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民營公司職員勞動合同

發布時間:2024-03-12

民營公司職員勞動合同(精選8篇)

民營公司職員勞動合同 篇1

  根據《 》等有關法律規定,經甲乙雙方協商一致,同意簽訂本勞動合同。

  甲方(單位):_______________住所地:_______________

  法定代表人:_______________

  乙方(姓名):_______________性別:_______________身份證號碼:_______________

  第一條勞動合同期限

  1、本合同為有固定期限的勞動合同。合同期限從______年______月______日起至______年______月_____日止。

  第二條工作內容及要求

  乙方安排在_________部門,從事_________工作。

  甲方可以根據實際情況,調整乙方所處的部門、工作任務、工作地等,乙方應接受調整。

  乙方須根據甲方規定的崗位工作職責和要求,按時、按質、按量完成本職工作。

  第三條勞動報酬及支付方式與時間

  1、甲方根據乙方的工作崗位及工作業績確定工資報酬,在本單位內參照適用同工同酬待遇。

  2、甲方支付給乙方的月工資不得低于當地政府規定的最低工資。

  3、甲方按月以現金形式發放工資,不得無故拖欠。

  4、甲方在年終時根據乙方的當年實際業績、效率、效益、損失、工作態度等因素考核結算乙方的獎金。

  第四條社會保險

  甲、乙雙方必須依法參加社會保險,按月繳納社會保險費。乙方繳納部分,由甲方在其工資中代為扣繳。

  第五條勞動紀律

  甲乙雙方應嚴格遵守國家的法律、法規、規章和政策。乙方必須遵守甲方依法制定的規章制度和勞動紀律。

  第六條勞動合同的解除

  1、經甲乙雙方協商一致,可以解除本合同;

  2、乙方有下列情形之一的,甲方可以隨時解除本合同

  (1)在試用期間被證明不符合錄用條件的;

  (2)嚴重違反勞動紀律或者甲方依法制定的規章制度的;

  (3)嚴重失職、營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  3、具有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同

  (1)在試用期內的;

  (2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (3)甲方未按照勞動合同約定支付勞動報酬或者提供勞動條件的;

  4、因其它法律規定解除勞動合同,須提前三十天書面通知對方。

  5、一方解除勞動合同,須提交相關證明材料,說明理由,并向對方書面送達解除勞動合同通知書。

  第七條故意或者重大過失責任保證

  如因乙方故意或者重大過失導致甲方發生經濟損失,則乙方必須盡責處理善后事宜,挽回相應經濟損失。甲方可以根據損失的大小及乙方的態度進行相應的處罰。

  在本條事項未完全處理完畢之前,乙方不得擅自單方終止與甲方的勞動關系。原勞動合同期屆滿的,則相應順延到本條事項處理完畢。

  第八條商業保密及競業禁止

  1、乙方對在甲方工作期間所獲悉的商業秘密,包括客戶信息、相關資料不得以任何形式為自己或者他人進行使用,此保密期間不限于勞動合同期限。

  2、乙方自雙方勞動關系以任何形式結束之后,在兩年內不得與甲方形成競爭關系,此條包括乙方本人或者幫助他人從事與甲方有競爭性的工作。

  3、如乙方違反此條規定,則須向甲方賠償_________萬元違約金。

  第九條違約責任

  本合同如因一方當事人嚴重違背本合同約定條款而導致本勞動合同解除的,則須向對方承擔違約金十萬元。

  第十條其他事項

  1、乙方在甲方工作期間,由于經常接觸甲方公章等印鑒,所有涉及乙方與甲方之間權利義務的法律文件,包括合同、證明、欠條等,均需由甲方法定代表人簽字后才具有法律效力,未經法定代表人簽字的一律無效,對此乙方完全同意并遵守,此條效力涉及本合同生效之前及之后。

  2、甲方依法制定的規章制度、員工守則為本合同附件,與本合同具有同等法律效力。

  3、通知:如本合同本送達地址發生變動,乙方須及時通知甲方,否則甲方一旦按此地址送達,即視為履行了通知義務。

  第十一條合同效力及文本

  本合同自雙方簽字并加蓋公章后即具法律效力。合同文本一式三份,雙方各執一份,報勞動管理機關備案一份。本合同甲方加蓋騎縫章。

  甲方:_______________法定代表人:_______________乙方:_______________

  合同訂立日期:_______________

民營公司職員勞動合同 篇2

  編號:

  姓名:

  勞動合同書

  山西交城五七煤業有限公司

  年 月 日

  根據《中華人民共和國勞動合同法》和相關法律、法規,甲乙雙方經平等、自愿、協商一致簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款:

  一、雙方當事人情況

  甲方: 乙方:

  山西交城五七煤業有限公司: 姓名:

  煤礦主要負責人: 聯系電話:

  注冊地址: 居民身份證號碼:

  經營地址: 家庭地址:

  聯系電話: 現居住地址:

  二、勞動合同期限

  自年日起至年日止。其中試用期自月年 日止。試用期一個月,合格后錄用。

  三、工作崗位和內容

  乙方同志根據甲方的需要擔任崗位工種工作,工作地點為,甲方根據本礦的.實際情況,制定勞動定額標準和質量驗收標準,科學合理安排工作任務,乙方按照甲方要求完成產量,質量和工作任務。

  四、勞動報酬

  乙方在試用期工資為/天,計件工資以當月的核定標準額為準,甲方每月月底前算清乙方當月工資,為保證安全持續生產,乙方同意抵押三個月工資,之后逐月發放當月工資,到年底放假之前全部結清當年工資。

  五、勞動紀律

  入礦工人必須接受三天以上的安全技術培訓,必須具備縣級以上醫院的體檢健康證明,必須認真遵守甲方制定的各項規章制度,服從管理聽從指揮,愛崗敬業,認真工作,對違反礦規者,依據相關制度處罰,直至解除勞動合同。

  六、安全責任

  乙方必須無條件的遵守甲方制定的各項安全生產制度和本工種的操作規程,熟悉和掌握本工種的安全生產技能,對違反安全生產制度,違規操作,心存僥幸,冒險作業者,一經發現,立即開除。

  七、本合同未盡事宜,由甲乙雙方協商解決。

  八、本合同自甲乙雙方簽字之日起生效。

  甲方:簽字日期: 乙方:簽字日期:

  山西交城五七煤業有限公司

  甲方(公章): 乙方(公章):

  法定代表人(簽字): 法定代表人(簽字):

  年 月 日 年 月 日

民營公司職員勞動合同 篇3

  甲方;

  乙方:

  甲、乙雙方于 年 月 日簽訂 〔20  〕 號聘用合同。

  甲、乙雙方在履行合同過程中,因工作需要,經漳平市(指主管部門)和人事局同意,乙方調整 工作。甲、乙雙方就解除合同,經協商一致自愿達成如下協議:

  一、解除 年 月 日簽訂 〔20  〕 號聘用合同;

  二、甲、乙雙方互免對方賠償(補償)解除合同的經濟補償金。

  三、上述協議,符合有關法律規定,甲、乙雙方簽名(蓋章)后,即發生法律效力。

  四、本協議一式三份,甲、乙雙方各執一份,一份存放在乙方個人檔案。

  甲方簽名(蓋章):

  乙方簽名:

  日期:

  日期:

民營公司職員勞動合同 篇4

  甘肅省公司職員招聘勞務合同

  甲方(用人單位)名稱:___________ 乙方(勞動者)姓名:___________

  法定代表人:_________________ 出身年月:_________________

  身份證號碼:_________________ 身份證號碼:_______________

  聯系電話:___________________ 電話號碼:_________________

  現住地址:___________________ 現住地址:_________________

  甲乙雙方在平等自愿,協商一致的基礎上,根據國家和省有關法律、法規,簽訂本合同,共同遵守執行。

  一、合同期限

  本合同為__________勞動合同。

  合同期從__________年__________月__________日起至__________年__________月__________日止,共__________年(月)。

  二、工作內容

  甲方根據本企業生產、工作的需要,安排乙方從事__________工作。

  乙方同意按甲方生產(工作)需要,在__________崗位,從事__________工種。

  三、勞動保護和勞動條件

  1、甲方應按照國家有關安全生產、勞動保護、衛生健康等規定為乙方提供必要的生產(工作)條件和勞動保護設施,以及不低于國家規定應配給的勞動防護用品。

  2、乙方有權拒絕甲方違章指揮,對甲方及其管理人員漠視乙方安全健康的行為,有權提出批評并向有關部門檢舉、控告。

  四、工作時間和勞動報酬

  1、甲方實行每日不超過8小時,平均每周小時工時制,按國務院關于職工工作時間有關規定執行。

  甲方因生產(工作)需要,經與工會和乙方協商可延長工作時間,一般每日不超過小時,特殊情況,每日不超過3小時,每月不得超過36小時。

  2、合同期間,甲方應按國家和企業的規定發給乙方工資、獎金、津貼、補貼,甲方支付乙方工資不得低于山西省人民政府規定的最低工資標準。

  3、甲方安排乙方加班加點,休息日法定休假日安排工作的,應按國家規定安排乙方安排同等時間的調休或支付相應工資報酬。

  五、勞動紀律

  1、甲方應根據國家有關規定制定各項規章制度。

  2、乙方應增強主人翁意識,嚴格遵守國家各項法律、法規,遵守甲方各項規章制度,服從甲方領導、管理和指揮,積極做好工作,完成勞動任務。

  六、社會保險和福利待遇

  1、甲方按國家和省規定向社會勞動保險機構為乙方繳納勞動保險費。

  乙方按國家和省規定向社會勞動保險機構繳納勞動保險費。

  2、乙方在合同期間的各種公休假、探親假、婚喪假、女工產假等福利待遇,按國家及省有關規定執行。

  3、乙方患職業病或因工負傷,患病或非因工負傷,因工或非因工死亡,女工孕期、產假和哺乳期間的待遇,按國家和省有關規定執行。

  七、教育和培訓

  1、甲方應對乙方進行各種必要的政治、思想品德教育和職業技術及上崗前培訓。

  2、乙方應刻苦鉆研業務,達到國家規定的職業技能標準或技術等級標準,持證上崗。

  3、甲方出資培訓乙方后,乙方須為甲方服務年,否則乙方應按有關規定支付甲方培訓費。

  八、合同的終止、變更、解除和續訂

  1、勞動合同期滿或甲乙雙方約定的勞動合同終止條件出現,勞動合同即終止執行。

  如雙方同意續訂,應提前一個月辦理續訂手續。

  逾期不辦理的,則本合同視為自動續訂,并應補辦續訂手續。

  2、在下列情況下,甲乙雙方可以變更合同相關內容。

  (1)甲方生產經營情況發生變化,雙方協商同意的;

  (2)甲乙雙方協商同意,且不損害國家、集體和他人利益的;

  (3)本合同訂立時所依據的法律、法規、規章、政策已經修改的;

  (4)由于不可抗力致使合同無法完全履行的;

  (5)法律、法規規定的其他情況。

  3、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同。

  (1)乙方在試用期內被證明不符合錄用條件的;

  (2)乙方嚴重違反勞動紀律和甲方規章制度的;

  (3)乙方嚴重失職,營私舞弊,對甲方利益造成重大損害的;

  (4)乙方被依法追究刑事責任的。

  4、有下列情形之一的,甲方可以解除勞動合同,但應提前30日以書面形式通知乙方。

  (1)乙方患病或非因工負傷,醫療期滿后,不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的;

  (2)甲方瀕臨破產,處于法定整頓期間或生產經營狀況發生嚴重困難,確需裁減人員的;

  (3)乙方不能勝任工作,經過培訓或者調整工作崗位,仍不能勝任工作的;

  (4)甲乙雙方不能就變更勞動合同達成協議的。

  5、有下列情形之一的,甲方不得解除勞動合同。

  (1)乙方患職業病或因工負傷。經勞動鑒定委員會確認喪失勞動能力或部分喪失勞動能力的;

  (2)乙方患病或負傷。在規定的醫療期內的;

  (3)乙方在孕期、產期、哺乳期間的;

  (4)其它符合法律、行政法規規定的。

  6、乙方要求解除勞動合同,應當提前30日以書面形式通知甲方。

  7、有下列情形之一的。乙方可隨時通知甲方解除勞動合同。

  (1)甲方以暴力威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  (2)經國家有關部門確認,勞動安全、衛生條件惡劣,嚴重危害乙方身心健康的;

  (3)甲方不能按照勞動合同約定支付勞動報酬和提供福利待遇的;

  (4)依法服兵役或經甲方同意自費考入中等以上學校脫產學習的。

  九、甲乙雙方協商同意需要約定的其它事項

  十、違約責任

  1、由于甲乙雙方任何一方的過錯造成合同不能履行或者不能完全履行,由有過錯的一方承擔法律責任;如屬雙方過錯,根據實際情況,由雙方分別承擔法律責任;

  2、因不可抗力造成不能履行合同或一方受損害的,可不承擔法律責任;

  3、甲乙雙方任何一方違反合同時,應向對方支付違約金;

  4、甲乙雙方任何一方違反合同,給對方造成損害的,應根據后果和責任,按有關規定向對方支付賠償金。

  十一、合同鑒證與勞動爭議處理

  勞動合同簽訂后,應經同級勞動部門鑒證;經鑒證后的勞動合同變更內容的應重新鑒證。

  甲乙雙方執行合同發生爭議,當事人應當協商解決,不愿協商或者協商不成的,可以向本企業勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成的,可以向企業所在地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  十二、本合同未盡事宜或條款與法律、法規、規章、政策有抵觸的,按國家現行有關規定執行。

  十三、本合同自__________年__________月__________日起生效。

  一式三份,甲乙雙方各執一份,鑒證機關一份。

  甲方(蓋章):________ 乙方(蓋章):_______ 鑒證人員(簽章):_________

  委托代理人:__________ 委托代理人:_________ 鑒證機構(蓋章):_________

  _______年____月____日 ______年____月____日 ________年_____月_____日

民營公司職員勞動合同 篇5

  信息公司職員辭職申請書

  尊敬的領導:

  我很遺憾自己在這個時候向公司正式提出辭職。

  我自年月日進入 信息有限公司,年月日調入 部分,至今已過半載,恰是在這里我開始踏上了社會,完成了個人人生中的一次重要轉變——從一個學生到社會人的轉變。

  在過去的半年里,公司給予了我良好的學習和鍛煉機會,學到了一些新的東西充實了自己,增加了自己的一些知識和實踐經驗。我對于公司半年多的照顧表示真心的感謝!今天我選擇離開并不是我對現在的工作畏懼,承受能力不行。經由慎重的思索,我發現在公司的工作離我的職業目標漸行漸遠。人假如偏離了自己的職業目標,那剩下的光陰只會虛度一生,無所作為,不會給公司帶來任何價值,相信公司領導能給予充分的諒解。

  我也很清晰這時候向公司辭職于公司于自己都是一個考驗,公司正值用人之際,公司項目的開展,所有的前續工作在公司上下極力正視下一步步推進。也恰是考慮到公司今后推進的公道性,本著對公司負責的立場,為了不讓公司因我而造成的決議計劃失誤,我鄭重向公司提出辭職,望公司給予批準。

  祝公司項目推進順利創造燦爛,祝公司的領導和同事們前程似錦鵬程萬里!

  此致

  敬禮

  申請人:

  日期:

民營公司職員勞動合同 篇6

  甲方(單位):

  乙方(勞動者)姓名_____________性別:民族:________文化程度:

  居民身份證號碼:____________聯系電話________家庭住址:

  一、雙方在簽訂本合同前,應認真閱讀本合同。甲乙雙方的情況應如實填寫,本合同一經簽訂,即具有法律效力,雙方必須嚴格履行。

  二、簽訂勞動合同,甲方應加蓋單位公章;法定代表人(負責人)或委托代理人及乙方應簽字或蓋章,其他人不得代為簽字。

  三、本合同中的空欄,由雙方協商確定后填寫,并不得違反法律、法規和相關規定;

  四、工時制度分為標準工時、不定時、綜合計算工時三種。實行不定時、綜合計算工時工作制的,應經勞動保障部門批準。

  五、本合同的`未盡事宜,可另行簽訂補充協議,作為本合同的附件,與本合同一并履行。

  六、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫,字跡清楚,文字簡練、準確,并不得擅自涂改。

  七、本合同簽訂后,甲、乙雙方各執一份備查

民營公司職員勞動合同 篇7

  甲方:__________________

  乙方:__________________

  簽訂日期:______________

  用人單位____________與____________根據《中華人民共和國勞動法》,以平等協商同意,自愿簽訂本合同,共同遵守本合同所列條款。

  第一條本合同為______期限的勞動合同。

  本合同生效日期________年____月____日,其中試用期____日。本合同______終止。

  第二條乙方擔任__________________崗位工作。

  第三條乙方完成的工作數量____________,達到____________質量標準。

  第四條甲方安排乙方的工作時間應符合國家和北京市的規定,乙方執行的工時制度為____________工作制。

  第五條甲為乙方提供符合國家勞動保護規定的勞動條件和勞動防護用品;建立健全生產工藝流程、制定操作規程、工作規范及其標準。甲方負責對乙進行政治思想、職業道德、業務技術、勞動安全衛生及有關的教育和培訓。

  第六條乙方應遵守勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程。乙方違反勞動紀律、甲方的規章制度和操作規程,甲方可依據本單位的規章制度進行處理,直到解除本合同。

  第七條甲方對乙方的工資分配應遵循按勞分配的原則,實行同工同酬,遵守北京市最低工資規定。乙方執行____________工資制,工資支付時間______,工資支付按______執行;其中試用期工資為______元。

  第八條乙方的保險待遇按____________執行。

  第九條訂立本合同所依據的客觀情況發生重大變化,致使本合同無法履行的,經甲乙雙方協商同意,可以變更本合同相關內容。

  第十條經甲乙雙方協商一致,本合同可以解除。

  第十一條乙方符合《中華人民共和國勞動法》及本合同附件中規定的解除勞動合同條件的,甲方可以解除本合同。

  第十二條乙方符合《中華人民共和國勞動法》、《北京市實行勞動合同制度的實施細則》及其他有關規定不得終止、解除勞動合同條件的,甲方不得終止、解除本合同。

  第十三條乙解除本合同,應當提前三十日以局面形式通知甲方。乙方給甲方造成經濟損失尚未處理完畢或因其它問題正在被審查期間,乙方不得依據本條第一款解除勞動合同。

  第十四條有下列情形之一的,乙方可以隨時通知甲方解除本合同:

  1.在試用期內的;

  2.甲方以暴力、威脅、監禁或者非法限制人身自由的手段強迫勞動的;

  3.甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

  第十五條乙方有權依據北京市勞動局轉發勞動部《違反和解除勞動合同的經濟補償辦法》的規定,獲得經濟補償。

  第十六條當事人任何一方違反勞動法有關勞動合同的規定,給對方造成損害或經濟損失的,按照北京市勞動局轉發勞動部《違反〈勞動法〉有關勞動合同規定的賠償辦法》執行。

  第十七條當事人約定的其他內容:________________________

  第十八條當事人因履行本合同發生勞動爭議,可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解,調解不成,當事人要求仲裁的,應當自勞動爭議發生之日起六十日內向當地區、縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁;也可以直接向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。

  第十九條本合同附件包括:__________________。

  第二十條本合同未盡事宜或與今后國家、北京市頒布的有關規定相抵觸的,按有關規定執行。

  第二十一條本合同一式兩份,甲乙雙方各執一份。

  甲方____________乙方_________

  法定代表人______

  或委托代理人

  簽訂日期:________年____月____日

  鑒證機關_______________

  鑒證員_________________

  鑒證日期:________年____月____日

民營公司職員勞動合同 篇8

  甲方:________________有限公司

  乙方:________________身份證號碼:________________

  甲乙雙方本著平等、自愿、誠信的原則,就甲乙雙方共創公司盈利目標而分紅相關事宜,經充分協商,雙方達成如下協議,以資共同遵守。

  一、協議及工作期限。

  分紅協議自________________年________________月________________日起,至________________年________________月________________日止。

  到期后由公司考核視其工作表現及職務再行續簽。

  二、工作內容及要求。

  甲方為乙方安排的工作崗位是:________________部門:________________職位:________________乙方需服從甲方的管理和要求,完成甲方《崗位職責說明書》的工作職責及內容。

  若乙方被認定為未盡職責而導致甲方損失的,乙方必須接受甲方公布的《處罰條例》制度,情節嚴重者,如:乙方如無故離職,嚴重違反廠紀廠規,侵占公司利益等,被公司開除或者解雇的情形,公司會給以相應的行政處罰,然后結算其所有工資,同時一次性發放前面公司給予扣留的所有押金,取消分紅福利。

  三、分紅具體細則。

  1、甲方每月定期向乙方支付工資。薪資按照公司財務報備核發。

  2、從協議時間開始月份,乙方每個月從責任制工資里面抽調________________元月現金到公司財務賬上作為分紅的押金,無論當月請假時間造成工資不夠________________的的情況,一樣要給財務上繳夠齊________________元,一直抽調到當年12月份,共計________________元。

  3、公司在下年的1月上旬,不超過1月15日把扣押的押金一次性退還給乙方________________元,余下的________________元作為下年1月份開始的押金。

  4、乙方了解相關財務狀況后,要做好甲方財務狀況數據的保密,不給外泄露公司財務機密,否則公司會按照違紀給以相應行政處罰。

  5、乙方按照甲方當年(1-12月為一周期)盈利達到100萬以上(包括100萬)方可享有此分紅福利,按照2%提取分紅人,甲方核算好后并于放年假前將此分紅的80%一次性發放給乙方,剩下的20%流入到下一年再發放

  3、在本協議期內,乙方當年工作不到年終而自行辭工離職的,視為自愿放棄該分紅福利。甲方會在辭工到期日支付所有工資及按照收據交還給甲方所有押金。

  4、甲方每個月向乙方收取的押金________________元,當月必須要給乙方開具收據,交總經理簽名及加蓋公章后交給乙方。

  乙方妥善保管,在甲方退還押金的時候必須出示此收據,有遺失情況,及時申請補辦收據,必須要書面申請,并經總經理同意后才有效。

  5、在協議期內甲方因要擴大生產而購買的新的大型機器設備的資金投入,不計入公司核算分紅的賬目。

  期間甲方有報廢變賣或者以舊換新的機器設備的差價等支出都不計入分紅賬目。

  6、甲方承諾公司財務核算結果為當年全年沒有盈利及業績差的情況下,扣押乙方的工資都會在1月份規定時間按照扣押收據原數退還給乙方,不讓乙方承擔押金的一切損失。乙方中途有離職的情況,甲方取消分紅協議,退還扣押的所有工資給乙方。

  7、按照公司廠房的面積,公司每個月承擔25萬房租費用,全年計入300萬房租費用。

  四、其他。

  1、本協議書一式兩份,甲乙雙方各持一份。

  甲方:_________________

  ___________年___________月_________日

  乙方:_________________

  ___________年___________月_________日

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  • 公司職員的工作總結(精選15篇)

    一、個人總結這一年自己在工作中的表現是很不錯的,對待工作的態度非常的認真,每天也在努力的學習新的知識,讓自己能夠更好的完成工作。在做好自己每一天工作的同時,也能夠做到遵守公司的規章制度,不犯紀律上的錯誤。...

  • 公司職員個人聘用合同(精選3篇)

    甲方:乙方:身份證號碼:一、聘用原則:自愿、公平、公正、公開二、聘用期限:________年____月____日至________年____月____日三、權利及義務:1、教師應享有的權利2、教師應盡的義務:四、聘用應聘教師須向學校提出求職申請,經教師考...

  • 銷售公司職員辭職申請書(精選3篇)

    尊敬的_ 總:您好!在經過內心多次痛苦掙扎和深思熟慮之后,我終于鼓起勇氣寫下了這封辭職申請書。對于這種勇氣,我將其稱為成長的勇氣。我來公司已經有一年多的時間了,這一年來JL公司在飛速發展,我也在快速成長,我也深知在我成長的背后...

  • 公司職員解除勞動合同書(通用3篇)

    甲方:__________(用人單位)乙方:__________(勞動者)身份證號碼:__________甲乙雙方于__________年______月______日簽訂勞動合同,合同期至__________年______月______日,現甲乙雙方同意解除勞動合同關系。...

  • 保潔公司職員技能培訓合同書(精選3篇)

    甲方:乙方:為提高乙方的基本素質及職業技能,甲方鼓勵并支持乙方參加職業培訓。為確保乙方圓滿完成培訓學業 ,并按時返回甲方工作,甲乙雙方訂立如下協議:一、甲方同意乙方赴______學習______專業,學習期自______年______月______日起...

  • 精選范文
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