青島市事業(yè)單位教師聘用合同范文（精選3篇）

青島市事業(yè)單位教師聘用合同范文 篇1

　　甲方（聘用單位）名稱 

　　法定代表人 

　　住所地

　　聯(lián)系電話：

　　郵編 ：

　　乙方（受聘人員）姓名 性別

　　住址

　　聯(lián)系電話 郵編

　　居民身份證號碼：□□□□□□□□□□□□□□□□□□

　　青島市人力資源和社會保障局

　　說明

　　1.本合同為青島市事業(yè)單位與其工作人員確立聘用關(guān)系的范本。

　　2.本合同一經(jīng)雙方依法訂立，即具有法律效力，雙方必須嚴格履行合同條款。

　　3.本合同采取的是雙聘（人員聘用、崗位聘用）合一的方式。各單位也可根據(jù)工作實際，與受聘人員分別訂立人員聘用合同和崗位聘用合同。

　　4.本合同一式三份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存入乙方檔案一份，具有同等法律效力。必須由甲方的法定代表人或其合法授權(quán)的委托代理人與受聘人員訂立，甲乙雙方簽字或者蓋章方有效。

　　5.本合同請使用藍色或黑色墨水書寫，字跡工整、清楚，文字簡練、準確。涂改時應(yīng)在涂改處加蓋雙方印章或簽名，否則涂改內(nèi)容無效。

　　根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策，經(jīng)甲乙雙方平等協(xié)商，自愿訂立本合同并嚴格履行。

　　[聘用合同期限]

　　第一條 本合同經(jīng)雙方約定，采用下列第 (一) 種形式：

　　（一）有固定期限合同：

　　自20xx年7月1日（20xx年考錄的教師應(yīng)為:自20xx年8月30日）起至20xx年6月30日止。

　　（二）無固定期限合同：（此項不填）

　　自____年____月____日起至乙方退休時止。

　　（三）項目合同：（此項不填）

　　甲方安排乙方從事________工作任務(wù)。該任務(wù)完成后，本合同即終止。

　　其中，試用期自20xx年8月30日起至20xx年8月30日止（本約定僅適用于新進人員，軍轉(zhuǎn)干部、復(fù)退軍人等政策性安置人員除外）。（20xx年考錄的教師為新進人員）

　　合同期滿需續(xù)訂的，甲乙雙方應(yīng)當在本合同期滿前辦理有關(guān)手續(xù)。（續(xù)訂合同文本附后）

　　[聘用崗位與工作內(nèi)容]（此項根據(jù)自己的崗位聘用證書上的實際情況寫，免費師范生空著。）

　　（例）第二條 甲方根據(jù)工作需要，聘用乙方至 專業(yè)技術(shù)

　　（管理、專業(yè)技術(shù)、工勤）崗位工作，崗位名稱 二級教師____________，

　　崗位等級 十一級 ，崗位聘期自20xx年3月1日起至20xx年2月28日止，合同履行地 州膠市初級實驗中學(xué) ，乙方的工作任務(wù)和崗位職責(zé)是 遵守單位的規(guī)章制度和職業(yè)道德，認真負責(zé)的完成崗位工作任務(wù)。

　　[勞動保護與工作條件]

　　第三條 甲方應(yīng)按國家、省、市規(guī)定，根據(jù)乙方的崗位及工作要求，為乙方提供必需的工作條件和勞動保護設(shè)施，保障乙方在安全的環(huán)境條件下工作。

　　第四條 甲方必須建立健全安全制度和操作規(guī)程，并對乙方進行安全教育。甲乙雙方在工作中均須嚴格遵守相關(guān)制度與規(guī)程，當甲方管理人員違章指揮，強令違章或冒險作業(yè)時，乙方有權(quán)拒絕執(zhí)行，不視為違反聘用合同。

　　[工資報酬與保險福利待遇]

　　第五條 根據(jù)按勞分配和按生產(chǎn)要素參與分配的原則，在不低于青島市最低工資標準的基礎(chǔ)上，甲方依據(jù)國家、省、市的有關(guān)人事政策規(guī)定和乙方完成工作任務(wù)的情況，以法定貨幣形式支付乙方工資報酬，并根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，為乙方建立檔案工資。

　　第六條 甲方應(yīng)按照國家、省、市的有關(guān)規(guī)定為乙方繳納社會保險費，安排乙方接受培訓(xùn)和繼續(xù)教育；乙方按照有關(guān)規(guī)定享受工資福利待遇、社會保險待遇等。

　　第七條 乙方在合同期內(nèi)的工作時間、公休假日、女職工保護待遇，因工（公）負傷、致殘、死亡、非因工（公）負傷和患病等待遇，均按國家和省、市有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　[工作紀律]

　　第八條 甲方應(yīng)根據(jù)有關(guān)法律、法規(guī)、規(guī)章和政策規(guī)定，依照規(guī)定程序制定本單位的規(guī)章制度，約束管理行為，規(guī)范工作秩序。制定的規(guī)章制度與現(xiàn)行法律、法規(guī)、規(guī)章和政策沖突的，對乙方無效。

　　第九條 甲乙雙方聘用關(guān)系存續(xù)期間，甲方有定期考勤乙方的權(quán)利，乙方有遵守由甲方及其上級主管部門依法制定并經(jīng)公示或告知的規(guī)章制度的義務(wù)。

　　[聘用合同的變更、終止與解除]

　　第十條 本合同一經(jīng)訂立即具有法律約束力。甲乙雙方必須全面履行合同約定的義務(wù)。除法律、法規(guī)規(guī)定情形及本合同有明確約定的以外,任何一方未經(jīng)對方同意不得擅自變更或解除。

　　第十一條 本合同履行過程中，甲方按工作標準經(jīng)年度考核確認乙方不勝任本崗位工作時，可以調(diào)整乙方的崗位。甲乙雙方訂立長期聘用合同后，由于年齡或機構(gòu)調(diào)整等原因，或因工作需要，與乙方協(xié)商后，甲方可以調(diào)整乙方工作崗位。調(diào)整后，聘用合同約定的工作內(nèi)容應(yīng)按規(guī)定進行變更。

　　第十二條 因特殊情況致使本合同無法履行或無法完全履行時，經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以按原訂立程序變更本合同或變更本合同的相關(guān)內(nèi)容。

　　第十三條 雙方訂立的變更協(xié)議，作為聘用合同的組成部分，與合同其他條款一并執(zhí)行。（變更合同文本附后）

　　第十四條 有下列情形之一，本合同即告終止：

　　（一）合同期滿，或者雙方約定的合同終止條件出現(xiàn)的；

　　（二）乙方已辦理退休（退職）手續(xù)的；

　　（三）因工負傷、治療終結(jié)后，經(jīng)當?shù)赜嘘P(guān)鑒定機構(gòu)鑒定完全喪失勞動能力，按照國家規(guī)定應(yīng)當退休并已辦理退休手續(xù)的；

　　（四）乙方死亡或者被人民法院宣告死亡的；

　　（五）甲方被撤銷的。

　　第十五條 合同終止后，甲方應(yīng)當填寫聘用合同終止證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應(yīng)將聘用合同終止證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當事人、起止期間、終止時間、終止原因等情況（聘用合同終止證明書附后）。

　　第十六條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同：

　　（一）在試用期內(nèi)被證明不符合本崗位要求又不同意單位調(diào)整其工作崗位的；

　　（二）連續(xù)曠工超過15個工作日，或者1年內(nèi)累計曠工超過30個工作日的；

　　（三）違反工作規(guī)定或操作規(guī)程，發(fā)生責(zé)任事故，或失職、瀆職，造成嚴重后果的；

　　（四）嚴重擾亂工作秩序，致使聘用單位、其他單位工作不能正常進行的；

　　（五）未經(jīng)甲方同意，擅自出國或者出國逾期不歸的；

　　（六）年度考核不合格且不同意調(diào)整工作崗位，或連續(xù)兩年年度考核不合格的；

　　（七）受到開除處分的。

　　第十七條 乙方有下列情形之一，甲方可以解除合同，但是應(yīng)當以書面形式提前三十日通知乙方：

　　（一）乙方患病或者非因工負傷，規(guī)定的醫(yī)療期期滿后不能從事原崗位工作，也不愿到甲方安排的其他崗位工作的；

　　（二）乙方年度考核或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新崗位后考核仍不合格的。

　　第十八條 乙方有下列情形之一，甲方不得終止或解除本合同：

　　（一）患病或者負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)的；

　　（二）患職業(yè)病以及現(xiàn)有醫(yī)療條件下難以治愈的嚴重疾病或者精神疾病的.；

　　（三）因工（公）負傷，治療期終結(jié)后經(jīng)勞動能力鑒定機構(gòu)鑒定為5至6級喪失勞動能力的；

　　（四）女職工在孕期、產(chǎn)期和哺乳期內(nèi)的；

　　（五）乙方正在接受紀律審查尚未作出結(jié)論的；

　　（六）符合國家規(guī)定的其他不得解除聘用合同的情形。

　　第十九條 有下列情形之一，乙方可以隨時單方面解除聘用合同：

　　（一）在試用期內(nèi)的；

　　（二）考入普通高等院校的；

　　（三）被錄用或選調(diào)到國家機關(guān)工作的；

　　（四）依法服兵役的。

　　除上述情形外，聘用人員提出解除聘用合同時，應(yīng)提前30日書面通知單位，雙方對解除聘用合同另有約定的除外。

　　第二十條 乙方有下列情形之一，不得提出解除本合同：

　　（一）承擔(dān)國家或省、市（區(qū)）重點科研項目(單位項目)的主要負責(zé)人或業(yè)務(wù)骨干，科研項目尚未完成的；

　　（二）從事國家機密工作，或曾從事國家機密工作在規(guī)定的保密期內(nèi)的；

　　（三）符合法律、法規(guī)、規(guī)章、政策規(guī)定的其他情形。

　　第二十一條 本合同解除后，甲方應(yīng)當填寫聘用合同解除證明書與本合同一起存入乙方檔案，同時，甲方應(yīng)將聘用合同解除證明書的內(nèi)容書面告知乙方。證明書應(yīng)記載原合同當事人、起止期間、解除時間、解除原因等情況。（聘用合同解除證明書附后）

　　第二十二條 雙方的聘用合同解除后，甲乙雙方應(yīng)當在15日內(nèi)辦理人事檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)，甲方不得以任何理由扣留乙方人事檔案，乙方不得無故不辦理檔案轉(zhuǎn)移手續(xù)。如需辦理社會保險關(guān)系調(diào)轉(zhuǎn)等手續(xù)，甲方應(yīng)按照國家有關(guān)規(guī)定及時為乙方辦理。

　　第二十三條 有下列情形之一的，甲方應(yīng)當根據(jù)乙方在本單位的實際工作年限向其支付經(jīng)濟補償金：

　　（一）甲方提出解除本合同，乙方同意解除的；

　　（二）乙方患病或者非因工負傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能從事甲方安排的其他工作，甲方單方面解除本合同的；

　　（三）乙方年度考核不合格或者聘期考核不合格，又不同意甲方調(diào)整其工作崗位的，或者雖同意調(diào)整工作崗位，但到新的崗位后考核仍不合格，甲方單方面解除本合同的。

　　經(jīng)濟補償?shù)挠嬎惴绞桨础?a href="http://www.jcsycorp.com/fanwen/laodonghetong/">勞動合同法》的相關(guān)規(guī)定確定。

　　[違約責(zé)任]

　　第二十四條 本合同解除或終止后，乙方失業(yè)保險待遇按照現(xiàn)行有關(guān)規(guī)定辦理。甲方未按規(guī)定及時辦理解除、終止聘用合同或人事檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等手續(xù)，給乙方造成損失的，甲方應(yīng)承擔(dān)乙方在此期間相應(yīng)的失業(yè)救濟金等實際損失，并協(xié)助乙方做好相關(guān)事項的處理。甲方為乙方辦理檔案、保險關(guān)系轉(zhuǎn)移等事項過程中，乙方負有協(xié)助義務(wù)。

　　第二十五條 甲乙雙方可按國家、省、市有關(guān)規(guī)定，對培訓(xùn)費、服務(wù)期限、違約金、保密事項、競業(yè)限制、人才安家補貼等費用在本合同第二十七條進行約定。

　　[其它事項]

　　第二十六條 本合同履行期間，如果相關(guān)條款與國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定相抵觸的，按國家、省、市新出臺的法律、法規(guī)和有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　第二十七條 雙方約定的其它事項：

　　甲方（公章）________ 乙方（簽章或簽字）________

　　法定代表人________（簽章）

　　合同訂立日期____年____月____日

青島市事業(yè)單位教師聘用合同范文 篇2

　　甲方：

　　乙方：

　　姓名性別

　　出生：________年____月____日

　　文化程度職稱甲乙雙方根據(jù)國家、省、市有關(guān)法律、法規(guī)、經(jīng)平等協(xié)商，自愿協(xié)商簽訂本合同，共同遵守履行。

　　第一條工作任務(wù)、職務(wù)甲方聘用乙方從事工作。

　　第二條合同期限合同期限，自________年____月____日至________年____月____日止，試用期________年。聘用合同期滿前一個月，經(jīng)雙方協(xié)商同意，可以簽聘用合同。合同期滿后，任何一方不愿再續(xù)簽聘用合同的，應(yīng)在期滿前三十天書面通知對方。

　　第三條勞動報酬

　　1、乙方工資依據(jù)學(xué)校工資方案發(fā)放，由甲方按月給付，其他待遇依據(jù)泰政辦發(fā)（20）64號文件規(guī)定及乙方的工作表現(xiàn)和學(xué)校教職工考核辦法。

　　2、乙方享有寒暑假帶薪（檔案工資）休假權(quán)利（暑假為招生假，全體教職工都有招生任務(wù)），參與單位民主管理，獲得養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、勞動保護等待遇。

　　第四條甲方權(quán)利義務(wù)

　　1、負責(zé)對乙方進行政治思想、職業(yè)道德、教育教學(xué)、法紀規(guī)章的教育、培訓(xùn)和管理。

　　2、保護乙方的合法權(quán)益，按時定額向乙方支付勞動報酬，根據(jù)有關(guān)規(guī)定提供與公辦教師同等的養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險等福利待遇。

　　3、根據(jù)國家有關(guān)法律和本單位規(guī)章制度及單位規(guī)章制度及本人合同的各項條款，對乙方進行管理和獎懲。

　　4、合同期內(nèi)甲方可根據(jù)學(xué)校實際，合理調(diào)整乙方的工作崗位。

　　5、保護有關(guān)法律、法期艦.定的乙方其他權(quán)利和義務(wù)。

　　第五條乙方權(quán)利義務(wù)

　　1、遵守國家法律法規(guī)和甲方的規(guī)章制度，服從甲方領(lǐng)導(dǎo)和管理。

　　2、積極參加甲方組織的各種教育和培訓(xùn)活動。

　　3、接受并努力完成甲方規(guī)定的工作任務(wù)，達到規(guī)定的目標，未經(jīng)甲方允許，不得同時在外兼職或從事

　　第二職業(yè)。

　　4、對甲方教育教學(xué)中的重大決策，重要信息等負有保密義務(wù)。合同期內(nèi)在崗位所取得的團體科研成果歸甲、乙雙方共同所有，有關(guān)資料帶離須經(jīng)甲方許可。

　　5、有權(quán)以工會、職代會等合法形式參與學(xué)校管理。

　　第六條聘用合同的變更、終止和解除

　　1、聘用合同依法簽定后，合同雙方必須履行，任何一方不得擅自變更合同。確需變更時，雙方應(yīng)協(xié)商一致，并按原簽訂程序變更合同，任何一方解除合同時，須提前30天通知對方。甲方單位被撤消，聘用合同自行終止。

　　2、乙方有下列情況之一的，甲方可根據(jù)學(xué)校實際情況隨時解除合同：

　　（1）偽造身份證、學(xué)歷證書、職稱證書等證件和工作履歷的；

　　（2）嚴重違反工作紀律和聘用單位規(guī)章制度的；

　　（3）違法亂紀和失職、瀆職情況嚴重、給單位造成巨大損失的；

　　（4）觸犯國家刑律，受到法律制裁的；

　　（5）未經(jīng)學(xué)校同意，脫產(chǎn)學(xué)習(xí)或自費出國留學(xué)及定居的；

　　（6）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　3、有下列情形之一的，甲方可以解除聘用合同，但應(yīng)提前三十天以書面形式通知乙方：

　　（1）乙方患病或非因公負傷醫(yī)療期滿后，不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排其他工作的；

　　（2）乙方不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或者調(diào)整工作崗位，仍不能勝任工作的；

　　（3）聘用合同訂立所依據(jù)的客觀情況發(fā)生重大變化，致使已簽訂的聘用合同無法履行，經(jīng)當事人協(xié)商不能就變更聘用合同達成協(xié)議的；

　　（4）乙方不履行聘用合同的。

　　4、有下列情況之一的，甲方不能終止和解除聘用合同：

　　（1）合同期未滿，無解除合同正當理由；

　　（2）乙方患病或負傷，在規(guī)定的醫(yī)療期內(nèi)（符合本合同

　　第六條第5款規(guī)定者除外）；

　　（3）乙方在孕期、產(chǎn)期和哺育期的；

　　（4）法律、法規(guī)規(guī)定的其他情況。

　　（3）款，若合同期滿應(yīng)將本合同延續(xù)到醫(yī)療期或哺育期滿為止。

　　5、乙方在下列情況下可隨時解除合同。

　　（1）在試用期內(nèi)的；

　　（2）甲方以暴力、威脅或非法限制人身自由等手段強迫勞動的；

　　（3）經(jīng)組織程序被招考或選調(diào)到普通高等學(xué)校學(xué)習(xí)或國家機關(guān)工作的；

　　（4）甲方未按照聘用合同約定支付工作報酬和提供工作條件的。

　　6、乙方要求解除聘用合同，一般應(yīng)在學(xué)年結(jié)束前三十天前通知甲方。

　　第七條違反和解除聘用合同的責(zé)任1甲方違反本合同規(guī)定與乙方解除合同，甲方要以乙方解除合同前六個月的月平均工資總額的80％,乘以未覆行本合同的月數(shù)為標準，一次性支付給對方違約金。

　　2、乙方違反本合同規(guī)定擅自離職，甲方根據(jù)乙方給學(xué)校工作和學(xué)生學(xué)習(xí)造成的實際損失，向乙方索賠不低于兩萬元的損失費。

　　3、經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，本合同可以解除。由甲方提議解除合同的，甲方應(yīng)根據(jù)乙方在甲方工作年限，每滿________年發(fā)給相當于一個月工資60%的經(jīng)濟補償金，最多不超過十二個月。

　　4、甲方單位被撤消的，甲方撤消前應(yīng)按乙方在本單位工作年限支付乙方經(jīng)濟補償金，工作時間每滿________年，發(fā)給相當一個月工資60%的經(jīng)濟補償金。

　　5、乙方由甲方出資培訓(xùn)（包括各級教育行政部門出資進修）后，在甲工作不滿________年，乙方提出解除合同的，乙方應(yīng)向甲方支付培訓(xùn)費；滿________年的，按每年遞減10％的比例支付，按國家、省、市、有關(guān)規(guī)定實行服務(wù)期的人員，應(yīng)按規(guī)定交納補償費。

　　6、乙方位集體購買的房屋，乙方提出解除合同，應(yīng)在調(diào)出后一個月內(nèi)將房屋歸還甲方。若房屋留用，應(yīng)在一個月之內(nèi)交齊向甲方借用的房款，超過一個月按1500%歸還，超過兩個月甲方申請由司法部門強制執(zhí)行。

　　第八條其他事項

　　1、甲方雙方因?qū)嵤┢赣煤贤�發(fā)生爭議的，可以協(xié)商解決；不愿協(xié)商或者協(xié)商不成的，可向本單位或主管部門調(diào)解委員會申請調(diào)解；調(diào)解達成協(xié)議后，雙方應(yīng)自覺遵守，不愿調(diào)解或調(diào)解不成的，當事人可以向甲方所在地人民法院起訴。

　　2、本合同一式五份，經(jīng)甲、乙雙方簽字之日起生效，并由____市教育局鑒證。甲、乙雙方各存一份，存檔一份，教育局一份，市人才交流中心一份。

　　3、本合同條款與國家法律、法規(guī)相抵觸的，以國家法律、法規(guī)為準。

　　4、本合同耒盡事宜，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

　　5、雙方認為需要規(guī)定的其他事項（可另加附頁）：

　　甲方（簽字）：_____________乙方（簽字）：_____________

　　聯(lián)系電話：_________________聯(lián)系電話：__________________

　　____________年______月____日____________年______月____日

青島市事業(yè)單位教師聘用合同范文 篇3

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方為綠化、美化環(huán)境，提升單位品位，特委托乙方進行單位綠化的管理和養(yǎng)護（以下簡稱托管）。經(jīng)雙方協(xié)商，簽訂如下協(xié)議：

　　一、托管地點：

　　單位內(nèi)已綠化的區(qū)域及學(xué)校周邊綠化帶。

　　二、托管時間及年限：

　　年 月 日至 年 月 日

　　三、托管內(nèi)容及要求：

　　1、甲方以包清工，全校及校園周邊綠化帶承包給乙方管理和養(yǎng)護（化肥由甲方提供，農(nóng)藥由乙方提供）。養(yǎng)護前甲方可對綠化的區(qū)域拍照或錄像存檔工作，以便考核驗收之用。

　　2、乙方須認真負責(zé)甲方單位內(nèi)及校外周邊綠化帶的草坪修剪、雜草清除、樹木修剪和各種苗木的整枝等工作。

　　3、乙方須及時對單位內(nèi)及校外周邊綠化帶的綠化部分澆水、病蟲害的防治，（水源由甲方提供）。乙方應(yīng)根據(jù)苗木的生長狀況及時施肥，以確保甲方單位內(nèi)及校外周邊綠化帶的綠化苗木長勢良好和美觀。

　　4、乙方在養(yǎng)護過程中，如出現(xiàn)因養(yǎng)護不當而枯死的（自然因素及人為因素除外），由乙方負責(zé)購買等市場價的苗木進行及時補種，如不及時補種，應(yīng)在當月的養(yǎng)護費中扣除相應(yīng)的養(yǎng)護費。

　　5、在養(yǎng)護期間乙方對甲方提出的合理化建議要認真采納。

　　四、托管費用及付款方式：

　　1、托管總價：托管費用元/年（元/年）

　　2、付款方式：甲方每月支付元，最后一個月托管費在協(xié)議到期時經(jīng)甲方考核驗收后一次付清。

　　五、未盡事宜雙方協(xié)商解決，本協(xié)議一式叁份，甲乙雙方各執(zhí)一份，存檔一份。

　　六、本協(xié)議自簽訂之日起生效，雙方須認真履行本合同中的條款。

　　甲方：

　　乙方：

　　年月日