勞務外包合同書（通用15篇）

勞務外包合同書 篇1

　　甲方：上海____科技有限公司

　　乙方：

　　今有甲方（上海____科技有限公司）和乙方（ ）就上海____項目弱電安裝勞務分包一事根據中華人民共和國經濟合同法友好協商達成以下協議：

　　1、 甲方同意將上海____項目弱電安裝勞務分包一事根據中華人民共和國經濟合同法友好協商達成安裝勞務以建筑面積 元/平方分包給乙方，工程量包括所有弱電安裝圖紙上的內容，其中弱電從室外手孔井到室內的所有管子的預留預埋，設備的安裝及調試等

　　2、 甲方提供給乙方施工圖紙一份，乙方要積極配合甲方做好與設計院的圖紙會審工作，嚴格根據施工圖紙的內容合理組織人員施工，如施工圖紙有問題，乙方要及時提出，如因甲方或總包方指令造成的返工由甲方負責，其他情況造成的返工由乙方自行負責，如乙方不按圖紙按規范施工造成的質量問題，每個點位罰款200元，并必須按要求自行返工，所造成的主材損失由乙方負責賠償，有質量的點位超出2%，每個點位罰款500元整，罰款將直接從每期工程款中扣除。

　　3、 本合同要求乙方包質量包進度包所有機械和手動工具，包輔材包耗材的購買，包安全包文明包清潔的清包合同，（其中附材包括管道安裝時支架角鐵、螺絲、吊卡、管卡、抱箍、統絲、槽鋼、所有孔洞預留的套管、各種孔洞封堵材料，所有的.暗盒、過路箱、鎖母、各種線管直接彎頭、燙錫、各種膠帶、穿鐵鋼絲、各種膠水、防銹漆、銀粉漆、灰漆、防火漆、焊條、防雷接地用的各種鍍鋅扁鐵及圓鋼、鍍鋅角鐵等），乙方應自行負責施工區域的清潔衛生和工人的安全，所發生的安全事故和責任及罰款由乙方自行承擔。

　　4、 乙方應節約材料不準浪費，遵守甲方有關材料領取和返還的規定，當天 施工完畢所有剩余材料必須返回甲方倉庫，如未及時返回，甲方管理人員一經發現，每次罰款300元，將直接從工程款中扣除，乙方使用甲方材料與結算使用量掛鉤，如果數量相差多則乙方賠償（特別是線材），甲方材料不能用作它用，如梯子，拖線板，套管等一經發現必將重罰。

　　5、 施工期間乙方有責任自行保護已完成的成品，加強和土建及其他工種的銜接，如因天氣問題和工序銜接問題造成的窩工停工甲方不負責任。

　　6、 甲方有權根據現場乙方的實際施工水平和人員情況要求乙方增加人手或加班等，無加班費和搶工費，如甲方認為乙方無能力完成此分包工程，甲方有權提前終止合同并對乙方進行處罰，如乙方無故在工程未完成前退場，甲方有權對乙方進行任何處罰，包括停止付款。

　　7、 乙方在現場必須配備有經驗的管理及技術員2名，乙方須完全服從甲方的管理，服從總包方、業主方、監理的管理和指導，如乙方不服從甲方的管理，甲方有權對乙方采取包括罰款在內的任何處罰，每次罰款不少于500元。

　　8、 乙方必須為甲方提供所有管理及施工人員的身份證復印件及相關施工證復印件等，提供完整的施工日志，并配合甲方和總包的招投標工作及竣工圖紙資料的制作。

　　9、 甲方有權調動乙方的工人到承包范圍以外的施工區域施工，人工費由甲方承擔，但需和乙方協商。

　　10、 甲方按在職工人1000元/月支付生活費給乙方，一次預埋及防雷接地占工程量的20%，二次預埋占10%，其中一、二次預埋以盒到位鋼絲穿完為標準，其余以滿足驗收條件為標準，每期付款均扣除已支生活費、各種罰款和5%質保金，如因業主付款不到位造成付款延期，付款日相應順延，質保金以業主驗收交房為最后期限。

　　11、 乙方管理人員要管理好自己的職工，要協調和配合各工種間的工作，嚴禁喝酒鬧事、打架斗毆，違者將重罰。

　　以上條款為甲、乙雙方友好協商確定，發生糾紛首先協商解決，協商不成由人民法院仲裁。

　　本分包合同一式兩份，甲、乙雙方各持一份，簽字生效。

　　甲方：上海____科技有限公司

　　項目負責人：

　　乙方：

勞務外包合同書 篇2

　　甲方：(發包方)

　　乙方：(承包方)

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、合同標的的定義

　　1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

　　2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_________________。

　　二、合同的期限

　　1、本合同期限為_____年，自______年______月______日起至______年______月______日止。本合同期滿日______個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。

　　2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

　　三、甲方的權利義務

　　1、甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　2、甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

　　3、甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　4、甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　5、乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　(1)乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的。

　　(2)乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的。

　　(3)乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的。

　　(4)乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的。

　　四、乙方的權利義務

　　1、乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　2、乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　3、應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

　　4、乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應承諾遵守《中華人民共和國勞動中華人民共和國民法典》相關規定。

　　五、甲方支付乙方勞務費的標準、方式、時間

　　1、勞務費______________________________元整(￥_________元)/月。

　　2、勞務費用的支付方式：每月____號，甲方轉賬到乙方銀行賬號(開戶行：_______________________;賬號：______________________________)。

　　3、乙方依法應繳納的個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　六、保密義務

　　1、乙方負有保守甲方商業秘密的義務。如因商業泄密造成對甲方損害的，甲方有權追究其法律責任，并要求乙方予以經濟賠償。

　　2、保密約定乙方在甲方就職期間獲取的文件、資料、表格等信息，包括但不限于有關技術資料、圖紙、客戶名單、合作情況、價格、營銷、員工薪酬等，無論是口頭、書面的或是電子文件形式的，無論是客戶的或是本公司的均屬甲方商業秘密。乙方合同期內及合同終止后均必須遵守保密約定，不得向外透露，并絕對禁止使用這些商業秘密為自己或他人謀取利益;違反本規定乙方須賠償甲方一切經濟損失，并承擔賠償。

　　七、社會保險

　　甲乙雙方協商約定，甲方按照國家和地方有關社會保險的規定，為乙方辦理意外保險，同時甲乙雙方均按統籌地區規定的費率及時足額繳納意外保險費。

　　八、違約責任

　　甲乙雙方任何一方違約且給對方造成經濟損失，都要承擔經濟責任。具體賠償金額由非違約方和企業工會，根據違約者的責任大小和給對方造成經濟損失的情況確定。乙方違約，按甲方獎懲辦法有關規定，承擔違約責任。

　　九、糾紛解決方式

　　因履行本合同發生的勞務爭議，雙方可協商解決，協商不成的，任何一方均可向__________________仲裁委員會提起仲裁。

　　第十條、其他

　　勞務合同一式_____份，甲方執_____份，乙方執_____份，具有同等法律效力。本合同自雙方簽署之日起生效。

　　甲方：(簽章)

　　單位名稱：

　　聯系方式：

　　______年______月______日

　　乙方：(簽章)

　　單位名稱：

　　聯系方式：

　　______年______月______日

勞務外包合同書 篇3

　　紡紗廠生產線勞務外包合同書

　　甲方：

　　乙方：

　　依據《勞動法》、《民法典》以及有關法律、法規、規章的規定，甲乙雙方遵循合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用的原則，簽訂本合同。

　　一、合同期限經甲乙雙方協商，簽訂————年以上的固定期限合同，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　二、外包單位、外包期限

　　(一)經甲乙雙方協商約定，甲方外包乙方到——————單位工作。

　　(二)外包期限為——個月，從————年——月——日起至 ————年——月——日止。

　　其中含試用期————個月。

　　三、工作內容、工作地點

　　(一)乙方同意根據用工單位的工作需要，安排其在————崗位工作。

　　(二)乙方的工作地點為————————。

　　四、工作時間和休息休假(一)經甲乙雙方協商，乙方同意根據用工單位工作需要執行下列___種工時工作制。

　　1、標準工時制。具體工作時間為

　　2、綜合計算工時工作制。

　　3、不定時工作制。

　　(二)甲方有義務督促用工單位嚴格執行國家及地方有關休息休假規定，保障乙方休息休假的權益。

　　五、勞動報酬

　　(一)經甲乙雙方協商一致，乙方同意本人工資執行下列____條款。

　　1、乙方的工資按照用工單位依法制定的工資分配辦法確定。

　　2、甲乙雙方協商約定月工資————元。

　　3、其他形式 。

　　(二)甲方于每月——日之前以貨幣形式支付乙方工資。

　　乙方在法定工作時間內提供正常勞動的情況下，享有最低工資保障。

　　(三)用工單位依法安排乙方加班的，應按照法律、法規規定安排補休或支付加班工資。

　　甲乙雙方約定加班工資計發基數的月標準為————元。

　　(四)甲方不得克扣用工單位按照勞務外包協議支付給乙方的勞動報酬。

　　甲方不得向乙方收取費用。

　　(五)甲方跨地區外包乙方的，乙方的勞動報酬按照用工單位所在地的標準執行。

　　六、社會保險和福利

　　(一)甲乙雙方嚴格按照國家及地方有關規定，參加社會保險，按時繳納社會保險費。

　　其中，依法應由乙方繳納的部分，由甲方從乙方的工資中代扣代繳。

　　(二)乙方按規定享受法律、法規、規章確定的社會保險和福利待遇。

　　七、勞動保護、勞動條件和職業培訓

　　(一)甲方對可能產生職業病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛生教育，防止勞動過程中的事故，減少職業危害。

　　(二)甲方應會同用工單位共同為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品，安排乙方從事有職業危害作業的，應定期為乙方進行健康檢查。

　　(三)乙方在勞動過程中必須嚴格遵守安全操作規程。

　　乙方對甲方管理人員違章指揮、強令冒險作業，有權拒絕執行。

　　(四)甲方應會同用工單位共同按照國家有關女職工、未成年工的特殊保護規定，對乙方提供保護。

　　(五)乙方患病或者非因工負傷的，甲方執行國家關于醫療期的規定。

　　(六)甲方應會同用工單位共同對乙方進行專業技術培訓，不斷提高乙方的職業技能。

　　八、勞動合同的變更因乙方外包期滿或其他原因被用工單位退回甲方的，甲方可以對其重新外包，乙方同意重新外包的，甲乙雙方應簽訂變更勞動合同，確認外包單位、外包期限、工作地點、工作崗位、工作時間和勞動報酬等內容。

　　九、勞動合同解除

　　(一)經雙方協商一致，勞動合同可以解除。

　　(二)乙方有下列情況之一，被用工單位退回的，甲方可以解除本合同：

　　1、嚴重違反用工單位依法制定的規章制度的;未辦理離職手續而擅自離崗三日者，視為自動離職，乙方應于離職次日到甲方辦理離職手續，逾期不辦理者視為乙方單方面自動解除本合同;

　　2、嚴重失職，營私舞弊，給用工單位造成重大損害的;

　　3、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系，對完成用工單位的工作任務造成嚴重影響的，或者經甲方提出，乙方拒不改正的;

　　4、因乙方以欺詐、脅迫的手段或者乘人之危，使甲方在違背真實意思的情況下訂立或者變更勞動合同，而致使勞動合同無效的;

　　5、被依法追究刑事責任的。

　　(三)乙方符合下列情形之一，被用工單位退回的，甲方可以解除勞動合同，但應當提前三十日以書面形式通知乙方或者額外支付乙方一個月工資：

　　1、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　2、乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(四)有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同：

　　1、用工單位未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;

　　2、甲方未及時足額支付乙方工資的;

　　3、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的;

　　4、用工單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害乙方權益的;

　　5、甲方違反《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的;

　　6、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　用工單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的，或者違章指揮、強令冒險作業危及乙方人身安全的，乙方可以立即解除勞動合同，不需事先告知甲方。

　　(五)勞動合同期限屆滿，勞動合同即終止，經甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　十、雙方約定的其它事項

　　十一、法律責任

　　(一)勞動合同一經訂立，即具有法律約束力，雙方應當依法履行勞動合同。

　　(二)甲方違反《勞動合同法》規定解除或者終止勞動合同，乙方要求繼續履行勞動合同的，甲方應當繼續履行;乙方不要求繼續履行勞動合同或者勞動合同已經不能繼續履行的，甲方應當依照《勞動合同法》第八十七條規定向乙方支付賠償金。

　　(三)甲方違反《勞動合同法》或者本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方原因訂立無效的勞動合同，給乙方造成損害的，應按損失程度向乙方承擔賠償責任。

　　(四)乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或者違反本合同約定的保密義務或者競業限制事項，給甲方造成經濟損失的，應按損失的程度依法承擔賠償責任。

　　十二、其它事項

　　(一)甲乙雙方因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　當事人一方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

　　(二)甲方應如實將與用工單位簽訂的勞務外包協議內容告知乙方。

　　(三)勞動合同期內，乙方戶籍所在地、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方。

　　(四)本合同未盡事宜，按國家有關規定執行。

　　(五)本合同不得代簽和涂改，經甲乙雙方簽字或蓋章后生效。

　　雙方另有約定的，從其約定。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　(六)本合同附件包括：

　　甲方(蓋章)：

　　乙方(簽名)：

勞務外包合同書 篇4

　　用工單位:(簡稱甲方)

　　外包單位:(簡稱乙方)

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，遵照平等、自愿、誠實信用和互利互惠原則，現就甲方倉儲、鐵路勞務工作承包給乙方的有關事宜，訂立如下協議，需雙方共同遵守。

　　一、乙方的義務

　　1、所有作業人員必須由乙方統一組織派遣到甲方，并符合《裝卸、搬運用工管理制度》規定的上崗要求。甲方不與作業人員個人發生直接業務關系。凡由乙方派出的作業人員，歸口管理單位為乙方，甲方概不受理乙方作業人員個人其它要求。

　　2、乙方必須切實加強對作業隊伍的全面管理，特別要重點加強操作規程、安全教育、遵紀守法教育，嚴格恪守協議中對作業人員不作為條款，如有違規，將照章處罰，乙方必須全力協助甲方處理。

　　3、服從甲方相關用工部門的工作安排，配備好所需作業人員(倉儲20人，鐵路20人)，做好及時、保質、保量，不能有怠工、停工事情發生。乙方要充分保證生產所需用工，及時協調、合理調度，無論農忙和過節，乙方應滿足甲方的需要，及時組織勞動力完成裝卸任務。如因乙方人員調度不

　　及時，而引起停工、停產、停運，由此所造成的經濟損失，應由乙方承擔。

　　4、文明作業，時刻保持“安全第一”的思想，乙方作業人員作業時造成的安全事故概由乙方負責(重大事故甲方協助乙方處理).

　　5、裝卸、搬運質量要求做到一滿意(客戶滿意)、二及時(裝卸及時、到位及時)、三好(服務態度好、工作質量好、工作完成好)、四不限(不限工種、不限貨物種類、不限時間、不限車輛類別)、五不(不損壞、不撒漏、不污染、不丟失、不偷盜)。

　　6、講究作業秩序，貨物堆放整齊、有層次、散放物資不亂倒。

　　7、乙方應為每一位作業人員購買養老保險、工傷保險或意外傷害保險。凡未購買保險者不予派入作業。乙方應為作業人員提供必需的勞保用品，給與適當福利。

　　8、服從甲方安全管理，配合門衛工作，愛護糧庫財物。如有損壞或以任何方式帶走糧庫財物者，一經發現嚴格按《裝卸、搬運用工管理制度》給予處罰。

　　二、乙方權利

　　1、有權要求甲方履行本協議中所規定的義務。

　　2、甲方的出入庫運輸貨物，同等條件下乙方享有優先權。

　　三、甲方權利

　　1、甲方有權要求乙方履行本協議中規定的義務;

　　2、在協議執行過程中，如發現乙方不遵守甲方管理制度和操作規程，有權要求更換作業人員，乙方如拒不執行采取措施，甲方有權對外公開招聘作業人員，乙方無權干涉;需要安排機械作業時(如叉車等)，甲方有權利自行安排，不受乙方任何干涉；

　　3、乙方人員違反《裝卸、搬運用工管理制度》時，甲方有權按相關規定對乙方進行處罰。

　　四、甲方義務

　　1、乙方完成勞務，提供發票后，甲方應及時兌現勞務力資，如無特殊原因不得無故拖欠勞務力資；

　　2、甲方憑乙方勞務發票每年支付乙方萬元費用。該費用由乙方用于作業人員的各類保險、勞保用品及福利等開支。該費用分二次平均支付，分別于每年4月上旬和12月下旬支付。

　　3、甲方應為乙方提供所必需的勞動、裝卸工具(含夏糧收購時飲用水)等;

　　五、搬運價格

　　甲方因業務的不確定性，所支付乙方的勞動報酬，采取不定時計件報酬制。價格的制定，按市場原則根據實際情況并參照其他單位協議定價。合同期內，遇市場勞動力行情發生大的變化，經雙方協商，每年可對價格進行適當調整。具體價格見附件一。

　　六、結算方式和結算時間

　　1、倉儲力資結算方式:每日由倉庫保管員開具小工單據，乙方在次月的1至5日到倉儲負責人處開具匯總力資單，

　　乙方根據甲方開具的匯總力資單據數額開具正規發票，到甲方結算。

　　2、鐵路專用線結算方式：乙方每月1日委托專人帶齊上月所有車皮、貨物的裝卸力資單據和正規發票到甲方指定的部門結算費用，甲方在確認乙方所有裝卸力資單據后，應在七個工作日內通過銀行轉帳的方式支付。

　　七、甲方制定的《裝卸、搬運用工管理制度》及《裝卸搬運操作規程》作為本協議的附件細則，一旦協議簽署將成為本協議的主要內容，具有同等的法律效力。

　　八、協議期限

　　從20xx年4月1日起至20xx年3月31日止。

　　本協議期滿前如需續簽，甲乙雙方依據協議期滿的當年物價指數漲幅比例，調整裝卸力資費.

　　九、本協議在具體實施中有未盡事宜，由甲、乙雙方在執行過程中進行協商處理，倉儲、鐵路經營部等部門由于裝卸等各方面要求不同可另行制定補充協議。

　　十、本協議一式四份，自甲、乙雙方簽訂之日起執行，各執二份備查。

　　甲方：

　　乙方：

　　____年___月____日

勞務外包合同書 篇5

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方將甘肅隴南市武龍區水電站引水渠工程項目的勞務工程承包給乙方，經甲乙雙方協商，雙方本著平等、互利的原則，特議定以下條款：

　　一、工程名稱及地址：

　　1、工程名稱：

　　2、工程地點：

　　3、工程承包方式：勞務

　　4、工程承包內容：支模、澆筑砼，臨時架搭棚設施及手用工具。

　　二、工程承包價額：

　　1、引水渠底工程支模、澆筑砼，甲方按每立方米元給乙方計價。

　　2、引水渠堤工程支模、澆筑砼，甲方按每立方米元給乙方計價。

　　三、結算方式：

　　1、乙方進場施工第一個月，當月月底甲方保證按當月工程進度月支付%，（按月給付乙方工程款以此類推）。

　　2、乙方完成全部工程，甲方保證在一個月內支付全部工程余款款額。

　　四、甲方職責：

　　1、甲方負責協調周邊以及上下級關系，確保乙方順利進場施工。解決乙方住、吃等工作，不停工滯料，若因停工滯料給乙方造成的經濟損失均由甲方承付給乙方（按乙方正常工作日人平收入的標準計算）。

　　2、甲方確保乙方在施工中所須的砼到位、用電、及機械設施，作好安全防范工作，每月召開一次對員工的安全、文明施工教育會議。派專職安全員及質量員，對安全質量進行檢查，若因安全設施不到位引發的安全事故所造成的一切責任均由甲方承擔。

　　3、甲方按乙方的施工進度，確保工程款額按時支付給乙方。

　　四、乙方職責：

　　1、乙方進場后，必須服從甲方管理人員的管理。保證安全、文明施工。各工友要團結友愛，不打架斗毆，確保工程順利完成。

　　2、在施工中，對模板工程的支撐的力度以及鋼度要達到，模板支好后必須要進行全面、嚴格檢查，保證不漲模、不漏模。方可進行澆筑砼，人頭石放入時不能成堆，交鋪開，保證工程質量。模板托落后進行檢查對存在的問題，先報施工員后按質量要求進行整改處理。

　　五、其它事宜：

　　1、乙方進場后，生活、住宿由甲方統一安排，費用由甲、乙雙方按實際就餐人員分攤。

　　2、本協議合同一式四份，甲、乙雙方各執二份，此合同雙方簽字后具有同等的法律效力。未盡事宜由雙方協商解決。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

勞務外包合同書 篇6

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：

　　一、合同期限

　　第一條本合同于20xx年02月17日生效，期限xx年。

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。

　　二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶K3實施顧問工作崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為30000元/年或按按照雙方協定的標準執行。

　　合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫)陸仟元整(6000.00元),項目實施驗收合格后支付合同總額的70%,即：人民幣(大寫貳萬壹仟元整(21000.00元),項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣(大寫)叁仟元整(3000.00元)。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1.乙方的過失給甲方造成經濟損失的;

　　2.雙方約定的其他內容

　　四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，雙方應及時辦理相關手續。

　　第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在外包期間被證明達不到工作要求的;

　　(二)按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。

　　(三)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十三條本合同的附件如下：附件一《崗位職責書》;

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：

　　乙方：

　　日期：

勞務外包合同書 篇7

　　用工單位(以下簡稱甲方)：

　　外包單位(以下簡稱乙方)：

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》的有關規定，根據平等自愿、誠實信用、互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、甲方同意乙方承包甲方__________________勞務工作。

　　二、合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起，至 年 月 日止。

　　合同期滿前 日內如甲乙雙方均未提出終止本合同，雙方本著互惠互利的原則在本合同期滿前 日內簽署新的合同。

　　三、工作地點：

　　四、外包內容：

　　五、費用的結算及支付

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定：

　　1、

　　2、

　　本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙協商上月_____日至上月_____日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月_____日前按時付給乙方上月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　六、甲方權利義務

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位、工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責制定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將對其進行安全和操作規程方面的培訓，并將相關培訓資料和要求發給乙方。

　　(三)甲方應為乙方員工提供一間休息、材料室。

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度，崗位職責和勞動紀律的;

　　3、乙方員工不能提供真實有效地身份證明的，或提供虛假身份證明的;

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體，拳腳相擊的。

　　一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展，對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(七)甲方應按本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費。

　　(八)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(九)甲方應根據工作需要，為乙方提供必要的勞保用品。

　　(十)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　七、乙方的權利義務

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供給甲方有關營業執照等資質證明復印件。(二)乙方應保證嚴格遵守有關的人民共和國的法律、法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時承諾遵守甲方的包括安全生產，勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作，同時承諾不派出或使用童工。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，同時乙方應承諾遵守《勞動合同法》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1、身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;

　　2、具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3、未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;

　　4、未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，包括考勤制度的建立，操作流程制定、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作，意外產生的工傷，經濟補償，勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位空缺，乙方應自接到通知后2個工作日內補齊。(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。

　　八、違約責任

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正，，乙方逾期未改的，甲方有權單方終止合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過10個工作日的，乙方有權終止本合同，給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行，給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　九、如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　十、甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　十一、爭議及未盡事宜

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整(如當地最低工資標準、員工福利待遇發生顯著變化的等等)，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　(五)未盡事宜甲乙雙方協商解決。

　　十二、本協議______式______份，經雙方權代表人簽字/蓋章之日起生效。甲、乙雙方各執______份，具有同等法律效力。

　　甲方代表：

　　甲方(蓋章)

　　年 月 日

　　乙方代表：

　　乙方(蓋章)

　　年 月 日

勞務外包合同書 篇8

　　甲方：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容、要求為：___________________________________。

　　第三條 乙方提供勞務的方式為： 。

　　第四條 甲方向乙方支付勞務費XX元人民幣(大寫：)

　　第五條 乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第六條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第七條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式：__銀行轉賬或支付寶____。

　　第八條 乙方依法繳納個人所得稅XX元人民幣(大寫：)，甲方依法代為扣繳。

　　第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　四、由于不可抗力致使合同中止的。

　　第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十一條 本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條 依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條 因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。

　　第十四條 本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

勞務外包合同書 篇9

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲乙雙方是根據中華人民共和國法律有效成立并存續的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業務的合法資質，現甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：

　　一、合作模式

　　本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發生真實的業務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

　　乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。

　　雙方之間的合作按照以下模式進行：

　　1、甲方在本合同有效期內發生具體需求時，會向乙方發出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發送至甲方。

　　2、甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。

　　3、甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

　　4、《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

　　5、乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。

　　6、因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的 %，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）

　　二、商業秘密三、知識產權四、費用結算

　　1、甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

　　2、服務費用結算方式：

　　（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的`第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發送確認回執。乙方收到回執后一周之內向甲方寄送全額發票，甲方收到發票后于 日內向乙方支付服務費用。

　　（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款＋當月額外服務費＋當月出差服務費補貼。

　　當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數

　　當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：

　　工作日：按每人每小時服務費標準的 %支付；

　　周六和周日：按每人每小時服務費標準的 %支付；

　　國家法定節假日：按每人每小時服務費標準的 %支付。

　　若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。

　　當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

　　（3）其他約定： 。

　　3、甲、乙雙方應按中華人民共和國相關稅法的規定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。

　　4、雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。

　　五、人員管理

　　對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：

　　1、不合格人員的處理

　　（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。

　　（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。

　　（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。

　　（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。

　　2、設備配備

　　（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。

　　（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。

　　（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。

　　3、考勤管理

　　（1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節國家法定節假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　　（2）乙方技術服務人員的其他日常考勤管理由甲方自主決定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

　　（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　　（4）其他約定： 。

　　六、雙方的權利義務

　　1、甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執行技術服務項目的工作場所、工作環境、工作設備等相關工作條件。

　　2、甲方因項目管理及規劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發生的服務費用。

　　3、甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。

　　4、甲方需按時支付服務費用。

　　5、乙方應根據甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業技能及掌握程度、工作經歷及經驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息的真實可靠，以保證服務質量和數量。

　　6、乙方應按照本合同及《補充合同》規定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

　　7、乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。

　　8、乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內容以外的工作，不得擅自與第三方發生任何形式的勞動（務）關系，如乙方技術服務人員違反上述規定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任

　　9、乙方應保證技術服務人員的穩定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。

　　如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照 元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。

　　10、乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關系，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。

　　（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。

　　（2）乙方技術服務人員發生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應的責任，與甲方無關。

　　七、不可抗力八、禁止轉讓九、違約責任

　　1、甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的 %的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發票的，甲方不承擔違約責任。

　　2、若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　3、若乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4、若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的 %的違約金。乙方逾期超過 日的，甲方有權單方解除合同。

　　5、乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。

　　十、合同期限

　　本合同期限：自 年 月 日起（含當日）至 年 月 日（含當日）止，共計 天。

　　十一、爭議及其他事宜：

　　簽署時間： 年 月 日

　　甲方（簽字或蓋章）：

勞務外包合同書 篇10

　　甲方(用人單位)名稱 ：_________________

　　乙方(外包單位)名稱 ：_________________

　　甲乙雙方本著友好合作、平等互惠、優勢互補的原則，就人事業務外包事宜達成如下協議：_________________

　　一、甲方根據公司業務的需要，委托乙方為甲方進人事行業務外包服務;乙方根據甲方授權范圍及服務要求，為甲方提供人事業務外包服務工作。

　　二、乙方服務范圍

　　1.根據甲方業務需要替代甲方業務的相關所有工作;

　　2.提供替代員工的相關資料，包括身份證復印件，確保證件真實有效;

　　3.處理被退回人員的后續事宜;

　　4.及時發放替代員工的工資;

　　5.做好安全教育，處理替代員工的勞務糾紛。

　　三、甲方的權利和義務

　　1.甲方有權監督乙方的工作質量。

　　2.甲方應提供所需人員的數量、工作內容。

　　3.有下列情形之一的，甲方可將派遣人員退回至乙方，相應費用由乙方承擔：_________________

　　由于派遣人員本人原因，完不成甲方規定的工作和任務的，或發生嚴重的人為事故的;不服從分配，不遵守勞動紀律影響正常工作的;提供證件資料不真實。

　　4.甲方應支付乙方元的業務外包費用，甲方提前支付乙方_____%的外包服務費用，剩余費用在工作結束_____個工作日內日結清。

　　四、乙方的權利和義務

　　1.乙方應在工作開始前兩個工作日內向甲方遞交業務外包計劃書。

　　2.乙方應按時支付勞務報酬。

　　3.乙方派出的人員應根據甲方的要求能夠勝任工作。

　　4.乙方應教育派遣人員遵守甲方的勞動紀律和就業規則，服從工作安排。

　　5.乙方在現場必須設有12名現場指導監督、負責人員。

　　五、其它約定

　　1.協議履行期間，任何一方、任何原因要求終止或者變更協議的，均應提前_____天以書面形式通知對方，由甲乙雙方協商決定。

　　2.本協議一式兩份，甲方乙方各持一份，協議經雙方簽字或蓋章后生效。有效期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　甲方(蓋章)：_________________

　　乙方(簽名)：_________________

　　法定代表人或委托

　　代理人(簽名)：_________________

勞務外包合同書 篇11

　　簽訂日期：20xx年2月13日

　　甲方：北京易博訊科技有限公司

　　乙方：姜志廣

　　性別：男

　　居民身份證號碼：_______________________出生日期：___________年______月______日在甲方工作起始時間：___20xx_年__2__月_13___日家庭住址：_______北京市通州區___________

　　鑒于甲方業務發展的需要，將甲方部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包方式，經雙方協商達成如下協議：一、合同期限

　　第一條本合同于20xx年02月17日生效，期限壹年

　　如雙方需要，可在合同期滿前一個月協商續簽勞務外包合同。如合同期已滿，雙方不再續簽合同，可在合同期滿前一個月進行合同終止協商。二、甲、乙雙方的義務和責任

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要，承擔金蝶K3實施顧問工作崗位(工種)工作。

　　第三條乙方工作應達到甲方規定該崗位職責的要求和甲方對該崗位之特別規定(詳見《崗位責任書》)的標準。

　　第四條乙方應按照工作職責保證完成甲方規定的工作和任務。

　　第五條乙方應接受甲方的績效考核。

　　第六條甲方應負責乙方往返項目地的的交通費住宿費以及其他各種費用。項目地指內蒙古赤峰市。

　　第七條乙方應嚴格遵守本合同的附加條款。

　　三、勞務報酬

　　第八條甲方應在簽訂合同當日以貨幣形式支付乙方勞務報酬，標準為30000元/年或按按照雙方協定的標準執行。

　　合同簽訂之日起甲方付乙方合同總額的20%,即：人民幣(大寫)陸仟元整(_6000.00元),項目實施驗收合格后支付合同總額的70%,即：人民幣(大寫貳萬壹仟元整(_21000.00元),項目驗收后一年付清合同余款10%，即：人民幣(大寫)叁仟元

　　整(_3000.00元)。

　　甲方在以下情況有權扣除乙方相應額度的勞務報酬：

　　1.因乙方的過失給甲方造成經濟損失的;2.雙方約定的其他內容四、合同的終止與解除

　　第九條合同期滿如未續簽，則視為《北京易博訊科技有限公司勞務外包合同》自行終止，

　　雙方應及時辦理相關手續。第十條經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第十一條乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(一)在外包期間被證明達不到工作要求的;

　　(二)按照本合同約定可以解除勞務合同的;

　　(三)嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　(四)被依法追究刑事責任的。

　　五、雙方約定的其他內容

　　第十二條甲乙雙方約定本合同增加以下內容：

　　(一)乙方有義務向甲方提供真實的個人信息與相關證明，否則甲方有權隨時解除本合同，并且不給予經濟補償。

　　(二)乙方在合同期內承擔的甲方工程項目中的工作及責任的，在該項目未結束前，乙方不得未經甲方同意擅自解除合同，如果擅自解除合同，對甲方產生經濟影響的部分將由乙方承擔。

　　(三)甲方將定期或不定期對乙方進行工作績效考核，考核不合格者，甲方有權解除或終止本合同。

　　第十三條本合同的附件如下：

　　第十四條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：____________

　　法人或委托代理人簽字或蓋章：______________

　　乙方(簽字)：____________

　　簽訂日期：________________

勞務外包合同書 篇12

　　發包方：__________(以下簡稱甲方)

　　承包方：____________(以下簡稱乙方)

　　甲、乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包項目達成如下協議：

　　一、合同標的的定義

　　1、甲方將其部分生產線外包給乙方。乙方根據實際生產狀況配備操作人員和管理人員。乙方按甲方的生產計劃和承包標準，組織生產作業，完成生產計劃任務。甲方按雙方約定的結算方式付給乙方相應的承包服務費。

　　2、甲方將其交由乙方承包的生產線或生產工段為：_________________。

　　二、合同的期限

　　1、本合同期限為_____年，自_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。本合同期滿日1個月前，雙方另行商議，以書面形式確定本協議的終止或變更。

　　2、合同有效期內，服務費用按照乙方實際提供服務的工作量據實計算。

　　三、人員配置及管理

　　1、乙方根據甲方的生產需要配備管理人員及相應的操作人員，甲方協助乙方進行人員的管理及培訓;

　　2、甲方應制定相關部門的人員作為項目的協調專員。

　　四、甲方權利義務

　　(一)甲方應明確乙方從事勞務服務外包的工作崗位工作任務和工作要求，然后由乙方工作人員自行負責其指定工作崗位的工作任務。

　　(二)甲方應負責生產所需要的原材料的準時供應及其質量的保證。

　　(三)甲方應為乙方員工提供符合政府勞動保護條例規定的工作場所和各項安全生產條件。對于首次上崗的乙方員工，甲方將相關培訓資料和要求發給乙方，由乙方對其進行安全和操作規程方面的培訓。甲方應尊重乙方員工的民族習慣和宗教信仰，不因民族和性別不同歧視乙方員工。

　　(四)甲方有權抽查復檢經過乙方認定體檢合格的乙方人員，對于復檢不合格的乙方員工，甲方有權要求乙方及時更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的生產;甲方有權抽查乙方員工的勞動合同、身份證明等，乙方及其員工應配合甲方的抽檢。

　　(五)乙方員工有下列行為的，甲方有權要求乙方立即更換：

　　1、乙方員工違反操作規程，造成所負責的工作不能正常運行，或不能保證工作質量，給甲方造成損失的;

　　2、乙方員工嚴重違反甲方規章制度、崗位職責和勞動紀律的;

　　3、乙方員工不能提供真實有效的健康證明、身份證明的，或提供虛假的健康證明、身份證明的;

　　4、乙方員工在工作中謾罵他人或斗毆或以肢體、拳腳相擊的;一經發現，甲方有權要求乙方退回或更換，同時乙方必須保證出勤人數，不影響甲方的正常生產工作的進展;對于乙方支付員工的工資低于當地政府最低工資標準的，甲方有權要求其立即改正。

　　(六)甲方應按照本合同規定的標準和支付方式及時支付乙方勞務費用。

　　(七)甲方應對知悉的乙方有關信息、數據和資料(包括但不僅限于技術、財務、銷售方面的信息、數據和資料)及其他信息負有嚴格保密的責任。

　　(八)甲方應根據工作需要，保證向乙方開展承包業務所需的工作場地的環境和消防安全，以及所需的勞保用品。

　　(九)甲方應根據實際情況，適當為乙方員工提供食宿等生活上的幫助。

　　五、乙方的權利義務

　　(一)乙方應保證具有履行本合同的法定資質，提供甲方有關生產、營業執照等資質證明的原件及復印件。

　　(二)乙方應保證嚴格遵守有關的中華人民共和國的法律法規，特別是有關員工勞動保障或福利政策，同時遵守甲方的包括安全生產、勞動衛生等各項指導原則。

　　(三)應根據甲方工作需求，選派符合甲方要求的乙方員工到甲方指定的工作地點工作。

　　(四)乙方應為派到至甲方的員工辦理合法的勞動用工手續，與其建立勞動關系并簽訂勞動合同，乙方應向甲方提供員工的其他有關證明的原件或復印件(包括但不限于履歷表、學歷證、身份證等)的復印件，并保證其資料的真實有效性。同時乙方應遵守《中華人民共和國民法典》相關規定。

　　(五)除經甲方特殊的同意情況外，乙方員工必須符合以下條件：

　　1.身體健康，精神狀態良好，并具有合格有效的健康證;

　　2.具有初中或以上學歷。能有效和清楚地口頭和書面表達自己;

　　3.未患有痢疾、傷寒、病毒性肝炎等消化道傳染病(包括病原攜帶者)，活動性肺結核化膿性或者滲出性皮膚病以及其他有礙食品衛生的疾病;

　　4.未患有職業病鑒定委員會鑒定的職業病。

　　(六)教育乙方員工遵守中華人民共和國法律法規和甲方的工作規章制度。

　　(七)乙方在本合同的執行期內應保守甲方的各項商業秘密，不得將有關資料透露給任何第三方。乙方應教育員工保守甲方的各項商業秘密，如因乙方員工的原因(經甲方允許事宜除外)導致甲方有關的商業秘密泄露，乙方應承擔相應的法律責任。

　　(八)乙方應根據當地政府的有關規定，按月支付其員工的工資，為其員工按規定投繳社會保險及支付其他國家規定相關費用，乙方支付員工的工資不得低于當地政府最低工資規定。

　　(九)乙方應遵照甲方的制度進行生產管理，并且處理員工與勞動、人事相關的事宜，包括考勤制度的建立、員工離職和違紀處理等。

　　(十)乙方應教導其員工嚴格按照甲方的工作描述，生產操作規程等質量標準進行工作。意外產生的工傷、經濟補償、勞動爭議等均由乙方承擔。

　　(十一)除非征得甲方許可，乙方不能隨意調換其員工的工作崗位，更不的隨意召回其員工(乙方員工辭職除外)。

　　(十二)因乙方員工所造成乙方外包工作崗位的空缺，乙方應自接到通知后___個工作日內補齊。

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　　(十三)乙方人員在工作期間發生工傷，乙方應承擔工傷認定申請和勞動能力鑒定申請，以及協調工作，甲方應積極配合。工傷認定申請和勞動能力鑒定申請結束后，由乙方按照《工傷保險條例》的有關規定承擔用人單位的義務，并按有關規定執行。若發生可歸責于甲方的原因導致的工傷，保險不能理賠的部分由雙方協商解決。(因可歸責于甲方的原因導致的乙方員工的工傷包括但不限于：甲方人員工作中操作不慎致使乙方員工發生工傷、甲方設備發生泄漏、甲方場地發生安全事故等情形。)

　　六、費用的結算及支付

　　(一)甲方按照甲乙雙方所約定的標準和方式為乙方員工結算勞務服務費用：

　　根據雙方的約定本費用包含乙方員工的工資、保險、乙方的管理費用等雙方所明確的所有費用(具體結算參見合作雙方月度所傳遞的費用結算清單及明細)。如實際生產情況與甲方提供的數據有一定的差異時(非乙方原因)，或國家法律和政府相關規定與合同簽訂當時發生變化時(如最低工資標準、社保基數或比例、執行政策、員工福利待遇發生顯著變化的等)，雙方應協商重新調整結算價格和其他相關事項。

　　(二)乙方管理人員應及時與甲方相關管理部門確認員工的工作表現。

　　(三)甲乙雙方同意___月___日至___月___日為勞務費的正常結算周期，乙方向甲方開具相應金額的勞務發票，甲方于每月____日前按時付給乙方___月度勞務服務費用。

　　(四)正常情況下，乙方應保證按甲方的檢驗計劃完成生產。

　　(五)如甲方發現乙方所完成產品未能滿足甲方質量規范，乙方應采取有效措施及時更正。

　　七、違約責任

　　(一)如乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　(二)如乙方未按本合同規定期限提交乙方派往甲方工作的員工的有關證明材料，又無正當理由的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(三)如乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正;乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　(四)甲方無故未按期支付乙方本合同項下的勞務服務費用超過___個工作日的，乙方有權終止本合同;給乙方造成損失的，由甲方賠償損失。

　　(五)乙方違反中國有關法律法規和本合同的其他規定的，甲方有權終止本協議的履行;給甲方造成損失的，由乙方賠償損失。

　　八、爭議及未盡事宜：

　　(一)關于本合同的任何爭議，甲、乙雙方應協商解決，不能解決的，任何一方均有權向有管轄權的法院起訴。

　　(二)本協議未盡事宜或與國家有關法律、法規、規定相悖的，均按國家有關法律、法規、規定執行。

　　(三)任何一方就對方針對本合同項下任何條款的違約行為的自動棄權或重復性棄權不應被視為是對下一次針對同一條款的違約行為、或針對其它條款的違約行為的棄權。

　　(四)如因不可抗力，致使本合同不能履行時，甲乙雙方均有權提前終止本合同。

　　(五)甲乙雙方除因書面協商一致外，任何一方均不得將本合同中權利和義務轉讓給其他第三方。

　　(六)本合同在履行過程中，如甲乙雙方所在地區勞動力價格及用工成本進行顯著調整，甲乙應本著友好平等協商的原則，積極予以解決。

　　本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，具有同等法律效力，自雙方授權代表人簽字/蓋章之日起生效。

　　甲方代表： 

　　甲方(簽章)

　　乙方代表：

　　乙方(簽章)

　　日期：

勞務外包合同書 篇13

　　勞務外包框架協議

　　甲方：

　　乙方：

　　鑒于甲乙雙方是根據中華人民共和國法律有效成立并存續的法人實體，乙方保證具有向甲方承接勞務外包業務的合法資質，現甲乙雙方本著誠信及互利互惠的原則，就甲方將部分工作崗位的工作任務外包給乙方進行勞務服務外包事宜達成如下合同：

一、合作模式

　　本合同為甲乙雙方之間的框架合同，本合同的簽訂，僅說明乙方為甲方潛在的合作對象，雙方之間是否發生真實的業務往來，取決于甲方的具體需求以及乙方是否能夠滿足此種需求。

　　乙方為甲方提供技術服務人員，用以支持甲方的特定項目。在本合同有效期內，乙方應從管理上保證提供給甲方的技術服務人員的穩定，未經甲方書面同意，不得將相應人員抽調或挪作他用。

　　雙方之間的合作按照以下模式進行：

　　1.甲方在本合同有效期內發生具體需求時，會向乙方發出服務需求。乙方在收到甲方需求后5個工作日內，將報價及相關人員簡歷發送至甲方。

　　2.甲方根據簡歷篩選，認為符合要求的，通知乙方對相關人員進行面試。甲方確定面試合格人員后，該等人員于一個月內到甲方指定地點、指定崗位上提供技術服務。

　　3.甲方對乙方提供的人員面試合格后，甲乙雙方簽訂《補充合同》，對勞務外包人員的服務期間、服務費用、人員列表、付款方式等問題做出約定。

　　4.《補充合同》未盡事宜，以本合同為準。

　　5.乙方及其技術服務人員均非甲方之雇員、代理人或員工。乙方的技術服務人員代表乙方履行本合同及《補充合同的》的相應義務。

　　6.因甲乙雙方存在長期合作關系，乙方的技術服務費用每年漲幅不得超過前一年的    %，該漲幅即適用于總體服務費用，亦適用于單個人員的服務費用。（本條需要雙方具體談判）

二、商業秘密

三、知識產權

四、費用結算

　　1.甲方根據本合同及《補充合同》向乙方支付服務費用。除此之外，乙方不得向甲方要求支付其他任何費用。

　　2.服務費用結算方式：

　　（1）服務費用按月結算。乙方在每月初的第一個工作日向甲方寄送上一個月乙方技術服務人員考勤確認單，甲方收到并確認后，給乙方發送確認回執。乙方收到回執后一周之內向甲方寄送全額發票，甲方收到發票后于    日內向乙方支付服務費用。

　　（2）服務費用的計算方法為：當月實付金額＝《補充合同》約定的當月服務費用—當月扣款＋當月額外服務費＋當月出差服務費補貼。

　　當月扣款是指乙方服務人員當月的缺勤天數所對應的服務費用。計算方法為：當月扣款=該人員當月服務費用/當月應出勤天數×當月缺勤天數

　　當月額外服務費用是指乙方服務人員在國家法定工作日及日常工作時間之外的額外服務時間付出勞動所取得的額外服務費。乙方服務人員額外服務時間須經甲方項目負責人書面確認方可計入。額外服務費用計算標準為：

　　工作日：按每人每小時服務費標準的    %支付；

　　周六和周日：按每人每小時服務費標準的    %支付；

　　國家法定節假日：按每人每小時服務費標準的    %支付。

　　若乙方與乙方技術服務人員的勞動合同或其它類似文件中約定的工資高于此基準，超出部分的費用由乙方自行承擔，甲方無需支付。

　　當月出差服務費補貼以甲方正式員工的補貼標準相同。

　　（3）其他約定：                。

　　3.甲、乙雙方應按中華人民共和國相關稅法的規定各自繳納其就本合同應繳納的稅款。

　　4.雙方《補充合同》中對費用結算做出其他約定，從其約定。

五、人員管理

　　對于為甲方提供服務的乙方人員，甲方采取以下方式進行管理：

　　1.不合格人員的處理

　　（1）本合同所稱的不合格人員是指不能從事甲方具體項目的人員，下列人員視為不合格人員：不具備甲方要求的專業技能、不能勝任工作崗位、不遵守甲方的規章制度及勞動紀律、具有賭博、打架、偷盜、暴力、恐嚇、侮辱、誹謗、擾亂工作秩序以及其他不良行為、或者甲方認為存在不適合繼續提供服務的情形的人員。為保證甲方項目的穩定推進，工傷人員、懷孕人員視為不合格人員。

　　（2）甲方有權隨時要求乙方重新指派技術服務人員以替換不合格人員。不合格人員為甲方提供服務未超過一個月的，乙方在甲方提出要求后5個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇；超過一月的，乙方在收到甲方重新指派技術服務人員的要求后10個工作日內重新提供技術服務人員供甲方選擇。

　　（3）甲方重新確定人員后，該人員須于一個月內為甲方提供技術服務。未提供服務期間對應的服務費用從每月的服務費用中直接扣減。

　　（4）在人員更換期間，如因工作交接而有兩個乙方指定技術服務人員同時為甲方項目服務的，甲方僅支付給乙方一個技術服務人員的服務費用。

　　2.設備配備

　　（1）乙方為甲方提供服務而常用的固定資產（如：筆記本、臺式機及其他可能的設備）通常由甲方提供。設備所有權屬于甲方，乙方技術服務人員應妥善保管并及時返還。

　　（2）如由乙方技術服務人員故意或過失造成前述設備毀損或丟失的，乙方承擔賠償責任。

　　（3）如甲方需要乙方自備相關的設備時，甲方應根據設備的配置而付給乙方一定的使用費用，具體費用標準由雙方另行協商，但雙方不得因此而使乙方的技術服務停滯或受到影響。

　　3.考勤管理

　　（1）乙方技術服務人員享受元旦、清明、五一、端午、中秋、國慶、春節國家法定節假日及雙休日。除此之外，不能到崗工作的，視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　　（2）乙方技術服務人員的其他日常考勤管理由甲方自主決定。日常上班時間為8：30-17：30，其中11：30-12：30為午休時間。8：30-9：00區間內打卡為遲到，超過9：00按照請假處理。每月遲到累計達三次（含）者，每次扣除50元。

　　（3）乙方技術服務人員的事假、病假等需由甲方管理人員批準。病假、事假視為缺勤，甲方扣減相應的服務費用。

　　（4）其他約定：                。

六、雙方的權利義務

　　1.甲方為乙方人員明確工作崗位和職責，提供執行技術服務項目的工作場所、工作環境、工作設備等相關工作條件。

　　2.甲方因項目管理及規劃需要，可隨時決定退、換乙方的全部或部分人員；在甲方相應項目提前終止的情況下，甲方即行通知乙方終止相應的《補充合同》。但是甲方需按時結清已經實際發生的服務費用。

　　3.甲方為管理項目需要，有權與乙方技術服務人員另行簽訂合同（包括但不限于保密合同等），以約定雙方的權利義務。乙方可對該合同提出合理的修改意見，甲方可視情況對合同進行調整。

　　4.甲方需按時支付服務費用。

　　5.乙方應根據甲方的需求提供技術服務人員信息，包括：人員專業技能及掌握程度、工作經歷及經驗、教育背景、獲得證書等；并保證上述信息的真實可靠，以保證服務質量和數量。

　　6.乙方應按照本合同及《補充合同》規定的時間內分派技術服務人員或替換技術服務人員到達甲方指定工作場所，保證甲方項目如期進行。

　　7.乙方應保證技術服務人員在服務期間遵守甲方的內部規定，勤于工作，服從甲方管理，按時保質保量的完成甲方安排的工作任務。

　　8.乙方應保證技術服務人員不得以任何理由擅自離開工作崗位，不得擅自從事甲方指定內容以外的工作，不得擅自與第三方發生任何形式的勞動（務）關系，如乙方技術服務人員違反上述規定，給甲方造成的任何損失，應由乙方承擔全部賠償責任

　　9.乙方應保證技術服務人員的穩定性。乙方人員需要離崗的，至少應提前30天通知甲方。乙方應至少在離崗日15日前提供經甲方認可的交接人員，并保證不得對甲方的項目進展造成影響。

　　如乙方不能按期提供合適的交接人員，則每逾期一天，甲方按照    元/人天扣減費用。如給甲方造成其他任何損失的，乙方還應承擔全部賠償責任。

　　10.乙方與技術服務人員應存在合法的勞動關系，乙方對技術服務人員的管理須符合勞動法的規定。乙方與其技術服務人員的任何勞動糾紛，與甲方無關。

　　（1）乙方應依法為其技術服務人員繳納法律規定的各類保險、工資及加班費或提供相關福利，與甲方無涉。除本合同及《補充合同》上列明的技術服務費用外，甲方無需再向乙方或其技術服務人員支付任何費用。

　　（2）乙方技術服務人員發生病假、工傷以及女職工孕產事宜時，乙方作為用人單位，需依法處理并承擔相應的責任，與甲方無關。

七、不可抗力

八、禁止轉讓

九、違約責任

　　1.甲方遲延支付服務費的，每逾期一日，向乙方支付相當于應付費用的    %的違約金；若甲方無故不支付服務費用達60個工作日的，乙方有權通知甲方解除本合同。但甲方遲延支付是因為乙方未及時寄送考勤確認單或提供發票的，甲方不承擔違約責任。

　　2.若乙方提供虛假資質證明材料，不具備履行本合同的合法資質的，甲方有權立即終止本合同，給甲方造成損失的，乙方應承擔賠償責任。

　　3.若乙方未按本合同規定與員工簽訂勞動合同，或拖欠員工工資，或支付員工的工資低于當地最低工資規定，甲方可責令其限期改正；乙方逾期未改的，甲方有權單方終止本合同，給甲方造成損失的，由乙方予以賠償。

　　4.若乙方未按照本合同及《補充合同》約定的期限向甲方提供服務人員，或經甲方面試確定的人員未如期提供服務的，每逾期一天，乙方向甲方支付相當于該人員月服務費的    %的違約金。乙方逾期超過  日的，甲方有權單方解除合同。

　　5.乙方總體服務費用或單個人員的服務費用超過本合同規定的漲幅標準的，甲方有權解除本合同并退回乙方人員。

十、合同期限

　　本合同期限：自    年    月    日起（含當日）至    年    月    日（含當日）止，共計    天。

十一、爭議及其他事宜：

　　簽署時間：    年    月    日

　　甲方（簽字或蓋章）：

　　乙方（簽字或蓋章）：　

勞務外包合同書 篇14

　　甲方：

　　乙方：

　　一、總則：

　　甲方由于業務需要擬通過人事外包形式進行用工；

　　乙方是一家依照《中華人民共和國公司法》設立，且具有人事外包資質的人力資源服務公司，擬按照本協議的約定及應甲方的需求向其提供人事外包用工服務；

　　鑒此，甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》、《中華人民共和國合同法》和有關法律法規之規定，甲乙雙方平等互利原則，經友好協商達成如下協議。

　　二、服務內容及期限

　　1、乙方接受甲方委托，為甲方人事外包員工（以下簡稱“外包員工”）辦理以下事宜。

　　用工服務—乙方為甲方提供人事外包，具體外包人數根據甲方的外包要求及外包名單計算。被外包員工與乙方簽訂勞動合同，外包員工的工作地點、崗位、方式等工作狀況有甲方根據業務需要安排。乙方負責為外包員工辦理以下手續：

　　為外包員工辦理合法用工手續；

　　為外包員工建立員工檔案；

　　根據甲方的要求依法為外包員工繳納社會保險或者意外傷害險等福利費用；

　　為外包員工發生工傷、生育、醫療等相關事宜的處理；

　　根據實際需要，為外包員工出具各種有關證明等；

　　乙方為甲方提供社保的年檢及員工社保的技術申報服務。

　　退工服務—乙方為離職的外包員工辦理合法退工手續：

　　為符合條件的外包員工辦理失業救濟金申領手續；

　　為符合條件的外包員工辦理社保的轉移工作；

　　為外包員工辦理檔案的轉移；

　　對于甲方與外包員工發生的勞務爭議，乙方提供相應的法律法規咨詢并協助處理。

　　工資發放—乙方將每月一次按照甲方提供的工資及獎金明細數據發放工資至員工個人銀行卡上（中國銀行）；乙方將為工資發放的外包員工統一代扣代繳個人所得稅，以及通過合法有效的途徑減少或避免個人所得稅的繳納。

　　政策咨詢—根據甲方的情況，乙方提供本地范圍內的人事、勞動、社保保障及員工福利政策咨詢，僅以政府發布政策的提供和解釋為限。

　　2、協議期限：本協議自如其中一方提前兩個月以書面形式提出變更或者終止后，協議期間形成的未盡義務，雙方仍應按照約定履行。

　　三、費用結算

　　1、甲乙雙方本著方便、簡捷、有效的原則處理所發生的費用往來。

　　服務費按照代發總額的3%計算；

　　根據甲方采用的服務項目，乙方每月為甲方提供服務費用賬單；

　　如果在服務過程中發生了其他未在本協議中列明的費用，甲乙雙方本著友好合作的原則，經甲方書面同意確認的，有乙方根據實際發生費用與每月付款通知中明確列舉，并由甲方于當月付款過程中支付；

　　2、結算時間和方式：

　　乙方按時向甲方提供所有的被外包勞動者社會保險金、外包人員工資和服務費的清單，并開具相應發人事外包人事外包協議書票（發票與清單一起交付），甲方最遲在工資發放日的前一個工作日將甲、乙雙方事先確定的社會保險金、工資和服務費從銀行足額劃付到乙方賬戶上；

　　乙方將于每月18日支付被外包勞動者上月的工資。

　　如因甲方未按時提供工資明細數據或確認乙方提供的賬單、未按時足額的付款所導致的外包員工工資發放延誤的責任由甲方承擔。如乙方提供的賬單有誤從而導致甲方付款延誤的，或者乙方收到甲方的及時足額的付款后，因乙方原因造成的外包員工工資發放延誤的責任由乙方承擔。

　　四、被派遣員工的社保保險

　　1、關于社保費用的繳納付方：乙方是替被派遣員工繳付社會保險的義務方，甲方每月按時將相關社保費用打到乙方的銀行賬戶上，由乙方為被派遣員工繳付社保。如被派遣員工在職期間出現工傷的，除工傷保險基金支付的外，其余的責任由甲方或者被派遣人員自行承擔。

　　2、如建房不向乙方支付被派遣員工的社保費用，發生的相關社保糾紛與乙方無關，由甲方承擔相應的責任。

　　3、如乙方于被派遣員工約定無需繳付社保的，則乙方需如實告知甲方，甲方不承擔相應的社保費用，之后發生的與社保有關的一切糾紛（包括但不限于社保的繳付、被派遣員工工傷賠償等）與甲方無關。

　　五、甲方權利、義務

　　1、甲方對外包員工的聘用有選擇權、決定權，并在外包期間具有工作安排管理指揮權。

　　2、甲方有權根據業務需要確定外包員工的工資、工作地點、崗位、考核方式等標準，但上述內容應符法律法規的規定。

　　3、甲方應當履行勞動合同法第62條規定的義務，維護被外包勞動者的合法權益。

　　4、外包員工有下列情形之一的，甲方提供書面證明材料可以將外包員工退回乙方。

　　在試用期間被證明不符合甲方錄用條件的；

　　嚴重違反甲方公司的規章制度的；

　　嚴重失職，營私舞弊，給甲方造成重大損害的；

　　外包員工同時與其他用人單位建立勞動關系、對完成甲方的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單位提出，拒不改正的；

　　被依法追究刑事責任的；

　　勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；

　　勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　5、根據法律規定和地方政府的規定，要求乙方代辦的有關事項所發生的實際費用，由甲方支付。

　　6、甲方有權隨時派員查外包員工的社保保險賬目，乙方必須配合。

　　7、外包員工向甲方以書面形式提出解除用工關系，甲方接到報告后應及時以書面形式通知乙方、逾越通知或未送達乙方而引起的直接這人由甲方承擔。外包員工向乙方以書面形式提出解除勞動關系，乙方接到報告后應即時以書面形式通知甲方，逾期通知或未送達甲方的直接責任由乙方承擔。

　　六、乙方權利、義務

　　1、乙方應按法律法規之規定和與外包員工的勞動合同約定的薪酬水平，及時并足額按照付款明細上甲方確認的社保基數及金額繳納社保費用。

　　2、乙方需要即時并足額是按照付款明細上甲方確認的工資及個調稅發放工資并代扣代繳。乙方不得克扣甲方按照本人事外包協議支付給被外包員工的薪酬，也不得向外包員工收取任何費用。

　　3、乙方在收到甲方提供的《外包員工名冊》之日起30日內容完成與外包員工的勞動合同簽訂。乙方對簽訂勞動合同的外包員工，根據甲方《外包員工名冊》的要求提供服務。

　　4、根據甲方用工中實際需要或法律法規規定，乙方應提供各種有關外包員工證明和手續，包括但不限于辦理用工和退工手續、為符合條件被退回的外包員工辦理失業救濟金申領手續、辦理外包員工相關社保的轉移手續、做好外包員工有關檔案管理。

　　5、根據甲方的情況，乙方應向甲方提供本地區內的人事、勞動、社會保障及員工福利政策的免費咨詢和建議服務。

　　6、外包員工與甲方終止用工關系，乙方應協助和指導甲方及其外包員工辦理相關手續。

　　7、若甲方按本協議規定及時繳納全部費用，并在規定期限內提供相關資料后，乙方不能或延誤履行本協議所規定的人事外包服務，否則乙方應承擔由此產生的直接責任和與之相應的間接責任。

　　8、乙方應當在解除或終止勞動合同時出具解除或終止勞動合同的證明，并及時為外包員工辦理檔案盒社會保險關系轉移手續，甲方提供協助。

　　9、乙方須向甲方提供營業執照復印件及相關企業資質情況。

　　七、保密協義務

　　任何一方以書面、口頭或者電子的形式提供給另一方的任何信息或者數據，包括但不限于商業秘密、商業計劃、客戶信息、財務數據、文檔模板、質量標準、雙方定立的協議及全部附件、資料均為保密信息。一方未經對方事先書面同意，不得以任何形式將保密信息的部分或者全部披露、許可給任何第三方和無知悉必要的內部雇員，否則違約方需要承擔給受害方帶來的相關損失。

　　八、解除與終止

　　1、除本協議另有規定外，任一方有權提前貳（2）個月通知對方或向對方另行支付貳（2）個月外包服務費后接觸本協議。在交接過程中甲乙雙方必須配合，友好協商合適的社保終止時間，乙方將相關信息整理清楚并交于甲方責任聯系人。

　　2、如任何一方違反本協議并不能及時糾正是，守約方有權解除協議，并要求違約方支付相當于壹個月的涉及員工外包服務費的違約金。造成損失的，還應承擔相應的損害賠償責任。

　　3、本協議履行中，任一方如因不可抗力導致無法履行本協議，應當及時通知對方，并提供證明。雙方可根據實際情況協商決定是延期履行協議，或是變更協議中的某些條款，或提前解除。如因未及時通知對方而給對方造成損失的，不能免除責任。

　　九、部分無效

　　本協議在履行中，如因中國政府新頒布的有關法律、法規和規章造成本協議條款無效時，均應以新頒布的法律、法規和規章為準，該無效條款自動失效，但其他條款仍然有效。如因法律、法規、規章的變化導致本協議項下的服務內容無法正常進行的，則雙方皆有權提出解除本協議，并無需承擔法律責任。

　　十、完整協議

　　1、本協議構成雙方就本協議標的達成全部協議，取得之前雙方就本協議標的達成的任何約定或安排。雙方特此聲明，除非書面做出且經雙方正式授權代表簽署，本協議不得變更。

　　2、本協議附件為本協議不可分割的組成部分，附件中對于乙方為甲方提供外包服務的具體人數、費用等與協議有不同約定的，應以附件中的約定為準。如有未盡事宜，甲乙雙方可在附件中說明。本協議中的附件為本協議不可分割的部分，與協議具有相同的法律效力。

　　十一、其他

　　1、本協議正本一式兩份，甲乙雙方各執一份。雙方正式授權代表簽字蓋章之日起生效。

　　2、本協議相關的未盡事宜，用按照國家有關規定友好協商處理。

　　3、雙方對于本協議的履行如出現糾紛，應協商解決，如協商解決不成的，提交甲方所在的地法院訴訟解決。

　　甲方：

　　乙方：

勞務外包合同書 篇15

　　甲方：________________(以下簡稱甲方)

　　乙方：________________(以下簡稱乙方)

　　甲乙雙方本著平等互利的原則，經友好協商，就________________(以下簡稱“項目”)的勞務合作事宜，達成如下協議(以下簡稱“本協議”)：

　　一、勞務地點：________________

　　二、勞務費：

　　勞務費暫定________________元/天(大寫：人民幣________________)，以下簡稱勞務費)、

　　勞務費中已包含：住宿費、生活費、生活水電費、勞務工意外保險費、及一切不可抗力費用等。

　　三、勞務服務期：

　　乙方的勞務服務期暫定為________________月。(按甲方的施工進度計劃的要求執行)如因甲方要求并書面認可的，需要項目工期延長的，則勞務服務期可順延，順延期間內甲方據實結算及支付勞務費;除前述原因導致項目工期及勞務服務期延長的，由乙方自行負責。未經甲方代表書面同意，乙方的勞務工原因導致項目及本協議項下的勞務中止連續2日以上或累計2次，甲方單方有權解除本協議。

　　四、甲方權利義務：

　　1、負責對乙方的勞務工的全面管理，負責監督乙方的勞務進度、生產質量、工期、安全、文明生產;

　　2、負責與該工程的監理及設計單位的溝通、協調及處理日常事務;

　　3、負責對乙方提供的勞務工作量的進行最終審核，每月依乙方及其雇傭的工人(以下簡稱“工人”)按實際出勤天數發放勞務費。

　　4、負責對乙方及其雇傭的工人給予技術指導、文明和安全生產教育;

　　5、負責向乙方提供生產材料、生產場地、生產用水用電(費用由乙方負責)

　　6、提供完整的施工圖紙，并負責進行圖紙交底。

　　五、乙方權利義務

　　1、乙方須配合和服從甲方項目部的管理，服從甲方指派的現場人員的協調，并有義務配合監理、設計單位、質量、安全監督部門的管理工作;

　　2、乙方負責定期對其雇傭工人進行安全生產、文明施工教育;對其雇傭工人的安全負直接責任;

　　3、負責對其雇傭工人的現場設備操作規程及生產工藝的培訓，保證執行操作規程和生產工藝;

　　4、乙方負責為其雇傭工人辦理工傷保險和人身意外傷害保險;

　　5、乙方在勞務工進入生產現場的2日前向甲方提供勞務工的名單、附身份證復印件(交原件核對)，作為甲方發放基本勞務費的依據;

　　六、付款方法：

　　(1)每月的10號前按支付實際出勤人數勞務費;

　　(2)甲方付至合同勞務費工程款的80%后，不再支付勞務費，工程款項待項目及甲方驗收合格后，雙方結算確認后30天內付至結算價的95%，留5%作為保修金，保修期為2年，以竣工報告為準。每次支付工程款先扣除已發付基本勞務費及其他扣款、罰款等費用。

　　九、爭議解決條款

　　甲乙雙方在履行本協議過程中發生爭議，應先盡量協商解決，協商不成，則任何一方均應向甲方所在地有管轄法院提起訴訟。

　　十、其它條款：

　　1、本協議及其履行不構成甲方與乙方工人之間產生勞動關系的證明，乙方在甲方指導下直接管理工人，工人因工資發放、人身損失等產生的糾紛概由乙方自行處理，如導致甲方直接或間接承擔相關責任的甲方有權向乙方追償;

　　2、本協議壹式貳份，甲方執壹份，乙方執壹份，自雙方簽章或授權代表人簽字之日起正式生效，至乙方提供的勞務服務結算完畢，本協議自動失效。協議附件包括乙方代表身份證復印件、

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日