聘請雇員勞務合同（精選4篇）

聘請雇員勞務合同 篇1

　　_____________與_____________就聘請雇員赴國_______公司工作事宜。

　　經雙方協商達成一致意見，簽訂本合同，具體條款如下：

　　1、聘方聘請雇員赴______國_____________公司從事_____________。

　　2、工資及支付方式

　　薪金：聘方支付給雇員的基本月薪為_______美元雇員離開中國國境之日為起算日。

　　離開_______國境之日為截止日，凡工作不滿一個月，按全月工資計算。

　　加班工資：聘方因工作需要，要雇員加班工作時，加班工資由雙方面議。

　　3、聘用期限，工作時間和假期

　　聘用期為：

　　工作時間：按_______國勞工法規定，每周工作_____天，每天工作_______小時。

　　休假日：雇員享受所在國的法定假日。

　　病假：雇員每年可享受帶薪病假15天。

　　事假：雇員因家庭急事或其他特殊原因需回國時，聘方應予以方便，準其請假，并協助雇員辦理手續，事假期間，聘方視情況支付或停發工資，往返旅費由雇員自理。

　　4、住宿、膳食、醫療、保險和稅金

　　住宿：聘方免費提供雇員有水、電、衛生設施的住所，或支付租房費。

　　膳食：聘方提供雇員全月膳食，或支付膳食費，其標準相當于本單位同類人員的水平。

　　醫療：聘方為雇員支付醫療費用，或向保險公司投保醫療保險。

　　保險：聘方為雇員投保當地勞工法所規定的各種保險。

　　稅收：聘方為雇員交納當地法定的一切稅金。

　　5、雇員出入中國和_________國國境的手續和旅費

　　聘方負責辦理雇員出入_________國國境的簽證、居住和工作許可證等手續并支付其費用。

　　聘方負擔雇員從中國至工作點的往返旅費。

　　雇員負擔出入中國國境的各種手續費。

　　6、一方因特殊原因需提前終止合同。

　　由提出方支付給對方相當于雇員三個月工資的補償費，并負擔雇員返回中國的旅費。

　　7、雇員應遵守工作所在國的法律、法令，尊重當地的風俗習慣遵守聘方的有關規定。

　　8、聘方應尊重雇員的生活和風俗習慣。

　　9、在合同執行過程中，如有未盡事宜，由聘方、雇員雙方友好協商解決。

　　10、雇員受聘滿后，聘方如需要續聘，應提前三個月通知雇員并征得雇員同意，續聘手續另定。

　　11、本合同以中文書就，一式兩份，雙方各執一份。

　　12、本合同由聘方和雇員簽字后正式生效。

　　聘方： 

　　雇員：

　　__年 月 日

聘請雇員勞務合同 篇2

　　甲方：

　　聯系地址：

　　法定代表人

　　聯系電話 ：

　　乙方：

　　根據《中華人民共和國民法通則》、《中華人民共和國合同法》和有關規定，甲乙雙方經平等協商，自愿簽訂本勞務合同，共同遵守本合同所列條款。

　　第一條 勞務期限自 年 月 日開始,至 年 月 日終止。

　　第二條 乙方承擔的勞務內容:

　　第三條 乙方提供勞務的方式為：

　　第四條 乙方認為，根據已方目前的健康狀況，能依據本合同第二條、第三條約定的勞務內容、要求、方式為甲方提供勞務，乙方愿意承擔所約定勞務。且乙方保證隨傳隨到。

　　第五條 乙方負有保守甲方商業秘密的義務。

　　第六條 甲方支付乙方勞務報酬的標準、方式、時間：

　　第七條 為便于乙方工作的完成，甲方應當提供完成工作任務所需的車輛;但乙方應于每日工作完成時將車輛放回甲方處。如乙方擅自將車輛留置在己處，經甲方批評后仍不改正的，視為根本違約，甲方可解除合同。

　　第八條 乙方不得向甲方虛報油費并妥善使用甲方提供的車輛，因乙方的原因造成甲方損失的，甲方有權直接扣除相應的勞務費抵償，不足部分可向乙方追償，如因乙方違反法律法規等而給予的行政處罰。

　　第九條 如遇忽發事件，應當立即通知甲方。否則造成的一切損失，全部由乙方承擔。

　　第十條 乙方依法繳納個人所得稅，甲方依法代為扣繳。

　　第十一條 發生下列情形之一，本合同終止：

　　1、本合同期滿的;

　　2、雙方就解除本合同協商一致的;

　　3、乙方由于健康原因不能履行本合同義務的; 乙方： 聯系地址： 身份證號碼： 聯系電話：

　　4、因經營性調整，該崗位被撤銷的。

　　第十二條 甲、乙雙方若單方面解除本合同，僅需提前一個月通知另一方即可。

　　第十三條 本合同終止、解除后，乙方應在一周內將有關工作向甲方移交完畢，并附書面說明，如給甲方造成損失、應予賠償。

　　第十四條 乙方同意醫療費用自理，醫療期內甲方不支付勞務費。依據本合同第九條、第十一條約定終止或解除本合同，雙方互不支付違約金。

　　第十五條 因本合同引起的或與本合同有關的任何爭議，均提請青浦區人民法院處理。

　　第十六條 本合同首部甲、乙雙方的通訊地址為雙方聯系的唯一固定通訊地址，若在履行本合同中雙方有任何爭議，甚至涉及訴訟時，該地址為雙方法定地址。若其中一方通訊地址發生變化，應立即書面通知另一方，否則，造成雙方聯系障礙，由有過錯的一方負責。

　　第十七條 本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份。

　　甲方(蓋章)：__________________ 　　乙方：_________________________

　　代表人(簽字)：________________ 　　身份證號碼：____________________

　　_________年________月_______日　　 _________年________月_______日

聘請雇員勞務合同 篇3

　　甲方：_________________

　　乙方：_________________

　　甲方聘請乙方為保姆，雙方經過平等協商，彼此同意約定下述條款以共同遵守。

　　第一條乙方的職務為保姆。

　　第二條乙方受聘于甲方期間，應根據甲方工作安排履行工作職責。

　　1、

　　2、

　　3、

　　4、做中餐和晚餐收拾房屋、打掃衛生使房屋時刻保持干凈整潔協助主人照顧照看小孩主人交待的其他機動家務事宜

　　第三條乙方工作職責、事項由甲方依乙方的職務或工種，并視乙方能力及甲方需要進行安排。

　　第四條乙方的正常工作時間上午9：00至13：00、下午15：00至19：00，每周工作6天，周一至周六，周日休息。

　　第五條甲方根據工作需要，要求乙方加班時，除不可抗拒的事由外，乙方應予以配合。

　　第六條由于乙方為提供勞務方，雙方不構成勞動法律關系，所涉及到的乙方保險等與甲方無關。

　　第七條甲方應按月支付乙方報酬，乙方的工資待遇每月1500元人民幣，工作日包吃不包住。

　　第八條乙方每月工資由甲方次月5日發放，若工資發放日適逢周日或假日，甲方可提前或推后1日或數日發放。

　　第九條乙方不能勝任本合同時甲方有權隨時終止本合同，乙方發生的一切傷害事故由乙方自行承擔，甲方對此不負任何責任。

　　第十條乙方應盡職盡責，如果造成甲方經濟損失或者其他損失，甲方終止本合同，并追究乙方的賠償責任

　　第十一條乙方主動提出終止本合同時，需提前一個月通知甲方。第十二條本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，經雙方簽字后于________年____月____日起生效。

　　乙方：_________________姓名 _________________

　　身份證號碼 _________________ 住址 _________________

　　聯系方式 _________________

　　________年____月____日

聘請雇員勞務合同 篇4

　　甲方：(以下簡稱甲方)

　　法人代表：

　　乙方：(以下簡稱乙方)

　　性 別：

　　戶籍性質：

　　居民身份證號碼：

　　戶口所在地：四川省營山縣小橋鎮涼水村 甲方為了加強后勤管理，更好地服務于教學，服務于全體師生，根據黔府辦發[20xx]117號和遵府發電[20xx]27號文件要求以及2月1日赤水市校園安全管理暨食堂回收工作會議精神，經20xx年2月10日學校行政會研究決定，甲方聘請段仕田為學校食堂膳食科管理工作，為維護雙方權益，明確雙方職責，經雙方民主協商，特訂本合同：

　　一、聘用期限：

　　自20xx年2月20日起至20xx年7月15日止。

　　二、工作內容及工作要求：

　　1、乙方應自覺遵守《中華人民共和國食品衛生法》以及《長期中學食堂管理十大制度》，并嚴格執行好各項制度，每周日晚至次周五中午期間按時為學校師生提供安全、衛生的早餐、午餐和晚餐。

　　2、乙方應加強對學校食堂受聘食堂工作人員的管理，督促食堂工作人員做好本職工作。

　　3、乙方應積極配合學校做好食堂管理工作，組織食堂工作人員參加業務培訓，知曉食品衛生安全的法律法規，熟練掌握食物加工操作流程，全力做好食品安全衛生工作。

　　4、乙方應積極配合學校后勤做好食堂收支賬務，并定期向師生公示，自覺接受學校、師生、家長和社會的監督。

　　5、乙方應堅持重大事件報告制度，積極穩妥地處理好各類矛盾糾紛，防止事態擴大和升級。

　　6、若因乙方管理混亂，飯菜質量差，導致師生、家長意見極大的，則甲方扣發乙方當月的工資。

　　三、工資待遇：

　　對乙方實行1200元/月的捆綁工資，(說明：此工資待遇中已包含國家法律法規中規定的用人單位必須為勞動者繳納的社會保險等一切費用，也包含用人單位應該為勞動者支付的一切補償，但寒、暑假期間不享受此工資報酬)，乙方需在食堂就餐的每月應扣除300元的生活費。工資報酬每月由學校后勤造冊簽字發放，也可本學期結束時到學校后勤一并領取，不足一個月的按實際上班天數(40元/天)進行計算勞務報酬。另外可視其乙方的工作業績，對乙方工資進行獎懲。

　　四、合同終止的條件：

　　1、乙方因身體原因不能再勝任學校食堂膳食科管理工作。

　　2、不遵守國家法律法規，不履行崗位職責，不執行學校食堂管理十大制度，出現安全責任事故。

　　3、按聘任制的雙向性，在一方面確有特殊原因須終止合同的，應在每學期開學前雙方協商，予以解聘的，終止合同。

　　五、本合同一式兩份，甲乙雙方各執一份，自雙方簽字之日起生效。

　　六、本協議未盡事宜，按上級相關規定執行。、

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(簽字)：_________　　　　　法定代表人(簽字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日