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內部員工參與入股經營分紅協議書

發布時間:2024-04-23

內部員工參與入股經營分紅協議書(精選8篇)

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇1

  ___________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

  本公司(已)于 ________年 ________月在____________投資組建____________公司______店。總面積____________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人,體現自己的人生價值,遵循大家的企業大家辦,共同發展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質,公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下:_______________

  一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后),認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

  二、 參與入股經營分紅人員資格:_______________

  1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業,對公司有較高的忠誠度和責任心;

  2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

  3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的),或對企業做出突出貢獻的管理人員;

  *凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東,當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

  三、 參與入股方式及股份額度:_______________

  公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月 ________日

  前一次性到位入股金額 ________元后,您將擁有公司 店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________萬元,每股為 ________萬元整。

  入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

  四、 利益風險的承擔:_______________

  公司財務部每月 號按每位股東的入股比率,將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務報表。

  五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:_______________

  1. 員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

  2. 門店正式營業前退股,在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

  3. 門店正式營業一年以內退股,所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

  4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發紅利且不退還本金;

  5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內容執行。

  6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業,公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

  7. 員工離職之日即為退股結算日,離職滿三個月后,方可領取剩余本金。

  8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

  *退股請算的方式參照以上條例執行。

  六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業發展基金。

  七、 本股份為員工內部股,員工不得私下轉讓,如有違反本條款公司視同其退股。

  八、 本協議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款,協議開始生效,并具有法律效應,如單方違約應承擔其違約責任。

  九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜,由雙方另行協商補充。

  ______公司:_______________            入股人:_______________

  (甲方簽章) ________年 ________月 ________日 (乙方簽章) ________年 ________月 ________日

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇2

  甲方:___________有限公司

  法定代表人:________________

  公司駐所地:___________

  乙方:_______________

  甲乙雙方本著互利互惠、共同發展的原則,自愿簽訂本合同,并由鑒證人鑒證,自簽字之日起生效。

  第一條:協議宗旨

  公司為使個人利益與公司利益更為密切地聯系在一起,充分發揮個人積極性、主動性、創造性,從而確保公司各項事務高質高效地完成,甲方將于每年向乙方分配(贈與)一定數目的利潤分紅。

  第二條:公司性質

  企業名稱:_______________

  經濟性質:______________制公司。

  第三條:分紅支付方式

  1、在公司經營活動中所得利潤扣除各項開支,仍得以盈利的前提下,甲方從盈余中抽取______%的資金將對乙方予以分紅。紅利支付時間為每年的______月______日,以現金方式支付。

  2、若乙方對公司予以資金入股,幫助公司發展,將視注資的數目,本著注資越多分紅越多的原則,由甲方支付乙方額外紅利,具體數目由甲乙雙方協商確定。

  第四條:乙方應盡的權利和義務

  1、權利:

  1、審查公司財務收支狀況;

  2、聽取甲方開展業務情況的報告;

  2、義務:

  遵守公司規章制度,保守公司機密及甲方商業秘密。

  第五條:違約責任

  1、甲方違反本合同時,乙方有權終止本協議并向甲方索取根據本協議應得的紅利分配。

  2、乙方違反本合同時,甲方有權終止本協議。

  3、當因一切可能發生的人力不可抗事故而使協議雙方不能履行本合同條款,雙方應及時聯系,共同采取積極措施,盡量減少損失,不得向受事故方追究違約責任。

  第六條:其它約定

  1、甲乙雙方均有責任對本協議內容保守秘密,對因協議內容的公開而造成經濟和名譽損失,有責任的一方承擔法律責任。

  2、若公司轉讓或被收購,乙方有權以占的分紅比例分配公司轉讓所得財產,本協議終止。

  3、本合同自訂立時生效,本合同有效期至公司注銷時止。

  4、本合同一式兩份,雙方各持一份,具有同等法律效力。

  甲方:___________有限公司

  法定代表人:_______________

  乙方:_______________

  合同簽訂時間:________年________月________

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇3

  __________公司內部員工參與股經營分紅協議

  __________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

  本公司(已)于 ______年 ______月在哈市 投資組建__________公司__________店。總面積 ______平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人,體現自己的人生價值,遵循大家的企業大家辦,共同發展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質,公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下:__________

  一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后),認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

  二、 參與入股經營分紅人員資格:__________

  1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業,對公司有較高的忠誠度和責任心;

  2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

  3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的),或對企業做出突出貢獻的管理人員;

  *凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東,當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

  三、 參與入股方式及股份額度:__________

  公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ______年 ______月 ______日

  前一次性到位入股金額 ______元后,您將擁有公司 店 ______%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為__________ ______萬元,每股為__________ ______萬元整。

  入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

  四、 利益風險的承擔:__________

  公司財務部每月 ________號按每位股東的入股比率,將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務報表。

  五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:__________

  1. 員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

  2. 門店正式營業前退股,在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

  3. 門店正式營業一年以內退股,所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

  4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發紅利且不退還本金;

  5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內容執行。

  6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業,公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

  7. 員工離職之日即為退股結算日,離職滿三個月后,方可領取剩余本金。

  8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

  *退股請算的方式參照以上條例執行。

  六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業發展基金。

  七、 本股份為員工內部股,員工不得私下轉讓,如有違反本條款公司視同其退股。

  八、 本協議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款,協議開始生效,并具有法律效應,如單方違約應承擔其違約責任。

  九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜,由雙方另行協商補充。

  __________公司:__________            入股人:__________

  (甲方簽章) ______年 ______月 ______日 (乙方簽章) ______年 ______月 ______日

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇4

  第一條出資金額、方式、期限:乙方以貨幣方式出資,出資金額為人民幣60萬元,占公司股份總數的30%。乙方根據公司建設廠房、采購設備的進度以及正常的流動資金需求情況適時的向公司注入以上出資。乙方在成為公司股東之后,依上述兩項約定履行出資義務。

  第二條入股及股份的轉讓依法履行了法定入股程序后,方視為乙方業已入股,成為公司股東。乙方轉讓股份,須提前兩個月通知甲方,且履行相應的法律程序。

  第三條股東的權利及義務

  1、依公司章程享有股東權利,承擔股東義務;

  2、依據30%的出資比例享有公司利潤,承擔公司虧損;

  3、對成為公司股東之前的公司經營利潤不享有任何權益、對營業損失及債務亦不承擔任何責任;乙方成為公司股東之后,若由于公司清償乙方成為股東之前的債務致使乙方遭受損失的,由甲方向乙方承擔賠償責任。

  4、全面負責公司的財務和業務工作。

  5、應按本協議書之約定及時支付相應款項。

  第四條承諾甲方承諾,濰坊東旭建筑機械租賃有限公司系合法注冊,現依法經營的合法公司,否則,向乙方承擔締約過失責任,如還有其他損失,應據實賠償。

  第五條違約責任乙方若遲延支付款項致使公司遭受重大損失的,應給予相應的賠償;若甲方因重大過錯,致使公司遭受資金損失的,應當向乙方承擔相應的賠償責任。

  第六條爭議的解決因執行本合同所發生的或與本合同有關的一切爭議,雙方應通過友好協商解決,如協商不能解決,應向有管轄權的法院起訴。

  第七條合同生效及其它本協議未盡事宜,雙方應共同協商,并且須簽訂補充協議。本協議書共兩份,雙方各一份。自雙方簽字之日起生效。

  甲方簽名:簽字日期:年月日

  乙方簽名:簽字日期:年月日

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇5

  甲方:_________

  乙方:_________

  今雙方入股達成以下協議:

  1.甲方、乙方各入股百分之_________股份資金合開一間 飯店。

  2._________年_________月,甲方的妻子以服務員的身份領取工資_________元,剩余所得盈利中,甲方得百分之_________,乙方得百分之_________。在5月及以后,甲方和乙方按甲方百分之_________,乙方百分之_________進行利潤分配,甲方及其妻子不領取工資。

  3. 因 飯店發展需要,如果要招兼職人員,則工資支出算作成本,甲乙雙方各承擔百分之_________。如果后期發展需要,需要再行融資,也是各出百分之_________。

  4.在 飯店經營期間,無論哪方退股,只能退回自己股份百分之_________資金,如一次性轉讓時,甲方應的百分之_________股份資金,乙方的百分之_________股份資金。

  5、 收入由甲方保管,每月結算一次,同時分紅利。

  以上經過雙方同意簽字后生效。

  甲方:________________

  乙方:________________

  _____年 _____月 _____日

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇6

  __________公司內部員工參與股經營分紅協議

  ________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

  本公司(已)于______年______月在________________公司店。總面積__________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人,體現自己的人生價值,遵循大家的企業大家辦,共同發展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質,公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下:=

  一、能夠遵守公司股東合作協議(協議附后),認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

  二、參與入股經營分紅人員資格:

  1.熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業,對公司有較高的忠誠度和責任心;

  2.凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

  3.工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的),或對企業做出突出貢獻的管理人員;

  *凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東,當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

  三、參與入股方式及股份額度:

  公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。

  前一次性到位入股金額元后,您將擁有公司店%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為__________元,每股為萬元整。

  入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

  四、利益風險的承擔:

  公司財務部每月號按每位股東的入股比率,將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務報表。

  五、退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:

  1.員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

  2.門店正式營業前退股,在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

  3.門店正式營業一年以內退股,所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

  4.領取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發紅利且不退還本金;

  5.如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內容執行。

  6.公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業,公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

  7.員工離職之日即為退股結算日,離職滿三個月后,方可領取剩余本金。

  8.員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

  *退股請算的方式參照以上條例執行。

  六、依照協議規定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業發展基金。

  七、本股份為員工內部股,員工不得私下轉讓,如有違反本條款公司視同其退股。

  八、本協議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款,協議開始生效,并具有法律效應,如單方違約應承擔其違約責任。

  九、本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜,由雙方另行協商補充。

  ________________公司:入股人:______________

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇7

  吉XX公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

  本公司(已)于 年 月在哈市 投資組建哈爾濱吉XX公司 店。總面積 平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人,體現自己的人生價值,遵循大家的企業大家辦,共同發展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質,公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下:

  一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后),認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

  二、 參與入股經營分紅人員資格:

  1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業,對公司有較高的忠誠度和責任心;

  2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

  3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的),或對企業做出突出貢獻的管理人員;

  *凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東,當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

  三、 參與入股方式及股份額度:

  公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 年 月 日

  前一次性到位入股金額 元后,您將擁有公司 店 %的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 萬元,每股為 萬元整。

  入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

  四、 利益風險的承擔:

  公司財務部每月 號按每位股東的入股比率,將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務報表。

  五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:

  1. 員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

  2. 門店正式營業前退股,在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

  3. 門店正式營業一年以內退股,所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

  4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發紅利且不退還本金;

  5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內容執行。

  6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業,公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

  7. 員工離職之日即為退股結算日,離職滿三個月后,方可領取剩余本金。

  8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

  *退股請算的方式參照以上條例執行。

  六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業發展基金。

  七、 本股份為員工內部股,員工不得私下轉讓,如有違反本條款公司視同其退股。

  八、 本協議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款,協議開始生效,并具有法律效應,如單方違約應承擔其違約責任。

  九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜,由雙方另行協商補充。

  吉XX公司:            入股人:

  (甲方簽章) 年 月 日 (乙方簽章) 年 月 日

內部員工參與入股經營分紅協議書 篇8

  ________公司(以下簡稱公司)是一家專門投資、經營和管理餐飲產業的公司。

  本公司(已)于 ________年 ________月在哈市 投資組建________公司____店。總面積________平方米。為了讓忠誠員工真正成為企業的主人,體現自己的人生價值,遵循大家的企業大家辦,共同發展、共同致富的辦企宗旨,為了增加公司團隊的參與意識,提高團隊的凝聚力,改善團隊的福利,提高員工生活品質,公司決定凡符合下列條件核心管理人員、技術人員和業績突出的員工可優先有償持有公司的部分股份。入股協議內容如下:_______________

  一、 能夠遵守公司股東合作協議(協議附后),認同本公司的企業文化、經營理念、贏利模式和企業發展的愿景規劃。

  二、 參與入股經營分紅人員資格:_______________

  1. 熱愛并能夠立志于長期從事餐飲事業,對公司有較高的忠誠度和責任心;

  2. 凡在本公司工作滿2年(含2年)以上的一般員工享有特殊工作技能或突出貢獻的;

  3. 工作滿1年半以上的核心管理人員(經理以上級別的),或對企業做出突出貢獻的管理人員;

  *凡符合上述條件之一者均有資格成為公司的參與入股經營分紅股東,當入股名額有限時將根據公司制定的評審機制評選出優勝者,符合條件但評審未入股者在下次享有優先入股的權利。

  三、 參與入股方式及股份額度:_______________

  公司本著平等、自愿的原則,凡符合上述條件的員工可以現金投入方式入股。 ________年 ________月________日

  前一次性到位入股金額 ________元后,您將擁有公司________店 ________%的股份的分紅權。本公司的總投資(預算投資)為 ________元,每股為________元整。

  入股額度原則上店經理級以上核心管理人員不得超過總股份的10%(含10%),有特殊突出貢獻或特殊技術的員工,原則上不得超過7%(含7%)。如有特殊情況可酌情考慮。入職年限達到2年的一般員工入股股份應不超過5%(含5%)。

  四、 利益風險的承擔:_______________

  公司財務部每月 號按每位股東的入股比率,將上個月的經營利益結算給每位股東如當月虧損,用下月贏利彌補公司以此類推,并附有公司該月的財務報表。

  五、 退股員工股東無論以何種方式理由離開公司或被公司開除,都將視為退股:_______________

  1. 員工退出的股份,按所有股東出資比例排序依次收購;

  2. 門店正式營業前退股,在門店經營四月整后的當月10號全部退回投入的資金;

  3. 門店正式營業一年以內退股,所退金額為本金減去已領收利益的余額或經營虧損應承擔的份額,在正式提出退股后的第三月份10號一次性退還;

  4. 領取紅利大于本金離開或被公司開除,將不在派發紅利且不退還本金;

  5. 如在本公司犯有重大主觀意識的原則性錯誤,公司有權責令其退股,所退金額按上述1至4條款中內容執行。

  6. 公司由于不可抗拒的原因而被迫解散或停業,公司不承擔任何賠償各位股東的責任。

  7. 員工離職之日即為退股結算日,離職滿三個月后,方可領取剩余本金。

  8. 員工個人因不可抗拒因素(不包括刑事案件)造成的傷殘不能正常上班,員工可選擇退股或派發紅利兩種方式(詳情按公司股東合作協議執行)。

  *退股請算的方式參照以上條例執行。

  六、 依照協議規定對不退返本金及其紅利的,公司作為企業發展基金。

  七、 本股份為員工內部股,員工不得私下轉讓,如有違反本條款公司視同其退股。

  八、 本協議自簽字之日起,視為甲、乙雙方認同該協議之各項條款,協議開始生效,并具有法律效應,如單方違約應承擔其違約責任。

  九、 本公司享有該協議的最終解釋權。未盡事宜,由雙方另行協商補充。

  ________公司:_______________            入股人:_______________

  ________年 ________月____日 (乙方簽章) ________年 ________月____日

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  • 瀝青船入股協議書(通用3篇)

    瀝*船入股協議書編號:DQ2013001甲方:重慶東琪實*有限公司乙方:在閱讀和完全理解了甲方的瀝*船內部股份說明書后,本人自愿入股瀝*船,經雙方友好協商,簽定本協議書,共同遵照執行。...

  • 入股協議(精選19篇)

    入股協議甲方:身份證號碼:住址:乙方:身份證號碼:住址:甲方為更好地經營清江浦區足療店(原清浦區足療店),吸納乙方入股。現就相關事宜達成如下協議:一、甲方經營業的上述足療店位于清江浦區位置。目前經營狀況良好。...

  • 入股合同范文集錦(通用17篇)

    四方共同要求,四方作為投資人共同投資港麗商務酒店有限責任公司,根據《中華人民共和國公司法》和中國的其他有關法律法規,本著平等互利的原則,通過友好協商,同意在中華人民共和國重慶市云陽縣共同投資舉辦港麗商務酒店有限責任公司(...

  • 自愿入股投入產業合同(精選3篇)

    甲方:乙方:經甲、乙雙方協商,就乙方入股給甲方發展_______產業,甲、乙雙方本著公平、平等、互利的原則訂立合作協議如下:第一條乙方自愿入股甲方投入_____產業。第二條出資金額、方式公司注冊資本為人民幣_____萬元。...

  • 關于入股協議書范本(通用7篇)

    甲方:___________________ 身份證___________________乙方:___________________ 身份證___________________甲乙雙方本著共同發展、平等、誠信、協作、自愿的基礎上。經過充分協商。特立此協議。...

  • 個人土地長期入股協議(精選3篇)

    入股方(以下簡稱甲方):_____受讓方(以下簡稱乙方):_____一、 甲方將其承包經營的土地向乙方入股,從事蔬菜,果樹,瓜果種植,銷售;保鮮。化肥地膜種子,引進新技術,新品種,開展成員所需的技術交流,咨詢服務。...

  • 簡單店鋪入股合同(精選3篇)

    甲方:乙方:甲、乙雙方經友好協商,根據中華人民共和國法律、法規的規定,雙方本著互惠互利的原則,就乙方投資入股甲方公司的有關事宜,經協商一致,達成如下條款:一、乙方已充分了解甲方公司規模、背景以及經營模式,并認同其市場前景...

  • 學校入股合同(精選5篇)

    甲方:法定代表人:地址:電話:郵箱:乙方:法定代表人:地址:電話:郵箱:一、合作經營項目和范圍投資開辦中小學托管培訓等項目。組織學生進行良好的學習習慣、生活習慣的培養及學習成績的提高。...

  • 個人出資入股合同書(通用8篇)

    甲方(公司):乙方(入股人):甲乙兩方本著誠信、友好、互助的原則,簽定本入股合同。甲乙兩方均得按以下條款執行兩方職責,履行此約:一、入股時間:自年月日起,至年月日止,共計年。二、入股金額:乙方出資共計人民幣元,計股。...

  • 精選范文
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