勞務協議標準合同（精選8篇）

勞務協議標準合同 篇1

　　勞務協議

　　協議編號：

　　甲方：                                     

　　法定代表人或委托代理人：                                  

　　注冊地址：                                                

　　通訊地址：                                                

　　乙方：                       性別：           

　　身份證號：                      

　　戶籍地址：                                                

　　通訊地址：                                                

　　電話：                 

　　根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條 協議期限

　　1、固定期限：________年。

　　本協議自         年    月    日生效，至         年    月    日終止，其中自         年    月    日至         年    月    日為試用期。

　　2、以完成一定工作任務為期限

　　本協議自         年    月    日生效，至         年    月    日終止，其中自         年    月    日至         年    月    日為試用期。

　　第二條 乙方提供勞務的內容、要求：

　　第三條 乙方提供勞務的時間、方式為：

　　第四條 乙方承諾根據其目前的健康狀況，有能力按照本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第五條 乙方必須嚴格遵守甲方的規章制度，如有違反的，同意無條件接受甲方依據相關規章制度作出的扣發勞務費或解除勞務關系等處分決定。乙方對甲方的商業秘密負有保密義務。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準及支付日期：

　　第七條 乙方應依法繳納個人所得稅，由甲方依法代扣代繳。

　　第八條 除上述勞務報酬外，乙方不享受其他任何的福利待遇。甲乙雙方之間不屬于勞動關系，不適用勞動合同法及相關法律法規。

　　第九條 發生下列情形之一，本協議終止：

　　1、本協議期滿的；

　　2、雙方就解除本協議協商一致的；

　　3、乙方由于健康原因或其他客觀原因不能履行本協議約定義務的。

　　第十條 甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一個月通知另一方即可。

　　第十一條 本協議終止或解除后，乙方應在三天內將有關工作向甲方移交完畢，否則給甲方造成損失的，應予賠償。

　　第十二條 甲乙雙方約定，甲方無需為乙方交納社會保險，甲方將為乙方辦理團體意外險或雇主責任險等商業保險，用于乙方在為甲方提供勞務過程中發生意外傷害的補償。保險期間與本協議期限相同。

　　第十三條 在乙方向甲方提供勞務期間，如乙方患病或負傷的，醫療費用將由商業保險依法理賠；商業保險不足以全部賠付乙方損失的，由乙方自行承擔。若乙方在醫療期內或者因請假、休假等未提供勞務的，甲方不支付勞務費。

　　第十四條 依據本協議第九條、第十條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十五條 任何一方違反本協議約定，經守約方提出異議后5日內仍未糾正其違約行為的，守約方有權解除本協議，要求違約方向守約方支付相當于乙方三個月勞務費標準的違約金，并承擔由此而給守約方造成的經濟損失。

　　第十六條 因履行本協議發生爭議的，雙方應友好協商，協商不成的，任何一方有權向甲方所在地人民法院提起訴訟解決。勝訴方為解決爭議而產生的訴訟費、保全費、鑒定費、律師費、差旅費等由敗訴方承擔。

　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字或蓋章之日起生效。

　　甲方（蓋章）：                                                   乙方（簽字）：

　　法定代表人或簽約代表：

　　簽訂日期：

　　簽訂地點：        市        區

勞務協議標準合同 篇2

　　甲方：_____________________

　　乙方：_____________________

　　甲乙雙方本著平等自愿、協商一致的原則，達成如下協議：

　　一、工作崗位和工作(工種)

　　1、甲方根據自身經營需要及乙方的崗位意向，同意聘用乙方在保潔員崗位從事保潔工作;

　　2、甲方根據工作需要及乙方的業務、工作能力和表現，可以調整乙方的工作崗位。

　　二、合同期限(試用期限)

　　1、合同有效期：自____年__月__日至____年__月__日止，合同期滿聘用關系自然終止;

　　2、聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3、本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　三、工作時間

　　1、甲方實行標準工時制，即乙方每日工作____小時;每周休息____天;

　　2、甲方由于經營需要，可與乙方協商適當延長乙方工作時間。

　　四、工資待遇

　　1、乙方試用期工資______元/月;試用期滿乙方起點工資為______元/月。

　　2、甲方于每月日發給乙方上月的薪金。如遇節假日或休息日，自動順延在最近的工作日支付。

　　五、勞動保護和工作條件

　　1、甲方為乙方提供各相關崗位的勞動工具及工作場所;

　　2、乙方對甲方管理人員違章指揮強令冒險作業，有權拒絕執行;對危害生命安全和身體健康的行為，有權提出批評檢舉和控告。

　　3、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　六、社會保險和福利待遇

　　1、在乙方試用期合格后，甲方按社會保險的有關規定，為乙方辦理社會保險。

　　2、乙方因工致傷殘、死亡的，按《工傷保險條例》及有關規定處理。

　　3、乙方享受國家規定的法定節假日、婚假、計劃生育等假期。

　　4、甲方在經濟條件允許的情況下將給予乙方的福利待遇。

　　七、勞動紀律

　　乙方在合同期內應當做到：

　　1、遵守國家的法律、法規、甲方制定的各項規章制度

　　2、嚴格遵守各崗位的操作流程及規程，保證安全工作。

　　4、愛護甲方的財產，保守甲方的商業秘密。

　　八、合同的變更、解除、重新訂立和終止

　　(一)、經甲、乙雙方協商同意可以依法變更勞動合同。

　　(二)、有下列情形之一的，甲方可以隨時解除勞動合同：

　　1、乙方在試用期間不符合錄用條件的;

　　2、乙方嚴重違反勞動紀律及甲方規章制度的;

　　3、乙方嚴重失職，營私舞弊，對甲方利益造成重大損害的;

　　4、乙方被依法追究刑事責任的;

　　5、法律、法規規定的其他情形。

　　(三)、有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同，但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人。

　　1、甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難，需裁減人員的;

　　2、乙方患病或非因工負傷，長達一個月或醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的適當工作的;

　　3、本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使原勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。

　　甲方未提前三十日以書面形式通知勞務工的，應當支付乙方當年一個月的月平均工資的補償金

　　(四)、有下列情形之一的，甲方不能終止或解除聘用合同

　　1、乙方患病或負傷在規定的醫療期內的;

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(五)、有下列情形之一的，乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同;

　　1、甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的`;

　　2、甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段_勞動的;

　　3、法律、法規規定的其他情形。

　　(六)、乙方解除勞動合同，應當提前30日以書面形式通知甲方，否則甲方有權拒付乙方當月的工資。

　　(七)、有下列情形之一的，勞動合同自行解除;

　　1、甲方依法被宣告破產;

　　2、甲方依法解散或依法被撤銷;

　　3、乙方死亡;

　　九、法律責任

　　(一)、甲方的法律責任。

　　1、甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，如超過規定日期，除全額支付乙方工資報酬外，從第10個工作日起計算，拖欠的天數，甲方每天按拖欠工資額的1%支付乙方賠償金。

　　2、甲方支付乙方的工資報酬低于市政府公布的當年最低工資標準的，要補足低于標準部分，同時，對低于部分每日另按其總額的1%補償員工。

　　3、甲方違反本合同第六條第1款未為乙方辦理社會保險，給乙方造成經濟損失。

　　(二)、乙方的法律責任。

　　乙方違反合同約定提前解除勞動合同，對甲方造成損失的，乙方應賠償甲方下列損失;

　　1、甲方招收錄用乙方所支付的費用;

　　2、甲方為其支付的培訓費用;

　　3、對經營和工作造成的直接經濟損失。

　　十、其它事項

　　1、雙方認為需要約定的其他事項或對原訂條款需要變更重新約定的事項：

　　2、本合同未盡事宜或合同條款與現行勞動法律法規規定的有出入的，按現行勞動法律法規執行。

　　3、本合同自甲、乙雙方簽字或蓋章之日起生效，涂改或未經書面授權代簽無效。

　　4、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　5、本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。

　　甲方：__________________乙方：__________________

　　________年_____月_____日________年_____月_____日

勞務協議標準合同 篇3

　　勞務用工合同書

　　建設股份有限公司(以下簡稱甲方)聘用以下簡稱乙方)身份證號：愿、協商一致的基礎上訂立本協議。

　　一、協議期限：

　　本協議有效期限自年月日起至 年月日止；

　　二、用工約定：

　　1、乙方簽訂勞務用工協議后，必須遵守項目部的相關職責；2、勞務用工協議期滿，如甲方繼續留用乙方，可續簽協議。甲方不再留用，勞務用工協議即時終止；

　　3、勞務協議期內乙方要求辭職，應提前三十日以書面形式通知甲方。

　　三、工作職責：

　　1、要聽從甲方的工作安排，服從分配，按甲方確定的崗位職責按時、按量完成工作；

　　2、要自覺遵守甲方的各項規章制度和政府法律、法規規定。做到遵章守紀保證出勤；

　　3、要認真執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，杜絕各類事故發生。如違反安全操作規程、違章作業，出現工傷事故，本人應負一定責任；

　　4、不得以任何形式向外界泄露甲方的信息、資料等，乙方在聘用期間不得損害甲方利益，出于個人行為而給甲方帶來經濟損失的，乙方必須承擔全部責任。

　　四、工作時間：

　　1、乙方在甲方工作期間，執行每周40小時工作制。需加班的，甲方將按《勞動法》的規定予以支付相應報酬。

　　2、乙方必須規定的勞動日數出滿勤，缺勤者必須提前一天以書面的形式向甲方業務(工作)主管請假，否則按曠工處理，主管應在請假單上簽字，并做好保存，以便月底報考勤計工資時備查。

　　3、凡缺勤者均扣發當日工資，但缺勤休假不得超過5天/月，凡超過者，按不勝任崗位工作予以解除勞務協議。

　　五、勞動保護和勞動條件：

　　甲方根據工作需要，向乙方提供必要的勞動工具和勞保用品，乙方調出時需將勞動工具歸還甲方。

　　六、勞動報酬：

　　1、甲方的工資分配遵循按勞分配的原則；

　　2、執行定時工作制的乙方為甲方工作，甲方每月日以貨幣的形式支付乙方工資，工資不低于xx市最低工資標準。

　　七、工傷保險：

　　甲方按照國家和勞動部門有關規定為乙方購買工傷保險。

　　八、有下列情形之一，甲方可解除本協議：

　　1、乙方違反甲方勞動紀律、規章制度的；

　　2、因乙方失職，給甲方利造成損失的；

　　3、不服從分配，有違法、違紀行為者；

　　4、不執行《崗位責任制度》、《安全操作規程》、《安全防火制度》，造成質量和安全防火責任事故者；

　　5、隱瞞身體健康情況并影響工作者

　　6、乙方被依法追究刑事責任或勞動教養的；

　　7、甲方宣告解散的。

　　九、其它：

　　1、雙方必須嚴格遵守履行本協議，任何一方不履行協議，根據情況給予經濟補償；

　　2、本協議經甲、乙雙方簽字后生效；

　　3、本協議未盡事宜，經甲、乙雙方協商一致后，進行修訂和補充；

　　4、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。

　　甲方：乙方：

　　甲方代表： 乙方代表：

　　年月日 年月日

勞務協議標準合同 篇4

　　甲方：__聯系方式：____

　　乙方：__聯系方式：____

　　甲、乙雙方根據有關法律、法規規定，在平等自愿、公平公正、協商一致、誠實信用的基礎上，簽訂本合同。

　　一、合同期限

　　（一）甲乙雙方同意按以下第種方式確定本合同期限。

　　a、有固定期限：從____年_月_日起至____年_月_日止，其中試用期____年_月_日起至____年_月_日止。

　　b、無固定期限：從____年_月_日起，其中試用期自____年_月_日起至____年_月_日止。

　　c、以完成工作任務為勞動合同期限：____年_月_日起至完成本項工作任務之日即為勞動合同終止日。

　　二、工作內容和工作地點

　　（一）乙方根據甲方要求，經過協商，從事工作。甲方可根據工作需要和對乙方業績的考核結果，按照合理誠信原則，變動乙方的工作崗位，乙方服從甲方的安排及培訓等工作。

　　（二）甲方安排乙方所從事的工作內容及要求，應當符合甲方依法制定的并已公示的規章制度。乙方應當按照機房安排的工作內容及要求履行勞動義務，按時完成規定的工作數量，達到規定的質量要求。

　　（三）甲乙雙方約定勞動合同履行地為。

　　三、工作時間和休息休假。

　　每周周_至周_工作，上午_下午。

　　每周周_為休息日。特殊情況按照客戶需求安排工作時間等下班。

　　四、勞動報酬

　　甲方應當每月至少一次以貨幣形式支付乙方工資，不得克扣或者無故拖欠乙方的工資。乙方在法定工作時間內提供了正常勞動，甲方向乙方支付的工資不得低于當地最低工資標準。

　　（一）甲方承諾每月_日為發薪日。

　　（二）乙方在試用期內的工資為每月__元

　　（三）經甲乙上方協商一致，對乙方的工資報酬做下列分配：

　　a.方的工資報酬按照甲方依法制定的規章制度中的內部種子分配辦法絕地共，根據乙方的工作崗位確定其每月工資為元。

　　b.甲方對乙方實行基本工資和績效工資相結合的內部工資分配辦法，乙方的基本工資確定為每月元，以后根據內部工資分配辦法調整其工資；績效工資根據乙方的工作業績、勞動成果和實際貢獻按照內部分配辦法考核確定。

　　c.甲方實行提成工資制，根據甲乙雙方平等自愿的條件下作出下列提成工資制：

　　_萬單子按_%提成。_萬單子按4%提成。_萬以上單子按_%提成

　　工裝視情況而定。

　　d.提成每月_號按客戶所交工程款的比例發放。

　　e.中途無故不干丟下工地不管等原因，甲方無理由拒絕發放乙方的一切工資以及提成，情節嚴重的甲方可追究其法律責任。

　　（四）甲方根據企業經營效益、當地政府公布的工資指導線、工資指導價位等，合理提高乙方工資。

　　五、勞動紀律

　　甲方制定的'勞動紀律應當符合法律、法規、政策的規定，履行民主程序，并向乙方公示。乙方按照執行。

　　六、勞動合同終止條件

　　1、勞動合同期滿的；

　　2、在使用期內達不到甲方的基本業務能力的；

　　3、泄露甲方商業機密的或私自接私轉單等情況的。

　　4、不服從甲方工作安排的。

　　5、因工傷或病害等無能力工作等原因的。

　　七、勞動爭議處理

　　（一）甲乙雙方因履行本合同發生勞動爭議可以協商解決。不愿協商或者協商不成的可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解；調節不成的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。甲乙雙方也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。提出仲裁要求的一方應當自勞動爭議發生之日起_日內向勞動爭議仲裁委員會提出書面申請。對仲裁裁決不服的，可以自收到沖裁裁決之日起_日內向人民法院提起訴訟。

　　（二）甲方違反勞動法律、法規和規章，損害乙方合法效益的，乙方有權向勞動保障行政部門舉報。

　　八、其他

　　（一）勞動合同期內，乙方戶籍所在地址、現居住地址、聯系方式等發生變化，應當及時告知甲方，以便于聯系。

　　（二）本合同未盡事宜，均按國家有關規定執行，國家沒有規定的，通過雙方平等協商解決。

　　（三）本合同不得涂改。

　　（四）本合同一式_份，甲乙雙方各執_份。

　　（五）本合同于____年_月_日生效。

　　（六）本合同未盡事宜經甲乙雙方協商在附補充協議。

　　甲乙雙方自愿申請勞動合同鑒證的，應當在勞動合同簽訂之日起三十日內向勞動保障行政部門提出。

　　甲方（簽章）：__

　　乙方（簽章）：__

　　____年_月_日

　　____年_月_日

勞務協議標準合同 篇5

　　發包人：________________承包人：____________________

　　根據《中華人民共和國合同法》、《中華人民共和國建筑法》及其他有關法律法規，遵循平等自愿、公正和誠實信用的原則，雙方就建設工程勞務合作事項協商一致，訂立本合同。

　　第一條：工程概況

　　工作內容：______________________。

　　工程名稱：______________________。

　　工程范圍：______________________。

　　第二條：作業人員

　　第三條：合同工期

　　風險提示：

　　明確約定好工程期限有利于保障工程進度，是保證工程正常進行的必要條件。另外，承包方如果沒有按照約定的時間支付相應的勞務報酬，勞務發包方也可以據此要求承包方承擔違約責任。

　　另外，在涉及工程工期的訴訟中，由于不同的原因所造成工期延誤的法律后果是不同的，因此對于勞務發包方被支付勞務報酬的時間約定也會有所改變，在履行工程合同中，勞務發包方應當對可能出現工期延誤的情況要求專門制定制度作出書面認定，比如增加建設項目、增加工作量、提供原材料和其他條件的時間等方面的事項，以避免將來發生訴訟時無據可查。

　　開工日期_____年____月_____日，完工日期_____年____月_____日，工期為______天。

　　第四條：合同價款

　　1、合同價款為：_________元(人民幣)，大寫：_________元。

　　2、合同價款的確定原則(在確認的方式前劃"√")：

　　經過招投標確定或雖未經招投標程序，由承、發包雙方協商一致，確認：

　　(1)本合同價款為固定價格，在約定的風險范圍內合同價款不再調整。

　　(2)以___年施工預算或____施工概算定額為依據。

　　(3)定額工以外發生的零星用工單價_______元/工日。(以實際發生，書面簽證資料為準)

　　第五條：合同價款的結算和支付

　　1、結算、決算資料：

　　(1)發包人向承包人提供工程施工圖或工程量清單，承包人依據上述書面資料按本合同條款編制的施工預算書。

　　(2)承包人根據發包人下達的施工任務書或現場負責人的指令，安排作業人員完成作業內容，并取得有效的書面簽證單據編制人工結算書。

　　(3)有效的月度工作量結算資料及書面洽商變更、現場簽認資料等。

　　2、合同價款的結算和決算：

　　(1)發包人應于每月____日對承包人完成的工程量給予核實、確認并共同履行書面結算手續。

　　(2)工程交工后_____日內，承包人向發包人遞交完整的決算資料，發包人在收到決算資料后28日內進行核實，給予確認并辦理分包工程決算手續。

　　3、合同價款的支付：

　　(1)合同價款分期支付：在_____年______月______日付款_______元，在______年_______月_______日付款_______元。

　　第六條：安全施工、重大傷亡及其他安全事故處理

　　1、安全施工：發包人、承包人必須貫徹、執行國家和政府、行業主管部門頒布實施的有關安全生產的法律法規及各項規定，嚴格按安全標準組織施工。

　　2、重大傷亡及其他安全事故處理：

　　(1)發生重大傷亡及其他安全事故，承發包雙方應采取緊急措施防止事態擴大并全力組織搶救傷者，保護事故現場，如因搶救傷者必須移動現場設備，須作出書面記錄或拍照。

　　(2)按照有關規定，發包人承包人應分清責任，由事故責任方承擔相應的責任。發包人承包人對事故責任有爭議時，應按政府有關部門的認定處理。

　　第七條：工程質量、驗收與保修

　　風險提示：工程質量未符合標準的歸責

　　因承包人原因造成工程質量未達到合同約定標準的，由承包人承擔由此增加的費用和(或)延誤的工期，并支付相應的利潤。

　　因承包人原因造成工程質量未達到合同約定標準的，發包人有權要求承包人返工直至工程質量達到合同約定的標準為止，并由承包人承擔由此增加的費用和(或)延誤的工期。

　　1、工程質量應達到設計圖紙要求及約定標準和質量目標。如圖紙、發包人指令和國家及當地政府施工驗收規范、標準之間有差異或不一致，承包人應在取得發包人書面認可后，以質量要求較高者為施工依據。

　　2、承包人必須按照國家規定的質量檢驗標準、施工驗收規范和施工圖組織施工。在施工中發現設計有誤，須立即向發包人提出，取得文字變更洽商手續后方可繼續施工。因發包人原因造成窩工的，由發包人予以經濟補償，因承包人原因造成窩工的，工期不順延，發生的費用由承包人承擔。

　　3、分包工程驗收以國家頒發的施工驗收規范、質量檢驗標準及施工圖為依據，自分包工程施工完畢后28日內由發包人、承包人共同辦理書面驗收手續，逾期未辦理驗收，發包人又交后序施工的或投入使用的，視為符合合同要求，工程交工。

　　第八條：工期延誤

　　1、對于以下原因造成完工日期推遲的，經發包人施工代表確認，工期相應順延。

　　2、承包人應在上述情況發生后7日內，就延誤內容和因此產生的經濟支出向發包人施工代表提出書面報告，發包人應于7日內就延長完工日期和賠償經濟損失給予書面答復。承包人逾期未提出書面報告的，視為其放棄此項權利;發包人逾期未答復也不提出修改意見，視為其承認此事實。

　　3、非因上述原因造成未按合同工期(包括合同約定可順延的工期)交工的，雙方約定。

　　第九條：文明施工

　　1、發包人、承包人應嚴格執行_市人民政府頒發的“施工現場管理暫行規定”，加強科學管理，堅持文明施工。

　　2、發包人應向承包人提供符合標準的施工條件，如發包人不能提供現場食宿條件或雙方約定由承包人自行解決食宿的，由發包人按照標準予以補償。

　　第十條：材料機具供應

　　風險提示：對于采購材料和工程設備的義務與責任

　　承包人采購的材料和工程設備不符合設計或有關標準要求時，承包人應在監理人要求的合理期限內將不符合設計或有關標準要求的材料、工程設備運出施工現場，并重新采購符合要求的材料、工程設備，由此增加的費用和(或)延誤的工期，由承包人承擔。

　　發包人提供的材料和工程設備的規格、數量或質量不符合合同約定的，或因發包人原因導致交貨日期延誤或交貨地點變更等情況的，按照發包人違約的約定辦理。

　　1、由承包人自備的工具須其自帶入現場，由發包人提供的機械設備、防護用具由發包人采購并供應到施工現場(400米內)。

　　2、承包人應遵守和執行發包人材料機具領用規定，對領用的材料、機具要與發包人共同清點，履行書面領、還手續，對借用的發包人的機具，要嚴格按操作規程使用，加強維修保養。

　　第十一條：發包人的權利及義務

　　1、負責提供場地、道路、水電等具備施工條件的工程施工現場，負責工程施工的組織與協調及技術、質量、安全、場容等方面的交底。

　　2、負責于_______年_______月_______日提供施工圖紙_______套，提供必要技術資料和辦理施工洽商。

　　3、負責組織施工檢查、驗收，監督承包人的工程進度、工程質量、安全生產及按圖施工情況，材料領用情況及行政管理事務。

　　4、負責解決施工中存在或發生的技術問題。

　　第十二條：承包人的權利和義務

　　1、承包人對與其確定勞動關系的作業工人必須認真審查，保證人員的政治素質、身體素質和技術水平，工人年齡不得低于18周歲，不得超過60周歲。

　　2、承包人需將其作業人員登記造冊(須寫明姓名、性別、年齡、籍貫、工種、級別、工作證號碼及身份證號碼)，作為本合同附件。

　　3、在施工生產過程中，承包人必須保證人員相對穩定，不能隨意變更備案人員，人員變動率小于___%，服從發包人的統籌安排，統一調動。

　　4、當發包人因故不能保證連續生產時，承包人在不影響發包人生產任務的前提下，可將隊伍進行臨時調整，對所調整人員應向發包人出具書面通知，并辦理變更手續。

　　第十三條：違約責任

　　風險提示：明確違約責任

　　在簽訂合同時，雙方就要想到可能產生的違反合同的行為，并在合同中規定相應的懲罰辦法，通過明確違約時需要承擔的責任，來督促各方真正履行應承擔的義務，一旦違約情況發生，也有據可依。

　　1、發包人違約責任：

　　(1)由于發包人原因造成停工、窩工時應按實際發生情況向承包人賠償損失。停工、窩工應辦理書面洽商，方作為決算依據。發包人任務不足或因故不能繼續履行合同時，雙方協商后可提前終止合同。

　　(2)由于發包人施工人員指揮錯誤造成的工程質量問題，其經濟損失及有關責任由發包人承擔。

　　(3)發包人超過約定的支付時間不支付勞務費或決算價余款的，承包人可向發包人發出要求付款通知，發包人收到承包人通知后仍不能按要求付款，可與承包人協商簽訂延期付款協議，經承包人同意后可延期支付發包人不按合同約定支付勞務費或決算價余款，雙方又未達成延期付款協議，承包人有權書面告知發包人理由，撤走其人員，并依法追索拖欠款及損失賠償費。

　　2、承包人違約責任：

　　(1)因承包人原因造成發包人工期延誤或工程質量嚴重不符合要求時，發包人可以終止合同，并要求承包人在_______日內退出施工現場，承包人應當退出施工現場，但發包人應在要求承包人退出施工現場的時限內，與承包人就結算事宜達成書面協議或由監理公司、發包人、承包人共同對己完成的工程量進行簽認。

　　(2)承包人未按發包人選定的施工隊伍進場，發包人有權要求承包人進行更換、調整，承包人無法調整時，發包人有權暫不安排施工任務(窩工損失承包人自負)，并書面通知承包人，直至終止合同。

　　(3)因承包人責任造成質量事故和延誤工期，其工料損失概由承包人承擔。

　　第十四條：合同爭議的解決

　　在履行合同過程中發生爭議，雙方首先進行協商，協商不成可向有關部門申請調解。當事人不愿和解、調解或和解、調解不成的，向___________人民法院起訴。

　　第十五條：合同的生效與終止

　　本合同經雙方法定代表人或委托代理人簽字蓋章后生效。法定代表人應出示身份證明，委托代理人應出示委托證明。

　　本合同在完成分包工作內容、結清工程決算尾款后，即宣告終止。

　　第十六條：本合同正本一式___份，具有同等法律效力，雙方各執___份，備案留存一份，副本____份。

　　發包人：_____________承包人：______________

　　_______年____月____日_______年____月____日

勞務協議標準合同 篇6

　　標準的勞務合同范本1

　　甲方：____________

　　法定代表人或委托代理人：___________________

　　通訊地址：________

　　郵政編碼：________

　　電話：____________

　　乙方：姓名__________性別_________

　　居民身份證號碼___________________出生日期_________年______月______日

　　家庭住址_____________________________________郵政編碼______________戶口所在地_______省(市)_______區(縣)__________街道(鄉鎮)通訊地址______________________________________郵政編碼______________電話_____________根據《中華人民共和國民法典》和有關規定，甲乙雙方經平等協商一致，自愿簽訂本勞務協議，共同遵守本協議所列條款。

　　第一條本協議于_______年_____月_____日生效，至______年______月____日終止。

　　第二條乙方承擔的勞務內容、要求為：________________________________________________________________________________________________。

　　第三條乙方提供勞務的方法為：。

　　第四條甲方向乙方支付勞務費1000元人民幣(大寫：壹仟元整)

　　第五條乙方依據本協議第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方法為甲方提供勞務，乙方也愿意承擔所約定勞務。

　　第六條乙方負有保守甲方商業秘密的義務。乙方負有保護義務的商業秘密主要包括：

　　第七條甲方支付乙方勞務報酬的標準、方法：__銀行轉賬或支付寶____。

　　第八條乙方依法繳納個人所得稅40元人民幣(大寫：肆拾元整)，甲方依法代為扣繳。

　　第九條發生下列情形之一，本協議終止：

　　一、本協議期滿的;

　　二、雙方就解除本協議協商一致的;

　　三、乙方由于健康原因不能履行本協議義務的。

　　四、由于不可抗力致使合同中止的。

　　第十條甲、乙雙方若單方面解除本協議，僅需提前一周通知另一方即可。

　　第十一條本協議終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十二條依據本協議第十條、第十一條約定終止或解除本協議，雙方互不支付違約金。

　　第十三條因本協議引起的或與本協議有關的任何爭議，均提請北京市人民法院進行仲裁。仲裁裁決是終局的，對雙方均有約束力。第十四條本合同甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本協議中雙方有任何爭議，甚至涉及仲裁時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十五條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(公章)乙方(簽章)日期：年月日日期：年月日

　　標準的勞務合同范本2

　　甲方(用戶)：_________

　　乙方(兼職人)：_________

　　甲方聘用乙方兼職為甲方進行_________網站的建設。為明確雙方義務及權力，經雙方協商，達成以下兼職勞務協議：

　　第一條勞務的內容、報酬、工作進度、交付方式、款項劃轉方式_________。

　　第二條甲方的權利和義務

　　1.提供專人與乙方聯系溝通。

　　2.將所有需要放到網上的資料(圖片與文字電子檔資料)交給乙方，并保證資料的合法性。

　　3.按照要求，及時支付費用。

　　4.甲方將在著作權法的范圍內使用本協議標的及相關作品、程序、文件源碼，不得將其復制、傳播、出售或許可給其它第三方。

　　5.甲方對本協議標的中的網頁、圖像享有使用權。

　　第三條乙方的權利和義務

　　1.建設期間內，工作時段保持與甲方聯絡溝通。

　　2.按附錄一的要求，使用甲方資料，進行網站的建設與相關程序的開發。

　　3.在附錄一要求的期限內，完成網站的開發，并通知甲方進行驗收。

　　4.在驗收期內，按甲方的要求，對與附錄一要求不符合的地方進行修改。

　　5.本協議標的及相關作品、程序、文件源碼的版權屬乙方所有。

　　第四條驗收

　　1.驗收標準有以下幾條：

　　a.甲方可以通過任何上網的計算機訪問這個網站。

　　b.主頁無文字拼寫及圖片(以甲方提供的材料為準)錯誤。

　　c.網絡程序正常運行。

　　2.驗收期為_________個工作日時間.

　　第五條違約責任

　　1.任何一方有證據表明對方已經、正在或將要違約，可以中止履行本協議，但應及時通知對方。若對方繼續不履行、履行不當或者違反本協議，該方可以解除本協議并要求對方賠償損失。

　　2.因不可抗力而無法承擔責任的一方，應在不可抗力發生的_________天內，及時通知另一方。

　　3.一方因不可抗力確實無法承擔責任，而造成損失的，不付賠償責任。本協議所稱不可抗力是指不能預見、不能克服并不能避免且對一方當事人造成重大影響的客觀事件，包括但不限于自然災害如洪水、地震、火災和風暴等以及社會事件如戰爭、動亂、政府行為、黑客事件、大范圍電信事故等。

　　第六條保密條款

　　雙方應嚴格保守在合作過程中所了解的對方的商業及技術機密，否則應對因此造成的損失承擔賠償。

　　第七條以上條款如有未盡事宜，經甲、乙雙方協商后加以補充。

　　第八條其它

　　1.如果本協議任何條款根據現行法律被確定為無效或無法實施，本協議的其他所有條款將繼續有效。此種情況下，雙方將以有效的約定替換該約定，且該有效約定應盡可能接近原約定和本協議相應的精神和宗旨。

　　2.合同規定的有效期滿，本協議自動失效。屆時雙方若愿繼續合作，應重新訂立協議。

　　3.本協議經雙方授權代表簽字并蓋章，自簽訂日起生效。

　　4.本協議一式兩份，雙方當事人各執一份，具有同等法律效力。

　　5.本協議的電子文檔與現實書面文檔一樣，具有同等法律效力。

　　甲方(蓋章)：_________乙方(簽字)：_________

　　代表(簽字)：_________

　　_________年____月____日_________年____月____日

勞務協議標準合同 篇7

　　用人單位(甲方)：_____________________

　　法定代表人：_________________________

　　受聘用人(乙方)：_____________________

　　身份證號：___________________________

　　根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》以及國家有關法律、法規的規定，經甲、乙雙方平等協商，就確立勞動聘用關系事宜，自愿簽訂本合同，以資共同遵守本合同所列條款：

　　一、勞動合同期限、試用期

　　第一條本合同期限為___年期限合同。

　　本合同生效日期從________年___月___日起至________年___月___日止。其中前___個月為試用期，_______年___月___日起至_______年___月___日止。

　　二、工作崗位、工作內容

　　第二條乙方同意根據甲方工作需要在___部門___崗位(工作)從事___職務，并兼任___工作。

　　第三條乙方按照甲方確定的崗位職責要求，認真履行自己的職責，按時完成工作任務，達到規定的工作標準。

　　第四條甲方根據工作需要以及乙方的工作表現和工作能力有權對乙方的工作崗位或職務進行調整，如工作需要也可安排乙方在甲方住所所在地以外的地方工作。乙方愿意服從甲方的工作安排與管理。

　　第五條乙方不能勝任或不適應本崗位______(職務)工作時，甲方有權決定對其進行培訓或調整工作崗位______(職務)。

　　三、工作時間和休息、休假

　　第六條甲方依法執行標準工時制，乙方每日工作時間___小時，加延長工作時間平均每周工作不超過______小時。

　　第七條甲方根據工作需要，安排乙方加班、加點工作時，甲方依據國家規定，安排乙方同等的休息時間或依法支付加班工資。

　　第八條乙方按國家及甲方規定享有帶薪年假、配偶探親假、婚喪假、產假、哺乳假、及法定節假日的休假權并實行周六、周日雙休制度。

　　四、勞動報酬

　　第九條工資報酬按照甲方的工資制度及考核制度執行。甲方支付給乙方的月工資不低于______市當年的最低工資標準。

　　第十條乙方月工資標準為______元人民幣，試用期工資標準為月工資的___%。

　　第十一條甲方根據經營狀況、規章制度、考核制度對乙方工作進行定期考核，依據考核結果及乙方崗位、職務的變化，可對乙方的工資進行調整。

　　第十二條甲方支付乙方的工資為稅前工資，于次月___日將工資金額劃入乙方的工資帳戶，并以銀行代理發放形式支付給乙方，同時甲方按國家規定代扣代繳個人所得稅。

　　第十三條甲方根據乙方工作情況及規章制度，對乙方加薪或減薪。

　　1、加薪：乙方對甲方有特殊貢獻或職位晉升時，甲方給予增加工薪，亦可按年度適當增加工資。

　　2、減薪：有下列情形之一的，視情節減少月工資或年工資金額。

　　⑴乙方未按本合同的約定完成工作任務或工作質量不符合標準的。

　　⑵乙方因過錯或過失，造成工作失誤或甲方名譽損害的。

　　⑶乙方被調整降低工作崗位職責時，按降低后的崗位職責確定工資標準。

　　⑷違反甲方規章制度或考勤管理制度有遲到、早退、曠工事項及因私事請假的。

　　五、保險、福利待遇

　　第十四條甲方根據國家和省市有關規定，為乙方繳納基本養老、醫療、工傷、生育等社會保險費用，甲方對乙方個人應繳納的費用部分負責代扣代繳。

　　第十五條乙方患病或非因工負傷時，憑甲方指定醫院的醫療證明按國家和甲方的有關規定享有醫療期，病假工資待遇按國家和甲方的有關規定執行。

　　第十六條甲方按照本單位有關規定，保證乙方享受其他合法的福利待遇。

　　六、勞動保護、工作條件和教育培訓

　　第十七條甲方根據國家有關勞動保護的法律、法規，建立健全工作規范、工作制度、勞動安全衛生制度以及崗位職責規章，保障乙方在勞動過程中的健康和生命安全，為乙方提供符合國家勞動安全衛生標準的工作場所和勞動工具。

　　第十八條甲方根據工作需要，對乙方進行職業道德、業務技能、勞動安全等各項規章制度的教育和培訓。

　　七、勞動紀律

　　第十九條乙方應嚴格遵守國家的法律法規，遵守職業道德和甲方的各項規章制度，自覺維護甲方的合法權益，服從甲方管理，愛護甲方財產。

　　第二十條乙方應遵守甲方保密制度，保守甲方商業和技術秘密，在本合同期內或合同期滿兩年內乙方不得向任何第三方泄露甲方的保密信息。

　　第二十一條在本合同在執行期間，乙方不得在其他任何用人單位兼職(含業余兼職)。

　　八、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第二十二條勞動合同的變更。

　　有下列情況之一的，經雙方協商，可以變更本合同具體條款。

　　1、合同訂立時所依據的法律、法規、規章發生變化。

　　2、甲方人員結構、工作崗位需要調整或組織機構發生變化。

　　3、乙方的工作表現、知識技能、身體狀況等不能滿足甲方的工作要求。

　　4、在本合同期內，乙方參加由甲方出資的學習、培訓，應當變更或延長合同期限。

　　第二十三條乙方解除勞動合同的情形合同期內，有下列情形之一的，乙方可以解除勞動合同。

　　1、在試用期內乙方提前___日提出解除勞動合同的。

　　2、乙方提前___日以書面形式通知甲方解除勞動合同的。

　　3、甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或必要工作條件的。

　　4、甲方未依法為乙方繳納社會保險費的。

　　5、甲方的規章制度違反法律法規的規定，損害乙方合法權益的。

　　6、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　7、甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段_乙方勞動的。

　　8、法律、行政法規規定乙方可以解除勞動合同的其他情形。

　　乙方在解除勞動合同之前應與甲方辦理離職交接手續。

　　第二十四條甲方解除勞動合同的情形。

　　1、乙方有下列情形之一的，甲方可以解除勞動合同。

　　(1)、在試用期間被證明不符合錄用條件的。

　　(2)、嚴重違反甲方勞動紀律和各項規章制度的。

　　(3)、嚴重失職、營私舞弊、對甲方利益造成損害的。

　　(4)、乙方同時與其他用人單位建立勞動關系或在外兼職的。

　　(5)、有_、挪用、侵占甲方財產尚不夠刑事處分的。

　　(6)、有吸毒、賭博惡習的。

　　(7)、因《勞動合同法》第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的。

　　(8)、被依法追究刑事責任或被勞動教養的。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方在額外補償乙方___個月工資后，可以解除勞動合同：

　　(1)、乙方患重病或非因工負傷，在經治療后不能從事原工作，或不能從事由甲方另行安排的工作的。

　　(2)、乙方在甲方組織的崗位考試、考核中不合格或不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的。

　　(3)、合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經甲乙雙方協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。

　　(4)、甲方根據本合同第四條約定調整乙方崗位或職務時，乙方不服從甲方工作調動和安排的。

　　(5)、甲方經營狀況發生嚴重困難，需要裁員的。

　　第二十五條甲方不得解除勞動合同的情形：

　　1、乙方患病或非因工負傷、在必要的醫療期內。

　　2、女職工在孕期、產期、哺乳期內的。

　　3、在甲方工作期間患職業病或者因工負傷并被確認喪失或者部分喪失勞動能力的。

　　4、在甲方連續工作滿___年，且距法定退休年齡不足___年的。

　　5、法律、行政法規規定的其他情形。

　　第二十六條解除、終止勞動合同時，乙方應向甲方辦理工作交接手續，交回甲方的工具、財產及各種文字和電腦資料。甲方應當為乙方辦理離職證明及社保轉移手續。

　　第二十七條勞動合同的終止和續訂

　　本合同期滿，勞動關系自然終止，如需續訂，甲方應提前___日以書面形式通知乙方，經甲乙雙方協商同意續簽的，甲方于勞動合同期滿時與乙方辦理合同續訂手續。

　　九、違約責任

　　第二十八條甲乙任何一方違反勞動合同約定的條款，給對方造成損失的，應當按照規定承擔違約賠償責任。

　　第二十九條乙方接受甲方出資培訓的，如發生乙方違約情況，乙方應按甲方規定和培訓協議，承擔違約賠償責任。

　　第三十條乙方離職未按要求辦理工作交接手續的，應當承擔違約賠償責任。

　　第三十一條乙方離職甲方未按規定為乙方出具離職證明，或不為乙方辦理社會保險關系的轉移手續，應視為違約。但因乙方原因致使甲方不能辦理或送達上述手續的除外。

　　十、勞動爭議處理

　　第三十二條甲乙雙方履行本合同發生勞動爭議，雙方應協商解決，協商不成的，當事人可向勞動爭議仲裁機構申請仲裁，也可以向人民法院提起訴訟。

　　十一、其他約定

　　第三十三條本合同簽訂時甲方的各項規章制度及之后修訂和新增的規章制度，作為本合同附件。

　　第三十四條本合同未盡事宜，由雙方另行協商。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　_________年______月_____日________年______月_____日

勞務協議標準合同 篇8

　　各位朋友大家好，歡迎加入東來健身俱樂部。本俱樂部人性化管理體制，具有良好的發展空間。是年輕的男士和女士挑戰自我能力的必然選擇。

　　一、嚴格遵守本俱樂部的各項規章制度，如有違返按制度罰款。

　　二、培訓期間遲到，早退，請假等按照規章制度執行。

　　三、帶薪培訓七天的工資在工作三個月后發放，如果工作未滿三個月，不管是個人原因離職或者被解雇，培訓工資將扣除。

　　四、七天培訓結束通過考核正式上崗，沒有通過考核公司將繼續培訓。上班要穿戴整齊，正確佩戴工作證上崗。

　　五、新員工要尊重領導，嚴格執行領導的所有工作安排，如不服從本店管理，將開除并扣除所有工資。

　　六、本店不提供食宿。

　　七、 員工薪資待遇底薪+提成+獎金。

　　八、員工在職期間嚴重失職，營私舞弊，對公司利益造成重大損害，開除并追究刑事責任。

　　本協議自簽字之日起生效，最終解釋權歸東來健身所有。 同意本公司的所有規章制度

　　簽字：

　　日期：