年終獎申請書（精選16篇）

年終獎申請書 篇1

　　__企業(yè)領導：

　　我名叫___，是本企業(yè)__部門得職工，現(xiàn)因個人原因將于20__年__月辭職回家鄉(xiāng)，因公司08年下半年得年終獎金致今未發(fā)放，我懇請企業(yè)領導考慮我得實際情況，全額發(fā)放我08年下半得年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請

年終獎申請書 篇2

　　__企業(yè)領導：

　　我名叫___，是本企業(yè)__部門的職工，現(xiàn)因個人原因將于20__年__月辭職回家鄉(xiāng)，因公司08年下半年的年終獎金致今未發(fā)放，我懇請企業(yè)領導考慮我的實際情況，全額發(fā)放我08年下半的年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請

　　申請人：___

　　20__年__月__日

年終獎申請書 篇3

　　尊敬得領導：

　　你好!

　　我自去年11月份從學校畢業(yè)就來到了勝天公司，這是我人生得第一份工作，也為我今后得人生打下了基礎，才剛走出校門得我，對社會、人生還沒有一個準確得定位。沒有充足得社會經驗，更沒有塑鋼方面得專業(yè)知識。是勝天人讓我不斷得成長，在這段共同成長得歲月里，我和公司得同事們建立了友誼，對勝天公司產生了感情，我喜歡公司得企業(yè)文化、工作氣氛和公司得所有并肩作戰(zhàn)得伙伴們。我給予了他們得同時，他們也給予了我更多，我感謝他們，也感謝公司得領導對我得栽培和幫助。

　　我自入職公司以來，始終以認真飽滿得熱情投入工作中，一直認認真真力求把工作做得盡善盡美，為公司得發(fā)展做了應盡得責任，我相信，只要付出，就會有收獲。因此我向您提出加薪請求，希望領導適當給我加薪。也希望您能提出寶貴得意見或建議，讓我在今后有一個努力得方向和目標。在提升自己得同時將工作做是我更好，向更高得目標邁進。

　　此致

　　敬禮

年終獎申請書 篇4

　　尊敬的領導：

　　感謝您在百忙之中來垂閱我的申請書。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

　　雖然我部門二手房業(yè)務..從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎20__元獎金。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20__年__月__日

年終獎申請書 篇5

　　尊敬的胡總及公司領導:

　　__年，__煤業(yè)在胡總及公司領導的正確領導下，安全生產實現(xiàn)了雙豐收。在這一年里，為了實現(xiàn)這個“雙豐收”目標，我們技術這個服務行業(yè)攻堅克難，不懈努力，在人手少工作量大的情況下，完成了大量的文字、測量、采礦等技術工作。如：兩礦通風系統(tǒng)改善、三級質量標準化通過驗收、大小測量貫通20多個、每次迎檢文字過關，并取得了較好評價，給公司帶來了較大榮譽;調整開拓部署，使兩礦“三量”增多，為20_年順利實現(xiàn)30萬噸原煤產量，創(chuàng)造了好的條件和好的環(huán)境。20_年我們技術同仁仍將不懈努力，圓滿完成各項技術任務，服務好安全生產。

　　實現(xiàn)安全生產的同時，也懇請胡總實現(xiàn)生產調度會上對我們說的“實現(xiàn)安全生產了，給予我們一定獎勵”。綜上所述，特呈報告請胡總請公司給予生產技術部人員一定年終獎，以資鼓勵。

　　妥否，請批示!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

年終獎申請書 篇6

　　尊敬的公司領導：

　　在_年中，_公司在公司領導的正確領導和廣大員工的積極努力下，各項指標基本達到公司標準要求，為調動廣大員工的工作積極性，轉變員工的工作心態(tài)和提高員工在生產現(xiàn)場的主觀能動性，現(xiàn)特向領導申請一定的獎金獎勵措施，具體建議如下：獎金作為工資中最直接有效的獎勵措施，與維修人員的工資考核直接掛鉤，因下半年來安技環(huán)保科的獎金根據產值的轉出而定，對工資總額產生很大的影響。

　　1、鑄造維修人員獎金按照金型車間、砂型車間的平均獎金進行發(fā) 放;機加維修人員按照機加車間的平均獎金進行發(fā)放。

　　2、安技環(huán)保人員獎金按照公司員工的平均獎金進行發(fā)放。

　　3、目前，維修有部分員工申請調離一線，部分員工有消極心態(tài)，希望通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出。望公司領導予以批準!

　　申請部門：_

　　申請日期：_

年終獎申請書 篇7

　　__企業(yè)領導:

　　我名叫___，是本企業(yè)__部門的職工，現(xiàn)因個人原因將于20__年__月辭職回家鄉(xiāng)，因公司__年下半年的年終獎金致今未發(fā)放，我懇請企業(yè)領導考慮我的實際情況，全額發(fā)放我__年下半的年終獎金，本人將不勝感謝。特此申請。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

年終獎申請書 篇8

　　__人勞局、財政局、教育局：

　　根據云政辦發(fā)〔20_〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20_〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計_____元。根據__中學關于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資__元，扣除上年教學業(yè)績四位老師罰金___元，按相關規(guī)定扣獎勵性績效的___，共計___元，實發(fā)績效工資合計___元。請將20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計____元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：_______，賬號：________。望____人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

　　附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊當否，請批示

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20_年_月_日

年終獎申請書 篇9

　　公司領導：

　　為鼓勵員工，經研究20xx年職工年終獎發(fā)放標準及發(fā)放辦法已形成初步方案。具體發(fā)放標準及發(fā)放數額如下： 主任級:1000元/人，共計10人，合計金額10000.00元； 班長級：700元/人，共計7人，合計金額4900.00元； 班長待遇級：500元/人×8人，合計金額4000.00元； 員工級：300元/人，共計47人，合計金額14100.00元； 全廠合計年終獎金額：33000.00元（叁萬叁仟圓整）。 預計在20xx年工作總結大會后進行現(xiàn)場發(fā)放，請財務部根據以上資金數額進行提取。

　　以上請示，妥否，請批示。

　　行政辦

　　**年元月7日

年終獎申請書 篇10

　　尊敬的領導：

　　您好!我叫_，現(xiàn)在技術部擔任經理一職，一年的時間飛快流逝，公司的發(fā)展越來越好，我與公司共同進步，這一年中，我擔任技術部經理為公司的業(yè)績做出了很大的貢獻，我不斷給自己充電學習，為了解決工作中遇到的問題，推進公司的穩(wěn)健發(fā)展。在此，我根據公司明文規(guī)定，向公司提出辦法年終獎申請，懇請領導批準。

　　致此

　　敬禮!

　　申請人：_

　　__年_月_日

年終獎申請書 篇11

　　尊敬的公司領導：

　　在12月13日凌晨3點開始長時間大面積停電中，韓城司機王_，徐_;鄭_(支援);員工高_，高_，韓_積極應對，保證了網絡指標，他們不怕苦不怕累的工作勁頭，得到了縣公司的口頭表揚;13日夜間下起大雪，他們顧不上吃飯，一宿未曾休息;14日上午大雪繼續(xù)，地上的雪開始融化，道路泥濘，就這樣他們在冰天雪地里持續(xù)奮戰(zhàn)50多個小時，一直堅持到15日凌晨兩點基站恢復市電。他們中的有些人感冒了，有的手上劃出了口子，但是他們都沒有退縮，在關鍵時刻頂了上來。

　　為調動廣大員工的工作積極性，號召其他員工向他們學習，現(xiàn)特向公司及公司領導申請200元/人的獎金獎勵措施，予以肯定和鼓勵。

　　1、獎金獎勵作為最直接有效的獎勵措施，把獎金獎勵作為管理媒介，從而發(fā)現(xiàn)員工積極優(yōu)秀的一面，逐漸轉變員工的整體心態(tài)和提高員工的綜合素質，從而達到人盡其用的目的

　　2、目前，各駐點有不少員工有消極心態(tài)，通過此項措施，讓想努力而無動力無目標的人員脫穎而出，利于發(fā)現(xiàn)一大批優(yōu)秀的基層員工。

　　請公司領導予以批準!

　　申請人：

　　20_年_月_日

年終獎申請書 篇12

　　集團公司領導：

　　一年一度的傳統(tǒng)佳節(jié)“春節(jié)”即將來臨，在這里我代表公司的全體員工預祝領導新春愉快，合家歡樂。

　　20__年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產值__萬元。完成銷售收入__萬元，比20__年同期增長28.5%。完成利潤__萬元，其中9-12月份完成銷售額___萬元。完成利潤33.025萬元，這就是我公司有史以來完成各項指標最好的一年。

　　目前我公司的情況就是在冊人數45人，到12月底累計實發(fā)工資___元，全員人均實發(fā)工資才__元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達___元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

　　根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提__元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20__年中成績的鼓勵。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

年終獎申請書 篇13

　　公司領導：

　　我是__年_月進入公司的，首先感謝公司領導對我的關心和重視，為我提供了這么好的工作環(huán)境。使我迅速的融入到工作中去，跟同事們打成一片。

　　自加入__以來，始終以快樂飽滿的情緒投入到工作學習中去，一直認認真真、力求把工作做得盡善盡美，對公司的發(fā)展做出了自己應盡的責任。此外在做好本職工作的同時，參加各種培訓考試學習，比如_______，以期為公司在以后的發(fā)展道路上再添磚瓦。

　　所有這些都是與公司領導關心重視人才培養(yǎng)是密不可分的，我為能遇到這樣的公司領導而感到慶幸。

　　然而我們所處的城市是一個正以驚人的速度向前發(fā)展的`城市，無論是在經濟還是消費水平在全國都是名列前茅。在這種形勢下，現(xiàn)有的工資水平顯得有些單薄，已經成為限制我自身發(fā)展的最主要因素之一。

　　為了能跟好的為公司效力，也為了使自身能得到更好的發(fā)展，特此向公司領導提出加薪申請。申請工資及福利向上提升__%。

　　當然加薪不是目的，只是希望讓我們做得更好!

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

年終獎申請書 篇14

　　__人勞局、財政局、教育局：

　　根據云政辦發(fā)〔20_〕144號、《義務教育學校績效工資實施辦法》及大教字〔20_〕10號文件要求，我校158名教師的獎勵性績效工資從20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計_____元。根據__中學關于獎勵性績效工資的發(fā)放辦法》，通過認真考核，扣除校長績效工資__元，扣除上年教學業(yè)績四位老師罰金___元，按相關規(guī)定扣獎勵性績效的___，共計___元，實發(fā)績效工資合計___元。請將20_年9月至20_年8月共扣獎勵性績效工資合計____元劃撥到特設義教專戶，帳戶名：_______，賬號：________。望____人勞局、財政局、教育局批準此請示為謝!

　　附：獎勵性績效工資發(fā)放名冊當否，請批示

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　20_年_月_日

　　個人年終獎申請書五篇

年終獎申請書 篇15

　　尊敬的領導:

　　感謝您在百忙之中來垂閱我的申請。一年以來，在開拓二手房市場這一領域的發(fā)展較為順利。在與報刊共同成長的過程中，我收獲頗豐，我和我的團隊的能力也在不斷的提升，也帶出了一個有凝聚力的工作團隊，這些都要感謝公司領導對我和我的隊友們的栽培和幫助。在以后的工作中我將用更積極認真、負責的態(tài)度去帶領我的團隊，向更高的目標邁進。

　　雖然我部門二手房業(yè)務從不了解二手房市場到了解的過程也經歷一些艱苦困難，且桂林市場小而且具備規(guī)模的二手房中介也不多，二手房廣告投放量相對少投放資金也不足，所以二手房廣告費的價格也不是很高，但經過一年的努力我和她一起完成了任務，為公司帶來了經濟效益。她嚴格遵照公司的宗旨做事，符合公司發(fā)放獎金的規(guī)定，特此我向公司申請給予她年終獎20__元獎金。

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日

年終獎申請書 篇16

　　尊敬的領導：

　　在繁忙的工作中不知不覺就在銷售部門做了半年有余，回顧這半年的工作歷程，作為人員在工作上取得了一定的成績，基本上完成了公司下達的任務。

　　2_年在全體員工們的一致努力下完成工業(yè)產值930萬元。完成銷售收入484.30萬元，比20_年28.5%。完成利潤30.06萬元，其中9-12月份完成銷售額241.73萬元。完成利潤33.025萬元，是我公司完成各項指標最好的一年。

　　目前我公司的情況是在冊人數45人，到12月底累計實發(fā)工資429654.05元，全員人均實發(fā)工資才700多元/月，而到12月底公司預留工資總額累計達195580.95元。可以看出有于我公司預留工資的總額較大，從而造成員工收入普遍較低。

　　根據今年生產經營和提高員工積極性的實際出發(fā)，經我公司內部議報請集團公司領導從預留工資總額中提85930.81元，作為我公司年終獎總額發(fā)放。對廣大員工在20_年中成績的鼓勵

　　此致

　　敬禮!

　　申請人：

　　__年__月__日