勞務熱門協議書（通用3篇）

勞務熱門協議書 篇1

　　甲方(用人單位)：　　地 址 ：　　法 定 代 表 人：　　乙方(勞動者)：　　家 庭 住 址：　　居民身份證號碼：　　聯 系 電 話：　　長沙XX公司　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和《中華人民共和國勞動合同法》等法律、法規、規章的規定，在平等自愿、協商一致的基礎上，同意訂立本勞動合同，共同遵守本合同所列條款�！　�

　　一、合同期限　　

　　第一條 本合同自________年____月____日起至________年____月____日止，共________年�！　�

　　二、工作崗位　　

　　第二條 甲方根據工作任務的需要，安排乙方在 部門承擔 (崗位或職位)工作�！　�

　　第三條 乙方按照甲方的工作要求，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量標準�！　�

　　第四條 合同期內，甲方可根據員工個人工作情況和公司工作需要，調整乙方的工作崗位或職務，乙方遵守和服從甲方安排�！　�

　　三、工作時間和休息休假　　

　　第五條 本合同實行不定時工作制，不同的崗位按各部門實際情況安排工作時間。　　

　　第六條 乙方上班時間按公司規定的各部門上班時間執行�！　�

　　第七條 甲方確因工作需要要求乙方加班時，乙方應全力配合，乙方加班按甲方公司有關制度安排補休或支付加班費。　　

　　四、勞動保護和勞動條件　　

　　第八條 甲方依法為乙方提供必要的勞動條件，定制操作規程、工作規范和勞動安全衛生制度及其標準，保障乙方安全和健康�！　�

　　第九條 甲方負責對乙方進行職業道德、業務技術、安全生產的教育和培訓。乙方需在工作中嚴格遵守安全操作規程。　　

　　五、勞動報酬　　

　　第十條 乙方的薪酬標準及福利待遇�！　∫曳降谋５坠べY為850元，超出部分另行計算，福利待遇詳見員工手冊�！　�

　　第十一條 規定薪酬發放方式：以貨幣形式發放。　　

　　六、勞動紀律　　

　　第十二條 乙方應自覺遵守法律、法規和甲方的勞動規章制度，愛護甲方財產，遵守職業道德，服從甲方的領導、管理和指揮，積極參加甲方組織的培訓，提高思想覺悟和職業技能�！　�

　　第十三條 乙方違反勞動紀律，甲方可依據本單位規章制度，給予相應紀律處分，直至解除本合同�！　�

　　七、福利待遇和社會保險　　

　　第十四條 甲方為乙方提供其在公司工作期間的住宿及飲食�！　�

　　第十五條 乙方在合同期內，依法享有公司規定的各項假日待遇和福利待遇，并隨企業發展和國　　家有關規定合理提高福利水平�！　�

　　第十六條 乙方在當班期間因公負傷，甲方根據實際情況酌情承擔責任并迅速妥善處理。在公司外的個人行為所造成的后果，公司概不負責。　　

　　第十七條 乙方因工作需要而承辦各類證件費用在當月工資中按實扣除，員工自行承擔�！　�

　　第十八條 甲方依照國家法律規定，為乙方支付各項社會保險的單位繳費，該費用已包含在雙方約定的工資內(保底工資850元外)，由乙方自行繳納，自費部分由乙方承擔�！　�

　　八、保密約定　　

　　第十九條 乙方必須嚴格保守合同期內熟知的甲方商業秘密。　　

　　第二十條 合同期內，乙方不得在外單位從事任何兼職工作�！　�

　　九、勞動合同的變更、解除、終止、續訂　　

　　第二十一條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章制度發生變化，本合同同時變更相關內容�！　�

　　第二十二條 訂立本合同所依據的客觀情況發生重大改變，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以改變本合同相關內容�！　�

　　第二十三條 本合同到期，勞動合同即行終止。甲乙雙方經協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十四條 本合同期滿后，雙方仍存在勞動關系的，甲方將發出《勞動合同續簽通知書》通知乙方及時補簽或續訂勞動合同，雙方就合同期限協商不一致時，補簽或續訂的合同期限應從簽字之日起不得少于12個月�！　�

　　第二十五條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除�！　�

　　第二十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以隨時解除本合同：　　

　　(1)在申請入職的有關文件、資料中隱瞞或虛報有關事項的;　　

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;　　

　　(3)嚴重失職、營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;　　

　　(4)被依法追究刑事責任的�！　�

　　第二十七條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：　　

　　(1)在試用期間被證明不符合錄用條件的：　　

　　(2)乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;　　

　　(3)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的：　　

　　(4)甲方因經營狀況發生困難，合法裁員。　　

　　第二十八條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：　　

　　(1)甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的：　　

　　(2)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬的�！　�

　　第二十九條 乙方解除勞動合同，在試用期內須提前15天書面形式通知甲方。轉正員工應當提前30天以書面形式通知甲方�！　�

　　第三十條 本合同期限屆滿，即行終止，雙方當事人在本合同期滿前____日內可以向對方表示續簽　　意向 ，甲乙雙方經協商同意后，可以續訂勞動合同。　　

　　十、違約責任　　

　　第三十一條 乙方違反合同約定的保守商業秘密事項，對甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法程度賠償責任�！　�

　　第三十二條 未經甲方同意乙方離職，或者乙方在遞交辭職報告書30天內未經甲方批準而離開者，視為自動放棄工資及其各項待遇。　　

　　第三十三條 乙方違反規定或本合同的約定解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失：　　

　　(1)甲方為其支付的培訓費和招收錄用費;　　

　　(2)對生產、經營和工作造成的直接經濟損失;　　

　　(3)本合同約定的其他賠償費用。　　十

　　一、勞動爭議處理　　

　　第三十四條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解：調解不成，當事人一方面要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。　　十

　　二、其他約定　　

　　第三十五條 甲方的內部規章制度、《員工手冊》為本合同附件�！　�

　　第三十六條 本合同未盡事宜，參加國家勞動管理法律、行政法規、地方法規、部門規章、規范性文件的規定辦理。　　

　　第三十七條 本合同中乙方所填寫的如下地址就是甲方文書的送達地址，如乙方住址一旦發生變化，應當在____日內書面通知公司，逾期通知或錯誤通知所造成的一切后果，由乙方本人承擔。　　通訊地址：　　

　　第三十八條 本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份，自雙方簽字(蓋章)之日起發生法律效力。 (特別提示：以上條款內容甲乙雙方在簽署本合同前，均應事先仔細閱讀，并詳細了解本合同以及附件內容，雙方簽字后即行生效。)　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽章)：　　簽訂日期：________年____月____日

　　簽訂日期：________年____月

勞務熱門協議書 篇2

　　甲方：　　法人代表：　　住所：　　編碼：　　乙方：　　法人代表：　　住所：　　編碼：　　甲乙雙方經友好協商，就甲方員工派往乙方參與項目管理工作事宜，達成如下協議：　　

　　一、甲方員工__自_XX年____月____日至_XX年____月____日派往乙方參加項目的管理工作�！　�

　　二、甲方員工_在乙方工作期間，須遵守乙方的`勞動紀律和各項規章制度，服從乙方的管理，完成乙方交給的工作任務。該員工如有嚴重違紀行為，乙方可將其退回甲方，由甲方進行處理�！　�

　　三、乙方承擔甲方員工_工資，標準為_XX元月。每月____日支付上月工資。　　

　　四、甲方承擔其員工_各項社會保險費用，并為之辦理繳納手續。　　

　　五、甲方員工_若提出離職，應提前____日書面通知甲方和乙方。否則，應向乙方支付一個月工資的代通知金�！　�

　　六、甲、乙任何一方若解除或終止本協議，應提前____日通知對方。協議期滿前一個月任何一方未提出終止合同意向，本協議自動延續一個周期。否則，協議期滿本協議即行終止。　　

　　七、本協議簽字或蓋章生效，一式兩份，甲乙雙方各執一份�！　〖追剑�(簽字或蓋章)　　乙方：(簽字或蓋章

勞務熱門協議書 篇3

　　網吧法人：(以下簡稱甲方)

　　聘請員工：(以下簡稱乙方)

　　一、原則

　　本著顧客就是“上帝”的原則，員工應注意禮貌待人，與顧客交流請盡量保持微笑。無論任何理由盡量不與顧客發生爭吵。上班時間有客戶需要上機或下機等服務時，做到即呼即應，嚴禁讓客戶“等一下”。

　　二、獎勵制度

　　為提高本網吧服務質量，激發并提高員工工作積極性，作出如下獎勵規定：網吧獎勵獎金標準預設每月50~200

　　元(包含網吧營業額提成)。執行標準：搞好網吧衛生，不遲到/早退/曠工/請假，沒有投訴，交班金額正確。

　　三、員工職責

　　1、員工在下班前應擺正所有客戶機的鼠標/鍵盤/耳機、椅子，并清掃桌面上垃圾，打掃地板，每天早上8：00~10：00為打掃衛生時間，由日班員工負責拖地板、檢查桌上或鍵盤鼠標上是否有煙灰及其它臟亂物品需要收拾擦洗等，搞好店內衛生工作。

　　2、員工要在正常上班后每1小時左右巡查一次客戶上過的機，收拾桌椅上垃圾和擺正鼠標/鍵盤/耳機/椅子，如發現有設備有故障或損壞設備時及時告知老板更換。

　　3、員工收錢時發現假鈔立即退還客人。若當班收到假鈔、少收或找錯錢，由當班承擔，營業額發生錢額差或網吧內物品被盜丟失，由當班人負責賠償。

　　(在交班時以錄像為據兩班員工當面點清，如未交班，側兩班員工一起承擔)

　　4、員工不能私自動用收銀臺的錢或拿走網吧物品，全網吧24小時錄像監控，自動保留全網吧三個月錄像數據，同時收銀電腦及服務器電腦自動錄像10天內的所有鼠標鍵盤操作，請勿進行測試進老板模式或試圖解/更改收費系統等操作，一經發現直接開除且不付工資不發獎金且追究違約合同賠償，如造成軟件數據損壞等網吧其它損失時照實賠償，情節嚴重移交公安機關處理。

　　四、假期

　　員工每人每月享有1天假期。申請放假必須提前1天提出，如遇特殊情況急需請假必須先得到批準，未經許可不得擅自離崗，擅自離崗位造成網吧物品丟失或其它損失由當班員工負責。

　　五、工資及資金發放方式

　　員工自正式上班起第一個月為試用期，工資為700元，第二個月起工資800

　　元+營業額提成+獎金。每月10日發放工資，每年提100元月薪(即做滿一年后每月900+獎金+提成)

　　六、本合同期限：

　　從年月日起至年月日止。

　　七、其它事項：

　　如員工在合同期內需提前辭職，必須提前30天提出辭職申請，待順利將工作交給新員工，在沒有任何糾紛時正常發放工資。未經批準擅自離職，不予發放工資獎金，如由此造成網吧損失，則按違約合同法根據法律責任交由人民法院或公安機關處理賠償。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字起生效，同具法律效力。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日