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年終獎申請書

發(fā)布時間:2022-08-02

年終獎申請書(精選16篇)

年終獎申請書 篇1

  __企業(yè)領導:

  我名叫___,是本企業(yè)__部門得職工,現(xiàn)因個人原因將于20__年__月辭職回家鄉(xiāng),因公司08年下半年得年終獎金致今未發(fā)放,我懇請企業(yè)領導考慮我得實際情況,全額發(fā)放我08年下半得年終獎金,本人將不勝感謝。特此申請

年終獎申請書 篇2

  __企業(yè)領導:

  我名叫___,是本企業(yè)__部門的職工,現(xiàn)因個人原因將于20__年__月辭職回家鄉(xiāng),因公司08年下半年的年終獎金致今未發(fā)放,我懇請企業(yè)領導考慮我的實際情況,全額發(fā)放我08年下半的年終獎金,本人將不勝感謝。特此申請

  申請人:___

  20__年__月__日

年終獎申請書 篇3

  尊敬得領導:

  你好!

  我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了勝天公司,這是我人生得第一份工作,也為我今后得人生打下了基礎,才剛走出校門得我,對社會、人生還沒有一個準確得定位。沒有充足得社會經驗,更沒有塑鋼方面得專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷得成長,在這段共同成長得歲月里,我和公司得同事們建立了友誼,對勝天公司產生了感情,我喜歡公司得企業(yè)文化、工作氣氛和公司得所有并肩作戰(zhàn)得伙伴們。我給予了他們得同時,他們也給予了我更多,我感謝他們,也感謝公司得領導對我得栽培和幫助。

  我自入職公司以來,始終以認真飽滿得熱情投入工作中,一直認認真真力求把工作做得盡善盡美,為公司得發(fā)展做了應盡得責任,我相信,只要付出,就會有收獲。因此我向您提出加薪請求,希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴得意見或建議,讓我在今后有一個努力得方向和目標。在提升自己得同時將工作做是我更好,向更高得目標邁進。

  此致

  敬禮

年終獎申請書 篇4

  尊敬的領導:

  感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來,在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中,我收獲頗豐,我和我的團隊的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊,向更高的目標邁進。

  雖然我部門二手房業(yè)務..從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難,且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多,二手房廣告投放量相對少投放資金也不足,所以二手房廣告費的價格也不是很高,但經過一年的努力我和她一起完成了任務,為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定,特此我向公司申請給予她年終獎20__元獎金。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20__年__月__日

年終獎申請書 篇5

  尊敬的胡總及公司領導:

  __年,__煤業(yè)在胡總及公司領導的正確領導下,安全生產實現(xiàn)了雙豐收。在這一年里,為了實現(xiàn)這個“雙豐收”目標,我們技術這個服務行業(yè)攻堅克難,不懈努力,在人手少工作量大的情況下,完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如:兩礦通風系統(tǒng)改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關,并取得了較好評價,給公司帶來了較大榮譽;調整開拓部署,使兩礦“三量”增多,為20_年順利實現(xiàn)30萬噸原煤產量,創(chuàng)造了好的條件和好的環(huán)境。20_年我們技術同仁仍將不懈努力,圓滿完成各項技術任務,服務好安全生產。

  實現(xiàn)安全生產的同時,也懇請胡總實現(xiàn)生產調度會上對我們說的“實現(xiàn)安全生產了,給予我們一定獎勵”。綜上所述,特呈報告請胡總請公司給予生產技術部人員一定年終獎,以資鼓勵。

  妥否,請批示!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

年終獎申請書 篇6

  尊敬的公司領導:

  在_年中,_公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下,各項指標基本達到公司標準要求,為調動廣大員工的工作積極性,轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性,現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施,具體建議如下:獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施,與維修人員的工資考核直接掛鉤,因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據產值的轉出而定,對工資總額產生很大的影響。

  1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

  2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

  3、目前,維修有部分員工申請調離一線,部分員工有消極心態(tài),希望通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

  申請部門:_

  申請日期:_

年終獎申請書 篇7

  __企業(yè)領導:

  我名叫___,是本企業(yè)__部門的職工,現(xiàn)因個人原因將于20__年__月辭職回家鄉(xiāng),因公司__年下半年的年終獎金致今未發(fā)放,我懇請企業(yè)領導考慮我的實際情況,全額發(fā)放我__年下半的年終獎金,本人將不勝感謝。特此申請。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

年終獎申請書 篇8

  __人勞局、財政局、教育局:

  根據云政辦發(fā)〔20_〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20_〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計_____元。根據__中學關于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資__元,扣除上年教學業(yè)績四位老師罰金___元,按相關規(guī)定扣獎勵性績效的___,共計___元,實發(fā)績效工資合計___元。請將20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計____元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:_______,賬號:________。望____人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

  附:獎勵性績效工資發(fā)放名冊當否,請批示

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20_年_月_日

年終獎申請書 篇9

  公司領導:

  為鼓勵員工,經研究20xx年職工年終獎發(fā)放標準及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標準及發(fā)放數額如下: 主任級:1000元/人,共計10人,合計金額10000.00元; 班長級:700元/人,共計7人,合計金額4900.00元; 班長待遇級:500元/人×8人,合計金額4000.00元; 員工級:300元/人,共計47人,合計金額14100.00元; 全廠合計年終獎金額:33000.00元(叁萬叁仟圓整)。 預計在20xx年工作總結大會后進行現(xiàn)場發(fā)放,請財務部根據以上資金數額進行提取。

  以上請示,妥否,請批示。

  行政辦

  **年元月7日

年終獎申請書 篇10

  尊敬的領導:

  您好!我叫_,現(xiàn)在技術部擔任經理一職,一年的時間飛快流逝,公司的發(fā)展越來越好,我與公司共同進步,這一年中,我擔任技術部經理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻,我不斷給自己充電學習,為了解決工作中遇到的問題,推進公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此,我根據公司明文規(guī)定,向公司提出辦法年終獎申請,懇請領導批準。

  致此

  敬禮!

  申請人:_

  __年_月_日

年終獎申請書 篇11

  尊敬的公司領導:

  在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中,韓城司機王_,徐_;鄭_(支援);員工高_,高_,韓_積極應對,保證了網絡指標,他們不怕苦不怕累的工作勁頭,得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪,他們顧不上吃飯,一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù),地上的雪開始融化,道路泥濘,就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時,一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了,有的手上劃出了口子,但是他們都沒有退縮,在關鍵時刻頂了上來。

  為調動廣大員工的工作積極性,號召其他員工向他們學習,現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施,予以肯定和鼓勵。

  1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施,把獎金獎勵作為管理媒介,從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面,逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質,從而達到人盡其用的目的

  2、目前,各駐點有不少員工有消極心態(tài),通過此項措施,讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出,利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

  請公司領導予以批準!

  申請人:

  20_年_月_日

年終獎申請書 篇12

  集團公司領導:

  一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨,在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快,合家歡樂。

  20__年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產值__萬元。完成銷售收入__萬元,比20__年同期增長28.5%。完成利潤__萬元,其中9-12月份完成銷售額___萬元。完成利潤33.025萬元,這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

  目前我公司的情況就是在冊人數45人,到12月底累計實發(fā)工資___元,全員人均實發(fā)工資才__元/月,而到12月底公司預留工資總額累計達___元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大,從而造成員工收入普遍較低。

  根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發(fā),經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提__元,作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20__年中成績的鼓勵。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

年終獎申請書 篇13

  公司領導:

  我是__年_月進入公司的,首先感謝公司領導對我的關心和重視,為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去,跟同事們打成一片。

  自加入__以來,始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去,一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美,對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時,參加各種培訓考試學習,比如_______,以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

  所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的,我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

  然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的`城市,無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下,現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄,已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

  為了能跟好的為公司效力,也為了使自身能得到更好的發(fā)展,特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升__%。

  當然加薪不是目的,只是希望讓我們做得更好!

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

年終獎申請書 篇14

  __人勞局、財政局、教育局:

  根據云政辦發(fā)〔20_〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20_〕10號文件要求,我校158名教師的獎勵性績效工資從20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計_____元。根據__中學關于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》,通過認真考核,扣除校長績效工資__元,扣除上年教學業(yè)績四位老師罰金___元,按相關規(guī)定扣獎勵性績效的___,共計___元,實發(fā)績效工資合計___元。請將20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計____元劃撥到特設義教專戶,帳戶名:_______,賬號:________。望____人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

  附:獎勵性績效工資發(fā)放名冊當否,請批示

  此致

  敬禮!

  申請人:

  20_年_月_日

  個人年終獎申請書五篇

年終獎申請書 篇15

  尊敬的領導:

  感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來,在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中,我收獲頗豐,我和我的團隊的能力也在不斷的提升,也帶出了一個有凝聚力的工作團隊,這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊,向更高的目標邁進。

  雖然我部門二手房業(yè)務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難,且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多,二手房廣告投放量相對少投放資金也不足,所以二手房廣告費的價格也不是很高,但經過一年的努力我和她一起完成了任務,為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事,符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定,特此我向公司申請給予她年終獎20__元獎金。

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

年終獎申請書 篇16

  尊敬的領導:

  在繁忙的工作中不知不覺就在銷售部門做了半年有余,回顧這半年的工作歷程,作為人員在工作上取得了一定的成績,基本上完成了公司下達的任務。

  2_年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元,比20_年28.5%。完成利潤30.06萬元,其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元,是我公司完成各項指標最好的一年。

  目前我公司的情況是在冊人數45人,到12月底累計實發(fā)工資429654.05元,全員人均實發(fā)工資才700多元/月,而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大,從而造成員工收入普遍較低。

  根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發(fā),經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元,作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20_年中成績的鼓勵

  此致

  敬禮!

  申請人:

  __年__月__日

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