南京琴行教師聘用合同書（精選16篇）

南京琴行教師聘用合同書 篇1

　　甲 方：___________________________

　　乙 方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　為規范雙方行為及維護雙方利益，確保教學工作的正常進行，發揮各自的優勢，共同為普及藝術教育，培養藝術人才而做出貢獻，經____________(以下簡稱甲方)與受聘用教師(以下簡稱乙方)雙方協商一致，簽訂本合同如下：

　　一、經 本人申請，學習考核合格，聘為甲方 專業□兼職教師、□全職教師。

　　二、聘用期自 年 月 日至 年 月 日。如續簽合同，則在合同終止日期前______個月進行續簽。

　　三、甲方的權利與義務

　　1.應當制定和健全規章制度和教學紀律，在教材出版、教學大綱、教學計劃等實際教學規程、教學規范等方面，對乙方進行規范和管理的同時，對乙方工作提升進行必要的職業培訓及幫扶工作。

　　2.負責為乙方提供各種專業教學場地、部分樂器及部分教輔設備;同時根據實際情況鼓勵支持并接受乙方向甲方(不限次數、不限時間的提供相關經費用于琴房配套布局裝飾、教輔設備、教材出版等凡可促進教學工作、真實提高教學進度及質量)的申請及合理要求。

　　3.負責不斷研發并完善自主教務管理系統，務實促進教學工作;

　　4.負責招生宣傳、分配學生、安排課時、調整班次;

　　5.負責乙方的出勤登記、管理考核，并制定課時費及雙方的提成比例;

　　6.負責乙方的工資發放、福利發放，每月于次月______日將工資一次性發給乙方;

　　7.負責組織安排學術交流、匯報演出、音樂會、國省市級比賽及相關考級等活動;

　　8.負責對乙方多方面的教學成績、教學榮譽、建言獻策進行宣傳及教學事故公示;

　　9.負責乙方定時體檢工作。

　　四、乙方的權利義務

　　1.乙方須認真備課、按教學大綱、教學計劃授課，做到內容明確，要求具體，教學規范，調動學生的積極性以及主動性，乙方應謙虛謹言，樹立良好教師形象，榜樣的力量引領學生務實提升;多維度不斷拔高教學及業務能力，所授學生均竭己之所能，達到規定的教學進度、教學課時和教學質量標準;

　　2.乙方嚴格按照排課表上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證課時滿點;教學使用文明語言，上課不帶個人情緒，打罵學生;不得詆毀學生、家長、其他教師、甲方形象;同時不向家長索要或變相收受禮物與饋贈;

　　3.乙方課后點評工作須及時、真實反饋學生在學習期間的重點、難點、學習進度、問題所在、優缺點等，多維度的進行點評工作，并適時合理對學生的學習情況進行鼓勵及指正工作，杜絕復制雷同點評及敷衍搪塞登課;

　　4.乙方須規范學生按時上課，按時出勤，不遲到、不早退、不曠課、不接聽電話，保證上課學習效率;鼓勵促進學生課后練琴、溫習樂理知識等工作;

　　5.乙方課后作業安排科學、合理，關心、愛護并督促學生課后溫習，保證回課按時按量進行，加強與家長學生的課后交流與互動，對學生相關電話、音頻、視頻課后相關疑問進行及時解答，有條件的盡可能進行遠程示范并講解;

　　6.乙方應積極主動參加甲方組織的各項學術交流、培訓課程、教學活動、公益活動、匯報演出、音樂會、國省市級比賽、相關考級等工作;

　　7.乙方負責所教授學生的考勤(紙質及電子)登記，認真填寫《教學成長筆記》、《會議記錄》、《教師互聽互學課筆記》、《學生分析及進步手冊》等內容;認真使用教務系統，及時完成各項工作要求;

　　8.乙方應嚴格遵守甲方依法制定的各項規章制度，服從甲方管理。按照甲方對本崗位工作任務和教學責任制的要求，完成規定的工作指標。因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方須主動承擔并接受相應處罰措施。

　　五、乙方的因故離職(教師離職暫行管理規定)

　　1.在聘期內因故離職，為保障學生的正常學習及良好的接洽工作，乙方須提前______個月提出離職申請，簽寫書面離職申請書(向學生及家長說明情況，并對所授所有學生詳細學習情況進行書面匯總，并提出離職后學生繼續學習方案建議，積極配合甲方充分的做好教學交接工作)及離職承諾書;如學生沒有其他教師交接、交接不全面，或乙方擔任重要職務或執行關鍵任務并經雙方約定乙方不得單面擅自解除本合同，進而嚴重影響、損害學生正常的學習及甲方教學秩序，則乙方須上完學生的所有剩余課程才可離職(不限制______個月);

　　2.離職前乙方應將所持有的甲方財務、樂器、教輔用具、文件等物品一并繳回;

　　3. 主動承諾在職期間、離職后應將學生(包括在學、休學以及已畢業的)完全交接給甲方，不得以任何形式繼續任教;如：不得私自帶甲方學生回家及個人工作室以及去其他機構上課、不能推薦給其他機構或者其他教師、不煽動甲方其他教師離職，等等類似損害甲方生源、形象、利益的活動;

　　4.按規范的離職程序友好辦理離職，正式離職______個月后將會如數正常退還押金。根據甲方對乙方各項數據考核結合歷史教學事故，視情節嚴重性將會扣除部分或全部押金;乙方應配合甲方最大限度的降低減少并彌補損失，如不配合將由乙方全責承擔甲方的損失，違反上述問題，取消年獎并押金一律不退;給甲方帶來的損失大于押金的，由于乙方離職對學生學習及甲方造成的損失，甲方將保留通過民事及經偵等有效法律途徑進行足額追償的權利;對不按離職程序辦理者，為保障學生的正常學習及甲方管理，給予乙方離職原因、離職流程及處理辦法等相關信息，視情節嚴重性甲方保留向家長或指定行業單位咨詢和溝通的權利。

　　六、出現下列情況之一時，甲方或乙方可提出終止合同，并給予相應處罰及追償

　　1.甲方無故連續______個月不能按時給乙方發課時費，乙方可以單方提出終止合同，甲方必須補齊所欠乙方的課時費并足額補齊停發期間工資活期利息;

　　2.乙方連續兩次無故不到校授課，并賠償學生、甲方的相應損失;

　　3.乙方未經甲方同意私自將學生(在學中、休學中、已畢業的)帶入家中上課或校外上課，賠償甲方的相應損失并勸退;

　　4.乙方確定與甲方學生談戀愛，須主動消除影響并勸退;

　　5.乙方向學生推銷個人的或者其他公司的樂器和相關物品，取消年獎并勸退;

　　6.乙方以甲方名義在社會上搞非法活動，消除影響并勸退;

　　7.乙方對甲方的名譽、形象、經濟造成嚴重損失、損害，須賠償甲方的相應損失;

　　8.甲乙雙方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、影響阻礙對方正常工作手段的;

　　9.因乙方工作原因導致學生及甲方受到損失的，乙方拒不接受處罰的;

　　除上述對乙方處罰及合法追償外，取消年獎同時押金一次性扣除，恕不退還。

　　七、雙方在簽訂本合同前，應認真閱讀本合同;甲乙雙方的情況應如實填寫，甲乙方填寫的情況如有虛假描述，須承擔相應的法律責任;本合同一經簽訂，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行;本合同未盡事宜，經雙發協商做出補充規定，與本合同一并履行，補充規定與本合同具有同等效力;雙方在合同執行中發生爭執，可協商解決。協商不成的，可采取其他合法方式解決。

　　八、本合同應使用鋼筆或簽字筆填寫，字跡清楚，文字簡練、準確，并不得擅自涂改，傳閱;本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份備查，自簽字之日起生效。

　　甲方(簽章)：

　　電話：

　　乙方(簽印)：

　　電話：

　　統一社會信用代碼：

　　證件號碼：

　　簽訂日期：

南京琴行教師聘用合同書 篇2

　　聘用合同中雙方當事人的法律地位是平等的，這一點是雙方自由 表達意愿的前提，也是雙方實現權利義務的重要基礎。下面是小編搜集的教師聘用合同書范本五篇，希望對你有所幫助。

　　教師聘用合同書范本

　　(一)

　　甲方(聘用單位)： 法人代表(負責人)：

　　乙方(受聘教師)： 身份證號：

　　為了依法維護雙方權益，明確義務，根據現行法律法規和有關政策規定，本著平等自愿、協商一致的原則，經甲乙雙方商議，特訂立此合同，以便共同遵守。

　　一、聘用合同期限：

　　1、本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從 .年____月____日起至 ________年____月____日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　2、錄用條件，高中以上文憑，喜歡孩子，喜歡幼兒教育事業，五官端正你，有親和力，具有創新意識。

　　二、 雙方的權利和義務：

　　(一)甲方的權利和義務：

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2.對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　3.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　4.根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　5.根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　(二)乙方的權利和義務：

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律;

　　3.服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同。

　　三、聘用合同變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意， 可續簽聘用合同。

　　(三)乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同:

　　1、聘期內嚴重不履行合同的。

　　2、乙方不服從甲方工作安排。

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、違法、違紀、不遵守幼兒園規章制度。

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在幼兒園內外造成不良影響。

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　6、乙方如有上述其任意一條，甲方有權扣除乙方押金。

　　四、甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　五、本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　六、本合同于從 20________年____月____日起生效。

　　七、本合同未盡的其他事項，由雙方協商。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　教師聘用合同書范本

　　(二)

　　甲方：__________________________

　　法定代表人：____________________

　　甲方地址：______________________

　　乙方：__________________________

　　居民身份證號碼：________________

　　文化程度：______________________

　　教師資格證編號：________________

　　家庭住址：______________________

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等協商，達成一致意見，自愿簽訂本合同并共同遵守。

　　一、合同期限

　　第一條 本合同期限類型為________期限合同。

　　本合同自________年____月____日起生效，其中試用期為____個月。終止日期為________年____月____日。

　　二、工作崗位與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任____________工作。工作量為_______________________。

　　第三條 乙方應根據甲方的合法要求，按時完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條 甲方安排乙方執行_______________工作制。

　　執行定時工作制的，乙方每日的工作時間必須符合有關法律法規的規定，即______________________。

　　執行綜合計算工時工作制的，平均日和平均周工作時間不得超過法定標準工作時間。 執行課時工作制的，在保證完成規定課時的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　第五條 甲方安排乙方加班補課的，應安排乙方同等時間補休或依法支付加班補課工資。

　　第六條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理和勞動安全衛生制度，確保乙方教學工作的正常安全進行。

　　甲方應按照國家有關規定組織安排乙方進行健康檢查。

　　第七條 乙方在業務培訓、職務聘任、教齡和工齡計算、表彰獎勵、社會活動等方面依法享有與公辦學校教職工同等的權利。

　　四、工作報酬

　　第八條 甲方確定工作報酬應遵循按勞分配原則。

　　第九條 執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方每月____日以貨幣形式支付乙方工資，月工資為_____元或年薪為_____元。

　　規定了試用期的，其中試用期間工資為每月____元。

　　執行課時制的，工資支付按__________執行。

　　合同期限內有寒暑假且執行定時工作制或綜合計算工時工作制的，甲方應依法支付乙方寒署假期間的薪金。

　　第十條 由于甲方的原因使乙方下崗待工的，甲方保證乙方的月生活費不低于____元。

　　五、保險福利待遇

　　第十一條 甲乙雙方應當按國家有關規定繳納職工養老、失業和大病醫療統籌及其他社會保險費用。

　　第十二條 乙方患病或因工負傷，其病假工資、疾病救濟費和醫療待遇按照____________執行。

　　第十三條 乙方患職業病或因工負傷的工資和醫病保險待遇按國家有關規定執行。

　　第十四條 甲方還為乙方提供以下福利待遇：____________________________。

　　六、工作紀律、獎勵與懲處

　　第十五條 乙方應當認真履行法定義務，遵守甲方依法制訂的規章制度;遵守職業道德;愛護甲方財產;按要求完成教育教學任務。

　　第十六條 甲方負責對乙方的工作進行考核。

　　乙方在教育教學、培養人才、科學研究、教學改革、學校建設、社會服務、勤工儉學等方面成績優異的，甲方予以表彰、獎勵。雙方就獎勵做如下約定：____________________________。

　　乙方違反勞動紀律，甲方可依據本校的規章制度，給予紀律處分，直至解除本合同。乙方故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的，甲方可依法給予行政處分，直至解除本合同。

　　七、勞動合同的變更、解除、終止、續訂

　　第十七條 訂立本合同所依據的法律、行政法規、規章發生變化，本合同應變更相關內容。

　　第十八條 訂立本合同的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行的，經甲乙雙方協商同意，可以變更本合同相關內容。

　　第十九條 經甲乙雙方協商一致，本合同可以解除。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　(1)在試用期間，被證明不符合錄用條件的;

　　(2)嚴重違反勞動紀律或甲方規章制度的;

　　(3)故意不完成教育教學任務給教育教學工作造成損失或體罰學生，經教育仍不改正或品行不良、侮辱學生，影響惡劣的;

　　(4)被撤銷教師資格的;

　　(5)被依法追究刑事責任的。

　　第二十一條 下列情形之一，甲方可以解除本合同，但應提前____日以書面形式通知乙方：

　　(1)乙方患病或因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事由甲方另行安排的工作的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的;

　　(3)雙方不能依據本合同

　　第十八條就變更合同達成協議的。

　　第二十二條 甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，經向學校工會或者全體教職員工說明情況，并向教育、勞動行政部門報告后，可以解除本合同。

　　第二十三條 乙方有下列情形之一，甲方不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條終止、解除本合同：

　　(1)患病或非因工負傷，在規定的醫療期內的;

　　(2)女教師在孕期、產期或哺乳期內的;

　　第二十四條 乙方患職業病或因工負傷，醫療終結，經縣以上勞動鑒定委員會確認完全或部分喪失勞動能力的，按辦理，不得依據本合同

　　第二十一條、

　　第二十二條解除勞動合同。

　　第二十五條 乙方解除本合同，應當提前____日以書面形式通知甲方。

　　第二十六條 有下列情形之一，乙方可以隨時通知甲方解除本合同：

　　(1)在試用期內的;

　　(2)甲方以暴力、威脅或者非法限制人身自由、扣押有關證件等手段強迫從事教學工作的;

　　(3)甲方不能按照本合同規定支付勞動報酬或者提供勞動條件的。

　　第二十七條 本合同期限屆滿，甲乙雙方協商同意，可以續訂勞動合同。

　　第二十八條 訂立無固定期限勞動合同的，乙方離休、退休、退職及死亡或本合同約定的解除條件出現，本合同終止。

　　八、經濟補償與賠償

　　第二十九條 下列情形之一，甲方違反和解除乙方勞動合同的，應按下列標準支付乙方經濟補償金：

　　(1)甲方克扣或者無故拖欠乙方工資的，以及拒不支付乙方延長工作時間工資報酬的，除在規定的時間內支付乙方工資報酬外，還需加發相當工資報酬25%的經濟補償金。

　　(2)甲方支付乙方的工資報酬低于本地最低工資標準的，要在補足低于標準部分的同時，另外支付相當子低于部分的25%的經濟補償金。

　　第三十條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于乙方解除合同前十二個月平均工資一個月的經濟補償金，最多不超過十二個月：

　　(1)經與乙方協商一致，甲方解除本合同的;

　　(2)乙方不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作，由甲方解除本合同的。

　　第三十一條 下列情形之一，甲方應根據乙方在甲方工作年限，每滿________年發給相當于本單位上年月平均工資一個月的經濟補償金：

　　(1)乙方患病或因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的;

　　(2)勞動合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，致使本合同無法履行，經當事人協商不能就變更勞動合同達成協議，由甲方解除勞動合同的;

　　(3)甲方辦學效益極差瀕臨關閉進行法定整頓期間，必須裁減人員的。

　　以上三種情況，如果乙方被解除本合同前十二個月的平均工資高于本單位上年月平均工資的，按本人月平均工資計發。

　　第三十二條 甲方解除本合同后，未按規定給予乙方經濟補償的，除全額發給經濟補償金外，還須按該經濟補償金數額的50%支付額外經濟賠償金。

　　第三十三條 支付乙方經濟補償金時，乙方在甲方工作不滿________年的，按________年的標準發給經濟補償金。

　　第三十四條 乙方患病或者因工負傷，經勞動鑒定委員會確認不能從事原工作，也不能從事由甲方另行安排的工作而解除本合同的，甲方還應發給乙方不低于單位上年月人均工資六個月的醫療補助費，患重病和絕癥的還應增加醫療補助費，患重病的增加部分不低于醫療補助費的50%，患絕癥的增加部分不低于醫療補助費的100%。

　　第三十五條 甲方違反本合同約定的條件解除勞動合同或由于甲方的原因訂立無效勞動合同，給乙方造成損害的，甲方應承擔賠償責任。

　　第三十六條 乙方違反本合同約定的條件解除勞動合同或違反本合同約定的保密條款，給甲方造成經濟損失的，應承擔賠償責任。

　　第三十七條 乙方解除本合同的，凡由甲方出資培訓的招接收的人員，應向甲方償付培訓費和招接收費，其標準為____________________。

　　九、勞動爭議處理

　　第三十八條 因履行本合同發生的勞動爭議，當事人可以向本單位勞動爭議調解委員會申請調解;調解不成，當事人一方要求仲裁的，應當自勞動爭議發生之日起____日內向__________勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。當事人一方也可以直接向勞動仲裁委員會申請仲裁。對裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

　　第四十條 本合同未盡事宜，雙方協商解決。

　　第四十一條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方：__________________(蓋章) 乙方：___________(簽字) 法定代表人：____________(簽字)

　　委托代理人：____________(簽字) ________年____月____日

　　教師聘用合同書范本

　　(三)

　　甲 方：

　　乙 方：

　　簽訂日期：________年____月____日

　　聘用專任教師勞動合同書

　　甲方：

　　法定代表人：

　　委托代理人：

　　甲方地址：

　　乙方：

　　居民身份證號碼：

　　家庭住址：

　　戶口所在地地址：

　　在甲方工作起始時間：________年____月____日

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民共和國勞動法》及《中華人民共和國勞動合同法》的相關規定，甲乙雙方經平等自愿，協商合作的原則簽訂本合同，共同遵守本合同所列條款。

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同期限類型為固定期限合同。

　　本合同自________年____月____日起生效，其中新聘用教師的試用期為 2個月。終止日期為________年____月____日。

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 乙方同意根據甲方工作需要，擔任 工作。

　　第三條 工作量為每周5個工作日。乙方應根據甲方的合法要求，按時按質完成教育教學工作任務。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第四條 甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。在保證完成規定課時及坐班時間的前提下，工作和休息、休假乙方自行安排。

　　教師聘用合同書范本

　　(四)

　　甲方(聘任單位)：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方根據國家和地方有關法規、政策，按照自愿、平等、協商 一致的原則，簽訂本合同。

　　聘期內學校要求你：

　　1、應遵守國家的法律、法規。嚴守學校各項規章制度，加強教 師職業道德修養，樹立良好的人民教師形象。

　　2、愛崗敬業，勤奮工作，圓滿完成學校崗位責任制所規定的工 作任務。

　　3、努力鉆研業務，精通專業技術，在所任崗位上作出應有的業績， 達到學校預定的工作目標。

　　4、不得從事

　　第二職業。

　　5、不得在校內從事家教等有償輔導。

　　6、乙方如違反甲方的規章制度、勞動紀律，甲方按國家、省、市教 育部門和學校的有關規定予以處罰。

　　聘期內學校承諾：

　　1、提供應聘者履行職責范圍內基本的工作和生活條件。

　　2、享受國家規定的相應的工資待遇，享受國家規定的法定節假____日、寒暑假、探親假、婚假、計劃生育等假期。

　　3、無特殊情況不隨意調換崗位，并積極支持應聘者開展工作。

　　4、甲方可根據工作需要組織乙方參加必要的業務知識培訓。

　　5、工作成績突出，為學校作出卓越貢獻者，學校將按有關獎勵方案 予以嘉獎。

　　6、工作不負責任，馬虎瀆職而造成重大失誤或惡劣影響，且責任全 在應聘者時，學校可單方中止合同，解除聘約。

　　本合同一式兩份，學校、教職工各執一份。聘期為________年，由________年____月____日至________年____月3____日。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

　　教師聘用合同書范本

　　(五)

　　甲方：聘任單位：

　　乙方：應聘人員

　　根據上級關于人員聘用制度實施意見的文件精神，以及《____市金獅小學關于人員聘用的實施意見》。經雙方協商，特訂立如下聘約：

　　一、甲方聘任乙方為小學__級教師職務，聘期從________年____月____日至________年____月____日。

　　二、任職期滿前，甲方根據需要和乙方在任職期間的實績，提出續聘和解聘的意見，并通知乙方。

　　三、乙方應履行的具體職責：

　　1、擁護中國中國共產黨的領導，貫徹執行黨的教育政策，實施素質教育，遵紀守法，熱愛學生，教書育人，為人師表，做學生的表率。

　　2、自覺遵守《中華人民共和國教師法》《中小學教師職業道德規范》《中華人民共和國義務教育法》等法律法規，以及《____市金獅小學量化管理》，愛崗敬業，自覺執行學校的相關制度，積極參加學校開展的各項活動，完成學校分配的各項任務。

　　3、加強學習，不斷提高自身的師德素養和業務水平，具有強烈的事業心和責任感，做一個讓學校滿意、社會各界尊重、家長滿意、學生愛戴的人民教師。

　　四、甲方保證乙方在任職期間內，按照有關規定領取相應的工資和待遇。

　　五、甲方有聘任和解聘的權利，乙方有應聘和辭聘的權利。但雙方都不隨意終止聘約。如有特殊情況要提前解聘或辭聘，需雙方協商同意后，報請上級教育部門批準。

　　六、具有以下情況之一者，可以解除聘約。

　　1、在聘任期內違法合同的，連續曠工超過5個工作日或________年內累計曠工超過20個工作日的。

　　2、違反工作規定或操作規程，發生責任事故，或者失職、瀆職、造成嚴重后果的。

　　3、未經單位同意在外兼職，嚴重影響本職工作，或嚴重損害本單位合法權利的。

　　七、本合同一式二份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 身份證號碼：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

南京琴行教師聘用合同書 篇3

　　甲方(聘用單位)：____________

　　乙方(受聘教師)：____________

　　性別：____________　　 　　

　　民族：____________　　 　　

　　出生年月：____________

　　最高學歷：____________ 　　　

　　畢業院校、專業：____________

　　手機：____________

　　身份證號碼：____________

　　住址：____________

　　歡迎您到________________________班授課，經雙方友好協商，達成如下協議。

　　一、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期從______年______月______日起至______年______月______日止。合同執行完畢，經雙方協商，可續簽合同，否則，合同終止。

　　二、　教授課程、授課時限

　　經過______項目主任、教務處主任及任課老師聽課，決定聘請您為該項目的任課教師，教授的課程為 ，授課時限為____________年 ________月-- ____________年 ________月，沒有特殊情況每周課時數不得超過______節。

　　三、 雙方的權利和義務

　　(一)甲方的權利和義務

　　1.對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　2.根據乙方的工作表現和實績決定是否聘用;

　　3.對乙方的工作進行績效考核、獎懲;

　　4.制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　5.按照教學計劃要求提供給乙方相應的教材、授課課時數;

　　6.為乙方工作提供必須的條件和勞動保護設施，保障乙方的安全與健康;

　　7.按照合同規定，按時足額支付授課老師的課酬費用，但不改變乙方原有的人事、供給、保險等各種關系。作為外聘兼職教師，乙方不享受甲方在職職工的有關待遇。

　　(二)乙方的權利和義務

　　1.認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養;

　　2.熱愛教育事業，嚴格遵紀守法;遵守聘用單位的各項規章制度;

　　3.服從學校工作安排，認真履行崗位職責;

　　4.刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　5.乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除聘用合同;

　　6. 乙方承擔教學質量方面的責任,乙方不得在未經甲方許可的情況下，以甲方名義從事任何與本項目無關的業務;

　　7.乙方須在上崗前向甲方提供職稱證、資格證、身份證、學位證、學歷證原件及復印件，復印件交甲方保留。如乙方在學歷上弄虛作假，一經發現，扣除全部課時費并追究法律責任;

　　8.乙方應嚴格按照甲方教學計劃要求組織教學，如認真備課、講課，批改作業、閱評試卷等;

　　9.為保證甲方能正常傳達教學管理信息，乙方每周至少主動與主管教務的負責人聯系一次;

　　10.乙方在甲方工作期間，應自覺遵守甲方的工作紀律。如上課不得遲到、早退或中途離開課堂，否則，每發現一次從乙方當月課時酬金中扣除20元;

　　11.乙方因故不能按時上課，至少應提前一天告知相關系部并到教務處辦理調、停課手續，事后應補上所缺課程課時。乙方不得擅自調課、停課，否則，每發現一次從乙方課時酬金中扣除50元;

　　12.乙方要求中止合同，需提前兩周以書面形式通知系部，甲、乙雙方經協商后可解除合同。

　　四、聘用合同的變更、終止、解除的條件

　　(一)聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按程序變更合同。

　　(二)聘用合同期滿或者學校和受聘教師雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。

　　經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　(三)受聘教師有下列情況之一的，學校可單方面解除聘用合同。

　　1、聘期內嚴重不履行合同的;

　　2、乙方不服從甲方工作安排;

　　3、乙方嚴重違反教師職業道德規范、失職、瀆職、違法、違紀、不遵守學校規章制度;

　　4、乙方工作隨便，不履行崗位職責，在校內外造成不良影響;

　　5、乙方知識能力不夠，無法勝任崗位工作。

　　(四)有下列情況之一的，學校可以解除聘用合同，但應提前30天以書面形式通知受聘教職工。

　　1、受聘教職工患病或非因工負傷，醫療期滿后不能從事原工作，也不服從另行安排的;

　　2、受聘教職工不能勝任約定的崗位工作，不能滿足教育教學要求的;

　　3、聘用合同訂立時所依據的客觀情況發生重大變化，使原合同無法履行，經學校和受聘教師協商不能就合同變更達成一致的。

　　(五)有下列情形之一的，學校可繼續履行聘用合同。

　　1、受聘教職工患病住院或因傷治療終結前;

　　2、女教職工孕期、產期和哺乳期內;

　　3、受聘教職工因工負傷，治療終結后經傷殘鑒定完全喪失或大部分或部分喪失勞動能力的;

　　(六)受聘教師單方面解除聘用合同，必須提前三個月以書面形式向學校提出申請。沒有提前三個月以書面形式提出申請，違約不履行合同、影響教學者，學校按制度進行處罰。

　　(七)聘用單位不能履行合同規定的義務，受聘人員有權利解除合同。

　　(八)合同期滿，本合同終止。

　　五、保密協議

　　乙方保證對在討論、簽訂、執行本協議過程中所獲悉的屬于甲方的且無法自公開渠道獲得的文件及資料(包括上衣秘密、公司計劃、運營活動、財務信息、技術信息、經營信息及其他商業秘密)予以保密。

　　未經甲方同意，乙方不得向任何第三方泄露該商業秘密的全部或部分內容。但法律、法規另有規定或雙方另有約定的除外。

　　保密期限為 ______年。

　　六、課程費用及支付方式

　　(一)課程費用

　　課時費為 元/課時，共計____________課時，總計人民幣__________________元(大寫)。

　　(二)支付方式

　　甲方在每月第一個工作日內，按照乙方實際授課的課時數，及時足額將課酬費匯入乙方賬戶 。

　　七、違約及賠償

　　(一)本合同一經簽訂，雙方必須嚴格執行。任何一方如違約，應______%計算

　　(二)任何一方違反保密協議，另一方有權終止合同，并要求對方賠償損失，在無法界定損失時，賠償金額最高不超過該班總費用的3倍。

　　八、不可抗力

　　本合同任何一方因受不可抗力事件影響而未能履行其在本合同下的全部或部分義務，應盡可能在最短的時間內通過書面形式將不可抗力事件的發生通知另一方，并在該不可抗力事件發生后_________________日內向另一方提供關于此種不可抗力事件詳情及不能履行、或不能完全履行、或者需要延期履行協議的理由及有效證明文件。如因不可抗力因素不能履行協議，經雙方協商可變更或解除協議。

　　九、合同的生效及附件

　　(一)本合同于自 年 ________月 ________日起生效。

　　(二)本合同一式兩份。聘用單位、受聘教師各執一份，具有同等效力，經雙方簽字蓋章后合同方能生效，并受到法律保護。

　　(三)本合同未盡事項，依照有關法律、法規執行，法律、法規未作規定的，由雙方協商或達成書面補充合同。本合同的附件和補充合同均為本合同不可分割的組成部分，與本合同具有同等的法律效力。

　　甲方(簽章) ：____________ 乙方(簽章)：____________

　　聯系電話：____________ 聯系電話：____________

　　______年 ________月 ________日 ______年 ________月 ________日

南京琴行教師聘用合同書 篇4

　　教師聘用合同(樣式一)

　　甲方（聘用單位）：

　　法定代表人：

　　乙方（受聘人）：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條?合同期限

　　1.合同有效期：自?____年__月__日至?____年__月___日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　2.聘用合同期滿前一個月，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　3.本合同期滿后，任何一方認為不再續訂聘用合同的，應在合同期滿前一個月書面通知對方。

　　第二條?乙方的權利

　　1.按約定取得?元人民幣/課時的授課報酬；

　　2.享受授課期間的食宿、交通補貼?元人民幣/天。

　　3.要求甲方提供與授課對象相關的背景資料及授課的相關業務資料。

　　4.要求甲方提供良好的教學環境和必須的教學軟件。

　　第三條?乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案；按時、認真上課，布置及批改作業；保證每次課時（?分鐘/節課）的完整，內容的充實；對學生進行考勤及紀律管理；學期末組織考試并提供每位學生的最終成績。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。

　　3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條?甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序，并提供最終考試成績等。

　　2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條?甲方的義務

　　1.按時支付授課報酬：?元人民幣/課時。

　　2.按時支付授課期間的食宿、交通補貼元人民幣/天。

　　3.向乙方提供學生的背景資料，講明授課要達到的目的，協助提供和授課有關的業務資料。

　　4.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學軟件。

　　第六條?本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。在聘用合同期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用合同。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　（1）發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排；

　　（2）乙方被證明不符合聘用條件的；（如沒有教授資歷或能力）

　　（3）乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的，

　　（4）通過組織學生對授課質量進行測評后，甲方有理由認為乙方教學不合格的；

　　（5）乙方被依法追究刑事責任的。

　　除以上原因外，甲方提前解除合同的，應給予乙方原定授課費的?%的違約賠償金。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任，：

　　（1）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的；

　　（2）由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前?天通知甲方；乙方由于本單位工作、會議、出國等安排，導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔?的違約責任。

　　第七條?其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請_____，對_____裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式叁份，甲方二份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方（蓋章）乙方（簽字）

　　代表（簽字）

　　簽約時間：?年月?日

　　簽約時間：?年月?日

南京琴行教師聘用合同書 篇5

　　聘用單位(甲方)：

　　受聘對象(乙方)：

　　根據全鎮教育工作需要，甲方同意聘用乙方為臨時代課教師，安排在 學校任教。為了切實維護雙方的權益，認真履行雙方的義務，經甲乙雙方協商，特簽訂合同如下：

　　一、 聘用期限：

　　XX年XX月XX日至 XX年XX月XX日。

　　二、 工資待遇 ：

　　受聘人員每月工資 元，每學年度按10個月計算。

　　三、 雙方的權利和義務：

　　(一) 甲方的權利和義務：

　　⒈對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　⒉對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　⒊制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　⒋在聘用合同期內甲方認為乙方不能勝任工作，提前一月通知乙方后，解聘乙方，合同即行終止。

　　⒌在聘用合同期內，乙方如欲辭聘須提前一月通知甲方，否則甲方將追究乙方的違約責任。

　　⒍乙方有下列情況之一，甲方有權隨時解聘乙方;

　　(1) 乙方違法、違紀、不遵守學校規章制度。

　　(2) 乙方不服從甲方工作安排。

　　(3) 乙方工作中失誤，致使工作出現重大安全事故，在校內外造成不良影響。

　　(4) 乙方違反教師職業道德規范，造成不良后果和影響。

　　(5) 乙方因教育教學能力差，無法勝任崗位工作。

　　(6)乙方事假超過一個星期。

　　(7) 乙方有無故曠工現象。

　　(二)乙方的權利和義務

　　⒈認真學習黨和國家的方針政策、法規，刻苦鉆研教育教學業務，不斷提高政治業務素養;

　　⒉熱愛教育事業，嚴格遵守《中小學教師職業道德規范》，遵紀守法，不體罰或變相體罰學生;

　　⒊服從學校工作安排，認真履行崗位職責;按時參加學校、處室、年級組織的各種會議和活動：

　　⒋積極投入教育改革，參與教研活動;

　　⒌刻苦鉆研業務，教育質量較好，深受廣大師生及家長的好評。

　　四、本合同一式二份，雙方簽字蓋章后有效。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

南京琴行教師聘用合同書 篇6

　　甲方：

　　乙方(受聘人)：__________省份證號碼

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本合同。

　　第一條 合同期限

　　合同有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　第二條 乙方的權利

　　1.按約定取得教師工資_1200_元人民幣的授課報酬;

　　2. 正式上崗日內甲方吃住基本生活條件。

　　3. 對機構制度，活動方案有建議權。有效地行使教師職權，認真，有效地做好宣傳，招生，教學，管理等工作。

　　4. 嚴格執行機構制定的(教師管理制度)認真執行。

　　第三條 乙方的義務

　　1.為甲方的授課積極準備教案;保證每次課時(45分鐘/節課)的完整和內容的充實。

　　2.關心每一位團員，努力培養學生的創新學習精神。

　　3. 乙方必須嚴格遵守甲方規定的相關的條款，如有違反按規定執行。

　　4.編制教學與訓練計劃，并按計劃實施。負責對各聲部的專業訓練和專業素質培訓。

　　5.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　6. 每周工作六天，周末休息。每天工作四到六個小時(招生期間除外)

　　上下班時間按甲方規定執行。

　　第四條 甲方的權利

　　1.要求乙方按教學計劃按時完成授課，維護授課時的教學秩序。

　　2.組織合唱團員對授課質量進行評議，并根據團員的評議對授課內容及人員進行調整。

　　3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條 甲方的義務

　　1.支付授課報酬： 1200元人民幣的教師工資。

　　2.為乙方的教學提供良好的授課環境和必須的教學設施。

　　3. 做好乙方上崗前的培訓工作，宣傳物品等。

　　第六條 本合同的變更、終止和解除

　　1.本合同依法簽訂后，合同雙方必須全面履行合同規定的義務，任何一方不得擅自變更合同。

　　2.確需變更合同的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更合同。雙方未達成一致意見的，原合同繼續有效。

　　3.經雙方當事人協商一致，本合同可以解除。

　　4.本合同期滿或者雙方約定的合同終止條件出現時，聘用合同即自行終止。

　　5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;

　　(2)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的;

　　(3)乙方被依法追究刑事責任的。

　　甲方因自身原因變更本合同的，應提前通知乙方，沒有提前通知造成乙方損失的，應當賠償。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用合同，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬或者提供工作條件的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止合同或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_5天通知甲方;乙方由于不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況導致無法按時上課的或不能完成教學計劃的，需提供相關證明，同時應承擔30/天的違約責任。

　　第七條 其它事項

　　1.甲乙雙方因實施聘用合同發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。

　　2.本合同一式兩份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。

　　3.本合同條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本合同未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

南京琴行教師聘用合同書 篇7

　　____________(以下簡稱甲方)系教育局批準試辦的`幼兒教育機構。

　　現聘用____________________(以下簡稱乙方)為教師。

　　甲乙雙方根據《中華人民共和國勞動法》和教育、教學工作需要，雙方本著平等自愿、協商同意簽定本合同。

　　期限為一年：自 年 月 日至 年月日

　　一、教師職責：

　　1、負責本班教育和保育工作，結合本班實際，制定班級工作計劃、教育教學活動計劃，并認真執行，定期向園長做工作匯報;

　　2、服從園長的安排，發揚團隊精神，積極主動，與本班教師團結合作，確實做好本園教育、保育及生活護理等工作;

　　3、對幼兒態度和藹可親，做到愛心、耐心、關心、熱心、細心;隨時維護幼兒在園內的健康與安全及輔導幼兒的身心發展;

　　4、嚴格執行幼兒園作息制度，認真安排好幼兒一日生活，做到動靜交替，手腦并用，確保幼兒戶外活動時間及游戲時間;

　　5、培養幼兒良好的行為習慣，使幼兒身心健康成長;

　　6、做好家訪工作，保持經常與家長聯系，落實與家長雙向溝通，了解幼兒與家長的需求，指導家長科學育兒。每周向家長公布本周及下周教育內容，使"優質教育、愉快教學、健康成長"等得到充分體現;

　　7、堅持正面教育原則，尊重幼兒，積極啟發誘導，嚴禁體罰和變相體罰;

　　8、作好交接班工作，對家長的要求、物品要登記交接;

　　9、認真學習，努力鉆研業務，積極參加教研活動及業務學習，制作教具，不斷寫出教育教學論文，提高自身素質和業務水平;

　　10.園內舉辦的各種活動的準備與執行等各項工作;

　　11.其他上級安排的任務。

　　二、報酬

　　甲方審定乙方每月基本工資為 元， 全勤獎： 元，工作績效： 元。

　　三、福利待遇

　　1、乙方享有國家規定的法定節假日，婚假、喪假、產假及計劃生育假;

　　2、乙方享有國家給予的特有待遇。

　　四、勞動紀律、獎勵與處罰

　　1、必須遵守國家法律、法規;

　　2、必須按國家教委有關規定，實施教育教學工作;

　　3、甲方有權按國家政策制定管理本園的規章制度，并對違反行為進行處罰;

　　4、乙方應遵守本園的規章制度及工作時間，不得擅自離開工作崗位;

　　5、甲方對工作中確有成績或違反紀律者，將按程序予以獎勵與處罰(詳見《園務制度》)。

　　五、聘用合同的解除與終止

　　1、聘用期間乙方觸犯法律經判刑、服刑的本合同將自行終止;

　　2、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與本園工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　3、在聘用期內，如果乙方違反國家法律法規、國家教委的有關規定，或嚴重違反本園的《園務制度》，或在家長中反響不良，或教育質量嚴重下滑，教學成績不佳的情況，甲方有權在聘用期內解聘乙方，并需提前一個月通知乙方;

　　4、乙方需提出解除合同，應在學期結束前一月提出，因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，如擅自解除合同，甲方將按《中華人民共和國合同法》有關規定追究責任。

　　六、其他

　　1、合同如有未盡事宜，按幼兒園有關規章制度執行;

　　2、甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向縣勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;

　　3、本合同一式二份，甲乙雙方各一份，經雙方簽字后生效，兩份合同具有同等效力;

　　甲方：乙方：

　　___年__月__日 __年__月__ 日

南京琴行教師聘用合同書 篇8

　　甲 方(聘用單位)：

　　乙 方(受聘人)：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　藍精靈 幼兒園

　　聘用教師(保育員)勞動合同書

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人(主要負責人)

　　甲方地址：

　　聯系電話：

　　乙方(受聘人)：

　　身份證號碼：

　　家庭住址：

　　聯系電話：

　　根據《中華人民共和國教師法》、《中華人民共和國民辦教育促進法》、《中華人民

　　一、勞動合同期限

　　第一條 本合同為固定期限合同。自 年 月 日起，至 年 月

　　二、工作內容與工作量

　　第二條 甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為

　　第三條 聘用期間若乙方不能勝任現在的工作崗位，甲方可以調整乙方的工作崗

　　第四條 乙方工作量為每周5個工作日。甲方安排乙方執行課時及坐班工作制。

　　三、工作條件與勞動保護

　　第五條 甲方為乙方提供必要的工作條件和教學用品，建立健全有關教學管理制

　　四、工作報酬及福利待遇

　　第六條 甲方根據乙方的工作崗位，按月支付乙方的工資。乙方試用期工資為? ? 元/月。正式聘用期工資由基本工資和績效工資及獎金組成，基本工資為

　　如甲方的工資制度發生變化或乙方的工作崗位變動，按新的工資標準確定。并根據乙方的工作崗位，確定每月工資報酬。

　　第七條 乙方依法享有國家法定節假日，節假日工資全額發放。寒暑假乙方不享受工資。

　　五、甲方的權利和義務：

　　第八條 對乙方進行黨和國家的政策、法規教育，教育教學業務培訓及輔導;

　　第九條 對乙方的工作進行考核、獎懲;

　　第十條 制訂嚴格的規章制度規范乙方;

　　第十一條 根據乙方的工作表現和實績，每月按時足額支付乙方的工資報酬;

　　第十二條 根據乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件;

　　第十三條 合同期滿后，甲方擁有續約與否的決定權。

　　五、 乙方的權利和義務：

　　第十四條 認真學習黨和國家的方針、政策、法規，不斷提高政治素養; 第十五條 遵守國家法律法規，遵守甲方依法制定的規章制度和工作紀律; 第十六條 服從甲方工作安排，認真履行崗位職責;

　　第十七條 熱愛教育事業，刻苦鉆研教育教學業務，積極投入教育改革，參與教育實驗工作;

　　第十八條 乙方發現甲方不履行合同，有權提出同甲方解除勞動合同。

　　六、勞動合同的履行、變更、解除、終止和經濟補償

　　第十九條 甲乙雙方應當按照勞動合同的約定，全面履行各自的義務。

　　第二十條 甲方應當按照勞動合同約定和國家規定，向乙方及時足額支付勞動報酬。

　　第二十一條 甲方因辦學模式、形式、結構、規模等情況發生變化，或經考核乙方不適合相應的工作崗位時甲乙雙方協商一致的，可以變更或解除本合同，甲方應以書面通知提前30天通知乙方。

　　第二十二條 因行業特性，教師不得在學期中途提出解除合同，乙方需提出解除合同，應在學期結束前三十日提出。否則扣除其所有未發款項，同時因此給甲方造成嚴重損失者要依法追究相關法律責任。

　　第二十三條 甲乙雙方提前三十日以書面形式通知對方，可以解除勞動合同，否則若甲方未提前三十日以書面形式通知乙方，甲方需賠償乙方雙倍工資作為補償。若乙方未提前三十日以書面形式通知甲方，乙方須賠償甲方一個月工資作為違約金。甲乙雙方在試用期內提前三日通知對方，可以解除勞動。

　　第二十四條 合同期滿前三十日雙方商議是否續簽勞動合同，如雙方不再續簽合同，在合同期滿時乙方應辦妥相關手續并交接好各項工作，乙方方能離校。

　　第二十五條 甲方有下列情形之一的，乙方隨時通知甲方解除勞動合同：

　　1、在試用期內的;

　　2、甲方未按合同約定支付勞動報酬、提供勞動保護或者勞動條件的;

　　3、甲方以暴力威脅或非法限制人身自由的手段強迫工作的。

　　第二十六條 乙方有下列情況之一的，甲方可隨時單方面解除聘用合同:

　　1、有違法的行為，被依法追究刑事責任的;

　　2、在試用期內被證明不符合聘用條件的;

　　3、嚴重違反甲方規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　4、簽訂合同時采取欺騙手段隱瞞個人重要事項的;

　　5、故意不履行崗位職責，給幼兒園工作造成重大損害的。

　　6、聘用期間乙方未經甲方允許，不得擅自受聘其他與甲方工作時間有沖突的工作，如違犯者視作違約行為，合同解除;

　　7、乙方不服從甲方工作安排。

　　七、其它事宜：

　　第二十七條 甲方若對乙方進行培訓，培訓合格后，乙方應保證在甲方勞動工作期限至少不低于培訓協議規定的服務年限，培訓協議甲乙雙方可另行簽訂，但乙方可自由選擇是否接受培訓。若乙方違反本條款，除賠償甲方培訓乙方所有費用外，還要賠償甲方因此遭受的經濟損失。

　　第二十八條 乙方在工作期間首先樹立“安全第一”的思想意識，如因失職、失誤造成幼兒在園發生安全事故，甲方承擔經濟損失的30%，乙方承擔70%。 第二十九條 乙方在本校外(如往返路途中)所發生的一切事故，甲方不付任何責任，由乙方自行承擔。

　　第三十條 乙方在聘期被甲方解聘或經甲方允許主動辭職，此協議自解聘之日起無效.

　　第三十一條 甲乙雙方都應遵守本合同，不得擅自違約。甲乙雙方在執行過程中，意見不能達成一致時，應首先通過協商解決，如無法協商，可請上級主管部門協調解決，或向市勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，直至訴諸法律;如需中途終止合同，須經雙方協商解決。未經協商同意，違約一方應給對方賠償損失。如有爭議，由勞動部門仲裁。

　　第三十二條 合同如有未盡事宜，由甲、乙雙方協商解決。

　　第三十三條 本合同一式兩份。甲乙雙方各執一份，具有同等效力。

　　第三十四條 甲乙雙方需要約定的其他事項：

　　甲 方(蓋章) 乙 方

　　法定代表人：___________(簽字蓋章) 姓 名：

　　______年___月___日 ______年___月___日

南京琴行教師聘用合同書 篇9

　　甲方：______________

　　乙方： ______________身份證號碼：______________

　　一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

　　二、聘用期限：______________年______________月______________日至 ______________年______________月______________日

　　三、權利及義務：

　　1、教師應享有的權利

　　A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。

　　C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。

　　D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

　　E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

　　F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

　　四、聘用

　　應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

　　五、工資發放

　　每月工資在次月15日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

　　六、工資結構

　　每人月工資總額=基本工資（700+績效工資）+職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

　　七、解聘與辭工

　　1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。

　　2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

　　3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

　　甲方（蓋章）：______________乙方（簽名）：______________

　　代表（簽字）：______________

　　簽訂時間： ______________年 ______________月______________日

　　簽訂時間：______________年______________月______________日

南京琴行教師聘用合同書 篇10

　　第二條聘期

　　本崗位首次聘期為_________年，即自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日。

　　聘任期滿后，根據甲方工作需要，聘期考核結果以及甲乙雙方意向，甲乙雙方可續簽聘任合同。聘任期限另行商定。

　　第三條工作目標

　　1、乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　2、乙方在聘期內應完成的工作目標：_________

　　第四條崗位任務

　　乙方在聘期內應承擔的工作任務包括以下幾個方面：

　　1、教學任務（包括承擔核心課程講授任務、培養博士、碩士研究生，指導博士后研究人員、高級訪問學者）：

　　（1）乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到_________學時以上。

　　（2）乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設（如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等）。

　　2、爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　（1）乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目（科研經費在_________元以上）。

　　（2）乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　3、學科建設任務：

　　（1）乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　（2）乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學）;或考核期內有1篇公開發表在sci收錄雜志（if3、0以上）學術論著（第1作者或通訊作者，作者單位為____大學）。

　　4、人才培養任務：_________

　　5、隊伍建設及其他任務：乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第五條禁止兼職

　　乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第六條教師道德

　　1、乙方應當認真遵守《中華人民共和國教師法》及國家有關法律法規;遵守甲方的各項規章制度。

　　2、乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　3、乙方在聘期內，不得擅自辭職、離職，應當做到愛崗敬業。

　　第七條科研條件

　　1、乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　2、甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件，從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供以下便利：

　　（1）實驗室及儀器設備條件：_________。

　　（2）科研配套經費：_________。

　　（3）工作助手（可由特聘教授自主選聘）：_________。

　　（4）辦公條件：_________。

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯系電話：_________________聯系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

南京琴行教師聘用合同書 篇11

　　甲 方：________________________________________________

　　乙 方：___________________________

　　簽訂日期：_______年______月______日

　　甲方(聘用單位)：

　　法定代表人：

　　乙方(受聘人)：

　　甲乙雙方本著友好合作精神，根據國家和本市有關法規、規定，按照自愿、平等、協商一致的原則，簽訂本協議。

　　第一條　協議期限及授課地點、內容1.協議有效期：自_______年_______月_______日至_______年_______月_______日期間每周的周六周日;協議期滿合作關系默認終止。

　　2.從事該培訓學校位于 培訓點的教學授課。

　　3.授課內容：

　　(1) 課程;(2) 課程;(3) 課程。4.本協議期滿后，任何一方認為不再續訂聘用協議的，應在協議期滿前兩周書面通知對方。

　　第二條 甲方的權利1.按約定取得如下報酬：

　　甲方每月的 號按時向乙方結算一次上個月的工資。

　　2.超出約定內容時可以雙方同意下協商確定酬勞。

　　第三條　乙方的義務1.為甲方的授課積極準備;按時、認真上課;保證每次課時( 分鐘/節課)的完整，內容的充實;對授課中學生課堂活動組織管理。

　　2.甲方提出的其它合理要求，例如：課后對有關上課內容的詢問的解答等。3.遵守甲方的各項規章制度和勞動紀律。

　　第四條　甲方的權利1.要求乙方按時完成授課，維護授課時的教學秩序等。2.組織學生對授課質量進行評議，并根據學生的評議對授課內容及人員進行調整。3.有權根據自身情況對課時進行調整，對授課內容進行變更，但必須提前通知乙方。

　　第五條　甲方的義務

　　1.按時支付乙方的工資。

　　2.向乙方提供教材、教學用具、教學安排、課表等有關教學資料。3.為乙方的教學提供良好的授課環境。

　　第六條　本協議的變更、終止和解除1.本協議依法簽訂后，協議雙方必須全面履行協議規定的義務，任何一方不得擅自變更協議。2.確需變更協議的，雙方應協商一致，并按原簽訂程序變更協議。雙方未達成一致意見的，原協議繼續有效。如：情況特殊時在告知雙方并同意后可協商變更授課時間。3.經雙方當事人協商一致，本協議可以解除。4.本協議期滿或者雙方約定的協議終止條件出現時，聘用協議即自行終止。在聘用協議期滿一個月前，經雙方協商同意，可以續訂聘用協議。5.有下列情形之一的，甲方可以解除聘用協議，并且不承擔違約責任：

　　(1)發生不可抗力，即不能預見、不能避免并不能克服的客觀情況而導致課程不能繼續安排;(2)乙方被證明不符合聘用條件的;(如沒有教授資歷或能力)

　　(3)乙方故意不按時完成授課內容和授課計劃的。

　　(4)通過組織學生對授課質量進行測評后， 乙方教學不合格的;

　　在合同有效期內，一方因故需要解除合同，應提前半個月以上通知對方。否則，對方有權要求經濟賠償。6.有下列情形之一的，乙方可以通知甲方解除聘用協議，不承擔違約責任：

　　(1)甲方未按照聘用協議約定支付工作報酬的;

　　(2)由于身體疾病原因，要求提前終止協議或變更授課時間，并提供相關證明，但應提前_______天通知甲方。

　　第七條　其它事項

　　1. 若乙方在試講和授課期間，未經甲方同意私自與學生及家長達成協議帶走甲方資源，經證實，乙方給予甲方 元的違約金或甲方在乙方課時費中扣除。2.甲乙雙方因實施聘用協議發生人事爭議，按法律規定，先申請仲裁，對仲裁裁決不服，可向人民法院提起訴訟。3.本協議一式貳份，甲方一份，乙方一份，經甲、乙雙方簽字后生效。4.本協議條款如與國家法律、法規相抵觸時，以國家法律、法規為準。本協議未盡事宜，經雙方協商后簽訂補充協議。

　　甲方：(蓋章)　 乙方：(簽字)

　　簽約時間：　 簽約時間：

南京琴行教師聘用合同書 篇12

　　甲方：

　　乙方：

　　為建立勞動關系，明確權利和義務，甲乙雙方在平等自愿的原則下，經協商一致，訂立本合同。

　　一、聘用崗位

　　乙方自愿來甲方任職，并同意按學校要求，擔任 崗位工作；

　　二、聘用合同期限

　　本合同為有固定期限的聘用合同，合同期年，合同期從 年 月 日起至 年 月 日止。合同到期后，經雙方協商一致后，可續簽合同。

　　三、工作崗位職責要求

　　乙方應遵守學校制定的管理制度，完成受聘崗位規定的各項教育教學工作任務。同時享有參與學校民主管理的權利。

　　學校依據有關規定對乙方進行獎勵和處分。

　　四、工作崗位紀律

　　1、嚴格遵守國家法律法規和甲方的各種規章制度，遵守社會公德。

　　2、除政策因素外，乙方受聘期間未經甲方批準不得回到原單位或其它單位工作。乙方在聘期內要求脫離工作崗位的，必須先經甲方同意，并與甲方解除聘用合同，甲方可根據規定給予辦理有關辭職手續。

　　3、甲方應切實加強單位內部的崗位責任制，建立健全各項考核制度，做到職權清楚、責任明確、考核嚴格、獎懲分明。

　　五、工資待遇

　　1、乙方被聘用后，按縣委、政府的政策，由甲方或財政發放與現有身份同等的財政工資和津補貼，各種政策性保險及住房公積金按原渠道不變。

　　2、乙方在甲方任教期間“在教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等方面均與公辦學校教師同等對待，統一管理”。

　　3、甲方積極為乙方爭取政策，提高福利待遇，并配合乙方搞好教師資格認定、業務進修、職稱評定、表彰獎勵、科研立項、職業技能鑒定等相關工作。

　　六、合同變更和終止條件

　　1、聘用合同確需變更的，雙方應協商一致，按原簽訂程序變更合同。

　　2、聘用合同期滿，因政策性原因導致合同無法履行，或甲乙雙方約定的合同終止條件出現，聘用合同即行終止。經雙方同意，可續簽聘用合同。

　　3、乙方有下列情況之一的，甲方可單方面解除聘用合同：

　　（1）聘期內嚴重不履行合同的。

　　（2）一學期考核不合格的。

　　（3）一個教學年度內不能完成合同約定的工作任務的。

　　（4）嚴重失職、瀆職或違法違紀的。

　　（5）未經學校批準參加各類脫產學習、培訓，或雖經批準，但規定的學習期滿后延期不歸的。

　　（6）擅自離崗的。

　　4、合同終止后，甲方把工作關系退回縣教育局，乙方按照“從哪里來，回哪里去”的原則回原學校或同級同類學校工作。

　　七、違約責任

　　1、乙方如無正當理由違約，給甲方造成損失的，乙方的年度考評直接定為“不合格”，且停發乙方全部工資。

　　2、甲方無正當理由解除聘用合同的，也要給予乙方相應的補償。聘期結束后，根據甲方的工作需要和乙方的意愿確定是否續聘。

　　八、其它事項

　　本合同一式兩份，甲、乙雙方各執一份。合同自簽訂之日起生效。未盡事宜，雙方平等協商解決。

　　甲方（簽章）

　　乙方（簽章）

　　法人代表：

　　簽訂日期： 年 月 日

　　簽訂日期： 年 月 日

南京琴行教師聘用合同書 篇13

　　甲方：

　　乙方：

　　根據學校工作的實際需要，經學校研究，決定聘用臨時代課教師，以下簡稱乙方。

　　為明確雙方的權利義務關系，明確工作責任，增強各自工作的針對性和責任心，按照雙方自愿的原則，經過協商，簽定本合同。

　　第一條合同期限

　　試用期：

　　聘用合同期滿，經雙方協商同意可以續簽聘用合同。

　　第二條工作崗位

　　甲方根據工作需要及乙方的學歷、職稱、能力,聘乙方的工作崗位為。

　　聘用期間甲方根據工作需要及乙方_、能、勤、績的綜合表現，可以調整乙方的工作崗位，但需征得乙方的同意。

　　第三條乙方的權利和義務

　　乙方的權利

　　1.按時獲得勞動報酬;

　　2.對學校教育教學、管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議，通過教職工代表大會或者其他形式，參與學校的民主管理;

　　3.自費參加進修或者其他方式的培訓;

　　4.依法進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗;

　　5.從事科學研究、學術交流，參加專業的學術團體，在學術活動中充分發表意見;

　　6.依法指導學生的學習和發展，評定學生的品行和學業成績。

　　乙方的義務

　　1.遵守憲法、法律和職業道德，為人師表;

　　2.嚴格遵守國家計劃生育政策;

　　3.貫徹國家的教育方針，遵守學校制定的各項規章制度，履行崗位職責，做好本職工作;

　　4.對學生進行憲法所確定的基本原則的教育和愛國主義、民族團結的教育，法制教育以及思想品德、文化、科學技術教育，組織、帶領學生開展有益的社會活動;

　　5.關心、愛護全體學生，尊重學生人格，促進學生在品德、智力、體制等方面的全面發展;

　　6.制止有害于學生的行為或者其他侵犯學生合法權益的行為，批評和抵制有害于學生健康成長的現象;

　　7.不斷提高思想政治覺悟和業務水平;

　　第四條工作報酬、福利

　　甲方根據乙方的工作崗位，按月現金支付乙方的工資。乙方聘用期工資為1000元/月。不得隨意拖欠工資。

　　第五條合同的解除和違約責任

　　乙方在聘用期間有下列情形之一的，甲方可隨時解除合同：

　　1.有違反法律的行為，被司法機關采取人身限制措施的;

　　2.違反學校規章制度或勞動紀律達到解聘條件的;

　　3.故意不履行崗位職責，不完成分配的任務，給學校工作造成損失的;

　　4.體罰學生，經教育不改的;

　　5.品行不良，侮辱學生，影響惡劣的。

　　本聘用合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，由甲乙雙方簽字蓋章后生效。。

　　甲方：

　　乙方：

南京琴行教師聘用合同書 篇14

　　甲方：

　　乙方： 性別： 身份證：

　　根據《中華人民共和國教育法》《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國勞動法》及省、市人民政府的有關規定。甲、乙雙方在平等自愿、協商一致的基礎上簽訂本聘用合同。

　　一、合同期限

　　本合同為有期限的合同：合同期自 年 月 日至 年 月 日止，合同期滿聘用關系自然終止。

　　二、工作內容

　　(一)、乙方的工作崗位

　　甲方根據工作需要，安排乙方在 教師崗位擔任 。

　　(二)、乙方的工作任務、自責

　　1、乙方同意甲方的工作安排，認真履行其所在崗位職責。

　　2、乙方必須按時、按質、按量完成甲方交辦的各項工作任務。

　　3、乙方必須進行必要的學習與深造，并努力提高自己的教學或其他業務水平。

　　三、勞動保護和勞動條件

　　1、甲方提供符合國家規定的安全、衛生的工作環境和必要的設施，保障乙方正常工作安全和健康。

　　2、根據工作的需要，按國家和省、市政府有關規定，為乙方提供勞動保護設施，發放勞動保護用品和補貼。

　　3、按國家規定，對乙方進行勞動保護教育、培訓。

　　四、勞動報酬、保險、福利待遇

　　1、勞動報酬按所在單位工資制度執行。

　　2、勞動保險和福利待遇按國家和省現行的有關規定辦理。(兼職職工不亨有此條款)

　　3、職工的工資補貼按省政府有關規定執行。

　　4、職工患病或非因工負傷醫療期的按勞動部文件規定執行。(兼職職工不亨有此條款)

　　五、休息休假

　　1、乙方依法亨有法定的節日假、公休日假、寒署假、婚喪假、產假和計劃生育假有薪假期工資標準按單位的工資制度執行。

　　2、甲方在工作日、休息日安排乙方加班，應以自愿為原則并給予乙方同等的時間補休或按本單位的工資制度支付加班工資。

　　六、勞動紀律

　　1、乙方應嚴格遵守國家的各項法律、法規，遵守甲方依法制度的各項規章制度和勞動紀律，服從甲方的管理和教育，甲方有權對乙方執行規章制度的情況進行檢查、督促和賞罰。

　　2、乙方應服從甲方管理，服從工作分配，按工作指標做好工作完成任務。保證教學正常進行，不得做有損甲方聲譽利益的事。

　　3、甲方應根據乙方在工作中的貢獻、效益、業績和遵守勞動法律、法規和規章的情況進行獎懲。

　　七、合同的變更、解除和終止

　　(一)、甲方因簽訂合同時所依據的客觀情況發生變化或者乙方因個人原因要求變更本合同條款的，必須提前三十天以書面形式通知對方。經雙方協商一致后，可以變更本合同的相關內容。變更本合同的，雙方應簽訂《變更聘用合同協議書》。

　　(二)、有下例情況之一的，符合條件的一方可以單方面變更本合同的相關條款：

　　1、本合同訂立時所依據的法律、法規已經修改或失效;

　　2、甲方因工作需要，調整乙方工作崗位;

　　3、甲方的經營性質，經濟效益發生變化;

　　(三)、經甲、乙雙方協商一致，可以解除本合同。

　　(四)、乙方有下例情況之一的，甲方可以解除合同：

　　1、在見習期內證明不符合錄用條件的;

　　2、師德敗壞嚴重違反勞動紀律，違反甲方依法規定的規章制度，符合開除、除名、辭退的;

　　3、體罰學生，經教育不改的;品行不良、辱罵學生，妨礙學生身心健康成長，情節惡劣的;

　　4、經考核不稱職，給教育教學工作造成損失的;

　　5、不服從甲方管理與工作分配。不能按甲方要求做好工作，完成工作任務，經協商無效的;

　　6、被依法追究刑事責任的;

　　7、乙方患病或非因工負傷，醫療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方另行安排的工作的。甲方如要解除本合同，必須提前一個月以出面方式通知乙方。(五)、乙方有下例情況之一的，甲方不得依據以上第四項第七款之規定解除本合同：

　　1、患病或負傷，在規定的醫療期內的;

　　2、女教職工在符合計劃生育規定的孕期、產期和哺乳期內的;

　　3、符合法律、法規規定的其他情況的。

　　(六)、甲方有下列情況之一的，乙方可以解除本合同。

　　1、甲方無理由不按時支付乙工資的;

　　2、甲方無理由扣發乙方工資或不落實法定假期的;

　　3、乙方得不到應有的人身尊嚴;人生自由;人身安全的;

　　4、甲方不按約履行本合同規定的其他條款的;

　　(七)、甲方因國家政策調整，不可抗力或經營不善而停止辦學的，雙方所簽合同終止。

　　八、本合同未盡事宜或條款與法律、法規和政策抵觸的，按國家法律、法規和政策執行。

　　九、本合同從簽訂之日起生效，一式二份，甲、乙雙方各持一份。

　　甲方法定代表人(簽章)： 乙方(簽章)：

　　甲方(單位簽章)：

　　合同簽訂日期： 年 月 日

南京琴行教師聘用合同書 篇15

　　甲方(聘任方)：_________

　　乙方(受聘人員)姓名：_________

　　根據《_________》的規定，經學校授權，《_________》大學校長作為甲方與受聘人員(乙方)簽訂職位聘任合同書，甲乙雙方按照平等自愿，協商一致的原則，簽訂本合同，共同信守。

　　第一條 職位聘任合同期限 本合同期限類型為無固定期限聘任合同。這里所說無固定期限是指國家法律，政策或學校規定的被聘任者退休之前的期限。 乙方在受聘期內辭職，應提前6個月通過所在院系向學校遞交辭呈。

　　第二條 工作任務與目標

　　1.乙方同意根據甲方工作需要，被聘任在教授職位工作。如果院系發生變化，雙方應該根據需要重新確認乙方工作的院系和職位。變動之后，乙方原來合同規定的待遇等內容原則上不應該改變。

　　2.乙方愿意按照本合同書約定及甲方關于本職位工作任務和職責要求完成規定的工作數量，實現工作目標。

　　3.乙方必須按照甲方的教學安排，每學年完成研究生或本科生教學任務，總學時數達到200學時以上。

　　4.乙方必須按質按量地完成教學任務，認真完成學院及教研室分配的教學工作，認真進行課程建設(如教材編寫，教學內容和教學方式改革，實驗方法變革等)。

　　5.爭取和主持科研項目，科技創新研究任務及目標：

　　(1)乙方在考核期內，必須至少主持過1項省部級以上科研項目;或至少主持1項省部級以上重大項目的子課題;或主持1項橫向科研項目(科研經費在 _________元以上)。

　　(2)乙方對主持的科研項目，應該認真負責，必須按照項目計劃書的內容以及學院科研項目中后期管理的相關規定保質保量地完成。

　　6.乙方在考核期內平均每學年必須有1篇在國內核心期刊或國外雜志上公開發表的學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學);或考核期內有1篇公開發表在SCI收錄雜志(IF3.0以上)學術論著(第1作者或通訊作者，作者單位為_________大學)。

　　7.乙方應該積極參加學院以及所在教研室的學科建設工作，協助完成相關的學科建設目標。

　　8.乙方應該完成學院以及教研室分配的與教學相關的工作以及行政管理工作。

　　第三條 乙方權利

　　乙方有權要求甲方支持，配合履行職位職責，要求甲方在國家法律，法規和學校能力允許的前提下，為乙方提供教學和科研必要的工作條件。

　　乙方在本校每連續工作滿五年，在學院允許的前提下，可享受6個月的學術假，職從事學術研究工作;學術假為有薪假期，乙方在享受學術假的學年，基本教學工作量要求減半;乙方要求享受學術假，需提前6個月向所在院系提出申請。

　　乙方如主持重大科研項目，或參加重大課題研究工作并且在項目中負有較重要責任，在課題進行期間，可申請額外享受不超過二年的有薪學術假，在享受學術假期間，乙方教學工作量免于考核。

　　甲方必須為乙方申請項目提供必要的條件。 甲方應該從人力、物力和時間上為乙方主持和完成項目提供便利。

　　第四條 乙方義務

　　乙方必須遵守憲法和法律，忠誠教育事業，遵守學校的規章制度，恪守學術規范，嚴謹治學，團結合作，愛護學生，關心集體，自覺維護學校聲譽。

　　乙方同意按照聘任期內甲方施行的《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》的要求履行義務和承擔相應的責任。乙方必須完成《_________醫學院教師職務基本責任標準》中所要求完成的工作任務，并達到相應職務所規定的考核指標。 同意履行本合同所承諾或約定的義務和職位職責。乙方承諾，未經書面向甲方提出申請，并獲甲方許可，不在校外兼任有報酬性的職業。

　　第五條 工資和福利

　　1.在聘任期內，甲方應該按照國家和學校規定的標準和乙方的工作性質等支付工資給乙方。

　　2.除前款工資性外，乙方還可按學校規定領取校內津貼(含稅金)。在學校津貼制度發生變化的情況下，上述津貼制度應同時變化。

　　3.乙方有下列情形之一的，甲方可根據法律，法規和學校規定減發或停發乙方基本工資，校內津貼和生活補貼，并視情形解除本合同：

　　(1)當月事假，病假超過學校規定工作日;

　　(2)出現曠工行為;

　　(3)受黨政紀律處分;

　　(4)不能很好履行職位職責的，且造成嚴重后果和惡劣影響的;

　　4.乙方有權享受國家法律，_________省地方法規和學校規定的各種社會福利待遇，包括保險，醫療等費用。甲方同時為乙方子女就學提供可能的方便。

　　5.甲方不提供住房。有關住房的待遇按學校現行政策執行。

　　6.公派出國(出境)按照學校教職工出國(出境)辦法執行。

　　第六條 聘任考核

　　1.甲方按照國家法律和學校規章定期對乙方履行職位職責狀況進行考核。

　　2.在聘任期內，乙方有義務每學年向甲方考評機構提交書面述職報告或履行職位職責情況總結。

　　3.考核標準

　　(1)乙方同意按照學校《教師編制核定，職位設置與職務聘任規程》以及《_________》中所列各項內容與指標進行考核。

　　(2)本合同第二條和第四條之約定。

　　4.乙方同意按照甲方的考核辦法接受考核。

　　5.考核結果作為工資，職位津貼發放和繼續聘任的依據。若乙方經考核不合格，則甲方有權視情況減發或停發工資，職位津貼，甚至可以根據實際情況解除本合同。

　　第七條 解聘

　　1.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方可以解聘：

　　(1)乙方在考核期內未能完成《教師職務聘任合同》規定之工作任務;

　　(2)乙方受聘期間發生重大教學責任事故和工作責任事故，對學校和他人造成了嚴重損失;

　　(3)乙方經學校學術委員會確認，有嚴重違背學術道德，違反學術規范的情節;

　　(4)乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過三個月，或在一個月內經兩次書面催促明確拒絕歸校;

　　2.乙方在受聘期間有以下之一情形者，甲方有權直接解聘 乙方經司法程序認定嚴重違反法律并被判處刑罰; 乙方未經學校同意擅自離校或出國人員未經學校同意逾期不歸，超過六個月，或者經兩次書面催促而明確拒絕歸校;

　　第八條 違約責任

　　本合同一經簽訂，雙方必須嚴格履行。任何一方違反合同約定，給對方造成損失的，應當付給對方相應的賠償金。

　　第九條 雙方需要約定的其他事項

　　乙方可就職務聘任，業績考核和紀律處分等方面的問題，向學校教師編制核定與職務聘任委員會提出申訴或投訴;申訴和投訴必需以書面形式提出，且必須充分說明理由。

　　乙方對學校教師編制核定與職務聘任委員會的裁定不服者，可以書面形式向學校申請仲裁。 甲乙雙方的有關文件只要寄往本合同的通訊地址，一經寄出3日內即視為送達，如有地址改變，改變方需在一周內通知對方，否則仍以本合同地址視為送達地址。

　　本合同未盡事宜，按學校有關規定執行。

　　第十條 本合同經甲乙雙方簽章后生效，一式三份，甲乙雙方各執一份，校人事處備案一份。

　　甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________法定代表人(簽字)：_________

　　_________年_________月_________日_________年_________月_________日

南京琴行教師聘用合同書 篇16

　　甲方：

　　華星中英文學校

　　乙方：

　　身份證號碼：

　　一、聘用原則：自愿、公平、公正、公開

　　二、聘用期限：

　　三、權利及義務：

　　1、教師應享有的權利

　　A.進行教育教學活動，開展教育教學改革和實驗。

　　B.從事科學研究，學術交流，在學術活動中充分發表意見。

　　C.指導學生的學習，評定學生的品行和學業成績。

　　D.按時獲取工資報酬，享受寒暑假、雙休日及法定帶薪休假。

　　E.對學校教育教學，管理工作和教育行政部門的工作提出意見和建議。

　　F.通過職工代表大會或者其它形式參與學校的民主管理。

　　2、教師應盡的義務：

　　A、乙方被聘用后必須服從董事會及學校的統一工作安排，按時、按質、按量完成本職工作，為人師表，教書育人。

　　B.認真執行學校制訂的各項規章制度，接受學校對教師每學期的評估、考核。

　　四、聘用

　　應聘教師須向學校提出求職申請，經教師考評小組按規定程序審查其任職資格，教育教學法能力測試。聘用教師須經校長簽字才有效，新教師試用期為一個月。試用期內只享受基本工資及福利待遇，無獎金。被聘用教師工資自聘用通知日起計算。聘用期為一個學期，期限滿后經考評勝任工作者根據工作需要再續聘。

　　五、工資發放

　　每月工資在次月15日定時發放，學期中間原則上不許辭工，如因特殊原因乙方需中止合同的應提前一個月書面通知校方。經查明原因后才計發工資，未經校方同意，則作自動離職處理，校方有權不發本月工資，對消極怠工，漠視校規造成不良影響的教師，校方有權中止合同，解聘時不提前通知，工資算至工作當日，但校方有義務道明解聘理由。

　　六、工資結構

　　每人月工資總額=基本工資（700+績效工資） +職務津貼（100）+社會保險金（100）+電話費（50）+全勤（50）+安全獎（100）+衛生獎（50）+教學獎（50）+（初中教師另加級差200）+其它（加班.工齡），教師在校工作享受包吃包住。寒暑假只發基本工資。

　　七、解聘與辭工

　　1、因成績不佳或出現重大失誤，須中途解聘教師可享受當月實際工作日工資，學校不補發工資。

　　2、教師申請辭工須提前一個月提出書面辭工申請，工資計算到離職離崗日止，工作日按每月30天計算。

　　3、教師擅自離職，造成學校人員安排困難及其它損失，除不獲任何形式獎金外，還應賠償甲方金額為正式聘用期月工資兩倍的違約金。

　　八、本協議一式二份，甲、乙雙方各執一份。本協議自簽字日起生效。

　　甲方（蓋章）：

　　乙方（簽名）：

　　代表（簽字）：

　　簽訂時間：