勞務派遣用人合同范本（通用3篇）

勞務派遣用人合同范本 篇1

　　甲方：

　　乙方(單位)：

　　甲、乙雙方根據《中國勞動法》和《上海市勞動合同條例》等有關規定，經雙方平等協商一致，自愿簽訂本協議并共同遵照執行。

　　本協議期自年月日至年月日止。在協議期內，甲方與勞務派遣人員的勞動合同期限以乙方的使用期限為準。(乙方與勞務派遣人員終止、解除勞務關系的，派遣人員與甲方的勞動合同關系自行終止、解除。)

　　第一條根據乙方要求，乙方所需勞務派遣人員實行自行招聘和委托甲方代招聘兩種招聘方式，委托甲方定崗招聘的勞務派遣人員，須嚴格按乙方招聘的要求給予推薦。

　　第二條甲、乙雙方間的權利、義務須嚴格按勞動法規及商定協議執行。甲方勞務派遣人員應嚴格遵守乙方的勞動紀律，保質保量的完成生產和工作任務，非定崗招聘的人員應服從乙方的工作崗位安排。

　　第三條甲方的權利和義務

　　1、根據乙方的要求，及時提供符合條件的勞務派遣人員。

　　2、按照國家、地方的法律、法規及政策規定，及時為勞務派遣人員辦理錄用備案、合同簽訂和鑒證等各項用工手續。

　　3、為勞務派遣人員代繳納養老、工傷、生育、失業、醫療等各項社會保險金及外來人員綜合保險，并負責辦理勞務派遣人員在乙方工作期間社會保險的繳納、申報、申領或關系轉移等相關手續，乙方予以配合。

　　4、對勞務派遣人員進行跟蹤服務，協助乙方對勞務派遣人員進行廠紀、廠規培訓，國家法律、法規的教育。

　　5、對乙方依法解除、終止派遣人員勞務關系的，應及時為其辦理勞動關系中止和社會保險中止等事宜。

　　6、甲方與勞務派遣人員簽訂的《勞動合同》原件由甲乙雙方保存。

　　7、甲方配合乙方處理乙方與勞務派遣人員因用工關系所產生的糾紛。

　　第四條乙方的權利和義務

　　1、建立勞務派遣關系前，應向甲方書面申請并提供有效的營業執照、組織機構代碼證、等相關材料及復印件。

　　2、負責提供符合國家安全、衛生規定的工作環境，保證甲方勞務派遣人員在人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。

　　3、乙方根據《勞動法》、《上海市勞動合同條例》、《勞動合同》中約定規定，留用或解除、終止勞務關系的派遣人員需提前一個月書面通知甲方和個人。

　　4、乙方協助甲方對勞務派遣人員進行必要的管理，因乙方不能及時按甲方要求辦理勞動事務代理，所導致甲方勞務派遣人員工資拖欠、社會保險遲繳、中斷等，后果均由乙方承擔全部責任。

　　甲方： 乙方：

　　代表簽章： 代表簽章：

　　年月日 年月日

勞務派遣用人合同范本 篇2

　　為滿足我單位用人需求，經研究決定，二道區八里堡社區衛生服務中心面向社會公開招聘20名勞務派遣工作人員，現將有關事宜公告如下：

　　一、招聘計劃

　　1、本次計劃招聘勞務派遣合同制工作人員20名，具體招聘工作人員崗位及資格條件詳見《20xx年二道區八里堡社區衛生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》（附件1）。

　　2、用工性質：勞務派遣。

　　二、報名條件

　　（一）基本條件

　　1、具有中華人民共和國國籍；

　　2、遵守中華人民共和國憲法、法律、法規；

　　3、遵守紀律、品行端正；

　　4、具備適應崗位要求的身體條件；

　　5、各崗位具體要求詳見《20xx年二道區八里堡社區衛生服務中心勞務派遣合同制工作人員崗位及其資格條件一覽表》，年齡計算時間點為20xx年10月12日（以本人身份證出生日期為準）。

　　（二）崗位條件

　　符合崗位所要求的年齡、學歷、專業，具體條件詳見崗位及資格條件一覽表（附件1）。

　　（三）有下列情形之一的人員不得報考：

　　1、還未取得畢業證的人員；

　　2、曾因犯罪受過刑事處罰、曾被開除公職的人員；

　　3、國家機關、事業單位公職人員被辭退未滿五年的；

　　4、現役軍人；

　　5、按照法律法規規定不得聘用的其他情形的人員。

　　三、招聘程序

　　（一）通過網絡郵箱報名

　　本次公開招聘采取網絡郵箱報名的方式進行，報名郵箱為：，不設現場報名，不收取報名費。咨詢電話：。

　　1、報名時間：20xx年10月12日8：00至20xx年10月25日16：00截止，16：00后報名視為無效。

　　2、報名方式：應聘人員填寫《報名表》（附件2），每名應聘人員只允許報考一個崗位，同時將本人身份證、學歷學位證、學信網的學歷證明、資格證、執業證、等相關證明材料同《報名表》一起發送至報名郵箱進行資格審查，因錯報姓名、身份證號、崗位等信息而影響資格審查的，責任自負。

　　（二）考試辦法

　　1、本次招聘采取面試的方式進行：

　　進入面試人員的資格審查、面試時間、地點及相關事宜通過電話通知，請持電話暢通。同時資格復審及面試應按照崗位條件攜帶報名表、本人身份證、學歷學位證、資格證、執業證等相關證明材料的原件及復印件。經崗位資格條件復審，不符合招聘崗位條件的.，取消面試資格。

　　2、面試形式：

　　采取結構化面試形式，主要測試應聘者的實踐操作、語言表達、邏輯思維、綜合分析等能力。面試成績滿分為100分，設合格線60分，成績相同的，進行面試加試。

　　（三）工資待遇

　　聘用人員試用期為1個月，試用期測評合格后與勞務派遣公司簽訂勞動合同，繳納五險一金，享受勞務派遣人員工資待遇。

　　四、工作要求

　　（一）應聘人員主動配合工作人員檢測體溫和查驗吉祥碼和行程碼，并做好個人防護。注：應聘人員需確保近14日內無中高風險區相關旅居史、密切接觸史或其它需隔離醫學觀察的情況。

　　（二）出現下列情況之一的，直接取消面試資格：

　　1、未在規定時限內參加資格復審；

　　2、擬聘人選放棄聘用的；

　　3、與崗位要求專業不符的；

　　4、提供虛假信息、偽造相關材料者，一經發現，立即取消聘用資格。

　　二道區八里堡社區衛生服務中心

　　20xx年10月11日

勞務派遣用人合同范本 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿，協商一致的基礎上，同意訂立本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條勞務合同期限

　　一、本合同為固定期限勞務合同。

　　合同自_____年____月____日起至_____年____月____日。

　　二、本合同約定試用期，試用期自_____年____月____日起至_____年____月____日止。

　　三、甲方派遣乙方到用工單位的派遣期限為_____年____月____日至_____年____月____日止。

　　第二條工作內容、工作地點及要求

　　一、甲方派遣乙方工作的用工單位名稱：_______________________________。

　　二、乙方同意根據用工單位工作需要，從事______工作，乙方的工作區域或工作地點在_______________。

　　第三條工作時間和休息休假

　　一、工作時間按下列第______項確定：

　　1、實行標準工時制。乙方每日工作時間不超過8小時，每周工作時間不超過40小時，每周至少休息一天。

　　2、實行經勞動保障行政部門批準實行的不定時工作制。

　　3、實行經勞動保障行政部門批準實行的綜合計算工時工作制。

　　二、甲方由于生產經營需要經與工會和乙方協商后可以延長乙方工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的'，每日不得超過三小時，但每月不得超過三十六小時。甲方依法保證乙方的休息休假權利。

　　第四條勞務報酬及支付方式與時間

　　一、乙方試用期間的月勞務報酬為____元。

　　二、試用期滿后，乙方在法定工作時間內提供正常勞動的月勞務報酬為_____元。

　　乙方工資的增減，獎金、津貼、補貼、加班加點工資的發放，以及特殊情況下的工資支付等，均按相關法律法規及甲方依法制定的規章制度執行。甲方支付給乙方的工資不得低于用工地最低工資標準。

　　三、甲方的工資發放日為每月_____日。甲方應當以貨幣形式按月支付工資，不得拖欠。

　　四、甲方未能安排乙方工作或者被用工單位退回期間，按照甲方所在地最低工資標準支付乙方報酬。

　　第五條社會保險

　　甲、乙雙方必須依法參加社會保險，按月繳納社會保險費。乙方繳納部分，由甲方在乙方工資中代為扣繳。

　　第六條勞動保護、勞動條件和職業危害防護

　　甲方應當要求用工單位根據生產崗位的需要，按照國家有關安全生產、勞動保護、職業衛生等規定，為乙方提供符合規定的勞動保護設施、勞動防護用品及其他勞動保護條件。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。甲方和用工單位必須自覺執行國家有關女職工勞動保護和未成年工特殊保護規定。

　　第七條規章制度

　　一、甲方及用工單位依法制定單位規章制度，并通過有效方式及時告知乙方。

　　二、乙方服從甲方及用工單位管理，并嚴格遵守甲方及用工單位依法制定的規章制度。

　　第八條勞務合同變更、解除、終止

　　一、甲乙雙方變更、解除、終止勞務合同依照《中華人民共和國勞動合同法》和有關法律法規規定執行。

　　二、甲方在解除或者終止本合同時，為乙方出具解除或者終止勞務合同的證明，并在十五日內為乙方辦理檔案和社會保險關系轉移手續。

　　三、乙方按照雙方約定，辦理工作交接。甲方應當支付經濟補償的，在辦結工作交接時支付。

　　第九條違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。

　　第十條其他

　　一、本合同在履行中發生爭議，任何一方均可向企業勞動爭議調解委員會申請調解，也可向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　二、本合同未盡事項，按國家有關法律法規執行。

　　三、本合同條款如與今后國家頒布的法律法規相抵觸時，按國家新的法律法規執行。

　　四、本合同依法訂立，雙方簽字蓋章后生效，雙方必須嚴格履行。

　　五、本合同一式____份，甲乙雙方各執____份，用工單位留存____份。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽字）：

　　________年______月______日