
九、本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章):乙方簽名(蓋章):
合同訂立日期:____年___月___日
勞務派遣公司的合同范本 篇6
甲方:
身份證號碼:
電話:
乙方:
身份證號碼:
電話:
鑒于甲方業務的需要,雇傭乙方為甲方提供勞務。根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定,甲乙雙方經平等協商一致,自愿簽訂本合同書,共同遵守所列條款。
第一條、合同期限
本合同期限為:自____年___月___日至____年___月___日止。甲方視業務需要及乙方績效等可提前與乙方解除勞務關系或征得乙方同意與乙方續簽合同。
第二條、雙方權利義務
1、乙方承諾,根據乙方目前的健康狀況,能夠按照本合同約定為甲方提供勞務,也愿意承擔所約定之勞務。
2、乙方工作時間根據甲方需要確定。
3、乙方提供勞務應遵守甲方的規章制度,達到甲方的各項要求和標準,并接受甲方的績效考核。
4、乙方在為甲方提供勞務中知悉的甲方商業秘密,不得提供或泄露給任何第三方。
5、甲方按照乙方提供的勞務,向乙方支付報酬。
6、乙方的各類社會勞動保險費用均由乙方原單位繳納或由乙方本人自行繳納。甲方依法代為扣繳乙方個人所得稅。
第三條、勞務報酬支付
1、甲方每月____日前以貨幣形式支付乙方上一個月的勞務報酬。
2、甲方每月向乙方支付的勞務報酬包括保底酬金___元以及獎金。
3、如需調整勞務報酬,甲乙雙方另行約定。
第四條、合同的'終止與解除
1、本合同期滿如雙方未續簽,則合同自行終止。雙方應及時辦理交接手續。
2、甲方有權視業務需要及乙方業績情況等隨時解除本合同。除應當支付的勞務報酬外,甲方不向乙方支付任何補償。
3、乙方需要提前解除本合同,應提前7日通知甲方,或補償甲方____元代替通知。
4、本合同終止或解除后,雙方應及時辦理交接手續。
第五條、違約責任
1、甲方不按照本合同約定日期向乙方支付勞務報酬的,每拖欠一日按照所拖欠金額的萬分之四向乙方支付違約金。
2、乙方在提供勞務中因故意或過失給甲方造成損失的,按照損失的金額據實賠償。
第六條、爭議解決
甲乙雙方在履行本合同過程中發生爭議,應當通過協商解決。協商不成的`,任何一方均有權向甲方所在地有管轄權的人民法院提起訴訟。
第七條、文本及生效
1、本合同文本一式兩份,甲乙雙方各執一份。
2、本合同于甲方蓋章、乙方簽字之日生效。
甲方:乙方:
____年___月___日