臨時工勞動合同的范本是怎樣的(精選20篇)
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇1
甲方(用人單位)名稱:_______________
地址:________________________
單位所有制性質:_______________
法定代表人(委托代理人)姓名:____________
乙方(勞動者)姓名:____________
性別:__________________________
年齡:__________________________
民族:__________________________
文化程度:______________________
籍貫:_____省_____市_____縣(區)_____鄉(鎮)_____村(街)_____號
現住址:_________________________
屬于:農業人口___________________
非農業人口_______________________
身份證號碼:____________________
根據《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國勞動合同法》和國家及省、市的有關規定,按照“合法、公平、平等自愿、協商一致、誠實信用”的原則,自愿訂立本合同,共同遵守本合同所列條款。
一、勞動合同類型期限
經甲乙雙方協商一致,選擇以下第( )種方式簽訂勞動合同:
(一)有固定期限:自 年 月 日起至 年 月 日止。其中:試用期 個月,自 年 月 日起至 年 月 日止。
(二)以完成一定工作任務為期限:自 年 月 日至 工作(任務)完成時即行終止。
二、生產(工作)內容和生產(工作)、地點:
(一)甲方根據生產(工作)需要,安排乙方從事 崗位(工種)工作。具體生產(工作)任務內容為:
(二)乙方應按照甲方的要求,按時完成規定的工作數量達到規定的質量標準。
(三)工作地點:
三、工作時間和休息假
(一)甲乙雙方同意按以下第( )種方式確定乙方的工作時間:
1. 標準工時制度。即乙方每日工作時間不超過( )小時,每周工作( )天平均每周工作不超過( )小時,每周至少休息一天。
2. 不定時工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行不定時工時制。
3. 綜合計算工時制。即經甲方單位機關所在地勞動保障行政部門批準,乙方所在崗位實行以為 周期,總工時 小時的綜合計算工時工作制。
(二)甲方因生產(工作)需要延長工作時間的,經與乙方協商同意后,可以延長工作時間,并按《勞動法》規定支付加班工資。
(三)執行不定時工作制的,在保證完成甲方工作任務情況下,乙方自行安排工作和休息時間。
四、勞動報酬
經甲乙雙方協商一致,乙方工資支付執行以下第( )種方式:
(一) 乙方實行月(周、日、小時)工資為 元。試用期工資為 元/月(周、日、小時)。
(二) 實行計件工資制,甲方應根據自身情況制定科學、合理的勞動定額標,計件單價為 元。
(三) 其他支付方式:
乙方完成甲方規定的生產(工作)任務,甲方應以貨幣形式支付給乙方工資并由乙方簽字確認。其工資收入不得低于所在地人民政府規定的最低工資標準 。
五、社會保險和福利待遇
(一) 甲乙雙方在合同期內按國家和當地有關規定參加社會保險。
(二) 乙方其他保險福利待遇,按國家、省市以及甲方有關規定執行。
六、勞動保護和勞動條件
(一) 甲方應在乙方上崗前對其進行入場安全教育、管理辦法和規章制度學習、法規教育和操作規程培訓以及其他業務技術培訓。
(二) 乙方從事特種作業的,必須持有相應的特種作業資格證書后方能上崗。
(三) 甲方根據國家有關法律、法規建立的安全生產制度,乙方應當嚴格遵守,嚴禁違章作業,防止勞動過程中的事故,減少職業危害。
(四) 甲方根據生產崗位的需要,按照國家勞動安全、衛生的有關規定為乙方配備必要的安全防護措施,發放必要的勞動保護用品。
(五) 甲方建立職業病防治制度,加強對職業病的防治管理,提高職業病防治水平。
七、勞動紀律
(一) 甲方根據生產經營需要,依法制定規章制度和勞動紀律,乙方違反甲方勞動紀律和的規章制度,甲方有權根據規章制度進行處理,直至解除本合同。
(二) 乙方應遵守勞動紀律和規章制度,遵守勞動安全衛生、生產工藝、操作規程和工作規范;愛護甲方的財產,遵守職業道德;積極參加甲方組織的學習、培訓,提高自身素質。
(三) 乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并可向有關部門檢舉、控告。
八、勞動合同的解除及終止
(一) 勞動合同期滿或者甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即行終止。
(二) 乙方有下列情形之一的,甲方可以解除本合同:
1. 不能勝任本崗位(工種)工作的;
2. 有打架斗毆、偷竊、賭博、賣淫、嫖娼、擅自停工等違法、違紀行為的;
3. 因違規、違紀、失職、營私舞弊,對甲方利益造成損害的;
4. 不服從甲方正當工作安排的;
5. 嚴重違反總承包單位和甲方的施工現場安全管理規定的;
6. 被依法追究刑事責任的;
7. 乙方參軍、自費上學、培訓、出境或因家庭困難不能繼續履行合同的;
8. 因病和非因工負傷醫療期滿,不能從事原工作的;
9. 本合同因訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行,經甲乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
(三) 甲方有下列情形之一的,乙方可以解除勞動合同:
1. 在試用期內的;
2. 甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫乙方勞動的;
3. 甲方未按勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的;
4. 甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬的。
(四) 乙方解除本合同,應當提前30日以書面形式通知甲方,不得擅自離崗。
九、違反勞動合同的責任
(一)甲乙雙方因勞動合同發生爭議,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解。調解無效的,任何一方在法定期限內可以向當地政府勞動爭議仲裁委員會申請仲裁,對裁決不服的,可向人民法院起訴。
(二)任何一方違反勞動合同給對方造成經濟損失的,應根據其責任大小和后果,依據國家有關規定予以經濟賠償。其中:責任屬于甲方的,應繼續履行合同;責任屬于乙方的,賠償甲方技術培訓費、技能鑒定費、因未履行勞動合同造成的損失等。
十、雙方需要約定的其他事項:
十一、本合同一式三份,甲乙雙方各執一份、另一份在乙方工作地備查。
十二、本合同自雙方簽字蓋章之日起生效。
甲方(簽章) 法人代表(或委托人)簽字
乙方(簽字)
簽訂日期: 年 月 日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇2
甲方:__________
乙方:__________
—、工作任務
乙方同意并服從甲方的工作需求,在食堂崗位承擔工作。
二、勞動紀律甲方應根據國家和省的有關規定制定各項管理規章制度,乙方在甲方工作期間內,應自覺遵守國家和省規定各項勞動紀律、法規和甲方的各項規章制度,服從管理,積極完成工作。
三、勞動的時間與勞動報酬
1、甲方保證乙方在工作期間實行五天工作制。原則上不安排乙方加班,如確因工作需要,經與勞動者協商后,適當加班。
2、在假期若教師上課需用膳,食堂人員也需上班,且發基本工資,不發考核獎。
3、甲方每月30日前如期發放工資,由學校統—發放。
四、勞動保護和勞動條件
1、國家有關勞動保護規定,切實做好乙方工作期間中的安全與健康。
2、甲方根據乙方從事的工作崗位,發放乙方必要的勞動保護用品。
3、乙方有權拒絕甲方的違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全和健康的行為,可以提出批評,并向有關部門檢舉、控告。
五、終止解釋勞動合同條件
1、在合同期內。有下列情況之一者,用人單位可以提出解除勞動合同:
(1)試用期間被證明不符合聘用條件的;
(2)嚴重違反勞動紀律或學校規章制度的;
(3)無理取鬧,打架斗毆者;
(4)不履行合同,不按質量要求完成工作或年度考核不稱職的;
(5)學校因教學、管理、技術條件等客觀情況發生變化,使原勞動合同無法履行或崗位編制調整需裁減人員;
六、違反合同責任
一方違反合同,給對方造成經濟損失的,應根據其后果和責任,按有關政策予以適當賠償。
甲方:__________
乙方:__________
時間:__________
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇3
甲方(單位)名稱:
所有制性質:
地址:
法人代表:
乙方(工人)姓名:
性別: 年齡: 民族:
現住址:
居民身份證號碼:
務工許可證號碼:
甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用 為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自一九 年 月 日起至一九 年 月 日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務:
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在 崗位,承擔 臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬:
(1)勞動時間:甲方實行每周 日,每日 小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日 元×25.5天=每月 元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費 元。
(3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費 元。
四、勞動保護、保險福利待遇:
(1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品: 、勞動保健食品費 元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼 元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼 。
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守以下紀律:
(1)按時上下班,不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(3)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮,服從調動。
(6)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
①雙方一致同意的;
、诜媳竞贤诹鶙l第三項和第六條第四項規定的;
、垡曳脚嘤(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
、芤曳椒且蚬へ搨,治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:
①甲方宣告破產;
、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
②違反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
、鄯⻊諔B度惡劣,損害消費者利益的;
④有貪污、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
①經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
、诩追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;
③人格受到甲方負責人侮辱的;
、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批準應征入伍的。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;
、诨加新殬I病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
、叟ぴ谠衅凇a假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任:
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方 元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項:
1.
2.
3.
4.
5.
甲方:
乙方:
年 月 日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇4
甲方:_x幼兒園
乙方:____________________________
一、_x幼兒教師招聘實行一學期一聘。
聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高敬業精神;
(2)有一定幼教工作經驗
二、乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、甲方每月向乙方發放基本工職___元。
3、學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核(“績”考核來自每學月目標考核)并根據考核結果發給一定學期工作考核獎(標準為1500元)。如果出現重大安全責任事故,扣掉全期所有獎,并且追究相關責任。
具體項目是:
(1)保教人數獎目標:全學期幼兒在園人數若達到160人以上幼兒教師人均獎100元;幼兒在園基數為160人若每增加1人,人均又獎勵5元。
(2)安全管理獎200元目標為:全學期,乙方無安全責任事故。否則“一票否決”。
(3)師德師風獎200元。目標為:全學期,乙方職業道德表現好,工作態度端正,服從領導,服從分工,衣冠整潔,若乙方不服從領導、不服從分工,則一次扣100元。
(4)出勤獎100元。目標為:出滿勤。若乙方遲到一次扣5元,病假一天扣10元,事假一天扣20元,礦工一天扣40元。
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇5
甲方:__________有限公司
乙方: 身份證號碼: 根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自20__年01月日起至20__年01月30日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在 崗位工作,履行職責,完成任務。 乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
三、工作報酬
1、正常班(含休息日):6元/每小時、晚上加班:9元/每小時
2、按雙方商定的計時工資標準定時發放,不再享受其它福利待遇及費用。
3、合同終止時甲方為乙方提供的廠證、工作服、等等全部歸還后方可結算工資,若有遺失或不歸還將照價賠償,在工資中扣除。
四、工作紀律
1.乙方服從甲方的生產按排,完成生產任務,保證產品質量。
2.特殊情況不能上班時需事先請假。
3.愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4.未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
1.履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2.甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3.訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議
的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1.嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果
以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的;
2.連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3.無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4.盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5.違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
6.用其他不正當手段欺騙甲方的;
7.被開除、勞教、判刑、依法追究刑事責任的;
8.其它違反國家、學校、甲方規定的。
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前6天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1.甲方未按規定支付勞動報酬的;
2.甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
(五)有下列情況之一,本合同自行終止:
1.合同期限屆滿;
2.合同期內乙方死亡;
3.乙方按國家規定應征入伍的;
4.法律、法規規定的其它情況。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(蓋章) 乙方(簽名)
年月日 年月日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇6
甲方:____________________簽定日期:______年___月___日
乙方:____________________編號:____________________
根據《中華人民共和國勞動法》等有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為天)。
二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的`工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字:__________________甲方:__________________
乙方身份證號碼:__________________
家庭住址:__________________
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇7
一、簽約人基本情況
。ㄒ唬、用人醫院基本情況:_________________________
甲方(用人醫院)名稱:_________________________
法定代表人(或主要負責人):_______________
醫院地址:______________________________
聯系電話:______________________________
。ǘ、勞動者基本情況:______________________________
乙方(勞動者)姓名:____________________
家庭住址(現住址):___________________________________
居民身份證號碼:___________________________________
聯系電話:_________________________
二、合同期限
本合同為固定期限貳年(月),自________年____月____日起至________年____月____日止。
三、工作內容和工作地點
。ㄒ唬、根據甲方工作需要和任職要求,乙方同意在醫療/護理生技士/藥士)
。ǘ⒁曳降墓ぷ鞯攸c為:
。ㄈ⒁曳降墓ぷ髀氊熓牵
四、工作時間和休息休假
甲方根據乙方所在工作崗位的特點實行a工時制度。
a.標準工時工作制度;
b.綜合計算工時工作制度;
五、勞動報酬
。ㄒ唬⒓追矫吭乱载泿判问较蛞曳街Ц豆べY,具體發薪日期為每月10日。
(二)、工資具體支付辦法、標準及有關內容約定如下:
六勞動合同的.解除、終止和續訂
乙方應在本合同解除或終止前十五日內辦理完畢工作交接手續。
七、違約責任及違約金
甲方為乙方提供專項培訓費用,對其進行專業技術培訓的,就有關服務期和違約金等事項雙方約定如下(或見雙方簽訂的專項協議書):如乙方單方解除合同,應退還在工作期間參加甲方組織的培訓、進修等活動所發生的費用。
八、雙方約定事項
甲乙雙方本著合法、公平、平等自愿的原則,經協商約定如下事項:甲乙雙方單方解除合同,應提前通知對方,給對方造成損害的,有過錯一方應當承擔賠償責任。
甲方(蓋章)乙方(簽字)
法定代表人或委托代理人
(簽字或蓋章)
_________年____月____日_________年____月____日
醫院臨時工勞動合同(三)甲方:_____________________乙方:_____________________
身份證號碼:____________________________住址:____________________________
聯系方式:____________________
甲方:_____________________
乙方:_____________________
1、根據有關規定,經協商甲、乙雙方共同簽訂本協議,共同執行。
2、本協議期限為6個月,自____止。
3、工作崗位:____________________
4、工資報酬:_____元
5、勞動紀律:________________________________________________各種規章制度。
6、協議期限:協議到期自動解除
7、協議變更:協議期內雙方可以另行協議變更。
8、本協議簽字即生效。
____元/每天X實際工作天數乙方按時上下班,遵守甲方制定的工作規范和________________
甲方:_________年____月____日到_________年____月____日
乙方:________簽訂日期:__________年____月____日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇8
甲方(用人單位)單位名稱:
乙方(勞動者):
根據《中華人民共和國勞動合同法》、《重慶市勞動合同管理暫行辦法》等有關法律法規,甲乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
第一條本合同為臨聘人員勞動合同,合同期限為5個月。本合同自____年___月___曰起至____年___月___曰止。
二、工作內容和工作地點
第二條乙方自愿接受甲方的工作條件,同意到甲方單位從事幼教工作。并愿意接受甲方因工作需要而進行的必要的崗位調整。
第三條乙方在甲方的工作應達到服從安排,完成教育教學各項任務的標準。
三、工作時間和教育培訓
第四條乙方遵循甲方的工作時間、休息休假制度。甲方應執行國家規定的工時制度和休息休假制度。
第五條甲方應根據工作特點有計劃地對乙方進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生等教育培訓,提高乙方的綜合素質。乙方應認真參加甲方組織的各項必要的教育培訓。
四、勞動報酬
第六條乙方勞動報酬由甲方按照國家和重慶市的相關規定確定,并由甲方在雙方協商的時間內以貨幣形式支付。
第七條在合同期限內,乙方的勞動報酬以甲乙雙方事先約定的為準,日后不得異議。
1、基本工資:每月560元。
2、“五險一金”補貼:每人每月390元。
3、班主任津貼:每月250元。
第八條期末結束時,經甲方考核,乙方若較好完成了所有工作,甲方按第七條獎勵乙方一個月的勞動報酬。
五、社會保險
第九條甲方在合同期限內每月向乙方發放“五險一金”補貼,由乙方自行向有關單位辦理繳納“五險一金”。若“五險一金”未辦理或漏繳,由乙方自行負責。
六、勞動紀律
第十條乙方應遵守甲方所制定的安全衛生、教育教學等各項規章制度;愛護甲方的財產,遵守職業道德。乙方違反勞動紀律和規章制度的',甲方可依據本單位的相關規章制度給予紀律處分,直至解除本合同。
七、合同解除
第十一條經甲、乙雙方當事人協商一致,本合同可以解除。
第十二條乙方解除本合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
第十三條甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:
第十四條有下列情形之一的,甲方可以解除本合同(涉及前三條者,甲方應提前30日以書面形式通知乙方)
。ㄒ唬┮曳交疾』蛘叻且蚬へ搨,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;
。ǘ┮曳讲荒軇偃喂ぷ鳎涍^培訓或者調整工作崗位或工作單位仍不能勝任工作的;
(三)本合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的。
(四)在試用期間被證明不符合錄用條件的;
。ㄎ澹﹪乐剡`反勞動紀律或者甲方規章制度的;
。﹪乐厥,營私舞弊,對甲方利益造成嚴重損失的;
。ㄆ撸┍灰婪ㄗ肪啃淌仑熑蔚;
(八)甲方根據情況需要調整乙方的工作崗位、工作單位或工作地點,乙方拒絕配合的。
。ň牛┮曳教峁┙o甲方的個人資料、相關證件及證明材料與事實不符的。
。ㄊ┓伞⒎ㄒ幰幎ǖ钠渌樾。
八、合同終止
第十五條有下列情形之一的,本合同終止:
。ㄒ唬┍竞贤跐M的;
。ǘ┊斒氯思s定的勞動合同終止條件出現的;
。ㄈ┮曳酵诵、退職、死亡的;
。ㄋ模┘住⒁曳诫p方實際已不履行本合同滿三個月的,本合同可以終止;
。ㄎ澹┮曳交悸殬I病或患不適合此工作的病、因工負傷,被確認為部分喪失勞動能力,甲方按照相關規定處理后,本合同可以終止。
九、特別約定
第十六條經甲方同意辭聘但未按規定按時交清公物與結清債權、債務的,甲方有權扣押乙方有關證件和扣發當月工資,乙方應承擔相應的經濟損失。
第十七條甲方出資培訓的員工在合同期或規定的服務期內離(辭)職的,乙方應按規定向甲方支付培訓費。
第十八條乙方因工作需要向甲方領取的教玩具及其他貴重物品在合同期滿或離(辭)職時須交還用工單位,否則,甲方有權從乙方工資中扣除。
十、違約責任
第十九條任何單方違反本協議規定,給對方造成損害的,應當根據其后果大小和責任大小,向守約方支付違約金和賠償金。
第二十條因乙方原因給甲方造成損害的,乙方應承擔相應的賠償責任。
十一、爭議處理
第二十一條因履行本合同發生爭議的由雙方協商處理;協商不成的,當事人可以向甲方勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成的,可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
十二、其他約定
第二十二條本合同未盡事宜,由甲、乙雙方協商一致后書面補充約定,補充協議與本合同內容有不一致的,以補充協議內容為準。本合同的內容與今后國家及本市有關規定相悖的,按有關規定執行。
第二十三條本合同一式兩份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效,甲乙雙方各執壹份,均具同等法律效力。
甲方(蓋章):
乙方(簽章):
法人代表:(簽章)
簽訂日期_______年___月___曰
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇9
甲方:__________________
乙方:__________________
電力局(以下簡稱甲方),為了美化院內環境,長期保持清潔衛生,使之成為花園式單位,經研究決定,聘請臨時工一名,負責局內環境和花草樹木維護管理,某某同志(以下簡稱乙方)自愿承擔此項任務,經雙方研究特訂如下協議:
一、甲方給乙方每月工資包干600元,不享受假期、加班工資和其他福利待遇,乙方被聘用期間,甲方不負責安排乙方的食宿,乙方可到甲方電力餐館就餐,標準與甲方正式職工相同,甲方根據乙方的實際情況可以給予休假和其他照顧。
二、乙方來甲方工作,甲方應根據需要添置勞動等工具,乙方要妥善保管,不得無故丟失。
三、乙方就根據甲方衛生狀況每天對全院進行大掃或小掃,確保院內衛生清潔。
四、乙方負責甲方院內花草的種植維護管理(包括打藥)和辦公樓上下花盆的.擺放,夏天做好冬季花木的養護準備工作,確保局院內花草茂盛,一年四季辦公樓有鮮花盛開。
五、乙方在勞動過程中應注意安全,甲方對乙方過失發生的交通事故和生病不負任何安全責任和醫療費用。
六、甲方對乙方在生產過程中需要添置的工具種子等一切正常要求盡量給予滿足解決,無法辦到的乙方不能非議。
七、乙方在甲方工作過程中,表現好,成績突出,大家反映良好,甲方年底給予一定的獎勵。
八、本協議暫訂一年,合同期滿后雙方無異議可順延。
九、本協議一式兩份,雙方各執一份,簽字生效。
十、本協議未盡事宜,再雙方協商解決。
甲方簽字:__________________
乙方簽字:__________________
時間;_______年____月____日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇10
甲方(用人單位)名稱:___________________________
性質:_______________________地址:_______________________
法定代表人:_________________乙方(勞動者)姓名:_________
性別:_______________________年齡:_______________________
民族:_______________________文化程度:___________________
籍貫:_________省__________市現住址:_____________________
屬于:農業人口非農業人口
居民身份證號碼:_____________
甲方因生產(工作)需要,經勞動部門批準,同意招用乙方為臨時工,根據《全民所有制企業臨時工管理暫行規定》及_________人民政府有關規定,經雙方協商同意自愿訂立本合同,
第一條合同期限
合同期限自_________年___月___日起至_________年___月___日止。第二條生產(工作)任務
乙方同意服從甲方的生產(工作)需要,在_________崗位,承擔_________生產(工作)任務。
第三條生產(工作)條件
根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方應配備必要的安全防護設施:_________,并發給乙方勞動保護用品:_________,保健食品費:_________元。
第四條勞動紀律
甲方應依據國家的有關規定制定各項規章、制度。具體內容:_________。乙方應嚴格遵守各項紀律,服從管理,積極做好工作。
第五條勞動時間與勞動報酬
勞動時間:甲方實行每周_________日工作制,每日_________小時制,因生產(工作)需要加班時,應控制每日加班不超過3小時,每月加班不超過36小時,加班要提前通知乙方,由甲乙雙方商定。
勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際,根據乙方崗位和承擔的任務定為每日_________元。加班工資:法定節日為________元,公休假和平日為_________元:夜間工作的,每晚(班)發給乙方夜餐費_________元;獎金根據單位效益和乙方勞動貢獻定為每月_________元至_________元。如乙方從事的工作便于實行勞動定額考核經甲乙雙方商定,實行全額計件工資制的,月工資按計件單結算,具體辦法雙方約定為:_________。
在合同期間,如發生停工待料,甲方每天發給乙方_________元,作為基本生活費用。
第六條社會保險福利待遇
1.在本合同期內,甲乙雙方應按養老保險規定,繳納養老保險費,每月甲方負擔_________元,乙方負擔_________元。乙方繳納金額,由甲方按月在乙方當月工資中扣繳。乙方如符合招工條件,單位又有指標,可招為勞動合同制工人,所繳納的養老保險可隨同轉移,合并計算繳費年限。
2.乙方因工死亡待遇及因工負傷在醫療期內的待遇與合同制工人相同,因工負傷醫療終結,由勞動鑒定委員會確定其傷殘程度,完全喪失勞動能力的,與合同制工人同等對待,部分喪失勞動能力的,企業應當安排力所能及的工作,合同期滿,根據其傷殘程度,由甲方按照省、自治區、直轄市人民政府確定的.具體辦法辦-理。
3.乙方患病或非因工負傷,醫療期最長不超過_________個月。醫療期內待遇應當與合同制工人同等對待,傷病假期間,由甲方酌情發給生活補助費。乙方在甲方工作半年以上,醫療期滿尚未痊愈被解除勞動合同的,由企業發給一次性醫療補助費_________元,乙方死亡的,甲方應發給喪葬補助費_________元,一次性發給供養直系親屬救濟費_________元。
4.乙方在甲方工作一年以上,重新簽訂合同的,甲方應按國家規定安排乙方探親,服務每滿一年假期為_________天;乙方如遇婚、喪、女工懷孕、分娩、哺乳,甲方應按規定安排假期。上述假期為有薪假期,超出規定日期的,經批準按事假處理。
第七條合同的變更、終止、解除
1.甲方因轉產,調整生產項目或者由于情況變化,經乙方同意,可以變更合同的相關內容。
2.合同期滿后即終止執行,并辦-理終止合同手續。如生產(工作)需要,甲方繼續招用乙方,需要經乙方同意,并經勞動部門批準,雙方重新簽訂合同。
3.在合同期內,乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
(1)患病或非因工負傷,醫療期滿不能復工的;
(2)按照《國營企業辭退違紀職工暫行規定》屬于應予辭退的;
(3)甲方宣告破產,或者瀕臨破產處于法定整頓期間的。
4.在合同期內,甲方有下列情形之一的,乙方可以解除合同:
(1)經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效保護措施損害工人身體健康的;
(2)甲方不按合同規定發放工資或連續兩個月不支付工資的;
(3)甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法規、政策、侵犯工人合法權益的;
(4)經甲方同意,自費考入中等專業以上學;騾⒓由鐣泄た荚囈驯讳浫〉摹
5.在合同期內,乙方有下列情況,甲方不得解除合同:
(1)合同期未滿,又不符合本條第3項規定的;
(2)患職業病因工負傷并經勞動鑒定委員會鑒定的;
(3)患病或非因工負傷,在規定的醫療期內的;
(4)女工孕期、產假和哺乳期間的。
6.一方要求解除合同的,必須提前三十日通知對方。但因本條第3項(2)的規定解除合同的除外。
7.乙方被開除,勞動教養或判刑的,勞動合同自行解除。
第八條雙方認為需要約定的事項
1.甲方為乙方提供住房,房租、水、電費由乙方自負。房租按商品房標準收取的,甲方應給乙方住房補貼每月為_________元;如乙方自行解決住房的,甲方應給乙方住房補貼,每月為_________元。 2.甲方自辦食堂的,按飯菜成本收費,不辦食堂,在外搭膳的,所需管理費由甲方支付。甲方給乙方膳食補貼每月_________元。
甲方(蓋章):________法定代表人(簽章):________
乙方(簽章):________法定代表人(簽章):________
_____年_____月____日_____年_____月____日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇11
甲方名稱:_________
法定代表人:_________
職務:_________
地址:_________
乙方姓名:_________年齡:_________
性別:_________民族:_________
現住址:_________
原工作單位:_________
根據《中華人民共和國勞動法》和本市的有關規定,甲乙雙方在平等自愿協商一致的基礎上簽訂本協議。
第一條協議期限
本協議自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
第二條勞動崗位
甲方安排乙方從事_________工作,乙方應完成甲方分配的生產任務。
第三條勞動報酬
甲方按照國家的規定和乙方的工作崗位,支付乙方勞動報酬,勞動報酬不得低于天津市的最低工資標準。
具體支付辦法和標準如下:_________。
第四條工作時間和休假
甲方實行每日工作不超過八小時,平均每周不超過四十小時的工作制度。因生產經營的需要,雙方協商可延長工作時間或加班,但不得違反《勞動法》有關規定,并支付加班費。
根據行業特點,經批準實行_________工作制。
甲方保證乙方按國家和天津市有關規定,享受各種休息休假。甲乙雙方具體約定:_________。
第五條社會保險和福利待遇
甲方和乙方對繳納社會保險的方式約定如下:_________。
其它福利待遇約定如下:_________。
第六條勞動保護和勞動條件
甲方根據國家法律和本市的有關規定,給乙方提供安全衛生的勞動條件,發給乙方必要的勞動保護用品。
甲方對乙方進行安全教育和必要的培訓;乙方從事特種作業的必須經過專門培訓并取得特種作業資格后持證上崗。
乙方從事有毒、有害作業的,甲方按規定定期免費為乙方進行體檢。
乙方在勞動過程中應嚴格遵守勞動安全衛生規程和操作規程,有權拒絕違章指揮,對甲方及其管理人員漠視職工安全和健康的行為有權檢舉,控告。
第七條勞動紀律
乙方應遵守甲方依法制定的各項規章制度和勞動紀律,在協議期內保守甲方的商業秘密。
甲方有權按國家和天津市的有關規定及企業的規章制度和勞動紀律對乙方實行管理。
第八條本協議的解除、變更、終止
經甲乙雙方協商同意,本協議的內容可以變更或解除。
本協議到期,自行終止。
雙方就本協議解除條件的約定:_________。
解除本協議有關補償的約定:_________。
第九條違反本協議的責任及其雙方約定的其它事項:_________。
第十條甲乙雙方履行本協議發生勞動爭議先經企業調解委員會調解,調解未成按中華人民共和國勞動爭議處理條例辦理。
甲方:_________乙方:_________
法定代表人
或委托代理人:_________
_________年___月___日_________年___月___日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇12
甲方:__________________有限公司
日期:_________________
乙方:_________________
編號:_________________
根據有關規定,甲乙雙方在平等自愿的基礎上簽訂本合同。
一、據甲方生產需要招用季節性臨時工,乙方符合招工條件(另文)者自愿報名,經考核合格者予以錄用(試用期為________天)。
二、錄用后,生產期間,按計件工資標準,定時發放,不再享受其它任何費用。
三、生產期間,甲方向乙方提供生產所需的勞動防護用品(工作服當年用工結束時統一收回保管),不再享受生產以外勞保福利待遇。
四、乙方必須遵守以下的廠紀廠規。
1、按照規定上下班,服從甲方工作安排。
2、不得找人代替(特殊情況不能上班者,必須事先請假)。
3、愛護公司財物,保管好自己的工具用品。發生丟失要給予賠償。
4、注意環境衛生,進餐統一在公司食堂,不允許在車間內進食。
5、未經甲方準許,不得攜帶廠內任何物品出廠。
6、嚴格按甲方各管理規定(另文)做好本職工作,保證產品質量。
7、滿25天以上才能計發工資,在公司規定日發放工資,其它時間不予發放。
五、如違反上述廠規廠紀者,甲方有權解除合同予以辭退;乙方對工廠工作安排,工資待遇或其它種種原因如有不滿,同樣有權解除合同離廠。
六、本合同于每年用工時開始簽訂,甲乙雙方簽字或蓋章后即生效,當年用工結束時即終止。
七、注意安全生產,乙方如違反操作規程所出現的事故,乙方應負責主要責任;乙方確因無法避免的工傷事故,甲方承擔醫療期間醫療費用及工資。
乙方簽字:_________________
甲方:__________________有限公司
乙方身份證號碼:_________________
家庭住址:_________________
________年_______月_____日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇13
甲方:___________________________
乙方:___________________________
根據《中華人民共和國勞動合同法》以及有關法律、法規和政策的規定,經雙方平等協商,訂立本用工合同。
一、協議期限
協議期限為自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。
二、工作內容
乙方同意按甲方工作需要,在__________________崗位工作,履行職責,完成任務。乙方應遵守甲方依法制定的管理制度。
三、勞動保護和工作條件
1、甲方為乙方提供生產所需的勞動保護用品。乙方應嚴格遵守各項安全操作規程。
2、甲方不為乙方交納保險。
3、乙方在工作期間自身發生意外(包括死亡、突發病等)甲方不擔負任何責任,工傷除外。
四、工作紀律
1、乙方服從甲方的工作按排。
2、特殊情況不能上班時需事先請假。
3、愛護公共財產,保管好自己的工用具,發生丟失要給予賠償。
4、未經甲方允許,不得攜帶公司任何物品出崗。
五、聘用合同的變更、解除、終止
(一)乙方有下列情況之一,甲方可以解除合同,須提前6天以書面形式通知:
1、履行合同差、完不成工作任務、考核不合格;
2、甲方撤并或減縮編制需要減員,經雙方協商就調整崗位達不成協議的;
3、訂立合同的客觀情況發生重大變化,經當事人協商不能就變更合同達成協議的。
(二)乙方有下列情況之一,甲方可以隨時解除合同:
1、嚴重違反勞動紀律或用人單位規章制度,損害單位經濟權益,造成嚴重后果以及嚴重違背職業道德,給單位造成極壞影響的`;
2、連續曠工時間超過二天或合同期內累計曠工時間超過三天的;
3、無理取鬧、打架斗毆、恐嚇威脅單位領導、嚴重影響工作秩序和社會秩序的;
4、盜竊、賭博、營私舞弊情節嚴重的;
5、違反工作規定或操作規程,發生責任事故,造成嚴重經濟損失的;
(三)合同期內,乙方要求違約解除合同的,應提前_________天以書面形式向甲方提出申請。解除合同時間從甲方同意之日計算。
(四)有下列情況之一的,乙方可以隨時通知甲方解除合同:
1、甲方未按規定支付勞動報酬的;
2、甲方以暴力、監禁等非法手段強迫乙方工作的。
六、違反合同的責任和爭議解決
合同一經簽訂具有法律效力。合同期未滿,又不符合解除合同條件單方解除合同的,要承擔違約責任。因解除合同甲、乙雙方發生爭議,應先由雙方協商解決。協商無效的,可以向有關仲裁機構申訴。
七、其他
本合同經雙方簽字后生效,本合同一式三份,甲、乙、集團人力資源部三方各執一份。
甲方(蓋章):_____________________乙方(簽名):_____________________
_________年_________月_________日_________年_________月_________
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇14
甲方:某中學
乙方:
根據《中華人民共和國勞動合同法》及有關的勞動法律、法規、行政規章制定的規章制度,遵循自愿、平等、協商一致的原則,甲方聘用乙方為園林工作人員,甲乙雙方一致同意訂立以下聘用合同(以下簡稱合同),共同信守合同所列各條款,并確認合同為解決爭議時的依據。
一、聘用條件
身體健康,年齡為20歲至55歲,品行端正,遵紀守法,服從管理的臨聘人員。
二、期限
本合同從20xx年2月25日起至20xx年6月30日止。
三、乙方工作任務及職責
1、乙方負責校區綠化的除草除雜、松土、施肥、修剪、澆水、養護、防蟲等工作的實施、管護。
2、乙方負責綠化工具、用品的保管、保養工作。
3、乙方負責校區綠化樹木、花草的補栽,設施的維護工作。
4、乙方負責校區綠化損壞事件的調查、取證工作。
5、乙方負責校區的打水及西校門的落鎖工作。
四、具體工作要求
1、乙方要時常保證綠化植物帶無雜草,土質松;按時施肥、樹木夏季不旱(冬季刷白)、無大病蟲害、整齊美觀、綠化設施修補等具體工作,綠化帶每月修剪一次。
2、乙方要做好打水及時;西校門落鎖及時。
五、甲方每月支付給乙方工資元。
六、甲方負責提供勞動工具用品,按時發放工資,負責對乙方工作檢查、指導、考評。
七、合同的'解除和終止
、搴贤慕獬
經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。其中非本合同約定的解除原因,甲方提出解除本合同,應當按規定支付經濟補償。
1、在合同期內,乙方提出解除合同,應當在30日前書面通知甲方,甲方不給與經濟補償;
2、乙方有以下行為,甲方可以解除合同,并在30日前書面通知乙方,甲方不支付經濟補償;⑴、不認真履行自己的工作職責,完不成工作任務。
、平洐z查指導3次達不到工作質量要求。
、怯捎谧约翰徽J真負責,未按規定工作操作程序造成經濟損失的。
、扔胁〔徽埣,帶病作業的及不請假離崗造成嚴重后果的。
、梢曳絿乐剡`反甲方規章制度的;
⑹乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方造成重大損害的;
、艘曳酵瑫r與其他用人單位建立勞動關系,對完成甲方的工作任務造成嚴重影響,或者經甲方提出,拒不改正的;
⑻乙方被依法追究刑事責任的;
、婧贤跐M即終止,甲方在本合同期滿30日內通知乙方辦理續訂或解除手續。
八、在規定的工作時間內,乙方必須注重自身安全,如發生意外、傷殘和其他人身事故,由乙方自己負責,甲方協助乙方事故的調查處理,但費用概不負擔。
十、其它事宜
1、乙方有事耽誤找人替班必須經得甲方同意。
2、工作成績特別突出的,甲方予以獎勵。
3、甲方安排工作以外的其他事務,另行支付報酬。
十一、本合同一式叁份,甲、乙各執一份,存檔一份。合同同簽字、蓋章后立即生效,甲、乙雙方必須嚴格遵守。
甲方代表:乙方:
簽訂時間:20xx年2月25日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇15
甲方(聘用單位)名稱:
法定代表人:
所有制性質:
地址:
乙方(受聘人員)姓名:
性別:
居民身份證號碼:
民族:
一、聘用合同期限
本合同為有期限的聘用合同。合同期限從xx年x月x日起至xx年x月x日止。合同期滿后,如乙方工作優秀,可繼續聘用,需重新簽訂合同。
二、工作職責內容
(一)工作時間
每天下午19:00至次日早10:30分為值班時間。
(二)工作職責
1、打掃環境衛生。乙方負責每天打掃辦公區域走廊、衛生間、會議室的環境衛生,保持單位公共區域衛生的干凈整潔。
2、做好安全工作。工作時間內,負責做好辦公區域內安全保衛工作。鎖好關好門窗,檢查水電關閉情況;對外來人員要詳細詢問、仔細檢查、做好登記、方可進入;對上級單位檢查值班情況的,要按照程序問清單位、檢查人員工作證、方可進入。確保本單位安全和自身安全。
(三)注意事項
1、在值班期間注意用電,用水安全。
2、在值班時間發生任何意外情況,甲方不承擔任何責任。
3、在工作期間發生疾病和不可遇見等事宜,由乙方自行負責,甲方不承擔任何責任。
4、為了安全起見,乙方不得干與工作職責內容無關的事項,否則甲方不承擔任何責任。
三、違反合同處理情況
出現以下情況之一,甲方可以提前解除本合同:
(一)乙方違反國家法律、法規和甲方規章制度,情節較為嚴重的;
(二)甲方因工作原因必須撤崗,又無法重新安排工作的;
(三)乙方患病醫療期滿后,不能從事原崗位工作的.。
四、工資待遇情況
乙方完成本合同規定的崗位工作職責后,甲方應向乙方支付以下待遇:
(一)甲方以現金的形式在每月20日前支付乙方工資,每月工資1500元。
(二)甲方為乙方提供值班住宿用房。
(三)甲方負責給乙方提供必要的勞動工具。
(四)甲方每年負責安排乙方到三甲醫院體檢一次。
五、合同說明
本合同一式二份,甲、乙雙方各執一份。
甲方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
乙方(公章):_________
法定代表人(簽字):_________
_________年____月____日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇16
內容:
編號:
臨時工(季節工、農民輪換工)勞動合同書
內蒙古自治區勞動人事廳制
甲方(單位)名稱:_________________________
所有制性質:__________________________
地址:__________________________
法人代表:__________________________
乙方(工人)姓名:_________________________
性別:_______年齡:_______民族:_______
現住址:___________________________
居民身份證號碼:__________________________
務工許可證號碼:__________________________
甲方因生產(工作)需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自一九__年__月__日起至一九__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產(工作)任務:
甲方根據生產(工作)需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產(工作)任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產(工作)任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬:
(1)勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產(工作)需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。
(2)勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元×25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費____元。
(3)在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇:
(1)從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。
(2)根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
(3)在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第41號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
(4)合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守以下紀律:
(1)按時上下班,不得遲到早退。
(2)嚴格遵守操作規程,保證生產。
(3)愛護單位財產,不無故損壞公物。
(4)上班工作(生產)時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
(5)聽從指揮,服從調動。
(6)保質保量完成任務,不得投機取巧。
(7)有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
(1)有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
、匐p方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
、垡曳脚嘤(熟練)期滿,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
④乙方非因工負傷,治療終結仍不能復工的。
(2)有下列情形之一的,本合同自行解除:
①甲方宣告破產;
、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。
(3)乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
、谶`反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
、鄯⻊諔B度惡劣,損害消費者利益的;
、苡胸澪、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
(4)甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
①經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
、诩追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;
、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;
、芗追讲宦男袆趧雍贤,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
⑤自費考入中等專業以上學校學習的;
、藿泧遗鷾蕬魅胛榈。
(5)乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
、俸贤谙尬礉M,又不符合第六條第3項情況之一的;
、诨加新殬I病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
、叟ぴ谠衅、產假期、哺乳期內的。
(6)甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任:
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的.,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項:
1.
2.
3.
4.
5.
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理:
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人(委托代理人)簽名蓋章:
乙方簽字(蓋章):
年 月 日
鑒證經辦人(簽字或蓋章):
鑒證機關蓋章:
年 月 日
注:①本合同書適用于機關、事業單位及群眾團體招用的臨時工。
、谠囉闷谝话銥橐粋月。
③本合同期滿、經雙方同意可續訂合同,續訂合同必須重新鑒證。
、鼙竞贤皇蕉,甲、乙雙方各執一份。
附1
續訂勞動合同情況
續訂期限:自 年 月 日
至 年 月 日
續訂勞動合同有關事宜:
用工單位: (蓋章)
法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)
____工人: 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關蓋章
年 月 日
附2
續訂勞動合同情況
續訂期限:自 年 月 日
至 年 月 日(共 年)
續訂勞動合同有關事宜:
用工單位: (蓋章)
法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)
____工人: 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關蓋章
年 月 日
附3
勞動合同內容變更情況
用工單位: (蓋章)
法定代表人(委托代理人): 簽字(蓋章)
____工人: 簽字(蓋章)
年 月 日
鑒證機關蓋章
年 月 日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇17
甲方名稱____
乙方____
甲方因生產需要,經勞務市場介紹,同意招用____為臨時工。經雙方協商同意簽訂本合同,并共同遵守如下條款:
一、合同期限:
自__年__月__日起至__年__月__日止。合同期滿,本合同自行終止。如甲方需要繼續留用,經乙方同意,雙方可以續訂合同,并辦理鑒證手續。
二、生產任務:
甲方根據生產需要,安排乙方在__崗位,承擔__臨時生產任務。乙方若同意,須服從。在合同期內甲方因調整生產任務,需要變更乙方的崗位和任務,需經乙方同意。如乙方不同意,可提出辭職,雙方辦理解除合同手續。
三、勞動時間與勞動報酬:
勞動時間:甲方實行每周__日,每日__小時工作制。嚴格控制加班加點,確因生產需要加班加點的,甲方應從流水作業和臺機人員的操作等問題考慮,提前通知乙方并征得同意,按規定發給加班加點費。
勞動報酬:按國家有關規定和單位的實際情況,根據乙方的崗位和承擔任務,甲乙雙方協商定為每日____元__25.5天=每月____元。加班工資,按不低于國家規定的標準執行。獎金,根據單位效益和勞動貢獻,定期發給。實行計件工資制的,月工資按計件單價結算。具體辦法在本合同雙方約定欄中約訂。從事夜班的,應發給夜餐費____元。
在合同期間,如發生停工待料情況,甲方每天發給乙方基本生活費____元。
四、勞動保護、保險福利待遇:
從城鎮招用的臨時工,實行社會養老保險制度。保險金繳納辦法與本單位勞動合同制工人相同。臨時工本人負擔標準工資的百分之三,先由甲方統一支付,后在其當月工資中扣除。
根據工作崗位需要,并參照國家有關規定,甲方發給乙方勞動保護用品:____、勞動保健食品費____元。從事起重、電焊、司爐等特殊工種作業的,需持有關部門核發的《專業崗位操作證》方可上崗。
在合同期內,臨時工或農民工發生工傷、致殘、工亡或非因工傷、殘、亡以及疾病的,其待遇應分別按國務院第4號令、第87號令及內蒙古自治區人民政府第29號令的有關規定執行。
合同期間,甲方發給乙方每月副食品補貼____元。冬季取暖期間,按規定每月發取暖津貼____。
五、勞動紀律:
乙方在合同期必須遵守以下紀律:
按時上下班,不得遲到早退。
嚴格遵守操作規程,保證生產。
愛護單位財產,不無故損壞公物。
上班工作時間不得做私事不得做與生產工作無關的事。
聽從指揮,服從調動。
保質保量完成任務,不得投機取巧。
有事及時請示報告,不得擅自主張。
六、勞動合同的終止、解除和辭職
有下列情形之一的,可以解除勞動合同:
①雙方一致同意的;
②符合本合同第六條第三項和第六條第四項規定的;
、垡曳脚嘤柶跐M,不符合錄用條件或本人不愿意供職的;
、芤曳椒且蚬へ搨,治療終結仍不能復工的。
有下列情形之一的,本合同自行解除:
、偌追叫嫫飘a;
、谝曳奖怀_除、勞動教養或判處徒刑的。
乙方在合同期內有下列情形之一的,甲方可以辭退;
、賴乐剡`犯勞動紀律,影響生產、工作秩序的;
、谶`反操作規程,損壞設備、工具,浪費原材料、能源,造成經濟損失的;
③服務態度惡劣,損害消費者利益的;
、苡胸澪、盜竊、賭博,營私舞弊等違法行為,尚未構成刑事責任的;
、轃o理取鬧、打架斗毆,嚴重影響社會秩序或犯有其他嚴重錯誤的。
甲方有下列情形之一的,乙方可以辭職:
①經國家有關部門確認,勞動安全衛生條件惡劣,無有效勞動保護措施,嚴重損害工人身體健康的;
、诩追讲话春贤幎òl放工資或連續兩個月不支付工資的;
、廴烁袷艿郊追截撠熑宋耆璧;
④甲方不履行勞動合同,或違反國家勞動法律、政策,侵害工人合法權益的;
、葑再M考入中等專業以上學校學習的;
⑥經國家批準應征入伍的。
乙方有下列情形之一的,甲方不得解除合同:
①合同期限未滿,又不符合第六條第3項情況之一的;
②患有職業病和因工負傷在治療期限內未能治愈,屬于全部或大部分喪失勞動能力的;
③女工在孕期、產假期、哺乳期內的。
甲方或乙方要求解除勞動合同,除第六條2項所列情況外,必須提前半個月通知對方。并辦理有關手續。
七、違反合同的責任:
甲方違反合同有關條款或無正當理由在合同期內辭退乙方的,按乙方實際損失予以賠償,具體數額由雙方協商。
乙方違反本合同有關條款給甲方造成經濟損失的,甲方可根據實際損失情況要求乙方予以賠償。具體數額由雙方協商。乙方不經甲方同意私自離單位的,賠償甲方____元,否則甲方不予辦理離單位手續。
八、雙方認為需要約定的其它事項:____
九、本合同經勞動仲裁部門鑒證即生效。
十、本合同自雙方簽訂之日起,任何一方不得擅自修改或變更。合同履行中如有未盡事宜,須經雙方協商,作出補充規定,經鑒證與本合同具有同等效力。
十一、勞動爭議處理:____
合同履行中如發生爭議,雙方應本著互諒互讓的原則協商解決,或經企業勞動爭議調解委員會調解解決。協商或調解不成時,任何一方均可向自治區勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
法定代表人簽名蓋章:____
乙方簽字:____
__年__月__日
鑒證經辦人:____
鑒證機關蓋章:____
__年__月__日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇18
甲方:幼兒園
乙方:______________
幼兒園教師實行招聘制,招聘實行一學年一聘。聘用條件為:
(1)熱愛幼教事業,對幼教事業具有崇高的敬業精神;
(2)有一定的幼教工作經驗;
(3)取得縣職高“幼教”專業畢業證書以上學歷,或取得函授“幼教”專業學歷畢業證書;
(4)服從領導安排,能完成幼兒園布置的各項保育教育任務。
乙方自愿應聘到甲方幼兒園擔任幼兒教師工作,經甲、已雙方協商,訂立合同如下:
一、甲方的義務和權利:
1、甲方向乙方提供辦公設備、教材及其他設施、器材。
2、關于乙方的待遇問題:
(1)甲方按照制定的工資發放辦法每月向乙方發放工資。
(2)學期末,甲方從德、能、勤、績等方面對乙方進行考核,(“績”的考核來自每學月的目標考核)并根據考核結果,發給一定的學期工作考核獎。如果出現安全責任事故一次扣掉安全獎。如果出現重大安全責任事故,扣掉全學期所有獎,并且追究相關責任。
(3)如出現下列情形之一,甲方將終止聘用合同:
、賹ζ赣玫囊曳皆诠ぷ髦胁环䦶陌才、調配,甲方將終止其合同,立即辭退。②對幼兒家長不禮貌,與家長發生不該發生的爭吵,影響幼兒園聲譽的,甲方將終止合同。
、塾捎谝曳讲回撠熑,所帶(教)班級幼兒在園期間出現安全責任事故的,甲方將終止合同,并追究法律、經濟責任。
④如乙方生病時間較長,不能擔任保育教育工作的,甲方將終止合同。⑤在幼兒教師體檢中,如果乙方有傳染病,甲方立即終止合同。
、奚‘a生的醫藥費用,有乙方自理。有病、有事請假,按幼兒園管理制度執行。
、呷粢曳皆谄赣闷陂g自己提出終止合同的,幼兒園不再發給乙方其它任何費用。
二、乙方的義務和權利:
1、認真學習有關幼兒教育的教育理論、保育教育業務知識,努力提高業務水平。
2、必須按照《幼兒園管理規程》和《幼兒園管理條例》開展保育教育活動。
3、認真履行幼兒教師職責,時時處處為家長著想,為幼兒著想,做到一切為了幼兒,為了一切幼兒,為了幼兒的一切。
4、廣泛宣傳幼兒園的辦園條件(優越性)、辦園宗旨、保育教育質量,積極動員幼兒入園,千方百計完成入園率。
5、乙方的勞動時間為一周五天工作制。每日下午放學,待幼兒家長接完孩子后,方可離園。
6、自覺遵守幼兒園的一切規章制度。如有特殊原因需要離開崗位,可提前一周向甲方提出終止合同的申請,待甲方批準以后,方可離崗。
7、乙方向甲方保證:隨著生源減少,公辦教師的進入,若以后落聘,要與幼兒園友好相處,不說有損幼兒園的話,不做有損幼兒園的事。
三、聘期
一學年一聘,本學年從_______年 ___ 月___ 曰—— _______年 ___ 月___ 曰.
四、本合同一式兩份,甲、乙雙方各執一份,甲、乙雙方簽字后生效。
甲方法人代表簽字:______________
乙方簽字:______________
_______年 ___ 月___ 曰
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇19
甲方:
乙方代表:
甲、乙雙方本著自愿、平等的原則,經協商一致,特簽訂本合同,以便共同遵守。
一、合同期限
從年月日起至建筑業勞動合同約定工程完成日期年月日止。合同期限如需變動,需及時辦理合同變更手續。
二、工作崗位
甲方安排乙方在班組從事工作。乙方應按勞動合同約定按時、按質、按量完成工作任務。
三、工作條件和勞動保護
甲方需為乙方提供符合國家規定的安全衛生的工作環境,保證乙方人身安全及人體不受危害的環境條件下從事工作。
甲方根據乙方崗位實際情況,按照勞動合同約定向乙方提供必要的勞動防護用品。
四、工作時間
甲方確因工作原因需要乙方加班的,按有關規定處理。
五、勞動報酬
乙方工資按以下第種方式,按工期進度結算:
一按時計酬,日薪元或月薪元;
二按建筑面積計酬,每平方米元;
三其它:
若按工期進度結算工資超一個月的,在正常工作情況下,甲方須按月先支付不低于本市最低工資標準的生活費元,待工程實際完成結算工資時扣減。
六、社會保險
甲、乙雙方按規定參加社會保險。
七、勞動紀律
乙方應遵守國家的法律、法規及施工規范、安全等各項規章制度。
乙方違反勞動紀律和有關的規章制度,甲方可給予批評、教育、處罰,直至解除勞動合同。
八、勞動合同的解除與不得解除的規定
經甲、乙雙方協商一致,勞動合同可以解除。
乙方有下列情形之一的,甲方可以解除合同:
一在試用期間,發現不符合錄用條件的;
二嚴重違反勞動紀律或者甲方的規章制度的;
三嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;
四被依法追究刑事責任或勞動教養的。
在下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前日以書面形式通知乙方本人:
一乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后不能從事原工作,也不能從事由甲方另行安排適當工作的;
二乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;
三勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議的;
四甲方瀕臨破產進行法定整頓期間或者生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的。
有下列情形之一的,乙方可以通知甲方解除勞動合同:
一在試用期內的;
二甲方以暴力或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
三甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或提供勞動條件的;
四乙方因其它情況需要辭職,需在日前以書面形式通知甲方。
乙方有下列情形之一的,甲方不得隨意解除勞動合同:
一因工負傷,在規定的醫療期內的;
二女職工在符合計劃生育法律法規規定的孕期、產期、哺乳期內的;
三法律、法規、規章、規定的其他情形。
九、違反勞動合同的責任
甲、乙雙方任何一方違反勞動合同,應支付違約金元,給對方造成經濟損失的,應根據損失情況和責任大小,按法律規定承擔賠償責任。非因雙方原因造成違約除外。
十、勞動爭議
甲、乙雙方履行本合同發生勞動爭議時,可由甲、乙雙方協商解決或向當地勞動爭議調解委員會申請調解,勞動爭議調解委員會聯同建設行政主管部門進行調解。
若雙方不能協商解決的,當事人應向中山市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內,向中山市人民法院提起訴訟。
十一、其它約定
合同附件是本合同的組成部分,合同連附件一式三份,經甲、乙雙方簽字蓋章后生效。甲方、乙方各存一份,甲方公示一份。
本合同未盡事宜,按照《勞動法》和有關規定執行。本合同條款如與國家法律、法規和政策相悖時,以國家法律、法規和政策為準。
甲方(蓋章):
乙方代表(簽名):
年月日
臨時工勞動合同的范本是怎樣的 篇20
甲方:_________
名稱:_________
法人代表:_________
乙方:_________
姓名:_________
性別:_________
身份證號碼:_________
導游證號碼:_________
甲方因工作需要,招(聘、雇)(乙方)為導游員。甲乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上,根據《中華人民共和國勞動法》和《旅行社管理條例》、《導游人員管理條例》及國家、省有關法律、法規規定簽訂本合同,確定雙方勞動關系,并共同遵守執行。
一、合同期限
本合同為有固定期限的勞動合同。合同期從______年______月______日起至______年______月______日止,共2年。
二、工作內容
甲方安排乙方在崗位,負責工作(根據工作需要,經雙方協商,可變更工作崗位)。
乙方在合同期內,按本崗位職責要求,完成甲方安排的正常導游工作任務。
三、勞動保護和勞動條件
1、甲方必須建立和健全勞動安全衛生制度,嚴格執行國家勞動安全衛生規程和標準,為乙方提供符合國家規定的勞動安全衛生條件和必要的勞動保護用品。
2、甲方應按國家、省有關規定對乙方進行培訓教育,乙方從事導游服務時必須經過專門培訓并取得導游員資格。
3、乙方必須嚴格遵守旅游法規、規章、制度和操作規程。
4、乙方因工負傷,甲方應積極負責治療,直至醫療終結;治療期間為乙方據實支付醫療費,按月支付工資;傷愈后安排乙方從事力所能及的工作。致殘待遇按國家、省規定執行。
5、乙方患病或非因工負傷醫療期和女工孕期、產假期、哺乳期以及乙方符合計劃生育子女勞保醫療等各種待遇按國家、省、市規定標準執行。
6、乙方因工傷或因病死亡的喪葬費、遺屬津貼等,由甲方按國家、省、市規定標準支付。
7、乙方的周休假、節日假、探親假、年休假、產假以及婚喪等各種待遇,甲方必須按國家、省規定執行。
四、勞動報酬
1、甲方根據乙方從事導游員業務,確定乙方工資按以下工資形式執行。但在法定工作時間內,乙方應得的工資不得低于旅行社所在地最低工資保障標準。計月工資。乙方工資8000元。獎金另定。
2、甲方應逐年提高乙方的工資水平。
3、甲方于每月______日為發薪日,甲方無故不按時支付乙方工資的,應自拖欠之日起,支付乙方工資總額______%拖欠金,直至支付工資之日止與工資一并發給乙方。
4、非因乙方原因所致的停止導游業務期間,甲方應按國家、省有關規定執行。
五、勞動紀律
甲方應根據國家、省有關規定,建立和完善各項規章制度。乙方必須嚴格遵守國家和江西省的各項法律、法規以及甲方各項規章制度,服從甲方的領導、管理和指揮,積極完成導游服務工作任務。
六、勞動合同解除的條件
1、經甲、乙雙方協商一致,本勞動合同可以解除。
2、乙方有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但是應當提前三十日以書面形式通知乙方本人:
。1)乙方患病或者非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不從事由甲方另行安排的工作的;
。2)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作;
。3)勞動合同訂立時依據的客觀情況發生重大變化,致使原勞動合同無法履行,經甲、乙雙方協商不能就變更勞動合同達成協議的。
3、乙方有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同:
。1)因工負傷并確認喪失或者部分喪失勞動能力的;
。2)患病或者負傷,在規定的醫療期內的;
。3)女職工在孕期、產期、哺乳期內的;
。4)法律、行政法規規定的其他情形。
4、乙方解除勞動合同,應當提前三十日以書面形式通知甲方。
5、有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除勞動合同:
。1)在試用期內;
。2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;
(3)甲方未按勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。
七、違反勞動合同的責任
任何一方違反勞動合同規定,給對方造成經濟損失的,應根據后果和責任承擔經濟賠償責任和相應的法律責任。如因不可抗力原因造成不能履行合同或者一方受損害的,可不承擔責任。
八、其他
1、甲、乙雙方履行本合同發生爭議,可以向當地旅游行政管理部門申請調解,也可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。調解不成的可在規定的時效內向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;不服仲裁裁決的,可在收到仲裁裁決書之日起十五天內向人民法院起訴。
2、本合同未盡事宜按國家、省現行的法律、法規、政策執行。
3、本合同一式叁份,雙方簽字蓋章后并經當地勞動部門鑒證后各執一份。
甲方:_________乙方:_________
______年______月______日______年______月______日